金融・保険業界の英語のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(4ページ目)

【職務内容/ Job Description】目的：戦略・経営メッセージの浸透、ONE AXAカルチャーの醸成、従業員エンゲージメントの向上を目的に、インターナルコミュニケーション活動の全般を担います。社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築しながら、当社のパーパス、バリュー、戦略に沿ったコミュニケーション施策を推進していただきます。特に、文章力の高い方（日本語・英語の両言語で、ターゲットに合わせた魅力的な文章を、正確性を重視して作成・校正できる方）を求めており、効果的なメッセージ伝達とエンゲージメント向上に寄与できる方を歓迎します。魅力：コミュニケーションを通じて従業員のエンゲージメント向上に貢献するチームの一員としてご活躍いただきます。全国の従業員を対象としたイベントの企画・運営、経営陣からのメッセージの発信、ニュースレターの編集・発行、イントラネットやデジタルサイネージを活用した情報発信等、多岐にわたる活動に従事していただきます。パリにあるグループのコミュニケーションチームとの連携や、AI・デジタルツールを活用する機会も豊富にあり、広報スキルを実践的に磨くことができる貴重なポジションです。将来的には、チームの主要メンバーとして様々な規模のプロジェクトの戦略策定から実行・評価までをリードいただくことを想定しています。〈メディアミックスでの情報発信〉・日英での記事の作成・編集（ニュースレター用記事、社内SNS用記事、経営陣からのメッセージ、スピーチ原稿、等）・各種コミュニケーションチャネル（ニュースレター、イントラネット、デジタルサイネージ、社内SNS、等）を活用した情報発信の企画、クリエイティブを含むコンテンツの制作・掲載・社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携・活動の効果測定とレポーティング〈イベントの企画・運営〉・全従業員向けイベント施策の企画・準備・運営（会場とオンラインを繋いだハイブリッドイベント、オンラインイベント、等）・社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携・活動の効果測定とレポーティング〈コラボレーション〉・社内外ステークホルダーとの良好な関係構築・情報収集・社内ステークホルダーと連携したコンテンツ開発、コミュニケーションプランの策定・提案・グループとのコミュニケーション、アクサジャパンのプレゼンス向上・問い合わせ対応、会場手配、経費・備品管理等の基本業務・チーム内のカルチャー醸成【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

当社の人事部門に加わっていただける、経験豊富なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。IT部門を担当するHRBPは、人事に関する各種の取り組みや役割を、担当する部門の目標および企業の目標と整合させる上で重要な役割を担っていただきます。■IT部門のリーダーと連携し、事業目標の達成を支援し、高業績な文化を推進する人事戦略を実行します。■業績管理、労務関係、人材育成、後継者計画など、人事関連事項について、IT部門のマネージャーおよび従業員をサポートします。■優秀なIT人材を獲得するため、人材獲得チームと連携する。■IT部門における組織変革イニシアチブを支援する。■グローバルおよび地域レベルで人事施策を実施する。■現地の労働法および企業ポリシーの遵守を確保する。■IT部門におけるエンプロイーエンゲージメントを推進する。【メットライフ生命について】日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、幅広い保険商品を提供しています。また、フォーチュン100グローバル企業に選出され、高度なテクノロジー力を持つ保険業界のリーダーです。優れた商品開発と先駆的な取り組みを通じて生命保険業界をリードし、顧客中心のサービスを提供し、革新的なソリューションを通じて社会に貢献するグローバル企業となっております。【魅力ポイント】■グローバルな環境となっているため、英語活用できる環境です。■フレックス・テレワーク（週2回程度）活用でき、ハイブリッドな働き方となっております。

【業務内容】 ・クロスボーダー円決済業務に関し、世界各国の金融機関との間でネットワークを構築し、同社の利活用を推進する・外資金融機関顧客の円資金フローを当行口座で捕捉し、手数料収益の獲得・増進を目指す・バックオフィスや海外拠点と連携し、同社の世界における円決済市場でのプレゼンス向上に寄与【日常業務イメージ】 円クリアリングに関わる以下各ミッションを迅速かつ積極的に実施・同社を通じた円決済の利用を外銀他行に促しつつ、利用状況に応じてマネジメントし、合理化・収益化を目指す　・同社海外各拠点の金融機関担当フロントと連携し、各地域の銀行にも働き掛け・行内オペレーションの体制整備、社内全体の教育・知識拡充、組織間の枠組み作り・ルール設定・管理・行内法人顧客のイベント発生時に金額・通貨に応じた最適な決済ルートを各地域・社内各機能との間で調整　・外銀他行のサービスレベルや次世代決済システムの研究、応用可能性の探求、社内整理、プロジェクト企画・推進・ノストロ口座の管理運営を改革・ネットワーク管理【案件事例】●口座の利用状況を分析し、外銀との交渉による口座の収益化・合理化の実現　●決済に関する国際会議への参加を通じて金融機関との新たな取引の道筋を開拓●外資銀行の決済の仕組み変更に伴う資金ルートの変化を捉え、適時適切なレート提示・サービス提示で新たな円決済を獲得【募集背景】私共が担うのは銀行間の決済です。決済は企業活動の要(かなめ)。そして企業間の決済の裏側には必ず銀行のネットワークが関わっています。ましてグローバルな資金移動ともなれば、通貨・時間・情報の制約の中、様々な工夫の余地がある分野であり、また、ここでの巧拙が、銀行としての他のビジネス機会にも直結します。組織の実力涵養に必要なのは、価値を生み出す頭脳と経験である、という発想が同社の考え方です。従来の枠組みに囚われず、広い視野で銀行のビジネスと決済を俯瞰し、次世代のクリアリングビジネスに挑戦して行く人材と共に働くことを、私たちは希望しております。【配属予定の部/グループ】グローバルトランザクションバンキング営業部【想定されるキャリアパス】例１) → 外貨当方口の管理事業 → 外資金融法人営業例２) → 決済企画 → グローバル商品の企画・開発例３) → コーポレート決済(国内外) → 法人営業、デジタル企画等例４) → グローバル拠点での活躍本店(東京)において、銀行間のクロスボーダー円決済業務の推進担当として業務知見を蓄積、自身の付加価値を向上。金融法人との交渉経験や決済周りの知見を起点として、外貨当方口の管理やクロスボーダーの企業決済などのキャリア展望も可能です。その後、決済プロダクトの開発業務や営業推進企画、デジタル分野への展開なども視野に入れることができ、活躍の上で、決済本部組織や法人営業組織のマネジメントを目指したり、決済事業の専門性を追及していく道もあります。中には、大企業向けの営業フロントへと転身するキャリアパスを選ぶ方もあり、スキルを最大限に生かして活躍の場を広げています。

