広告代理店・SP/PR会社の年収700万円以上の転職・求人情報

【仕事内容】部門長として部門の取りまとめ、チームマネジメントをしつつ、社内プロジェクトのPMも兼任いただきます。・複数開発プロジェクトのPM業務・国内外エンジニアチームのマネジメント・プロジェクトの進捗・品質・予算管理・部門間の調整および意思決定支援・AI活用を前提とした開発体制の構築・開発組織の生産性向上施策の推進・グローバル開発チームとの連携【企業概要】株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。～AIと想いで、つくる～ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。～3つの事業セグメントで成長を加速～上記の強みを活かし、以下の3つの事業セグメントで成長を加速させます。①マーケティングDX事業 「AI × クリエイティブ × フルファネル戦略」を掛け合わせ、ブランドコミュニケーションからKPI保証型マーケティングを交えて企業の成長にコミットします。②エッセンシャルワーカーDX事業 医療・介護・保育といったエッセンシャルワーカー業界に向けたマーケティング支援に加え、採用マーケティング及び人材紹介業を展開。データドリブンで「AI×想い」のマーケティングDX力を活かした業界特化サービスです。③ビジネスクリエイション事業 マーケティング力を核に、P2C(メーカー事業)やサイバースター事業(クリエイター・IP支援及びIP創出事業)を展開中。今後も新規ビジネスにマーケティングを実装し、次々と創出します。2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。【AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現】ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。■このポジションの魅力①AIファーストな組織変革の中心メンバー当社ではAIを前提とした業務改革と開発体制への移行を進めています。開発プロジェクトだけでなく、組織全体の生産性向上や事業変革にも関わることができます。②グローバル開発組織を率いる経験タイ・ベトナムを中心とした子会社と連携しながら、大規模プロジェクトを推進できます。③裁量の大きな環境意思決定スピードが速く、組織づくりや開発プロセス改善にも主体的に関わることができます。④成果還元制度を検討中AI活用による業務効率化やコスト削減など、事業への貢献を適切に還元するインセンティブ制度の導入を検討しています。■キャリアパス開発部門長、事業責任者など、より広範なマネジメントポジションを目指すことができます。

【仕事内容】社内の開発環境の整備、システム開発において技術側を引っ張っていただきます。・Python／Node.jsを活用したシステム開発・AI／LLMを活用したサービスおよびプロダクト開発・技術選定およびシステム全体設計・ソースコードレビューおよび品質管理・サーバー／クラウドインフラの設計および改善・セキュリティ対策の設計・運用改善・国内外エンジニアへの技術支援・育成・ベトナム開発チームとの技術連携・開発標準化および生産性向上施策の推進【同社について】■AIと想いで、つくるピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。■2035年に売上1,000億円を達成し、総合広告代理店市場のリストラクチャリングを目指す2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。■AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。【キャリアパス】全社横断的なプロジェクトを主導することで、将来のCDO（最高デジタル責任者）や事業責任者に直結するマネジメントの実績を積むことができます。【募集背景】当社では広告・マーケティング・人材領域を中心に、AIを活用した事業変革を推進しています。現在、国内およびタイ・ベトナム拠点を含むグローバル開発体制のもと、複数のAI関連プロダクトや大規模開発プロジェクトが進行しています。今後さらなる事業成長と開発体制強化に向けて、技術選定・システム設計・インフラ基盤整備・エンジニア育成をリードできるテックリーダーを募集します。単なる実装担当ではなく、技術組織全体のレベル向上を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。【このポジションの魅力】・AIネイティブな開発環境当社ではAIによるコード生成や開発支援を前提とした開発を推進しています。新しいAIツールや技術の利用に制限はなく、自ら検証・提案しながら開発文化をつくることができます。・技術戦略から組織づくりまで関われる実装だけではなく、技術選定、システム設計、インフラ戦略、開発プロセス改善など、上流工程から主体的に関わることができます。・グローバル開発体制タイ・ベトナムを中心とした開発チームと連携しながら、多様なメンバーと大規模な開発プロジェクトを推進できます。・多様な事業・プロダクトに携われる広告領域、人材領域、AI関連サービスなど複数事業の開発に横断的に関わることができます。また、大量データを活用したサービス開発やAI活用プロジェクトにも挑戦できます。・成果還元型の組織づくり当社ではAI活用による業務効率化やコスト削減、生産性向上による成果を適切に評価し、還元する仕組みづくりを進めています。将来的には成果に応じたインセンティブ制度の導入も検討しています。

【仕事内容】プランナーとして、クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理※コピーライター経験は不問。【ポジションのやりがい】・2026年1月に立ち上がったばかりの若いチームで、組織や提案の型をこれから一緒につくっていける面白さがあります。・今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、CEO飛鳥からも「もっとも力を入れて拡充すべきチーム」として指名されている注力領域です。・広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界から集まったプロフェッショナルと混ざりながら、自分ひとりでは出せない企画に挑戦できます。・スピード感が早く、裁量も大きいため、年次や肩書きに関係なく、企画・提案・制作ディレクションの中心に立つチャンスがあります。・動画、グラフィック、SNS、デジタル、OOH、イベントなど、企画の出口をひとつに絞らず、ブランドの課題に合わせて自由度高く設計できます。・自分の考えたナラティブが、広告・動画・SNS投稿・街中のOOH・イベント体験など、さまざまな形になって世の中に出ていく面白さがあります。【募集要項】ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとして、クライアントのブランド課題・マーケティング課題に対し、企画提案から制作ディレクション、KPI検証までを横断して担っていただきます。ピアラのブランドコミュニケーション部は、2026年1月に立ち上がった若いチームです。今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界からプロフェッショナルを集めています。CEO飛鳥からも、今年もっとも力を入れて拡充すべきチームとして指名されている、ピアラの中でも特に注力されている領域です。このチームでは、クライアントの「売る」ボトルネックを特定し、課題解決となるナラティブを開発し、動画・グラフィック・SNS・デジタル・アクティベーションなどへ360度に展開していきます。

【仕事内容】ディスプレイ広告を中心とした運用型広告全般の戦略立案から、クリエイティブディレクション、AI活用を含めたマーケティング施策の企画・実行まで幅広くお任せします。また、KPI設計や改善施策立案、クライアントへの提案・折衝、広告運用結果のレポーティングに加え、運用効果分析・課題定義など、事業成長に直結する領域まで深く携わっていただきます。単なる広告運用に留まらず、クライアントの経営層・事業責任者と直接ディスカッションしながら、事業課題ベースで提案できる環境も特徴です。媒体運用だけではなく、LP・クリエイティブ・CRMなど周辺領域まで横断的に関わりながら、「なぜ成果が出るのか」まで追求できるポジションです。・検索広告を中心とした運用・入札調整・上記に伴う入稿作業・レポート作成・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成・広告配信における戦略・立案・営業担当との効果改善ミーティング・CRM企画・コンテンツCVR改善企画の提案・クライアント先へのアポ同行成果や実力次第ではマネージャー・事業責任者、更には経営幹部など、より上流のポジションを目指していただくことも可能です。実際に、20台で部長クラスまで上がった社員もおります。分業で一部業務のみを担当するのではなく、戦略設計～改善提案まで一気通貫で携われる、裁量の大きい環境です。【募集背景】ピアラでは、事業拡大および組織強化に伴い、中途採用を積極的に推進しています。既存事業の成長に加え、新規施策・新規事業への挑戦も続けており、今後さらなる事業拡大を見据えた増員募集となります。年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境の中で、共に組織を成長させていただける方をお迎えしたいと考えています。【アピールメッセージ】デジタルマーケだけではなくＴＶＣＭや新聞などのオフライン～SNSマーケティング～CRM～まで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。キャリアでは運用のスペシャリストを目指すことも、運用以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

【仕事内容】マーケティング業務を支える社内IT環境の構築・運用・保守全般を担っていただきます。社員がクリエイティブな活動に集中できるよう、安全でストレスのないIT基盤を提供することがミッションです。* IT資産管理・キッティング* PC（Windows/Mac）および周辺機器、モバイル端末の選定・調達・キッティング* MDM（Intune, Jamf等）を用いた効率的な端末管理* 社内ネットワーク・オフィスインフラの保守* オフィス内LAN/Wi-Fi環境の運用、VPN管理、拠点間ネットワークの安定稼働* 会議室システム（Zoom Rooms / Google Meet等）のセットアップ・保守* SaaS・アカウント管理* Google Workspace / Microsoft 365 / Slack 等のID管理* マーケティングツールや各種SaaSのライセンス・権限管理、コスト最適化* ヘルプデスク・ユーザーサポート* 社員からの問い合わせ対応（ハードウェア故障、操作方法、通信トラブル等）* FAQの整備やマニュアル作成による自己解決率の向上* 情報セキュリティ・ガバナンス┗・全社の情報セキュリティ戦略の企画・推進　・社内セキュリティポリシー・ガイドラインの策定　・セキュリティリスクの評価・改善施策の実施　・インシデント発生時の対応体制構築・再発防止* 端末のウイルス対策、資産棚卸し、入退社に伴うアカウント削除の徹底【このポジションの魅力】・上場企業の成長を支えるコーポレートIT・経営層と近い距離で働ける・会社全体の生産性向上に貢献できる・IT運用だけでなく業務改善や生産性向上にも主体的に関われる・運用だけではなく改善提案から実行まで担える・AI時代の情報システムとして幅広い経験を【アピールメッセージ】情シスとしての専門性を活かしながら、経営や事業に近い立場で働けることがこのポジションの魅力です。単なる運用保守ではなく、全社の生産性向上や業務改革に直結するテーマに携わることができるため、自身の仕事が会社の成長につながる実感を得られます。これから組織がさらに拡大していく中で、コーポレートITの在り方そのものを一緒に創っていただきたいと考えています。【募集背景】現在、私たちは2035年売上1,000億円を目指し、AIとマーケティングを掛け合わせた事業変革を推進しています。2028年にはAI活用による生産性200％向上を掲げ、単なる効率化ではなく、人がより価値の高い仕事に集中できる組織づくりを進めています。その実現に欠かせないのが、社員約130名を支えるIT基盤です。今回募集する情報システム担当には、IT環境の安定運用だけでなく、業務改善や生産性向上を通じて会社の成長を支える役割を期待しています。私たちが求めているのは、守りの情シスではありません。ITの力で組織の成長を加速させる「攻めのバックオフィス」です。

