スマートフォン版はこちら

さいたま市(大宮・浦和など)の自動車部品メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するさいたま市(大宮・浦和など)の自動車部品メーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人10件中 1~10件を表示

  • 住友電装株式会社
    1-2 人事

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ①人事制度全般に関わる企画・制度運用業務(人事評価、給与改定、昇格審査、人事異動、組織改正、後継者計画など)
    ②製作所や営業・技術センター等の事務所における人事関連全般(採用、教育、安全衛生、健康推進、組合対応など)
    ③海外駐在員の人事関連全般(駐在員制度企画・運用、駐在員勤労、給与計算)、グローバル人事企画(海外各社人事労務支援)
    【入社後の流れ】
    ◆入社1年目:会社や人事制度の基本教育を行った後、先輩社員からOJTを受けながら業務内容の理解を深め、担当する業務を推進。
    ◆入社2年目:同じグループのメンバーと共に業務改善や業務効率化、さらに、制度設計などの企画業務を推進。
    ◆入社3年目:担当業務の知識や実務を通して経験を深掘りしていただくと共に、徐々に担当業務の幅を広げ統括的役割を期待。
    【魅力】
    人事総務部門内のローテーションを通して、国内だけでなく海外における人事も含めて幅広くグローバルに経験し成長・活躍することができます。
    【所属部署】
    管理本部 人事部門  
    【募集背景】
    自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。

    会社特徴

    ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
     ~世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します~
    ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27~30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40~50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位(約70%)。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
    ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
    ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
    【環境】
    ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
    例:入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN(社内での人脈形成プログラム)
    ◆プラチナくるみんマーク取得
    子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成
    ※2019年度の採用が開始致しました!充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※

    勤務地

    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地6大宮センタービル10階【大宮事務所】
    栃木県小山市花垣町2丁目7番16号【小山製造技術センター】※希望を考慮し配属先決定

    担当者のコメント

    ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
    充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日/有給消化率75%】
  • 住友電装株式会社
    10-6 設計開発(ワイヤーハーネス)【大宮】

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】・社内でのW/H設計のデザインレビュー業務、受注活動業務
    ・ゲストエンジニア開発設計(メーカー内でのW/H設計)
    【取扱い製品】2輪ワイヤーハーネス及び関連部品
    【補足】構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務
    【募集背景】
    自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。
    それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。
    ◆入社1年目:基本教育完了後、経験者指導下で客先または社内にてW/H設計業務を遂行。OJT教育。
    ◆入社2年目:自立して担当機種の開発、設計業務を推進
    ◆入社3年目:客先でのゲストエンジニア活動
    【魅力】
    2輪車両開発の中でW/Hの開発設計業務を担当して頂く。2輪事業はグローバルに展開しており海外との協業も多く、広範囲な人脈形成が出来る。
    【所属部署】
    東部事業本部 第2事業部 開発技術統轄部

    会社特徴

    ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
     ~世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します~
    ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27~30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40~50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位(約70%)。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
    ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
    ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
    【環境】
    ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
    例:入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN(社内での人脈形成プログラム)
    ◆プラチナくるみんマーク取得
    子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成
    ※2019年度の採用が開始致しました!充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※

    勤務地

    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地6大宮センタービル10階【大宮事務所】

    担当者のコメント

    ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
    充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】
  • 住友電装株式会社
    10-7 生産技術(生産設備開発と導入/開発)【大宮】

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】自動車用W/H生産設備の開発と導入展開、量産ラインの工程設計、生産工法の開発。
    【取扱い製品】自動車用W/H及び周辺部品
    【補足】自ら企画した設備、工法をグローバル拠点に展開する業務
    【募集背景】
    自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。
    それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。
    ◆入社1年目:W/H生産設備/工法の基礎習得。既存/新規設備の展開を通じたOJT教育。
    ◆入社2年目:次期開発車種のOJT教育(仕様検討/設備開発/生産準備/量産立上げ支援)
    ◆入社3年目:次期開発車種に対する車種担当として自ら業務推進/開発した設備の生産拠点展開
    【魅力】
    品質に厳しい自動車業界で生産設備開発、製品仕様、生産工法開発に携わることで、多角的視野でのモノづくりと、国内外のメンバーと協業で、海外拠点への導入展開までやりきることでのやりがいある業務。
    【所属部署】
    東部事業本部 第2事業部 生産技術部

    会社特徴

    ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆
     ~世界32ヵ国・96社・20万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します~
    ■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27~30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40~50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位(約70%)。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。
    ■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。
    ■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。
    【環境】
    ◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。
    例:入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN(社内での人脈形成プログラム)
    ◆プラチナくるみんマーク取得
    子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成
    ※2019年度の採用が開始致しました!充足次第クローズ致しますので応募はお早目にお願い致します※