【具体的な職務内容】・アドバイザリーコンプライアンス、および関連するガバナンス環境を管理する。信頼できるビジネスのアドバイザーとしての役割を果たすこと、およびビジネスに対する強固な挑戦の文化を促進することの両者のバランスを維持する。・既存のコンプライアンスに関する規程（ポリシー、プロシージャー等）を確認し、プロセスや方針等を強化するための見直しを行う。また、金融庁による規制要件と要請に備える。・問題点、分析、リスクと規制の複雑性を特定する。複雑な問題を処理し、規制当局へ対応する。・シニアマネジメントと連携を図りながら、重要なコンプライアンスリスクを適切に認識する。関連するコンプライアンス規制とプロセスに関する必須かつ的を絞ったトレーニングを開発および実施する。・モニタリングおよびテストに関する計画を作成、実行する。コントロールが意図したとおりに機能していることを確認し、コンプライアンス活動に関する定期的なレポートを作成する。・マーケティング資料やピッチブックのレビュー、クライアントの商品導入の支援。・現地のAML 規則および規制に関する知識。・金融庁またはその他の外部機関に必要な文書を定期的または適時に作成し、提出する。・ポートフォリオガイドラインのモニタリング、投資制限先リスト、贈答品および接待報告、個人取引、承認されたトレーダーリスト、OFAC および現地の制裁プログラム、規制報告、マーケティング資料のレビュー、倫理的境界など、重要な管理・監督を日常的に実施する。・規制環境の変化を常に把握し、規制変更によるビジネスへの影響を分析する。・ビジネスパートナーや、IT、法務、コーポレートライセンス、内部監査等のシニアリーダーと協力する。・関連する法令諸規則等、およびコンプライアンスポリシーの遵守について助言し、Credible Challengeを提供する。・シニアマネジメントに有意義なコンプライアンス報告を提供する。

運用部は顧客からの委託に基づき、資産ポートフォリオ運用を行う部門です。このポジションの方は、将来のポートフォリオマネージャーおよびトレーダー候補となります。候補者は、日々のポートフォリオ運用と取引執行に携わり、ポートフォリオ マネージャーやトレーダーと緊密に連携して、市場動向を注視しつつ、取引前分析、取引入力、取引/ポジション報告などを行います。候補者は継続的な専門教育を奨励する文化のもと、オンザジョブ トレーニング（OJT）、オンライン能力開発ツールなどを通じ、能力向上の機会を得ることが出来ます。■トレーダーの取引前適合性確認、取引入力、取引後処理をサポート■市場動向、ポジションレポート、価値分析、ポートフォリオ分析の提供を含む、ポートフォリオマネージャーの投資戦略立案の支援■市場情報の収集および内部会議、定例レポートへのコメント準備■顧客とのミーティングへの準備支援■投資委託先の運用に関する監視業務■ポートフォリオ運用に関する内部・外部の要請への対応、及び特定プロジェクトへの参画【組織構成】4名：30代後半～50代※MIMについてメットライフ・インベストメント・マネジメント株式会社（以下「MIM Japan」）は、投資助言・代理業、投資運用業及び第二種金融商品取引業を営む者として金融商品取引法に従って登録されている金融商品取引業者です（登録番号：関東財務局長（金商）2414号）。また、一般社団法人日本投資顧問業協会及び一般社団法人第二種金融商品取引業協会の正会員です。MIM Japanは金商法に基づく登録投資一任業者として投資運用サービスを提供するとともに、金商法に基づきMetLife Investment Management（以下「MIM」）の外国投資運用会社に、その投資権限の一部を再委託しています。MIMは、世界有数の金融サービス企業であるMetLife, Inc.の機関投資家向け資産運用事業です。

【職務目的】傷害・医療保険を担当するアンダーライター（引受業務担当者）の実務リーダーとして、様々なマーケットの個別契約、アカウントに対して、引受・継続の判断を行うだけでなく、お客様ニーズと収益確保を両立させるべく最適な保険提案を実施する。また、商品開発・改定の際には引受規定、ガイドラインの策定を主体となって行い、適切なリスクの保険契約の獲得や継続を行い、保険収益を確保し、契約者に還元できるようにする。具体的には主には以下の項目を担う。■個々の保険引受リスクを評価し、傷害・医療保険ビジネス全体が収益を伴った成長を実現できるアンダーライティング施策の立案と実行■傷害・医療保険全体および特定領域（マーケット、個別商品、営業エリア、販売チャネルなど）において、ポートフォリオ管理に基づき収益性確保を実現するアンダーライティング施策の企画立案と実行■上記を実現するための引受権限体系の構築、運用および管理■所属部署をよりよくするための各種提言、部門横断的なProjectへの参画、実務リード【主な業務内容】■引受リスクの評価および分析に基づく、引受規程、ガイドラインの策定■引受リスクの評価および分析に基づく、個別契約の引受、継続判断■引受リスクの評価および分析に基づく、最適な保険提案■再保険スキームの企画および実行、管理■営業部支店や他部門からのアンダーライティングに関する照会対応■所属課のジュニアアンダーライター、およびＰＵ（プロダクションアンダーライター）、営業社員、代理店の引受判断スキル向上のためのトレーニング資料の作成、トレーニングの実践■保有契約の事故実績の分析、レポーティング■契約継続判断を行うための、データ収集、分析業務【主な関係先】■社内関係先・リージョナルアンダーライティング部門・各商品部門・商品数理部門・営業部門・オペレーション部門・システム部門・損害サービス部門・法務・コンプライアンス部門■社外関係先・金融庁、その他の行政機関・損害保険協会・損害保険料率算出機構・保険代理店、ブローカー・提携企業（ビジネスパートナー）【英語使用場面】週１～２は英文書類作成の機会あり。最低限の読み書きレベルは必須、スピーキングは尚可。【組織構成】9名（部全体は90名程度）内中途入社者は3割。コミュニケーションは活発で、先輩社員の面倒見が良い雰囲気。【働き方】出社ガイドラインは週4日以上。平均残業時間はは25~30時間。19時前には退社している。有給休暇は年間15～20日程度取得している。【ポジションの魅力】■商品知識をベースとして、自らソリューションを提案していくことができる。■個人から法人まで幅広い分野に携われる。【求める人物像】・俯瞰的事象を捉え、全体最適の思考で解を探すことができる(特に重要)・過去に囚われず、将来の変化を積極的に受け入れる姿勢・自分事として捉え、周囲と協調してリードすることができる方・相手の立場を理解、尊重して対応ができる方・関連部署とコミュニケーションをとり、協力的な関係が築ける方(特に重要)

【業務内容】・リテール向け投資信託の販売用資料や情報提供資料の作成を含め販売促進全般に関わる、企画・作成・遂行。・投資信託のプロモーション企画・遂行。

【業務内容】 個人投資家から年金基金や金融機関などの機関投資家まで、さまざまなお客さまのニーズに対して、金融証券市場に関わる広範な専門知識を活用し、質の高い資産運用サービスを提供。＜投資信託業務＞ 個人投資家や確定拠出年金のお客さまを主なターゲットとする公募投資信託の企画・商品組成業務 事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまにをターゲットとする私募投資信託の企画・商品組成業務＜投資顧問業務＞年金基金や金融機関、事業法人などのお客さまをターゲットとする「投資一任業務」ならびに「投資助言業務」向け運用商品の企画・提供

同社は、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。同社は日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。【募集ポジション】 Sr. Manger/Manager/Sr. Associate (Insurtech Program)この度、Insurtech/保険領域におけるイノベーション支援担当者/マネージャーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。【業務内容】・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合）・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）

??【業務内容】? ??当社が運営するホテルの稼働率と収益性を最大化させるための、??データアナリスト担当として下記業務をお任せします。? ??・数値管理・分析、施策の立案・実行、戦略策定? ??└データ分析（数値の変化を読み解き、現場へ改善指示）? ??└テストリサーチ（宿泊ゲスト向けのアンケート設計と分析）? ??・オペレータ管理（OTA統括、レベニューマネジメント 等）? ??・当社ホテルの体験価値を向上させるコンテンツ開発? ??【募集背景】 ? ??■来期以降の成長を見据えた人材強化? ??現在、データを活用した需要予測や販売戦略の立案、コンテンツ開発など、多岐にわたる業務を行っております。? ??開業案件数増加に伴い、より高いクオリティとスピード感をもって業務を進めるために、新たな仲間を募集しております。? ??【組織】 ? ??■Analyticsチーム（7名） ? ??・Director? ??・Deputy Director 2名? ??・メンバー 4名? ??【魅力】 ? ??・自らの手で新しいブランドをつくり、その魅力が世の中に広まっていく過程を間近で体感することができます。? ??・自らのアイデアを提案し、実際にカタチにすることが可能です。? ??　実際に社員の発案から、有名ブランドやアーティストとタイアップによる商品やサービスが生まれています。? ??・データ分析だけではなく、コンテンツ開発など幅広い領域に携わることができます。

