名古屋市のIT(インターネット)業界の転職・求人情報(4ページ目)

同社はSCSKグループの一員として、金融領域でも大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクト展開を推進しています。近年、ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大に加え、従来型のメガバンク・信用金庫を含む幅広い顧客からのニーズが増加し、品質保証・テスト領域における新規受注や大型案件の獲得が急速に進んでいます。こうした事業成長を支え、より高度な顧客貢献とさらなる拡大を実現するため、増員をいたします。社内外の教育・体制や柔軟なアサインによって、未経験領域や多様な金融案件へのキャリアアップが可能な環境です。伝統的な金融知識・品質ノウハウを次世代へ継承する役割も重視しており、育成・組織強化と自己成長の両方を叶えたい方に最適です。プロジェクトを超えて、金融部門の事業成長の中心となっていただける意欲ある皆様のご応募を心よりお待ちしています。■本ポジションの特徴・魅力：・大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援・大小問わず幅広い案件で管理裁量・提案チャンスが豊富・管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎・先端技術（AI・自動化）など新規領域への挑戦も可能■業務内容PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務をご担当いただきます。案件規模・業界・内容など幅広く経験を積める環境です。【具体的には】・5名～数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント（顧客対応・要員・進捗管理等）・テスト計画～設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理・顧客報告・提案、関係部門／パートナー（外部／社内）との折衝・調整・新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案・チームメンバー育成・現場フォロー・プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入例：流通・金融・公共系、大規模基幹システム、IoT製品テスト管理PJ等※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。■配属部署・SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。※7課体制（ITシステム：計3課、金融：計2課、流通：計2課）となっており、総勢200名前後の組織となっております。■同社について20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー品質保証・検証分野とは、約16兆円規模のIT業界の中で約4兆円を占める注目分野！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社は20年近く同業界で積み上げてきた実績を誇ります。

■本ポジションの特徴・魅力：・最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援・大小問わず幅広い案件で管理裁量・提案チャンスが豊富・管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎・先端技術（AI・自動化）など新規領域への挑戦も可能■業務内容PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務をご担当いただきます。案件規模・業界・内容など幅広く経験を積める環境です。【具体的には】・5名～数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント（顧客対応・要員・進捗管理等）・テスト計画～設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理・顧客報告・提案、関係部門／パートナー（外部／社内）との折衝・調整・新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案・チームメンバー育成・現場フォロー・プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入例：流通・金融・公共系、大規模基幹システム、IoT製品テスト管理PJ等※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。■配属部署・SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。※7課体制（ITシステム：計3課、金融：計2課、流通：計2課）となっており、総勢200名前後の組織となっております。■同社について20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー品質保証・検証分野とは、約16兆円規模のIT業界の中で約4兆円を占める注目分野！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社は20年近く同業界で積み上げてきた実績を誇ります。

総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！【具体的な職務内容】既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。■業務系システム、アプリケーション■web系アプリケーション【業務・案件事例】▼工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー）▼建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発▼医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発▼ドアホン開発▼EV充電器シェアリングサービス開発▼地図システム開発▼クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発　など【配属可能性あるオフィス】新名古屋オフィス新大阪駅前オフィス広島オフィス新福岡オフィス北九州オフィス熊本オフィス沖縄開発センター※お住まい・希望から調整/決定致します※選考受けるタイミングでアンケートにてご希望お伺いいたします。【配属可能性ある部署】https://www.fsi.co.jp/company/organizational_tree.htmlエリア事業本部金融事業本部【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力▼独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行▼30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。【具体的な職務内容】■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。《担当フェーズ》提案～基本設計《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当【入社後のイメージ】■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。【配属部署】エリア事業本部中部支社PLMソリューション部※中部支社ですが全国から勤務可能です。【同ポジションの魅力】■24年新設組織当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。■エンジニアへのフォロー・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポジションについて】https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

製造業、金融、流通など多様な業界の大手企業基幹システムのコンサルティングから開発までを一貫して手掛け、企画・要件定義といった超上流工程から深く関与いただきます。【プロジェクト例】具体的な仕事内容 下記以外にも様々な案件があります。※ご経験、ご希望に合わせたアサインをします。■大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発提案、要件定義といった上流工程から参画し、お客様の業務効率化に貢献。保守アプリの機能追加だけでなく、Node.js、AWSサービス、AI、RPAツール、LINE WORKSのAPIなど、最先端技術を組み合わせた新たなサービス提案・実装に挑戦できる、創造性の高い案件です。■生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援）金融系システムにおける安定稼働とユーザーフレンドリーなUI/UXを追求。Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScriptといった技術を用い、お客様のビジネス成長を直接支援するシステムの開発・保守運用に携わります。OS: AIX、DB: DB2といった多様な環境での経験も積めます。■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）PM/PLとして、プロジェクト全体の推進やチームマネジメントを経験できる案件です。Java、C#、PL/SQL、Shellなど多様な言語・フレームワーク、RHEL、Windows Server、Oracle、PostgreSQLといった幅広いOS/DB環境を経験し、総合的なスキルアップが可能です。その他、メーカー、教育業界など業界は多岐にわたります。【同ポジションの特徴】◎チーム制の配属が基本◎エンドユーザーが近く、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数ございます。◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジが可能です。◎RPA、AI、ローコード開発などトレンド技術の案件も積極的に挑戦いただけます。【配属組織】中部事業部【定年】60歳　65歳まで再雇用可【転勤】当面無し【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

【職務内容】■業務概要集合住宅のオーナー様向けに、全戸一括インターネット接続サービス（コミュファ）の営業活動をしていただきます。■具体的な業務内容管理会社の店舗を定期的に訪問し、管理物件のオーナー様をご紹介いただく活動を行います。オーナー様をご紹介いただいた後は、オーナー様のアポイントを取得し、全戸一括インターネット接続サービス（コミュファ）の提案を行います。お客様との信頼関係を築くことを重要視しているため、実際に足を運び、定期的な店舗回りを行っています。■仕事の魅力､やりがい自社サービスの提供により、数多くの人々に快適な生活を提供できる、やりがいのある仕事です。■キャリアプラン入社後は、管理会社を担当して営業活動を行っていただきます。その後代理店にも協力をしてもらいながら営業方法を広げていきます。また将来的には、チームリーダーとしてメンバー数名を束ねて業務推進する役割を期待しています。【配属部署情報】 ■募集部署：コンシューマ営業統括本部　コンシューマ営業本部　コミュファ営業1部　営業2G■在籍人数：部署には18名在籍しています。男女比は約5:5、平均年齢は30歳と、若いメンバーが活躍しているグループです。【採用背景】 ■採用の背景：インターネット全戸一括導入集合住宅物件が年々増加しており､販売ターゲット拡大による更なる拡販を目指すため

【職務内容】■業務概要自治体向けのソリューション営業担当として、自治体DXや業務効率化を推進します。■具体的な業務内容お客様が抱える様々な課題に対し､ネットワーク、DX、AI、セキュリティなどをはじめとしたICTソリューションを提案いただきます。東海4県で60%以上の自治体にお取引を頂いている同社。既存顧客へのさらなるICT活用に向けた課題解決型の提案を中心にご担当いただきます。主な提案先としては情報系部門/教育系部門となり､必要に応じて自社エンジニアや協業先と同行することもあります。■1日の業務イメージ・社内での事務作業（提案資料作成等）・顧客訪問　等■具体的な案件例（URL）https://www.ctc.jp/event_and_case/case/20221020.html■仕事の魅力、やりがい自社光ファイバー網をベースに､顧客団体のICT活用を縁の下から支え､また､お客様の課題を捉え､近未来のICT活用（働き方/業務の回し方）を提案します。公共団体が抱える課題の解決を担い、住民サービスや学校サービスのICT活用に貢献する仕事ですので、一般企業への営業活動と比較し、社会貢献に直結しやすいことやりがいの1つです。自社およびKDDIグループでの豊富なICTサービスが扱えるため､アイデア次第で多様な提案に挑戦できる､面白い仕事です。■入社後担当役割/研修イメージ自治体営業のノウハウや商材知識については、自治体営業経験20年のマネージャーをはじめ、先輩社員によるOJTをメインとして覚えて頂きます。入社後3カ月程度で担当顧客を持っていただく予定ですが、マネージャー・先輩社員が随時フォローしますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。【配属部署情報】 ■募集部署：ソリューション営業統括本部　ソリューション営業2部　公共営業グループ■在籍人数：グループには、10名のメンバーが在籍しています。男女はほぼ半々、20代～30代のメンバーが活躍しています。【採用背景】 ■採用の背景：働き方改革、DX進展に伴いビジネス領域、需要が拡大しており、営業活動を維持･強化するため。

