製造業(メーカー)の年収400万円以上の転職・求人情報(143ページ目)

【求める役割】ドラッグストア事業を支えるITエンジニアとして、業務システムの開発・導入・運用・保守を幅広く担当していただきます。基幹システムやドラッグストア事業に関わる各種システムを通じて、店舗や事業部門の業務をIT面から支えるポジションです。また、日々のシステム運用だけでなく、DX案件にも携わる機会があり、これまでのシステム開発・運用経験を活かしながら、より幅広いIT領域へキャリアを広げていただけます。【業務内容】・ドラッグストア事業における業務システムの開発・導入・既存システムの運用・保守・システムの改善、機能追加・事業部門からの問い合わせ・要望への対応・社内関係部署との調整・連携・ドラッグストア事業におけるDX案件への参画・システム導入・開発におけるプロジェクト推進【組織構成】DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 DgS業務システム室への配属となります。富士薬品グループ全体のDXを推進する組織の一員として、ドラッグストア事業に関わる業務システムを担当します。開発・導入・運用・保守といった幅広い業務を経験できるため、特定の領域だけでなく、事業会社のIT部門として総合的なスキルを身につけられる環境です。【募集背景】富士薬品では、事業成長に向けたDXの推進を進めており、ドラッグストア事業においてもITを活用した業務効率化やデジタル化を進めています。今後さらにDX・IT施策を加速させるため、ドラッグストア事業を支える業務システムの開発・導入・運用・保守を担うメンバーを募集します。【本ポジションの魅力】■事業会社の社内SEとして幅広い経験を積めるシステム開発だけでなく、導入・運用・保守まで幅広く携わることができます。「開発だけ」「運用だけ」と業務が限定されるのではなく、ユーザーである事業部門と近い距離で、システムのライフサイクル全体に関われることが魅力です。■ドラッグストア事業をITで支えるやりがい富士薬品は、全国で1,285店舗のドラッグストア・調剤薬局を展開しています。多くの店舗・従業員の業務を支えるシステムに携わるため、自身の仕事が現場の業務効率やサービス品質につながる実感を得やすいポジションです。■DX領域へキャリアを広げられる既存システムの開発・運用・保守だけでなく、ドラッグストア事業のDX案件にも参画できます。これまでのIT経験を活かしながら、業務改善やDX、システム企画など、今後のキャリアの幅を広げたい方におすすめです。■将来的なキャリアアップも可能一般～主任として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーや係長、マネージャーなど、より上位のポジションを目指すことができます。【キャリアパス】まずはこれまでのシステム開発・導入・運用・保守経験を活かして、ドラッグストア事業の業務システムを担当していただきます。経験を積んだ後は、より上流のシステム企画やプロジェクト推進、DX案件などにも業務範囲を広げていただくことが可能です。将来的には、プロジェクトリーダーや係長・マネージャーとしてチームを牽引するキャリアも目指せます。【報酬】想定年収：350万円～450万円職位：一般～主任賞与：年2回（7月・12月）【働き方】・9:00～18:00・コアタイム：10:00～15:00・テレワーク制度あり・勤務地は東京または大宮のいずれかを選択可能【会社概要】?HPhttps://www.fujiyakuhin.co.jp/?中期経営計画https://www.fujiyakuhin.co.jp/company/mid-term/

【求める役割】配置薬事業を支えるIT担当として、既存システムの運用・保守だけでなく、システム企画や事業のデジタル化、EC販売強化など、事業変革に向けたDX施策を推進していただきます。事業部門と近い距離で課題を把握し、システムの企画から開発・運用、外部ベンダーのマネジメントまで幅広く携わるポジションです。これまでのシステム導入・運用保守経験を活かしながら、より上流の企画・DX推進へキャリアを広げたい方に適したポジションです。【業務内容】・システムの上流工程（企画フェーズ）・配置薬事業における業務課題の把握、ITを活用した改善企画・事業のデジタル化、EC販売強化などビジネスモデル変革の支援・システム開発における外部委託先のマネジメント・既存システムの保守・運用およびエンハンスメント・保守・運用における外部委託先のマネジメント・事業部門との要件整理、調整・コミュニケーション・DX施策の企画・推進【組織構成】DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 配置医薬業務システム室への配属となります。富士薬品グループのDX戦略を担う組織の一員として、同社の原点ともいえる配置薬事業のIT・DXを支えるポジションです。既存システムの担当からスタートしながら、事業部門との連携やシステム企画、DX施策の推進など、上流領域へ業務範囲を広げていくことが期待されています。【募集背景】富士薬品では、従来から展開してきた配置薬事業においても、デジタル技術を活用したさらなる業務効率化・顧客接点の高度化を進めています。今後のDX施策をさらに加速させ、配置薬事業のデジタル化やEC販売強化など、新たなビジネスモデルの実現を支援するため、既存システムに関する知見を持つIT人材を募集します。【本ポジションの魅力】■配置薬事業のDXを上流から推進単なるシステムの運用・保守ではなく、企画フェーズから携わることができます。「どのようなシステムを作るか」だけでなく、「ITを活用して事業をどう変えていくか」という視点で、事業部門と一緒にDXを推進できる点が大きな魅力です。■EC販売強化など、ビジネスモデル変革に関われる配置薬という長年培ってきたビジネスに、デジタルを掛け合わせていくポジションです。EC販売の強化など、既存事業のデジタル化だけでなく、新しい顧客接点やビジネスモデルの実現に向けた取り組みに携わることができます。■ベンダーコントロールまで幅広く経験できる企画・要件整理から、開発委託先のマネジメント、保守・運用の改善まで一貫して携われます。社内SEとして「手を動かす」だけでなく、プロジェクトやベンダーをコントロールする側へキャリアを広げたい方にもおすすめです。■富士薬品ならではの事業基盤でDXに挑戦できる富士薬品は、配置薬、ドラッグストア・調剤薬局、医薬品製造など幅広い事業を展開しています。中でも配置薬事業は富士薬品の創業以来続く事業であり、長年培ってきた事業基盤を持つからこそ、そこにデジタルを掛け合わせることで大きな変革に挑戦できます。【キャリアパス】まずは配置薬事業の既存システムを担当し、業務知識とシステムへの理解を深めていただきます。その後、システム企画やDX施策、事業部門との要件整理、プロジェクト推進など、より上流の業務へ担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、配置薬事業のIT・DX戦略を担うリーダー・マネージャーとして、プロジェクトやチームを牽引するキャリアも目指せます。【報酬】想定年収：400万円～650万円職位：主任～係長賞与：年2回（7月・12月）【働き方】・9:00～18:00・コアタイム：10:00～15:00・テレワーク制度あり・勤務地は東京または大宮のいずれかを選択可能【会社概要】?HPhttps://www.fujiyakuhin.co.jp/?中期経営計画https://www.fujiyakuhin.co.jp/company/mid-term/

■園芸機器／機械の品質保証業務全般■部品及び製品の品質改善■不良原因調査と対策■他部署、取引先との折衝

【配属組織名】設計部【配属組織概要】・全体で45人弱の組織であり、20代後半～30代が中心に活躍している事業部です。・製品設計グループ、見積グループ、開発グループ、アフターサービスグループの4つに分かれています。・若手が中心ですが、一人ひとりの責任感が強く、集中して仕事をする職場です。【配属組織のミッション】・船舶や鉄道などのトランスミッションを顧客私用に基づき設計開発します。【募集背景】我々の顧客となる造船メーカーやエンジンメーカーからの受注が、コロナ禍が明けたタイミングから増えております。また、海外販路の積極的な拡大などの経営方針から、さらなる引き合いの増加が見込まれています。その受注増加に対応できるような強固な組織を作るために中堅層の人材の補強を図っています。【募集職務内容】上長指導の下、以下の業務を遂行いただきます。・製図・詳細設計・顧客との調整・社内調整〈補足〉・1年目は製品理解や製図のトレーニングを積んでいただきます。・製図の経験を積んでもらってから詳細設計の業務を行ってもらいます。・1案件を1年ほどのスパンで担当します。業務に慣れていただくと、年間10件ほどの案件をご担当いただきます。〈携わる製品〉・船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション）〈働く環境〉・業務は本社（大宮）が中心。出張は時々発生。・平均残業時間は20時間ほど。繁忙期になると40時間前後。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・多品種・少量生産└大型工場では顧客の要望に合わせた受注生産を行うので、一つ一つの製品を完成させるごとに達成感を味わえます。お客様のもとで運転する場に立ち合う際にやりがいを感じる社員は多いです。・先輩社員の丁寧なサポート└トランスミッションという特殊な機械のため、誰もが最初は未経験です。上司もそれを理解しているため、指導員から丁寧な指導が徹底しております。・自社工場での生産└加工後の組立まで、すべて自社工場内で行うので、完成品を実際に見ることができます。自分の加工した部品を使った製品を見た際の感動は大きいです。・裁量の大きさ└スキルを積んでいけば、自分たちで組立方法を検討することもできるようになります。・海外での業務└将来的には海外拠点に出向き、顧客と折衝することもできます。そのための英会話教室への補助も行っています。・資格取得の補助制度└職場全体で、皆さんの成長をサポートしていきます。【仕事の大変なところ】将来的には海外の顧客のもとに出向くこともあります。船に実際に乗るなど大変なことも多いですが、貴重な経験を積めます。