【仕事内容】顧客企業（クライアント）のビジネス目標を達成するため、インサイト（洞察）に基づいた効果的なマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略を策定・提案していただきます。・市場／消費者調査と分析：競合調査、トレンド調査、市場動向の分析、消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出・戦略立案／ブランド戦略：課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定、ブランドコンセプト・ポジショニングの定義・コミュニケーション戦略策定：ターゲット層のペルソナ設定、ジャーニーマップの作成、メディアミックス（オンライン・オフライン）の戦略構築・KPI設定と効果検証：キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計、PDCAサイクルの回し方に関する提言・社内連携・プレゼンテーション：クライアントへの戦略提案（ピッチ）、クリエイティブチームへのブリーフィング（オリエン）、営業チームとの連携【アピールメッセージ】ピアラのストラテジックプランナーは、単なる戦略立案担当ではありません。市場や消費者インサイトを起点に、ブランド戦略、コミュニケーション戦略、SNS・PR・インフルエンサー施策までを横断的に設計し、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。戦略だけを提案して終わるのではなく、実行部隊と連携しながら成果創出まで携われることが特徴です。また、2030年売上1,000億円を目指す成長フェーズの中で、新たなソリューション開発や組織づくりにも関わることができます。「広告」ではなく「事業成長」を考えたい。「施策」ではなく「戦略」を描きたい。そんな方に挑戦いただきたいポジションです。【募集背景】ピアラは、広告・PR・SNS・インフルエンサーを掛け合わせた統合マーケティング支援を強みに、多様な業界のクライアントの事業成長を支援しています。近年では、単なる集客支援にとどまらず、ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案など、より上流領域からのご相談が増加しています。そこで今回、クライアントの課題を本質的に捉え、市場分析や消費者インサイトをもとに戦略を構想し、社内外の多様なメンバーを巻き込みながら成果創出までリードいただけるストラテジックプランナーを募集いたします。戦略提案だけで終わるのではなく、実行フェーズまで伴走しながらクライアントの事業成長に貢献したい方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】クライアントの事業成長を加速させるため、マーケティング戦略の設計から実行までをリードするプロジェクトマネジメント(PM)業務、及びクライアントへのフロント対応、新規クライアント獲得まで幅広くお任せします。【具体的な業務内容 (Must)】・戦略設計とプロジェクトマネジメント・顧客獲得を目的とした戦略設計と社内におけるPM業務・広告運用: リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など、多岐にわたる運用型広告のディレクション・オフライン施策: TVCM、紙媒体、インフルエンサー、イベントなど、オフライン広告の企画・実行・分析: 市場調査、競合分析、カスタマージャーニー分析を通じた仮説検証と改善提案・連携: 社内外のパートナーと連携し、プロジェクトを円滑に推進・クライアントとの円滑なコミュニケーションと信頼関係の構築・課題のヒアリングと与件化、新たな提案機会の創出・事業拡大に繋がる新規施策の提案【歓迎される業務内容 (Want)】・上流のコンセプト設計や、認知から獲得までを包括した複合的な提案プランニング・説得力のある提案資料の作成・自社ソリューションの継続的なブラッシュアップ【部門特徴】クライアントの事業シミュレーション段階から深く並走する、真のパートナーとしてのコンサルティングスタイルが特徴です。時にはクライアント先に常駐するなど、圧倒的な当事意識を持ってコミットし、大手企業のビジネスを根幹から変革するダイナミックな役割を担います。【募集背景】当社は、東証スタンダード市場上場の独立系マーケティングDX企業として、大手顧客を中心にマーケティング全般の課題解決を支援し、戦略立案から実行・改善までをクライアントと並走して一気通貫で支援しております。AI×フルファネル×ダイレクトマーケティングを追求し、マーケティングにイノベーションを起こすことで広告マーケティング業界にゲームチェンジを起こすべく、ベンチャースピリットを持って邁進しています。V字回復を遂げた勢いのある環境で、さらなる事業拡大を目指すため、クライアントのビジネスを深く理解し、成果にコミットできるコンサルティング営業を募集します。

「成果に繋がるクリエイティブ」を追求し、戦略立案から制作ディレクション、効果測定、改善までを一貫してリードしていただきます。【具体的な業務内容】調査・戦略立案: 3C/4C分析、競合・市場調査、インタビューなどを通じてクライアントの商材を深く理解し、ターゲットや訴求軸を策定します。クリエイティブディレクション: 策定した訴求に基づき、デザイナーや動画クリエイターといった制作メンバーへ的確なディレクションを行い、クリエイティブの品質とスピードを向上させます。制作実務: 静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LPなど、多岐にわたるクリエイティブの制作実務にも携わります。効果測定・改善: 広告配信後の数値（CTR, CVR, CPA等）を詳細に分析し、結果に基づいたPDCAサイクルを高速で実行。クリエイティブの改善・拡大を推進します。チーム連携: 営業担当や広告運用担当と密に連携し、チーム一丸となって広告効果の最大化を目指します。【期待する役割/ミッション】本ポジションのミッションは、クライアントのビジネスを加速させる「成果に繋がるクリエイティブ」を生み出すことです。運用型広告（Meta, LINE, Google, Yahoo, X, TikTok等）における静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LPといった多種多様なクリエイティブの制作ディレクションをお任せします。単なる制作に留まらず、クライアントの商材・サービスを深く理解するための徹底した調査から、ターゲット選定、媒体選定に基づいたクリエイティブコンセプト（訴求軸）の創出まで、戦略立案から実行までを一貫して担当。広告配信後の数値データを分析し、PDCAサイクルを高速で回すことで、クリエイティブの改善・拡大を推進し、広告効果の最大化に貢献していただきます。営業担当や運用担当と密に連携し、チーム一丸となってクライアントの成功を追求する、責任とやりがいのあるポジションです。【同社について】東証スタンダード市場上場の独立系マーケティングDX企業。幅広い業界の大手企業を中心に800社以上を支援し、ブランディングからユーザー獲得・育成ファン化までを可視化分析し、マーケティング全体の最適化を一気通貫で行っています。AI×フルファネルI×ダイレクトマーケティングを追求し、マーケティングにイノベーションを起こすことで広告マーケティング業界にゲームチェンジを起こすべく、ベンチャースピリットを持って邁進している再成長中の企業です。【募集背景】株式会社ピアラは、東証スタンダード上場の総合マーケティングカンパニーとして、通販・D2C・美容・ヘルスケア領域を中心に、数多くのクライアントの事業成長を支援してまいりました。近年は、従来の広告運用支援に留まらず、クリエイティブ・CRM・EC・AI活用まで含めた統合的なマーケティング支援へのニーズが急速に高まっています。特にSNS広告市場においては、媒体運用の差だけで成果を出すことが難しくなり、事業成果を左右する最大の要素として「クリエイティブ」の重要性が高まっています。こうした背景を受け、当社ではクリエイティブ組織の強化を推進しており、この度、TikTokをはじめとしたショート動画領域の知見を持つ元ByteDance CCOが2024年11月より参画いたしました。今後は、広告運用とクリエイティブをより高度に連携させながら、クライアントの事業成長に直結するパフォーマンスクリエイティブの開発体制を強化していきたいと考えています。そこで今回、単なる制作ディレクションではなく、ターゲット設計・訴求設計・検証設計まで踏み込みながら、事業成果を起点にクリエイティブ戦略をリードいただける「パフォーマンス広告クリエイティブディレクター」を募集いたします。広告クリエイティブを“つくる”だけでなく、“事業を伸ばすために設計する”ポジションです。

■業務内容：全国の大手流通小売業や専門店に対する新規開拓を中心とした営業をお願いします。クライアントは主にスーパーマーケットやドラッグストアです。チラシやPOPなどの販促ツールに加え、電子棚札、デジタルサイネージ、アプリ・Webサイトを活用したデジタル販促、年間販売促進計画やデジタルとリアルを組み合わせたマーケティング支援など、総合的な販促戦略の立案から提案営業をお任せします。チラシ制作や店頭プロモーションの経験をお持ちの方、新規開拓力を活かして幹部役員層へのステップアップを目指している方を歓迎します。■働く環境：年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。■当社について：流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。

事業部の責任者として、PL責任を持ち、マーケティング戦略から組織づくりまでを一手に担うポジションです。裁量が大きく、経営目線での意思決定を重ねる難易度の高いミッションですが、その分、事業を自らの判断で動かす手ごたえを感じられます。あわせて、新規事業として進行中の自社ブランドや、地域に根ざした大規模プロジェクトの推進にも携わっていただく可能性もございます。《具体的な業務内容》■ブランド／事業戦略の策定■事業計画、予算、PL管理■メンバーの採用、育成、配置、評価■組織体制・業務プロセスの設計■商品企画・開発、仕入れ　※協議・決裁メイン■マーケティング、EC、ブランドコミュニケーション　※協議・決裁メイン【組織に関して】グループ会社（人材紹介事業）、D2C事業ほか、複数の組織を統括していただくイメージですが、ご応募者様の適性やご経験を踏まえて柔軟に検討します。各事業部の構成は基本的には5～10名未満となりますが、年代はおもに30代前後です。

【募集背景】同社は2030年に向けて「コミュニティビジネスカンパニー」という独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。この計画をスピード感をもって達成するためには、既存事業の成長に加え、シナジーを生み出す企業のM&Aやアライアンスが不可欠です。しかし、現在社内にはM&Aの実務を専門で担う組織や人員が不足しています。そこで今回、専務取締役直下のM＆A推進部署を設立し、当社の未来を左右するM&A戦略の「責任者」を募集します。【職務内容】M&A責任者として、部下1名とともに以下の業務を行っていただきます。■M&A戦略の立案専務取締役とともに、会社戦略を踏まえたターゲット選定等を行っていただきます。■ソーシングネットワークを活かしてターゲット情報の収集、およびアプローチと初期打診を行います。■エグゼキューションDDの指揮、バリュエーション、条件交渉、契約締結までの一連の交渉・実務を主導します。※PMIについては、当社管理部門メンバーが中心に実施します。M&A戦略の立案から、持ち前のネットワークを活かしたソーシングをメインにお任せします。単なる仲介会社頼みではなく、ご自身のコネクションをフルに活かし、「日宣の営業担当」として主体的にアプローチを仕掛けていただきます。また、エグゼキューションとして、プレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む）をお願いします。【組織構成】M＆A専任新設部署の責任者ポジションとなっております。部署のメンバーとしては担当1名と合わせて2名と少人数ではありますが、実行の支援体制については専務取締役をはじめCFO、管理部門メンバーと連携をして進めていきます。【魅力】◎東京の神田に本社を構える創業75年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ（現スタンダード）市場へ上場しました。◎専務取締役と二人三脚で進めていくため、早い決裁スピードでプロジェクトを前進させることが可能です。◎M＆Aは当社が掲げる2030ビジョンの中でも、超重要テーマとなっております。会社へのインパクトも大きいです。◎PMI以降は管理部門が中心となって進めるため、戦略立案やソーシングなどに注力することができる環境です。◎マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。◎フレックスタイム制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です

【仕事内容】事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。【具体的には】●実務対応・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務●経理DX・業務改革のリード「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます●経営戦略への参画・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます（※英語力次第で応相談）【配属部署のミッション】事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパス実現を加速する。【募集背景】決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、「決算早期化」という喫緊の課題に対応するため、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化を強力にリードできるメンバーを募集し、体制を強化していくための募集です。【魅力】■変革の実行者としての挑戦従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます■経営との距離感M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し、経営層の参謀として、会計・財務の専門知識を経営の意思決定にダイレクトに反映できます【得られる専門性】■IFRSに基づく複雑な連結決算を、変革期の特異な取引に対応しながら実務的に運用する高度な会計スキル■「決算早期化」という明確な目標のもと、デジタルツール（RPA・新システム等）を駆使して、数年単位の長期的な経理DXプロジェクトを企画、設計、実装まで一貫してリードするプロジェクトマネジメントスキル■経営層と直接対話し、経営的視点で課題を定義し、解決策を提示する上流のスキル