【職務内容】 ■業務概要法人向け事業を展開しているソリューション営業本部において、通信やICTに関するサービスの商品企画業務をお任せいたします。自社の通信回線やデータセンターといった商材から、お客様のニーズに合ったサービスを開発していただきます。■具体的な業務・通信、ITC業界の市場動向の調査、サービス開発に関わるマーケティング業務（マーケティング、データ分析等）・新商品、新サービスの企画立案、推進・既存サービスの再開発・サービスリリースまでのプロジェクト全般の管理 / 社内関係部署・社外との連携◆サービス開発一例自社のデータセンターの企画からサービスの開発まで実施、都市型ハイスペックデータセンターとして、中部地域のお客様の情報発信をトータルサポートしています。https://www.ctc.jp/service/datacenter/marunouchi/お客様がご利用になる UTM やその監視サービスを自社の保守・運用部署を活用してマネージド型でご提供することで、お客様のセキュリティを強化して事業継続をご支援しています。https://www.ctc.jp/service/security/msgw/https://www.ctc.jp/service/security/operation_support/■仕事の魅力、やりがいお客さまのニーズを汲み取ってサービスを作り出すことが出来るため、社会への貢献を実感しやすい業務です。■伸ばせるスキルニーズを見つけ出す「分析力」新しいものを生み出す「創造力」企画を通す「プレゼンテーション能力」■入社後の育成イメージ配属１～２年の間は先輩社員のOJTによりマーケティングリサーチやコスト算定、プレゼンテーションの基礎を学んでいただきます。3年～5年の間により高度な分析や企画書作成、戦略立案などプロフェッショナルな業務にチャレンジしていただきます。仕事はチーム体制で行うため協力し合う事で成長が加速されます。【配属部署情報】 ■募集部署：ソリューション営業本部　プロダクト戦略部　プロダクト推進G■在籍人数：配属部署には20名在籍しています。（男性14名、女性6名）■本部の役割：自社で保有する光ファイバ―ネットワークとデータセンターを軸に、法人のお客さまに最適なICTトータルソリューションを行い、ビジネスを強力にサポートします。■部署の役割：地域やお客さまの発展に貢献するソリューションをタイムリーに企画・開発し、商材と商圏を拡大します【採用背景】 ■採用の背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集

【職務内容】 ■業務概要大手通信会社向けに、同社が保有する光ファイバー、通信インフラ、データセンター等を活用したネットワーク構築提案やアクセスインフラの提案を担当していただきます。■具体的な業務内容・営業担当として、既存のお客様を中心に商談、提案、社内調整等を担当いただきます。（訪問先は東京が中心）・国内外の情勢、通信に関わるニュースをいち早くキャッチし、お客様のニーズに沿う提案を行っていただきます。・お客様の組織やネットワークバックボーンを理解し、お客様部門をまたいで組織的な営業活動をしていただきます。■主な提案先・国内大手通信会社、携帯電話会社、外資系通信会社　等・既存顧客95％、新規顧客5%・既存顧客の比率は高いですが、お客様は大手通信キャリアであるため、開拓できていない部門も多くあり、新規開拓の様な動きも必要となります。■仕事の魅力、やりがい5Gネットワーク等、お客様である通信会社の最新ネットワーク構築を同社インフラで下支えする事で、自社に限らず、社会インフラ全体の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。また、同業界での広く深いネットワークが構築でき、通信業界の知識、経験が得られます。【配属部署情報】 ■募集部署：ソリューション営業統括本部　ソリューション営業本部　キャリア営業部■在籍人数：キャリア営業部：16名（男性8名、女性8名）が在籍しています。■本部の役割：ネットワークをつなぎ、ICTで中部地域のビジネスを支える■部署の役割：“パートナーに高品質な通信インフラ・サービスを提供し、安心・快適な社会の実現に貢献する”をビジョンに掲げ、国内大手キャリア／通信事業者、外資系通信事業者などのお客様に自社設備を提案する営業部門です。【採用背景】 ■採用の背景：提案先の拡大に伴い、営業体制強化を図るための増員募集

【職務内容】 ■業務概要・法人向け事業において、新たな顧客獲得のための、販売推進業務を担当します。　具体的には、対法人のプロモーションからインサイドセールスまで幅広い業務をお任せいたします。■具体的な業務内容・DM/メルマガの企画、作成、運用・展示会出展の企画、運営・webコンテンツ企画、提案、制作ディレクション、デザイン、運営・パンフレット制作の企画、制作ディレクション・SalesforceやAEを活用したマーケティング・インサイドセールスの立上げ、運用■仕事の魅力、やりがい　様々な立場のメンバーと協力しながらプロモーション/インサイドセールスを通して売上に貢献することができます。■入社後の育成プラン　入社当初はDM、メルマガ、展示会等からスタートして、同社の商材や顧客層を覚えていただきます。　また、DMの企画や送付先については、営業担当とも相談しながら進めていきますので、社内の人脈形成も行っていきます。　業務が慣れてきたら、インサイドセールスの強化のため、どのように顧客を獲得していくのか、企画立案から実行までをお任せしていきます。【配属部署情報】 ■募集部署：ソリューション営業統括本部　ソリューション営業本部　営業推進部　販売推進グループ■在籍人数：営業推進部：部全体で約20名の社員が在籍しています。グループは男性2名、女性5名の計7名が活躍しています。【採用背景】 ■採用の背景：法人向けプロモーション及びインサイドセールス事業の拡大のため

【職務内容】 ■業務概要　ヘルスケア領域における回線サービスのシェア率拡大のための施策の立案・実施などをお任せします。　自分で営業するだけではなく営業委託会社を通じて拡大していくため、パートナー企業と協力しながら、一緒になって推進していく面白さがあります。■具体的な業務内容①営業委託会社の管理業務、紹介、取次代理店の拡大、営業支援業務　営業委託会社に協力いただき、ヘルスケア領域にて同社回線サービスのシェア率拡大の為の新規取引のための営業活動をして頂きます。　また、新たな営業委託先、紹介、取次代理店を増やす活動をして頂きます。（営業スタイル）・一人あたりの担当営業委託会社社数：2～3社程度・顧客対象：クリニック、診療所、薬局等の医療施設/介護施設、特別養護老人施設等の施設/接骨院、あんま、鍼灸等の施設等・営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行います。②既存顧客への同社DXサービスの追加提案　回線サービス利用中の既存顧客に対して、電話サービスやセキュリティサービスおよびＤＸサービスの追加提案をして頂きます。（営業スタイル）・一人あたりの担当社数：月20社程度・営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行います。【配属部署情報】 ■募集部署：ソリューション営業統括本部　ICT推進本部　ヘルスケア推進部■在籍人数：ヘルスケア推進部：115名の社員、派遣社員が在籍しています。【採用背景】 ■採用の背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集

【職務内容】 ■概要光インターネットサービス「コミュファ光」をはじめとし、通信・ICTなどのインフラを提供する同社にて、法人営業をお任せします。担当企業への課題解決型の提案活動やリレーション維持・強化をはじめとし、インターネット回線を軸とした通信およびICTソリューションの提案活動、パートナー企業へのコンサルティングをお任せします。■担当企業（配属先により下記いずれかまたは複数をご担当いただきます）製造業・非製造業企業（大手/中小）、官公庁・自治体、大手通信会社、医療・介護施設、家電量販店、auショップ、マンションディベロッパー　等　■業務内容中部エリアに約21万kmの光ファイバーネットワークを自社保有。高品質で信頼性の高いネットワーク基盤を活かした提案活動を行います。＜ソリューション営業統括本部＞一般企業や自治体、営業委託会社へ向けに、IT基盤の導入やネットワークの近代化支援を担当します。・インターネット回線や、クラウド、セキュリティ、DX、データセンターなど、顧客のIT課題に応じたソリューション提案・営業委託会社（ヘルスケア領域）へのコンサルティング業務や、既存顧客へのICTサービスの追加提案＜コンシューマ営業統括本部＞販売代理店やマンションディベロッパー等の法人に対しコンサルティング営業を行い、個人顧客向けの『コミュファ光』の拡販を行います。・コミュファ光の販売データを分析、販売推進のための施策等を検討し、販売代理店に提案を行うパートナーコンサル・マンションディベロッパー等を通じ、賃貸物件の価値向上の一貫として、全戸一括インターネット接続サービス導入の促進■やりがい・魅力顧客と直接対話し、共に目標を定めて実現していく裁量の大きい仕事です。顧客の顕在／潜在課題を発見し、社内の専門部署と連携して解決策を作り上げます。自らの企画や提案が形になりやすく、工夫次第で成果に直結します。■身に付くスキル・キャリアプラン営業力に加え、情報通信・ICTに関する幅広い知識と課題解決力を習得可能です。入社後は商材や担当領域の知識習得から始め、徐々に担当顧客を持っていただきます。マネージャーや先輩が随時サポートするため、業界未経験の方も歓迎します。【配属部署情報】 ■募集部署：ソリューション営業本部/コンシューマ営業本部■在籍人数：ソリューション営業本部では約150名の社員が、コンシューマ営業本部では約100名の社員が活躍しています■年齢層：20代から40代まで幅広い世代の社員が在籍しています【採用背景】 ■採用の背景：事業拡大に伴い体制強化を図るための増員募集

