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広告代理店・SP/PR会社の福利厚生関連業務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

広告代理店・SP/PR会社の福利厚生関連業務の転職 求人数は3件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧3件(1~3件表示)
  • 【札幌】管理業務(総務・法務メイン)

    株式会社インサイト

    • リモートワーク可
    • 上場企業
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    管理部門の中核メンバーとして、総務・法務・ITを中心としたバックオフィス業務全般を担当していただきます。■主な業務内容※ご経験に合わせて担当領域を決定します・契約書の確認、リーガルチェック、社内法務相談対応・諸規程の管理、整備、運用・内部統制、コンプライアンス、個人情報保護対応・総務業務全般(株式事務、文書管理、福利厚生、BCP対応など)・取締役会、株主総会の運営サポート・ITインフラ、業務システム、情報セキュリティ運用の支援・管理部長の補佐、部門課題の解決策立案・実行総務・法務を軸に、管理部門全体の基盤強化と業務改善を推進していくポジションです。上場会社の管理部門として、幅広い実務に携わりながら成長できる環境です。■組織体制:管理部:取締役1名、執行役員兼部長1名、その他社員5名、パート3名穏やかな雰囲気が特徴です。入社後は先輩社員によるOJTや管理部長のフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。■募集背景:当社はバックオフィス業務全般を強化し、経営戦略をサポートするため、管理部の体制強化を図っています。特に総務・法務分野を中心に業務を担当し、将来的にはチームリーダー(プレイングマネージャー)としての役割を担っていただける方を募集しています。■企業の特徴/魅力:札幌証券取引所本則市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。社内イベントや部門横断の交流会もあり、社員同士の連携が取れる環境です。また、経営層との距離が近く、経営戦略にも関与できるため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。

    勤務地
    北海道
    年収
    400万円~610万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.09.16

  • 総務部長候補(管理部門業務全般)【倉敷市】

    株式会社玉島活版所

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    • 退職金制度有

    【募集背景】事業継承に伴い、総務・財務全般を任せられる方を採用するとともに、今後を見据えて体制作りを行うための募集です!【職務内容】社員が安心して働ける環境づくりを支える管理部門業務を担当いただきます。経理・財務、給与計算、福利厚生、採用、人事労務、庶務など、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて、業務改善や制度運用にも関わっていただけるポジションです。《具体的な業務》■経理業務売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理(試算表の作成)■財務業務資金管理、決算処理、財務分析■給与処理業務給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整■福利厚生業務福利厚生制度設計、運用・見直し■人事・採用業務(主には社長が対応しますので管理面をお任せします)人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集■庶務業務車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理【期待する役割】総務・経理・財務・人事労務・採用・庶務などの管理業務全般を横断的に担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。加えて、数字と現場の実態を踏まえた財務分析や業務改善にも関わり、社長と同じ目線で組織運営を支える役割を期待しています。【ポジションの魅力・やりがい】経営に近い立場で、会社全体を俯瞰しながら管理部門の幅広い業務に携われるポジションです。日々の経理・労務・庶務対応にとどまらず、制度運用や働きやすい環境づくり、業務改善にも主体的に関われるため、会社の成長や社員の安心につながる手応えを実感できます。【所属組織】総務部門:2名※経営との距離感も近く、社長への提案から実行まで積極的にお仕事に取り組める環境です。

    勤務地
    岡山県
    年収
    500万円~700万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.09.08

  • 労務/メンバークラス

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景】PR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。【業務内容】当社は成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。常に社員視点で考え、実務の要として正確かつスピーディーに労務オペレーションを回し、組織の成長を支えていただける労務領域の即戦力メンバーを募集します。【業務の一例】・給与計算等実務(顧問社労士等との連携含む) ・当社およびグループ各社の給与計算実務 ・社会保険の各種手続(取得・喪失、定時決定、随時改定など) ・所得説・住民税など税金関連業務 等・人事制度、評価制度、福利厚生制度等の運用・人事関連規程(就業規則等)の作成、整備、改定・各種人事データの分析(人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析)・勤怠管理/休暇取得管理・メンタルヘルス対応・社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応・安全衛生業務対応(定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医との連携)・入退社対応(入社書類対応、オリエン対応等)※当社およびグループ各社の給与関連実務は顧問社労士が実施するため、チェック業務を中心にお任せ予定です【魅力】◎安定した基盤の中でご従事いただくことができます。◎企業の成長を左右する重要な部署でご従事することが可能です。

    年収
    400万円~600万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.09.30

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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