??【業務内容】 ? ??当社が運営するホテルのプロモーション企画全般をお任せする、??マーケティング担当として下記業務をお任せします。? ??・プレスリリース? ??・メディア対応? ??・イベント運営? ??・マス広告企画、運営（OOH / タクシー動画 等）? ??・SNS広告企画、運営? ??・インバウンド向けのマーケティング戦略策定? ??・当社ホテルの体験価値を向上させるコンテンツ開発 等? ??【募集背景】 ? ??■来期以降の成長を見据えた人材強化? ?今後さらにブランドの認知を広げ、ファンを増やしていくために、PRや広告運用、イベント企画などマーケティング領域を強化します。この挑戦を一緒に進めてくださる仲間を募集しております。? ??【組織】 ? ??■Marketingチーム（4名） ? ??・Director? ?・メンバー3名? ??【魅力】 ? ??・自らの手で新しいブランドをつくり、その魅力が世の中に広まっていく過程を間近で体感することができます。? ??・自らのアイデアを提案し、実際にカタチにすることが可能です。? ??　実際に社員の発案から、有名ブランドやアーティストとタイアップによる商品やサービスが生まれています。? ??・限られた業務だけでなく、幅広い領域に携わっていただける環境があります。

【職務内容】■海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査■フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告■債務者区分判定および格付査定■既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理【魅力】同社は中途入社者が非常に多く、年功序列が極めて少ないため、他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。

トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、財務部業務（資金調達支援/社債発行プログラム等）をお任せします。【業務内容】■海外子会社の資金調達支援■金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し■社債発行プログラムの更新■金融機関・格付機関への対応　など【■キャリアパス】総合職として、将来的には国内外の関連会社を含め、様々なご経験を積んで頂けます【所属部署】■本社　財務部　トレジャリーG（財務部には7名所属）

【期待する役割】戦略運用本部マルチマネジャー運用グループにて、外部委託運用のフロント担当として実務を担っていただきます。【職務内容】外部運用プロダクト（オルタナティブ資産の運用企画、管理、運営）、海外運用会社・運用者との連携 等全般をお任せいたします。・ポートフォリオ管理・外部委託運用のモニタリング (投資判断、投資、パフォーマンス、リスク)・外部委託運用のオペレーション (ファンドオブファンズ運用、運用事務) 　・運用開始前の調査 (オペレーションフロー立案、社内外折衝)・外部運用委託候補先の調査【募集背景】案件増加に伴う体制強化のための募集

【期待する役割】日本マーケットの分析を行い、海外機関投資家向けに情報の提供を行っていただきます。■海外機関投資家向けに自社の運用商品の提案・プレゼン・説明・報告等■必要資料の作成

【職務内容】・個人投資家向けの公募投信の商品開発・新商品の組成・プロダクトアイディアの考案・販売会社への同行提案などの営業サポート【役割期待】・商品組成のプロとして様々なタイプのプロダクトの開発業務を行うとともに、営業部門と連携して販売会社に対し効果的な提案を実施するためのサポートを行うことにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

アセットマネージャーとして、主に以下の業務を担当いただきます。～物件の紹介から売却まで（入口から出口まで）～■顧客への物件紹介・提案■海外投資家対応(定期の報告)■英文契約書の作成■契約内容交渉■不動産のバリューアップ業務(リーシング計画の企画立案ほか)■PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携■売却業務※Excelのスプレッドシードを用いて、日英バイリンガルのオーダーメイドのレポートを作成いただきます。※物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等多岐にわたります。

【業務内容、案件例】同グループのデジタル戦略をリードする同社のデジタル戦略部において、事業開発の一環としての投資関連業務に従事いただきます。対象は国内外のスタートアップ企業、ベンチャーキャピタルなどで、新規出資業務・既存出資先の管理業務双方をカバーいただきます。2023年5月に新設したアジアフィンテック企業を投資対象とするCVCの運営にも参画いただきます。デジタル戦略部では、デジタルを活用した様々な新規事業を立ち上げており、その中で国内外問わず事業パートナー企業宛の出資や、先端技術動向や協業候補先探索を目的とした外部ベンチャーキャピタルへのLP出資を行っています。本ポストでは、市場調査、デューデリジェンスやドキュメンテーションを含む出資実務、出資先のモニタリングなど幅広い業務を担当いただきます。メガバンク、金融から世の中を新しく切り拓く、商売を仕掛けていく熱い想いを持った方・ ベンチャー出資・出資先管理業務経験者を募集しています。【配属予定の部/グループ】デジタル戦略部【想定されるキャリアパス】純投資としてのベンチャー投資とは異なり、事業開発に直結する投資業務にハンズオンで入り込んでいく事を通じてより活きた経験知としてのキャリアを形成できます。将来的にはデジタル戦略部内でのマネジメント職や海外拠点含む同グループ内他部署での投資関連業務ポスト等が展望できます。【本ポジションのポイント】・同社に在籍しながら、ベンチャー投資を推進できる稀有なポジションです。・デジタル戦略部ではリモート勤務、ドレスコードフリーが浸透しており、柔軟な働き方ができます。

【業務内容、案件例】海外法人顧客（事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等）を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務（最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容）＜その他＞同部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。【配属予定の部/グループ】グローバル戦略統括部／CIB企画グループ■グローバル戦略統括部について・グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署。海外ビジネスの企画立案と実行・営業態勢整備・インフラ整備などを担う人材募集・金融機関海外ビジネスで実現したい何か（その実現に貢献可能と考え得るこれまでのキャリア等）をお持ちであれば、是非応募ください【想定されるキャリアパス】グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。※約7割が海外勤務

【業務内容】GB部門の国内営業店から回付されてくる、新規顧客もしくは既存顧客のKYCレビュー結果の審査。対象顧客は在日非日系企業もしくは海外非日系銀行。具体的には、運営要領で定められたチェック事項に沿って、フロント部署で必要な検証がなされているか、主要リスクの妥当性検証がなされているかを確認。また、部内に於けるGB部門（国内）のKYC関連業務の企画立案、取り纏め担当やAML/CFT全般対応等も展望。【主なステークホルダー】フロント：国際法人営業部、国際金融法人部本部：AML金融対策部【配属予定の部/グループ】グローバルガバナンス統括部／ガバナンス企画グループ【想定されるキャリアパス】グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、フロントである国際金融法人部、もしくは本店セクションであるAML金対部での勤務。また、海外拠点のAML/KYC関連部署での勤務も展望【募集背景】GG統では、GB部門国内営業店（国際法人営業部、国際金融法人部）にて起案する個社別KYC稟議の審査（年間略600件）を実施。本審査業務には一定の専門性が必要であることから、他社他行でAML/CFT関連業務の経験ある専門人材を採用することで、業務フローの安定化を図りたい。

