中部テレコミュニケーション株式会社

法人営業（通信会社向け営業）【名古屋】

【職務内容】
通信会社向けに、当社が保有する光ファイバー、通信インフラ、データセンター等を活用したネットワーク構築提案やアクセスインフラの提案を担当していただきます。
具体的には、担当企業への提案活動やリレーション維持及び強化から、受注案件の進捗管理までご担当いただきます。
主な提案先としては、既存顧客が大半で、国内大手通信会社、携帯電話会社、外資系通信会社となります。
【魅力】5Gネットワーク等、お客様である通信会社の最新ネットワーク構築を当社インフラで下支えする事で、自社に限らず、社会インフラ全体の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。また、同業界での広く深いネットワークが構築でき、通信業界の知識、経験が得られます。
【募集背景】提案先の拡大に伴い、営業体制強化を図るための増員募集です。
【組織構成】ソリューション営業本部　キャリア営業部
13名（男性6名、女性7名）が在籍しています。

【　KDDI×中部電力のシナジー効果で中部地域に強い基盤を持つ通信事業会社　】
●中部電力・KDDIの通信戦力会社として1986年創業し、2008年4月1日にKDDIグループになりました。通信事業における「KDDI」の先進的な技術力やリソースと、中部地域に基盤を置き、安心感があり信頼度の高い「中部電力」という二つの企業の強みを持っているのが最大の特徴です。
●光ファイバーネットワークを中部5県下に張り巡らせ、個人のお客さまにはCMでもお馴染みの光インターネット「コミュファ光」を提供しています。法人のお客さまには、お客さまのニーズを実現するためのネットワークソリューション（コンサルから設計、構築、保守、運用等）を提供し、中部地区屈指のデータセンターを拠点にお客さまのICTを積極的にサポートしています。
●2021年「法人向けネットワークサービス顧客満足度調査」のSMB市場セグメントにおいて、16年連続で総合満足度第1位を受賞！
【数字で見る中部テレコミュニケーション】
◆利益率：20％超（10年連続）　◆自己資本比率：75％超　◆離職率：1.8％

【名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定】
◆産前産後休業：給与平均100％（会社支払い）　◆賞与：産前産後休暇中も賞与対象に含む
◆育児休職（開始から7日目まで）：給与平均100％（会社支払い）
◆時短勤務措置：最大2時間繰上繰下が可能（5.5時間）、子どもが9歳まで（小学3年生の年度末）