セキュリティ・警備・清掃業界の学歴不問の転職・求人情報

ユニフォームレンタルの仕事は、食品メーカーやスーパーなどの法人顧客に対して、ユニフォームをクリーニングサービス付きで貸し出す仕事です。■具体的には・メーカーへユニフォームの発注・顧客への発送・ユニフォームの在庫管理・顧客からの問合せ対応・納品やユニフォームの回収に車の運転をお願いする場合があります。工場とのスケジュール調整や枚数増加分の受発注業務など、営業としてお客様の要望を受けて細やかに対応していきます。その過程で当社のサービスの流れや工場の工程など、徐々に幅広い知識を身につけていきます。知識・経験を学んだ後は既存顧客のフォローや新規顧客開拓など営業活動全般を行っていただきます。ゆくゆくは営業全体の管理監督をお任せし、さらには、工場を含めた拠点全体のマネジメントができる人材に育っていただきたいと考えています。

トータルファシリティマネジメント業を展開する同社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当として従事いただきます。＜主な業務内容＞・月次収支表の作成・予算作成・計算書類、財務諸表、決算書の作成・キャッシュフロー管理＜将来的にお任せする業務＞・財務・監査法人との対応・決算対応　等＜入社後のミッション＞売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれております。債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。※独り立ち期間：3か月～6カ月ほど。業務に慣れてきても先輩社員の手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。＜組織構成＞・組織：7名（男女比5:5）・年齢構成：本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名　＜求める人物像＞・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方＜同社の魅力＞・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！＜就業環境＞経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20～30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。＜同社について＞福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。

トータルファシリティマネジメント業を展開する同社の本店事務センターにおいて、人事労務担当として従事いただきます。＜主な業務内容＞・給与計算・各種保険の申請、喪失処理　対応・時間外、有給管理・行政への届け出、報告資料作成・求人対応、採用面接業務　・人事管理　＜同社の魅力＞・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！＜就業環境＞経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20～30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。＜同社について＞福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。

【職務内容】既存メンバーとともに下記の職務内容を行っていただきます。・市場調査・競合分析を通じた新規事業の企画立案・顧客ニーズのヒアリングおよびサービスコンセプトの設計・新サービスのプロトタイプ開発および実証実験の実施・社内外の関係者（営業・現場スタッフ・外部パートナー等）との連携による事業推進・収益モデルの構築およびKPI設計・モニタリング・既存事業とのシナジーを意識したサービス展開戦略の策定・新規事業の立ち上げ後の運営体制構築および改善活動・補助金・助成金の活用や行政との連携による事業支援の検討【募集背景】経営強化のための増員

既存メンバーとともに下記の職務内容を行っていただきます。【職務内容】・ブランド戦略の立案および実行・ターゲット顧客のインサイト分析とブランドポジショニングの設計・コーポレートサイトやSNS、広告媒体を活用したブランドメッセージの発信・サービス品質やスタッフ対応など、ブランド体験の一貫性向上に向けた社内連携・オウンドメディアやコンテンツマーケティングの企画・運用・地域密着型プロモーションやCSR活動の企画・実施・ブランド認知度・好感度の定量的評価（調査設計・分析）・外部パートナー（デザイン会社・広告代理店等）との折衝・ディレクション【募集背景】増員

同社の総合職として下記業務をお任せいたします。【具体的には】・法人営業（既存客へのフォロー営業、新規顧客開拓営業）10月～3月は繁忙期の為、既存フォローがメインとなります。4月～6月は閑散期となり、新規の営業必要になってまいります。・管制業務（警備員への配置指令業務）基本的に朝と昼のみ（警備員さんが到着したかの確認等）・各種事務※試用期間及び繁忙期は現場業務の場合があります。