【職務内容】 ■業務内容法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。■具体的な業務・本部方針の策定・営業戦略の策定・データ集計/分析/可視化・経営指標や目標達成に向けた推進活動　等■仕事の魅力、やりがい営業推進部は、営業部門が精力的に販売活動を行うために、「本部の司令塔として、また、縁の下の力持ちとして活躍するトータルプロデューサー的な役割」を担っています。経営層や管理職層との打ち合わせも多く、全社的な視野に立って仕事をすることが求められることから、多くの人と関わり、刺激を受けながら経験を積むことが出来ます。■伸ばせるスキル・データを活用した分析スキル、SFAツール(Salesforce)/BIツール(tableau)活用スキル・経営層/管理職との調整力【配属部署情報】 ■募集部署：ソリューション営業統括本部　営業推進部　統括グループ■在籍人数：部署には約20名が在籍しており、統括グループは5名在籍しております。（男女比1：5）【採用背景】 ■採用の背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集

【職務内容】 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。・人事戦略および要員計画の策定・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討）・タレントマネジメントの検討■やりがい　少数精鋭で業務にあたっていますので、?常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨くことができます。活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。■入社後の流れ　入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。【配属部署情報】 ■募集部署：コーポレート本部　人事部　人事企画G■在籍人数：現在6名のメンバーが在籍しています。男女比は１：2で、20代後半～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。【採用背景】 ■採用の背景：新たな成長分野への参入や、新しい働き方等を見据えた人事制度改革を推進するため、体制強化を強化します。

【職務内容】 ■業務概要法人向けに各種通信・ICTサービスを提供しているソリューション営業統括本部において、サイバーセキュリティサービスの提案を主とする業務をお任せします。営業が担当している企業に対し、営業と同行し、サイバーセキュリティの必要性のご説明やお客様に最適な商材のご提案を行います。■具体的な業務担当する業界：業界問わず、法人のお客様1か月の提案件数：約15～25件程度提案する商材：各種サイバーセキュリティ商材（商材一例）https://www.ctc.jp/service/security/■仕事の魅力、やりがい総合マルチセキュリティベンダーとしてあらゆる業界（製造・サービス・官公庁・金融等）の提案経験を積むことで最新のサイバーセキュリティ対策に関する知識を得ることができます。所属組織では、Face to Faceで、常に活発に営業戦略などの意見交換を行っています。高い成果を上げられるよう試行錯誤しながら、それぞれの得意分野を活かし、取り組むことができます。■入社後の育成イメージ入社後、トークスクリプトなどを活用して用意された商材説明ができるようになっていただきます。メンバー同行、定期の勉強会やグループのポータルサイトからの学習など、独り立ちできるようにサポートします。その後ご経験やスキルに応じて、新商材の拡販のための環境整備や、業務平準化の取り組みなど、業務を広げていただきます。■将来的なキャリアプラン管理職を目指すコースだけではなく、高度専門職というジョブ型雇用を目指すこともできます。高度専門職では、高いスキルを発揮することでダイレクトに報酬に反映されるため、スペシャリストとして更なる高みを目指すことができます。【配属部署情報】 ■募集部署：ソリューション営業本部　DXセキュリティ営業部　セキュリティ推進G■在籍人数：セキュリティ推進G：現在6名の従業員が在籍しており、20代～40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。■部署の役割：DX、セキュリティ商材の拡販及び顧客浸透【採用背景】 ■採用の背景：サイバーセキュリティの売上拡大へ向けた、販売の体制強化による増員募集です。

【職務内容】 ■業務概要：光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、コミュファサービス全体の営業推進業務をお任せします。市場動向調査やお客さまのニーズ等様々なデータを分析し、本部全体の事業戦略の企画から、コミュファサービス全体の販売戦略の立案まで、獲得最大化の為の営業推進を担っていただきます。■具体的な業務：・市場動向調査やお客さまのニーズ分析・分析結果に基づいた事業戦略、販売戦略の策定・経営指標や目標達成に向けた推進活動■仕事の魅力､やりがい：同社を支える事業の一つである「コミュファ光」を扱う本部において、最上流である営業企画に携わることができます。企画立案した販売戦略を営業現場と共に実行して成果を上げていく、やりがいのある仕事です。本部全体の事業戦略の企画にも携わる為、経営層や管理職層との打ち合わせも多く、全社的な視野に立って仕事をすることが求められることから、多くの人と関わり、刺激を受けながら経験を積むことが出来ます。■キャリアプラン：入社後は、管理者の元で販売戦略策定の経験を積んでいただきます。また将来的には、チームリーダーとして販売戦略策定の中心的な役割を期待しています。【配属部署情報】 ■募集部署：コンシューマ企画本部　コミュファ営業統括部　統括G■部署在籍人数：30名■男女比率は約5:5■年齢層：20代から40代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。【採用背景】 ■募集理由：コミュファ光の営業戦略を強化し、売り上げ拡大を目指すための増員募集です。

【職務内容】 ■業務概要：光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、コミュファサービス・商品の企画・立案をお任せします。市場調査やお客さま・営業現場の声を聞き、お客さまの生活がより豊かになる魅力的な商品の提供を目指します。■具体的な業務内容：・競合他社のサービス調査など、市場動向調査・既存のお客さまのニーズ分析・調査、分析結果に基づいた新商品、新サービスの企画立案・立案後、サービスリリースまでのプロジェクト管理■仕事の魅力､やりがい：市場調査からサービス化、リリース後の管理まで関わる為、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。社内関係部署・社外との連携も必要な為、調整力や交渉力が身に付きます。■キャリアプラン：入社後は、商品知識習得に並行し管理者の元で商品開発の経験を積んでいただきます。また将来的には、チームリーダーとしてメンバー数名を束ねてプロジェクト管理の役割を期待しています。【配属部署情報】 ■募集部署：コンシューマ企画本部　コミュファ営業統括部　サービス戦略G■部署在籍人数：30名■男女比率は約5:5■年齢層：20代から40代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。■部署の役割：光インターネットサービスの「コミュファ光」の商品企画・立案と、それを軸に、お客さまの生活に潤い・安心をプラスする各オプションサービス「コミュファlife+」を企画・立案している部署です。市場調査やお客さま・営業現場の声などからお客さまの生活がより豊かになる魅力的な商品の提供を目指します。中部地域において多くのお客さまにご利用いただいている光インターネットサービスとして、自身の仕事の成果が多くのお客さまの生活や社会を支えていること、地域の未来を創造していることを実感できる仕事です。【採用背景】 ■募集理由：魅力的なサービスを開発・提供することで、コミュファユーザーの拡大を目指すための増員です。

【職務内容】 ■業務概要光インターネットサービス「コミュファ光」をはじめとするコミュファサービスを販売する販売代理店の窓口業務のほか、ご契約を増やすのための施策の立案・実施等をお任せします。■具体的な業務内容個人のお客さまに直接ご提案するのではなく、販売代理店を通じてコミュファサービスを個人のお客さまへ販売をします。販売代理店におけるコミュファの販売情報のデータを分析し、コミュファの販売推進のための施策を考え、販売代理店に提案をしていきます。自分で販売するのではなく、販売代理店を通じて販売していく営業スタイルとなるため、スポーツチームの監督のように、販売代理店、販売スタッフ、ctcの他部署と連携を取りながら、一緒になって推進していく面白さがあります。■営業スタイル・担当企業：家電量販店、auショップ、コミュファを販売する販売代理店　等・一人あたりの担当社数：3社程度・営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行っていきます■働き方基本的に土日祝日休みです。代理店でイベントがある場合など、2～3か月に一度程度、休日出勤の可能性があります。その場合は、必ず同月中に振替休日を取得していただきます。■やりがい・魅力販売代理店を通じた間接営業のため、社内外含めて様々な方と関わりながら、一体となって目標達成していく経験を積むことが出来ます。ただ提案するだけではなく、周りを巻き込む力、施策を推進していく力など、営業として様々な能力を身に着けることができます。中部地域で最も顧客満足度の高い光インターネットインフラサービスとして、自身の仕事の成果が多くのお客さまの生活や社会を支えていること、地域の未来を創造していることを実感できる仕事です。■キャリアプラン入社後、まずは商材や代理店営業の基本を学んでいただき、慣れてきたら販売代理店を担当していただきます。その後、グループ内でジョブローテーションを行い、様々な代理店さんの担当を経験しながら営業のスキルを磨いていただき、あらゆる販売経路においてのプロフェッショナルを目指していただくことができます。【配属部署情報】 ■募集部署：コンシューマ営業統括本部　コンシューマ営業本部　コミュファ営業1部　営業2G■在籍人数：部署には17名の社員が在籍しています。男女比は6：4、平均年齢約30歳と若いメンバーが、活躍しているグループです。【採用背景】 ■採用の背景：多くのお客さまに加入いただけるよう、販売代理店の営業力を強化するため、増員を予定しています。

