医薬品メーカーの年収700万円以上の転職・求人情報(5ページ目)

【具体的な職務内容】■総合研究所（御殿場市）における医療用医薬品に関する研究業務■医薬品候補化合物の薬物動態学的な評価、CROへの試験業務委託■治験薬概要書・承認申請資料等の作成、照会事項・PMDA相談等の対応【職場環境】■組織構成：総合研究所（御殿場）に約60名所属しております。■残業時間について：裁量労働制（面接時に詳細説明いたします）

【期待する役割】自社品および導入品の臨床評価および開発戦略立案業務【具体的な職務内容】■作用機序の科学的理解に基づき、自社開発候補品および導入候補品の非臨床試験データ、関連薬剤の臨床試験データを評価し、医療ニーズを満たすための新薬のコンセプト、 Target Product Profile (TPP) を提案する■研究本部と連携し、創薬段階の開発候補品に対して、臨床の視点から開発フィジビリティを評価する■グローバル展開を前提とした臨床開発計画、探索試験および検証試験のプロトコール骨子を立案する■産学連携による臨床開発推進におけるアカデミアとの関係構築、関係維持、医師主導治験の支援を行う【組織構成】150名ほどの方が医薬開発本部に在籍しており、そのうち100名ほどが臨床開発にかかわっております。臨床開発経験を積んだ社員が多く在籍しており、安心して業務に取り組んでいただけます。【働き方について】繁忙期は19:00～21:00くらいになることもあります。

財務一課の課長補佐として税務・原価計算業務をメインでお任せします。【所属組織担当職務内容】■固定資産管理業務 （新規取得資産の確認や履歴管理など）■原価計算関連業務 （マスター作成や管理、製品別計算など）■決算業務（月次・中間・年次決算の税務諸表作成および報告）■税務申告業務 （法人税・地方税などの申告書作成および納税手続きなど）※入社後は原価計算・税務をメインに担当して頂きます。【キャリアパス】財務課内でジョブローテーションの可能性があります。本人希望と会社都合を踏まえ将来的な業務を決定いたします。【魅力】■企業：創業120年を超える製薬メーカー/製品開発力に定評のある企業■働き方：残業が平均10H程度/リモート週に2日利用可能/最寄り駅：武蔵浦和駅/60歳以降も継続雇用可【募集背景】組織体制強化に向けた増員【組織構成】財務一課に配属となります。財務部11名（派遣社員含む）■財務一課(課長1名(40代中盤)、メンバークラス1名(40代中盤))・月次会計処理業務・固定資産関連業務・原価計算関連業務・決算業務・税務申告業務■財務二課・小口・資金調達・会計処理(売掛、請求書照合)

・医薬情報担当者として適切な情報提供活動を通じて製品価値の最大化を図り、患者満足度を高める。【営業所】北海道営業所、東北営業所、北関東甲信越営業所、千葉埼玉営業所、東京営業所、神奈川静岡営業所、東海北陸営業所、関西営業所、中四国営業所、九州営業所【同社の医療用医薬品事業について】■OTCのイメージが強いと思われますが、医療用医薬品事業は皮膚科領域を中心として製品ラインアップを拡充し、幅広いニーズに対応するため剤型の開発にも注力しています。爪白癬治療剤では外用剤ルコナックと経口剤ネイリンカプセルを発売し、さらにルコナックについてはグローバル展開中です。今後も爪白癬市場をリードし、より多くの患者様の医療機関への受診と完全治癒を目指します。【魅力ポイント】■皮膚科領域のパイオニア！皮膚科医からの信頼度が高く関係性が構築されています。■早期に大学病院や基幹病院など、担当できるチャンスがあります！■MRからマーケや学術への異動事例もあり、本社機能へのキャリアもチャレンジ可能■OTC事業の安定した基盤を持ちつつ医薬新事業へのチャレンジに注力することができます。

・医薬情報担当者として適切な情報提供活動を通じて製品価値の最大化を図り、患者満足度を高める。【営業所】北海道営業所、東北営業所、北関東甲信越営業所、千葉埼玉営業所、東京営業所、神奈川静岡営業所、東海北陸営業所、関西営業所、中四国営業所、九州営業所【同社の医療用医薬品事業について】■OTCのイメージが強いと思われますが、医療用医薬品事業は皮膚科領域を中心として製品ラインアップを拡充し、幅広いニーズに対応するため剤型の開発にも注力しています。爪白癬治療剤では外用剤ルコナックと経口剤ネイリンカプセルを発売し、さらにルコナックについてはグローバル展開中です。今後も爪白癬市場をリードし、より多くの患者様の医療機関への受診と完全治癒を目指します。【魅力ポイント】■皮膚科領域のパイオニア！皮膚科医からの信頼度が高く関係性が構築されています。■早期に大学病院や基幹病院など、担当できるチャンスがあります！■MRからマーケや学術への異動事例もあり、本社機能へのキャリアもチャレンジ可能■OTC事業の安定した基盤を持ちつつ医薬新事業へのチャレンジに注力することができます。

・医薬情報担当者として適切な情報提供活動を通じて製品価値の最大化を図り、患者満足度を高める。【営業所】北海道営業所、東北営業所、北関東甲信越営業所、千葉埼玉営業所、東京営業所、神奈川静岡営業所、東海北陸営業所、関西営業所、中四国営業所、九州営業所【同社の医療用医薬品事業について】■OTCのイメージが強いと思われますが、医療用医薬品事業は皮膚科領域を中心として製品ラインアップを拡充し、幅広いニーズに対応するため剤型の開発にも注力しています。爪白癬治療剤では外用剤ルコナックと経口剤ネイリンカプセルを発売し、さらにルコナックについてはグローバル展開中です。今後も爪白癬市場をリードし、より多くの患者様の医療機関への受診と完全治癒を目指します。【魅力ポイント】■皮膚科領域のパイオニア！皮膚科医からの信頼度が高く関係性が構築されています。■早期に大学病院や基幹病院など、担当できるチャンスがあります！■MRからマーケや学術への異動事例もあり、本社機能へのキャリアもチャレンジ可能■OTC事業の安定した基盤を持ちつつ医薬新事業へのチャレンジに注力することができます。

・医薬情報担当者として適切な情報提供活動を通じて製品価値の最大化を図り、患者満足度を高める。【営業所】北海道営業所、東北営業所、北関東甲信越営業所、千葉埼玉営業所、東京営業所、神奈川静岡営業所、東海北陸営業所、関西営業所、中四国営業所、九州営業所【同社の医療用医薬品事業について】■OTCのイメージが強いと思われますが、医療用医薬品事業は皮膚科領域を中心として製品ラインアップを拡充し、幅広いニーズに対応するため剤型の開発にも注力しています。爪白癬治療剤では外用剤ルコナックと経口剤ネイリンカプセルを発売し、さらにルコナックについてはグローバル展開中です。今後も爪白癬市場をリードし、より多くの患者様の医療機関への受診と完全治癒を目指します。【魅力ポイント】■皮膚科領域のパイオニア！皮膚科医からの信頼度が高く関係性が構築されています。■早期に大学病院や基幹病院など、担当できるチャンスがあります！■MRからマーケや学術への異動事例もあり、本社機能へのキャリアもチャレンジ可能■OTC事業の安定した基盤を持ちつつ医薬新事業へのチャレンジに注力することができます。

【職務内容】■サーバー、ネットワークの維持管理、障害対応、セキュリティ対策、パフォーマンスとコストの最適化■クラウドプラットフォーム（AWS、Azure）におけるサーバー、ネットワークの設計・運用■プロジェクト管理（インフラプロジェクトのプロマネとしてQCD管理）、ベンダーコントロール（外部業者との折衝、契約書管理、品質管理など）■グループ会社のIT担当者との調整■予算計画策定、及び予実管理■新技術の導入検討および提案【魅力】■大規模なインフラの管理・運用、並びにプロジェクトに上流工程から経験する事ができ、専門知識と実践力を深めることができます。■当社は、意見やアイデアを自由に交換できる風通しの良い職場環境を提供しており、チーム全体で協力し合い、活気あふれる雰囲気の中で働くことができます。【募集背景】当社IT企画部では大規模なグループ共通ITインフラを構築・運用しております。昨今のクラウドサービスの利用拡大に伴い、サーバーやネットワークの高可用性とセキュリティの維持管理が重要になってきており、サーバーやネットワークの専門知識と管理者視点を持つ社内SE(インフラ管理者)を募集します。

【職務内容】製剤設計の経験がある方に、技術的な課題解決に取り組む業務を実施していただきます。＜製剤設計及び分析法の開発＞　・医薬品の処方設計、製剤評価　・原薬および製剤の試験法開発　・工業化検討（生産所移管も含む）　・開発に関わる試験　・試験委託先の管理　・自社および委託先などをサイトへの試験法の移管、或いは技術的指導＜その他＞・承認申請資料の作成　・試験変更の場合は試験方法の検討【配属部署について】動薬2課は、動物用医薬品の開発を担当していてワクチン以外の製剤の処方設計、分析方法検討、製造法検討、安定性試験、同等性試験などを行い承認申請書の作成を実施しています。また、既承認製品の原薬業者追加や試験方法変更などの申請書の変更手続きなども実施しています。新製品から既存製品まで幅広く業務を行っている部署になります。【魅力】■今年70周年を迎え、会社も大きな変革期を迎えております。■動物用医薬品に特化し、優れた品質と信頼性の高い製品を提供。動物用医薬品業界トップクラスのシェア。製品数は約2000アイテム！■業界では数少ない国内メーカーとして、医薬品の研究・開発・製造・販売までを手がけています。■現在ではグローバル展開も進めており、近年では、シンガポール（2017年）やベトナム（2019年）において日本で開発されたマダイのワクチンが承認されるなど、海外への輸出体制の強化にも取り組んでいます。■創業以来、売上は堅調に推移しており、直近の売上高は約663億円となっております。