【業務内容、案件例】アジアターゲット国(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務。出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理、社内外ステークホルダーとの連携、これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等。【配属予定の部/グループ】アジア事業部80名　企画グループもしくは各国担当グループにジュニア～中堅担当者としての配属を想定（最終的には応募者の適性や希望等を元に決定）同部アジア事業部は、アジアの出資先とのシナジーの実現・PMIによる出資先の成長支援を通じて同社グループの成長戦略に取組む部署です。国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。同グループ成長戦略、伸び代のあるアジア地域での事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。本ポジションにおいては、応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲（業務のフィット感、ポテンシャリティ）を重視します。【想定されるキャリアパス】【身につくスキル、キャリア展望】■成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力■海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力■入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解および同グループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。将来的には、希望者は出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。

【組織概要】金融派生商品部は、デリバティブの活用によって顧客のニーズに対応しております。 候補者は、デリバティブポートフォリオの運用に日々携わり、当社のデリバティブトレーダーと緊密に連携して、市場動向を注視しつつ、取引前分析、取引入力、ポジション報告などを行います。 候補者はOn-the -Job Training（OJT）やオンラインツールなどによる継続的なトレーニングを通して、デリバティブに関する高度な知識を習得することができます。【具体的な業務内容】■取引前分析、準備■ポジション報告、臨時リスク分析、プロジェクト業務■リスク、ポジション、損益のモニタリング■システムへの取引入力■定期的なマーケットコメントの作成■業務方針および手順等の若手アナリストに対する教育、若手アナリストによる成果物の確認■取引入力内容の再確認、照合■システムテストに関する計画策定および実施■社内外からの情報提供要請に対する、社内関連部署との連携

同社における、資産管理業務等に係るコンサルティングならびに（機能）営業＜主な業務内容＞・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業（※１）・取引先への総合取引の推進（※２）（※１）機能営業：某信託銀行の営業セクションと役割分担があります。（※２）同社が所管している取引先（投資顧問会社、投信委託会社、機関投資家）へのリレーションシップマネジメント（RM）です。【求める人物像】■チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方■自らコミュニケーションを取る方■業務効率や改善を考えるのが好きな方■ゆくゆくはマネジメントを担っていきたい方

【仕事内容】タイムリーで正確なIFRS/JGAAP/税務会計/CSRD報告を行い、分析コメント/数値を含む各種財務諸表、報告、開示を現地幹部（財務コントローラー、取締役会、執行委員会メンバー）と某グループ財務部門（PBRCとBSID）に提供し、彼らが財務実績と健全性を適切に理解できるようにします。- 財務数値と税務結果の分析を通じてリスクと機会を特定し、会社に経済的価値をもたらします。- IFRS/JGAAP、税務、CSRD制度内で財務の健全性を高め、収益、税金、費用を最適化するための財務/会計ソリューションを見つけます。-スーパーバイザーとして、財務部門と他部門間の横断的なプロジェクトを主導します（例：新製品、チラシプロジェクト、新しい組織/再編、年金の最適化など）。- 直属の上司をサポートし、問題（内部および外部）を積極的に解決します。- スタッフのモチベーションを高め、育成する環境を作り（技術トレーニングやチーム間トレーニングなど）、キャリア開発とダイバーシティを促進します。【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】財務報告チームの一員として、本社との会計処理の交渉を担当していただきます。このポジションでは、英語でのコミュニケーションスキルと会計の専門知識の両方を活用して、世界中の利害関係者や上級管理職との明確で効果的な対話を促進できる場が提供されます。本社および外部監査人と直接連携することで、IFRS 報告における貴重な経験を積むことができ、日本の GAAP 決算プロセスを調和させ、CSRD 報告要件にも貢献できます。この役割は、日本のGAAPや持続可能性報告を含む技術的な会計能力を高めるだけでなく、チームが主導する膨大な数の財務プロジェクトを考慮して、プロジェクト管理スキルを開発する多くの機会も提供します。

【職務内容】・当社は情報通信・放送・郵便分野を対象に日本企業の海外進出を支援しており、中長期的に投資案件の形成に繋げられるよう、事業開発・企画推進の役割を担っていただきます。・具体的には事業開発の実務担当者として、産学官のネットワーキングの構築、大使館含む外国政府機関等との関係強化、支援候補先等との円滑な関係維持、初期的な面談対応、イベント・勉強会等の企画や遂行、産業・地政学調査、社内会議対応等を担当。その他提案資料・講演資料作成のほか、年１～２回程度国内出張の可能性もあります。海外出張の可能性もあります。・複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。・また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成）・上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。【配属予定部署】投資戦略部エコシステム推進グループ【募集背景】■メンバー退職による補充募集です。■JICT では、経営ビジョンを実現するための３つの基本方針の一つとして「産官学のエコシステムの構築・強化により社会の変革を推進」を掲げています。この「経営ビジョン」の実現に向けて、日本企業の海外展開とイノベーション支援の二つの視点で成長循環サイクルを目指しています。具体的には日本政府や政府系金融機関・海外政府機関との連携強化、通信分野におけるグローバルな連携、各種講演会実施等による一層のプレゼンス向上を図っているほか、業界団体・プラットフォーム活用等による企業間のマッチング支援、情報通信研究機構（NICT）との連携を通じた最先端技術分野（宇宙、LLM、量子通信など）の情報軸強化、技術シーズと企業ニーズの橋渡しを進めています。この取り組みを主体的に推進いただける実務担当者を募集いたします。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂ける環境です。現行法では２０３５年度末までの設置期限となっておりますが、この期限の 10 年間延長に向けて、株式会社海外通信・放送・郵便事業支援機構法の一部を改正する法律案が、第 221 回国会（特別会）総務省提出予定法律案等の一つに挙げられています。【役割】上記「エコシステム」に関連する一連の業務をエコシステム推進グループが所管しており、チームの一員としてグループ長をサポートし、ネットワークの構築や各種報告資料の作成等の実務を担っていただく重要な役割です。【働き方】フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、ワークライフバランスの観点からも働きやすい職場です。業務改善を目的に AI の活用も進めております。

【部署概要】■グループ傷害保険・賠償保険・企業火災保険・経営保険・海上保険・スペシャリティ保険の各保険ビジネスの成長と収益の最大化をデータ面でサポートすること。■上記に関連した様々なデータ分析を行いレポーティングすること。■分析結果をマネジメントに報告するのみならず、経営の意思決定をデータの側面でサポートすること。【具体的な業務内容】■予算作成（単年度・中長期計画）のサポート■上記達成のKPI策定およびモニタリング■企業向けビジネスの経営全般に関わるデータ分析および提案■分析用データベース（DWH etc.）やBIツール（Power BI etc.）を用いたデータ作成・分析■マネジメント層への、データ分析を用いた提案や意思決定のサポート

国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務・投資家向けプレゼン資料やレポート作成・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築

当社のC&B specialistとして、給与および福利厚生制度の企画、運営を通して、優秀な人財を惹きつけ、リテンインし、Employee engagementを高めることのできる方を募集します。HRBPやその他のHRセンター・オブ・エクセレンスと連携し、人事制度、プログラム、プロセスを国、リージョン、グローバルの方針に整合させる役割を担います。このポジションでは、報酬と福利厚生、労働関連法に関する幅広い知識、論理的思考、効果的なコミュニケーション、プロジェクト管理スキルが求められます。【具体的な職務内容】■人事関連制度の企画、立案■年度末給与調整プロセスを運営し、ペイフォーパフォーマンスを促進する■各部門の人事関連施策をサポートする■HRBPおよびリージョンチームと協力し、AVPおよび役員のジョブ評価、給与プランニングを行う■報酬と福利厚生の動向をモニター・分析するための競合ベンチマーキングと調査を実施し、市場競争力を確保する【所属部署】人事部門人事企画チーム（Compensation & Benefits）※給与および福利厚生制度の企画・運営を行うチーム