【募集背景】上場企業グループの一員になったことで、当社に求められる管理水準は明確に上がりました。また2026年7月には「AIネイティブPRカンパニーへの経営変革」を始動し、AIエージェント36体を全社導入しました。コーポレート業務においても、AIを使って定型業務の負荷を下げる余地が大きく残っています。グループ体制が変わり、求められる管理水準が上がったいま、管理体制を一段引き上げ、安定して回し切れる方を募集します。【期待する役割】▽入社～3ヶ月：現状を把握し、定常業務を安定させる・部門メンバーの業務と現行プロセスを把握し、引き継ぎを完了させる・決算・監査・取締役会運営などの定常業務を安定稼働させる・親会社およびグループ各社との連携ルート・報告フローを把握する▽～入社1年：グループ基準へ整える・グループ連携を前提とした経営管理体制（規程・プロセス・レポートライン）を整備する・親会社主導で進行するJ-SOX対応に、当社側の責任者として対応する・経営会議・親会社へ提出する経営数値の精度とスピードを引き上げる・AIエージェントの活用により、定型業務の負荷を下げる▽中期：安定した管理体制の責任者として・グループ基準の管理体制を定着させ、安定的に運用する・グループ各社との連携を深め、実務面での協業機会を広げる・ご志向と成果に応じて、執行役員への登用も視野に入れていただけます■業務内容コーポレート戦略部の責任者として6名のメンバーをマネジメントし、部門のミッションを遂行いただきます。基本はメンバーのマネジメントを通じて遂行いただき、経営企画領域を中心にご自身でも手を動かしていただきます。■経理・財務（業務比重の目安：3割）月次決算はメンバーが主担当、四半期・年次決算はご自身が主導しメンバーがサポートする体制です。連結決算は親会社が実施するため、当社は単体の数値を正確に出すことが役割となります。親会社との会計調整も必要であり、今後グループ基準への移行が予定されています。財務面は現状、金融機関対応が中心です。日常の資金繰りはメンバーが実施し、ご自身は承認する体制です。ほか、監査法人対応、会計処理の方針決定を担っていただきます。■経営企画（業務比重の目安：4割）各事業部と連携した年次事業計画の策定、経営会議および親会社向けの予実報告、経営ダッシュボード（事業KPI・顧客数・人員数などを集約）を用いた社長への報告、全社総会（キックオフ）での業績報告資料の作成など、社内向けの業務が中心です。ダッシュボードには担当者がいるため、ご自身は内容を確認・活用する立場となります。加えて、SSGグループ各社との情報連携・協業機会の発掘を担っていただきます。■労務（業務比重の目安：2割）社労士と担当者で担当している給与計算のチェック、半期1回の査定とりまとめと給与反映、労務問題への対応が主な内容です。給与計算の実務経験は必須ではありません。経理のご経験があれば十分に対応可能な範囲です。■法務／総務／庶務（業務比重の目安：1割）法務は担当者が実務を進めるため、契約書の最終確認・押印対応が中心です。特許・商標も担当者が対応しています。総務は取締役会の運営、オフィス管理、一部社内行事の企画・運営などを担当いただきます。庶務はマネジメントと品質担保が役割です。■情報システム社内ネットワーク・システム・セキュリティ・IT資産の運用管理、ISMS／ISO27001認証の運用、全社AIエージェント活用の推進などがその範囲です。専門的な知見を持つ担当者がいるため、IT知識は必須ではなく、マネジメントを通じた統括をお願いします。ISMSの内部監査責任者を兼務いただきます。■部門体制コーポレート戦略部メンバーは下記の6名です。経理・財務 1名労務 1名情報システム 1名法務／総務 1名庶務 2名（他部署兼務）【魅力】◎非上場企業が上場グループに入り、管理体制をグループ基準へ移行させていく過程を、当事者として経験できます。◎経理財務・経営企画・法務・労務・総務・庶務・情報システムまでを一人で見渡せます。◎社長直下かつ経営会議メンバーとして、会社の全体像を把握しながら判断に関与できる立場です。

【募集背景】上場企業グループの一員になったことで、当社に求められる管理水準は明確に上がりました。また2026年7月には「AIネイティブPRカンパニーへの経営変革」を始動し、AIエージェント36体を全社導入しました。コーポレート業務においても、AIを使って定型業務の負荷を下げる余地が大きく残っています。グループ体制が変わり、求められる管理水準が上がったいま、管理体制を一段引き上げ、安定して回し切れる方を募集します。【期待する役割】▽入社～3ヶ月：現状を把握し、定常業務を安定させる・部門メンバーの業務と現行プロセスを把握し、引き継ぎを完了させる・決算・監査・取締役会運営などの定常業務を安定稼働させる・親会社およびグループ各社との連携ルート・報告フローを把握する▽～入社1年：グループ基準へ整える・グループ連携を前提とした経営管理体制（規程・プロセス・レポートライン）を整備する・親会社主導で進行するJ-SOX対応に、当社側の責任者として対応する・経営会議・親会社へ提出する経営数値の精度とスピードを引き上げる・AIエージェントの活用により、定型業務の負荷を下げる▽中期：安定した管理体制の責任者として・グループ基準の管理体制を定着させ、安定的に運用する・グループ各社との連携を深め、実務面での協業機会を広げる・ご志向と成果に応じて、執行役員への登用も視野に入れていただけます■業務内容経営管理部の責任者として、ご自身で手を動かす「経営企画の実務」と、専任担当者が行う「経理財務のマネジメント・最終確認」を主に担っていただきます。業務比重の目安は、経営企画6割・経理財務4割です。■経営企画（プレイヤー＋マネジメント）各事業部と連携した年次事業計画の策定、経営会議および親会社向けの予実報告、経営ダッシュボード（事業KPI・顧客数・人員数などを集約）を用いた社長への報告、全社総会（キックオフ）での業績報告資料の作成など、社内向けの業務が中心です。ダッシュボードには担当者がいるため、ご自身は内容を確認・活用する立場となります。加えて、SSGグループ各社との情報連携・協業機会の発掘を担っていただきます。■経理・財務（マネジメント＋レポーティング）日常の伝票処理や月次決算などの定常実務は専任担当者（1名）が推進します。ご自身は、そのレビュー・方針決定・決算確定、四半期／年次決算の主導、監査法人対応、金融機関対応、資金管理の承認、SSGグループへの報告・調整といった上流業務を統括いただきます。連結決算は親会社が実施するため、当社は単体の数値を正確に出すことが役割となります。一方で、グループ会社との会計調整には一定の工数が必要で、今後グループ基準への移行が予定されています。財務面は現状、金融機関対応が中心で、日常の資金繰りは担当者が実施しご自身が承認する体制です。■部門体制コーポレート戦略部メンバーは下記の6名です。経理・財務 1名労務 1名情報システム 1名法務／総務 1名庶務 2名（他部署兼務）【魅力】◎非上場企業が上場グループに入り、管理体制をグループ基準へ移行させていく過程を、当事者として経験できます。◎経理財務・経営企画・法務・労務・総務・庶務・情報システムまでを一人で見渡せます。◎社長直下かつ経営会議メンバーとして、会社の全体像を把握しながら判断に関与できる立場です。

【募集背景】PRエージェンシー事業のHRBPとして、労働集約型ビジネスにおける人事戦略の立案・推進を担い、稼働率や人件費などの数字面から事業成長を支えることができる方を急募しており、事業責任者と密に連携し、組織・人材課題の解決を実行に期待しています。【期待する役割】社員数が約100名規模に成長している中、組織全体をより戦略的に運営していくべく、事業責任者のパートナーとして、人・組織の変革をリードする「HRBP」を新設します。単なる制度の運用や管理に留まらず、粗利・営業利益・労働分配率などの事業数値に基づき、組織課題の特定と解決に責任を持っていただきます。まずは主力であるPRエージェンシー事業の成長を加速させ、将来的には他事業やグループ全体の組織変革への関与も期待しています 。【業務内容】以下の3点を重点テーマとして、事業戦略に直結した組織・人材戦略の設計から実行までを一貫してリードしていただきます。■人員生産性の最大化（事業KPIとの連動）　▼人員計画・組織設計：稼働率・粗利・労働分配率等の事業KPIと連動した人員計画の策定および実行責任を持ち、最適な組織体制を設計する。　▼現場への直接関与：現場の課題を数値と対話の両面から特定し、必要に応じて直接入り込んで解決する。■ハイパフォーマー組織の構築（採用・配置・評価の統合） ▼採用戦略：事業成長に必要な人材要件を定義し、重要ポジションの採用においては自ら面接・アトラクトを行う。 ▼評価・インセンティブ：PRプロフェッショナルの成果創出を最大化する評価制度・目標設計・報酬インセンティブを設計・改善する。 ▼最適配置：適材適所の配置および戦略的な人材異動を主導し、事業成長と個人の成長を両立させる。■マネジメント層の強化（リーダーシップの向上） ▼育成・フィードバック：各部門の部長・リーダーの育成・評価を通じて、組織の生産性と再現性を高める。 ▼カルチャー醸成：エンゲージメントを高める施策を設計・実行し、ビルコムらしい組織文化を強固にする。【魅力】◎経営直結の「事業パートナー」としての裁量人事事務や制度運用ではなく、事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率など）に基づき、「事業責任者のパートナー」として経営に近い視座で組織変革をリードする経験を積むことができます。◎組織の急成長フェーズをリードする醍醐味100名規模への組織拡大や上場グループ参画といった、組織運営の戦略性がより求められる変革期です。自身の介在価値が組織の成長に直結する手応えを感じられます。◎「生産性」と「カルチャー」を両立させる高度な専門性PR業界というプロフェッショナルサービスにおいて、生産性の最大化・ハイパフォーマー組織の構築・ビルコムらしさの追求の3つを統合的に設計・実行するキャリアを築けます。