【業務内容】・本ポジションは、IT資産を最適化し、適切なガバナンスを実現するための基盤となる業務です。グローバル契約や包括契約の管理、利用実態の可視化、監査対応などを通じて、事業活動を支える重要な役割を担います。国内外の関係部署やベンダーと連携しながら、グループ全体で利用するソフトウェア資産の適正管理、ライセンス最適化、契約更新業務を推進いただくポジションです。・グループ全体のソフトウェア資産管理（Software Asset Management）*ServiceNowのSAMパッケージを利用します・IT資産の可視化、棚卸、分析レポート作成・IT監査やライセンスコンプライアンス対応・ライセンス契約の更新や条件交渉・海外グループ会社との連携【求める人物像】・オープンかつ柔軟な議論ができ、他者との協業能力に優れる方【その他】・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定します。

【職務内容】新薬及びジェネリック医薬品、並びに臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を行う当社にて、DX時代に対応する社内ICT基盤強化を推進いただく管理職を募集します。グループIT戦略の企画・立案・運用をはじめ、情報システム部門のマネジメント業務を担っていただき、将来的にはCIO候補としてのご活躍を期待しております。■具体的な業務内容・グループIT戦略の企画・立案・実行・グループITマネジメント（IT業務全般の管理・運営）・ITリスクマネジメント、情報セキュリティ対策の推進・内製システムの開発・保守・情報セキュリティ／DX人材育成に関する社内教育の企画・運営■業務の進め方チーム内で協議しながら業務方針を確認し、自発的に行動いただくスタイルです。社内関係部署との調整や、適宜上司への報告・相談を行いながら、課題解決や突発対応にも柔軟にご対応いただきます。■将来的にお任せしたいこと・グループ全体のIT戦略企画・推進、および運用管理監督・情報システム部門の組織マネジメント【募集背景】組織体制強化および後任育成を見据えた増員募集。【組織構成】情報システム部：11名（部長1名、課長2名、メンバー8名）男女比：男性9名、女性2名間接部門の中核を担う部署として、社内インフラや各種システムの整備・構築を担当しています。風通しが良く、相談しやすい雰囲気の組織です。【ポジションの魅力】Microsoft365、Power Platform、Visual Studioなど、マイクロソフト社の技術基盤を活用したDX企画・推進に携わることができます。また、情報システム部門のマネージャーとして、経営層に近い立場で幅広い裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。【活かせる経験・スキル】・情報システム部門での実務経験

【募集の背景】同社では、独自のモダリティ技術と疾患作用機序に基づいた創薬コンセプトを組み合わせることで、革新的な医薬品を連続的に創出し、アンメットメディカルニーズに対するソリューションを提供すべくチャレンジを続けています。限りあるリソースの中で患者さんに新薬を迅速に届けるためには、社内で走る数多くの創薬プロジェクトを効率よく推進していく必要があります。2023年に稼働を開始した研究所では、日々膨大な数のサンプルやデータを扱いながら、多様な実験やデータ解析を行っていますが、創薬プロセスの効率化による研究所の研究アウトプットのさらなる増強を目指しています。創薬研究の加速に向けて、研究の流れや全体像を理解したうえで、各研究員と連携を取りながら研究業務効率化のニーズを把握し、機器間連携・データフローの最適化・実験自動実施システム等を実現するラボオートメーションの強化・推進が強く求められています。【仕事内容】・各研究員との連携を通じてサンプルやデータの流れを理解・考慮した上での、複数機器の連携を含む研究システムのグランドデザイン・機器間のネットワーク上を流れるデータ・情報の制御システムの構築・自動化技術の調査、導入や開発・API連携やデータベース構築技術的知見に加え、新規に導入される制御機器や実験装置等の仕様調査、技術的課題の抽出とその解決、周辺機器とのデータ連携構築など、主体性や柔軟な発想、創意工夫が求められるポジション【職種の魅力】当社の研究本部では各研究員からのボトムアップ型の提案を推奨する文化があります。「患者さんのため」に結び付くことであれば、自ら声を上げるなど行動を起こすことで議論や検討を重ねプロジェクト化する等、挑戦ができる環境です。個々人のケイパビリティを最大限活かしつつ成長を促す環境が備わっています。

【職務内容】担当領域（営業・メディカルアフェアーズ・安全性・コーポレートのいずれか）におけるビジネス側のパートナーとして、デジタルを活用したビジネス変革の企画・推進を担っていただきます。シニアBAや関係部門と協働しながら、課題特定から戦略・施策の立案、実行推進、効果測定までを担当します。■部門デジタル戦略の立案・推進・担当部門のデジタル戦略とDXU全体方針（AI Everywhere・AI Transformation等）との整合を整理し、部門のデジタルロードマップを自らリードして策定・推進する・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを設計・運用する■重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進・部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用（AI Agent・RWD・Knowledge Graph等）を含むデジタル施策の方向性を整理・提言し、実行をリードする・PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫で主担当として完遂する・DXU内の各G（プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等）、外部パートナーとの連携・調整を主体的にリードする■部門との合意形成・関係構築・部門のDXリーダー（DXL）・マネジメント層・現場担当者との対話を設計・主導し、DXUとビジネス部門の共創体制を構築する・複雑な利害関係・優先度のコンフリクトを構造化し、Win-Winの解決策を提案して意思決定を前に進める■知見の型化・横展開・担当領域での成功事例・推進プロセスを、ビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、他メンバーの育成・他部門への横展開を主導する【魅力】■中外製薬が掲げるTOP I 2030実現のためのKey DriversであるDX、RED SHIFTに取り組むことができ、製薬ITとして革新的な取り組みに挑戦することができる。■中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」のもと、DX推進を通じたビジネス競争力の強化を図っています。■グローバルファーマであるロシュとの連携機会があり、グローバルな環境で働くことができます。■2025年度Core売上収益1兆2,579億円（前年同期比＋7.5%）、Core営業利益6,232億円（同＋12.1%）、Core当期利益4,510億円（同＋13.6%）といずれも過去最高の決算。Core営業利益率は49.5%と高い収益性となっております。■抗体医薬品売上国内シェアNo,1でオンコロジー領域にも強みを持っております。■国内製薬会社売上高ランキングでは5位、営業利益はTOP。■最先端技術の実業務適用を自らデザインできる環境AI Agent・RWD・Knowledge Graphなど、最先端技術の実業務への適用を、ゼロから自分で設計・推進できます。学びを型化してチームに還元する文化があります。■少数精鋭チームで、影響力を最大化できる環境ビジネスアーキテクトグループは少数精鋭の専門家チームです。GMや部長との距離が近く、意思決定に直接関与できます。GM・プロフェッショナル職など、本人の志向に合わせたキャリアパスを一緒に設計します。■リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実【募集背景】中外製薬では、CHUGAI DIGITAL VISION 2030として「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」を掲げ、全社DXを加速しています。この全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を成功に導くには、研究・開発・生産・営業・コーポレートといったバリューチェーン全体にわたる変革が不可欠です。そこで今回、関係部門と協働しながら各領域のDX戦略・施策をデザインし、変革を推進する「ビジネスアーキテクト」を募集します。担当領域は、営業・メディカルアフェアーズ・安全性（Value Delivery）またはコーポレート機能のいずれかを、ご経験や強みに応じてアサインします。

■非臨床から臨床への橋渡し・非臨床実験データからの臨床予測■開発段階（第Ⅰ相～Ⅳ相試験）・グローバル開発に必要な様々な臨床薬理試験の実施計画立案・臨床薬理試験デザインの立案・治験実施計画書の作成支援・解析計画書の作成・データ解析の実施、報告書の作成・Modeling & Simulationを用いた臨床試験成績の予測・Simulationを用いた小児用法・用量の推定■承認申請業務・申請資料M2臨床薬理関連の作成・照会事項対応【魅力】・会社にとって極めて重要な役割を担う臨床薬理スペシャリストとして、高い裁量をもって主体的に業務を推進できる。・事業への影響度が高い臨床薬理領域の専門家として、研究部門及びCMC部門と連携し、高い視座と広い裁量のもと自律的に業務を遂行できる。・研究開発戦略の企画部門（臨床企画部）にて会社の成長に重要な貢献を果たす臨床薬理スペシャリストとして、主体性と裁量を発揮しながら業務を牽引できる。

