製造業(メーカー)の年収600万円以上の転職・求人情報(178ページ目)

ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、台湾におけるごみ発電プラントやバイオマス発電プラントの新規営業をお任せいたします。【同社の台湾事業について】我が社の台湾での事業活動の歴史は長く、1992年～2001年にかけては4件のごみ発電施設を納入しています。現在、台湾では稼働後20年を超えるごみ施設が増加しており、老朽化に伴う施設更新や大規模修繕のニーズが高まっていることから、我が社でも2020年に台北支店の営業を再開し、台湾での営業体制を強化しています。なお、将来的には台湾駐在の可能性があります。

【期待する役割】本ポジションには、上場企業として求められる決算業務（単体・連結）、有価証券報告書、キャッシュフロー計算書の作成など、経理実務を中心に即戦力として対応いただくことを期待しています。また、裁量をもって業務を遂行し、2名の経理スタッフをリードし、業務フロー整備や体制強化を進めながら、経理機能を安定・効率的に運用していただく役割を担います。【職務内容】経理、財務、人事、総務等を担う管理本部に所属し、経理業務全般をお任せします。担当スタッフと連携して、経理業務を牽引頂きます。※お任せする業務範囲は、経歴や得意分野を踏まえ、以下から決定させて頂きます。・月次決算／四半期／中間決算／年次決算／連結決算・有価証券報告書作成　・キャッシュフロー計算書作成・会社法計算書類作成・監査対応・税務もできれば尚可【募集背景】同社は近年、主力事業の拡大に伴い業績が堅調に推移しており、事業規模の拡大とともに各部門の業務量が増加しています。その中で、バックオフィスの体制が現状のままでは組織成長に追いつかず、より強固で効率的な管理基盤づくりが急務となっています。現在、管理グループでは上場企業での実務経験を持つ人材が不在の状況であり、部門全体で業務を兼務しながら日々の運営を行っています。また、経理業務のDX化も進めている段階で、より高度な実務対応や体制構築をリードできる即戦力人材の必要性が高まっています。そこで当社では、経理の実務経験を豊富にお持ちで、裁量をもって業務を遂行し、将来的にチームを牽引いただけるリーダー候補となる方を新たにお迎えし、拡大を続ける組織の基盤づくりをともに進めていただきたいと考えています。【組織構成】配属部署：管理本部管理グループ（9名在籍/男性3名・女性6名/30代6名・40代3名）経理担当：2名（40代男性・30代女性）この2年間で3名、さらに昨年12月にも2名が入社しており、組織としては変化が多い一方で、体制強化が進み活気のあるフェーズ にあります。管理本部長も昨年6月に入社したばかりで、9名中、10年以上勤続しているのは3名と 新旧メンバーが混在するバランスの良い組織構成 です。雰囲気としては、中途入社メンバー（管理部門長含む）も活躍しており、落ち着いた穏やかな環境の中で業務を進められる点が特徴です。また、女性メンバーが多く、子育てと両立しながら働く社員も多いため、柔軟性のある働き方が自然と根付いており、互いにサポートし合う文化 が形成されています。メンバーの多くが横浜在住であることから、通勤面でも無理のない働き方ができています。【働き方】・定時が9:30～17:30の7時間であるため、ワークライフバランスを整えることができます。・月平均の残業時間は30時間以内です。・役職定年はなく、定年年齢も65歳であるため腰を据えて働ける環境が整っています。【同社について】東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。

IT部門のグローバルITインフラグループに所属し、情報セキュリティマネジメントシステムを推進する情報セキュリティ推進体制（国内）の事務局を担う。事務局の一員として、情報セキュリティ統括管理責任者を補佐し、同社各本部・各国内関係会社の情報セキュリティ推進体制と連携をとりながら、各イベント（*)を確実に実施する。またサイバー攻撃対策の立案（セキュリティツール導入など）と実行管理も担当する。（*)推進体制整備、リスクアセスメント、対応計画策定、教育、内部監査/外部審査、等【事業内容】・情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進・グループ共通ITツールマネジメント・社内ITシステム導入支援、運用の提供・グループITガバナンス実行【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】１）少数精鋭のため、一人一人が同社グループ全体のセキュリティ運用を意識しながら幅の広い業務に携わっています。２）グループワイドでのITセキュリティ施策展開を推進していく中で、創造的な新しい方法で仕事に取り組む多くの機会があります。【リモートワーク頻度について】リモートワーク併用可能※同社全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

～複合機・カメラなどに使用される金型の設計（射出成形）～■業務内容：プラスチック製品の「金型設計」のポジションを募集します。＜手掛ける製品について＞カメラやOA機器、医療機器などの、大手精密機器メーカーを中心とした企業の製品で使用する部品の金型を手がけます。身近な製品に関わる機会も多いです。■仕事の流れ：◇打ち合わせ事前に企業から送られてきた図面と完成形の3Dモデルをもとに、打ち合わせを実施。設計ソフト（CAD）を使いながら「本当に設計できるのか」を考えて提案を行ないます。例）設計が難しい場合は、「こちらの型だったら設計できますよ」「ここはもう少し丸くしたほうが良さそうですね」など設計できるように形状を考えて、提案します。◇設計スタート打ち合わせを通して形状が決まったら、金型の線を引いたり、組み立て図を作ります。◇企業に提出～ブラッシュアップ設計が完了したら、企業に提出をして確認を行ないます。フィードバックをもらいながら調整を実施。完成を目指します。◇設計完成！企業から承認をもらえたら、その後は製造スタッフにバトンタッチして完了です。※設計～商品の承認が完了するまでは2～3ヶ月ほど。慣れてきたら並行していくつかの案件をお任せしますが、最初は1つの案件に集中して取り組んでいきます。

☆世界有数のおむつメーカーDSGグループ☆　国内自社工場を静岡県浜松市に構え、高品質な「Made in Japan」製品を国内外に提供しています。■業務内容会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。急成長する組織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めています。＜人事制度＞・人事制度構築・運用（賃金基準テーブルの策定、昇給・降格の策定、人事評価制度の導入）・報酬、福利厚生、安全衛生など人事に関する各種計画の策定＜採用＞・中途採用促進のための諸施策立案・提案と実行・派遣社員採用に関する業務全般：候補者選定・契約管理など・面接設定など＜研修＞・人材育成（職階別教育）・研修体系、研修カリキュラムの作成・運用＜労務、給与・福利厚生＞・入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・就業規則等の社内規程の策定・周知・改定、労働基準監督署への届出・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・確定拠出年金（DC制度）の事務手続き・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理）

【期待する役割】プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。【職務詳細】・プレスリリースの作成と配信・プレス向けの発表会や記者会見対応・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整・社内報制作・統合報告書作成・その他、社外向け資料の作成以下は「デマンド推進本部」との連携により対応いただく可能性があります。・ＳＮＳ等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作成・展示会などのイベントを企画・運営 等【ポジションの特徴】当社は高い技術力を保有し、それを活用した事業を進めており、より社外の方に適切に事業や取組みを伝えて行く必要があると考えます。また、「YOKOGUSI」を強化に向け、社内のコミュニケーションも活性化していく必要があります。今、まさに新・中期計画達成に向け、「半導体・ライフサイエンス」分野の強化を行っており、様々な変革への施策を進めています。これらを背景に、広報部門の更なる充実を図っていきたいと考えております。現在の広報部門は少数精鋭で活動を進めており、幅広い仕事に携わることが可能です。また、自らのやりたいことを形にできるチャンスが広がっています。未来の日本電子を創っていくために、皆様の経験を十分生かせるフィールドがあると考えます。現在、昭島本社に新社屋を建設中です。【キャリアパスイメージ】マネジメント経験者の方は、マネジメント（課長職）をお願いします（2－3名のマネジメント）。マネジメント未経験者の方は、マネジメント（課長職）候補者として実務を通じて経験を積んでいただき、2－3年後にマネジメント職に就いていただくことを想定しています。【働き方】・在宅勤務：週1-2回程度実施【募集背景】当社の企業価値向上のための広報強化が目的とした募集です。【配属先情報】経営戦略室　コーポレートコミュニケーション室　広報・ブランドグループ経営戦略室　室長1名　全体19名ー秘書室　3名　ー経営企画部　8名ーコーポレートコミュニケーション室　室長1名ー広報・ブランドG　2名　★今回配属予定ー理科支援G　3名ー風戸研究奨励会事務局　1名【企業の魅力】・創業70年以上。電子顕微鏡において世界トップシェアを誇り世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカー・海外売上比率約65%。海外拠点24カ国に展開するグローバル企業・営業利益18%（24年度実績）と高収益を誇る優良企業・官民問わず、産学連携や様々な企業、団体、研究機関など多数連携・離職率1.2％。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実

【同社について】同社は国内No.1、世界No.3のベアリングメーカーであり、グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）を行っております。【職務内容】M&A案件（主に買収案件）におけるエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わっていただきます。【具体的には】ご経験・スキルに応じて、以下の業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。・M&A案件のエグゼキューション業務の推進と監督・プロジェクトの計画立案と管理・デューデリジェンスの実施および評価レポートの作成・買収対象企業の評価および価格交渉・法務部門、財務・会計部門、弁護士などの社内外の関係者との調整と交渉・PMI計画の策定と実行支援・上司、経営陣への報告及びプレゼンテーション・上記にまつわる上司、先輩社員のサポート業務【配属予定部署について】組織名称：事業企画本部ミッション・目指す姿：M&A、新規事業、グループ体制再編等を通じ、企業価値向上を目指す部署です。体制：本部長＋本部長付き2名＋3グループ体制　⇒3月に新組織(40名)を立上げ4グループ体制に・事業企画グループ（M&A）：3名＋1名（兼務）+1名（総務関連）・グループガバナンスグループ（グループ会社の経営支援）：4名・新事業グループ（新事業の立案、実行）：8名＋3名（兼務）【募集背景】次世代リーダー候補の採用による組織強化【ワークライフバランス】平均残業時間：約30時間/月リモート勤務：可（週1回程度）【仕事の魅力】・日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に200拠点を持つメーカーであり、グローバルなM&A案件に取組んでいます。・M&Aの代表例として。2020年に英国企業からコンディション・モニタリング・システム 事業を取得、2025年にAIロボットベンチャーのRTコーポレーション社に1/3超出資。・M&Aを担う事業企画グループは少数精鋭で運営しているため、エグゼキューション業務の流れを一気通貫で担当頂け、PMI業務やオリジネーション業務も経験することができ、M&Aの経験とスキルを短期間で積むことの出来る環境と自負しております。また、日本精工は経営陣とM&A組織の距離が近く、活発な提言や協議、経営陣のスピーディーな意思決定が可能な点も魅力です。・事業企画グループには日本精工でM&Aを手掛けてきた人材や、他社で経験を積んできた人材など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が揃っています。日本精工の事業やM&Aの流れを学びつつ、将来の中核人材として活躍頂くことを期待しております。