【募集背景】2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現した同社は、前年比3倍以上成長の実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglassによってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。 ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、 ”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglassを基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。【ポジション概要】本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら、担当するお客様の伴走者として、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。【具体的な業務内容】■フェーズにおけるお客様支援担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案■運用フェーズにおけるお客様支援Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案■チームマネジメントメンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進

【職務内容】 ■業務概要コミュファ光コンタクトセンターの運用・管理をお任せします。■具体的な業務内容コンタクトセンターでは、コミュファ光をすでに利用いただいているお客さまのサポートをしています。日々、設定方法がわからない、回線がつながらなくなった、等様々なお客さまからのお問い合わせに対応しています。今回募集するポジションでは、お問い合わせに対するお客さまの満足度を向上させるため、コンタクトセンターの運用管理及び品質を向上させることがミッションとなります。日々遠隔地にあるコンタクトセンターのSVや管理者と連携し、コンタクトセンターの品質向上のために取り組んでいただきます。※3か月に1回程度、各コールセンターへの出張がございます。（大阪・福岡・札幌）■業務補足業務は基本的に自社で行い、遠隔で運用管理を行います。コンタクトセンターは札幌や福岡等にあり、出張することはありますが、常駐勤務はありません。また、直接個人のお客さまとお話する機会は発生することはありますが、ほとんどありません。コンタクトセンターの受電に関しては、お困りごとのお問い合わせが9割以上でクレームは1割未満です。お困りごとに答えるのは当たり前で、期待を超えることで満足度が向上しますので、応対の品質向上が重要となります。付加価値のある提案を行い、満足度を高めていく業務となります。応対件数や応対時間等の数字から分析をしたり、オペレーターさんの応対の録音を実際に確認して、品質向上のための施策を行っていきます。■1日の業務イメージ・前日の実績集約・当日の充足確認・問合せ状況の進捗管理　等■仕事の魅力、やりがいお客さまからの感謝の気持ちがダイレクトに感じられること、そして日々自身の成長も感じられる業務です。■伸ばせるスキル管理能力、コミュニケーション能力、迅速な対応力、数値管理能力■入社後担当役割/研修イメージ入社後、最低3か月はOJT担当がマンツーマンで研修を実施します。業務に慣れてきたら、徐々に独り立ちをしていただきます。　【採用背景】 ■採用の背景：100万件以上のコミュファユーザーに対して、サポートの強化を図るための増員■採用人数：1名

【職務内容】 ■業務概要中小企業のお客さまから受注したインタ―ネット回線について、お申込み後からサービス開通までのサポートをする業務をお任せします。■具体的な業務内容受注したインタ―ネット回線について、お申込み後から開通までのプロビジョニングに携わっていただきます。中小企業のお客さまや施工会社、自社営業担当の間に立ち、固定通信（電話やインターネット）の切替作業の日程や切替方法を調整したり、固定電話の番号ポータビリティに関する運用調整を行います。調整は、電話・チャットツール・システムを利用します。【案件の流れ】営業が案件を受注→現地調査→見積策定→日程調整→お客さま先で切替作業→完工図書の作成、納品■仕事の魅力、やりがい、伸ばせるスキル：大小様々な案件に携わることができ、固定通信（電話及びネットワーク）の知識を身に着け、プロフェッショナルを目指すことができます。法人のお客様、施工会社と自社の営業の間に立ち、細かな調整を行います。様々な取引先と関わるため、調整力を高めていくことができます。　【採用背景】 ■採用の背景：お客さまから多くご依頼をいただいており、体制強化を図るための増員募集です。■採用人数：1名

【職務内容】 ■業務概要　　お申し込みをいただいたお客さまのもとへ、期日までにサービスが利用できるよう工事の進捗を管理する仕事をお任せします。　　工事全体を円滑に進めるためにパートナー会社(工事会社)と工程の調整を行い、　　仕事の順番、内容、工事方法などを検討し、高品質なサービスの提供を目指しています。　※施工業務は協力会社へ外注しており、設計・工程管理がメインとなります。■仕事の魅力、やりがい　・施工管理を極めていくことができます　・中部地域のお客様に通信インフラを提供し、地域社会の活性化と発展に貢献できます　・新たな技術を積極的に活用し、社会課題を解決できます■入社後の研修イメージ　・社内研修による教育やOJTを通じた実務教育を受けていただきます　【採用背景】 ■採用人数：1名採用■募集理由：退職者補填

【職務内容】 ■業務概要法人向けに各種通信・ICTサービスを提供しているソリューション営業統括本部において、サイバーセキュリティサービスの提案を主とする業務をお任せします。営業が担当している企業に対し、営業と同行し、サイバーセキュリティの必要性のご説明やお客様に最適な商材のご提案を行います。■具体的な業務担当する業界：業界問わず、法人のお客様1か月の提案件数：約15～25件程度提案する商材：各種サイバーセキュリティ商材（商材一例）https://www.ctc.jp/service/security/■仕事の魅力、やりがい総合マルチセキュリティベンダーとしてあらゆる業界（製造・サービス・官公庁・金融等）の提案経験を積むことで最新のサイバーセキュリティ対策に関する知識を得ることができます。所属組織では、Face to Faceで、常に活発に営業戦略などの意見交換を行っています。高い成果を上げられるよう試行錯誤しながら、それぞれの得意分野を活かし、取り組むことができます。■入社後の育成イメージ入社後、トークスクリプトなどを活用して用意された商材説明ができるようになっていただきます。メンバー同行、定期の勉強会やグループのポータルサイトからの学習など、独り立ちできるようにサポートします。その後ご経験やスキルに応じて、新商材の拡販のための環境整備や、業務平準化の取り組みなど、業務を広げていただきます。■将来的なキャリアプラン管理職を目指すコースだけではなく、高度専門職というジョブ型雇用を目指すこともできます。高度専門職では、高いスキルを発揮することでダイレクトに報酬に反映されるため、スペシャリストとして更なる高みを目指すことができます。　【採用背景】 ■採用の背景：サイバーセキュリティの売上拡大へ向けた、販売の体制強化による増員募集です。■採用人数：1名

【職務内容】 ■業務概要：法人営業部隊の従業員が業務を行う上で、ムリ・ムダ・ムラとなっている課題をシステムを使って解決し、営業担当を始めとする法人営業部門全体の活動環境を改善するため、本部内DXを企画・推進する役割をお任せします。プログラミングは外部ベンダーにお任せすることが多いため、上流工程での企画に携わることができます。本部内業務における要望のヒアリング、問題分析、課題設定、解決のためのシステム要件定義が主な業務です。技術や運用の制約を考慮しつつ、ユーザ視点での課題解決を目指します。■具体的な業務内容：＜業務内容の一例＞・法人営業部隊が利用するシステム（ Salesfoce）の機能追加の企画・RPAによる自動化、システム間連携の実現・新サービスリリースにおける全社システム基盤の設計・調整・新しいシステム導入の検討・推進＜案件の発生＞本部目標を達成するための立案を行うこともありますが、・商品企画部門からの改修の相談・営業等の現場部門からの要望等、相談や依頼が発生することがほとんどです。最適なシステム運用をするため、現場へのヒアリング・要件定義を重視しています。■仕事の魅力・やりがい：情報システム部門と異なるのは、このポジションが【本部内DXを推進する】という目的を持っていることです。本部の社員が働きやすい環境を作るというミッションのもと、自ら考えて行動することができ、成果が社員の声としてダイレクトに反映されます。■将来的なキャリアプラン：このポジションでは、実際に手を動かすことよりも、上流工程で必要となる能力である、プレゼン能力、業務把握、課題解決、変革推進といったスキルを身に着けることができます。この能力を身に着け、将来的には戦略的思考、イノベーション、コミュニケーション等が必要とされる管理職を目指すことはもちろん、戦略部門等での活躍という道を目指すこともできます。【採用背景】 ■採用人数：2名■募集理由：社内システムのDXを進め、社員の働きやすい環境づくりの強化のための増員募集