【求める役割】Headquarter QAとして、国内外のGxP要件を踏まえた品質マネジメントシステムの構築・運営・改善を担い、医薬品の品質確保と品質保証体制の強化を推進していただきます。【業務内容】・国内外の製造所や関係会社と連携し、医薬品の品質保証業務全般を担当いただきます。・国内外の製造所（製剤・原薬）における品質保証業務・国内外の原材料メーカーを含むベンダー管理および監査の実施・国内外の工場、ライセンシー、委託製造会社の管理・新製品導入プロジェクトへの参画（規制要件への対応、申請・承認取得の支援、品質システムの構築）・海外を含む当局査察への対応・ITシステムを活用したデータ統合の仕組みづくり、データ解析および可視化の推進・データインテグリティの強化【組織構成】以下の領域を担当するメンバーで構成されています。・国内外製造所管理担当（原薬）・国内外製造所管理担当（製剤）・国内外品質情報担当【募集背景】Headquarter QAとして、国内外の品質マネジメントシステムの構築・運営・改善を推進するため、GQPの実務経験を活かして品質保証体制の強化に貢献いただける方を募集しています。【本ポジションの魅力】・国内外の製造所や原材料メーカー、委託製造会社など、幅広い関係先の品質保証に携わることができます。・国内外のGxPや規制要件を踏まえ、品質マネジメントシステムの構築・運営・改善に取り組めます。・新製品導入プロジェクトに参画し、規制要件への対応や申請・承認取得支援、品質システムの構築など、製品導入の重要なプロセスに関与できます。・海外を含む当局査察への対応やデータインテグリティの強化を通じて、グローバルな品質保証の知見を深められます。・ITシステムを活用したデータ統合・解析・可視化にも携わり、品質保証業務の高度化に貢献できます。【キャリアパス】国内外の製造所管理や品質情報管理、新製品導入、品質マネジメントシステムの改善など、幅広い品質保証業務を通じて専門性を高めていただけます。【報酬】600-1200万円※ご経験・スキルに応じて【働き方】勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇休暇：年次有給休暇など勤務地：本社（神田）【会社概要】大塚製薬株式会社は、「Otsuka-people creating new products for better health worldwide」を企業理念に、医療用医薬品事業およびニュートラシューティカルズ関連事業（食品・飲料など）を展開する総合製薬企業です。精神・神経領域、循環器領域などの医療用医薬品に加え、ポカリスエットやカロリーメイトなどの栄養・飲料製品を通じて、人々の健康維持・増進に貢献しています。本社は東京都にあり、国内外に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有するグローバル企業として、世界各国で事業を展開しています。?企業HPhttps://www.otsuka.co.jp/

HVAC（空調）およびユーティリティ設備のエンジニアとして、福島県郡山市の製造拠点における建物設備の維持管理・改善を担当していただきます。既存メンバーとの2人体制で、互いにカバーし合いながら安定した設備運用を実現します。主な業務内容：- 製造拠点におけるHVAC（空調・冷凍機）およびユーティリティ設備の運転管理・保全業務- 設備の点検計画の立案・実行、および予防保全の推進- 設備トラブル発生時の原因調査・対策立案・復旧対応- 外部業者（日本国内）との折衝・工事管理・品質確認- 設備更新・改善プロジェクトの計画および実行- GMP環境下における設備バリデーションおよびドキュメント管理【配属先部門について】Global Manufacturing & Supplyでは、医薬品・デバイスの開発から製品化まで、バリューチェーン全体をカバーしています。世界中に30,000人以上の仲間がおり、分子・プロセス・デバイス・製品のスケールアップという共通の責任を担い、それを必要とする患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。当チームは、郡山工場の建物・設備インフラを支える少数精鋭のファシリティエンジニアリングチームです。マネージャー以外は全員中途入社で、比較的最近入社したメンバーで構成されているため、中途入社者を迎え入れる体制が整っています。経験豊富なメンバーと協力しながら、製造環境の安定稼働と継続的な改善に取り組んでいただけます。【魅力】グローバルヘルスケア企業ならではの充実した福利厚生に加え、中途入社者が多いチームだからこそ馴染みやすい環境があります。経験豊富なメンバーと共に成長できる機会と、製造拠点の設備管理という社会的意義の高い仕事を通じて、あなたのキャリアをさらに発展させることができます。

HVAC（空調）およびユーティリティ設備のエンジニアとして、福島県郡山市の製造拠点における建物設備の維持管理・改善を担当していただきます。既存メンバーとの2人体制で、互いにカバーし合いながら安定した設備運用を実現します。主な業務内容：- 製造拠点におけるHVAC（空調・冷凍機）およびユーティリティ設備の運転管理・保全業務- 設備の点検計画の立案・実行、および予防保全の推進- 設備トラブル発生時の原因調査・対策立案・復旧対応- 外部業者（日本国内）との折衝・工事管理・品質確認- 設備更新・改善プロジェクトの計画および実行- GMP環境下における設備バリデーションおよびドキュメント管理【配属先部門について】Global Manufacturing & Supplyでは、医薬品・デバイスの開発から製品化まで、バリューチェーン全体をカバーしています。世界中に30,000人以上の仲間がおり、分子・プロセス・デバイス・製品のスケールアップという共通の責任を担い、それを必要とする患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。当チームは、郡山工場の建物・設備インフラを支える少数精鋭のファシリティエンジニアリングチームです。マネージャー以外は全員中途入社で、比較的最近入社したメンバーで構成されているため、中途入社者を迎え入れる体制が整っています。経験豊富なメンバーと協力しながら、製造環境の安定稼働と継続的な改善に取り組んでいただけます。【魅力】グローバルヘルスケア企業ならではの充実した福利厚生に加え、中途入社者が多いチームだからこそ馴染みやすい環境があります。経験豊富なメンバーと共に成長できる機会と、製造拠点の設備管理という社会的意義の高い仕事を通じて、あなたのキャリアをさらに発展させることができます。

【求める役割】研究開発マネージャーとして、殺虫剤、入浴剤、オーラルケア、芳香剤、洗浄剤、除菌剤など、ご経験を活かせる製品カテゴリーの研究開発チームをリードしていただきます。新製品開発から既存製品のリニューアルまで幅広く担当し、研究開発戦略の立案、チームマネジメント、人材育成を通じて、研究開発組織の中核を担っていただくポジションです。【業務内容】・新製品・既存製品における研究開発テーマの企画・立案・製品の処方設計、試験系構築、機能評価に関する技術指導・チームメンバーの育成・マネジメント・社外研究機関・取引先との折衝、新規パートナー開拓・業務改革・組織改革の企画・推進・プロジェクトの進捗管理、予算管理【組織構成】研究開発本部は100名超の組織で、筑波研究所および知的財産・特許部門を含む研究開発機能を担っています。配属予定の赤穂研究部は約70名で構成されており、製品カテゴリーごとに複数の研究グループに分かれています。本ポジションでは、複数の研究グループを統括し、グループリーダーやメンバーを含めた約10名規模の組織マネジメントを担当いただく予定です。【募集背景】研究開発体制のさらなる強化と、事業成長を見据えた組織拡充に伴う募集です。製品開発力と組織力の両面を強化するため、研究開発マネジメントを担う中核人材を求めています。【本ポジションの魅力】・研究開発テーマの企画から製品化まで一貫して携われる・多様な製品カテゴリーの研究開発に関与できる・約10名規模の組織マネジメントを担い、育成・組織づくりに深く関われる・部門横断での連携機会が多く、事業や製品戦略にも影響を与えられる・国内トップクラスのシェアを持つ安定企業で、長期的なキャリア形成が可能【キャリアパス】研究開発部門のマネージャーとして組織運営を担うだけでなく、将来的には複数グループを統括する上位マネジメントや、研究開発戦略・技術戦略を推進するポジションへのキャリアアップが可能です。【報酬】想定年収：800万円～950万円月給：420,000円～家賃補助制度あり（条件あり）【働き方】勤務時間：9:00～17:20時差出勤制度あり（6:30～11:00の範囲で利用可能）在宅勤務制度あり（制度利用可）ノー残業デー導入柔軟な働き方を推進しており、研究開発に集中しやすい環境です。【定年について】定年は60歳です。定年後は再雇用制度があり、65歳までの継続雇用が可能です。なお、役職定年制度の運用については、役職や人事制度に応じた対応となりますが、管理職経験者も専門性や経験を活かしながら継続して活躍できる環境があります。 【会社概要】当社は、1892年創業、東証プライム上場の総合日用品メーカーです。虫ケア用品をはじめ、入浴剤、オーラルケア用品、消臭芳香剤など、暮らしに身近な製品を幅広く展開しています。家庭用殺虫剤市場では国内トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。近年は研究開発力を強みに、海外展開やDX・業務改革を積極的に推進しており、変革に挑戦できる環境が整っています。?企業情報：https://corp.earth.jp/jp/company/index.html?会社概要：https://corp.earth.jp/jp/company/companyprofile/index.html

【職務内容】課長として、課員や関係部署と連携しながら業務の運営や調整に携わり、円滑に業務を支える役割でやりがいのあるポジションです。■課内の運営■MRを中心に製品の問い合わせ業務■お客様相談室として医師・薬剤師・患者様からの問い合わせ対応、製品資材の作成■学会・研究会の準備、事務仕事■先生からの依頼を受けての資材作成■MR研修、資料作成 ■コーポレートサイトの更新 等【魅力】■東和薬品のグループ会社の一員としてグループならではの安定した事業基盤■代表との距離が近く、代表自身が従業員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいらっしゃいます！■新しいことにチャレンジできる環境■働きやすい環境・残業時間約10時間・長期休暇が取りやすい環境です！（全社平均70％）

