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【未経験大歓迎／事業拡大を支えるチームリーダー候補】■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導などマネジメントをお任せします。【詳細】◇作業進捗確認・ 業務改善・組織改善◇商品の入荷・出荷のスケジュールを立て、それに合わせてスタッフの人数やシフトを調整する◇情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有）◇勤怠管理シフト作成?顧客企業との窓口◇社員メンバー、アルバイトスタッフとの面談と育成評価?アルバイトスタッフの目標やアクションを一緒に設定し実行する◇資材、備品管理発注および総務的な業務 など【求める人物像】協調性：自身が所属する部署、チーム以外の組織とも連携して仕事が進められる柔軟性：新しい仕組みや改善施策に抵抗なく適応できる向上心：自ら担当領域を広げていきながら「より良くする」といった意識がある誠実さ：正確性を意識して、地道な実務であっても丁寧に遂行できる※人と仕組みの両面に関心を持ち、細やかさと前向きな行動力を兼ね備えた方