【募集背景】2026年3月、私たちは国内最大級のPRグループであるサニーサイドアップグループ（SSG）に参画しました。上場企業グループとしてのスケール感と当社のテクノロジーの融合で、大きな変革・拡大フェーズにあります。この契機に、専任のコーポレートブランディングの責任者を募集します。単なる露出獲得ではなく、経営陣と密接に連携してPR Techという独自価値を社会に定義・浸透させ、ビルコムのブランド価値を引き上げる、ゼロイチの構築を担っていただきたいと考えています。すでにプレスリリースやメディア露出、公式noteといった基本的な基盤はあります。その上で、「戦略」と「仕組み」をゼロから設計するフェーズです。先行して動いている兼務メンバーからの引き継ぎもありますので、安心して飛び込んでください。【期待する役割】自社広報部門長として、コーポレートブランディングの強化と広報戦略の立案・推進を担い、メディア掲載最大化やブランド統一、クリエイティブ物の制作などをリードしていただきます。プレイングマネージャーとして実務も担いながら、組織のブランド価値向上に貢献することが期待しています。【組織構成】現在は兼務メンバーが中心の体制です。専任の第一号として、現任の兼務部長から引き継ぎのうえメンバー（広報担当1名・デザイナー1名・社内広報担当1名（いずれも他部署兼任））と連携いただきます。戦略設計から実行まで携わる、プレイングマネージャーとして活躍いただく想定です。【業務内容】経営戦略・事業戦略と連動したコーポレートブランド戦略の設計から実行まで、広い裁量を持って推進いただきます。■ブランドストーリー設計：ビルコムの伝わり方を設計する経営陣とともにPR Techという独自価値を社会にどう届けるかという中長期のブランドストーリーを描き、その発信をリードいただきます。■統合メディア戦略の立案・実行：攻めのPRをリードするアーンド・オウンド・ソーシャルを統合した情報発信計画とKPIを策定いただきます。その上で、プレスリリースやnoteの執筆に留まらず、多面的なチャネルを駆使した「攻め」のPRを推進していただきます。メディアリレーションズも重要なミッションとしてお任せします。■全顧客接点のブランド品質管理：表現の基準を作り、統括するプレスリリース、Webサイト、営業資料、ピッチ資料、採用チャネル、ノベルティなど、あらゆる顧客接点のビルコムブランドを統一します。あなたの審美眼が、すべてのアウトプットの品質基準になります。■その他、携わっていただく領域：・インターナルコミュニケーション：社内報・note・全社員向け発信コンテンツの設計・実行・他部署連携・認知拡大施策：アワード獲得、外部登壇、業界団体との連携によるプレゼンス向上・グループ連携：SSG グループ広報との連携および適切な情報開示■現在の自社広報体制現在は兼務メンバーが中心の体制です。専任の第一号として、現任の兼務部長から引き継ぎのうえメンバー（広報担当1名・デザイナー1名・社内広報担当1名（いずれも他部署兼任））と連携いただきます。戦略設計から実行まで携わる、プレイングマネージャーとして活躍いただく想定です。【魅力】◎経営直結の「事業パートナー」としての裁量人事事務や制度運用ではなく、事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率など）に基づき、「事業責任者のパートナー」として経営に近い視座で組織変革をリードする経験を積むことができます。◎組織の急成長フェーズをリードする醍醐味100名規模への組織拡大や上場グループ参画といった、組織運営の戦略性がより求められる変革期です。自身の介在価値が組織の成長に直結する手応えを感じられます。◎「生産性」と「カルチャー」を両立させる高度な専門性PR業界というプロフェッショナルサービスにおいて、生産性の最大化・ハイパフォーマー組織の構築・ビルコムらしさの追求の3つを統合的に設計・実行するキャリアを築けます。

【仕事内容】事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。【具体的には】●実務対応・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務●経理DX・業務改革のリードのサポート「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます【配属部署のミッション・ビジョン】事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に歓びの体験を。」というADKパーパス実現を加速する。【募集背景】決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、「決算早期化」という喫緊の課題に対応するため、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化を強力にリードできるメンバーの補佐役を募集し、体制を強化していくための募集です。【配属組織について】在籍メンバー：12名／本部中途比率：50%監査法人出身、事業会社の管理部門出身など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。共通しているのは、「ADKの次なる成長を数字で支える」という強いミッション意識です。単なる決算業務の遂行者ではなく、「どうすればもっと速く、正確に、経営に資する数字を出せるか」を常に考え、自ら業務改革の提案と実行ができるプロアクティブなメンバーが揃っています。この変革期のコアで、変化を楽しむマインドとプロフェッショナルとしての情熱を持って、ADKの未来を共に築いてくださる方を求めています。【魅力】●変革の実行者としての挑戦従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます【提供できる環境】財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。

【募集背景】当社は2030年に向けて「コミュニティビジネスカンパニー」という独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。現在、既存ビジネスモデルの変革と新市場への進出を急速に進めており、その成功条件として「全社員が利用する情報基盤の強化」による経営効率の向上を掲げています。これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の責任者を募集いたします。【職務内容】情報システム部の部長として、執行役員のもと、以下のミッションの実行をリードしていただきます。■ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化　▼セキュリティ戦略の構築と、実行　▼J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応　▼個人情報保護推進体制における情報システム管理業務■基幹システムの点検と見直し　▼見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進■マネジメント　▼IT/情報システムチーム（現在、メンバー2名）の統括、育成、および業務管理【組織構成】情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。【魅力】◎東京の神田に本社を構える創業75年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ（現スタンダード）市場へ上場しました。◎執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。◎各事業と密にコミュニケーション2030年に向けて会社全体として社内DX、生産性向上に意識高く向き合っており、成長に向けた提案が非常に歓迎される環境です。ョンをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。◎マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。◎フレックスタイム制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です

【具体的職務】■広告・マーケティングコミュニケーションに伴う知的財産活用（タレント、アイドル、インフルエンサー、アニメキャラクターなどの起用）に関わる契約業務　⇒リスクアセスメント　⇒条件検討　⇒ドラフト作成└社内折衝 等■同社提案の広告表現/プロモーション企画について関連する法規制の調査やアドバイス、表現チェック 等■その他、販売先（クライアント）・委託先との間での取引契約の審査※過去の契約・法律相談の内容や対処などのノウハウがストックされており、入社後は安心してスムーズに業務に取り組める働きやすい環境です。【特徴】自社事業だけでなく、クライアントの専門事業領域についても対象となるため、市場や業界への解像度が上がります。事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます。【募集背景】案件増加に伴う部署の強化【求人の魅力】■ポテンシャル歓迎します！『法学部を卒業された方』や『企業管理部門経験があり法務のスペシャリストを目指したい方』等キャリアアップを支援します。【当社の魅力】・パソナ経由での入社実績も多く、また離職率5％と腰を据えて長く働けます。・育休産休制度も積極的に活用されております。・東京駅直結でアクセス抜群です。【当社の特徴】「買いたい気持ちをデザインする。マーケティングカンパニー」食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。社会が大きく変化する中でこれからの企業成長に向けて、当社は「より高く、より広く」という方針を掲げ、さらなる事業の拡大を目指しています。

急成長中の同社にて現在新しい体制づくりを図っており、次なる手を打つ為に《共に会社を作って頂く人材》を募集しております。全国のスーパーやドラッグストア、空港免税店、有名ブランドストアなどの大型商業施設に関する下記業務をご担当頂きます。●空間デザイン●看板、サイン、ディスプレイの企画デザイン●内装デザイン会社の成長に伴い、自分で考えて提案・実行出来る環境は整っております。裁量権を持ち柔軟性のある《面白い仕事》がしたいとお考えの方がいらっしゃればご応募下さいませ。【仕事の流れ】ただ看板を製作しているのではなく、《情報伝達業》として幅広いコンテンツを扱っており、一点物のフルオーダーメイドとなっております。お客様より「こんなデザインの物が欲しい」と依頼を受け、デザイン・建築・素材・価格・機能性・トレンドなど複数の視点から提案書を作成し、コンペを勝ち抜け初めて受注となります。受注後は社内で製造作業にかかり、納期までに納める流れとなります。また施工、サポート・メンテナンスも全て自社で対応します。【受注実績】東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど※カタログにてご確認下さい→https://t-kobisha.co.jp/catalog/【企業の強み】リアルタイムで情報を伝える電光掲示板、設置した空間を自在に演出するLEDビジョンなど、人々に正確な情報や感動を与える事業を展開。最近では、東京オリンピックに向けて時を刻む「デーカウンター」を都内約20ヶ所に納入し、地域の特色や納入先の意向を反映したデザインと、機能性を兼ね備えた製品で高い評価を得ています。【成長戦略】人への投資が企業を成長させると考え、既存社員への教育はもちろんのこと、優秀な人材の確保にも注力し、成長を続ける企業の組織力強化を図っております。海外の先端技術を意識しながら、世界初となる技術や事業の多様性を求め、新たな歩みを進めていきます。【メディアにも数多く取り上げられております！】掲載記事　https://t-kobisha.co.jp/category/post_media/TＶ特集【メンバーの勝手に社歌を作ります】　https://youtu.be/HL2f_VhJSDoTV特集【そーだったのカンパニー】　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4尾道移住サイト　https://ancher.jp/news/work/2414/びんごライフ　https://bingolife.jp/work/people/3993/Instagram　https://www.instagram.com/tateishi_official/★Iターン、Uターン希望の方歓迎です！

【具体的な仕事内容】■全国のスーパーやドラッグストア、空港免税店、有名ブランドストアなどの大型商業施設の空間デザイン、看板、サイン、ディスプレイの企画デザイン、内装デザインを担当頂きます。■集客・誘導・行動・警告など、サインが発する情報は様々で、設置する環境や発信する相手に応じて、最適なデザインや設置方法も異なります。人々がより快適に、安全に過ごすことができるサイン作りを様々な角度から企画し、制作していきます。■スペースデザイン最大手の会社から依頼が多い理由は、「国内外の最新で一流の商材に常にアンテナを張り、時流に乗るスピード感」が挙げられます。そのため海外視察なども積極的に行っており、顧客の期待を上回る製品を企画・デザインしていただきます。■顧客ニーズに合わせた提案を行い、これまでの枠にとらわれないクリエイティブデザインを対応いただきます。ご自身が手掛けたものを直接目にすることにとてもやりがいを感じます。■イラストレーターやフォトショップを使用いたします【同社の特徴】■広島県知事、島根県知事と人材育成、事業継承を中心に意見交換を行い、全国各地で挿入されている同社の先端技術を紹介するなど地域連携、地域振興にも力を注いでいます。■本社を構える広島県府中市は人口4万人の小さな町です。そんな小さな町で、東京の大手企業を始めとした全国のクライアントを相手に、全国の誰もが知る有名施設や世界的な国際イベントの看板・デジタルサイネージを手掛けるなど、第一線で活躍しています。それは時代のニーズやお客様のご要望に合わせて、屋内外看板やデジタルサイネージなどを自社で開発・提案し、オーダーメイドで対応しているからです。瀬戸内の自然豊かな環境に住みながら、全国の有名施設のサインを手掛け、最先端でクリエイティブな作品に携われ、やりがいは格別です。【事業について】■看板・サインやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行っています。近年は全国に向けたマーケティングを展開し、現在は東京を中心とした都市部のニーズが約6割を占めております（売上も10年で約6倍に！）。■強みは、提案から設計・デザイン・製造・施工までを自社で行うワンストップ体制。一貫生産ならではの高品質・短納期・低価格を実現しています。また1点もののオーダーメイド品が多く、仕事のやりがいや利益率の高さにもつながっております。■数年前には、コロナ禍でニーズが高まったアクリルパーテーション製品も反響を呼びました。新たな事業を積極的に求める姿勢の企業です。【受注実績】東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど【メディアにも数多く取り上げられております！】掲載記事　https://t-kobisha.co.jp/category/post_media/TＶ特集【メンバーの勝手に社歌を作ります】　https://youtu.be/HL2f_VhJSDoTV特集【そーだったのカンパニー】　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4尾道移住サイト　https://ancher.jp/news/work/2414/びんごライフ　https://bingolife.jp/work/people/3993/Instagram　https://www.instagram.com/tateishi_official/