日本を代表するハウスメーカーのフィリピン・マニラ近郊にある工場での機械設備設計ポジションになります。＜勤務地詳細＞「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」（フィリピン工場）　Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines東京ドーム20個程度の工場では、約23,000人の現地従業員働いております。日本人も100名ほどおり、はじめての海外勤務でも安心です♪　＜就業環境/充実の福利厚生＞　・残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。・家賃は会社負担有（上限有）、ご家族帯同の場合、マカティやBGCにコンドミニアムを用意します。・出勤や退勤時にて、指定の車両での送迎あり。休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用も可能。・お子様がいる場合は、マニラ日本人学校の学費を中学校まで会社にて負担。※インターナショナルスクールの場合は学費に応じて一部補助・その他（家族手当、携帯代補助、メイド補助、昼食会社負担、帰省補助有※同居家族分含む）【仕事内容】木材加工、鉄骨加工、樹脂生成、住宅設備、ユニット組み立て等の機械設備について、設計、改良、保守点検業務をお任せします。新規導入となる場合は、仕様検討～納品立ち合いまで対応し、導入後の設備の保守・点検もご担当いただきます。※ベースの製造ラインでの改善業務もありますが、新規の製造ラインについて、設備設計についてもご対応いただく可能性がございます。

日本を代表するハウスメーカーのフィリピン・マニラ近郊にある工場での制御システム設計のポジションになります。＜勤務地詳細＞「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」（フィリピン工場）　Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines東京ドーム20個程度の工場では、約23,000人の現地従業員働いております。日本人も100名ほどおり、はじめての海外勤務でも安心です♪　＜就業環境/充実の福利厚生＞　・残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。・家賃は会社負担有（上限有）、ご家族帯同の場合、マカティやBGCにコンドミニアムを用意します。・出勤や退勤時にて、指定の車両での送迎あり。休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用も可能。・お子様がいる場合は、マニラ日本人学校の学費を中学校まで会社にて負担。※インターナショナルスクールの場合は学費に応じて一部補助・その他（家族手当、携帯代補助、メイド補助、昼食会社負担、帰省補助有※同居家族分含む）【仕事内容】木材加工、鉄骨加工、樹脂生成、住宅設備、ユニット組み立て等の生産設備における、制御システムの設計開発業務(ソフトウェア設計、システム設計、ハードウェア設計等)【具体的には】・PLC、シーケンサのプログラム設計・運転方案(制御システムの仕様書)作成・制御システムのシステム構成の検討、および立案決定 等

【職務内容】・射出成形用金型製造にかかわる加工データ作成業務（CAM設計）・5軸MC、3軸MC、複合旋盤による加工データ作成業務・加工段取り、加工品の測定・射出成形用金型のDRから設計、加工、組上げ、射出成形までを一貫して実施する部門でのものづくり◆補足情報/求人のおすすめポイント・平均勤続勤務年数：21.5年・製罐業界は参入障壁が非常に高く、シェア等が維持しやすい業界構造です。同社は国内二大製罐企業の1つで、安定性のある事業環境の中で業務に従事いただくことが可能です。・国内に流通する飲料缶のうち、3本に1本が同社製の缶となります。飲料缶だけでなく、化粧品や食品等の分野でもシェアの高い製品を開発/販売しており、景気の変動にも強いビジネスモデルとなっております。◆同社の魅力：◇1939年創業の国内二大製缶会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。今では日常で目にする蓋つきのボトル缶や、業界初耐腐食性を高めたワイン缶の製造など業界内では“難しい”と言われていた技術に対しても果敢に取り組み、人々の生活を豊かにしてきました。◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。◇容器だけでなく、新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療器具”の開発に力をいれるなど多方面で技術開発力を駆使しています。

■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities)SIE（Sony Interactive Entertainment）の研究開発部門において、グローバルな技術開発プロジェクトを支援するポジションです。プロジェクトマネジメントおよびパートナーアライアンスの両側面から、組織内外の連携をリードし、革新的な技術開発を推進します。主な業務内容1. プロジェクトマネジメントグローバルな研究開発プロジェクトの計画立案および進行管理マイルストーンやタスクの整理、課題・リスクの抽出と解決支援ステークホルダーへの報告およびプロジェクト関連資料の作成グローバルを含む各チーム間の円滑なコミュニケーションサポート2. パートナーアライアンスソニーグループ外部の技術パートナーとの連携およびアライアンス活動の推進社内の技術部門、知財、法務チームと連携し、契約プロセスにおけるブリッジ役を担当新たな技術パートナーとの関係構築のサポート ■組織・職場紹介 / About team and organizationSIEにおけるR&D部隊の技術開発プロジェクトを、PMO及びパートナーアライアンスとして全方位的に支援する職場です。場所は品川になります。現在、PMO/アライアンス総勢6名の少数精鋭チームで活動しており、他のリージョンのPMOチームをはじめとする各技術チームとも密接に連携しながら、グローバルな視点でプロジェクトの成功に貢献しています。当チームでは、チームメンバーが互いに助け合い、フラットに意見交換をしながら明るく前向きに業務を進めることを大切にしています。少数ならでは風通しの良さと、グローバル規模のやりがいを両立できる職場で、一緒に成長しませんか？

同社は、ゲーム開発、プレイヤーエンゲージメント、運営効率における新たな可能性を解き放つために、AIスキルと知識でチームを強化することを目指しています。この目標を達成するため、AIに特化したスキル開発プログラムの構築を支援する、ダイナミックな「AIラーニング＆デベロップメントコーディネーター」を募集しています。職務概要AIラーニング＆デベロップメントコーディネーターとして、全社的なAIスキル向上プログラムの実施を支援していただきます。プログラムの提供をサポートするだけでなく、他の学習イニシアチブにAIを中心としたコンテンツを組み込むために、さまざまな部門と協力します。また、グローバルかつ多機能なプロジェクトチームと連携し、日本におけるプログラムの責任者としての役割を担います。AIの分野でもあり、まだ何かはっきりした形やこれからのロードマップが詳細に決まっているわけではないですが、一方で皆さんのもつナレッジなどを元に”こうしていきたい”、”こういったことをトライしてみるといいのでは”、という意見なども取り入れる余地がある環境にあると思います。SIEをAIで強化し、先進的な取り組みを行なえるよう一緒に作り上げていけるような仲間を求めています。そういった新しく、これから作り上げていくような仕事に興味がある方は、ぜひご応募ください！主な業務内容選定された学習ベンダーと協力し、さまざまな役割やペルソナに対応したAI学習パスを設計・キュレーションするエンジニアリング、スタジオ、オペレーションチームなどの社内の様々な部門と連携し、既存のプログラムにAI学習コンテンツを統合するコース、ワークショップ、オンデマンドリソースなど、学習資料の作成と維持をサポートするAI学習イニシアチブの効果を評価し、進化するビジネスニーズに対応するためにプログラムを継続的に改善するAIのトレンドや進歩に常にアンテナを張り、学習資料の最新性と効果を維持する日本の受講者向けにプログラムをローカライズするその他、チーム状況およびご本人の経験と希望に合わせて、他のラーニング＆デベロップメント、タレントマネジメント関連エリアの業務についても携わっていただく可能性があります。

【募集背景】グローバルに拡大していく中で、生産計画・物流や技術領域など単一領域ではなく、複数の領域にまたがる協議事案が増加しているため。　生産部門あるいは工場内におけるデジタル活用による業務革新が求められる中、その推進部門として単一領域ではなく、複数の領域にまたがる知識を有し、様々な技術的企画提案を行いながら DX 推進していける人財が求められています。　内部からの登用や育成も当然進めていくべきことですが、外部観点から当社状況を客観的に判断し、あるべき姿へ向かっていくアプローチも重要と考えており、そういった観点から当社以外でDX 推進活動に従事したことのあるマネージメントスキルをもつ人材を探しています。【部署課題感＆ミッション】・工場現場の要件把握、デジタル技術で解決する企画検討と提案のスピードアップ要・専門領域に強い人材を束ねてベクトルを揃えられるマネージメント人材が望まれている・グローバルに拡大していく中で生産計画・物流や技術領域との交流も増えており、個別部門に閉じない知識あるいは対応能力を有しての協議が必要となる事案が増加【現在のDXの状況について】生産設備た生産ラインの各拠点のデータ統合についてhttps://www.srigroup.co.jp/newsrelease/2019/sri/2019_085.html製造実行システムの実装https://www.srigroup.co.jp/newsrelease/2024/sri/2024_088.html【職務内容】・デジタル技術の採用・活用による業務変革実現、その主導・システム構築の企画・提案・推進におけるマネジメント特に工場のDX活動活性化とそれらをグローバルに拠点横断で推進するチームマネージメントがミッションです。【お任せしたい役割】データサイエンスとデータエンジニアリングの2グループ間で工場のDX活動活性化とそれらをグローバルに拠点横断で推進するチームマネジメントをお任せしたいと考えております。※下記組織構成参照【組織構成】タイヤ生産本部　設備技術部　製造IoT推進室　11名（30代5名、40代5名、50代1名）※製造IoT推進室詳細(下記2部の目ねジメントをお任せします)■データサイエンスグループ⇒データ分析ツール構築（分析プラットフォーム活用機能整備、統計/波形分析、画像・動画解析他）⇒要素開発（AI/機械学習、センシングデータ分析）■データエンジニアリンググループ⇒インフラ展開（IoTプラットフォーム展開）⇒データ収集フィードバック（データ処理機能 標準モジュール確立と展開）