【職務内容】・ヘルスケア取扱薬局の開拓、他社とのアライアンス交渉・調剤薬局に向けたヘルスケアサービスの提案営業・市場動向や顧客ニーズの収集・事業企画部門へのフィードバック【募集背景】高齢化の進展や健康意識の高まりにより、医療・ヘルスケア分野はこれまで以上に多様な価値提供が求められています。ジェネリック医薬品メーカーとして医療現場を支えてきた東和薬品では、その知見やネットワークを活かし医薬品の枠を超えたヘルスケア事業の検討・拡大を進めています。当社のヘルスケア事業は医療機関、薬局と共に地域社会の生活者様の課題解決に寄り添いながら、新しい製品、サービス、ソリューションを提供していく成長領域です。健康分野のパートナーとしてお客様と長期的な関係を築き、独自のビジネスモデルで健康食品、ＯＴＣ医薬品、健康関連サービス等を提案していく営業メンバーを新たに募集することとなりました。医療・ヘルスケアの未来を支える事業づくりに携わりながら、自らの提案で社会に貢献できる、共に新たな価値を創っていく仲間を求めています。【東和薬品株式会社とは】こころの笑顔を、すべてのひとに。あしたの健康を、あなたのものに。東和薬品では、人々のこころの笑顔に貢献する企業となるために、わたしたちと共にチャレンジしていただける方を募集しています。世界中で長寿化が進み、人生100年時代が現実となりつつあるいま、これからの東和薬品はジェネリック医薬品をコア事業としながら、健康寿命の延伸に向けて、病気の予防や、健康を維持するためのさまざまな健康関連事業に取り組んでいきます。東和薬品が新たな成長ステージに向かう中で、ひとが育つ風土、ひとが活きる職場、ひとが楽しむ仕事をキーワードとしたより良い会社づくりを進めています。皆様のご応募をお待ちしております。

【業務内容】眼科領域のリーディングカンパニーである参天製薬のMRとして、眼科ドクターや薬剤師などの医療従事者に対し、医療用眼科薬に関する情報提供および治療提案をお任せします。単なる製品情報の提供にとどまらず、患者さんのQOL向上を目指し、疾患や治療課題に応じた最適なソリューションを提案する「課題解決型MR」としてご活躍いただきます。担当施設数は30～40施設程度。大学病院や基幹病院から地域の開業医まで幅広い医療機関を担当し、地域医療に深く貢献することができます。また、豊富な製品ラインナップを活かしながら、ドライアイ、緑内障、アレルギー性結膜炎など幅広い疾患領域に携わり、眼科領域のスペシャリストとして専門性を高めることが可能です。国内医薬品事業は当社売上の約6割を担う中核事業であり、さらなる市場価値向上と新たな治療価値の創出を目指しています。その最前線で、医療現場に変革をもたらす治療提案に取り組んでいただきます。【参天MRの魅力】■眼科領域トップクラス企業で専門性を磨ける眼科領域に特化したリーディングカンパニーとして高い市場シェアと医療現場からの厚い信頼を獲得。疾患知識や治療知見を深めながら、眼科領域のスペシャリストMRとして成長できます。■豊富な製品群を活かした課題解決型提案ができる複数の製品を組み合わせながら医療現場の課題解決に取り組めるため、「製品を売るMR」ではなく「治療を提案するMR」として価値を発揮できます。■幅広い施設を担当し、地域医療に深く貢献できる担当施設数は30～40施設程度。大学病院、基幹病院、クリニックまで幅広く担当し、多様なドクターとの関係構築を通じて提案力を磨くことができます。■治療だけでなく予防医療にも携われる近視進行抑制など、今後注目が高まる予防医療領域への取り組みにも注力。最新の医療動向に触れながら、新しい価値創出に挑戦できます。■働きやすさとキャリア形成の両立初任地確約、フレックスタイム制度を導入しており、自律的に働きながらワークライフバランスを実現できます。また、社内公募制度を通じてマーケティング、学術、マネジメントなど多彩なキャリアパスも描けます。【求める人物像】◇顧客志向が高く、本質的な価値提案にチャレンジしたい方◇達成志向が高く、成果にこだわりたい方◇知識習得意欲が高く、専門性を身に着けたい方◇課題を粘り強く解決でき、協働や向上心が高い方◇マルチタスクが得意な方

【募集背景】法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集【職務内容】・国内外グループにおける情報管理体制の強化（機密情報管理、個人情報管理、Record管理等）・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援・連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応

郡山工場のEHSチームの一員として、Permit to Work Office機能の運用、コンプライアンス・ギャップクローズ、廃棄物管理、ユーティリティモニタリングなど、工場の安全と環境を支える幅広い業務に携わっていただきます。現在、EHS体制の強化に力を入れており、改善活動や大規模な工事プロジェクトも予定されているため、多様な経験を積むことができるポジションです。 主な業務内容：・Permit Verifier およびLOTO Authorityとして、作業開始前の要件確認・検証を行い、作業者の安全を確保する・Go Look See（安全観察）を実施し、リスクアセスメントを支援する・EHSコンプライアンスのギャップクローズ活動を関連するプロセスオーナーと連携して推進する・次回監査に向けた証憑・ドキュメントの準備・整備を含む監査準備を支援する・廃棄物に関するコンプライアンス運用の支援、委託業者のライセンス更新状況のモニタリングを行う・水・廃棄物・電気などのユーティリティ使用量データを収集・モニタリングし、Sofiシステムへ報告する・EHSトレーニング資料の作成およびトレーニングの実施・フォローアップを支援する【配属部門について】ノボ ノルディスクのGlobal Manufacturing & Supplyでは、医薬品およびデバイスの開発から製品化までのバリューチェーン全体をカバーしています。世界中の30,000人以上の仲間とともに、分子、プロセス、デバイス、製品のスケールアップに責任を持ち、患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。郡山工場のBusiness Support部門に所属するEHSチームは、現在マネージャーを含めて6名体制で活動しています（本ポジションを含めると７名）。少人数だからこそ互いにサポートし合い、できることの幅が広いことが特徴です。チームを率いる上司は「皆が楽しく働ける環境づくり」を大切にしており、風通しの良い雰囲気の中で意見を出し合いながら日々の業務に取り組んでいます。今まさにEHS体制の強化に注力しているタイミングであり、改善活動や大規模工事への関与など、成長の機会が豊富にあります。

【職務内容】経営戦略の推進および実現に資するグループ全体の人事戦略・企画策定、またはタレントマネジメント・人財育成のいずれかの領域において、これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下の業務からアサインを予定しています。・経営戦略と連動した全社人事戦略立案と施策提案・策定実行・人的資本経営実現に向けた戦略・企画の立案・推進、および人的資本の可視化・開示・人財ポートフォリオ策定、最適な要員・人件費管理の推進・タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行、重要ポジションのサクセッションプラン管理・全社の人財育成プログラムの企画・実行・生成AIを活用した人事デジタルプラットフォームの構築・人事データを活用したピープルアナリティクス企画・実行・役員制度企画・運用、ガバナンス戦略の方針策定

経営陣の意思決定を?える「経営のパートナー」として、経理財務業務の運?改善、経営の?える化、事業推進?援まで幅広くお任せします。1. 経理?決算業務?次?年次決算業務の実?および取りまとめ、決算プロセスの効率化2.経営管理全社予算の策定、予実管理?分析および経営陣へのレポーティング財務戦略の?案?実?（資?繰り管理等）経営視点での「数値の可視化」と事業改善策の提案新規事業?ち上げに伴う会計?運?フローの設計および構築

MRとして病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。

MRとして病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。

【職務内容】担当プロダクト（AI Agent等を含む）に対する意思決定と説明責任を持ち、Value Delivery領域のプロダクト価値最大化をリードします。・ユーザー／ステークホルダーの課題、業務プロセス、戦略を理解し、価値仮説、プロダクトビジョン、成果目標・KPIを定義する・要求の背景・目的・価値、制約、依存関係を整理し、スコープと優先順位を判断してロードマップ／バックログへ反映する・ビジネス要件をシステム要件へつなぎ、変更影響とトレードオフを管理しながら実装・リリース・利用定着まで推進する・定量・定性データを用いて仮説検証と学習サイクルを運用し、成果をモニタリングして改善・方向転換・投資判断につなげる・Value Delivery各部門、ビジネスアーキテクト、デザイナー、データ／AI、エンジニア、セキュリティ等の専門家と共創する・標準化、アーキテクチャ整合性、投資最適化、セキュリティ、プライバシー、コンプライアンスを踏まえて持続可能な成長を実現する【魅力】■ユーザー価値と事業戦略を起点に、Value Delivery領域のデジタルプロダクトを構想から実装、利用定着、継続改善まで一貫してリードできるポジションです。担当プロダクトへの裁量と説明責任を持ち、成果指標とデータに基づいて意思決定しながら、ビジネスアーキテクトや多様な専門家との共創を通じて領域横断の変革と持続的な価値創出に挑戦できます。■ユーザーに近い立ち位置で実質的に意思決定に携わることができます。■デジタルソリューション部も多くの中途入社社員がおります。様々な業界、職種の出身者が集まる多様性に富んだ組織で、互いに学びあい・刺激しあいながら働く機会があります。■グローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、ロシュのグローバルベストプラックティスを参照しながら、さらに良いプラックティスを作り出すことに挑戦できます。【募集背景】中外製薬では、CHUGAI DIGITAL VISION 2030として「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」を掲げ、全社DXを加速しています。この全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を成功に導くには、研究・開発・生産・営業・コーポレートといったバリューチェーン全体にわたる変革が不可欠です。本要項では、Value Delivery領域におけるデジタルプロダクトを、単なるシステム導入ではなく継続的なビジネス変革の単位として捉え、ユーザー価値・業務価値と事業戦略を結び付けて成果を最大化するため、担当プロダクトに対する意思決定と説明責任を担い、構想から利用定着・継続改善まで推進できる人財を募集します。