【仕事内容】■サイン・ディスプレイ・デジタルサイネージ・内装の企画・設計・施工を行う同社のコンサルティング営業職として従事いただきます。■クライアントの要望のヒアリングを行い、ニーズを引き出し、サインのイメージやテーマを確定させ、デザイン・設計プランを取りまとめ、企画書や見積書を作成し、クライアントへ提案。施工・運営まで一貫して携わります。■東京を中心に全国の案件を扱います。クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など、大手の広告会社や空間デザイン会社の他、各種事業会社との直接の取引もございます。大型プロジェクトも進行しています。■国内外の新商材のリサーチ、開拓、アライアンス、市場調査、事業戦略立案にも携わっていただく可能性がございます。【事業について】■看板・サインやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行っています。近年は全国に向けたマーケティングを展開し、現在は東京を中心とした都市部のニーズが約6割を占めております。※売上は10年で約6倍になっています！■強みは、提案から設計・デザイン・製造・施工までを自社で行うワンストップ体制。一貫生産ならではの高品質・短納期・低価格を実現しています。また1点もののオーダーメイド品が多く、仕事のやりがいや利益率の高さにもつながっております。■数年前には、コロナ禍でニーズが高まったアクリルパーテーション製品も反響を呼びました。新たな事業を積極的に求める姿勢の企業です。【受注実績】東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど【メディアにも数多く取り上げられております！】掲載記事　https://t-kobisha.co.jp/category/post_media/TＶ特集【メンバーの勝手に社歌を作ります】　https://youtu.be/HL2f_VhJSDoTV特集【そーだったのカンパニー】　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4尾道移住サイト　https://ancher.jp/news/work/2414/びんごライフ　https://bingolife.jp/work/people/3993/Instagram　https://www.instagram.com/tateishi_official/【成長戦略】人への投資が企業を成長させると考え、既存社員への教育はもちろんのこと、優秀な人材の確保にも注力し、成長を続ける企業の組織力強化を図っております。海外の先端技術を意識しながら、世界初となる技術や事業の多様性を求め、新たな歩みを進めていきます。

★同社は太陽光×蓄電池×デジタルサイネージに取り組んでおり、これまで培った知識・ノウハウを活かして、事業推進に寄与して下さる人材を広く募集しております。知識やノウハウをお持ちの方に合致したポジションを検討いたします。■太陽光や水力などの自然エネルギーを動力源に使う「多機能デジタルサイネージ」事業を本格化。2022年夏に府中市内に、発電機器やディスプレイなどのアッセンブリー（組み立て）工場を新設。脱炭素社会を目指す政府方針などを背景に、都市圏や海外への展開を目指しています。■看板・広告自体もデジタル化が進んでおり、SDGsの観点から、太陽光をEVスタンドに蓄電、その電力を電気自動車やデジタルサイネージに活用するといったパッケージを販売する次世代の新規事業を考えております。★太陽光や水力による発電設備とデジタルサイネージ用ディスプレーを合わせて提供https://t-kobisha.co.jp/post-10161/?pg=0#contents★有機薄膜太陽電池（OPV）を利用したタペストリーhttps://t-kobisha.co.jp/post-10378/?pg=0★電子ペーパーhttps://t-kobisha.co.jp/products/product7/【事業について】■看板・サインやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行っています。近年は全国に向けたマーケティングを展開し、現在は東京を中心とした都市部のニーズが約6割を占めております。※売上は10年で約6倍になっています！■強みは、提案から設計・デザイン・製造・施工までを自社で行うワンストップ体制。一貫生産ならではの高品質・短納期・低価格を実現しています。また1点もののオーダーメイド品が多く、仕事のやりがいや利益率の高さにもつながっております。【受注実績】東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど【メディアにも数多く取り上げられております！】情熱企業：https://youtu.be/3uEgu6WQDaMそーだったのカンパニー：https://youtu.be/wcxrTLTXmy4テレビ派：https://youtu.be/6gDE0JT8lmMTBS-BS：https://youtu.be/u-_FoXeF2ew（参考）タテイシPV：https://youtu.be/jjBFed-g2cI

【期待する役割】・デジタルサイネージの開発・既存技術を組み合わせて新しい商材(デジタルサイネージ)を生み出すための　既存技術のリサーチと検証【職務内容】サインやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行う同社において主にデジタルサイネージの開発を担当していただきます。大型商業施設や小売店、インフラ施設、各種イベント・博覧会などにおいて多くのデジタルサイネージを手掛けております。「国内外の最新で一流の商材に常にアンテナを張り、時流に乗るスピード感」から、大手企業からの引き合いも多く、大きな成長を遂げております(売上は10年で約6倍になっております！)。海外視察なども積極的に行っており、顧客の期待を上回る製品を企画から開発、設計していただきます。【受注実績】東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど【メディアにも数多く取り上げられております！】掲載記事　https://t-kobisha.co.jp/category/post_media/TＶ特集【メンバーの勝手に社歌を作ります】　https://youtu.be/HL2f_VhJSDoTV特集【そーだったのカンパニー】　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4尾道移住サイト　https://ancher.jp/news/work/2414/びんごライフ　https://bingolife.jp/work/people/3993/Instagram　https://www.instagram.com/tateishi_official/※全国の有名施設のサインを手掛け、最先端でクリエイティブな作品に携われ、やりがいは格別です！

【お任せする職務内容】■国内外の新商材のリサーチ、開拓、アライアンス■市場調査と新商材のマッチング(需要創生活動)■上記を統括した事業戦略立案【事業について】■看板・サインやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行っています。近年は全国に向けたマーケティングを展開し、現在は東京を中心とした都市部のニーズが約6割を占めております。※売上は10年間で約6倍になっています！■強みは、提案から設計・デザイン・製造・施工までを自社で行うワンストップ体制。一貫生産ならではの高品質・短納期・低価格を実現しています。また1点もののオーダーメイド品が多く、仕事のやりがいや利益率の高さにもつながっております。■最近では、コロナ禍でニーズが高まったアクリルパーテーション製品も反響を呼び、新たな事業の柱となっています。【受注実績】東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど【メディアにも数多く取り上げられております！】掲載記事　https://t-kobisha.co.jp/category/post_media/TＶ特集【メンバーの勝手に社歌を作ります】　https://youtu.be/HL2f_VhJSDoTV特集【そーだったのカンパニー】　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4尾道移住サイト　https://ancher.jp/news/work/2414/びんごライフ　https://bingolife.jp/work/people/3993/Instagram　https://www.instagram.com/tateishi_official/【成長戦略】人への投資が企業を成長させると考え、既存社員への教育はもちろんのこと、優秀な人材の確保にも注力し、成長を続ける企業の組織力強化を図っております。海外の先端技術を意識しながら、世界初となる技術や事業の多様性を求め、新たな歩みを進めていきます。

会社として急成長中(※10年間で売上6倍に増加)の同社で、次なる手を打つ為に《共に会社を作ってくださる人材》を募集しております。ご経験を活かして部門の枠を超えて幅広く業務に携わり、社長とともに経営戦略の策定・実行に取り組んでいただきたいと考えています。※下記の業務経験がある方、ご経験を活かして活躍したい方を求めております■経営企画、事業戦略■営業統括、現場統括、プロジェクトマネジメント■生産管理、施工管理、品質管理■製品開発　など会社の成長に伴い、自分で考えて提案と実行が出来る環境は整っております。裁量権を持ち柔軟性のある《面白い仕事》がしたいとお考えの方がいらっしゃればぜひご応募ください。【仕事の流れ】ただ看板を製作しているのではなく、《情報伝達業》として幅広いコンテンツを扱っており、一点物のフルオーダーメイドとなっております。お客様より「こんなデザインの物が欲しい」と依頼を受け、デザイン・建築・素材・価格・機能性・トレンドなど複数の視点から提案書を作成し、コンペを勝ち抜け初めて受注となります。そのために海外へ情報収集へ行く事もあります。受注後は社内で製造作業にかかり、納期までに納める流れとなります。また施工、サポート・メンテナンスも全て自社で対応します。一連の流れの中で今後成長していくにあたって改善や提案・実施をして下さる方を募集しております。【受注実績】東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど※カタログにてご確認下さい→https://t-kobisha.co.jp/catalog/【企業の強み】リアルタイムで情報を伝える電光掲示板、設置した空間を自在に演出するLEDビジョンなど、人々に正確な情報や感動を与える事業を展開。最近では、東京オリンピックに向けて時を刻む「デーカウンター」を都内約20ヶ所に納入し、地域の特色や納入先の意向を反映したデザインと、機能性を兼ね備えた製品で高い評価を得ています。【成長戦略】人への投資が企業を成長させると考え、既存社員への教育はもちろんのこと、優秀な人材の確保にも注力し、成長を続ける企業の組織力強化を図っております。海外の先端技術を意識しながら、世界初となる技術や事業の多様性を求め、新たな歩みを進めていきます。【メディアにも数多く取り上げられております！】掲載記事　https://t-kobisha.co.jp/category/post_media/TＶ特集【メンバーの勝手に社歌を作ります】　https://youtu.be/HL2f_VhJSDoTV特集【そーだったのカンパニー】　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4尾道移住サイト　https://ancher.jp/news/work/2414/びんごライフ　https://bingolife.jp/work/people/3993/Instagram　https://www.instagram.com/tateishi_official/

【仕事内容】■サイン・ディスプレイ・デジタルサイネージ・内装の企画・設計・施工を行う同社のコンサルティング営業職として従事いただきます。■クライアントの要望のヒアリングを行い、ニーズを引き出し、サインのイメージやテーマを確定させ、デザイン・設計プランを取りまとめ、企画書や見積書を作成し、クライアントへ提案。施工・運営まで一貫して携わります。■東京を中心に全国の案件を扱います。クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など、大手の広告会社や空間デザイン会社の他、各種事業会社との直接の取引もございます。大型プロジェクトも進行しています。■国内外の新商材のリサーチ、開拓、アライアンス、市場調査、事業戦略立案にも携わっていただく可能性がございます。【関東事務所】3名　※クライアント先によっては同社のデスクが用意されており、テレワークもございますので、事務所に出社は週1回程度という可能性もございます。また、ご希望にもよりますが、最初数か月は広島本社にて業務を学んでいただけるとよりスムーズかと思っております。【事業について】■看板・サインやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行っています。近年は全国に向けたマーケティングを展開し、現在は東京を中心とした都市部のニーズが約6割を占めております（売上も10年で約6倍に！）。■強みは、提案から設計・デザイン・製造・施工までを自社で行うワンストップ体制。一貫生産ならではの高品質・短納期・低価格を実現しています。また1点もののオーダーメイド品が多く、仕事のやりがいや利益率の高さにもつながっております。■数年前には、コロナ禍でニーズが高まったアクリルパーテーション製品も反響を呼びました。新たな事業を積極的に求める姿勢の企業です。【受注実績】東京オリンピック・パラリンピックでのサイン全般、トヨタ自動車、中部国際空港、成田国際空港、ティファニー、サルヴァトーレ フェラガモ、商業施設、大手チェーンスーパー、大手チェーンドラッグストア、高速道路デジタルサイネージなど【メディアにも数多く取り上げられております！】掲載記事　https://t-kobisha.co.jp/category/post_media/TＶ特集【メンバーの勝手に社歌を作ります】　https://youtu.be/HL2f_VhJSDoTV特集【そーだったのカンパニー】　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4尾道移住サイト　https://ancher.jp/news/work/2414/びんごライフ　https://bingolife.jp/work/people/3993/Instagram　https://www.instagram.com/tateishi_official/