【配属組織名】製造部組立課【配属組織概要】・全体で30人弱の組織であり、20代30代が中心に活躍している事業部です。・中型組立工場、大型組立工場、試運転の三つの組織にわかれています。・中型工場では量産品、大型工場では受注生産の製品を製造します。【配属組織ミッション】・トランスミッション機器の組立。・機械課にて加工された軸、歯車、ケースなどの部品や、外注先から納品された部品を組合せ、一つの製品を作り上げます。・納品先での点検、修理業務も行います。【募集背景】我々の顧客となる造船メーカーやエンジンメーカーからの受注が、コロナ禍が明けたタイミングから増えております。また、海外販路の積極的な拡大などの経営方針から、さらなる引き合いの増加が見込まれています。その受注増加に対応できるような強固な組織を作るための人財補強を図っています。上長指導の下、船舶用、陸用トランスミッションの組立作業を遂行いただきます。〈携わる製品〉・船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション）〈働く環境〉・業務は本社（大宮）が中心。出張はある程度の技量習得後1回～2回/半年程度・平均残業時間は20～30時間ほど。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・多品種・少量生産└大型工場では顧客の要望に合わせた受注生産を行うので、一つ一つの製品を完成させるごとに達成感を味わえます。・先輩社員の丁寧なサポート└トランスミッションという特殊な機械のため、誰もが最初は未経験です。上司もそれを理解しているため、指導員から丁寧な指導が徹底しております。1年半～2年ほどは先輩社員と行動を共にします。　・自社工場での生産└加工後の組立まで、すべて自社工場内で行うので、完成品を実際に見ることができます。自分の加工した部品を使った製品を見た際の感動は大きいです。・裁量の大きさ└スキルを積んでいけば、自分たちで組立方法を検討することもできるようになります。・世界各地への立ち合い└一人前になると、国内外問わず様々なお客様のもとへ訪問します。世界中の方とのつながりを持って働くことに魅力を感じる社員も多くいます。・資格取得の補助制度└職場全体で、皆さんの成長をサポートしていきます。【仕事の大変なところ】将来的には、海外を含む世界各地への出張機会もあります。船上での作業など、環境によっては負荷のかかる場面もありますが、その分、現場でしか得られない実践的な経験や技術を身につけることができます。

【配属組織名】製造部機械課【配属組織概要】・製造部機械課は計3チームで構成されています。【配属組織ミッション】・船舶・鉄道・ポンプなどに使用されるトランスミッションの部品加工を担っています。・NC旋盤や汎用旋盤、マシニングセンターなどの工作機械を使用し、歯車・軸・ケースといった主要部品の加工を行います。加工は生産技術部門が作成したプログラムに基づいて進めていきます。・完成した部品は組立工程へ引き渡され、最終的にトランスミッション製品として仕上がります。・ものづくりの中核を担う重要な工程です。【募集背景】造船メーカーやエンジンメーカーを中心とした顧客からの受注は、近年着実に増加しており、現在も堅調に推移しています。さらに、海外販路の積極的な拡大を進めており、今後も需要の拡大が見込まれています。こうした事業成長に対応するため、安定した生産体制の強化および組織力の底上げを目的として、人財の増員を行っています。【募集職務内容】上長指導の下、以下を遂行いただきます。1.工作機械の操作・NC旋盤・汎用旋盤・マシニングセンター2.加工前準備および段取り・図面の確認・加工手順の検討・段取り作業・加工プログラム（NCプログラム）の作成・入力〈携わる製品〉船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション）〈働く環境〉・業務は本社（大宮）が中心。出張もほぼなし。・平均残業時間は20時間ほど。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・多品種・少量生産└顧客の要望に合わせた受注生産を行うので、加工を一つ一つ行うごとに達成感を味わえます。・先輩社員の丁寧なサポート└トランスミッションという特殊な機械のため、誰もが最初は未経験です。上司もそれを理解しているため、指導員から丁寧な指導が徹底しております。　・自社工場での生産└加工後の組立まで、すべて自社工場内で行うので、完成品を実際に見ることができます。自分の加工した部品を使った製品を見た際の感動は大きいです。・キャリアパス└仕事に慣れていった先では、適性を見ながら、リーダーとして若手を引っ張っていってもらうことも考えております。・資格取得の補助制度└職場全体で、皆さんの成長をサポートしていきます。【仕事の大変なところ】扱う部品が大きいため、段取りなどをその都度自分たちで考えなければなりません。マニュアル通りではなく、試行錯誤しながら進めることが好きな方に向いています。

【配属組織名】製造部組立課【配属組織概要】・全体で30人弱の組織であり、20代30代が中心に活躍している事業部です。・中型組立工場、大型組立工場、試運転の三つの組織にわかれています。・中型工場では量産品、大型工場では受注生産の製品を製造します。【配属組織ミッション】・トランスミッション機器の組立。・機械課にて加工された軸、歯車、ケースなどの部品や、外注先から納品された部品を組合せ、一つの製品を作り上げます。・納品先での点検、修理業務も行います。【募集背景】我々の顧客となる造船メーカーやエンジンメーカーからの受注が、コロナ禍が明けたタイミングから増えております。また、海外販路の積極的な拡大などの経営方針から、さらなる引き合いの増加が見込まれています。その受注増加に対応できるような強固な組織を作るための人財補強を図っています。上長指導の下、船舶用、陸用トランスミッションの組立作業を遂行いただきます。〈携わる製品〉・船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション）〈働く環境〉・業務は本社（大宮）が中心。出張はある程度の技量習得後1回～2回/半年程度・平均残業時間は20～30時間ほど。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・多品種・少量生産└大型工場では顧客の要望に合わせた受注生産を行うので、一つ一つの製品を完成させるごとに達成感を味わえます。・先輩社員の丁寧なサポート└トランスミッションという特殊な機械のため、誰もが最初は未経験です。上司もそれを理解しているため、指導員から丁寧な指導が徹底しております。1年半～2年ほどは先輩社員と行動を共にします。　・自社工場での生産└加工後の組立まで、すべて自社工場内で行うので、完成品を実際に見ることができます。自分の加工した部品を使った製品を見た際の感動は大きいです。・裁量の大きさ└スキルを積んでいけば、自分たちで組立方法を検討することもできるようになります。・世界各地への立ち合い└一人前になると、国内外問わず様々なお客様のもとへ訪問します。世界中の方とのつながりを持って働くことに魅力を感じる社員も多くいます。・資格取得の補助制度└職場全体で、皆さんの成長をサポートしていきます。【仕事の大変なところ】将来的には、海外を含む世界各地への出張機会もあります。船上での作業など、環境によっては負荷のかかる場面もありますが、その分、現場でしか得られない実践的な経験や技術を身につけることができます。

■概要メカトロニクス製品（園芸機器・産業用電動モノレール等）の電子制御・ハードウェア設計（電子回路・基板設計等）を担っていただきます。次世代開発をリードする社会貢献度の高い職務です。■詳細メカトロニクス製品のハードウェア開発を、コンセプト立案から量産まで一貫して担当します。型にはまらないトータルなものづくりが特徴で、自ら新商品を提案できる高い裁量があります。電動園芸機器ではマイコン周辺回路やモーター駆動回路などのハード設計、OEM先への仕様提案を行い、主力商品の電動モノレールでは設計から現場での動作評価・立会いまでを主導。技術力を活かし、主体性を持って一連の開発プロセスに深く関われる非常に刺激的な職務です。

