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更新日:2026.04.08

生命保険・損害保険
再保険オペレーションマネージャー

  • 英語
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都
  • その他 > 営業事務
  • -
Job No.81219278

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

再保険オペレーションマネージャーは、再保険責任者をサポートし、関係各部署と連携して、社内外のステークホルダーへ正確かつタイムリーな再保険関連の計上・レポーティングを行う役割です。
また、AIGジャパンのリスクを軽減するための社内外の特約再保険の手配も担います。
大規模なグローバル企業で再保険業務の経験を幅広く積み、将来的にグローバルな再保険リーダーとして成長できるポジションです。

【職務内容】
・日本の各関連部門および米国(NY)の社内再保険チームの窓口として、再保険オペレーションに関する問い合わせ・依頼に対応
・社内再保険および外部(条約)再保険の新規手配・契約管理を行い、引受担当、本社再保険チーム、外部ブローカーと連携
・再保険に関わる保険金回収について、クレーム部門と連携
・再保険契約の確認を米国再保険法務チームと連携して実施
・再保険・財務関連プロジェクトおよび業務改善施策の推進・支援

【組織構成】7名
明るく透明性のある雰囲気で、メンバー同士相談しやすい環境。

【働き方】
月に1回は休暇を取得できている。
18~19時には退社している。

【部門で活躍している社員の傾向】
■率先して細かな業務を拾って対応出来る方。
■過去の経緯を根気よく調べることが出来る方。

【本ポジションの魅力】
■AIGビジネスそのものを幅広く関与することによって保険会社の運営を理解することができる。
■Globalとの繋がりによって知見を広げることが出来る。

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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