【職務内容】ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング。【入社後まずお任せしたい業務】まずは事業全体をP/Lで見たときの事業状況と実態の把握に努めていただき、その適正によって、業務内容/担当範囲を検討させていただきます。前述の通り事業全体の中の方針/戦略に関わる実行計画の一翼を担っていただきたいと考えています。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】数年間の実務担当の後に、自律し業務内容を遂行できるようになれば、次代製造戦略のマネジメント人材として事業全体を推進できる人材になる事を期待してます。【業務のやりがい/アピールポイント】業務内容は事業全体方針に関われるため、やりがいは非常にある仕事と思います。一報で、日々の業務がルーチンではなく新しい切り口の仕事の繰り返しになる為、日々研鑽を求められる職場になると思います。仕事のメリハリを重視しますが、基本的に効率的な仕事を行うので、残業も少なく、総労働時間自体は短いと思います。自分の枠ではなく、広い視点で仕事に取り組む姿勢を歓迎します。【募集背景】製造戦略では従来、製造の拠点戦略や事業戦略に関する方針と実行計画立案を行っていましたが、機能を拡大し、他機能を含む事業全体を担当する事となり、組織強化のための増員採用です。【所属組織】ＩＣＴ事業部門　製造統括部　製造戦略課【所属事業部門の概要】HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】業務内容は事業全体方針に関われるため、やりがいは非常にある仕事と思います。一報で、日々の業務がルーチンではなく新しい切り口の仕事の繰り返しになる為、日々研鑽を求められる職場にです。雰囲気は非常に明るく、仕事のメリハリを重視しますが、基本的に効率的な仕事を行うので、残業も少なく、総労働時間自体は短いと思います。自分の枠ではなく、広い視点で仕事に取り組む姿勢を歓迎します。【働き方】ベトナム、タイ、中国、国内他拠点など数回/年の出張の可能性あり【テレワーク】平均すると数日/月の事が多いです。他機能の部/課級との相談が多い為、出社しF to Fで相談する事により効率的に動く事が多いです。勿論、業務的に問題掛ければ在宅勤務は問題ありません。【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】時期にもよりますが基本的には5～10時間/月程度の残業に収まります。

【募集背景】・経理機能軸での海外含めたローテーションを考慮し、将来の異動に備えて、組織強化のための増員採用です。【職務内容】・豊橋事業所の原価計算、単体損益計算書作成、製造課質問対応・各種試算・事業部業績管理等【入社後まずお任せしたい業務】・まずは複数ある製造課から2～3部署の原価管理業務及び各種試算業務を担当頂きます。製品知識などが付いた段階で更に４つある事業区分のいずれかの担当者として業績管理などにも参画頂きます。・各部署の幹部と直接話す(提案できる)機会も多く、積極的に提案を受け入れてもらえる雰囲気があります。また、経理課内でも業務ローテーションを定期的に実施しているので業務スキルの幅を広げることができると思います。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・まずは原価・単体PL作成業務などに従事頂きながら、別途J-SOXやガバナンスなど状況を見ながら個別業務の幅を増やしていきます。・３年後をめどに連結業績分析、Gr会社損益管理・分析なども行っていただき、将来、海外駐在含めたキャリア形成に必要な知識・スキルを身に付けて頂きます。【業務のやりがい/アピールポイント】・グローバル(欧米・中国・台湾・南アジア)に子会社が存在する事業部門の中枢として連結業績の取りまとめ、報告などを行っています。数字面からの提案を部門幹部に行い、提案が採用されて業績が向上した際にはやりがいを感じることが出来ると思っています。・また、大規模投資や戦略的製品の販売価格決定の意思決定プロセスにも参画することができますので事業運営に関与できる面白みもあると思っています。【所属組織】・基盤機能材料事業部門　事業戦略統括本部　経理部　豊橋経理グループ【所属事業部門の概要】・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。【所属組織のミッション】・事業部経理機能として業績管理・分析により業績及び見通しを幹部へ報告すると共に各実行部署と業績向上施策について協議・提案を行う。また経理のディフェンス機能(制度会計、税務、内部統制など)も役割として担っています。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・年齢バランスは良く、半数以上はキャリア採用者となっています。・部内は大きく業績G、原価G、財務Gの３つに分かれておりますが業務上密接に関連しているのでグループを跨いでコミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談が行える部署です。・また、部門内幹部との距離も近く、直接提案や説明を行える機会も多くあります。海外Gr会社との業務上のやり取りも頻繁に行えます。【働き方】【出張(国内/海外)】・国内・海外と頻度は多くはないですが、出張の機会はあります。【テレワーク】・ 原則は出勤頂きたいです。プライベートでの何らかの事情や、自宅で集中的に行った方が効率が上がると上長が認めた場合は、在宅勤務も可能です。【出張(国内/海外)】・国内・海外と頻度は多くはないですが、出張の機会はあります。【テレワーク】・ 原則は出勤頂きたいです。プライベートでの何らかの事情や、自宅で集中的に行った方が効率が上がると上長が認めた場合は、在宅勤務も可能です。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・通常月は10～15時間程度の残業。予算繁忙期(年の内2カ月程度)は30時間超となります。

【募集背景】退職者による人員補充【職務内容】BESS戸建木造住宅（ログハウス等）の部材の購買や物流管理の仕事です。・部材仕入先（加工事業者含む）の探索、条件交渉、取引契約・仕入先の管理（仕様等の品質、コスト、納期）・部材の納品に係る仕組み構築・物流事業者（中継倉庫事業者含む）の探索、条件交渉、取引契約・物流事業者の管理（コスト、運搬品質など）【組織構成】購買部・部門長：50代中盤（男性）・マネージャー：30代後半（女性）・メンバー：7名（内正社員が5名）（社員メンバー内訳）男性　20代後半2名・40代前半1名・50代後半1名女性　40代前半1名※このうち1名が2月末退職予定の為、募集をいたします。引継ぎや教育等は購買部の各メンバーより行いますので安心して業務に取り組んでいただけます。部門の中で2つの役割があり、ご経験・スキルに応じてご相談しながら業務を遂行いただきます。①購買企画（品質管理、コスト分析、調達ロジック、相手の交渉、物流の知識）②調達管理（オペレーションの業務力、発注や管理、プロセスの実践、計上）■事業内容：(1)自然派個性住宅の企画～製造・輸入～販売（BESS事業）(2)別荘タイムシェアの販売及び運営管理（フェザント事業）(3)分譲住宅・宅地の企画・販売（FuMoTo事業）■アールシーコアのログハウス『BESS』とは家を売るのが第一義ではありません。家を通じての楽しい「暮らし」の実現、それがBESSブランドの使命です。「BRUTUS」「Casa」「pen」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスを中心とした個性派住宅を主力商品として、フランチャイズ形態により全国30か所以上に単独展示場(LOGWAY)を展開■ニーズをとらえた「プロダクトアウト」展開BESS商品は、マーケットのトレンドや顕在ニーズに合わて商品開発を行う「マーケットイン」ではなく、暮らし・住宅のプロとして、自信を持って提案したい暮らしやコンセプトを形にし、商品化を行う「プロダクトアウト」の考えで商品開発を行っています。

【職務内容】製品軸でセールスと技術のサポートをいただくポジションです。・ポートフォリオのスペシャリストとして、アカウントマネージャー、テクニカルセールスチーム（社内）、パートナー／顧客（社外）をサポートする。・ローカル市場におけるポートフォリオの適合性と競合のポジショニングを定義する。・市場動向、顧客ニーズ、競合環境を分析し、新たなビジネスチャンスとポートフォリオの成長・拡大領域を特定する。・日本市場におけるG2Mおよびマーケティング戦略の策定・販売用資料（スライド、パンフレット/リーフレット、ウェブサイト、SNSなど）およびポートフォリオ資料（取扱説明書など）の作成・主要な技術的洞察とセールスナラティブを提供することにより、営業チームをトレーニングする。・アカウントマネージャーやテクニカルセールスチームと緊密に連携し、顧客の課題を解決し、販売機会にポートフォリオを統合する。・パートナーや顧客と直接関わり、技術要件やビジネス要件を理解し、顧客ニーズとの整合性を確保する。・顧客のオンボーディング、導入、満足を促進し、長期的な顧客維持と成長を促進する。・グローバルプロモーター、エキスパートコール、カンファレンスへの参加・市場要件と顧客ニーズに基づいて本社チームにフィードバックを提供する- Act as Portfolio specialist, supporting Account Managers and Technical Sales teams (internal) and Partners/Customers (external)- Define portfolio fit and competitive positioning in local market- Analyze market trends, customer needs, and competitive landscapes to identify new business opportunities and areas for portfolio growth/expansion- Define G2M and Marketing strategy for local Japanese market- Create sales collaterals (slides, brochures/leaflets, website, SNS etc.) and portfolio documentation (instruction manuals etc.)- Train sales teams by providing key technical insights and sales narratives- Closely align with Account Managers and Technical Sales teams to address customer challenges and integrate portfolio offerings into sales opportunities- Engage directly with Partners/Customers to understand technical and business requirements and ensure alignment with customer needs- Facilitate customer onboarding, adoption, and satisfaction to drive long-term customer retention and growth- Participate in global promoter and expert calls and conferences- Provide feedback to HQ teams based on market requirements and customer needs