◆『メディカル・スキンケア』をテーマに、化粧品でありながら医薬品に近い品質を追求し、肌にトラブルを抱える顧客でも安心して使用できる製品を提案しています。60年以上の歴史を持つメーカーでお客様の内外美容をお手伝い★【募集背景】組織体制強化に伴う増員です。【ミッション】当社ODM事業部にて営業業務をお任せします。企画、研究、開発部門等と協働で製品化まで推進する提案業務です。商品を企画から製品化まで、クライアントと一緒に作り上げることが可能です。【業務内容】■既存顧客からのニーズの聞き取りや新たなブランド、商品のご提案■新規顧客への弊社の独自性や技術力を活かした新商品や課題解決の提案■発売後の顧客フォロー（数値管理や販促企画のサポートなど）■製品化における進捗管理、売上進捗管理【配属先】ODM事業部　ODM営業課【他企業様との違い】敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。《当社について～ロート製薬系列の化粧品ODM会社です。～》■化粧品や医薬部外品を企画・製造・販売しており、健康食品・健康浴剤や美容器具も取り扱っています。■大学及び外部企業との連携により、素材探索・技術開発に注力。自社保有の評価技術と処方化技術及び製造技術に磨きをかけ、次代につながるコア技術の開発を行い、消費者の方々から愛される商品創出を追求。確かな品質の商品をお客様へ届ける為に、徹底した品質管理と安全性の遵守を行っており、化粧品を使用する誰もが「安心・満足」する確かなモノだけを提供しています。■育成に関しては、新入社員研修や各部署でOJT教育を行っています。また、年に2回ほど管理職研修を実施している他、職種や等級に応じた個別研修及び集合研修を用意しています。上司の承認があれば、外部セミナーに参加することも可能です。■福利厚生としては、育児支援を目的とした支援金を支給する制度や時間単位で取得できる育児介護休暇休業制度があります。

●同社の製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAや販売代理店向けの販売支援、ルートセールスを担当していただきます。展示会での販促営業や試作品の試験時および商品納品後のリサーチなどに携わります。・農業用機械の提案および営業支援を行います。・販売代理店と協働し、一般顧客に対する商品の紹介や、新商品の開発や現商品の改良時に必要な要望のヒアリングを行います。・展示会にて来場者へデモンストレーションを行いながら製品を紹介します。・機能性や使い心地等の意見を収集し、技術者とともにそのデータを分析します。※宿泊が伴う出張があります。※土日に展示会などによる出勤もあり(平日振替休日取得)(繁忙期は10月～GWあたり)※3年～5年をめどに転勤の可能性があります（ご本人の事情を考慮して検討します）※農家の方からも「耕うん爪といえばKOBASHIの爪」と言われるほどの高い認知を誇ります。※同社は成果に応じた評価制度を確立しており、新卒・中途入社関係なく活躍しています。営業として頑張りを正当に評価されたい方におすすめの環境です。

★東証プライム上場企業エレコムのグループ会社あり、プロ向けドライヤーのTOPシェアを誇る同社にて、理美容家電・調理家電を中心にODM/OEM開発を進めており、技術エンジニアの観点から仕様策定から法規適合、評価、量産立ち上げまでを一貫してリードできるプロダクト担当メンバーとして業務を担当いただきます。★同社オフィスが入る御茶ノ水ソラシティは駅徒歩5分以内の好立地であり、界隈では最大級のビルです。15階に入っているため、景色も良く、見晴らしの良い環境で就業が可能です。＜御茶ノ水ソラシティ＞　https://plaza.solacity.jp/about＜募集背景＞欠員補充のため募集をおこなっております。＜具体的な職務＞要件整理・仕様策定を起点に、評価計画の策定と実行、課題対応、量産立ち上げまでを推進し、開発目標（性能・品質・コスト・日程）の達成を目指していただきます。●対象商品●　主に調理家電、将来的には理美容家電などを担当・製品仕様の策定（要求の具体化、成立性確認、仕様確定）・OEM/OEMパートナーからの提案品の比較評価・選定（仕様・品質・コスト・納期・認証観点）・設計レビュー/設計検証の推進（性能・品質目標達成に向けたリスク抽出と是正）・各国法規・認証基準に基づく評価実施の確認・指導、認証取得に向けた調整・試作ライン/生産ラインでの立会い、量産立ち上げ時の課題解決・開発日程の策定・進捗管理（課題管理、関係者調整）・ODM/OEMパートナー管理（技術折衝、品質是正、継続的改善）※業務状況に応じて海外ODM/OEMパートナーへの出張（中国各地、広州・東莞・上海・温州等）、横浜へ出張勤務がございます。海外出張はプロジェクトの進捗状況により頻度は異なりますが、2～3ヶ月に1度、1～2週間程度です。※入社後、エレコム株式会社へ部分出向の可能性がございます。＜今後のキャリアパス＞経験に応じて早期に機種エンジニア担当（機種責任者）をお任せします。将来的にはプロダクトマネージャー（機種PM）として、開発全体を牽引するキャリアも描けます。＜同社成長の背景＞美容業界向け「理美容機器」納入実績トップシェアの同社は、美容サロンで培った実績と技術力をもとに、コンシューマー市場にも商品を展開しております。「キレイをつくる」スローガンのもとアウタービューティーだけでなくインナービューティーに通じる商品を多数展開しております。2023年にはエレコム株式会社のグループ会社として更なる事業の拡大を目指し、プロフェッショナルテクノロジーとオンリーワンテクノロジーで「美と健康」を追求するというVisionのもと、世の中に新しい価値を提案しています。

【概要】アーケムグループの各事業部門（販売・製造）と協働しながら物流網および倉庫コストを可視化し、効率的な運用による改善を推進する。（配属先の「SCM課」は、購買管理部内に10/1新設予定の課です）【業務内容】・グループ全体の物流ネットワークおよび倉庫稼働状況を把握・分析し、効率化・最適感に向けた改善戦略の立案～実行・各事業部門の物流ニーズおよび現状を可視化し、拠点配置（坪数・作業工程）の最適化や予算管理を通じたコスト削減推進・グループの物流網および倉庫活用における業務フロー・情報システムの改善・新規取引先候補の選定・評価から契約締結に至る一連の業務遂行＜入社後の主要業務イメージ＞26年末　　国内の物流・倉庫コストの見える化27年上期　国内物流改善計画立案27年下期　国内物流改善計画実行（28年以降も継続）、フィリピングループ会社との直接取引※現状は日本からフィリピン拠点への輸出は商社を介しています。そちらが軌道に乗れば、他拠点も直接取引に変更を検討します。【課題】優先度の高い国内拠点の物流網および倉庫利用状況の、現地視察を通じた把握・可視化【ミッション】可視化したデータと今後の需要予測に基づき、物流網・倉庫の再構築や各業者との価格交渉を通じて、コスト改善を実現する。（将来的にはグループ・グルーバル全体のサプライチェーンマネジメントを推進いただく）【配属部署】購買管理部　SCM課【組織構成】コーポレート部門管掌役員　∟ 購買管理担当役員　　∟ 購買管理部　　　∟ Global・主材調達課（課長1名＋課員2名）　　　∟ 副資材・購買管理課（課長1名＋課員3名）　　　∟SCM課（課長40代1名＋課員0名）★配属先※並行して事務業務を担う派遣社員も採用予定【募集背景】10/1に新設する課の担当クラスの募集【キャリア】ご希望に応じ購買管理部内での異動や、管理職登用も目指していただけます（SCM課以外の管理職登用の可能性あり）【働き方】〇残業：平均20時間／月〇在宅：基本的には出社想定となりますが、個別のご事情に応じ、リモートワークを1日/週程度活用いただくことが可能です。〇出張：主に国内の生産拠点を月1回程度、2~3泊（27年下期からはフィリピン出張を予定）【本ポジションの魅力】「グローバル×グループ横断の圧倒的なインパクト」将来的には国内外25拠点に及ぶ大規模な物流網および倉庫活用の全貌を把握し、ビジネス全体の効率化と最適化を主導する司令塔としてご活躍いただけます。【配属部署からのメッセージ】モノづくりに携わりながら、新しい課の立ち上げをしてみたい方のエントリーをお待ちしています。【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

当社のSCM戦略部門にて、サプライチェーンの戦略立案・改善をお任せいたします。【入社後にお任せしたい業務】■生産管理業務の実務習得■受注から出荷までの業務フロー理解■生産計画、納期管理、在庫管理■調達・物流を含むサプライチェーン全体の把握【将来的にお願いしたい業務】■サプライチェーン構築・販売計画をもとにした需要予測、生産能力分析・設備投資や生産体制強化に向けた課題抽出・提案・調達、生産、物流を横断した供給体制の最適化■原価分析・VA／VE活動・原価分析、製品価格の妥当性評価、コストダウン施策の立案・推進■調達戦略の立案・実行・国内外サプライヤーの選定・評価・開拓・安定供給とコスト最適化の両立、戦略的な購買活動の推進■全体最適マネジメント【使用システム】SAP、Microsoft Office、図面管理システム【募集背景】当社では受注から生産、調達、出荷までを一気通貫で管理していますが、半導体業界特有の需給変動への対応や生産能力分析、供給体制の最適化は発展途上にあり、サプライチェーン全体を俯瞰した戦略立案・改善を推進いただける方を募集しています。部門体制として、部門責任者（部?クラス）がグループ責任者（課?クラス）を兼任している状況のため、入社後は生産管理業務を経験していただき、ご本人の適性や経験に応じて、グループ責任者としてご活躍いただくことを視野に入れています。【組織構成】生産本部 SCM部 SCM戦略グループ■人数　正社員3名、派遣社員1名■内訳　グループ責任者：40代男性　正社員：男性 3名(30代 1名/40代 1名/50代 1名)【魅力】■受注から出荷まで、一気通貫のサプライチェーン全体を俯瞰できます。■生産能力分析や設備投資提案など、経営に近い立場で事業成?に貢献できます。■将来的にはSCM戦略責任者としてのキャリア形成が可能です。【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度■転勤　当面無し【当社の魅力】・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤

耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の塗装工程をお任せします。(1)製品のハンガー掛け作業(2)塗装後製品のハンガー降ろし作業(3)塗装後製品の検品、積み込み、フォークリフトでの出荷作業(4)経験・適性に応じショットブラストマシンのオペレータ―作業（フォークリフト作業を含みます）(5)経験・適性に応じ粉体塗装機のオペレータ―作業

【期待する役割】総務部 総務課に所属し、下記総務人事領域をご担当いただきます。【職務内容】■総務人事業務　安全衛生（健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック等）、施設管理（社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等）、法務業務（契約書、印章管理等）、社内イベント運営・管理、グループ各社連携※その他、当社工場との労務・安全衛生・福利厚生関連携も一部ご担当いただきます。　（具体的には特定技能制度（育成就労制度）に関しての運営フォロー等上記本来業務の状況を　　踏まえお任せしたいと考えております。）【魅力】■会社：プライム上場企業「JT」グループ・冷凍ミートボール（つくね串類や肉だんご類）の製品において業界トップシェア■キャリア：総務人事業務を幅広くご担当いただくことで総務人事のゼネラリストを目指せます。■働き方：残業20時間程度/月、フルフレックス、リモートワーク可【組織構成】総務部2名　　部長１名（50歳前半男性）、担当1名総務課１名（課長兼務：40歳後半女性)人事課２名（課長１名：40歳後半男性、30歳前半女性、20歳前半女性）経理課３名（課長１名：50歳前半男性、60歳前半女性）【募集背景】将来を見据えた増員となります。総務・人事領域をご担当いただきますので、中小企業や大手グループ子会社にて総務または人事を幅広くご担当されていた方は、ご活躍いただける環境かと思います。

●同社の製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAや販売代理店向けの販売支援、ルートセールスを担当していただきます。展示会での販促営業や試作品の試験時および商品納品後のリサーチなどに携わります。・農業用機械の提案および営業支援を行います。・販売代理店と協働し、一般顧客に対する商品の紹介や、新商品の開発や現商品の改良時に必要な要望のヒアリングを行います。・展示会にて来場者へデモンストレーションを行いながら製品を紹介します。・機能性や使い心地等の意見を収集し、技術者とともにそのデータを分析します。※宿泊が伴う出張があります。※土日に展示会などによる出勤もあり(平日振替休日取得)(繁忙期は10月～GWあたり)※3年～5年をめどに転勤の可能性があります（ご本人の事情を考慮して検討します）※農家の方からも「耕うん爪といえばKOBASHIの爪」と言われるほどの高い認知を誇ります。※同社は成果に応じた評価制度を確立しており、新卒・中途入社関係なく活躍しています。営業として頑張りを正当に評価されたい方におすすめの環境です。

■ポジション概要：当社はランドクルーザー、アルファード、レクサスLMなど、世界中で高い評価を得る車両の開発・生産を担うトヨタグループの完成車メーカーです。今回は法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室において、組織強化に伴う増員採用を実施します。現在の組織は若手メンバーが多く在籍しており、今後の組織運営や人材育成を見据え、中堅層の法務・コンプライアンス経験者をお迎えしたいと考えています。将来的には法務・コンプライアンスの両面から組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。■業務詳細法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室にて、法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。＜コンプライアンス業務＞・コンプライアンス施策の企画、見直し、推進・社内規程・ルール整備および運用支援・トヨタ自動車からの各種調査対応・国内外グループ会社への法務・コンプライアンス支援・コンプライアンス教育、啓発活動の企画運営・不正・不祥事発生時の初動対応および再発防止策の検討＜法務業務＞・社内からの法律相談対応・各種契約書の作成・レビュー・新規案件、プロジェクトに関する法的検討・紛争・訴訟対応（顧問弁護士と連携）■配属部門法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室は8名で構成されており、ベテラン層から若手層まで幅広く在籍しています。現状、若手社員比率が高く、中堅層の強化を進めている組織です。経験を活かして組織づくりにも関与いただける環境です。■本ポジションの魅力（1）トヨタグループのコンプライアンス推進を担うポジション法令遵守がますます重要となる中、コンプライアンス施策の企画・推進を通じて企業経営を支える役割を担います。制度の運用だけでなく、ルール整備や教育施策の企画、不祥事対応など、上流工程から関与できる環境です。（2）将来のリーダー候補として期待現在の組織は20代メンバーが多く在籍しており、中堅層の強化が課題となっています。実務担当に留まらず、将来的には後進育成や業務推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

企業・求人の特色■業界大手の電設資材メーカー。ブレーカー、分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業（大正8年創業）■今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます■従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。仕事の内容■概要電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く■詳細営業として関係性構築だけでなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案するときもあり、やりがいのある仕事です。◆創業100年を超える電設資材メーカーで、トップシェアを確立しております。分電盤という概念を考え、商品化したのは同社が国内初です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており、中途・新卒の垣根もありません。必要な能力・経験■詳細【しっかりとした研修体制】入社後はOJTにてしっかりと教育いたします。ご経験に応じて、同社の内勤営業として製品の発注や見積もりなどで同社の製品を学んでいただく可能性があり、しっかりと業務について理解いただくことが可能です。今までも多くの業界未経験の方が中途入社でご入社、ご活躍されており、安心してご入社いただける職場です。■その他備考・企業からのフリーコメント同社は電設資材メーカーとして、工場やオフィスビル等で使われる高圧受変電設備（キュービクル）や、家庭用の分電盤、ブレーカなどを手がけています。みなさんがよく知っている東京のランドマークや名古屋の都市公園、京都のお寺などでも、同社の製品が使われています。電気は私たちの暮らしに欠かせないものですが、高い電圧を施設で使える電圧に変換し異常を検知しながら分配しなければ、どこでも安心・安全には使えません。そうした電力インフラを陰で支えているのが、私たちなのです。最近では、家庭で使用するエネルギーの「見える化」と「最適制御」を実現する機能を搭載した分電盤や、JAXAのテクノロジーを搭載して複数台の電気自動車充電を実現するシステムなど、再生可能エネルギーの可能性の広がりや、IoTやAIの発達、電気自動車の普及に対応した製品開発を行っています。

賞与査定データ集計や勤怠管理、労務・人事面談、ハラスメント相談窓口、新卒・中途採用全般、社内研修の段取りを担当。管理部25名と連携し組織を円滑に回す要としてキャリアを築ける人事労務ポジションです。【主要業務】賞与査定のデータ集計や資料作成、勤怠管理や欠勤者対応を実施。採用活動では母集団形成から面接設定、内定フォローまで一連を担当します。【面談業務】労務面談・人事面談を主導し、社員の悩みや課題に寄り添う相談窓口として活躍。【サポート】入社後は先輩が業務に慣れるまで横について手厚く伴走。スキルに応じた定期研修も実施しており、新たな領域へも安心して挑戦できる環境です。

【仕事の内容】受注した製品を、顧客の生産計画に対し安定した供給を達成すべく、生産設備、工場設備を安定して稼働させるための保守・保全業務・生産設備（油圧プレス、レーザカット、溶接機、ロボット）の予防保全、突発対応・工場設備の日常点検・簡単なPC操作（Excel,Powerpoint）・協力業者の工事立会※ご経験により、日勤のみまたは交代勤務ありを相談可能です。　応募時に希望をお伝えください。【募集背景】業容拡大に向けた組織強化の為【定年】65才（70才まで再雇用の可能性あり）