■オペレーション設計?構築新規疾患?特定疾患領域の患者様ご利?ニーズに沿った、オンライン薬局における最適な受付?調剤?配送オペレーションを既存スキームとの効率性も踏まえて構築?改善する業務■店舗調剤?薬局実務「とどくすり薬局」店舗内での調剤、オンライン服薬指導、薬歴管理、外来対応、在庫管理補助■スタッフ育成?指導現場スタッフ層（薬剤師?事務パート等）への実務指導?教育、オペレーションの定着化■組織連携薬剤師と事務職間のコミュニケーション設計および連携強化、?通しの良い職場環境づくり

【職務内容】各部門からの幅広い依頼内容に対応し、また当社が抱える様々な課題を解決するため、これまでの経験に応じた形で法務業務を担当していただきます。【具体例】・契約書・社内規則等の審査、作成業務・各社、各部門からの相談に対する法的問題点の指摘やアドバイス・各社のコンプライアンス推進（社内教育含む）にかかわる業務・外部専門家（弁護士・司法書士・弁理士等）への案件に応じた依頼、相談・契約書管理業務【求める人物像】・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、調整・連携ができる方・法的な観点から課題を整理し、主体的に業務を進められる方・幅広い法務業務に柔軟に対応できる方【働き方】・在宅勤務可能（月4回まで）・残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできる環境・年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み）【企業・求人の魅力】・動物用医薬品業界をリードする国内メーカーとして、研究・開発から製造・販売まで一貫して手掛ける企業・契約法務を中心に、コンプライアンス推進や社内法務相談など、幅広い法務業務に携われるポジション・各部門と連携しながら、企業活動を法務の専門性から支えられるやりがいのある環境・ペット扶養手当や企業年金基金、福利厚生倶楽部など、福利厚生も充実

【職務内容】医薬品および体外診断用医薬品の品質保証体制を担う中核ポジションです。製造管理者として品質システムの維持・向上を推進するとともに、製造部門・品質部門・経営層をつなぐ立場として、工場全体の品質活動をリードしていただきます。＜具体的な業務内容＞【製造管理者として】・医薬品および体外診断用医薬品の製造・品質関連業務の統括、品質システムの維持・運営・品質システムの運用状況の確認、責任役員への報告・品質不良等により製品品質への重大な影響が懸念される場合の改善措置・是正措置の指示、監督・コンピュータ化システムバリデーションにおけるCS統括責任者業務・GMPおよびQMSに関する各種イベント（逸脱、変更管理、CAPA、品質情報等）への助言・品質意識向上に向けた取り組みの推進【管理職として】・品質保証部門のマネジメント・メンバーの人材育成【QAとして】入社後はまず、担当者・責任者として品質イベント等の品質保証業務全般に携わりながら、工場全体の業務を把握していただきます。将来的には、製造管理者として工場全体の品質保証体制の統括を担っていただくことを期待しています。さらに、ご経験・適性に応じて、製造販売業における品質保証管理体制への関与も想定しています。【募集背景】品質保証体制のさらなる強化と次世代の組織運営を見据え、製造管理者の後継候補となる管理職人材を募集します。入社後は工場の品質保証業務全般を担っていただき、将来的には製造管理者として工場全体の品質保証体制を統括いただくことを期待しています。特に、製造管理者の後継者育成、管理職としての部門内人材の育成、固形製剤医薬品における品質保証体制の強化を目指しています。【組織構成】＜茨城工場＞10名（課長1名、メンバークラス9名）男性4名／女性6名＜つくば工場＞22名（次長1名、主査1名、メンバークラス18名、派遣社員2名）男性12名／女性10名医療用医薬品および体外診断用医薬品の品質を保証する中核部門です。GMP・QMSの適切な運用を通じて製品の品質確保と安定供給を支え、工場全体の品質保証体制の維持・向上を担っています。業務の性質上、若手職員は少数ですが、それぞれが責任を持ち、周囲へのサポートを積極的に行いながら協力して業務を進めています。【配属先】茨城工場またはつくば工場※ご本人の希望・適性を考慮し、選考過程で決定いたします。【本ポジションの魅力・やりがい】製造管理者は、工場の品質保証体制を支える法定責任者として、品質に関する重要な判断や意思決定に携わるポジションです。製造販売業者との連携やGMP・QMSの運営を通じて、企業全体の品質保証活動に幅広く関与できます。また、将来的には総括製造販売責任者など、より広い視野で品質保証を担うキャリア形成も可能です。

品質管理部門の中核のグループリーダー（課長職候補）として、チームを統率しながら継続的な品質改善をリードしていただきます。【具体的には】・品質管理体制の構築・改善（ISOの品質マネジメントシステムの運用等）・品質管理現場での部下の指導・教育等人材マネジメント業務・品質監査・顧客対応・製品品質の監視・分析・クレーム対応・社内外との調整業務他【組織構成】・配属部署：品質管理部 (品質管理グループ・品質保証グループ）・現メンバー：部長・グループリーダー・課員（13名） 合計15名【魅力】・年功序列ではなく実力や成果を重視した評価制度を採用。・創業100周年の安定基盤長い歴史と信頼を誇る企業で、堅実な経営基盤があります。・ワークライフバランス◎残業は月10～20時間程度で、男性の育児休業取得も積極的に推奨。フレックスタイム制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。・定年・再雇用制度が充実定年は60歳。再雇用は65歳まで可能で、最長70歳まで継続雇用も実現。65歳を超えても働く社員が多く、長く安心して勤められます。

【募集背景】大正製薬では、国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーとして、既存ブランドの価値向上や新ブランドの育成に取り組んでいます。近年、生活者のニーズが「治療」から「予防・健康維持・増進」へと広がる中、医薬品開発で培った技術や品質管理のノウハウを活かし、健康食品・サプリメント領域の事業拡大を推進しています。今後、錠剤・カプセル等の健康食品・サプリメントの商品開発をさらに強化するため、食品・化粧品業界等で培った開発経験を活かし、製剤設計から商品上市までをリードいただける研究開発人材を募集しています。【職務内容】ヘルスケア・エイジングケア領域における健康食品・サプリメントの製剤設計および研究開発業務をお任せします。■具体的な業務内容・健康食品・サプリメントの処方設計、風味設計、安定性評価・社内生産部門、品質管理部門および外部製造先への製造法移管・OEM・ODMメーカーとの技術調整およびマネジメント・企画部門と連携した新商品企画・開発の推進・マーケティング部門と連携した商品価値情報・エビデンスの創出・食品関連法規やコスト構造を踏まえた製剤設計、商品開発プロジェクトの推進【ポジションの魅力】■事業拡大フェーズにおける研究開発今後さらなる拡大を目指す健康食品・サプリメント領域において、これまでの経験や専門性を活かし、幅広い商品開発に携わることができます。■医薬品メーカーならではの技術基盤医薬品開発で培われた製造技術や品質管理のノウハウを活用し、安全性・機能性を追求した商品開発に取り組めます。■企画から上市まで幅広く関与製剤設計にとどまらず、新商品のアイデア提案や既存商品の改良、商品価値の創出などにも携わる機会があります。【キャリアパス】ご本人の適性や希望に応じて、以下のようなキャリア形成が可能です。・製剤設計の専門性を高め、エキスパートや管理職を目指す・商品開発、薬制、臨床開発、生産などの関連部署で経験を広げる・本社の商品開発部門にて、商品企画や新商品開発プロジェクト全体のマネジメントを担う【求める人物像】■自ら課題を見つけ、主体的に考え行動できる方■新たな挑戦に前向きで、粘り強く取り組める方■社内外の関係者と円滑に連携し、商品開発をリードできる方

【仕事内容】MRとして第一三共エスファ製品を担当し、病院・クリニック・調剤薬局等の医療機関への情報提供･収集、副作用対応等を通じて市場普及に取り組むことで国民医療へ貢献します。【詳細】プライマリー領域主力AGのプロモーション活動により、医療機関からの信頼を獲得し、製剤付加価値を加えた自社ジェネリック品の市場浸透にも携わります。【募集エリア】全国　※初任地考慮【第一三共エスファについて】2010年、第一三共グループのジェネリック事業として創業し、AGを基盤とした戦略展開により、医療機関に対しては、医療ニーズに的確に応える製品情報を提供して信頼を獲得するとともに、患者さんへは、高品質な製品を安定供給して安心感を提供し、国民医療への貢献に取り組みます。AG、そして製剤付加価値を加えたジェネリック品を通じた価値提供により、業界第3位まで急成長しました。2024年4月からはクオールグループの傘下に加わり、AGのリーディングカンパニーとして業界をけん引していきます。