【職務内容】電気製品部門の営業スペシャリストとして、国内顧客への製品およびソリューションの販売促進、新規顧客および市場の開拓、日本国内市場でのシェアおよびプレゼンスの向上を図っていただきます。【具体的には】・国内顧客向けの配電、エネルギー管理、産業用制御盤の技術コンサルタントおよびプロモーション・新規市場および顧客の開拓・イベント、技術ワークショップ、フェアへの参加、企画、実施・営業担当者、垂直マーケティングチーム、他の製品プロモーター、本社技術チームと協力し、国内顧客に新しい技術やソリューションを提供する※販売方法は直販です。顧客は、電力会社・発電所・データセンター等です。※関東地域をメインに全国を担当します。出張は年間100日以上発生します。直行直帰が多いです。Mission of this Function: Sales specialist of electrical products division, to promote product and solution to domestic customers, develop new customer and market, improve market share and presence in domestic market in JapanConcretely your responsibilities includes: Technical consultant and promotion of power distribution, energy management and industrial control panel for domestic customersDevelop new market and customer Participation, planning and implementation for events, technical workshop and fairWorking together with sales representatives and vertical marketing team, other product promoter, and headquarter technical team to provide new technologies and solution to domestic customers

【職務内容】本社のエンジニアリンググループで自社プラントにおける設備新設・更新プロジェクトを担当いただきます。工事計画から設計、現場での管理、関係機関との調整等、設備投資のプロセスを横断的に推進する役割です。【業務詳細】・設備工事の計画立案&工事完了までのプロジェクト管理現状調査、工事計画の策定、予算組み、設備導入の基本設計・詳細設計、施工会社との調整、工程管理、品質・安全管理など、工事全体を一貫して担当します。 ・行政・関係機関への諸届対応設備導入・工事に関わる各種法令に基づき、必要な届出や申請書類を作成・提出します。 ・安全管理業務現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。 案件ベースで分かれており、工事予算作成と設計が全体の仕事の半分を占めます。【組織構成】設備部エンジニアリンググループ6名（機械3名・電気/制御1名・土建2名）【残業時間・出張について】残業時間10時間程度出張：プロジェクトの進捗により変動しますが、月数日の出張が発生する場合があります。　　　出張先は工場やサービスステーションになります。【働き方】現場立会いなどでは早出・残業が発生する場合がありますが、プロジェクトの計画時点で工程を見通しやすく、無理のない働き方を組み立てやすい環境です。【職務の魅力】カーボンニュートラルなど会社が今後、実現したいことを自社サイドで計画から携わることができるポジションになります。電気・機械共にオールマイティーに知識をつけることができます。また、1人1人が案件を持つので裁量権を持つことができます。【同社の強み】セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

【職務内容】本社のエンジニアリンググループで自社プラントにおける設備新設・更新プロジェクトを担当いただきます。工事計画から設計、現場での管理、関係機関との調整等、設備投資のプロセスを横断的に推進する役割です。【業務詳細】・設備工事の計画立案&工事完了までのプロジェクト管理現状調査、工事計画の策定、予算組み、設備導入の基本設計・詳細設計、施工会社との調整、工程管理、品質・安全管理など、工事全体を一貫して担当します。 ・行政・関係機関への諸届対応設備導入・工事に関わる各種法令に基づき、必要な届出や申請書類を作成・提出します。 ・安全管理業務現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。 案件ベースで分かれており、工事予算作成と設計が全体の仕事の半分を占めます。【組織構成】設備部エンジニアリンググループ6名（機械3名・電気/制御1名・土建2名）【残業時間・出張について】残業時間10時間程度出張：プロジェクトの進捗により変動しますが、月数日の出張が発生する場合があります。　　　出張先は工場やサービスステーションになります。【働き方】現場立会いなどでは早出・残業が発生する場合がありますが、プロジェクトの計画時点で工程を見通しやすく、無理のない働き方を組み立てやすい環境です。【職務の魅力】カーボンニュートラルなど会社が今後、実現したいことを自社サイドで計画から携わることができるポジションになります。電気・機械共にオールマイティーに知識をつけることができます。また、1人1人が案件を持つので裁量権を持つことができます。【同社の強み】セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

【職務内容】本社のエンジニアリンググループで自社プラントにおける設備新設・更新プロジェクトを担当いただきます。工事計画から設計、現場での管理、関係機関との調整等、設備投資のプロセスを横断的に推進する役割です。【業務詳細】・設備工事の計画立案&工事完了までのプロジェクト管理現状調査、工事計画の策定、予算組み、設備導入の基本設計・詳細設計、施工会社との調整、工程管理、品質・安全管理など、工事全体を一貫して担当します。 ・行政・関係機関への諸届対応設備導入・工事に関わる各種法令に基づき、必要な届出や申請書類を作成・提出します。 ・安全管理業務現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。 案件ベースで分かれており、工事予算作成と設計が全体の仕事の半分を占めます。【組織構成】設備部エンジニアリンググループ6名（機械3名・電気/制御1名・土建2名）【残業時間・出張について】残業時間10時間程度出張：プロジェクトの進捗により変動しますが、月数日の出張が発生する場合があります。　　　出張先は工場やサービスステーションになります。【働き方】現場立会いなどでは早出・残業が発生する場合がありますが、プロジェクトの計画時点で工程を見通しやすく、無理のない働き方を組み立てやすい環境です。【職務の魅力】カーボンニュートラルなど会社が今後、実現したいことを自社サイドで計画から携わることができるポジションになります。電気・機械共にオールマイティーに知識をつけることができます。また、1人1人が案件を持つので裁量権を持つことができます。【同社の強み】セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

商品の品質向上、品質確保を推進する品質保証課長同社はファブレス会社であり、中国に多くの生産拠点で製造していただく商品の品質向上をしていただく。開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証に関与していただく品質保証責任者の仕事です。【具体的な業務内容】・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務（外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております）・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務【ポジションの魅力】同社の商品の品質向上、品質確保を推進する品質保証開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証を幅広く一貫して関与できます。ファブレスメーカとして、多くの委託設計・生産会社に対して、現地訪問や指導を通じて、品質向上と品質改善の責任者としてのキャリアを身に着けることができます。【キャリアパス】商品の品質保証を担って頂き、品質向上を推進していき、その他の同社のブランドの品質保証責任者を担当頂くことや、より幅広い商品の品質保証を担う責任者になっていただく。【組織情報】品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値向上を目指し、日々活動しております。特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら次なる開発につなげております。ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。

【採用背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。この度は、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、フォトニクスデバイス開発経験者、または光電両デバイスの複合実装設計経験者を募集します。【業務内容】１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計 Lumericalや電磁界シミュレータ、Tanner等のCADを用いて、Si-Photo PICの構造/レイアウト設計を行う。回路シミュレーションやSパラメータ解析等の手法を用いてPIC全体の動作予測や性能試算を行い、PICの仕様を作成する。 ２．PICの評価 VNAやAWGを用いてSi-Photoウェハ/PICの性能評価/動作実証を行う。得られた結果を解析し、PIC設計最適化と仕様策定にフィードバックする。また、試作開発と量産に適したSi-Photoウェハ/PICの評価系を構築し、評価手法を確立する。【入社後のキャリアアップ】■通信用光集積回路の開発に必要な設計/評価技術のエキスパート ■フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー【働くイメージ】■リモートワーク：可能■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45

【業務内容】・アジア各国に代理店を通じて、医療機器、試薬、消耗品を販売する。・データ管理：売上予測、実績、利益管理、市場情報管理等。・代理店教育通じて、代理店活動を強化する。・販促計画を作成し、ビジネス展開。・販促計画に基づいて、海外出張（打ち合わせ、病院訪問、展示会等）。・アジアの市場調査、KOL把握等。・新しい代理店発掘と育成。【魅力】■病理診断機器において国内シェア8割を誇り、国外からの受注も増加しております。■APACでビジネスを積極的に拡大をしており、2024年7月にSakura Finetek Malayisa Sdn. Bhdを設立しているように、同社としても重要なミッションをお任せします。■病理検査はニッチな領域のため異業種からの入社も多く、2か月間の研修などをはじめ教育プログラムが充実しています。【病理検査機器とは】がんをはじめとする様々な病気の悪性・良性を迅速に判断をすることで、スムーズな治療開始を可能にするのが同社製品です。世界的に長寿化が進み、がん患者数も増加していることから市場は拡大しており、今後もがん患者数は増加が予想されることから、市場も拡大していくとみられます。【組織構成】海外営業部 セールスグループ　9名

【採用背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速するために、ウェハプロセスや実装技術などの工程開発/インテグレーション技術、及び、それらを用いたデバイス製品の品質管理・信頼性保証に関するエンジニアリング経験者を募集します。【業務内容】１．Siフォトニクス集積回路(Si-PIC)のプラットフォーム構築 設計担当と連携して次世代フォトニクスのデバイス構造を定義し、これを実現する個々のウェハプロセスや後工程等を開発する。実装も含めたインテグレーション観点で工程間の整合性を担保し、Si-PICのプラットフォームを構築する。工程の開発に当たっては、活用できる社内外の拠点・技術に関する調査・選択や、開発に必要な連携に協力/貢献する。 ２．Si-PICの品質管理・信頼性保証 　設計担当者や外部のファブと連携し、Si-PICの製品仕様を満たすための検査項目やクライテリアを明確にし、品質管理の手法を確立する。また、試験/分析/改善のループを統括・実行し、Si-PICについての信頼性を確立する。【入社後のキャリアアップ】■通信用光集積回路に必要な工程/プラットフォーム開発のエキスパート ■フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー【働き方のイメージ】■リモートワーク：可能■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45

【採用背景】同社の中期経営計画「進化の実現」を推進する中で、生産拠点戦略部はグループ全体の生産拠点における安定かつ効率的な製品生産の戦略立案と実行を担っています。特に、国内の主力工場である栃木事業所と鹿沼事業所では、大型工場建設や改修プロジェクトが進行中であり、その他事業所でも増産対応などの戦略的施策の確実な実行が求められています。加えて、中長期的な工場施設およびエネルギー管理機能の強化が重要であることから、高い視座で施設企画業務に取り組んでいただける係長・リーダークラスの方を募集します。【業務内容】■理想工場を実現する建設プロジェクトマネジメント工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、?事管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想?場を創るマネジメント業務を担っていただきます。■工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性（BCP）の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。【入社後のキャリアプラン】入社後は進捗中の建設プロジェクトに参加いただき、業務の全体像を理解しながら、実務経験を積んでいただきます。その後はプロジェクトの主担当として中心的な役割を担い、リーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。さらにプロジェクトの成果やご自身の成長に応じて、将来的には組織全体をまとめるマネージャーとしてのキャリアも視野に入れています。スキルと実績を積み重ねながら、より高いレベルでの活躍を目指していただける環境です。【本ポジションのやりがい】新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。【身に付くスキル】ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントにとどまらず、アセットマネジメントや ESG など様々な領域の知?を深めることができます。【働き方のイメージ】■ポジション：リーダー、係長クラス■リモートワーク：週1～2回程度を想定■フレックス制度：積極的に活用可能■平均残業時間：約20時間/月■出張：国内製造事業所（栃?、?沼、登?、多賀城、恵庭）に出張あり。頻度は担当するプロジェクトにより変動いたします。【求める人物像】■高い専門性をもちつつ、広い視野で専門分野以外の業務も積極的に携われる方■思い通りに進まない場合でも柔軟な思考で解決策を模索し、前向きなコミュニケーションが取れる方