部門ガバナンス、委員会/管理報告、監査計画、監査方法論の遵守、運用指標の監視、および品質保証を監督する監査運用チームのアシスタントマネージャー（またはオーディター）のポジションです。<業務内容>・内部監査マニュアル、方針、ガイドライン、部門別業務文書などの維持・四半期ごとの監査計画、リスク評価、QAレビュー・委員会および経営陣の報告書作成(監査委員会、取締役会など)・計画と実際の監査ステータス、監査の問題ステータス、四半期計画、監査ユニバースユニットのカバレッジなどを含む運用指標を監視および分析・コンピテンシー評価とトレーニングプログラムの調整・部門の経費と人員の予算準備・監査方法論、監査計画プロセスの変更に関するコーポレートチームとの調整・金融庁等による査察・調査対応・ベンダー契約などの部門別調達プロセスを処理・運用指標やその他のレポートに関するデータ分析を活用・部内庶務 （GG10の場合）【メットライフ生命について】同社は、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。 また、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。【魅力ポイント】■英語力をご活用いただけるチャンスとなっております。■フレックス・テレワーク（週2回）が活用でき、ハイブリッド型の働き方が可能となっております。

【当社について】不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。【当社組織について】2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。【業務内容】当社ホテルブランドの事業推進・物件取得・ホテルコンセプト、事業計画の策定・事業関係者（設計、施工者、デザイン、運営会社等）選定・投資家営業（案件の売却）・設計建築、ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントその他・案件ソーシング（既存ホテル、M＆A等）・新規事業の開拓（サウナ、小口、分譲）

[会社概要]Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。[募集背景/募集ポジション] Sr. Manager/Manager (Government)日本政府は2022年をスタートアップ元年として位置付け、官主導でのスタートアップを創出・育成するプログラムを幅広に展開する指針を掲げました。そのスタートアップ5カ年計画も中間地点を迎え、グローバル市場に挑戦できるスタートアップの育成や大手企業連携からの成果創出がますます重要となっています。熱い情熱と革新的なアイデアを持つ起業家たちが次々と世界へ羽ばたけるよう、当社も力強く支援しています。このような背景から、官公庁との関係構築や提案活動、各種スタートアップ支援プログラムの推進を担うGovernment Teamの中核メンバーを募集します。[業務内容]・Government Partnerships Teamの成長戦略策定および実行・アクセラレータプログラムに関わる全てのステークホルダーを対象に、スタートアップセッションやプログラムの企画・実行・実証・協業支援プログラムにおける企業とスタートアップのマッチング支援の実行・統括・政府機関や自治体やその他戦略的パートナー（メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など）との関係構築・当社のエコシステムに参加する新規顧客の開拓や営業支援・アクセラレータのメンターやアドバイザー（企業、投資家、VC、起業家、エンジェル投資家など）への働きかけやコミュニケーション・官公庁関連イベント企画や統括・プログラムのマーケティング＆コミュニケーション全般、パートナーやスタートアップの参加促進キャンペーンの企画（ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど）・スタートアップと既存および将来の企業パートナーとのマッチング・関連イベントに参加し当社のブランド認知度の向上をはかる[支援事例]・経済産業省:「中堅・中核企業の経営力強化支援事業」　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/meti-plug-and-play-japan-business-support-program/・東京都：キングサーモンプロジェクトの「協働促進サポーター」　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/king-salmon2024/・福岡県：国際ビジネスコミュニケーション強化支援事業　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/fukuoka-international-business-communication/・愛知県：シンガポールスタートアップエコシステム連携事業　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/aichi-singapore-startup-ecosystem/・広島県：圏域スタートアップ向け海外ネットワーク拡大支援プログラム　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/hiroshima-selected-startups/・茨城県：スタートアップ向け海外ネットワーク拡大支援プログラム　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/ibaraki-prefecture/

[会社概要]Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。[募集ポジション] Director (AI領域)AI領域の新規部門立ち上げにあたり、部門統括ポジション（Director）を募集します。アクセラレーター事業として顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。本ポジションは上記取り組みに伴い、事業戦略策定やチームマネジメント等の統括業務および実務を担います。またPlug and Play Japanは上陸から7年が経過し、第二の創業期を迎えています。当社の新たなフェーズにおいて変革の一端を担うリーダー人材としても本ポジションは期待されます。Enterprise & Aiについてhttps://www.plugandplaytechcenter.com/industries/enterprise-and-ai*上記は本社のプログラム紹介となっており、Japanでは立ち上げ前となります。[業務内容]・AI領域の事業部門統括（アクセラレーター事業）　- チーム/プロジェクトマネジメント　- 新規企業パートナーの営業活動　- 収益管理・大手企業パートナー向けの各種支援（一例）　- イノベーション戦略の策定支援/実行支援　- ニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営・国内外のスタートアップ/マーケットトレンドの調査、分析、発信・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動・その他、全社的な価値提供（自由提案も歓迎）

国内外の大手航空会社、海運会社、輸送コンテナ運営会社向けの日本型オペレーティングリース案件の取組み組成、期中管理、案件終了までの一連の関連業務全般を担当して頂きます。【業務内容】■案件の取組みに向けて提示条件の準備と社内承認取得手続き■リース料等詳細条件に関する各種計算（プライシング）■信用リスク、物件残価リスク等分析■契約手続き、及び案件実行■案件の販売資料作成■案件期中管理、案件終了時対応■案件の投資家向け販売のサポート（補足資料作成等）■若手の育成■新スキームの取組み※シニア担当として当社の海外グループ会社と連携しつつ上記の業務を担当して頂きます。【募集背景】■案件の増加に伴い、増員で募集を行っています。【当社のリースファンド事業・魅力】 当社は日本型オペレーティング・リース（航空機・船舶・コンテナ）のリーディングカンパニーです。2025年3月末日時点でリースファンド事業の累計組成額は4兆円を突破し、今後もリースファンド事業を第１の柱として拡大していく方針です。また、オランダに本社をもつ関連会社をはじめ、海外との強固なネットワークを活かし、グローバルな観点でも事業展開を行っています。こうした環境下で、裁量をもちながら、ご経験を活かして業務に携わっていただくことが可能です。

ストラクチャードファイナンス部門において、航空・海運等の市場動向の分析、個別取引先のクレジット分析、それらに基づく投資家向け資料作成とその管理、航空・海運等の案件組成にかかわる弊社海外子・関連会社の管理など、部門全体の管理支援業務全般をご担当いただきます。【業務内容】■航空・海運等の市場動向のフォロー及び分析、業界レポートや航空機・船舶・コンテナレポートの作成とそのプロセスの管理■個別取引先（レッシー）のクレジット分析や社内格付の付与、定期的レビュー、レポート作成、それらのプロセスの管理■投資家向け各種資料（販売資料・事業報告書等）のレビュー及びそのプロセスの管理■その他案件組成や期中管理業務のサポート、各種管理資料作成、数値管理■航空・海運等の案件組成にかかわる弊社海外子会社・関連会社に対する親会社としての管理■部門全体の人材育成にかかわる業務【配属部署・人数】2名（男性1名、女性1名）【募集背景】案件の増加に伴い、増員で募集を行っています。【当社のリースファンド事業・魅力】当社は日本型オペレーティング・リース（航空機・船舶・コンテナ）のリーディングカンパニーです。2025年3月末日時点でリースファンド事業の累計組成額は4兆円を突破し、今後もリースファンド事業を第１の柱として拡大していく方針です。また、オランダに本社をもつ関連会社をはじめ、海外との強固なネットワークを活かし、グローバルな観点でも事業展開を行っています。こうした環境下で、裁量をもちながら、キャリアを築いていくことが可能です。【ワークライフバランスを重視／働きやすい環境の促進】 ・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度のため、プライベートと両立した働き方が可能です。・オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現可能です。・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100％を達成しています。