【職務内容】 ■業務概要法人顧客向けにインフラソリューションを提供する構築エンジニアを募集します。■具体的な業務内容法人の通信における課題解決をメインとしたソリューション提供を行っていただきます。コスト、品質、セキュリティ等、さまざまな角度でお客様のニーズを定義・解決いただきます。・顧客ニーズ（サーバー/ネットワーク/システム基盤/クラウド等）に合わせた設計、構築・スケジュールの策定、管理、ベンダー管理等のプロジェクト管理【配属部署情報】■募集部署：ソリューション営業統括本部　ICT推進本部■在籍人数：約80名の社員、派遣社員が在籍しています。【採用背景】 ■採用の背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集■採用人数：複数名

【職務内容】 ■業務概要法人顧客向けにインフラソリューションを提供するプリセールスを募集します。■具体的な業務内容法人の通信における課題解決をメインとしたソリューション提案を行っていただきます。コスト、品質、セキュリティ等、さまざまな角度でお客様のニーズを定義・解決いただきます。・現状の顧客要望・実態ヒアリング・顧客ニーズ（サーバー/ネットワーク/システム基盤/クラウド等）に合わせた提案・構築エンジニアと連携しながら案件を進めていきます【配属部署情報】■募集部署：ソリューション営業統括本部　ICT推進本部■在籍人数：約80名の社員、派遣社員が在籍しています。【採用背景】■採用の背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集■採用人数：複数名

【職務内容】 ■業務概要様々な業界向けにお客さまのセキュリティのシステムインテグレーションを通じて、DX化推進、セキュリティ強化など、お客様のビジネスを幅広く支えるプライム案件に携わっていただきます。■具体的な業務内容プリセールスから設計・構築、運用まで幅広く同社で対応しております。案件ごとのソリューション製品の選定から受注後の導入管理、設計・構築業務について、経験に応じてお任せします。　■ソリューション導入事例・セキュリティ診断（セキュリティアナリストによるUTM機器のログ解析）・ネットワークセキュリティ（マネージドリモートアクセス/マネージドネットワーク認証/マネージドクラウドWebセキュリティ等）・出入口対策（マネージドUTM）【配属部署情報】■募集部署：ソリューション営業統括本部　ICT推進本部■在籍人数：約80名の社員、派遣社員が在籍しています。【採用背景】■採用の背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集■採用人数：複数名

【職務内容】 ■業務概要様々な業界向けにお客さまのネットワーク基盤のシステムインテグレーションを通じて、DX化推進、セキュリティ強化など、お客様のビジネスを幅広く支えるプライム案件に携わっていただきます。■具体的な業務内容プリセールスから設計・構築、運用まで幅広く同社で対応しております。案件ごとのソリューション製品の選定から受注後の導入管理、設計・構築業務について、経験に応じてお任せします。　・ルータ，スイッチ，ファイアウォール，認証機器等を使用したネットワークの設計、構築　・コスト/品質/セキュリティ等ソリューション提案　・スケジュールの策定、管理、ベンダー管理等のプロジェクトマネジメント業務■主要プロダクト・取扱製品等cisco,アライドテレシス,NEC,HPE,Dell,Fortinet，Palo Altoなど【配属部署情報】■募集部署：ソリューション営業統括本部　ICT推進本部■在籍人数：約80名の社員、派遣社員が在籍しています。【採用背景】 ■採用の背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集■採用人数：複数名

【職務内容】 ■業務概要様々な業界向けにお客さまのサーバ基盤のシステムインテグレーションを通じて、DX化推進、セキュリティ強化など、お客様のビジネスを幅広く支えるプライム案件に携わっていただきます。■具体的な業務内容プリセールスから設計・構築、運用まで幅広く同社で対応しております。案件ごとのソリューション製品の選定から受注後の導入管理、設計・構築業務について、経験に応じてお任せします。　・サーバ基盤，ミドルウェア等の設計、構築　・コスト/品質/セキュリティ等ソリューション提案　・スケジュールの策定、管理、ベンダ管理等のプロジェクトマネジメント業務■主要プロダクト・取扱製品等Windows,Linux,Active Directory,Web/DNSサーバVMware，認証サーバなど【配属部署情報】■募集部署：ソリューション営業統括本部　ICT推進本部■在籍人数：約80名の社員、派遣社員が在籍しています。【採用背景】 ■採用の背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集■採用人数：複数名

【職務内容】 ■業務概要中小企業向けインターネット回線の固定電話・ネットワーク切替作業及び調整業務をお任せします。■具体的な業務内容中小企業のお客さまから受注したインタ―ネット回線について、実際にお客さま先へ訪問し、電話やインターネットの切替作業を実施します。お客様の利用環境に応じた、DXやセキュリティ関連の製品を提案し、その導入もサポートします。基本的に現地で行う作業は1日で完了しますが、特殊な案件等の場合は複数日程訪問して作業することもございます。業務の中で、お客さまやベンダーの間に立ち、日程や作業スケジュールの調整等も行います。訪問件数は現地調査、切替作業併せて週に5～6件程度です。【案件の流れ】営業が案件を受注→現地調査→見積策定→日程調整→お客さま先で切替作業→完工図書の作成、納品■仕事の魅力、やりがい、伸ばせるスキル：大小様々な案件に携わることができ、固定通信（電話及びネットワーク）の知識を身に着け、プロフェッショナルを目指すことができます。【採用背景】 ■採用の背景：お客さまから多くご依頼をいただいており、体制強化を図るための増員募集■採用人数：1名

【職務内容】 ■業務概要・システム再構築や既存システムの開発保守■具体的な業務内容・Saasサービスを使ったサービス要件、業務要件の実現（システム開発）■1日の業務イメージ・全体スケジュール上の直近、本日のタスク確認、グループ単位の朝礼、システム開発プロジェクトの企画、要件検討、受入試験、また、社内外会議、グループメンバーとのミーティング、明日のタスク確認、夕礼■仕事の魅力、やりがい・Saasの社内第一人者、有識者として、自ら企画立案、それを実現する一連のシステム開発プロセスを通じ、社内外とのコミュニケーション、成果の実感（システム利用部門の効果の声、自身の成長）を得ることができ、経験やモチベーションの質が高い業務です。■伸ばせるスキル・Saas、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション・調整・交渉、企画立案スキル■入社後担当役割/研修イメージ・基本、OJTを通して、ITシステム部の業務を覚えていただきます。また、システム、クラウドサービス、プロジェクトマネジメント等の担当業務に関する知識を学ぶため、外部研修も必要に応じて受講いただきます。【採用背景】 ■採用の背景：開発体制の強化■入社時期：6ヵ月以内■採用人数：1～2名採用■入社者に期待すること：システム部門の担当として、業務部門、ベンダーとの調整、要件定義、成果ドキュメント検索、受入試験を実施いただく

【職務内容】 ■業務概要・システム再構築や既存システムの開発保守■具体的な業務内容・サービス要件、業務要件に対し、スクラッチ開発したシステムの要件定義から試験・リリースの推進を行っていただきます。■1日の業務イメージ・全体スケジュール上の直近、本日のタスク確認、グループ単位の朝礼、システム開発プロジェクトの企画、要件検討、受入試験、また、社内外会議、グループメンバーとのミーティング、明日のタスク確認、夕礼■仕事の魅力、やりがい・システム再構築や既存システムの開発保守を通じ、企画立案、それを実現する一連のシステム開発プロセスを通じ、社内外とのコミュニケーション、成果の実感（システム利用部門の効果の声、自身の成長）を得ることができ、経験やモチベーションの質が高い業務です。■伸ばせるスキル・IT全般（アプリケーション、データベース中心）、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション・調整・交渉、企画立案スキル■入社後担当役割/研修イメージ・基本、OJTを通して、ITシステム部の業務を覚えていただきます。また、システム、プロジェクトマネジメント等の担当業務に関する知識を学ぶため、外部研修も必要に応じて受講いただきます。【採用背景】 ■採用の背景：開発体制の強化■入社時期：6ヵ月以内■採用人数：1～2名採用■入社者に期待すること：システム部門の担当として、業務部門、ベンダーとの調整、要件定義、成果ドキュメント検索、受入試験を実施いただく