【募集背景】2024年度より開始した中期経営計画のもと、既存領域では高い技術力を活かした高付加価値製品のさらなる差異化による市場拡大を推進しています。加えて、生成AIの進展に伴う高速データ通信需要が高まるフォトニクス領域や、さらなる成長が見込まれる自動車領域に注力し、事業拡大を加速させています。こうした事業成長と施策の高度化を税務面から支える体制強化を目的に、専門性を持って組織力向上に貢献いただけるプロフェッショナル人材を募集します。【業務内容】経営課題の解決に参画し、企業の持続的成長に貢献いただきます。■税務リスク分析および対応策の検討■税金計算、税務申告書の作成・レビュー■移転価格文書の作成・更新■事業部門・機能部門からの税務相談対応■M&Aにおける税務デューデリジェンスおよびスキーム検討■グループ内再編、新人事施策の税務検討■税務コンプライアンスの維持・強化【組織構成】経営戦略本部　財務経理部統括部長（50代）、担当部長（50代）、課長（40代）、メンバー14名（20代１名、30代7名、40代2名、派遣社員３名、有期社員1名）※本ポジションは部直下のスペシャリスト枠でございます。【本ポジションのやりがい】■会社の意思決定を支える■専門性が活かせる■会社のコスト削減に直結【入社後のキャリアアップ】入社後は、財務経理部における税務専門のインディビジュアル・コントリビューター（IC：管理職相当）として、財務チーム、単体決算チーム、連結決算チームを横断的に支援いただきます。具体的には、税務リスク分析、税金計算、税務申告書の作成、移転価格文書の作成などの業務を担当いただきます。また、事業部門や各機能部門からの税務相談対応、M&Aにおける税務デューデリジェンスやスキーム検討、税務コンプライアンスの維持・強化など、外部専門家を適宜活用しながら、社内税務アドバイザーとして幅広い役割を担っていただくことを期待しております。【身に付くスキル】■成長フェーズにある同社において数々のプロジェクトに関与することでの高度な税務専門知識・実務力■マネジメント・業務改善スキル■社内外との調整・折衝能力【働き方のイメージ】■リモートワーク：週1回■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10時～15時■平均残業時間：30時間程度/月■出張頻度：国内　1-2回/月（国内他事業所、等）※栃木本社勤務を希望しておりますが、どうしても難しい場合は東京オフィス勤務で週一栃木本社出社・週4日リモートワークも相談可能です。【求める人物像】■会社視点で物事を考え、会社全体の最適化を意識できる方■社内外とのコミュニケーションを円滑に行い、調整役として動ける方■メンバーを育成しながらチームをまとめるリーダーシップを持つ方【同社について】同社はソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

【期待する役割】次期戦闘機の国際共同開発プロジェクトでジェットエンジンのシステム設計、試験評価、技術調整等を行う業務です。本業務で40名の増員（人材派遣会社含む）予定であり、派遣社員等の取り纏めも担当いただきます。※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】このプロジェクトは日本の過去最大の防衛装備品開発事業であり、イギリス，イタリアとの国際共同開発で世界規模のプロジェクトです。IHIはエンジン開発を担当する日本のプライム企業であり主体的にプロジェクトを推進していきます。【働き方】平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。防衛情報を扱うため基本は出社いただきます。ただし一般業務については在宅勤務可能です。またコアタイム無フレックス使用も可能ですので柔軟に勤務可能です。【ポジションの魅力】日本の国防をサポートする社会的に重要なミッションであり、海外メーカーと連携・協力しながらエンジン開発を主体的立場で進めていくことができる大変やり甲斐のある仕事です。当グループでは航空・防衛領域とは異なる分野で製品開発などに従事されていた方々も活躍されています。【募集背景】日英伊の次期戦闘機国際共同開発が立ち上がり、エンジン開発の日本の主契約者としての責任を果たすため、十分な設計リソースおよびプロジェクト管理リソースの確保が急務となっており組織強化を目的とした増員募集を行います。【組織構成】次期戦闘機用エンジン開発部　開発部グループ40名程度（女性4名/キャリア入社3名）【社宅詳細】■社宅 概要・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

ナブテスコの6カンパニーのうちの一角である「鉄道カンパニー」にて、鉄道用ブレーキおよびドア製品のソフトウェア設計・開発をお任せいたします。【業務概要】案件設計・開発業務の主担当者として、顧客の課題やニーズを把握し、幅広い知識・スキル、ノウハウ等を踏まえて、技術動向や既存製品・サービスの技術課題、所属組織の方針を踏まえた開発・設計を行う【担当業務】・鉄道用ブレーキおよびドア製品のソフトウェア開発・設計・ソフトウェアテスト設計・ソフトウェアテスト（開発品、受注品案件のソフトウェア開発全般）【組織】鉄道カンパニー電子技術部制御開発課（メンバー数：10名）【部門のミッション】・鉄道カンパニーの電子機器全般の開発および受注品設計業務を担う・設計開発プロセスの近代化・最適化、モジュール化設計を推進し、クレームのない安全で高品質な製品をタイムリーに市場に提供することにより、カンパニーの利益ある成長に貢献する【募集背景】現在の組織人員構成強化のため、鉄道用ブレーキおよびドア製品のソフトウェア設計・開発の安定稼働の実現や業務効率化を図る新たな技術人材を募集する【仕事のやりがい・魅力】・鉄道の重要保安部品（安全性/高品質が求される製品）である「ブレーキ」「ドア」を制御する電子制御器のソフトウェアの設計・開発を担い、鉄道の安全輸送／定時運行に貢献できる【キャリアパス】ソフトウェアのスペシャリストとして設計・テストに関するスキルUP・経験を深めることができ、志向によってはマネジメント候補として育成予定【勤務環境】・残業時間：約30H/月・出張頻度：1回/2ヶ月程度（国内・海外）・休日出勤：基本無し・在宅勤務：業務内容に応じて取得可能・フレックスタイム制：あり（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45）・有給休暇取得率：約85％・転勤・ローテーション：将来的には、個人の技量・適性に応じてカンパニー/部内のローテーションあり【会社の魅力】～長期就業が可能な環境～ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。 ～事業優位性～■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。 ■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。■世界のリーディングカンパニーが取引先。■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を任せてもらえる環境。成長スピードが速いことが特徴。 ■コミュニケーションが良好で風通しの良い職場環境。

【職務内容】本社のエンジニアリンググループで自社プラントにおける設備新設・更新プロジェクトを担当いただきます。工事計画から設計、現場での管理、関係機関との調整等、設備投資のプロセスを横断的に推進する役割です。【業務詳細】・設備工事の計画立案&工事完了までのプロジェクト管理現状調査、工事計画の策定、予算組み、設備導入の基本設計・詳細設計、施工会社との調整、工程管理、品質・安全管理など、工事全体を一貫して担当します。 ・行政・関係機関への諸届対応設備導入・工事に関わる各種法令に基づき、必要な届出や申請書類を作成・提出します。 ・安全管理業務現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。 案件ベースで分かれており、工事予算作成と設計が全体の仕事の半分を占めます。【組織構成】設備部エンジニアリンググループ6名（機械3名・電気/制御1名・土建2名）【残業時間・出張について】残業時間10時間程度出張：プロジェクトの進捗により変動しますが、月数日の出張が発生する場合があります。　　　出張先は工場やサービスステーションになります。【働き方】現場立会いなどでは早出・残業が発生する場合がありますが、プロジェクトの計画時点で工程を見通しやすく、無理のない働き方を組み立てやすい環境です。【職務の魅力】カーボンニュートラルなど会社が今後、実現したいことを自社サイドで計画から携わることができるポジションになります。電気・機械共にオールマイティーに知識をつけることができます。また、1人1人が案件を持つので裁量権を持つことができます。【同社の強み】セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

【ミッション】同社にて決済端末 ハードウェア開発リーダーとして従事いただきます。コネクトのビジネス開発とソリューション開発にユーザー視点を持ち込むことで価値創造力を最大化するUXエンジニアをR&D組織内に戦略的に増やすことを目標に、2025年度に専門家チームとして組成しました。今年度さらに人員を充足しより深くプロジェクトに貢献する体制を築くための募集です。【具体的には】主な担当業務は、決済端末 商品開発（ハードウェア設計）になります。　●決済端末　商品開発（ハードウェア設計）　　・回路設計や基板設計を中心としたハードウェア設計（制御系）　　　　商品仕様に合わせた回路／基板設計、および各種モジュール設計(液晶、タッチパネル、カメラ、決済系部品他）　　　　決済に関わる認証に対応するためのセキュリティ設計・機種開発のデザインリーダー／開発マネジメント　　・社外との対峙・交渉（海外ベンダー含む）　 ご自身のこれまでの経験、スキルによって所属、および業務内容は考慮します【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり【モバイルソリューションズ事業部】モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、主に日本のモバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、グローバルのフィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、日本の店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。【ハード開発２部】決済端末の開発にあたり、高品質かつ高い限界利益率の実現をミッションとしてします。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・世代の構成としては幅広いですが、フラットな関係性の職場雰囲気です。組織メンバーからは「うまく協力できている」や「話しやすい雰囲気」の評価が高い職場です。・多様な機種開発がありますが、協力しながら業務にあたっています。・自社開発がメインのため、設計・解析・評価なども自分たちで実施しています。