【部署概要】■コンタクトセンター領域の企画・設計・業務改善を通して、コンタクトセンターの運営を最適化し、コンタクトセンターの業務生産性の向上と顧客及びビジネスパートナー（代理店）の顧客満足度の最大化を実現すること。【具体的な業務内容】■コンタクトセンター領域のデータベースからデータ分析及びデータ提供■会社施策に基づく、課題整理、あるべき改善策の提案■コンタクトセンターのKPI(応答率・放棄率・平均処理時間等）のレポートやKPI改善を目的とした提案■コンタクトセンターへの新たな業務プロセスやソリューションの展開■上記に伴うプロジェクトの運営【魅力】■新しいテクノロジーの導入が企画できる。■社内外の幅広い方とコミュニケーションを図って仕事を進めることができる。■海外の担当者と連携して仕事を進めることができる。【働きかた】■平均18時頃には退社している状況です。■週1日在宅勤務が可能です。

主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。・契約書作成・審査に関する業務・?融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務・主務官庁等への報告・届出に関する業務・当局検査、内部監査対応に関する業務・広告審査に関する業務・AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務・コンプライアンス委員会の事務局運営・法務コンプラ関連社内研修の企画?案・その他、内部管理に関する業務全般

【会社概要】同社は、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。同社は日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。【募集ポジション】この度、大阪を中心に関西地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当をいただける方を募集します。本ポジションでは顧客である関西地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。【業務内容】・関西を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援（海外進出支援含む）・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合）・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）

【概要】■担当地区において、上席者の管理・監督の下で「基幹商品ALLSTARs」を中心とした推進および引受業務を通じて、収益性の最大化を図りながら企業賠償保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持つこと。【具体的な業務内容】■担当地区の地域事業本部に駐在して企業賠償保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持ち、そのために営業本部・他ラインと連携し、担当地区のマーケット・チャネルの状況に応じた「基幹商品ALLSTARs」を中心とした販促計画（契約保全含む）を企画立案し、実行する。■主に営業社員・担当チャネル向けの「基幹商品ALLSTARs」を中心とした販売トレーニングを行い、特に重点代理店については個々の代理店のALLSTARsを中心とした販売計画・トレーニングにも関与する。■担当地区において企業賠償保険ラインの情宣活動を行い（成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む）、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う。■企業賠償保険種目のうち引受権限を有するものにつき担当地区の基本的な保険引受業務を行い、引受権限を有しないものまたは難度の高い事案については上席または関連するプロダクションアンダーライターと連携して対応し、担当地区の収益性を確保する。【社内でやりとりする先】■ディストリビューション部門■商品部門他ライン■損害サービス部門■オペレーション部門、データ分析部門【社外でやりとりする先】■代理店■ICA/PCA/直販社員【組織構成】15人(部全体で50人)チーム内のコミュニケーションが良好で、連携して対応する雰囲気がある。【働き方】19時には退社している状況。【勤務地】下記の中から本人の希望により採用を検討する。■仙台宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル受動喫煙対策事項：屋内禁煙■埼玉埼玉県さいたま市大宮区大門町3-54 AIG大宮ビル受動喫煙対策事項：屋内禁煙■東京東京都港区麻布台１-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー（最寄駅：神谷町　徒歩:7分）受動喫煙対策事項：屋内禁煙■大阪大阪府大阪市北区大深町3-1 ｸﾞﾗﾝﾌﾛﾝﾄ大阪ﾀﾜｰB受動喫煙対策事項：屋内禁煙【魅力】企業賠償保険の収益を伴う成長に寄与するための各種ビジネスプランの戦略を策定し、実行することができる。【求める人物像】■コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、論理的説明能力のある方■資料作成能力・文章力のある方■自発的・積極的でマーケット・顧客志向のある方

・販売会社(銀行、証券等)に対する商品提案（新規または既存商品の導入）・販売会社(銀行証券等)に対する営業推進（勉強会、セミナー提案を通じた既存商品の残高拡大）

【職務概要・ミッション】Wholesale facultative unitは2024年にReinsurance Solutions（再保険ブローカー）の任再チーム内に設立され、Commercial Risk Solutions（元受ブローカー）の顧客ニーズに応えるべく、Aonが主体となって任意再保険のブローキング業務行い元受契約の組成をサポートする役割を担っています。日本の保険業界が大きな変革期にある中、再保険マーケットを活用した新しい提案を通して顧客のニーズに応え、グローバルブローカーとしての真の価値を提供し、業界をリードしていく革新的な業務を経験できるポジションです。日本国内の保険会社・再保険会社との業務に加え、ロンドン・シンガポールの同僚や再保険者とも調整・交渉業務を担い、グローバルに活躍する機会があります。【具体的職務内容】■任意再保険手配を通じCommercial Risk Solutions (元受ブローカー)の顧客のための元受契約組成を支援■提携代理店、商社ブローカー、キャプティブ等との連携や、他国のAonグループとの連携■再保険者およびフロンティング保険会社との折衝■Reinsurance Solutionsの日本・ロンドン・シンガポールおよび他国との連携■Commercial Risk Solutionsとの連携・支援※英語力について読み書き優先。同僚に外国籍の方が在籍しているため、ある程度のコミュニケーションは必要。経験値によりますが、口頭での交渉は基本なし。まずはアシスタント的業務から始めていただく。外国籍の方の場合、日本語N2レベル以上、ビジネスで日本語を使ったことのある方。

企業向け保険ブローカーとして、リスクコンサルティング業務を担っていただきます。伊藤忠商事出資100％の子会社として、主に伊藤忠グループの海外プロジェクトの保険手配を行っていただきます(民間保険、(株)日本貿易保険＜NEXI＞の貿易保険の手配)。伝統的な財産・賠償・自然災害リスク対応は勿論、信用・貸倒や海外投融資に伴うリスクからサイバーリスクまで、顧客企業の事業環境を取り巻く様々なリスクに対して、高い専門性と職業倫理を備えたコンサルタントとしてきめ細かなアドバイスを提供していただきます。■顧客深耕と新規開拓■顧客のリスクの洗い出し、グローバル保険プログラムを含む、保険プログラムの提案、導入、運用■その他上記に関連する事務業務【配属部署】リスクソリューション部５名50代～60代の方々がご活躍中となっております。【魅力ポイント】・主に海外プロジェクトの案件に携わるため、プロジェクトの現地への海外出張もあります。語学力をより活用されたい方にとって、貴重な業務経験を得ることができる機会かと思います。・伊藤忠商事100％出資の安定感もありつつ、同社は12名の小規模な組織のため、裁量をもって業務を遂行できる環境となっております。・役職定年がなく、60歳以降は雇用を契約社員に変更となり70歳まで勤務可能でございます。