【職務内容】 インターネットプロバイダーとしてctcインターネットバックボーン（AS18126）の運用と、「コミュファ光」や法人向けインターネットサービスネットワークの構築や保守・運用をお任せします◆業務内容・ctcインターネットバックボーンの増強オペレーション、保守オペレーション・海外含むISPとの接続交渉、接続オペレーション・コミュファネットワークの増強・改造オペレーション・ホームゲートウェイの障害切り分け等（難しい案件のみ）◆具体的な業務内容［運用］・ネットワーク増強、設備更改 設計・検証・切替　等　※案件の進め方・1案件あたり、数日～数カ月の大小さまざまなプロジェクトがあります・1名の担当が並行して数件を担当します・1名だけで案件を担当することはなく、原則2名以上の体制で案件を担当しますので、周りに相談しやすい環境です［保守］ 障害の一次受付から障害対応のエスカレ対応 ※案件の進め方・1案件あたり、数時間で対応します・1名だけで案件を担当することはなく、原則2名以上の体制で案件を担当しますので、周りに相談しやすい環境です大規模障害時、復旧オペレーション対応（大規模とは、故障にて複数社に影響が出る場合などです。この場合は夜間対応の可能性があります）・1案件あたり、数時間で対応します・運用者全員で対応し、早期の復旧を目指しますので、みんなで協力して案件に取り組むことができます■得られる経験、スキル ・ お客さま環境からインターネット接続までを通した各案件に携われる ・ サービス提供ネットワークのみならず、運用ネットワークや、放送サービス、　　認証系サーバやセキュリティ装置他、ネットワーク以外にも幅広くスキルが身につく ・ 日々の運用における作業効率化、サービス品質向上のため、　　各種ツールを自らで開発するなど、ネットワーク技術以外のスキルも身につく■キャリアステップ　※ポテンシャル入社の想定・入社時：社内資料にて基礎知識をインプットの後、小規模案件を先輩と担当・1年後 ：1加入者～加入者収容局規模の装置の作業を対応・5年後 ：チームリーダーとして全装置の作業を対応・その後 ：プロとして、他社ISPとの接続交渉、ctcバックボーン全体の責任者。または自身の得意分野を活かしつつキャリアアップできる部署へ異動等 ■入社者に期待すること（入社後どのような業務をお任せしていきたいか）まずは定型的な業務や実績多数の業務を通して、テクニカルスキルを磨いていただき、その後大規模な切替案件などへ取り組んでいただきます。■勤務イメージ　月に5回程度、休日や夜間での出勤があります。・計画的な作業（月2～3日程度）・保守当番、障害時のエスカレーション対応（月に2～3日程度）※案件が増えているため、一人当たりの夜間対応の件数が増えていますが、改善するための増員募集です。【採用背景】 ■採用の背景：サービス需要増加に伴う体制強化のための増員募集■採用人数：1名

【職務内容】 同社が提供するクラウドサービスのインフラ基盤の構築や保守・運用を担当・ctcクラウドサービスの新設（新機種、新サービス）・増強オペレーション・保守オペレーション　◆具体的な業務内容［運用］サーバ増強、設備更改 設計・検証・切替　※案件の進め方・1案件あたり、数日～数カ月の大小さまざまなプロジェクトがあります・1名の担当が並行して数件を担当します・1名だけで案件を担当することはなく、原則2名以上の体制で案件を担当しますので、周りに相談しやすい環境です［保守］障害の一次受付から障害対応のエスカレ対応 ※案件の進め方・1案件あたり、数時間で対応します・1名だけで案件を担当することはなく、原則2名以上の体制で案件を担当しすので、周りに相談しやすい環境です大規模障害時、復旧オペレーション対応（大規模とは、故障にて複数社に影響が出る場合などです。この場合は夜間対応の可能性があります）・1案件あたり、数時間で対応します・運用者全員で対応し、早期の復旧を目指しますので、みんなで協力して案件に取り組むことができます■得られる経験、スキル ・サーバ仮想化からネットワークまで幅広い案件に携わることができる ・サーバ仮想化構築・運用技術だけでなく、メール、Webセキュリティといったアプリケーションレイヤも含めた全般のスキルがつく ・自グループ内で運用品質向上のため、チャットボット開発や監視強化ツール作成など幅広くスキルを身につけることができる　■キャリアステップ　※ポテンシャル入社の想定・入社時：社内小規模案件、運用を先輩と担当・1年後 ：小中規模（機器更改など）の計画案件の構築作業を対応・5年後 ：チームリーダーとしてチーム内の各案件を構築・運用作業を対応・その後 ：プロとして、プロジェクトリーダーを経験し、管理職へのチャレンジ等 ■入社者に期待すること　他者のサポートのもと定型的な作業対応、運用対応を通しサービス・設備に対する理解を深めていただき、　後に新基盤の導入対応や複雑な作業対応、自動化・運用改善など、幅広い業務に関わっていただくことを期待します。■勤務イメージ　月に3～4回程度、休日や夜間での出勤があります。・計画的な作業（月1～2日程度）・保守当番、障害時のエスカレーション対応（月に2～3日程度）【採用背景】 ■採用の背景：サービス需要増加に伴う体制強化のための増員募集■採用人数：1名■本部の役割　お客さまとの繋がりを大切に高品質で安定したサービスを提供すること■部署の役割　安定したサービス提供の維持のため、タイムリーな増強対応、障害早期検知・復旧を行う技術集団【求める人物像】コミュニケーションをとり、相互協力を惜しまず各案件に取り組める。新たな分野への学習・チャレンジ意欲がある。困難なことにぶつかってもあきらめず対応していける。

【職務内容】 法人のお客さま設備（ネットワーク、サーバなど）の保守運用のサポート業務を担当し、保守・運用：故障やトラブル時の復旧、不具合等によるシステム停止の監視やログ確認等を行います。＊業務内容・お客さま設備（NW機器、サーバなど）の保守・運用・ お客さま毎に個別に契約を締結し、対象設備の保守運用を支援・ 問合せ・障害対応，お客さま設備のレポート作成など、実施内容は お客さまの要望に あわせてカスタマイズ■具体的な業務内容［運用］・お客さまからのメール、電話による問い合わせ対応・NW，サーバ設定作業の代行（F/W設定、機器のOSバージョンアップなど）・運用レポート作成（機器のリソースグラフ、アラーム発生状況など）［保守］・お客さま申告時の一次切り分け（ログ調査など）・障害対応（機器交換，保守ベンダー手配など）■対象顧客一般企業・官公庁（大企業から中小企業まで）サービス業から製造業まで様々な業種にサービスを提供しており、お客さまの事業活動を支えています■キャリアステップイメージ・入社時：先輩社員指導のもと、お客さまからの問合せ対応やお客さま向けのレポートを作成・1年後：他メンバーとローテーションで電話当番を行い、対応頻度の高いお客さま1～2社程度主担当として対応・5年後：チームリーダーとして自身の担当案件だけでなくメンバーのサポートも実施。NW、サーバなどの知識も増え、周りから頼られる存在に・その後：マネージャーへのチャレンジや自身の得意分野を活かしつつキャリアアップできる部署へ異動等■勤務イメージ・平日は9:00～17:30で基本的に出社となります。・休日夜間当番があります。　2か月毎に2名体制で1.5週間電話当番があり、対応頻度は1～2件/日程度です。　休日夜間の対応が発生した場合は、翌日の出社時間変更（時差勤務）や休日変更を利用します。【採用背景】 ■採用の背景：サービス需要増加に伴う体制強化のための増員募集■採用人数：1名

ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただきます。【職務内容】■選考フローの策定■選考応募者様との面談、フォロー対応■選考ファネルの分析、課題特定とコンサルティング■その他採用に関わる業務※その他詳細は面談にてお伝えいたします【募集背景】日本を代表する大手企業様に対して、ビズリーチの運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。これまで新卒採用重視だった企業が、中途採用にシフトしてきている中で、同社に対する期待が益々高まってきています。同社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。【ポジションの魅力】■ダイレクトリクルーティングに強みがあるビズリーチ社の豊富なノウハウを学びながら採用知見を高められます。■お客様の採用課題の抽出から携われるため、設計から実行フェーズまで経験を積むことができます。■プロジェクトマネジメントスキルを高めることができます。■採用代行業務を通じて、大手企業様の採用成功、ひいては事業成長に貢献するやりがいを感じられます。【企業情報】『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。株式会社ビズリーチ｜会社概要資料https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck＜Visionalグループ＞「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、ソフト開発エンジニア（PL/PM候補）職を担っていただきます。■東海エリア：自動車領域やクリーンテック領域での案件多数！【業務内容】・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。また、既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。【具体的な業務内容】プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。【プロジェクト事例】・メタバース空間へのAI適応のプロトタイプ開発～検証（Python・React・TypeScript）・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行（Python）・PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守（SQL、Python、Github）・トラフィック監視システム基盤の要件定義～受入業務（Python）・某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java）・音声合成のライブラリ開発業務（C/C++）【本ポジションの魅力】■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。■明確な評価制度エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制）・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。