【募集背景】半導体は、構造/プロセスの世代交代が頻繁で、特に先端半導体で大きな変化が起こっており、ベースとなる半導体の知識豊富な方を増員で採用したいと考えています。【職務内容】次世代半導体用向け製品、現行製品の営業、製品管理や製品戦略の立案【入社後まずお任せしたい業務】先ず既存製品の企画又は営業業務に携わって頂き、製品の特長・用途を理解し、顧客訪問を通して、お客様を理解し、開発や製造と連携し、新規テーマ立上げに取り組んで頂きます。合わせて現行品の改善業務を通して、社内の仕組みを理解頂きます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】3年後のイメージ：既存製品の担当者として、製品管理や製品戦略の立案を行って頂きます。合わせて、次世代半導体市場の情報収集や、分析を担当して頂きたいと考えております。その際、営業・開発・製造などの他機能軸と連携し、担当製品の収入・利益の最大化を目指して頂きます。5年後のイメージ：次世代半導体向け製品の担当として、これまでに経験した事や習得した技術・知識をベースに、担当製品の予実管理業務を通して、短期／中期戦略検討に参画しながら、成長戦略を担える人財になる事を期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】今後、社会的にも注目度が高く、市場成長が期待出来る次世代半導体の企画／営業を担当する事により、半導体市場全体の製品戦略の中核を担える。自分の成果と事業成長の関係性が強く、やりがいを感じる事が出来ると考えます。【所属組織】基盤機能材料事業部門 事業戦略統括本部 アドバンストエレクトロニクス企画部 第１グループ【所属事業部門の概要】単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。【所属組織のミッション】半導体事業の継続的な成長に向け、市場や技術のトレンドを調査し、具体的なニーズを多機能で検討するため軸となっている部門です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】事業成長という明確な目標があり、部門内の風通しが良い職場です。中途採用者が複数おり、相談しやすい環境です。担当する業務は、関係部門と協力しながら、進める事が多く、多岐に渡ります。困りごとは、いつでも相談出来、自分の成果が事業との関係性が強く、やりがいがあり、チャレンジする事を歓迎する風土が有ります。【出張(国内/海外)】 担当製品により異なりますが、目安　２～３回/月　出張先：国内外のお客様、営業所/事業所　【テレワーク】 在宅勤務は可能です。効率優先の業務スタイルです。【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】時期にもよりますが、月平均30時間程度となります。

【職務内容】スマホ向け カメラ用高精度基板の生産管理業務。主に、需給管理と生産計画進捗管理。【入社後まずお任せしたい業務】まずは、生産計画進捗管理業務に携わっていただきます。計画進捗管理を進めるうえで、生産工程・出荷工程のプロセス・業務設計背景を理解いただき、現業の効率化に向けた提案・実行を行っていただきます。その後、進捗管理工程範囲を拡大、最終需給管理・顧客対応まで幅広く携わっていただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】3年後イメージ：既存製品の生産進捗管理業務の経験を積み、需給管理までの担当を担っていただけることを期待しています。5年後イメージ：生産管理業務全般の管理業務、顧客対応を含むマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】供給責任が非常に高く、モノづくりの難易度も高い製品ですが、当社の製品が社会に与える影響・社会貢献は大きく、世界TOPレベルの顧客とのビジネスであり、顧客からの学びも多く、成長環境も他社・他事業と比べても高いと考えています。【募集背景】既存ビジネス安定化と新規事業化の両立において、PSI管理・デジタル技術を活用した業務効率化の実現が急務となっています。ベテランメンバーも多く、技能継承も必要であり、組織強化のための増員採用です。【所属組織】ＩＣＴ事業部門 製造統括部 生産管理部 生産管理２課【所属事業部門の概要】HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】既存製品のP(Production)S(Sales)I(Inventory)管理の実行と、新規製品の事業化向けた生産体制構築により、利益最大化・経営の安定化に貢献。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】19名。需給管理グループ、外注管理グループで構成。雇用形態/国籍/年齢/役職に関係なく議論・相談が行える、多様化を意識した活発な組織です。関連機能軸とのコミュニケーションを大事にし、顧客含む社内外関係者との信頼関係構築を進めています。ポジティブなメンバーが多く、”変化を楽しむ”文化・風土を皆で作っていこうが合言葉です。【出張(国内/海外)】定期出張は無し。顧客や関連企業との面談を目的とした出張の可能性はあり(年数回レベル)。【テレワーク】在宅勤務は上長と相談の上、適宜活用可能です。【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】時期にもよりますが、平均10時間/月となります。

【担当製品】HDD向け基板、モバイル向け基板、半導体パッケージ向け基板等【職務内容】HDD向け基板、モバイル向け高精度基板の品質保証業務。現在新規開発中の次世代半導体パッケージ基板の品質保証体制の構築。製品仕様・プロセスを理解した上で、検査項目や検査装置の選定・導入に携わり、量産化に向けた品質保証の基盤を構築する。【入社後まずお任せしたい業務】フレキシブル回路基板の品質保証ロジック設計、顧客対応業務、検査・評価技術の検討等。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】将来的には、量産品の品質保証責任者として課・部のマネジメント職としての活躍を期待します。【業務のやりがい/アピールポイント】ICT部門では、グローバルニッチトップの製品を保有しており、世界のデータ社会を下支えしている製品を提供する責任と自信を持って業務を行っています。自らが設計した品質保証体制が、新規事業の成長を支える基盤となる、希少なポジションです。顧客や社内関係者と共に、お客様が満足する品質を作り上げ、顧客との信頼構築に貢献できる、やりがりのある仕事です。【募集背景】従来の回路材事業部の技術をベースに、ハードディスクドライブ用途に加え、モバイル機器向けのフレキシブル回路製品テーマとして事業を拡大しています。今後の事業拡大に伴い、品質保証の機能強化をするための増員採用です。【所属組織】ＩＣＴ事業部門　品質保証統括　部第２品質保証部　品質設計課【所属事業部門の概要】HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】ICT事業部門製品の品質保証業務の統括を担っている部門です。顧客要求品質を把握し、品質仕様・検査方法を制定。開発段階～量産段階における、品質リスクの抽出と未然防止活動の実施。量産移行後の製品品質管理・向上を推進する。関連拠点の品質サイトマッチングを推進します。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】品質保証統括部第一品質保証部①品質保証1課：HDD向け回路基板の品質保証②品質保証2課：モバイル向け回路基板の品質保証③品質保証2課：モバイル向け回路基板の品質保証④検査課：(ICT)亀山事業所製品の出荷検査、信頼性評価⑤尾道品質保証1課：モバイル向け回路基板の出荷検査、信頼性評価第二品質保証部①品質設計課：(ICT)新製品の品質アセスメントおよび品質保証ロジック構築②工程品質管理1課：HDD向け回路基板の工程品質管理③工程品質管理2課：モバイル向け回路基板の工程品質管理④原材料技術課課：(ICT)製品の原材料、製造パートナーの品質管理品質企画課：(ICT)製品のQMS管理、品質ガバナンスのモニタリングおよび改善活動ICT事業部門は、従来のCIS事業に加えて、スマートフォン向け高精度基板が近年大きく成長し、組織も数年で大幅に大きくなっています。若手からベテランの幅広いメンバが、コミュニケーションを取り、チームで活動しています。営業, 開発,生産技術,製造など他部門とも連携し、品質課題の解決に向けた取り組みを行っています。自拠点だけでなく、国内他拠点や海外拠点とも活発にやり取りがあり、グローバルに活躍頂けます。【出張(国内/海外)】国内・海外の各お客様対応や拠点品質管理のため、国内外への出張があります。【テレワーク】1日/週を目安に在宅勤務を活用しています。【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】20~30時間/月平均となります。

某製品では、ゲームコンソールを通して、あらゆる年代や人種を越えて、世界中の人々に感動を届け、好奇心を盛り上げるエンタテインメントを提供しています。この職場では、数億人のユーザーに対して某製品の体験をパーソナライズすることで、よりよいカスターマーエクスペリエンスを提供することに取り組んでいます。 特に同社の中において本部署のML/AIエンジニアは、データエンジニア、商品企画、および他のグローバル組織のML/AIエンジニアと密に連携しながら、非常に大規模なML/AIシステム向けのモデルを設計、開発、および継続的なデプロイと評価を行うことで、データドリブンなサービス開発を進めています。イノベーション、テクノロジー、そしてプレイに対する情熱と好奇心を持ちながら、世界中のユーザを対象としたML/AIサービスの展開にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ▼職務内容・推薦システム、異常検知、時系列予測、自然言語処理、コンピュータビジョンなど、高いインパクトを持つコンシューマーアプリケーション向けのML/AIモデルとシステムの設計開発・パフォーマンス、精度、スケーラビリティの改善のため、ML/AIモデルの最適化・生成AI技術の実装、LLM・RAG技術の応用・E2Eのモデル開発とデプロイメントサイクルの管理・ML/AI分野の最新トレンドの把握、およびそれらを活用しての機械学習能力の向上

某製品ゲームコンソール、および周辺機器のファームウェア、オペレーティングシステム、アプリケーションに対して、Security Development Lifecycle(SDL) を適応し、セキュリティ品質を確保する業務です。セキュリティは某製品エコシステム全体に対して非常に重要となる要素であり、ユーザーの皆様に安心して“遊び”を提供する根幹です。あなたのスキルを全世界の某製品ビジネスに活かしてみませんか？ ・SDL 業務全般・設計レビュー、リスク分析・ソースコードレビュー・セキュリティ機能の検証・FuzzingTest, セキュリティテスト設計、オフショア業務■組織・職場紹介同グループの一員として、某製品の企画・開発・販売を行っています。アプリケーションセキュリティエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。当ポジションでは、主に某製品ゲームコンソール、コントローラーなどの周辺機器に搭載されるシステムソフトウェアやファームウェアのセキュリティについて、SDL(Secure Development Lifecycle) を軸として実施することにより、お客様およびゲームパートナー様が安全に利用できる製品・サービスを提供することを担当しています。各開発フェーズ（設計、実装、検証）において設計レビューやリスク分析、静的解析、PenTestなどを通して、セキュリティ上の問題点を発見し、アプリケーション開発チームと共に解決します。業務の中で海外チームと一緒に業務を進めており、ワールドワードに活躍することが可能なポジションです。