【期待する役割】半導体デバイスの製造を支える工場インフラ設備（電気・ガス・水・空調・真空・熱源等）の導入・更新・改善を担う、発注者側のファシリティエンジニアとしてご活躍いただきます。工場の安定稼働に必要な設備について、社内の事業部門や設備メーカー、工事会社などと連携しながら、設備仕様の策定から工事設計・施工管理・立上げ・引渡しまで一貫して携わっていただきます。入社後は先輩社員とともに担当設備・工事を持ち、まずは同社の設備や安全基準、業務フローを習得。その後、担当領域を広げながら、将来的には設備導入プロジェクトのリードや省エネ・カーボンニュートラル施策など、工場づくりを担う中核人材としての活躍を期待しています。【職務内容】■工場の電気・ガス・水・空調・真空・熱源等の設備に関する仕様検討・導入計画の策定■事業部門の要望を踏まえた設備仕様書の作成、安全基準・関係法令を考慮した仕様検討■設備メーカーでの立会検査、工場への搬入・据付に関する調整■電気・ガス・水等のユーティリティ接続工事（フックアップ）の設計・施工段取り■低圧（100V／200V系）電源の引込・接続に関する電気工事設計■受変電・分電盤・警報設備等の設備導入・更新・改善■空調、ボイラー、真空ポンプ等のファシリティ設備の老朽化更新・設備選定■設備・工事図面の検図および設備メーカー・工事会社への修正指示■工事における安全管理、工程管理、関係部署との調整■設備立上げ、試運転、動作確認および社内への引渡し■既存設備の故障解析・改善、設備移設・撤去等の工場レイアウト変更対応■省エネルギー・CO2削減・カーボンニュートラルに向けた設備改善・企画■建屋・工場インフラに関わる設備改善・環境対応 【同社の強み】 当社は、化合物半導体において、基板開発、エピタキシャル成長、プロセス、素子設計、さらには回路・実装を含むデバイス開発までを一貫して自社で行う、世界的にも稀有な垂直統合体制を有しています。

■募集背景2027年の新工場稼働を契機に、現在7,000万円規模の事業を2028年には3.6億円規模、2031年には30億円規模まで成長させる計画です。この急成長を支えるため、製造統括部長として新工場の立ち上げから商品開発・量産体制の統括までを牽引できる経験豊富なリーダーを募集します。商品企画・商品開発は事業グロースの鍵であり、クロスファンクションを通じて戦略実行をリードできる方が求められます。工場長と連携しながら、製造部門の中長期戦略、新工場立ち上げ、商品開発との連携を担う、製造の統括責任者ポジションです。【業務内容】＜製造管理＞・工場全体の生産計画立案・進捗管理・生産ラインの稼働率・効率・コスト管理・品質管理(QC/QA)と安全衛生管理・原材料調達や在庫管理の最適化・設備メンテナンスや更新計画の管理＜新工場立ち上げ関連＞・来冬稼働予定の新工場(プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ)準備・生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育・試作～量産までの立ち上げプロセス統括・立ち上げスケジュールとコスト管理＜商品開発・企画連携＞・商品開発チームとの協働(プロダクトアウト×マーケットイン)・新商品試作の量産化・製造適性評価・製造条件や原料変更の影響分析・商品戦略へのフィードバック＜クロスファンクションの推進＞・開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整・工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート・部門間の調整による問題解決・リスク管理＜組織・人材管理＞・製造部門スタッフの育成・評価・配置・チームのモチベーション向上・現場改善の推進・将来的な生産能力拡張や組織体制計画大泉工場の製造統括部長は単なる工場長ではなく、「新工場立ち上げを成功させ、製造と商品開発をつなぎ、複数部門を横断して成長戦略を実行する人」■この仕事の魅力●事業成長の中核に関われる・現在7,000万規模の事業を、3.5億円→2031年に30億円に成長させる計画を実現するキーポジション・商品企画・開発がグロースの鍵であり、製造統括部長が戦略と実行をつなぐ役割・単なる「工場運営」ではなく、事業成長を直接牽引できる●新工場立ち上げというチャレンジ・来冬稼働予定の新工場をゼロから立ち上げる経験・プラントベース食品やファンクショナルビバレッジの量産体制を構築・設備導入・ライン設計・スタッフ教育・試作→量産化まで幅広く担当・立ち上げ経験はキャリアの大きな武器になる●クロスファンクションで多部門と協働・商品開発、営業、マーケティング、購買など多部門との調整・意思決定に関わる・製造だけでなく、商品企画・開発にも影響を与える・事業全体の視点で意思決定できる経験が得られる●経験と統括力を活かせる・工場運営・量産管理・品質管理・人材育成などの経験をフルに活かせる・組織を統括し、チームを成長させるリーダーシップを発揮できる・意思決定権と裁量が大きく、結果が事業成長に直結するポジション●高い成長環境・キャリアインパクト・急成長中の事業(7,000万→30億)を推進するため、非常にダイナミックな環境・新規事業立ち上げ経験＋商品開発連携経験を兼ね備えたリーダーとして、キャリア上の市場価値が高い・若手経営層(社長44歳、取締役40歳)と直接連携できる。

■募集背景大泉工場は、自社の強みである発酵・プラントベース・環境配慮といった持続可能な食思想が、より高く評価される海外市場への展開を目指しています。日本品質やストーリー性を付加価値とし、人口減少が進む国内リスクの分散と売上成長を狙う取り組みです。本募集では、海外展開を即座に事業化するのではなく、まずはプロジェクトとして市場やパートナーを設計し、受容性を検証して事業化の可否を判断する役割を担います。単なる拡大ではなく、検証結果次第では見送りや再設計も視野に入れた「正しい経営判断」を重視。経営陣に近い立場で、海外市場における自社価値の可能性を精査・牽引できる人材を求めています。■業務内容本ポジションは、短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。「売る人」ではなく「海外でどう存在するかを決める人」です。1.海外事業戦略・市場設計・海外展開における重点国・地域の選定・各市場における参入シナリオの設計(B2B／B2C／パートナー型など)・発酵・サステナブル文脈を踏まえた市場仮説の構築・検証・中長期視点での海外事業ロードマップ策定2.海外パートナー開拓・アライアンス構築・価値観・思想を共有できる海外パートナーのリサーチ・選定・現地企業・卸・飲食・ブランド等との関係構築・共同開発・業務提携・テスト導入の企画・実行・条件交渉・契約設計(売上よりも文脈整合性を重視)3.ブランド・思想の海外向け翻訳・大泉工場の発酵技術・工場背景・思想の言語化・海外市場向けのブランドストーリー・メッセージ設計・商品・事業が「どう理解されるか」の設計と調整・海外向け資料・プレゼンテーションの企画・監修4.工場・製造・社内連携・製造・開発チームとの密な連携・発酵プロセスや技術的強みの理解・整理・海外要件と製造現場の橋渡し・商品仕様・供給体制に関する検討5.初期フェーズの実行・検証・展示会・イベント2.ブランド別グロース戦略の具体設計・_SHIP KOMBUCHA　卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略　ブランド価値を毀損しないスケール設計・planet rolls(D2C)　LTV最大化モデルの確立(CRM／サブスク)　D2Cで検証した勝ち筋の横展開・GREENLIT／その他食品　チャネル適合性を見極めた展開　SKU・価格帯の最適化3.営業・販売モデルの高度化・卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化・単なる拡販ではなく、　　粗利構造　　オペレーション負荷を踏まえた戦略設計・価格戦略・契約条件・商流設計の標準化4.新ブランド・新事業の立ち上げ責任・市場機会の特定→仮説検証→スケール判断・初期GTM(Go-To-Market)戦略設計・外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進・「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり5.アライアンス・外部連携による非連続成長・小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携・単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築・ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計6.組織設計・人材マネジメント・営業・事業グロース組織の設計・マネージャー／リーダー層の育成・属人化しないKPI設計・運用・100億規模に耐えうる組織基盤構築7.経営連携・意思決定・経営陣への定期レポーティング・投資判断(人材・マーケ・設備)への関与・中長期戦略と短期成果のバランス調整■この仕事の魅力・どの国・パートナー・文脈で届けるか等、「売る前」の戦略をゼロから設計可能・伸ばすことだけでなく、事業化の可否を見極める判断自体が成果となる希少な環境・自社の工場・発酵技術・サステナブル思想を深く理解し海外へ正しく翻訳する役割・少人数体制のため裁量が大きく、自身の意思決定が会社の未来に直結・現場実行にとどまらず、経営陣へ判断材料を提示し伴走する「経営に近い」ポジション