■業務概要光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、コミュファサービス全体のマーケティング業務をお任せします。市場動向調査や顧客データ分析を基に、営業戦略や施策の立案を担当いただきます。上流工程である分析設計や、戦略構築に専念できるポジションです。■具体的な業務・市場動向調査および競合分析・顧客データやアンケート結果の分析設計・評価・営業戦略・営業施策の検討・立案・データに基づく営業企画の上流設計■仕事の魅力､やりがい同社を支える事業の一つである「コミュファ光」を扱う本部において、最上流である営業企画に携わることができます。データドリブンな営業戦略の立案に携わり、事業成長に貢献できます。数字や分析における強みを活かし、多くの部署や経営層と連携しながら戦略を練る重要な役割です。■キャリアプラン：入社後は営業戦略立案とデータ分析の実務を経験。将来的には営業企画の中核メンバーとして、戦略の上流設計から実行までをリードすることが期待されます。■求める人物像・数字に強く、数字を扱うことが好きな方・論理的思考（ロジカルシンキング）ができる方・コンシューマ向け業務経験歓迎、異業種からの応募も可能

官公庁・地方公共団体へ企画提案を行って頂きます。同社の保有する、地理情報システム・建設コンサルタントの技術やサービスを提供頂きます。詳細な説明が必要な業務提案の際には技術者同行のもと、顧客に提案頂きます。ご入社後、勉強会等も随時実施しており、座学・OJTでシステム等について学んでいただきますので未経験の方でも安心です。業界最先端の地理技術を使用し、分析コンサルティング等、様々な空間情報ソリューションを顧客に提供頂きます。■営業の特徴：・顧客の対象は、愛知県の自治体等で、県の出先機関や市町村を担当します。・内勤：外勤は、３：７程度のイメージで、週1日程度内勤の日を設けている社員の方が多いです。・出張は基本的になく、社内会議や研修は、Web会議を実施しております。■１日の流れ（例）：お客様とのアポイント次第ですが、担当自治体等のお客様の要望をヒアリングし、帰社後、上司に報告、提案書や見積作成等を行い、退社。■サービス・ソリューション例：・地方自治体向け森林管理ソリューション：温室効果ガスの吸収源や山地災害の防止の機能を有する森林を管理するシステムです。同社のシステムにより、森林の効率的な管理や、スマート林業の導入を支援します。※その他、固定資産税の業務や道路・上下水道の維持管理、都市計画・防災計画等、ソリューションは多岐に渡ります。■働き方：完全週休2日制を採用し、年間休日は120日以上。週1日はノー残業デーの実施を行っています。月の残業時間は全社平均で29.7時間と落ち着いた働き方が可能です。【同社について】同社は、1953年に航空測量会社として創業し、航空写真から地図をつくる技術を駆使して戦後の日本国土の復興に尽力してまいりました。1999年には、セコムグループの一員となり、「社会システム産業」の構築に向け地理空間情報サービス事業領域を担っております。現在では、人工衛星や航空機、ドローンなどを使って離れた場所から地球上のあらゆる事象を捉える「遠隔の視点」、社会課題の現場に身を置き、見て・聞いて・触ることで社会の現状を捉える「近接の視点」、さらにAIやIoT・GIS・画像処理などの技術を使って、取得した情報を「分析・解析」する技術を加えた“３つの優位性”を融合して、社会課題の解決に資するソリューションの創出に努めております。2025年からは、新たに伊藤忠商事株式会社の資本参加により、さらなる飛躍と企業成長に向けた取り組みを開始しております。【同社の魅力】・業界リーディングカンパニー┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。　ゼンリン社や昭文社といった地図メーカーと違う点は、衛星を保有しているため自社で測量ができ、地図データを保有している点になります。　一般的な地図会社をパスコ社からデータを買い取り、地図を作成しており、空間情報技術は様々なサービスやソリューションとして展開しておりますが、　元のデータを保有しているという業界の優位性がございます。・安定した収益基盤┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。・高い業界成長性┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。・事業の社会貢献性┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

【業務内容】《想定業務》トヨタグループ向けに提供している?事総務系の各種ITサービスについて、サービス導入・運用をお任せします。いずれはプロジェクト推進をお任せし、委託会社に対して、同社として「運用まで含めてどうあるべきか」を判断し、サービス全体をリードする役割を担って頂きます。★関わる主なサービス例・福利厚生サービス（WELBOX／カフェテリアプラン）・経費精算・出張管理（SAP Concur）導入／運用支援・税額通知書の電子化・配付サービス・?事・総務部門DX、?政手続き電子化支援いずれも、最新技術＋安定運用を両?させたサービス提供が特徴です。■技術・開発環境・OS?Windows・?語?ETLツール（ローコード開発系）└ 社内外に分散したデータの抽出・変換・連携を効率化・DB?SQL、PostgreSQL《期待役割》・まずは既存システム（経費精算・出張管理案件を想定）/インフラの維持・管理に関わっていただき、同社のシステムについての理解を深めていただきます。・その後、既存システムの改修・開発業務、新規システムの企画・開発に関わっていただきます・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。【魅力】・サービスを「作って終わり」ではなく、顧客に合わせて「育てる」ポジションです。・トヨタグループの大規模ユーザー基盤を支える社会的意義のある仕事です。・運用・事業視点を持ったPMを目指せます?・?政・法令（電子帳簿保存法、?政DX等）の知識を習得可能です?【配属部署】ITサービス本部　ITビジネスサービス部　ビジネスサービス企画G

【職務内容】 ■概要ctcのdxクラウド推進グループにて、Microsoft 365、Box、ctc AI-Chat（自社生成AIサービス）を導入済みのお客様に対し、使い続けてもらうためのフォローを行います。導入中のお客様へアップデート情報の案内、活用事例の紹介、お悩み相談対応を通じて満足度を高め、解約を減らします。あわせて、お客様への追加提案につながる種を見つけ、アップセル、クロスセルによる売上拡大も担います。また、訪問だけではなく、メール、オンライン、資料、短い動画などを活用した「訪問しないフォロー」のやり方も考え、実行しています。お客さまのニーズが高まっている生成AIサービス（ctc AI-Chat、Microsoft 365のCopilot等）については、お客様向けの勉強会の企画運営、レクチャーも担当いただきます。■業務内容・既存ユーザへのCS活動：アップデート情報の案内、活用事例の紹介、連携サービスの紹介、お悩み相談対応。・解約抑止：利用状況や相談内容から不安、課題を早めに拾い、対策を考えて実行。社内の関係者へ相談、依頼。・訪問しないフォローの設計と実行：メール、オンライン説明、資料、短い動画などの仕組み作りと運用・勉強会の実施：ビジネスでの生成AI活用ポイントやctc AI-Chatの使い方を分かりやすく説明・社内連携：営業、パートナー、開発、運用、事務と連携して顧客対応を前に進める■1日の業務イメージ午前：お客様からの相談対応、アップデート情報の整理、次回説明用の資料作成昼前後：お客様とのオンライン打ち合わせ、課題の整理と宿題の確認午後：訪問しないフォロー施策の検討と実行（メール案、資料、動画のたたき作り）夕方：営業への共有（追加提案の種、解約リスク）、社内関係者との調整、対応記録の入力臨時：勉強会の準備や開催（開催日程により変動）■やりがい・魅力この仕事の魅力は、契約後のお客様に対して「使い続けてもらう」だけでなく、「使い方が広がって成果が出る」ところまで一緒に作ることができる点です。Microsoft 365、Box、ctc AI-Chatは日々の業務に直結するため、支援の効果が現場の変化として返ってきます。アップデート情報や活用事例の共有、お悩み相談を通じて、お客様の社内定着を前に進める役割です。また、解約抑止とアップセル、クロスセルまで担うため、顧客支援がそのまま事業成長に直結します。さらに、ctc AI-ChatとCopilotの体験プログラムや勉強会を自ら企画、実施でき、生成aiを現場で使われる形に落とし込む実戦経験が積めます。加えて、訪問しないフォローを設計、運用するため、仕組み作りと改善で成果を出す面白さもあるポジションです。

【職務内容】 ■概要法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。■業務内容・本部方針の策定・営業戦略の策定・データ集計/分析/可視化・経営指標や目標達成に向けた推進活動　等■伸ばせるスキル・データを活用した分析スキル、SFAツール(Salesforce)/BIツール(tableau)活用スキル・経営層/管理職との調整力■やりがい・魅力営業推進部は、営業部門が精力的に販売活動を行うために、「本部の司令塔として、また、縁の下の力持ちとして活躍するトータルプロデューサー的な役割」を担っています。経営層や管理職層との打ち合わせも多く、全社的な視野に立って仕事をすることが求められることから、多くの人と関わり、刺激を受けながら経験を積むことが出来ます。