【職務内容】・新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）・新製品の量産立ち上げ（小型機からのスケールアップ）・化学プラント（ポリマープラント、コンパウンドプラント）の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認《ポリプラスチックス社（4月から統合によりポリプラスチックス事業部）》■エンジニアリングプラスチック専業メーカーとして世界トップクラス■POMをはじめ、PA、PPS、LCPなど高機能樹脂を幅広く展開■耐熱性・耐摩耗性・摺動性・寸法安定性などに優れた高付加価値材料が強み■自動車、電機・電子、半導体、医療、産業機器など幅広い成長産業で採用■材料開発から配合設計、用途提案まで一貫した技術サポート体制■グローバルで共通品質・安定供給を実現する生産・開発ネットワーク■環境配慮型材料（バイオマス、リサイクル材対応）の開発にも注力【同部署の魅力】・生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大を進めています。それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

同社生産技術部門にて、デジタルカメラや交換レンズなどの生産技術職を募集いたします。【具体的には】・工程設計、生産条件設定・工程で使用する治具開発と立ち上げ（メカ設計及びまたは機構設計）・自動化や半自動化のための装置開発と立ち上げ（メカ設計及び/または機構設計及び/又は回路設計及び/またはブログラミング）【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現

同社生産技術部門にて、デジタルカメラや交換レンズおよび金属加工製品の生産技術職を募集いたします。【具体的には】・新規生産工程の考案・既存の生産工程の管理及び見直し・生産効率の改善や品質向上・自動化、半自動化のための装置設計・生産条件の作成【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

同社生産技術部門にて、デジタルカメラや交換レンズおよび金属加工製品の生産技術職を募集いたします。【具体的には】・金属部品加工技術（NC、MCなど）・成膜生産技術開発・光学評価技術開発【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADAシステムの設計業務をお任せします。製品知識・スキルを身に着け、数年かけて国内・海外向け制御システムの取り纏め業務を行っていただきます。≪具体的には≫・顧客要求仕様の把握（電力会社、プラントメーカー、製紙会社等の自家発ユーザー）・関係技術部門と連携した制御システム全体の設計及び、制御ロジック、仕様書の作成・関係技術部門に向けた仕様書の作成・顧客に納入する制御システムの工程管理・コスト管理・関係部署に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示）※現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年～3年程度、数千万円～数億円の規模となります。●使用言語、環境、ツール、資格等同社製エンジニアリングツール（専用装置、MELSEC iQ-R）、GX Works3、Linux/WindowsLinux、C、C++、C#英語を活かせる場もございますが英語力養成講座もありますので入社の段階では必須ではございません。●業務の魅力・開発から取り纏めまで首尾一貫で業務を行えること。個別受注品が多く、設計根拠を検討しながら開発や設計を進めていくため、専門性を高めていただくことが可能です。・長くプロジェクトに関わりスペシャリストを目指していただきたいという思いから現在、転勤はあまり発生していません（状況により変動の可能性はあります）。・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。・カーボンニュートラルの実現という世の中の動きによりニーズ拡大中。これまでのご経験・知識を活かして新しい事にチャレンジいただけます。●製品やサービスの強み制御システム・DCSシステムを1980年代から市場投入しており、数多くの実績・顧客信頼を得ている制御システムです。また、適用領域を拡大すべく、新規領域に向けた開発を継続的に行っています。●配属部門：電力制御システム部　電力制御システム第四課●組織のミッション【電力制御システム部】電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けた事業確立、電力系統制御・火力発電制御などの基幹事業による売上規模拡大【電力制御システム第四課】事業用火力発電所向けプラント監視制御計算機システム・制御装置、コアコンピタンスである同社製エンジニアリングツール（MELGEAR）を最大限活用したDCS/SCADAシステムによる売上規模拡大【HH1チーム★配属予定】事業用火力向け制御装置・タービン監視計器の受注前活動、設計・工程管理・コスト管理業務【HH2チーム★配属予定】自家発・水力・付帯設備向けDCSシステムの受注前活動、設計・工程管理・コスト管理業務【HH3チーム】共通業務、業務改善・受注前・新事業業務●職場環境残業時間 ：月平均35時間/繁忙期60時間出張：有 (頻度：2回/1ヶ月、期間：数日程度)転勤可能性：有(頻度：1～2回/定年迄、期間：数年)リモートワーク：有 (週の40~50%程度／個人による)中途社員の割合：約12%●キャリアステップのイメージ入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、受注に向けた活動（お客様への提案活動、受注前の計画業務、見積作業）、受注後の国内・海外向け取り纏め業務・設計業務を行っていただくことを想定していますが、新事業にチャレンジしていただくことも可能です。

社内外向けWEBアプリケーション開発業務をご担当頂きます。WEBアプリケーションは全て自社開発しており、新規の開発依頼が多いのでフルスクラッチで開発頂きます。また、依頼された内容をそのままシステム化するのではなく利用者の利便性を考え、提案しながら開発することが求められます。ユーザーからのリクエストを元に要望を聞き、要件定義/基本設計/詳細設計等に時間をかけずにプログラミングしてある程度形になったタイミングで運用開始、問題があったら都度直して完成度を上げていくという開発スタイルが多いです。新しい技術や言語を用いて開発に携わることが可能です。【具体的には】・要件定義・基本設計/詳細設計・開発/テスト・運用/保守・サーバー環境設定・設計書/手順書作成・システム入れ替え検討　等※上流（業務提案、業務設計など）から下流（実開発など）まで幅広くご担当頂きます　【開発環境】　・OS　　Windows、Linux　・言語　PHP、Java、JavaScript、Python　・DB　　MySql、PostgreSQL【募集背景】　増員【想定残業時間】50h/月(全社平均)【勤務形態】原則出社勤務

■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities)SIE（Sony Interactive Entertainment）の研究開発部門において、グローバルな技術開発プロジェクトを支援するポジションです。プロジェクトマネジメントおよびパートナーアライアンスの両側面から、組織内外の連携をリードし、革新的な技術開発を推進します。主な業務内容1. プロジェクトマネジメントグローバルな研究開発プロジェクトの計画立案および進行管理マイルストーンやタスクの整理、課題・リスクの抽出と解決支援ステークホルダーへの報告およびプロジェクト関連資料の作成グローバルを含む各チーム間の円滑なコミュニケーションサポート2. パートナーアライアンスソニーグループ外部の技術パートナーとの連携およびアライアンス活動の推進社内の技術部門、知財、法務チームと連携し、契約プロセスにおけるブリッジ役を担当新たな技術パートナーとの関係構築のサポート ■組織・職場紹介 / About team and organizationSIEにおけるR&D部隊の技術開発プロジェクトを、PMO及びパートナーアライアンスとして全方位的に支援する職場です。場所は品川になります。現在、PMO/アライアンス総勢6名の少数精鋭チームで活動しており、他のリージョンのPMOチームをはじめとする各技術チームとも密接に連携しながら、グローバルな視点でプロジェクトの成功に貢献しています。当チームでは、チームメンバーが互いに助け合い、フラットに意見交換をしながら明るく前向きに業務を進めることを大切にしています。少数ならでは風通しの良さと、グローバル規模のやりがいを両立できる職場で、一緒に成長しませんか？

【仕事の概要】最先端の半導体製造装置に異常があった場合、原因究明を行い異常個所の修理を行います。また、定期的な点検やメンテナンスを行い、半導体製造装置の安定稼働を維持し、ラインの安定した生産を支える仕事です。　【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲）■装置の保全、改善、維持管理、保守部品の管理※DVD工程を担当頂く予定です。ご経歴、適性によっては、他工程の可能性もあります。【求人背景・魅力】退職者補充※3勤2休交替制を組み合わせた会社カレンダーに応じた勤務となります。1日の実労働時間　10時間（休憩120分）昼勤) 9:10-21:10夜勤)21:10- 9:10

【期待する役割】国内外市場の調査・分析を起点に、新規事業の可能性検討、競合分析、M&A・アライアンスの企画検討など、「事業を伸ばすための選択肢を具体化し、実行に落とし込む”」役割を期待しています。経営陣に近い立場で、事業成長のための戦略を描き、実働まで担って頂けるポジションです。※主任相当以上のポジションでの採用を予定しており、これまでのご経験に応じて、プレイングマネジャーとしての採用となる可能性がございます。【職務内容】※すべてを最初からご担当頂く想定ではなく、これまでの経験に応じていずれかの領域からお任せします。 ①事業戦略・成長戦略の企画立案 ・国内外市場の調査、産業トレンド分析 ・競合優位性・市場シェア分析 ・既存事業の成長余地の検討、新規領域のスクリーニング ・中期経営計画に基づく施策立案 ②M&A・アライアンスに関する企画検討 ・事業成長に資するM&A/提携候補のリサーチ -シナジー仮説の整理、初期スクリーニング ・買収スキーム案の検討（※専門領域の詳細DDは外部含む各担当と連携） ③データ分析・経営資料作成 ・事業KPI管理、課題抽出 ・経営会議、取締役会向け資料作成 ・各事業部との調整・ヒアリング ④M&A～PMIにおける実働サポート ・DDプロセスの進行管理 ・契約関連の社内調整 、PMI施策（組織統合、事業シナジー具体化）の推進サポート【魅力】■経営視点で事業成長に関わる「軸の太い」ご経験が積んで頂くことが可能です。■国内だけでなく 海外市場の分析や海外事業案件 にも関与できます。■経営陣に近いポジションで、事業戦略・M&A案件に初期段階から入ることが出来ます。【募集背景】同社グループの持続的な成長を実現するため、事業戦略の企画立案から実行までを担う経営企画スタッフ を募集します。 【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）