【仕事の目的】このポジションの主な使命は、メディアの関与、ブランド認知度、市場の理解を高めるための効果的な外部コミュニケーションを計画し、実行する事です。【職務内容】・この役割は、このタイナミックな市場における外部コミュ二ケーションの計画と実行を担当し、一貫性があり、タイムリーで適切なメッセージング、プランディング、マーケティングコミュニケーションの調整を保証します。・「外部コミュ二ケーション」には、メディア関係、ビジネスマ-ケティング、ウェブサイトコンテンツ、危機管埋コミュ二ケ-ション、代理店コミュ二ケ-ション、ソ-シャルメディア投槁コンテンツが含まれます。・ビジネスおよび機能のリーダーと緊密に連携し、国内でのAIGのプランドと評判に関する一貫性のある効果的なコミュ二ケ-ションを促進します。・さまさまなコミュ二ケ-ションをレビューして、プランドとメッセージの一貫性を確保します。・この役割では、国際コーポレートコミュ二ケ-ションの同僚やグローバルチ-ムと緊密に連携し、整合性のある一貫性のあるメッセージを送信てきるようにします。・この役割には、すべての印刷、放送、デジタル通信チャネルにわたるクリエイティブコンテンツと戦略開発のスキルが必要てす。【日々の責任】・外部通信出力を管理します。・コアメッセージを改良して、開発、組織化、教育を含むコミュニケーションのあらゆる側面て組織の一貫性を確保します。・メッセージのフレーミングの一貫性を確保します。・会社のウェブサイトやブログにビデオや写真を公開します。・イベント、会議、講演会における企業の存在を記録します。・あらゆるコミュ二ケ-ションチャネルと手段を通じて、社外の利害関係者やメディアに対して、会社のブランドを擁護します。・マーケティング部門と協力して、広告、マーケティング、プロモ-ション計画を策定します。・必要に応じてコンテンツを編集および修正します。【組織について】部全体で30名、対外広報チーム5名程度お互いの意見を尊重している。チーム同士横連携が出来ている。チームワーク出来ている。【主要な関係】■内部やりとり（組織内）・日本マーケティング＆コミュニケーションチーム・国際M＆Cチーム（報告と幹部）・CEOを含む上級管理職・製品、流通、その他ビジネス機能■外部との交流（組織外）・PR会社【本ポジションの魅力】■自身のアイデアが提案できる。■海外チームと連携して仕事を進めている。■キャリアアップの機会が幅広くある。【働き方】自律的にフレキシブル、メリハリをつけて働いている。週4出社のガイドラインあり。

【仕事の目的】・保険事業において、アンダーライティングは中核かつ不可欠な要素です。アンダーライターによる意思決定は、保険会社の損益に直接影響を及ぼします。・日本において、経営保険商品は市場が急速に成長しているものの、まだ成熟段階にある商品です。アンダーライターには、実際のアンダーライティングだけでなく、販売促進や研修など、個々の貢献が期待されています。・事業品質を維持し、革新的な商品を市場に提供し、収益性の高い成長を実現するために、こうした業務に注力できる適切な人材を求めています。【職務内容】・ファイナンシャルラインのアンダーライターとして、法人顧客向けの保険契約条件の決定を行います。・経営保険の主要商品は、D&O、専門職賠償責任保険、サイバー保険、雇用慣行賠償責任保険、クライム保険などです。候補者はこれらの商品を幅広く扱うだけでなく、特定の事業分野をリードすることも期待されます。・アンダーライターとして、顧客、ブローカー、代理店と交渉を行います。・アンダーライティングだけでなく、マーケティング活動や商品開発も業務に含まれます。・アンダーライターグループを管理し、専門知識を提供することでサポートする責任を負う場合があります。【主要な関係】■内部関係先・経営保険部（国内および海外）・その他の商品部門（主に国内）・ディストリビューション部門・損害サービス部門■外部関係先・販売パートナー（代理店／ブローカー）・監督官庁（金融庁）・ビジネスパートナー（ベンダー／専門家）

【職務目的】・再保険オペレーションマネージャーは、再保険貢任者をサポートし、主要な関係に記載されているさまざまなチームと緊密に連携して、正確でタイムリーな再保険関連の予約/レポートを社内外の利害関係者に提供します。・この役割は、同社のリスクを軽減するために社内および社外の特約再保険を手配する重要な役割でもあります。・このポジションは、大規模な世界的リーディングカンパニーの複雑なプロセスにおける幅広い経験を通じて、グローバルな再保険の人材/リーダーとして成長する絶好の機会を提供します。【職務内容】・日本の経理・コントローラー部門、引受部門、保険金支払（クレーム）部門、リスク管理部門、ならびに米国（NY）の社内再保険チームとの窓口として、再保険オペレーションに関する日常的な問い合わせ・依頼対応を行う・社内再保険および外部再保険（条約再保険）の新規手配ならびに既存契約の管理を担当し、商品引受担当者、本社再保険チーム、外部ブローカー等と連携して業務を遂行する・再保険に関わる保険金回収について、クレーム部門への支援および助言を行う・再保険契約の文言について、米国の再保険法務チームと連携しながら確認・調整を行う・コミューテーションを含む過年度のランオフ案件への対応・再保険および財務関連の各種プロジェクト・業務改善施策の推進および支援【組織構成】7名明るく透明性のある雰囲気で、メンバー同士相談しやすい環境。【主要な関係先】■内部のやりとり（組織内）・日本コントローラー・日本法人再保険チーム・製品引受人(全ライン)・クレームチーム・工ンタープライズリスクマネジメントチーム・ITチーム・その他の財務チーム(FP&A、財務、税務、保険数理など）・NY社内再保険チーム・アクセンチュアインド/日本再保険チ-ム■外部との交流（組織外）・外部ブローカー・外部再保険会社（グローバル再保険会社）【働き方】月に1回は休暇を取得できている。18～19時には退社している。【部門で活躍している社員の傾向】■率先して細かな業務を拾って対応出来る方。■過去の経緯を根気よく調べることが出来る方。【本ポジションの魅力】■保険会社の運営を理解することができる。■Globalとの繋がりによって知見を広げることが出来る。

【業務内容】（新設組織につき現時点のイメージを記載しております）(1)構築中の新共通データベース等にて管理するデータの各種マネジメント業務の推進・データガバナンス基本方針の企画・提案および推進・データ管理・運用ルールの策定・運用・データ品質管理・データセキュリティ・プライバシー管理・データ利活用・AI活用推進支援・データ関連リスク・コンプライアンス管理　　(2) 全社にかかるITデジタル戦略の策定および推進・全社中期経営計画に沿った中長期的なIT戦略（ITデジタル戦略）の策定・ITデジタル戦略に基づくシステム開発・導入の運営、推進※上記業務のうち主として(1)を主導できる人財を募集致します。

【会社概要】日本に所在するAIGグループ会社(AIGジャパン・ホールディングス株式会社、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、テックマークジャパン株式会社、AIGアセットマネジメント株式会社　他)に対して、集中化・標準化されたシェアード・サービスならびに各種コンサルティングサービスを提供しています。【具体的な業務内容】■委託先との協業を通じて、オフィスサービスの最適化を図り、コストの最適化を図るとともに、従業員の生産性を向上させる。■社内外のステークホルダーと協力体制を構築し、施策を推進する。■オフィスサービスやサービスプロセスの改善を計画・開発し、それを実行する。(社内便、社有社手配等)【組織構成】・総務課　6名（今回の配属先）・corporate real estate課　11名和気あいあいとして仕事が出来ており、風通しは良い。【働き方】週4日出社のガイドラインあり。年間23日は休暇取得出来ている状況。平均退社時間は、18～19時。【英語使用】読み書きレベルの英語力必須。Globalとのメールでのやりとりや、Japan内の外国人役員とのコミュニケーション時に使用。【ポジションの魅力】■AIG Japan全員に対してサービスを提供・貢献できる。■エグゼプティブと近い距離で仕事を行うことが出来る。■Globalの組織の中でGlobalの同僚と協業が経験できる。【求める人物像】■変化に柔軟に対応できる方■自発的に行動できるマインドセットがある方（特に災害やその他の緊急事態の際に）■献身的な姿勢、成長意欲がある方