【募集背景】不動産事業の新規立ち上げのため【職務内容】クラビズの強みであるクリエイティブを活かしたメディア運営をはじめとした、不動産仲介ビジネスの新規事業立ち上げにあたり、事業を推進していく中心的な役割を担っていただきます。岡山県倉敷市という地方において、ワクワクする物件の魅力を伝え、それを見た面白い人が地域に集うことで、地域を活性化していきます。※経営やマネージメントなどより上流の業務にチャレンジできます。※経験年数よりチャレンジ精神を重視します。

【募集背景】全国規模のプロモーション案件の増加に伴い、扱うアイテムの種類・数量が急拡大しています。現在、工場選定や価格交渉の属人化を防ぐために、組織的なガバナンス強化とコスト最適化を強力に推進するため、立ち上げメンバーを募集いたします。属人的になりがちな現場の価格交渉や工場選定を「仕組み」へと昇華させ、生産管理担当と並走しながら、ものづくりのプラットフォームを支える中核メンバーを求めています。【期待する役割】プロモーション用グッズ・雑貨における、調達・購買・コスト最適化および社内仕組みづくりの推進。 生産管理職がスムーズかつ最適なコストでものづくりを進められるよう、見積もりの明細査定、相見積もりの取得、適正なサプライヤー選定のスキーム構築を担当します。【業務内容】■見積査定・コスト最適化（原価低減）　▼見積を査定・比較し、素材や仕様に応じた適正価格の割り出し、価格交渉、および代替提案の実施。■適正な工場選定（属人化の解消）　▼属人的になりがちな工場選定に対し、中立的な相見積もり（あいみつ）の取得・評価を通じて、最適な調達先を論理的に生産管理側へ提案。■仕組みづくりと横展開　▼個人の知見やコスト削減の成功事例をルールやプロセスへ落とし込み、組織全体で活用できる仕組みを構築。■他部署（生産管理・営業）との協働　▼現場（生産管理・営業）の実務や課題を理解し、お互いの強みを活かした強固な連携体制を構築。※すべての実務経験を入社時点で求めているわけではなく、デザイン・IP・マーケティング・商品企画・ディレクション等、ご自身の強みを起点に、少しずつ領域を広げていただくことを想定です。【魅力】◎30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。◎テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。◎組織を創り上げる面白さ：立ち上げフェーズにあるチームで、自分で「これなら現場が動きやすい」「この方がコストメリットが出る」という仕組みを一から設計し、試行錯誤しながら形にしていく立ち上げの面白さがあります。◎培ってきた「目利き力」と「購買知識」を最大限に発揮できる環境：単一商材を扱うメーカーとは異なり、縫製・成型など多種多様なアイテムを扱うため、◎これまでに培われた幅広い商品知識や「この製品なら、この原材料で、いくらでつくれるか」という目利き力を存分に活かせる環境です。ご自身の知識をもとに、即戦力として大きなコスト最適化を実現する手応えを感じていただけます。◎相互の強みを活かした、対等なパートナーシップの構築：単にコストを下げるだけの交渉ではなく、協力工場を大切なパートナーとして扱い、社内の生産管理や営業に対しても、上からルールを押し付けるのではなく、実務のニーズを汲み取った最適な調達提案を行います。社内外の多様な関係者と対等なパートナーシップを築き、論理的かつ円滑にものづくりを支えるやりがいがあります。

HDの管理会計部門にてグループ業績管理業務を遂行いただきます。グループ連結業績管理、業績要因分析、分析結果のマネジメント、事業会社へのフィードバックと助言などを行います。また親会社に対し業績報告を行います。さらにグループの年度予算編成業務を担うなどグループの成長と企業価値向上に貢献する重要な業務です。【具体的な職務内容】■グループ連結業績管理・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を行う・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」を月次開催・業績進捗、予算達成などの重要なポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会などに上程する■グループ連結年度予算編成・事業環境やマクロ環境等の分析からグループ成長目標を設定・各事業会社と連携し対外公表予算（国際財務報告基準：IFRS）に加え、社内目標予算（日本基準：JGAAP）の編成を行う・必要に応じ期中の修正予算を編成する【配属部署のミッション】「ソリューションを提供する」コーポレートファイナンス領域の経営課題に対し、業務への理解と深い洞察力、謙虚な姿勢でアプローチし、ソリューションを提供します。「ソリューション」とは実効性ある解決策であって、迅速にデリバリーされるものと定義し、各々が自走するプロフェッショナル集団を目指して、弊社グループの企業価値向上に向けてサービスを提供していきます。グループの企業価値向上に繋がるファイナンス関連政策全般を担い事業部門の成長戦略を実務面からサポートします。【募集背景】広告会社を取り巻く事業環境は変化しており、代理業ではなく、マーケティング・ソリューションの提供、CEMに代表されるコンサルテーションが求められるようになっています。事業環境変化により業績の適時把握、KPIのトラッキングと差異要因の分析、分析結果の経営への即時報告および事業サイドへのフィードバック等、管理会計の枠を超えた活動が求められており、変化に対応できる新しい戦力の増強を検討しています。＜配属組織について＞配属チーム：局長、グループ長、メンバー1名働き方：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社としております。フレックスタイム制を導入しているため、出社日・リモート日ともに業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整いただけます。【仕事の魅力】■グループ業績管理の最前線で活躍・グループ業績の管理会計を一手に任されたセクションでの重要業務の主力を務める。・グループ全体を管理会計という側面から計数把握することで、グループや事業の全容・成り立ちの理解を深耕することが出来る。・マネージメントとの距離が近く自発的な助言やサポートも歓迎される環境。マネージメントのディシジョンメイクの現場に間近に立ち会うことが出来る。【得られる専門性】・制度会計、管理会計の実践的な知識とスキル全般・グループ年度予算編成のスキルと経験・トップマネージメントや株主、事業会社とのやり取りを通じたコミュニケ―ションスキル【キャリアパス】・グループ長、局長など本部内でのキャリアアップを目指して頂きます。・ご希望を踏まえ、経営企画本部や事業会社の企画部門でのキャリアアップも検討していきます。【求める人物像】 ・言われるだけでなく、自ら考え能動的に仕事に取り組める方・組織/プロジェクトの推進力となれる方・常に進化を求めて変化し続けることができる方・能動的に新しいことに取り組む、チャレンジできる方

【募集背景】当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。【業務内容】グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。■戦略・計画・予算の策定■財務諸表・管理会計の予実管理・分析■新規事業案件や投資案件の検討・遂行■その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務【組織構成】経営企画室に4チームあり、メンバーは合計で12名※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。【魅力】★クールジャパン戦略の1つでもあるエンターテイメント業界での更なる事業成長が見込める同社にて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★事業会社の社長の右腕として活躍をすることが可能で、責任者として裁量権を強く持ってご活躍することが可能です★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！

同社は生活者の皆様に価値ある「体験」を提供することで、社会/企業が抱える様々なマーケティング課題を解決する「体験創造」カンパニーです。クライアントからの商品の販売促進やスペースデザインにまつわる企画から、コンセプト設計、プレゼンテーション、実施・運営まで、多種多様なプロモーションをワンストップで提供しています。【募集背景】増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため【職務内容】・投資家向け広報活動の企画・実施・決算説明会、株主総会の準備および運営・財務情報および事業情報の開示資料作成・投資家およびアナリストとのコミュニケーション・プレスリリースやIRサイトの管理・更新・各種レポートおよびプレゼンテーション資料の作成・IR戦略の立案および実行・株主対応およびIRイベントの企画・運営【求める人物像】・自発的に業務に取り組める方・投資家やアナリストとの良好な関係を築ける方・高い向上心を持ち、新しい知識やスキルの習得に積極的な方

【同社とは】某グループに所属する同社！直クライアントも9割以上を誇る企業です。「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」を通じてクリエイティブの制作のみならず、経営から見たときに最適なクリエイティブの提案を通じてクライアントの価値向上を実現しております。TVCMを含む4マス広告だけでなく、デジタル領域やイベントなど様々なクリエイティブを創出を通じて企業価値の最大化を実現すると同時に、同社の更なるブランド価値向上を目指します！【職務内容】広告コミュニケーション・コンテンツマーケティングに関わるクリエイティブワーク全般に携わっていただきます。あらゆる広告のコンセプト設計及びプランニング、施策の実施、実制作まで全てのクリエイティブディレクションをお任せします。【具体的には】様々な業種業態のクライアントと向き合い、課題の吸い上げ、仮説立て、他部門のプロフェッショナルを巻き込みながら打ち手となる企画提案を行います。ユニークな発想で戦略的なクリエーティブプランニングを推進していただきます。■アカウント、ストラテジーチームと連携したマス、OOH、デジタルなど、さまざまなコンタクトポイント、プラットフォームを活用したクリエーティブ制作■コミュニケーション全体を貫くコアアイディアの開発■既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーションの構築■プレゼンテーションへの参加【魅力】★「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」の両軸で成長を遂げている同社！経営的視野から見たときに最適なクリエイティブのご提案を実施することが可能です！★直クライアント率も9割以上と安定しており、裁量権を強く持った業務を遂行することが可能です！【募集背景】本ポジションは、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までを担う「コミュニケーションデザイン事業」を担う会社での募集となります。同社は、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目的とします。当部門の事業・組織づくりにも関わっていける環境です。一緒に成長していける意欲ある方を募集します。

同社は生活者の皆様に価値ある「体験」を提供することで、社会/企業が抱える様々なマーケティング課題を解決する「体験創造」カンパニーです。クライアントからの商品の販売促進やスペースデザインにまつわる企画から、コンセプト設計、プレゼンテーション、実施・運営まで、多種多様なプロモーションをワンストップで提供しています。【期待する役割】会社規模拡大中の同社にて、経営企画・PMIに関する業務ををお任せいたします。現在は、管理本部長が兼任していますが、経営企画の主担当として、経営視点を持って経営企画の機能強化していただきます。同社の事業は「体験価値」という多岐にわたる複雑な構成要素からなるアウトプットの企画・生成を目的とするため、「体験価値」を構成するソリューションの幅を広げつつ、いかに最新かつ最先端のコンテンツをイベントに実装できるか、それらが統合的にプランニングされているかが事業の競争優位性に直結することから、Ｍ＆Ａによって当社グループの情報感度をさらに高め、事業基盤を一気に拡大させることを重要な戦略としております。【職務内容】・経営戦略の立案および実行支援・事業計画の策定管理・市場調査および競合分析・経営会議の準備および資料作成・各部門との連携および調整業務・その他、経営企画に関連する業務全般・新規グループ会社のPMI・進行中のM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行・業績向上に向けたグループ各社の経営支援【募集背景】増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため【求める人物像】・自発的に業務に取り組める方・スピード感を持って業務に取り組める方・高い向上心を持ち、新しい知識やスキルの習得に積極的な方