【求める役割】経口固形製剤の製剤研究および処方設計を担当し、新医薬品の開発に向けた研究開発を推進していただきます。【業務内容】・経口固形製剤の処方設計および治験薬の製造・医療現場のニーズやユーザビリティを意識した新規剤形の研究開発・新医薬品の製造販売承認申請に必要なデータの取得、申請資料の作成および照会事項への対応【本ポジションの魅力】・経口固形製剤の処方設計から治験薬の製造、承認申請に必要なデータ取得や申請資料作成まで、医薬品開発の幅広い業務に携わることができます。・医療現場のニーズやユーザビリティを意識した新規剤形の研究開発に取り組むことができます。【報酬】600-1200万円※ご経験・スキルに応じて決定します。【働き方】・勤務時間：8:00～17:00（休憩12:00～13:00）・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇など【会社概要】大塚製薬は1964年の設立以来、「世界の人々の健康に貢献する」を企業理念に、医療と健康の両領域で事業を展開するトータルヘルスケアカンパニーです。医薬関連事業では未充足の医療ニーズに応える革新的な医薬品の創出に取り組み、ニュートラシューティカルズ関連事業では健康維持・増進に貢献する製品を世界へ提供しています。独創性を重視した研究開発を強みとし、グローバルに事業を拡大しています。?企業HPhttps://www.otsuka.co.jp/

■業務内容：CMC研究所にて、低分子医薬品のプロセス開発および治験原薬の製造・供給業務をご担当いただきます。研究段階から商用化を見据えた製法開発、スケールアップ、技術移管まで幅広く携わり、新薬開発を支えるポジションです。【具体的な業務内容】・低分子医薬品のプロセス開発（合成ルート検討、製法最適化、スケールアップ）・治験薬GMPに基づく治験原薬の製造・管理（最大10kgスケール）・各種試験用原薬の合成（数g～1kgスケール）・合成、精製、晶析、乾燥などの製造工程全般・製造委託先への技術移管および委託管理・製造記録、各種手順書の作成・改訂・品質管理部門、SCM部門など関連部署との連携【開発フェーズごとの業務】・非臨床～PhaseⅠ・Ⅱa：自社での合成ルート検討、製法最適化、原薬製法開発およびスケールアップ。一部中間体については委託先への技術移管も担当します。・PhaseⅡb～Ⅲ：商用生産に適した製法開発、製造委託先およびSCM部門への技術移管、委託管理などを担当します。■募集背景：自社開発品に加え、外部からの導入による開発品目の増加に対応するため、CMC研究所の体制強化を進めています。特に、低分子医薬品のプロセス開発やスケールアップ・工業化技術の向上を図り、グローバル開発を見据えた治験原薬の安定供給体制を強化することが目的です。■組織構成：CMC研究所 合成部門30代5名、40代8名、50代1名経験豊富なメンバーが在籍しており、目標を共有したうえで、経験や能力に応じて裁量を持って研究開発に取り組める環境です。■入社後の教育・キャリアパス：入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。・ラボ合成業務：独り立ちの目安約3カ月・治験薬GMP業務：独り立ちの目安約6カ月将来的には、試験担当者から試験責任者、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能です。また、GMP管理業務における責任者へのキャリア形成や、CMC研究所内の製剤・品質管理部門、品質保証部門、SCM部門等へのキャリアの広がりもあります。■働き方：・日勤勤務（8:30～17:10）・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）・月平均残業20時間程度（繁忙期30時間程度）・休日出勤、緊急対応は稀・有給休暇取得率約75％・住宅手当、家族手当、寮・社宅制度、退職金制度など福利厚生も充実■ポジションの魅力：・合成ルート検討から製法最適化、スケールアップ、商用製法開発まで一貫して携われる・自社創薬品に加えて導入開発品にも関わり、幅広い開発テーマを経験できる・プロセス化学の専門性を活かしながら、研究開発から工業化・技術移管まで経験の幅を広げられる・将来的には試験責任者やプロジェクトマネージャーへのステップアップも可能・年間休日126日、残業月平均20時間程度と、長期的に専門性を高めやすい就業環境■当社の魅力：当社は、東証プライム上場・創業100年超の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と安定した経営基盤を有しています。呼吸器科・耳鼻科・泌尿器科の3領域に経営資源を集中させ、特定領域に強みを持つ医薬品メーカーとして事業を展開しています。アレルギー性疾患治療薬をはじめとする主力製品を多数有しており、既存製品の成長に加えて、自社創薬品の開発や新たな開発候補品の導入にも積極的に取り組んでいます。

【職務内容】世界中の原薬製造所および保管倉庫において、GMP（Good Manufacturing Practice）に基づく品質管理体制が適切に運用されているかを確認・評価する業務をご担当いただきます。国内外の原薬製造所に対するGMP監査を通じて、品質保証体制の維持・強化を担っていただきます。・国内外の原薬製造所におけるGMP監査計画の立案・国内外の原薬製造所に対する定期GMP監査の実施・第三者監査および書面監査の内容レビュー、監査報告書の作成

【職務内容】人事給与チームのリーダー／管理職候補として、プレイングマネージャーの立場で実務にも携わりながら、給与・社会保険を中心とした人事業務の管理や各種制度の企画・推進を担っていただきます。■給与・社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB・DC）など給与に関連する諸制度の業務管理、新規企画・立案■人事考課、人事異動、昇格等に関する業務運用、企画立案、経営層との調整■ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画・立案■労働組合への説明、団体交渉等入社後は人事給与領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的には採用・教育領域も含めた人事部全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。【ポジションの魅力】■これまでの給与・労務、人事領域での経験を活かし、新たな施策の提案や制度企画に主体的に携わることができます。■制度改定や社内改革において、企画立案から説明資料の作成、経営層への提案、社員・労働組合への説明まで一気通貫で携わることができます。■会社の中枢を担う人事部として、経営層との調整を行いながら、社員のモチベーション向上やエンゲージメント向上に貢献できます。■グループ親会社の人事部という立場から、国内子会社に加え、ベトナム子会社を含むグループ会社の人事マネジメントにも携わる機会があります。■新薬とジェネリック医薬品の双方を手掛け、研究開発から製造・販売・マーケティングまでグループ全体で担っているほか、臨床検査薬事業でも独自性のある製品を展開しています。【募集背景】人事部門の組織強化を目的とした増員募集です。管理職または管理職候補クラスの人材を迎え、人事における各種課題への企画立案や制度改定をさらに推進していきたいと考えています。【組織構成】人事部：11名部長1名／課長1名／メンバー8名／派遣社員1名男性5名／女性6名若手社員も多く、明るく活気のある組織です。【キャリアパス】■入社時は人事給与領域のプレイングマネージャーとして、実務とチームマネジメントの双方を担っていただきます。■将来的には採用・教育を含めた人事部全体のマネジメントへと役割を広げていただくことを期待しています。■プロパー・中途入社を問わず実績を評価する風土があり、中途入社者が部門長として活躍している事例も多数あります。■キャリア形成の一環として、他部署を経験する機会もあります。【求める人物像】■主体的・積極的に業務へ取り組める方■社員とのFace to Faceのコミュニケーションを大切にできる方■周囲と協調しながら業務を進められる方■会社の歴史や文化への理解を深め、長期的にご活躍いただける方

【求める役割】CEO特命コーポレート戦略室において、スポンサーシップや各種イベントの企画・運営を担っていただきます。イベントを通じた自社商品・企業ブランドのPRや認知拡大に向け、企画立案から社内外の関係者との調整、当日の運営まで一貫して推進いただくプレイングマネージャー候補のポジションです。【業務内容】・スポンサーシップや協賛事業を含む各種イベントの企画・運営管理・スポンサーシップ・協賛事業の効果を最大化するための施策立案・実行・イベントを通じた自社商品および企業ブランドのPR・認知拡大・社内関係部署との調整、役員等の決裁者とのコミュニケーション・外部パートナー（広告代理店等）との折衝・イベントのコンセプト設定およびディレクション・社内外向け資料の作成、情報発信に関する企画・複数案件の並行推進（常時3～4案件程度）・チームメンバーと連携したイベント運営・プロジェクト推進※年6回程度、1泊2日程度の出張があります。半数程度は土日勤務を含みます。【組織構成】CEO特命コーポレート戦略室 コーポレート戦略部（6名）秘書チームとスポンサー・イベントチームで構成されています。今回はスポンサー・イベントチームにおけるプレイングマネージャー候補としての採用を想定しています。【募集背景】スポンサーシップや各種イベントを通じた自社商品・企業ブランドのPR、認知拡大をさらに推進していくための体制強化を目的とした募集です。【本ポジションの魅力】・スポンサーシップやイベントを通じて、企業ブランドや自社商品の魅力を社内外に発信できるポジションです。・企画立案から社内外との調整、ディレクション、運営まで幅広く携わることができます。・決まったマニュアルに沿って業務を行うのではなく、ゼロベースで企画を考え、形にしていくことができます。・常時複数の案件を担当するため、幅広い関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験を積むことができます。・プレイングマネージャー候補として、実務とチーム・プロジェクトマネジメントの双方に携われます。【キャリアパス】スポンサーシップ・イベント領域の企画・運営をリードするプレイングマネージャー候補としてご入社いただき、実務を担いながらチーム・プロジェクトのマネジメント経験を積んでいただくことを想定しています。【報酬】550-800万円【働き方】・在宅勤務：週2-3回程度・年6回程度の出張（1泊2日程度／半数程度は土日勤務を含む）・平均残業時間：月15時間程度・OJTを中心としたサポート体制あり・平均残業時間：月15時間程度・在宅勤務制度あり（制度利用可）・ノー残業デー導入【定年について】定年は60歳です。定年後は再雇用制度があり、65歳までの継続雇用が可能です。なお、役職定年制度の運用については、役職や人事制度に応じた対応となりますが、管理職経験者も専門性や経験を活かしながら継続して活躍できる環境があります。 【会社概要】当社は、1892年創業、東証プライム上場の総合日用品メーカーです。虫ケア用品をはじめ、入浴剤、オーラルケア用品、消臭芳香剤など、暮らしに身近な製品を幅広く展開しています。家庭用殺虫剤市場では国内トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。近年は研究開発力を強みに、海外展開やDX・業務改革を積極的に推進しており、変革に挑戦できる環境が整っています。?企業情報：https://corp.earth.jp/jp/company/index.html?会社概要：https://corp.earth.jp/jp/company/companyprofile/index.html