【会社概要/Company Overview】野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。【組織】私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ野村グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。【役割/主な責任】エンジニアチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。チームでは、リテールビジネス関連システムの開発チームを率いる開発リードを募集します。・東京を起点に、グローバルで実装するためのクライアントおよび Web ベースのアプリケーションの両方の新規および保守のアプリケーション開発の管理し、ソリューションはすべて自社開発によるDevOpsを利用したAgileな方法論を適用します。・Spring Boot、Angular、およびReactなどのフルスタック技術を使用したアプリケーション開発・オフィス時間内に直接RTB/L3サポートを提供し、アプリケーションの開発者としての責任と役割を実行。・利害関係者とビジネス要件を擦り合わせ・関係部署と連携し、タイムリーにそれらを取りまとめ。・プロジェクト管理手法を適用し、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるようにマイルストーンの決定とマネジメントへの報告。・テストケースを管理する責任ある開発者として行動し、SIT/E2E/UAT などのテストケースをレビューし、システム実装のテストを計画および管理。・フロントおよびミドル オフィス、決済システム、参照データ、インフラストラクチャ、およびその他のIT 関連部署との連携などパートナー テクノロジー部門とコラボレーション。・プロジェクトの実行の一環として、ソフトウェア開発ライフ サイクル (SDLC) の方法論を実行。・変更管理、変更分析、フロントツーバックのテスト等、各種調整を支援。・最新のプログラミング技術をフルに活用し、コード レビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導。・継続的な改善を推奨し、貢献を目的として、範囲内のアプリケーションのGUIと機能仕様の継続的な分析を積極的にサポート。・アジャイルおよび DevOps 方法論を利用した開発/Agileコーチとして、チームメンバーに対して指導。

■ローンサービシング（期中管理）関連業務のサポート・借入人からのレンダー承諾依頼の審査補佐および必要な承認書類の作成・外部ベンダー (サービサー、弁護士) および社内部門と連携し、サービシング関連の問題解決を補佐・四半期ごとの資産レビュー、年次ローン格付けの実施、および国内外の監査法人からの問い合わせ対応、情報提供・借入人からの情報・定期レポートの管理および社内報告用のステータス更新■新規ローン案件組成関連業務のサポート・投資稟議書およびその他、承認や社内報告に必要な書類作成の補佐・デューデリジェンス業務および融資実行プロセスのサポート (例: 契約書作成サポート、社内KYCチェック、法務審査プロセス、会社印申請、資金要請チケットの作成など)※マネージャーの指示のもと、突発的なチームプロジェクトのサポート (例: 新規アセットクラス/投資スキームの調査、サービシング関連プロセスの改善など)※チーム状況に応じて、国内不動産エクイティポートフォリオのアセットマネジメント業務をサポートいただく可能性もあります。

【仕事の目的】グローバルトップクラスの企業最大のグローバル子会社で、コンプライアンス部門および全社的な変革とイノベーションを推進するリーダー／チェンジエージェントとして活躍できる、刺激的な機会です。コンプライアンスチームは、新たなリーダーシップの下、真のグローバル機能への移行を目指しています。本社（東京）にて、コンプライアンス・マネージャー／スタッフを募集しています。最終候補者の評価に基づき、複数のポジションの中から最適なポジションを提供いたします。AIGジャパンのコンプライアンス部門は、ポリシーおよび手順の策定と実施、リスク評価、テストとモニタリング、研修、アドバイザリー活動、調査を通じて、全社的なコンプライアンスリスクを監督しています。コンプライアンス部門はデジタルトランスフォーメーションを加速させており、テクノロジー効果的かつ革新的に活用することで主要なコンプライアンスプロセスを変革する、ジャパン・コンプライアンス・トランスフォーメーション・マネージャーを募集しています。【職務内容】■日本のコンプライアンス担当者と連携し、主要な問題点と改善点を把握・文書化します。コンプライアンス部門のリーダーに対し、プロセスの合理化、再設計、自動化の可能性のある領域について提言を行います。サポートの優先領域には、コンプライアンスリスク評価、コンプライアンステスト、コンプライアンスモニタリングが含まれます。■AIGジャパンの技術環境の制約内で、コンプライアンスの課題に対する効果的かつ効率的なソリューションを設計します。■これらのソリューションを構築および維持するために、ローカルのコンプライアンス自動化チャンピオン（市民開発者）やその他の地域/グローバル開発リソースと協力して要件を定義します。■組織全体のデータプロバイダーと協力して、コンプライアンスで利用できるデータソースを維持および拡張します。■業界をリードするテクノロジーを使用して実用手品ソリューションを独自に開発します。■展開前にソリューションの品質保証レビューを実行します。■分析と自動化の機械のパイプラインを管理および優先順位付けし、コンプライアンス リーダーにステータスと進捗状況に関する最新情報を定期的に提供します。■日本のコンプライアンス部門の同僚をトレーニングおよび指導し、人工知能の革新的な使用法を含むデータとテクノロジーのリテラシーを向上させます。【組織構成】コンプライアンス部門38名2026年1月の組織変更により、部門全体で＋7名採用予定部門全体として3分の2程度中途入社【働き方】原則週4日出社、週1日在宅勤務【主要な関係】■社内交流（組織内）　本社管理部門、コンプライアンス本部、グローバルコンプライアンス機能■外部との交流（組織外）　FSA、コンサルティング会社AIGでは、対面でのコラボレーションを企業文化の重要な要素として重視しています。そのため、チームメンバーには主にオフィスでの勤務をお願いしています。このアプローチは、チームメンバー同士が効果的に連携し、チームとクライアント双方にとって支え合い、繋がりを感じられる環境づくりに役立ちます。

【仕事の目的】■個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務■個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務■個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓■マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価■収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施■合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析■販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング■デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行■募集文書の審査・管理業務【職務内容】■個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案■商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施■システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整■新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行■ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発■新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行■デジタルツールの作成・管理■募集文書の作成・審査・管理■研修資料等のツール作成、トレーニング■日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成?【主要な関係】■内部関係先 (AIG組織内)・各商品部門および傷害・医療保険部 各課・損害サービス部門・数理部門・システム部門・オペレーション部門・ディストリビューション部門・広報・マーケティング部門・法務部門・コンプライアンス部門・商品認可届出管理部門■外部関係先（AIG組織外）・ベンダー・ビジネスパートナー・主要取引先および関連団体・代理店、ブローカー【組織構成】5名(部全体は90名程度)30～50代、新卒・中途入社いずれも在籍活気があり、意見が言いやすいオープンな雰囲気【働き方】19時頃には退社している。有休休暇は年間20日間は取得できている。【部門で活躍している方の特徴】自発的・能動的・クリエイティブに行動できる方【本ポジションの魅力】■会社として期待されている分野のマーケット開拓に携わることができる■リーダーシップが発揮できる【求める人物像】? 主体的な行動力、オーナーシップ? 情報収集力、分析力、交渉力、コミュニケーション力? プレゼンテーションスキル? 課題解決策を立案し実行する能力? 新しい取り組みをリード・推進する能力? マルチタスクを前向きにこなす精神力? プロジェクトマネジメント

■当社の国際部における海外子会社管理業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・事業計画の策定と進捗管理・決算のレビュー、分析、連結決算に向けた調整等・法務コンプライアンス、リスク管理等に関するグループ連携・現地社員管理・再保険の引き受け方針の策定※年に1回程度の頻度で出張あり