    勤務地

    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地6大宮センタービル10階【大宮事務所】

    担当者のコメント

    ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
    充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】
  • 仕事内容

    【購買企画部】原価企画として業務を担当していただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■新規開発用品の原価企画管理、目標原価達成進捗
    販売、開発、購買一体の原価企画活動、サプライチェーンマネジメント(BCP)、生産準備、品質保証活動
    ■購買企画業務
    原価見積・査定、原価低減活動、新規取引先開拓、グローバル調達企画、新たな購買機能・しくみ企画、改善活動
    ■リスク管理、公正取引推進、取引基本契約&クレーム協定締結、下請法遵守活動、
    ■上記に関しての組織内リーダー
    ※取引先担当社数:約200社ございます。
    【同社詳細】
    富士重工業株式会社100%子会社(スバル特約店向けカー用品の取扱いを行う会社)
    ■コアなファンを多数獲得している『SUBARU』ブランド車の売上げが好調!!同社の売上げも右肩上がりに伸びています!
    ■自動車関係の商品ラインナップを拡大し、更に快適なカーライフを提供することを目指しています!
    ■日本各地にあるスバル特約店がカウンターパートナー。密にコミュニケーションを取ることでお客様のニーズを吸い上げ、お互いにWin-Winの関係を築いています。

  • 仕事内容

    グローバルでのITセキュリティ企画/管理業務のメンバーとして業務にあたる。
    【主な業務内容】
    ■海外拠点を含めたITセキュリティ強化施策の企画/実行をプロジェクトメンバーとして推進する。
    ■新業務システム導入や既存業務システム更新プロジェクトに対しセキュリティ標準に基づいたリスク検証を実施する。
    ■アウトソースされたSecurity Operation Centerに対するマネージメントを実施する。
    【業務のやりがい】
    ■高度化するITの最先端セキュリティ技術が学べる。
    ■世界各国の拠点メンバーと関わりグローバルな舞台で活躍できる。
    【残業】平均20-30時間/月

  • 仕事内容

    業務システム開発プロジェクト・リーダーとして、下記業務を担当いただきます。
    【具体的には】
    ■グローバルシステム開発プロジェクトのリーダー
    ※同社の海外拠点でも使用するシステム開発に携わるため、年に2-3回ほど海外出張が発生します
    →出張先候補:米国/メキシコ/中国/タイ/ベトナム
    ■社内向け業務システム開発のITエンジニア
    【魅力・やりがい】
    ■自動車業界の情報システムに対する需要が増え続けており、世界各国の拠点メンバーと関わりながら、将来的な駐在員候補として、グローバルにご活躍頂けます。
    ■メーカーの社内IT部門として、企画/設計/構築/運用/保守まで、幅広く経験を積むことができます。
    ■業務システムの開発・運用業務を通じて、ITだけでなくメーカーのモノ作りビジネスの知識・スキルを習得できます。

  • 社名非公開(自動車・自動車部品・輸送機械メーカー)
    ITインフラプロジェクト担当

    年収
    500万円~765万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    グローバルITインフラ構築プロジェクトのリーダーまたはメンバーとして、下記業務を担当いただきます。
    【具体的には】
    ■海外拠点を含めた社内ITインフラの構築に関して
    ・プロジェクトリーダーとしてリード
    または
    ・プロジェクトメンバーとして推進
    ※ご経験/適性によってポジションを考慮します。

  • 仕事内容

    コーポレートITグループ総括担当として、下記業務を担当いただきます。
    【具体的には】
    ■コーポレート・部門レベルのKPI可視化の仕組みの構想・提案
    ■現行のコーポレート・業務部門の業務データ・仕組みの分析

  • 仕事内容

    グローバル原価戦略企画マネージャーとして、下記業務を担当いただきます。
    【具体的には】
    ■グローバルな原価企画活動の戦略的推進業務
    ・製品原価見積、目標原価作成、原価低減活動、メンバーの育成および製品原価企画のマネージメント
    ・海外拠点との連携業務
    【魅力・やりがい】
    ■原価企画の経験を十分に活かしていただけます。
    ■海外出張など英語のキャリアを活かしていただけます。
    ■マネージャー候補

  • 仕事内容

    スバル車向けに開発した新車及び既販車向け用品の訴求販売活動ならびにSUBARUと連携によるスバル販売会社への用品販売方法の提案などを中心にご担当いただきます。
    【具体的には】
    1.スバル販売会社に対する用品の営業活動
    2.販売促進計画策定と販売実績管理 
    3.販売促進物件作成と斡旋 
    4.用品に関するマーケティング業務
    5.アフターマーケットに関する市場動向調査と情報収集
    【配属部署】
    営業部-営業課:7名

関連の求人を探す