【ミッション】グローバルに展開するEMS企業の購買部長候補として、戦略的なサプライヤー連携の強化を推進し、安定供給の確保およびコスト競争力・品質向上の実現に貢献していただきます。併せて、購買部門の責任者としてメンバーの育成・マネジメントを行い、組織全体の強化を図っていただきます。～補足～・対象製品は車載向けが約50％、残りの50％がOA機器および産業機械向けとなっております。・サプライヤー選定の大部分 (約9割)は顧客が担当しているため、主なミッションは新規選定より既存サプライヤーとの関係強化に重点を置いております。・海外出張は3ヵ月に1回程度の頻度でございます。 (行先は当社海外拠点の中国、タイ、ベトナム等が想定されます。)・調達システムはSAPを使用しております。～ユー・エム・シーエレクトロニクス社の将来性～当社は、世界各地に拠点を持つEMS (電子機器受託製造)企業です。自動車や産業機械向けを中心に、高い技術力と厳格な品質管理体制を強みに、顧客からの信頼を獲得し、引き合いも年々増加しています。今後は、IoTや電動車の普及といった成長分野にも積極的に対応し、安定した事業基盤をもとにさらなる成長を目指しています。最先端のモノづくりに関わりながら、長期的にキャリアを築ける環境も当社の大きな魅力です。【具体的には】■調達方針策定■部下の教育全般■サプライヤー対応■海外工場との連携とフォロー 【募集背景】将来的な世代交代を見据えた後任募集現任部長 (59歳)の定年退職を見据え、次世代リーダー候補を募集致します。ご入社後、まずは現任部長の元で業務を学んでいただき、将来的には部門を率いる役割を期待しております。※現任部長は当社と資本関係のあるトヨタG企業から来られた方です。【組織構成】(★＝本ポジション)管理本部長ー部長ー★ー購買統括部　 ー購買管理G (部品見積り、購入先選定)　　：10名 (GLー担当)　　　　　　　　　　　　　　　　　 ー調達G (海外拠点の購入品に関連する業務)：10名 (GLー担当)　　　　　　　　　　ーCS企画管理部ー購買企画G：5名※マネジメントしていただく組織の平均年齢：45歳程度※当面は現任部長が上司となりますが、引継ぎ後は管理本部長が上司となります。※引継ぎ後は、CS企画管理部もマネジメントしていただきます。 (計25名程度) 【働き方】・リモート：可・残業：30～40h/月 程度・フレックス：可 (コアタイム：10:00～15:00)【同社について】■半導体・電子部品の製造・実装を手掛ける創業50年の安定企業です。■高周波部品や精密電子部品では国内トップクラスのシェアを誇ります。■海外拠点を持ち、売上の約40%を輸出が占めるグローバル企業です。■キャリア採用は年間10～15名程度で、設計・製造・品質管理分野で幅広く活躍しています。

ラーニング＆デベロップメントスペシャリスト（AI人材開発・研修プログラム推進リード同社は、ゲーム開発、プレイヤーエンゲージメント、運営効率における新たな可能性を解き放つために、AIスキルと知識でチームを強化することを目指しています。この目標を達成するため、AIに特化したスキル開発プログラムの構築を支援する、ダイナミックなラーニング＆デベロップメントスペシャリスト(AI人材開発・研修プログラム推進リード)を募集しています。職務概要AIラーニング＆デベロップメントコーディネーターとして、全社的なAIスキル向上プログラムの実施を支援していただきます。プログラムの提供をサポートするだけでなく、他の学習イニシアチブにAIを中心としたコンテンツを組み込むために、さまざまな部門と協力します。また、グローバルかつ多機能なプロジェクトチームと連携し、日本におけるプログラムの責任者としての役割を担います。AIの分野でもあり、まだ何かはっきりした形やこれからのロードマップが詳細に決まっているわけではないですが、一方で皆さんのもつナレッジなどを元に”こうしていきたい”、”こういったことをトライしてみるといいのでは”、という意見なども取り入れる余地がある環境にあると思います。SIEをAIで強化し、先進的な取り組みを行なえるよう一緒に作り上げていけるような仲間を求めています。そういった新しく、これから作り上げていくような仕事に興味がある方は、ぜひご応募ください！主な業務内容選定された学習コンテンツ製作ベンダーと協力し、さまざまな役割やペルソナに対応したAI学習パスを設計・キュレーションするエンジニアリング、スタジオ、オペレーションチームなどの社内の様々な部門と連携し、既存のプログラムにAI学習コンテンツを統合するAI学習イニシアチブの効果を評価し、進化するビジネスニーズに対応するためにプログラムを継続的に改善する。また、ビジネスニーズに応じて、必要なコース、ワークショップ、オンデマンドリソースなど、学習コンテンツの企画をリード、継続的アップデートを行う。AIのトレンドや進歩に常にアンテナを張り、学習資料の最新性と効果を維持する日本の受講者向けにプログラムをローカライズするその他、チーム状況およびご本人の経験と希望に合わせて、他のラーニング＆デベロップメント、タレントマネジメント関連エリアの業務についても携わっていただく可能性があります。

電動パワトレインシステム/制御の開発エンジニアを募集しています。【募集背景】同社では、急拡大する電動化ニーズにコア技術で応え、未来のモビリティ社会を実現するため、グローバルに活躍する自動車メーカにモータ・インバータを主製品とする電動パワトレインシステムを提供しています。今後益々、電動パワトレインシステムに対する高機能化・高性能化のニーズはグローバルに高まっていきます。電動先進技術が必要な開発プロジェクトを通じて、ご自身のシステム設計や制御設計のスキルを磨き、未来のモビリティ社会作りにチャレンジしていくエンジニアを募集しています。 【業務内容】電動パワトレインシステムやモータ制御の技術開発エンジニアとして、以下のような業務に携わっていただきます・顧客ニーズを理解し、電動パワトレインシステムへの機能要件を定義・電動パワトレインシステムのモータ制御設計・電動パワトレインシステムの機能安全設計・電動パワトレインシステムの標準化設計インプット：顧客の要求・使われ方・他社製品の制約・同社製品の制約アウトプット：製品と制御の要求仕様◆描けるキャリアシステム・製品開発プロジェクトリーダー◆体制・教育OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修等◆職場環境若手、中堅、ベテラン、新卒、中途採用者といった幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、開発を進めています。・在宅勤務OK（同部署の在宅勤務率50％）※東京初期配属の場合、入社直後は安城製作所（愛知県安城市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から）具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間～数カ月程度（最長でも6カ月以内））【歓迎要件】※以下いずれかのご経験がある方■モータ制御に関する3年程度以上の設計経験■モータやインバータ回路/制御に関する知識■モータやインバータに関する車両評価・ベンチ評価の経験■開発プロセス（A-SPICE等）、機能安全、故障診断OBDの知識■マイコンおよびソフト開発に関する知識■制御工学の知識■FPGA・HILS・MBDの知識■英語力（TOEIC600点以上）

知財・技術法務の専門知識を備え、電動化事業を支える、特許権利化の推進や契約書の作成/交渉ができる仲間を募集いたします。【募集背景】同社では、急拡大する電動化ニーズにコア技術で応え、未来のモビリティ社会を実現するため、グローバルに活躍する自動車メーカにモータ・インバータを主製品とする電動パワトレインシステムを提供しています。技術開発を通じて生み出した、開発車両の価値に繋がる知財・無形資産をあらゆるステークホルダに訴求・活用し、競争と協調を使い分けながら、グローバル市場で事業を展開していく必要があります。また、円滑な事業拡大を推進するうえで、適切な開発契約の締結が重要となっています。そこで、知財や技術法務のスペシャリストとして電動化事業に貢献、牽引する仲間を募集しています。 【業務内容】電動パワトレインシステムの知財・技術法務スペシャリストとして以下の業務に携わっていただきます。①電動パワトレイン領域の特許戦略立案や、権利化・他社調査の推進、設計者サポート　具体的には、　・発明発掘、出願、権利化　・他社調査と無害化の対応　・知財訴訟/侵害警告の対応②技術法務業務　具体的には、　・技術関連契約書の策定、締結に向けた社外交渉、リスクマネジメント　・社内外関連部署との調整、進捗管理

■業務内容：医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、マネージャーと協力し、メンバーの管理等のマネジメント的な役割も担いながらチームの目標達成に貢献していただきます。■業務イメージ：・担当エリア：神奈川県をご担当いただく予定です・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品・訪問件数：3～4施設／日・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル■キャリアパス：まずはアシスタントマネージャーとしてご自身もお客様を持ちながらご活躍いただき、将来的にはマネージャー（管理職）を目指していただきます。■業務の魅力：＜長期就業できる＞土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。また、企業起因の転勤も多くは発生いたしません。＜患者様の命に関わる領域＞扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。＜製品の開発や改良にも寄与＞日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。□■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。

【自動車内装部品のシステムサプライヤー／トヨタTier1内装部品サプライヤー／中途社員活躍！フラットな環境◎残業20H◎】■MISSION：林テレンプグループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。こちらのポジションは、経営幹部、事業部門と密接に連携し、技術開発・設計系の業務改革とデジタル実装を構想・企画していただく、同社の要になる組織のポジションです。デジタルを使った技術業務プロセスの戦略的な改革、データ活用・分析技術を使った戦略的な商品開発プロジェクトへの参画等、ビジネスのメンバーと協働で推進していただきます。■職務詳細：・技術開発・設計部門と連携したDX推進計画・業務改革の立案・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント・リーダー、マネージャーとしてチームの管理、プロジェクト管理■配属先：・経営戦略統括　ITマネジメント部配属予定のITマネジメント部は全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。システム開発・運用は、林テレンプグループのIT企業である（株）ハイテックスが行いますが、インハウスIT部門としてハイテックスと一心同体で業務を推進していただきます。■中途入社多数：同社の総合職の4分の1は中途入社の社員で構成されております。新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。■同社の特徴：同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。また様々な完成車メーカーと取引関係にある独立系企業であり、安定した財務基盤のもと、やりたいことにとことんチャレンジできる環境が整っております。■募集部門 経営戦略統括　ITマネジメント部■求める人物像 ・データを活用して経営に貢献したいという強い意欲のある方・チャレンジ精神があり、高い目標を持って物事に取り組める方