将来の管理職を視野に入れた募集です。■広告媒体の企画・案内■オリジナル媒体の提案、顧客訪問　等・クライアントの売上・認知度を上げる為に広告の提案を行います。専門性を発揮し、これからの時代にマッチした広告提案のプロとしての活躍を期待しています。・将来的には管理職としてチーム管理・運営のマネジメント業務にも携わっていただきます。【配属先情報】岡山支店：5名　支店長＋営業担当3名＋営業デスク1名

★海外拠点からの依頼・大手企業や自治体からの依頼も多数★★多様なツールでクライアントの海外向けマーケティングを支援★★自分の企画でクライアント様に喜んで頂けるやりがいのある仕事です★★日本企業を、そして日本の魅力をさらに世界に発信したい方をお待ちしております★【ミッション】大手広告代理店・大手事業会社・ナショナルクライアント向き合いのアカウントマネージャーとして、深耕営業をリードいただくポジションです。同社の強みでもある『越境×デジタルマーケティング』領域の企画提案活動を幅広くお任せします。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集（複数名採用予定）【業務詳細】◆オンライン・オフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み上げて提案頂きます！・海外SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション企画／SNS運用代行案件・同社の豊富なリソースを用いたイベントや紙媒体　など◆制作チームとの連携(プロジェクトディレクションは制作チームにお任せいただきます。)【クロスボーダーマーケティング本部について】多言語・越境コミュニケーション媒体（SNSやYouTubeなど）や外国人インフルエンサーを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援しています。★メンバー構成・営業メンバー　約10名・制作メンバー　約10名★語学力不問ポジションですが、部門の半数が外国籍！グローバルな環境でご就業頂けます★★提供サービス・外国人KOL／インフルエンサー・英字メディア「Tokyo Weekender」事業・日本在住外国人メンバーシップ・外国語SNSマーケティング支援（雑誌、Webメディア、オフライン）★強み・英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けのプロモーション・クライアントの要望に応じてターゲット国のニーズや文化を理解し、適切なインフルエンサーを選定・オンライン・オフラインを問わず幅広いプロモーションプランを提案・制作・ブランド力のあるAnyMind Grp海外拠点との協業PJも多数

【募集背景】同社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社を担当し、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。【期待する役割】経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行していただきます。上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神をもって、ご活躍いただきたく存じます。【業務内容】■HDおよびグループ事業会社の戦略、計画、予算の策定■財務諸表、管理会計に基づく予実管理、分析■新規事業、投資案件の検討、推進■業務プロセス改善、システム開発の検討、実施■各社の経営課題への対応ならびに管理、経営企画業務全般【組織構成】経営企画室に3チームあり、メンバーは合計で12名です。※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。【魅力】◎グループの成長、未来づくりに経営企画として直接関与できるポジションです。◎正解のない環境で、自ら課題を見つけ提案・実行していく役割を担っていただきます。◎経営層との距離が近く、ボードメンバーとともに戦略策定や意思決定に関与できます。◎裁量を持って幅広い経営企画・管理業務にチャレンジできる環境です。

【職務内容】デジタル戦略部にて、本社や関係部署と協業しながら、システムのセキュリティに関する業務の構築・運用を担当していただきます。グローバルなITチームの一員としてご活躍いただくポジションです。【仕事内容】1. 最高情報セキュリティ責任者（CISO）と連携して業務を遂行■新規サプライヤー・ツール契約時のセキュリティ審査／運用管理■各種ITツールのセキュアバイデザイン（設計段階でセキュリティを組み込む）■弊社管理のアプリの定期的なセキュリティチェック2. 社内外のセキュリティ体制維持■社員のセキュリティ教育■ベンダーのセキュリティ管理3. セキュリティに関するインシデント発生時の各種対応（法務・コンプライアンスと連動） ※週1～3回程度、本社のITセキュリティメンバーとミーティングあり。【歓迎条件】・情報処理安全確保支援士・自社内での開発プロジェクト監督経験（要件定義～設計～導入～テスト工程の理解）・システム構成・インフラの基本理解※ 開発経験が限定的でも、開発プロセスを理解していれば可・グローバル案件の対応経験、ベンダーマネジメント経験・IT部門／情報システム部門での業務経験・個人情報保護・社内セキュリティ運用の実務経験・プロジェクトマネジメント経験、リーダー／マネジメント経験（例）大手企業・通信/IT企業における自社開発やPJ開発・セキュリティ経験■ポジションの魅力・最先端のセキュリティ知識を習得しながら、実務へ落とし込む経験が積める・ビジネスの基盤となるセキュリティ強化を通じて、事業成長の土台づくりに貢献できる・ビジネス変革期のため、改善・提案の機会が多い・セキュリティと開発プロセスの双方に関わることができる希少なポジション・裁量が大きく、キャリアの選択肢も広い（専門性強化／マネジメント／横断プロジェクト参画 など）

【募集背景】ビルコムは2026年3月に上場企業であるサニーサイドアップグループ（SSG）の一員となり、バックオフィスの体制強化を進めています。上場企業グループの子会社として、労務・ガバナンス面で求められる水準は明確に上がりました。また、2026年7月には「AIネイティブPRカンパニーへの経営変革」を始動。AIエージェント36体を全社導入し、提供サービスそのものをAI前提で再設計しています。一方で、コーポレート業務のAI前提での作り直しは、まだ大きな余地を残しています。そこで、労務・総務・法務・庶務領域のチームを牽引し、AIも活用しながら社内環境とオペレーションを整えるグループリーダーを募集します。【期待する役割】▽入社～3ヶ月：現状と課題のキャッチアップ・労務・総務・法務・庶務の現行業務とメンバーの状況を把握し、スムーズな関係性を構築する・顧問弁護士・社労士など外部専門家との連携フローや、グループ連携の状況をキャッチアップする・現場のボトルネックとなっているアナログ作業や複雑な申請フローを洗い出す ・生成AIツール等の活用余地を見極め、着手する領域を定める ▽～入社1年：仕組み化・環境改善とバックオフィスDX・労務・総務・法務・庶務領域を安定的に運営し、判断を任せられる状態をつくる ・生成AIツール等を活用し、業務プロセスの自動化・効率化を推進する 上場グループ基準に沿った労務運用（残業・労基関連対応等）を、親会社と連携しながら整える・社員の利便性向上、SSGとの連携フロー構築、オフィス環境整備など、組織を良くする改善施策を自ら企画・提案・実行する・メンバーが判断に迷わないようマニュアルや判断フローを整備し、チーム全体の生産性を引き上げる ▽中期：バックオフィス全体の生産性を引き上げる存在へ・グループ基準の労務・ガバナンス運用を定着させ、安定的に回す 担当領域にとどまらず、バックオフィス全体の業務設計・効率化をリードする ・SSGグループ各社との連携を深め、制度・オペレーション面での協業機会を広げる 【業務内容】労務・総務・法務・庶務のリーダーとして、チームマネジメントと全社的な環境改善・オペレーション構築が主な役割です。■業務改善・企画提案・グループ連携申請フローの簡略化提案、SSGグループとの各種連携対応、就業管理・規程運用の見直し、快適なオフィス環境の整備プロジェクト推進■バックオフィスDXAIエージェントを活用した各種申請や管理の自動化・効率化、マニュアルやルールの見直し■労務従業員からの労務／職場環境に関する相談対応・一次調整（現場メンバーと連携）、評価・査定会議の運営と半期1回の査定とりまとめ、社労士に委託している給与計算・各種手続きの最終チェック、残業・労基関連を含むグループとの情報連携■総務オフィス環境の整備・管理、取締役会運営事務局、一部社内行事の企画・運営■法務マネジメント実務担当者の進捗管理と最終チェック、外部専門家（弁護士等）との連携・窓口業務。契約書レビューのほか、特許・商標についても担当者が実務を進めます■チーム体制労務・総務・法務・庶務の各領域に担当者がおります。定型実務は担当者が推進し、本ポジションはマネジメントと改善・調整・連携を中心に対応いただきます。※経営企画・経理財務は別部門（経営管理）が担当します。情報システムおよび人事（採用・育成等）、広報も他部門の管掌です。【こんな方におすすめ】◎労務や総務の実務経験を活かし、チームのオペレーション構築や業務効率化をリードしたい方◎これまでベンチャー・中小企業で管理業務を担ってきた方で、上場グループ基準の労務・ガバナンス体制づくりに挑戦したい方◎社員がよりスムーズに申請や仕事を行えるよう、労務・総務の観点から業務フローの改善やルール改定を能動的に提案したい方◎100名規模のスピード感と、上場企業グループ（SSG）の基盤の両方を活かしてキャリアアップしたい方

・営業先／地元の大手企業等はじめ、多彩なクライントを担当いただきます・商材／テレビ・ラジオ、新聞、雑誌広告、交通広告、屋外看板、WEB、イベント等※ご経験、ご実績次第では入社時より管理職としての採用の可能性もございます。管理職としての採用の場合はメンバーマネジメント等も含め行っていただきます。～メディアを総合的に手掛け、クライアントのニーズに合わせて柔軟な発想とアイデアでオリジナル性のある企画提案ができます。企業経営者や広報・宣伝担当の方と商談を行い、クライアントの課題解決のため、様々なメディアを使った企画を提案します。地域貢献、地方活性化、地元企業を元気にするお手伝いができる仕事です～【業務の魅力】同社の魅力はお客様に課題に合わせてあらゆる手段でプロモーションを企画できることです。東北圏で弊社のようなに様々なプロモーション手段を持っている会社はなく、お客様が悩んでいることに柔軟に課題解決できます。やりたい事はチャレンジできる文化があり、ひとりひとりが裁量を持って案件に取り組むことができるのも魅力の一つです。

リテールへの「リテールメディアの開発・運用支援」と、メーカー（広告主）への「リテールメディアを活用した顧客体験設計・統合プランニング・PDCA支援」を同一組織で提供することで、企業と生活者の最適な接点づくりや、より良い顧客体験の創造に貢献します。【業務内容】■リテールメディアの開発・運用支援・顧客体験開発、POC実施など■小売データ環境の開発、アドサーバーの導入支援、広告配信環境開発、DataCleanRoom導入■広告運用支援やオペレーション改善■リテールメディアを活用したPDCA推進・複数リテールメディアを活用した施策のプランニングや懸賞設計■リテールメディアを活用した顧客体験設計■統合プランニング■小売りとの各種調整・交渉・リテールメディア素材の制作（ディレクション）■POS、IDPOSなどデータを活用した各種分析【具体的には】リテールマーケティング局では、日本においてリテールマーケティングとブランドマーケティングを融合し、マーケティングをアップデートしていくことを目指します。具体的には、リテーラーに対して、リテールメディアにおける新規顧客体験の開発（システム開発なども含む）、メディア運営支援、セールス支援を行っていきます。また、メーカー（広告主）に対しては、リテールマーケティングを使い、売上を継続的に向上させるためのPDCA伴走支援を行っていきます。

ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるAIコンサルタントを募集します。【具体的な業務内容】顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、顧客企業がAI技術を導入・活用する際の支援を行うプロフェッショナルなコンサルタントとして活躍をいただきます。■経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。■全てのPhaseにおいて、AI導入によりどのように成果最大化/業務効率化を設計する。■コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。■（上記の業務を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。

ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるAIプロダクトマネージャーを募集します。【具体的な業務内容】顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、AI技術を活用した「社内外の」製品やサービスの企画・開発・管理まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。■経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、プロダクト戦略と実行プランを策定し、開発・運用までを支援する。■コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。■（上記の業務を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。■更には社内外のAIプロダクトのプロダクトマネジメントを行う。

【募集背景】PR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。【業務内容】■?次、四半期、年次の決算（個別・連結）■税務申告■監査法人対応■ほか経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般PR・広告・飲食など、複数社・異業種の経理業務を実務レベルで主導できるため、単一事業の企業では得られない、スキルの幅を広げることができるポジションです。経理担当としての経験の幅を広げながら、ご志向に応じて、ゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。【魅力】◎安定した基盤の中でご従事いただくことができます。◎企業の成長を左右する重要な部署でご従事することが可能です。

【期待する役割】グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する【募集背景】グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを募集するため【職務内容】※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む）・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む）・資金調達実務（直接金融・間接金融）・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券）・格付評価への対応・最適なグループ内金融取引の検討・実施　　など

【職務内容】・ 内部監査の計画立案、実施・ 監査調書作成・ 経営陣や各部門への結果のフィードバック・ 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング・ 内部統制評価の計画立案、実施・ 監査法人との連携・ 内部統制報告書の作成・ プロセスの統制文書化支援・リスク評価の分析、リスク管理計画の進捗管理・ コンプライアンス、不正防止に関わる研修の実施【募集背景】事業の拡大により内部統制監査への対応を見据えた人員の新規採用のため

【募集背景】管理体制・認証運用体制を、より実効性のあるものへ再構築していくため、ISO9001（品質マネジメントシステム）／ISO14001（環境マネジメントシステム）をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。【業務内容】CLホールディングス所属となり、主にLEGSのSCM部門をはじめとする現場部門と連携しながら、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局としての役割を期待しております。■ISO9001／ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応■ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理■内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整■LEGSのSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携■既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案■現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し【ポジションの特徴】事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。【業務の魅力・やりがい】■ ISO9001／ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる■ 現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる■ 既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる■ グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる■ 「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる【魅力】★クールジャパン戦略の1つでもあるエンターテイメント業界での更なる事業成長が見込める同社にて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★事業会社の社長の右腕として活躍をすることが可能で、責任者として裁量権を強く持ってご活躍することが可能です★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【募集背景】事業継承に伴い、総務・財務全般を任せられる方を採用するとともに、今後を見据えて体制作りを行うための募集です！【職務内容】社員が安心して働ける環境づくりを支える管理部門業務を担当いただきます。経理・財務、給与計算、福利厚生、採用、人事労務、庶務など、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて、業務改善や制度運用にも関わっていただけるポジションです。《具体的な業務》■経理業務売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理（試算表の作成）■財務業務資金管理、決算処理、財務分析■給与処理業務給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整■福利厚生業務福利厚生制度設計、運用・見直し■人事・採用業務（主には社長が対応しますので管理面をお任せします）人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集■庶務業務車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理【期待する役割】総務・経理・財務・人事労務・採用・庶務などの管理業務全般を横断的に担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。加えて、数字と現場の実態を踏まえた財務分析や業務改善にも関わり、社長と同じ目線で組織運営を支える役割を期待しています。【ポジションの魅力・やりがい】経営に近い立場で、会社全体を俯瞰しながら管理部門の幅広い業務に携われるポジションです。日々の経理・労務・庶務対応にとどまらず、制度運用や働きやすい環境づくり、業務改善にも主体的に関われるため、会社の成長や社員の安心につながる手応えを実感できます。【所属組織】総務部門：2名※経営との距離感も近く、社長への提案から実行まで積極的にお仕事に取り組める環境です。

■ENGAWAについてENGAWAは、AnyMindグループにおいて「日本の価値を最大化し、世界に届ける」ことをミッションとしています。地域の地場産業から大手ナショナルクライアントまで、海外展開・インバウンド集客・サステナビリティなど多角的な支援を行っています。 AnyMindのテクノロジー（プラットフォーム）と、ENGAWAの持つストーリーテリング・企画力を掛け合わせ、これまでにないスピードで「日本発のグローバル成功事例」を創出しています。■ポジション概要現在、ENGAWAではエンタープライズ企業や地方自治体、D2Cブランドの海外進出支援が急拡大しています。この成長をさらに加速させるため、従来のインバウンド（反響）型営業に加え、戦略的なターゲット選定からアプローチ、商談創出までを仕組み化するBDR（Business Development Representative）組織の立ち上げ・強化を担うリーダーを募集します。本ポジションは「どの市場に、どのメッセージで、どう攻めるか」というアウトバウンド戦略の設計図を描き、それを実行・再現可能なオペレーションへと落とし込むまで一気通貫で担うことを期待しています。■業務内容１　BDR戦略立案・ターゲット選定（仕組み化の核）・ターゲットアカウント（ABM）の特定とセグメンテーション・ アウトバウンド専用のナーチャリング・アプローチ手法の確立・ 各ソリューション（越境EC・海外マーケ等）ごとの「刺さる」訴求の言語化とスクリプト化・ HubSpot 等を活用した、アウトバウンド活動の可視化とPDCAサイクルの構築２　チームマネジメント・組織構築・ BDRメンバー（2~5名）のマネジメントとモチベーション管理・ アウトバウンド特有の「断られ方」からインサイトを抽出し、ナレッジ化する文化の醸成・ 成果を最大化するためのプレイブック（営業手引書）の作成・更新・ メンバーの採用・育成計画の策定３　組織横断の連携（BizDev的な動き）・ マーケティング部門との連携（ターゲットリストの精査とフィードバック）・ フィールドセールスとの連携（質の高い商談供給とフィードバックループの構築）・ AnyMindの海外拠点（アジア15ヵ国）と連携した、グローバル案件の仕込み４　テクノロジーによる効率化・AIツールや営業自動化ツールの導入による、アプローチのパーソナライズと効率化・ データに基づいた「勝てるパターン」の特定と横展開5　顧客開拓アクションの実施・戦略立案とマネジメントを主としながらプレイングマネージャーとして顧客開拓の実務も実行・メールマーケティングやアウトバウンドコールの実施・外部イベントへの参加・登壇・注力リードクライアントとの商談の実施【このポジションの魅力】・「0→1」でBDR組織を創る： すでに完成された組織ではなく、ENGAWAに最適化されたアウトバウンドモデルを自らゼロから構築できます。・ グローバルビジネスの最前線： 日本の素晴らしい製品や文化を世界へ繋ぐ「商流」を自ら作り出す手応えがあります。・AnyMind Groupのテクノロジーアセット： グループが持つ最新のAI技術やプラットフォームを駆使して、スケールのできるBDR組織を実現できます。＜求める人物像＞・「営業を科学する」：属人性を排除し、データとロジックで再現性を追求できる方・「攻めの姿勢」：高い目標を掲げ、未開拓の市場に飛び込むことを楽しめる方・「越境する力」：部門の垣根を超え、事業成長のために周囲を巻き込める方

【同社とは】同社グループに所属する同社！直クライアントも9割以上を誇る企業です。「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」を通じてクリエイティブの制作のみならず、経営から見たときに最適なクリエイティブの提案を通じてクライアントの価値向上を実現しております。TVCMを含む4マス広告だけでなく、デジタル領域やイベントなど様々なクリエイティブを創出を通じて企業価値の最大化を実現すると同時に、同社の更なるブランド価値向上を目指します！【募集背景】同社の事業拡大並びに案件の増加に伴う体制強化の名目での採用活動となります。【職務内容】クライアントのブランドが持つ価値を発掘・再定義し、さらにその先の価値に昇華させる。そしてPR視点から導いたコアアイデアを、メディア・SNS・エクスペリエンス・デジタル施策など最適な手段で実装し、生活者に届けていく。目指すのは「社会に選ばれるブランド」を創ること。PRの知見を活かし、コミュニケーション全体の戦略設計から実行までを担うポジションです。【具体的には】アカウントチームに所属し、PRディレクターとして以下の業務を担当いただきます。・PRコミュニケーション戦略の企画・設計・実行・PRイベントの企画・運営ディレクション・クライアント企業のPR活動支援（広報コンサルティング含む）・プレスリリース、ニュースレターの作成・メディア/競合動向のリサーチと分析・社内外のクリエイティブやPRパートナーとの連携・進行管理※実務部分はPRパートナーがサポートするため、主にプランニングや全体設計・ディレクションに注力できます。【魅力】★「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」が強みの同社。顧客の経営的課題から見た最適なクリエイティブの提案を通じて顧客価値最大化を図ることが可能です！★PR戦略の上流から携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワークも活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】・アカウント部門：約60名で構成され、案件ごとにクリエイティブ、デジタル、PRなどのスペシャリストとチームを組成・PRチーム体制：社員1名＋PR会社出向3名が在籍。PR実務は外部パートナーと連携しつつ、戦略起点でリード可能な体制です

【同社とは】同社グループに所属する同社！直クライアントも9割以上を誇る企業です。「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」を通じてクリエイティブの制作のみならず、経営から見たときに最適なクリエイティブの提案を通じてクライアントの価値向上を実現しております。TVCMを含む4マス広告だけでなく、デジタル領域やイベントなど様々なクリエイティブを創出を通じて企業価値の最大化を実現すると同時に、同社の更なるブランド価値向上を目指します！【募集背景】同社の事業拡大並びに案件の増加に伴う体制強化の名目での採用活動となります。【職務内容】本ポジションでは、広告主のコミュニケーション施策における戦略立案に特化し、ストラテジックプランナーとして顧客課題解決に取り組んでいただきます。FMXでは、クライアントの事業特性やマーケティング戦略に合わせて柔軟なチーム体制を構築し、戦略立案のプロフェッショナルとして活躍できる環境を提供します。【具体的には】■ ブランド戦略立案ブランド価値を高めるための中長期的な戦略を構築■マーケティング戦略立案クライアントの事業目標達成に向けたマーケティング戦略を策定■コミュニケーション戦略立案消費者インサイトや市場トレンドを基に、最適なコミュニケーションプランを設計■リサーチおよびデータ分析各種調査やデータ分析を通じて、戦略の精度を向上【魅力】★「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」が強みの同社。顧客の経営的課題から見た最適なクリエイティブの提案を通じて顧客価値最大化を図ることが可能です！★フレックスタイム制度やリモートワークも活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！