■募集背景2027年1月に「領家2丁目工場」が本格稼働予定で、既存のKOMBUCHAに加え、新たな「機能性飲料(ナチュラルエナジードリンク)」の開発や、東南アジアを中心としたグローバル展開を目指し、Functional Beverageをはじめとする飲料関連の新規事業立ち上げのため■業務内容①発酵・機能性飲料の研究開発・新商品の企画・研究開発・発酵技術を活用した商品設計・原料・素材の探索・評価・試作品開発・官能評価・機能性飲料の研究②製造プロセスの構築・発酵条件の最適化・温度・pH・糖度など管理基準の設計・製造工程の標準化・マニュアル整備・品質安定化・生産性向上・ラボから工場へのスケールアップ③生産能力向上・工数改善・歩留まり改善・ボトルネック分析・データ分析による改善提案④ブルワリー運営・製造チームのリード・生産計画の立案・メンバー育成・多能工化の推進・品質・生産性向上■この仕事の魅力1.自分の成果が形になり、市場に並ぶ┗開発した商品がコンビニ・スーパー・自販機に並び、多くの人に手に取ってもらえる。┗消費者の生活に密着しているため、反応が直接見えやすい。┗自分のアイデアが「流行」や「定番商品」となる可能性もある。2.幅広い知識を活かせる┗食品化学・栄養学・微生物学などの科学的知識を応用。┗官能評価（味・香り）や感性を重視する場面も多く、理系と感覚の両方を使える。┗機能性表示食品や健康飲料の開発では、医薬・栄養の知見も役立つ。3.社会的ニーズに直結した研究┗健康志向、サステナビリティ、低糖質・低カロリー、環境対応パッケージなど、社会課題に直結。┗消費者のライフスタイルや健康意識の変化を先取りして商品をつくれる。4.チームワークとプロジェクト推進┗マーケティング、営業、生産技術、品質保証などと連携して商品化を進める。┗研究だけでなく「事業づくり」に参加できる面白さがある。5.グローバルに活躍できる┗飲料は世界的市場。海外展開を見据えた開発や、各国の嗜好に合わせたレシピ開発も。┗海外拠点との共同研究や、国際的な食品規制対応に携わる機会もある。6.ヒット商品を生み出す達成感┗市場競争が激しい分、成功すれば大きなインパクト。┗自分の関わった商品が「ロングセラー」や「社会現象」になる可能性もある。科学的探究心を満たしつつ、消費者に直接届く製品をつくれる社会や市場を動かす可能性があるという「研究」と「ものづくり」「マーケット」の全てに関われる、やりがいの大きい仕事です。

マツダグループのトップサプライヤーとして「防振・防音」を軸にグローバルに事業展開する当社にて、工場や生産設備、ユーティリティー設備の維持管理・保全業務を行って頂きます。※建物に直接手を加える業務はありません《具体的な業務内容》■工場・ユーティリティ設備（建屋、ボイラー、コンプレッサー、受電設備等）の修繕や維持管理業務、修繕計画立案、更新業務■官公庁(県、市役所、消防、監督署等)への届け出業務※設備の稼働が停止している時に工事が行われるため、土日の出勤が発生します。(月1～3日程度※主には土曜日、平日に代休取得いただきます)【入社後のサポート体制】入社後は、まず主担当者のサポート業務からスタートしていただきます。OJTを通じて業務の流れを丁寧にお伝えし、期間を定めず、慣れるまでしっかりとフォローいたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。【業務のやりがい】工場やユーティリティ設備の維持管理・更新を通じて、老朽化対策やカーボンニュートラルの実現に貢献できるポジションです。現場の安定稼働を支えながら、修繕計画や改善提案により残業削減や業務効率化を進め、社員全体の負担軽減にもつなげていくやりがいがあります。【配属先】自動車事業部 工務課 工務係：5名（30代2名、40代1名、50代1名、60代1名）※落ち着いた雰囲気の中で、互いに相談しやすく、責任者にも気軽に意見や相談ができる風通しの良い職場です。周囲と連携しながら安心して業務に取り組める環境が整っています。

同社は防振エンジニアの急募を行っています。業務内容は防振ゴム製品の設計であり、主に自動車 に使われる様々な防振部品開発を担当します。また、顧客要望を実現するための新製品や新技術の開発にも携わります。《具体的な業務内容》■防振ゴム製品の設計（エンジンマウント・モーターマウント・その他）■客先折衝（要件定義）や製品、新技術の開発（スキルが伸びてくると発生します）※CADを使った製図がメイン業務となります。※製品は配属される課で異なります。（カーメーカー毎ではなく、部品毎に担当となります）【入社後のサポート体制】育成のマインドを持った組織であり仕事の割り振りは個人の力量を加味して行われます。徐々にステップアップすることができる環境です。また、中途入社社員からの受け入れ教育の評判も良く成長を支援する体制が整っています。【配属先】自動車事業部 第一開発課：14名（平均37.3歳）※エンジンマウント防振を担当自動車事業部 第二開発課：8名（平均34.3歳）※サスペンション用防振

同社では人事制度や各種施策の整備を進めている段階のため、一緒に仕組みづくりに携わりながら成長できる魅力的なポジションです。人事の業務に「給与計算」の業務があるため、まずはここを起点に、人事メンバーとして、ご経験に合わせた業務をお任せします。・採用業務（新卒・中途採用）採用戦略/採用活動実務/選考実施・書類選考・会社説明・面接の設定・実施/入社決/インターンシップ企画・運営・教育研修教育・研修企画/課題調査（経営者・社員）・研修の目的の設定・研修の効果測定・予算策定/研修体系の企画（新卒・内定者・中途・階層別・選抜者）・人事制度企画 制度構築（組織診断・人事課題の集約・人件費の試算） ∟評価制度・報酬制度・資格等級・退職給付制度・福利厚生 ・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案等） ・制度統合■組織構成：人事5名の方が在籍しています

全国展開するアパレルブランドや商業施設などの店舗づくりに携わります。適性や経験に応じて、工事の進行管理または設計・図面作成を担当していただきます。店舗の内装工事には、お客様、設計担当、工事会社、職人など、多くの人が関わります。その間に立ち、予定どおり安全に工事が進むよう調整することが、進行管理の役割です。設計を担当する場合は、お客様の希望やブランドの決まりを確認し、基本図から実施図までをスキルに合わせてご担当いただきます。【職務内容】＜進行管理＞ ・工事を行う協力会社や必要な材料の手配 ・工事スケジュールの作成と進み具合の確認 ・現場の安全、品質、仕上がりの確認 ・お客様や商業施設の担当者との打ち合わせ ・完成後の確認、引き渡し 基本図から実施図までをスキルに合わせてご担当いただきます。＜設計・図面作成＞ ・お客様の希望や店舗イメージの確認 ・店舗内の設備や什器の配置図作成 ・工事に必要な詳しい図面の作成 ・工事担当者との図面内容の確認、調整◎POINT 一人ですべてを進める仕事ではありません。社内メンバーや協力会社と相談し、それぞれの得意分野を活かしながら一つの店舗を完成させます。自分が作成した図面や調整した工事が実際の店舗として形になり、多くのお客様に利用されることが大きなやりがいです。■入社後は？未経験の方は、先輩社員によるOJTからスタートします。まずは先輩と一緒に現場を訪問し、店舗が完成するまでの流れや、図面・材料の見方を学びましょう。その後は、資料作成や協力会社への連絡、工事状況の確認など、取り組みやすい業務から段階的にお任せします。分からないことはその場で先輩に確認できるため、焦らず知識を身につけられます。 ＼キャリアについて／ まずは現場で経験を積み、店舗づくりの基本を習得します。知識と経験が身についた後は、お客様への提案や、案件全体の進行を担当するポジションを目指せます。新卒入社から約5年でサブリーダーへ昇格した実績もあり、あなたの実力と実績を、相応のポジションで正当に評価します。【組織構成】内装部門は5～6名体制を予定！責任者を含めた新組織の立ち上げフェーズのため、メンバーとともに組織づくりにも携われます。【働きやすさと公平な評価制度】会社として働き方改革を進めており、残業時間の削減に向けて月30時間以内を目安とした取り組みを推進。また、2026年には人事制度を見直し、年功序列にとらわれず、能力やスキル、日々の取り組みを正当に評価する制度へと刷新しました。身につけたスキルや成果が昇給・賞与へ反映されるなど、頑張りがしっかり報われる環境づくりを進めています

～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数■職務概要：商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。■業務詳細：（1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計）└配置図作図、基本設計、実施図作図（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求）※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。【ミッション・やりがい】：クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。【納入事例】：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数【特徴】：看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。

～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数■職務概要：商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。■業務詳細：（1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計）└配置図作図、基本設計、実施図作図（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求）※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。【ミッション・やりがい】：クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。【納入事例】：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数【特徴】：看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。

～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数■職務概要：商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。■業務詳細：（1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計）└配置図作図、基本設計、実施図作図（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求）※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。【ミッション・やりがい】：クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。【納入事例】：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数【特徴】：看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。

◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか？ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。今回は、お客様との出会い～お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当（サインプロデューサー）を募集します。【業務内容】■お客様とのお打ち合わせ■積算、見積作成■施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務■現場立ち合い、引き渡しまで■出張について：案件によって頻度はバラバラですが、基本的に１週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。【やりがい】各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか？【同社の特徴】知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。

～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数■職務概要：商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。■業務詳細：（1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計）└配置図作図、基本設計、実施図作図（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求）※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。■ミッション・やりがい：クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数■特徴：看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。

◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか？ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。今回は、お客様との出会い～お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当（サインプロデューサー）を募集します。【業務内容】■お客様とのお打ち合わせ■積算、見積作成■施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務■現場立ち合い、引き渡しまで■出張について：案件によって頻度はバラバラですが、基本的に１週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。【やりがい】各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか？【同社の特徴】知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。

～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数【職務内容】商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。■業務詳細：（1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計）└配置図作図、基本設計、実施図作図（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求）※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。■ミッション・やりがい：クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数■特徴：看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。

◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか？ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。今回は、お客様との出会い～お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当（サインプロデューサー）を募集します。【業務内容】■お客様とのお打ち合わせ■積算、見積作成■施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務■現場立ち合い、引き渡しまで■出張について：案件によって頻度はバラバラですが、基本的に１週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。【やりがい】各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか？【同社の特徴】知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。

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広島工場にて製品設計や製造条件の設定、設備保全、工程改善などの生産技術業務全般を担当します。技術的な中心として、品質や生産性の向上、安全確保を推進し、工場をけん引する役割を期待します。【具体的には】■製品の設計や製造条件の設定 ■設備の保全や改善および導入■品質向上に向けた不良の低減 ■コストダウンのための生産性向上■設備や製造工程の安定化 ■製造現場における安全の確保【広島工場の組織構成】業務G（2名）生産技術Ｇ（５名）製造G（スタッフ4名）品質保証G（2名/男性２、40代1＋60代１）自動車部品製造G（6名）自動車部品品証Ｇ（2名）※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。■入社後の流れ：採用者の経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。■就業環境：・土日祝休み※休日出勤がごくまれに発生いたしますが、代休の取得が可能です。・残業10時間～20時間程度■商材・広島工場に関して：工場全体で約１００名ほどの規模感です。自動車部品を中心とし、船舶用品、農機具部品、二輪車部品と多岐にわたる業界に製品を納入しています。特に組立技術に優れており、電気的・機械的なポカ除けを駆使し、高品質な製品を提供しています。■UACJ金属加工に関して：同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。

街で見かける様々な看板・サイン広告の設計・デザインを手掛ける当社にて、大小様々な看板をオンリーワンの『モノづくり』でカタチにしていただきます。◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数【業務内容】芸南テクニカルセンター≪サインフェイス部≫にて、下記の業務をお任せします。看板・ポスターサインや案内板の写真合成やデータ作成を行い、インクジェットプリンターやカッティングマシンで製作した大型グラフィックの看板面をフィルム加工とシート貼り等で製作をします。■インクジェット出力、カッティングマシン出力、熱転写加工■各データ処理、フィルム・シート加工・貼り作業【設備】・HP Latex R2000 インクジェット出力機(W2.5m) 1台・Epson S80650 インクジェット出力機(W1.6m) 1台・HP.Latex R700 インクジェット出力機(W1.6m) 2台・ローランドインクジェット出力機（W1.6M） 1台・ラミネーター機 6台・高周波ウェルダー 1台・カッティングプロッター 4台・熱転写機 1台【職務の特徴】営業や設計部門と各製造部門で協力しながら、一つひとつの看板を製作していくスタイルです。自社で企画→設計→製作→施工と一貫して行う体制により、他社にはない高い技術力とスピードある製作を両立。お客様から厚い信頼を得ています。

◎設計だけでなく製造部門とも連携し、自ら設計したものが実際に形になっていく工程まで関わることができます。◎大手企業の店舗や商業施設、公共施設など、街中で多くの人の目に触れる看板・サインの設計に携わることができます。【職務内容】3D-CAD「Autodesk Fusion」を用いて、顧客ニーズに沿った看板の構造設計を担当していただきます。■顧客要望や設計条件に基づく設計図・実施図の作成■寸法制御された3Dモデルの作成による作図効率化■板金展開機能を活用した製造データの提供■部品表の作成と活用による積算・拾い出し業務の効率化■製造部門との連携・調整によるデータ連動の最適化※既存の2D-CAD（AutoCAD）での過去設計データを参照しながら、3Dモデリング・標準化を進めていきます。【魅力】■新規導入フェーズのため、裁量を持って設計体制の刷新に関わることができます。■製造部門との距離が近く、自らの設計がモノづくりに直結する手応えを実感できます。【募集背景】同社では、看板設計の効率化とモノづくりの高度化を目指し、3D-CADを用いた設計体制の強化を進めています。これまで2D-CAD（AutoCAD）を中心に設計を行ってきましたが、今後はAutodesk Fusionを導入し、より生産性の高い設計・標準化を推進します。そのため、3D-CADを用いた設計経験を持つプロフェッショナルを採用し、設計部門の中核として新しい体制を築いていただきたいと考えています。

＼＼構造設計のご経験ある方歓迎／／◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数（募集概要）看板製作のための構造設計、公共審査機関への図面提出をおこなっていただきます。採用後は構造設計チームに所属いただきます。広島のみならず、他拠点にて受注した案件の構造設計も広島本社で担当し、AutoCADを使って作図対応しています。(業務内容)構造設計としてAuto-CADを使用しサインの配置図・構造図・断面詳細図などを作成して頂きます。サインの工場製作や現場施工時に利用する構造図面の作成、工作物確認申請に使用する図面図書一式の作成が主な業務となります。(受注から製作までの流れ)意匠設計～営業部が担当・サインから店舗全体まで、建築図や写真等の資料も参考にクライアントのオーダーに応えるデザイン案を作成し、プレゼンをおこないます。また、近年まちづくりの景観保護の面からサインへの規制内容が細分化される傾向にありますので、設置場所の事前調査や規制内容を把握し最適なサインプランを提案します。【意匠設計～構造設計が担当】・デザインが完成したら、直接製作サイドに確認しながら、試作品の検証や製作物に関する打合せが綿密におこない、精度の高い図面をスピーディに完成します。デザイン的に厳しい条件でも試作や検証をおこない、安全かつ最終的な仕上がりの美しいサイン図面を作成します。構造設計としても、現場での組立指示・営業担当のご提案サポートもおこなっていただきます。

◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数街で見かける様々な看板・サイン広告の設計・デザインを手掛ける当社にて、大小様々な看板をオンリーワンの『モノづくり』でカタチにしていただきます。入社後、適性を見ていずれかの部門にアサインとなります。【職務内容】芸南テクニカルセンター≪鉄工部≫にて、下記の業務をお任せします。　大型看板でも対応できる広大なスペースで、NC付ユニットワーカーやバンドソー等の機械や溶接等で、看板製作の軸となる鉄骨の材料切断から組み立てまで製作をします。■看板製作・鉄骨組立・溶接・鉄骨塗装・アルミ形材のカット・組立等【設備】・電動ユニットワーカー 3台・電動ポンチング機 2台・万能ポンチング機 1台・油圧NC付シャーリング(W2.5m) 1台・半自動溶接機 8台・ガス溶接機、電動溶接機 1台・アルゴン溶接機 1式・ガウジングマシーン 1台・コンプレッサー 4台・ボール盤 1台・横切盤SF-1300 2台・バンドソー 3台・大型天井クレーン 6機・その他鉄骨加工用機器 1式・看板現場取付用器具 1式【職務の特徴】営業や設計部門と各製造部門で協力しながら、一つひとつの看板を製作していくスタイルです。自社で企画→設計→製作→施工と一貫して行う体制により、他社にはない高い技術力とスピードある製作を両立。お客様から厚い信頼を得ています。

◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数●職務概要：「ユニクロ」「GU」「ドン・キホーテ」「ソフトバンク」などの流通・小売企業向けの看板・サインの設計及びデザイン業務を担当して頂きます。クライアントは普段私たちが多く目にする主に全国展開をしている大企業が中心です。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。●主な業務内容■営業からクライアントとのコンセプト、仕様などの打ち合わせ内容確認■Illustrator／Photoshopでのデザイン案、写真合成1つの看板でも4、5パターンのデザイン案を提案し、クライアントへ提案頂きます。(一からデザインを起案するのが１割、クライアントからデザインの指示（文字のフォント、色等）をもらった後制作するのが９割となります)■各種条例、ロケーション調査■構造図面作成【魅力】■同社の取引先は大手流通企業の店舗や施設が中心です。道路上で目を引く大型看板、駐車場の誘導サイン、施設内の案内マップなど、目に触れる様々な場所で同社の製品が役立っています。そういったさまざまな場所に設置されており、よく目に触れる看板やサインを制作することが出来るのが大きなやりがいです。■大手流通企業の店舗や施設と継続して案件を獲得しているものもありますので、安定的に就業できる環境があります。■少数精鋭の企業ですので、経営層との距離も近く、このような仕事がしたい等の意見も上げやすい環境です。●企画～設計～製作までの一貫体制本社敷地周辺には7つの工場を構え、鉄骨加工、板金加工、木工加工など、制作物にあわせて様々な加工機が並んでいます。ここで半完成まで仕上げて、全国の施工現場へ届け、現地で組み立てているマザー工場的役割も担っています。】