【このポジションについて】田辺ファーマでは、日本市場における事業基盤の強化と、新しい営業モデルの構築を進めています。本ポジションでは、医療従事者に対する科学的かつ適正な情報提供を担うとともに、担当エリアの医療ニーズを捉え、チームや関係部門と協働しながら、患者さんへの貢献につながる活動を推進していただきます。【営業体制】■自宅を活動拠点とする直行直帰型の働き方を基本としながら、上司との1on1、同行、チームミーティング等を通じて、組織として連携する営業体制です。■直行直帰の環境下でもチームでの連携を強固にするため、１チーム3～5名体制を採用しています。【採用背景】■当社は、糖尿病・肥満症およびその関連疾患領域における事業活動を強化しています。■医薬品の適正使用に必要な情報を医療従事者へ迅速かつ的確に提供し、必要とする患者さんへ治療選択肢を届ける体制を強化するため、MRのキャリア採用を実施します。■今回募集するのは、プライマリー領域で培った幅広い経験を活かし、糖尿病・肥満症領域における専門性を高めながら、新しい営業モデルの定着にも主体的に取り組んでいただける方です。【業務内容】■糖尿病・肥満症領域を中心とする医療用医薬品のMR業務を担当していただきます。■単に製品情報を伝えるのではなく、担当エリアの医療ニーズや医療従事者の課題を理解し、科学的根拠に基づく正確でバランスの取れた情報を提供することが重要な役割です。【主な業務】■医療機関に対する医薬品の有効性、安全性、品質および適正使用情報の提供■医療現場からの情報収集および社内への適切な報告■担当エリアの医療環境や顧客ニーズの分析■エリア活動計画および施設別活動計画の立案・実行・検証■CRMを活用した活動計画、記録および顧客情報の適切な管理■データに基づく活動の優先順位づけと継続的な改善■上司、チームメンバー、マーケティング、メディカル等との連携■講演会や情報提供企画の適切な立案・運営■安全性情報等の収集および所定手順に基づく報告■関係法令、業界自主基準および社内規程を遵守したMR活動■営業活動の質と生産性を高めるための提案、事例共有および改善活動【担当領域・製品】■糖尿病・肥満症領域を中心とする医療用医薬品を担当します。※具体的な担当製品は、配属組織、担当エリア、入社時期および事業上の必要性を踏まえて決定します。※担当製品に関する情報提供は、承認された効能・効果、電子添文、適正使用情報その他の正式な資材に基づき、公正かつバランスの取れた形で行います。【働き方】■自宅を活動拠点とする直行直帰型勤務を基本とします。■担当エリアの状況を踏まえて自ら活動計画を立てる一方、個人だけで業務を完結させる働き方ではありません。上司との定期的な1on1、同行、チームミーティング、デジタルツールを通じた情報共有により、相談・連携しながら活動を進めます。【キャリア形成】■まずはMRとして担当領域への理解を深め、担当エリアで継続的に価値を創出していただくことを期待します。■その後は、本人の適性、実績、キャリア志向および会社の事業上の必要性を踏まえ、営業部門内での役割拡大や、社内公募制度等を通じたキャリア形成の可能性があります。特定の役職、職務、昇進または異動をあらかじめ保証するものではありません。【田辺ファーマ株式会社について】■「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」をMISSIONに掲げ、革新的な医薬品の創製と提供を通じた社会への貢献を目指す研究開発型の製薬企業です。■2025年7月にベインキャピタルの出資を受け、同年12月に田辺ファーマ株式会社として新たなスタートを切りました。■現在は、持続的な成長の加速に向け、研究開発力の強化、外部パートナーとの連携、日本市場における事業基盤の強化、新たな価値創造に取り組んでいます。■長い歴史の中で培ってきた創薬力と信頼を大切にしながら、環境の変化に迅速に対応し、新しい治療選択肢を継続的に患者さんとそのご家族へ届けられる組織を目指しています。

富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社で安定した経営基盤を持つ当社にて、品質管理業務全般の業務を行って頂きます。【詳細】■医薬品の品質検査および付帯業務■品質試験室の立ち上げ■分析機器管理業務■ドキュメント作成および文書管理等■Global 監査への対応準【魅力】富士フイルムグループの一員として、国内メーカー向けの医薬品開発製造受託（CDMO）事業を展開する業界最大手企業です。今後は海外バイオベンチャーからの受託も視野に入れており、堅固な事業基盤を持ちながら、さらなる事業拡大を進めています。【組織】品質管理部：50～60名程度※1チームあたり5～6名程度【キャリア】・品質管理のマネージャー・責任者など目指せます。・品質保証など部署異動などでキャリアップも可能です。【通勤】自動車通勤が可能です。

固形製剤/注射製剤の製造に関する技術、設備に関する技術、申請に関する知識を基に、設備の設計、申請、生産の立上げ、変更時のバリデーション業務等を担当いただきます。また生産技術移転やトラブル対応業務も行います。《固形製剤/注射製剤の製造に関わる技術関連業務》生産工場への技術移転。新工場/新設備の設計と立ち上げ(バリデーション業務)。プロセスの改善/生産トラブル対応。新製品の工業化。新規技術の導入(自動化等)。 《固形製剤/注射製剤の製造申請関連業務》新製品/新工場の製造申請に関する、申請関連業務/バリデーション/技術検討等。既存製品の変更等に伴う上記業務。【魅力】【募集背景】今後の事業拡大に向けた増員【組織構成】

【職務内容】医薬品製造工場における労務関連業務です※一般職の最上位等級（数名の部下をもちます）■労務、勤怠管理■社員研修対応■社員教育対応■メンタルヘルス関連■課長の補佐的業務（部署異動等のため仕事の内容を変更する場合あり）★応募前の工場見学可能です。ぜひご相談ください。（部署異動等のため仕事の内容を変更する場合あり）【募集背景】・体制強化に伴う増員募集（人員不足の解消および組織強化のため）【入社後は】◆研修制度や教育制度が豊富です?中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。◆安心＆安定して働ける環境です◆ 注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭 体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。◆福利厚生制度が整っています◆ 福利厚生倶楽部、住宅手当、団体保険、LTD制度、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行、育休早期復帰祝い金、育児短時間勤務制度などがあり、生活を大切にしながら満足度高く働けます。【配属先】管理部　総務課・全体：約34名体制　└ 労務／庶務／人事など機能ごとに分かれている・労務チーム：3名　└ 中心となって推進しているのは男性1名・年齢構成：コアメンバーは30代～40代が中心【環境】現在働いているスタッフは20代・30代・40代と様々なスタッフがみんな活躍中！そんな中でも新卒採用にも力を入れているので20代のスタッフが多数活躍中、その次に多いのが30代となります。【東和薬品について】東和薬品は、「私達は人々の健康に貢献します　私達はこころの笑顔を大切にします」という企業理念のもと、優れた製品とサービスの創造によって人々の健康に貢献します。そして、私達の企業活動を通して、患者様、医療関係者の皆様、地域社会をはじめとするすべての方々にこころから喜ばれ、求められる企業を目指しています。 2021年より中期経営計画「PROACTIVEⅡ」の元、東和薬品は5つの基本方針を掲げております。■コア事業としてのジェネリック医薬品事業の進化 徹底した品質管理のもと、最新の技術で改良、改善を重ねて皆様に喜んでいただける「東和品質」の製品を世の中に提供するための、製品力No.1のものづくりを目指す。 ■海外市場での拡大と成長 TowaHDを中心とした欧州・米国での事業の持続的成長、海外のニーズに応える製品開発、未進出地域への事業拡大に向けた市場探索。 ■新たな健康関連事業への展開 検査事業や健康食品、サプリメント事業へ参入し、理想とする地域社会創生のための基盤構築と健康増進サービスの提供により、健康寿命の延伸へ貢献する。「健康長寿社会」に対応した医療・介護の実現や、医療から未病のケア・予防へシフトする社会への貢献を目指す。 ■技術イノベーションと製品価値の創出 常に最高の東和品質の製品を提供するために、技術イノベーションと製品価値の創出に継続して取り組む。中でも、分子制御技術や不斉合成技術、連続フロー精密合成等の原薬技術、服用しやすい OD 錠の追求等の製剤化技術、連続生産に向けた生産技術等の技術イノベーションを追求してゆく。 ■働きがいのある環境づくりと人財育成 働き方の多様性を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを感じる職場環境を目指す。また、従業員の成長に働きかけるための人財育成の取り組みを強化する。