【職務内容】■業務概要：集合住宅のオーナー様向けに、全戸一括インターネット接続サービス（コミュファ）を提供しており、パートナー会社の協力を得て開通可否の調査から、開通までの工程管理を行っていただきます。■具体的な業務内容：・コミュファ開通に向けてパートナー企業の運用・管理を担当。パートナー企業、自社営業担当、自社建設担当の間に立ち、集合住宅へのコミュファ導入に向けて進捗管理や日程調整を行います。また、パートナー企業との打ち合わせや、スムーズな導入に向けた各部署への交渉なども対応いただきます。調整は電話・チャットツール・システムを利用します。【案件の流れ】案件の相談→現地調査＆報告書→オーナー様と商談→案件受注→調査と工事→コミュファ導入完了※当ポジションは、現地調査の進捗・日程管理と、受注後の調査と工事の進捗・日程管理を主に担当【相対するパートナー企業】パートナー企業①：物件オーナー様とやり取りする不動産管理会社と相対するコールセンターパートナー企業②：案件受注後、回線導入にあたって工事現場と相対する委託会社・業務効率化、品質向上定型業務の自動化や工数削減を図り、業務プロセス全体の効率化を推進します。各連携先への案内方法の改善による品質向上に取り組みます。・新たなサービス提供マンションへの付帯サービスについて新たに展開するものを営業部署と連携し検討します。■1日の業務イメージ：AM：進捗状況の数値確認、問い合わせ対応等PM：パートナー企業との打ち合わせ、新しい取り組み検討の打ち合わせ等■仕事の魅力、やりがい：新しい取組みについて集合住宅に関係する多様なお客さまとコンタクトしながら、分析・提案・実践まで完結できるためBtoB・BtoCのスキル向上と充実感を得ることができます。■伸ばせるスキル：管理能力、コミュニケーション能力、迅速な対応力、数値管理能力■入社後担当役割/研修イメージ：入社後、OJTにより集合住宅と開通業務の知識を付けながら担当業務を増やしていきます。

東海エリア（主に愛知・岐阜・三重）で活躍するITソリューション営業職を募集します。【募集背景】事業拡大に伴う営業強化のための増員。【具体的な業務内容】・ネットワーク、サーバ仮想基盤、クラウドサービスを中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。【プロジェクトの例】・新規ユーザ開拓（公共団体、大手エンタープライズほか）・情報インフラ機器提案・販売（LAN、Wi-Fi、Security、Server、Storageなど）・SaaS提案・販売（BOX/ServiceNOW/Salesforceなど）【配属部署の雰囲気】中部支店は営業/技術/事務職を含め20名程度の拠点です。1つの居室で業務しているので、メンバーの距離感が近く、声掛けや相談がしやすい雰囲気です。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

三井物産のグループ会社で優良ユーザー系SIである同社にて、東海エリア（主に愛知・岐阜・三重）で活躍するソリューション営業職を募集します。【募集背景】事業拡大に伴う営業強化のための増員。【具体的な業務内容】・コールセンターシステムを中心に、顧客へアプローチを行うソリューション営業・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動【プロジェクトの例】・重要顧客向け音声サービスの拡販・新規顧客向け情報インフラ機器提案、販売（PBX、CTI、IVR,CRMなど）・新規顧客向けSaaS提案、販売（Genesys/Salesforceなど）【配属部署の雰囲気】中部支店は営業/技術/事務職を含め20名程度の拠点です。1つの居室で業務しているので、メンバーの距離感が近く、声掛けや相談がしやすい雰囲気です。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。＜職務内容＞・ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務・サーバインフラ（オンプレ仮想化基盤、クラウド基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務・クラウドサービス（ストレージ、プラットフォーム、セキュリティなど）の提案、要件定義、設計、導入支援、プロジェクトマネジメント業務＜プロジェクトの例＞地方公共自治体、エンタープライズ、文教向けに、提案、設計、構築、運用支援サービス等を担当して頂きます。　・ネットワークシステム導入(CISCO、HP、AlaxalA、Apresia等）　・サーバ仮想化基盤導入(HP、DELL、Nutanix等）　・クラウドサービス導入(Box、ServiceNow、CISCO）【実務を通して成長できる点】ネットワーク/サーバインフラ、クラウドサービス等幅広い領域において、提案・構築の上流工程から下流工程までの一連の業務を経験することができます。本社技術部門との連携により、地方にいながら最新技術を用いたプロジェクトに参画することも可能であると共に、ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。【職場の雰囲気】拠点の事業拡大に向け、同一フロア内で営業と技術が一体となって活動しており、コミニュケーションが取りやすく、拠点全体で風通しの良い職場環境となっております。キャリア採用者も多数在籍しており、中心メンバーとして活躍頂いております。【募集背景】継続的な事業拡大の為【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。＜職務内容＞・ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務・サーバインフラ（オンプレ仮想化基盤、クラウド基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務・クラウドサービス（ストレージ、プラットフォーム、セキュリティなど）の提案、要件定義、設計、導入支援、プロジェクトマネジメント業務＜プロジェクトの例＞地方公共自治体、エンタープライズ、文教向けに、提案、設計、構築、運用支援サービス等を担当して頂きます。　・ネットワークシステム導入(CISCO、HP、AlaxalA、Apresia等）　・サーバ仮想化基盤導入(HP、DELL、Nutanix等）　・クラウドサービス導入(Box、ServiceNow、CISCO）【実務を通して成長できる点】ネットワーク/サーバインフラ、クラウドサービス等幅広い領域において、提案・構築の上流工程から下流工程までの一連の業務を経験することができます。本社技術部門との連携により、地方にいながら最新技術を用いたプロジェクトに参画することも可能であると共に、ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。【職場の雰囲気】拠点の事業拡大に向け、同一フロア内で営業と技術が一体となって活動しており、コミニュケーションが取りやすく、拠点全体で風通しの良い職場環境となっております。キャリア採用者も多数在籍しており、中心メンバーとして活躍頂いております。【募集背景】継続的な事業拡大の為【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

【仕事内容】SAP ERPを強みとする当社では、財務/管理会計、製造・販売・在庫、人事等の基幹システムデータの分析基盤の開発、保守を担当します。幅広い産業の顧客に対し、データ活用に関する提案～実装までのサービスを提供します。また、データマネジメント・データ活用の提案から、分析(BI)ツール、データ基盤の選定、データモデリング、アーキテクチャ/フロー設計、実装まで、一貫したサービスを提供します。 当社では、コンセプトレベルから実装まで、数多くのお客様で経験を積むことができ、お客様に真の価値ある、市場価値の高い、技術力のあるデータマネジメントコンサルタントへの成長を目指していく事が可能です。■案件例①食品メーカーA社の予算管理システム構築プロジェクト②メーカーB社のグローバル経営管理基盤の構築プロジェクト配属予定部署・経営基盤グループ(BIG)・会計ソリューショングループ（FSG）キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。???【魅力】①お客様ニーズ起点製造業/商社/サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様のReal Partnerとして、導入からその後の保守に至るまで、データライフサイクル全般を通して支援しているが故の、ノウハウと強みがあります。特に導入後は、引き続き保守を継続することで、データ品質の維持管理から、お客様をよく知る我々ならではのデータ利活用の提案、データのモデリング、アーキテクチャ・フロー、レポートの設計と開発・修正まで、一気通貫で行えるところが魅力です。　②顧客に近い地に足の着いた実践力お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いた実践力(プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。③BI、データマネジメントの今後今後ERPからS/4 HANAへの移行が進む中、それに伴ってデータ基盤の更改需要も発生するため、BIコンサルの需要は高まります。基幹システムと組合わせ、データを収集・活用し、AIを用いた予測や新サービス・戦略への展開など大きな期待が寄せられ注目されている領域です。■やりがい（現場の声）お客様に近い立場でサポートさせていただけるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見ることになるため、お客様と長いお付き合いとなってきます。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることが出来ています。【研修について】アビームシステムズは「 人が中心のビジネスモデル 」。アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。・ITスキル（SAP基礎研修、ABAP言語、schooのオンライントレーニング、ABeam Method 他）・コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション他）・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）・入社後の業務研修約1～2ヵ月間の研修では、各モジュールの説明動画コンテンツでのインプット・デモ環境でのアウトプットを経てキャッチアップいただきます。研修後、顧客を1～2社引継いていく流れとなっております。また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。

■業務内容：◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。■業務の特徴：◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。■働き方名古屋支店の月平均残業時間は30時間程度です。■求人の魅力：・導入～保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。

【職務内容】・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング・「ダイレクトリクルーティング」を活用した採用活動の支援・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大・部門推進施策の企画、推進【企業情報】『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。株式会社ビズリーチ｜会社概要資料https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck＜Visionalグループ＞「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

【職務内容】日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント）※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。【企業情報】『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。株式会社ビズリーチ｜会社概要資料https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck＜Visionalグループ＞「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。