＼＼構造設計のご経験ある方歓迎／／◎年間休日126日×土日祝休み　年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数●職務概要：看板製作のための構造設計、公共審査機関への図面提出をおこなっていただきます。採用後は、企画設計部 東京設計に所属いただきます。受注した案件の構造設計を担当し、AutoCADを使って作図対応しています。●業務内容構造設計としてAuto-CADを使用しサインの配置図・構造図・断面詳細図などを作成して頂きます。サインの工場製作や現場施工時に利用する構造図面の作成、工作物確認申請に使用する図面図書一式の作成が主な業務となります。●受注から製作までの流れ意匠設計～営業部が担当・サインから店舗全体まで、建築図や写真等の資料も参考にクライアントのオーダーに応えるデザイン案を作成し、プレゼンをおこないます。また、近年まちづくりの景観保護の面からサインへの規制内容が細分化される傾向にありますので、設置場所の事前調査や規制内容を把握し最適なサインプランを提案します。意匠設計～構造設計が担当・デザインが完成したら、直接製作サイドに確認しながら、試作品の検証や製作物に関する打合せが綿密におこない、精度の高い図面をスピーディに完成します。デザイン的に厳しい条件でも試作や検証をおこない、安全かつ最終的な仕上がりの美しいサイン図面を作成します。構造設計としても、現場での組立指示・営業担当のご提案サポートもおこなっていただきます。

～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎※シニア層も活躍◎～◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数【職務概要】主に全国展開をしている大手企業の店舗内装設計をお任せします。【業務詳細】・クライアントや出店施設との打ち合わせ・配置図作図、基本設計、実施図作図　プロジェクトによって下記の業務を担当いただくこともあります・各種発注、協力会社手配、施工段取り・工程管理、引渡し【ミッション・やりがい】クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。【納入事例】ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数【特徴】看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。

◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数●職務概要：「ユニクロ」「GU」「ドン・キホーテ」「ソフトバンク」などの流通・小売企業向けの看板・サインの設計及びデザイン業務を担当して頂きます。クライアントは普段私たちが多く目にする主に全国展開をしている大企業が中心です。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。●業務内容■営業からクライアントとのコンセプト、仕様などの打ち合わせ内容確認■Illustrator／Photoshopでのデザイン案、写真合成1つの看板でも4、5パターンのデザイン案を提案し、クライアントへ提案頂きます。(一からデザインを起案するのが１割、クライアントからデザインの指示（文字のフォント、色等）をもらった後制作するのが９割となります)■各種条例、ロケーション調査■構造図面作成【魅力】・同社の取引先は大手流通企業の店舗や施設が中心です。道路上で目を引く大型看板、駐車場の誘導サイン、施設内の案内マップなど、目に触れる様々な場所で同社の製品が役立っています。そういったさまざまな場所に設置されており、よく目に触れる看板やサインを制作することが出来るのが大きなやりがいです。・大手流通企業の店舗や施設と継続して案件を獲得しているものもありますので、安定的に就業できる環境があります。・少数精鋭の企業ですので、経営層との距離も近く、このような仕事がしたい等の意見も上げやすい環境です。■企画～設計～製作までの一貫体制本社敷地周辺には7つの工場を構え、鉄骨加工、板金加工、木工加工など、制作物にあわせて様々な加工機が並んでいます。ここで半完成まで仕上げて、全国の施工現場へ届け、現地で組み立てているマザー工場的役割も担っています。

◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数【職務内容】街で見かける様々な看板・サイン広告の設計・デザインを手掛ける当社にて、大小様々な看板をオンリーワンの『モノづくり』でカタチにしていただきます。■業務内容安芸テクニカルセンター≪板金部≫にて、下記の業務をお任せします。金属板から大小のサインや看板文字（チャンネル文字）を、レーザー加工機やプレス加工機等の高性能な機械を操作し、繊細な仕事にこだわりを持ち製作を行います。繊細な仕事にこだわりながら数をこなせるハイレベルな能力を持っています。特にチャンネル文字製作のスピードは、当部署の強味の一つです。・看板文字製作・組立・溶接・NC加工機操作、展開図面作成■設備・コマツNTC3次元5軸炭酸ガスレーザー加工機 1式・レーザーカット切断機(1.2m×5m) 1式・トルンプパンチレーザー複合機 1台・ウォータージェット切断機(2m×5m) 1式・油圧NC付プレスブレーキ(W4m) 2台・油圧NC付プレスブレーキ(W3m) 1台・油圧NC付プレスブレーキ(W2.5m) 1台・油圧NCシャーリング(W4m) 1台・油圧NC・Rベンダー(W2.5m) 1台・油圧プレスブレーキ(W1.5m) 1台・電動三本ロールベンダー(W3m) 1台・コーナーシャー 1台・NC V溝カット機（W6m) 1台・アマダV溝カット機(W4m) 1台・コンプレッサー 7機・その他SUS、アルミ、スチール加工機 1式・油圧小型プレス機 1台・サンドブラスターマシーン 1台・Tig溶接機 6台・半自動溶接機 1台・天井クレーン2.8t 1機・ユーボンチャンネルマスター 4台・ユーボンYAG溶接機 3台・シュリンク包装機 1台【職務の特徴】営業や設計部門と各製造部門で協力しながら、一つひとつの看板を製作していくスタイルです。自社で企画→設計→製作→施工と一貫して行う体制により、他社にはない高い技術力とスピードある製作を両立。お客様から厚い信頼を得ています。

■製造品目：主にユニットバスルームの壁パネルを月産１２万枚/月生産しており、鉄道関係や自動車関係の産業機器製品（多種多様）などを生産しています。「品質保証グループスタッフ」として成田工場の品質検査などの品質保証と品質管理をお願いいたします。具体的には以下の業務があります。・品質帳票管理（作成、配布）・検査業務(製品検査、部品検査、三次元測定など)・測定機器管理(台帳管理、校正)・品質記録管理(作成、配布、記録保管)・工程内不良の集計、対策指示、対策評価・検査員の技能評価・品質に関する顧客要求対応、外注指導■入社後の体制役職：年齢とご経験により処遇を決定いたします。転勤：成田工場にて業務を行っていただきます。将来的には国内6拠点（滋賀、恵那、郡山、広島、郡山、仙台）及び海外での経験を積んで頂くことがあるかもしれません。教育：採用者の経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。■会社の魅力アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内外（国内6拠点、海外３カ国）で金属製品の加工事業を展開しています。使用素材はアルミに限定しておらず、建材・工芸製品等の身近な製品から自動車・鉄道車両・工業プラント等の機能性が要求される難度の高い製品まで、幅広い分野へ製品を供給しています。工場長---製造部-----工程/生産管理G（16名、年齢層30代2名、40代4名、50代7名、60代3名・内女性6名）-----生産G（99名）-----業務G（4名） -----品質保証G（3名、年齢層50代、40代、30代 各1名）-----生産技術Ｇ（4名）

電気・産業開発部にて既存および新規顧客に対して営業業務をしていただきます。一般産業向けの物件物、輸送機器用の部品/部材、また医療や食品関連の部品/部材を販売していただきます。■顧客への提案、交渉、見積作成、受発注、納期調整、請求・回収管理まで一連の業務を担当していただきます。■また既存顧客の深耕および新規開拓を行い、工場との調整や販売予算の策定・管理も実施、ExcelやPowerPointによる資料作成・プレゼンもお任せいたします。

同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。※社員の方にサポート頂きながら、まずはお任せできる業務から従事して頂きます。【採用背景】■採用企画（求人票・求人広告・採用ピッチ資料）の立案、具現化■採用オペレーションの実施（応募管理・選考・内定・フォロー）■人材育成・研修制度の運営、管理■人事評価制度の運営、管理【魅力】人事未経験でもチャレンジできる求人です。スキルを身に着けて、会社の魅力を発信する採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。また、経営課題として採用に取り組んでいる為、経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せます。新卒採用の立ち上げも視野に入れて最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。【特徴】・通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上№1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの健康食品・化粧品のEC通販を手掛けています。　体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。※ 同じグループには他に4名在籍しております。

ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案を担当いただきます。【担当していただきたい業務】・解析モデルの作成・解析結果の評価・分析・実測値との照合・設計へのフィードバック（解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション）・その他付随業務　など【求める人物像】・解析を行うだけでなく、問題の本質や解決策を一緒に考えられる方・解析専門外の設計者に対しても、結果を分かりやすく伝え、協調して製品を作り上げられる方・AI/機械学習との融合など、新しい解析手法への興味・関心をお持ちの方