【募集背景】当社はグローバル展開やM&Aをはじめとする新たな事業領域への挑戦を一層加速しており、企業法務の重要性と役割がこれまで以上に高まっています。これに伴い、法務部門が関与できるフィールドは大きく拡大しており、戦略パートナーとしてビジネスをリードする機会が増えています。こうした前向きな事業成長を支え、さらに力強く推進していくため、即戦力として幅広い企業法務業務をリードいただける企業法務担当者を新たにお迎えすることになりました。【職務内容】・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉・経営戦略の法的支援(M ＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む)・訴訟、係争事件の対応・社内外のトラブルやクレーム事件の対応・コンプライアンスの推進（社内研修の企画及び実施）・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂）・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応・その他企業法務に関する業務【組織構成】法務室は全体で16名体制となっており、そのうち法務契約チームは3名と部長兼課長1名で構成されています。調査業務については知財部門と一体となって運営しており、連携しながら法務機能を担っています。本ポジションは、法務契約チームにおける担当者クラスの採用となります。入社後は、契約書レビュー・作成・交渉支援などの実務を中心にご担当いただきつつ、部長兼課長のもとで組織運営や高度な専門業務にも徐々に関わっていただく想定です。将来的には、通常の契約法務にとどまらず、M&A 等の戦略法務領域にも担当範囲が広がっていく見込みがあり、法務担当者として専門性を高めながらキャリアの幅を広げていただけるポジションです。【キャリアパス】ご入社後は、同じ職種の専門性を高めながら、段階的に役職を上げていくキャリアパスを想定しています。将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも目指していただける環境です。【本ポジションの魅力】・平均残業時間が少なく、メリハリをもって働ける環境です。・業務は、チームでしっかりと分担しながら取り組む体制が整っています。・法務部は社長直轄の部門であり、会社の重要な意思決定に関わるポジションです。・経営に非常に近い立場で、事業運営や戦略に触れながらキャリアを積むことができます。【働き方】平均残業時間は月7.7時間程度と少なく、法務部門はそれ以下の水準となっています。メリハリのある働き方を重視しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。

動物用医薬品の製造管理(GMPに基づく製造統括および薬事対応)・製造管理および薬事的対応・生産工程の確認や変更時のバリデーション対応・品質管理および品質保証業務・文書管理および情報管理対応・行政対応

開発および販売製品ポートフォリオ拡充の推進およびパートナー企業とのアライアンスマネジメントを担い事業成長に貢献いただきます。■国内外企業からの導入候補品の探索および情報収集■事業性評価（科学的、経済的）の実施■自社保有製品の国内外企業へ導出活動■社内各関係部門（信頼性保証、研究開発、営業・マーケティング等）の社内調整■既存提携パートナーにおけるアライアンスマネジメント

【期待する役割】当社にて、総務・労務管理業務の全般をお任せします。事業拡大に伴う組織変革を支え、より強固な管理体制を将来の管理職候補として構築していくやりがいがあります。【職務内容】・社内規定の制定・改訂およびコンプライアンス遵守の推進・オフィス環境の整備・三田工場や各拠点との連携・社内行事の企画運営、福利厚生制度の検討・改善・防災計画の策定、安全衛生委員会の運営サポート・社内規程整備、リーガルチェック、官庁対応・その他、経営陣・他部門のサポート業務【組織構成】尼崎本社：2名（総務部長 60歳前＋課長 本ポジション＋女性スタッフ1名40代）三田工場：4名（社員2名＋パート2名）※尼崎本社にて基本的に従事いただきます。【ポジションの魅力】現在、中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期となります。今後の成長余地があり、総務として組織を支えるやりがいを多く感じられる環境です。【当社の魅力】◇創業から続く「良薬をより安く」の理念を基盤に、中堅から大手へと飛躍する変革期の勢いがある環境です。◇営業事務との分業や、土日休みの徹底など、社員のワークライフバランスを重視した文化が根付いています。【同社について】大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。◇主力商品である便秘薬「ビューラック」、「鼻炎薬Ａクニヒロ」、「アレルビ」、ビタミン剤のほか、近年「アダムＡ錠」、「ファモチジン錠クニヒロ」、「ロキソプロフェン錠クニヒロ」を発売しています。■業界内での競争が激化し市場は飽和状態にはあるものの、製品価格での優位性と営業力を強みとしております。■三田工場の増設をはじめ工場設備も増強し、新製品の開発に積極的なため、商品数の拡充・業績のさらなる拡大を図っています。

【ミッション】生産および操業の継続に不可欠な、すべてのプラントユーティリティの信頼性が高く、効率的かつ継続的な供給を確保するため。【職務内容】■信頼性の高いユーティリティ供給、EHS（環境・健康・安全）および品質環境・健康・安全（EHS）および品質基準を公益事業の運営に完全に統合しつつ、人、製品の品質、環境に対するリスクを最小限に抑え、すべての重要インフラおよび基幹インフラの継続的、安定的、かつ信頼性の高い供給を確保する。稼働時間を最大化し、ユーティリティシステムが生産需要を常に満たすようにすることで、工場の操業継続性を確保する。■エネルギー効率とコスト最適化エネルギー管理戦略を主導し、炭素排出量削減政策に沿って、エネルギー消費の最適化と運用コストの削減に向けた施策を実施する。■公益事業およびインフラストラクチャの保守、信頼性、およびサービスパートナー管理。保守、校正、信頼性に関する慣行が公益事業システムの重要度と完全に整合していることを確認するとともに、サービス契約と外部委託パートナーを効果的に管理し、公益事業およびインフラ活動の高品質、安全かつ信頼性の高い実行を保証する。■コンプライアンス、品質、プロジェクト実行公益事業およびインフラに関する法令遵守、監査対応、品質基準の完全な確保を徹底するとともに、戦略的プロジェクトおよびサイト拡張を支援する。【勤務地：山形県東根市の魅力】2023年北海道・東北エリアの「住みよさランキング」で1位を獲得。人口も増え続けている都市になります。宮城県仙台市からのアクセスも良く、バスで1時間ほどの場所に位置しています。山形空港や、新幹線の駅もあり、便利な立地。山形県内の中でも雪が少ない地域となり、住みやすく、子育てサポートや移住者受入サポートなどの体制も充実している市になります。【グローバルの重要生産拠点で働く魅力】山形を拠点にしながらもグローバルな環境の中で世界の健康に貢献が出来ます。2023年度からは、日本で作った製剤のアジア・オセアニア地域への輸出も開始し、現在、グローバル生産ネットワークの戦略的拠点としての機能強化や、ジャディアンス錠など、糖尿病治療薬の世界的な需要増に対応するため、約100億円の投資を行い、山形工場に新固形製剤棟の建設を進めています。

■JSOXと内部監査を所管しています。部門横断的な活動と成果が求められる魅力とやりがいのある重要なポジションです。■職務内容内部監査室の業務を担当していただきます。具体的には以下の内容です。・JSOX業務：全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス、IT統制（全般統制及び業務処理統制）を担当・内部監査業務：リスク評価／監査計画／監査実施、改善提案／フォローアップ・業務企画／推進※上記について、スキルや経験に応じてご担当していただきます。■組織内部監査室は3名の少数精鋭チームで構成されています。風通しがよく、裁量のある環境で働けます。■仕事の魅力・やりがいプライム市場上場企業であり、社長直属の部署でJSOX業務と内部監査業務を担当することができます。単なるルーティーン業務ではなく、会社全体が良くなるような提案や組織としての提案・構築のためのワークを期待しています。取締役、監査役、監査法人とのコミュニケーションも多く、経営的な視点を身につけることができます。■ワークライフバランス/福利厚生の充実・年間休日124日・完全週休二日制（土日祝日休み）・残業月10時間程度・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生・有給取得率高・退職率低・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金）■当社の魅力：◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。

【職務内容】国内に先駆けて『人工腎臓灌流原液』を上市した当社。新規開発品や既承認品等の申請業務を速やかに進捗させる為,社内関係部署と連携し,規制当局へ相談,交渉を行っていただくキーパーソンとして活躍いただきます。■開発：新規プロジェクトの開発における薬事的業務■薬制：既承認品目の承認書と維持管理【詳細】新規プロジェクトに関与し,薬事的な知識,経験を活かし,社内関係部署と連携しながら早期承認取得を目指す/医療用医薬品等の薬事申請（一変申請,軽微変更届書,GMP適合性調査申請など）における医薬品の安定供給に差し障りのない承認書の維持管理に努める【ワークライフバランス/福利厚生の充実】・年間休日124日・完全週休二日制（土日祝日休み）・残業月20時間程度・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生・有給取得率高・退職率低・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金）【当社の魅力】◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。

医薬品研究開発を臨床試験及び臨床試験における申請資料の信頼性を保証する開発監査とて業務をお任せします。薬剤の安全性と有効性を確保し、規制当局への申請を円滑に進めるために大切な業務になります。【具体的には】●非臨床試験の信頼性調査：GLP試験の確認・社内試験の調査・外部委託試験の監査●臨床試験のGCP監査：医療機関の監査・総括報告書やTMF監査・ベンダーおよびシステム監査・監査報告書の作成●承認申請資料の整合性調査：申請資料とデータの整合性・資料の評価と改善提案【ワークライフバランス/福利厚生の充実】・年間休日124日・完全週休二日制（土日祝日休み）・残業月20時間程度・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生・有給取得率高・退職率低・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金）【当社の魅力】◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。