ゼネコン業界の知財・特許のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】総務担当者として以下の業務のうちまずはご経験や適性に合わせた業務から担当いただきます。【職務内容】＜総務＞・備品発注・社用車管理・社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）・貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理・施設管理・各種契約書類管理・特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理・コーポレートガバナンスの改定対応・イベント会場手配・スケジューリング＜労務＞・入退社手続き・社会保険等の手続き、年末調整業務・勤怠管理、給与計算・福利厚生制度等整備・リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）・安全衛生管理＜人事＞・人事考課運用（実施管理・取りまとめ）・人事制度改定・組織管理（組織図作成等）・コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営※採用・育成は他部署が担うため、業務には含みません【配属先/組織構成】総務部　総務課/部長-部長代理-課長-メンバー4名【企業の魅力】【ひとつの橋をグループで完成させる総合力／日本初のメタルとコンクリートのノウハウをもつ『KTI 川田グループ』】同グループは、橋梁建設をはじめ、建築分野やソフトウェア分野にも精通した全10社による企業集団です。川田建設の保全技術は、老朽化が進む全国の橋梁や高速道路の補修・補強・大規模更新事業のモデルになるものです。

■入社直後の担当業務・月次算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い等）・工事原価のデータ取り込み（工事管理システムを使用して、会計ソフトに工事毎の収益と費用を取り込む）■ゆくゆく担当していただく業務・四半期・年次決算業務（財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示用資料作成）・減価償却資産台帳管理・償却資産税申告書作成・入金処理（システム使用）・免税軽油申請書類作成※ご経験を踏まえ担当を決定いたします。■教育体制：同じ仕事をする先輩社員が指導します。【募集背景】部門強化のための増員募集です。■組織構成：経営管理部全体で10名（男性3名・女性7名）経理・システム課　5名（経理事務3名・システム2名）年齢層：30代～60代【同社の特徴】■自社開発の特許工法・多数の自社開発コンパクト施工マシンを保有し、様々な工事依頼に対応できます。■設計の専門部隊が本社にいるので、施工現場での急な設計変更やお客様からの問い合わせに対しても、迅速な対応と専門的な回答ができる体制となっています。■自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。■地盤調査データは中四国近畿合わせておよそ15万件保有しており、自社開発アプリ「N-Navi」で、地図上に地盤調査データ・施工データを一元管理しています。工事予定地の地盤データも近隣の地盤データと工事実績による予測・ノウハウでお客様のニーズにお応えしています。

■総務担当者として以下の業務のうちまずはご経験や適性に合わせた業務から担当いただきます。＜総務＞・新店舗開設時や移転時における備品発注・社用車管理・社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）・貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理・施設管理・各種契約書類管理・特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理・コーポレートガバナンスの改定対応・株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング・IR資料等の作成＜労務＞・入退社手続き・社会保険等の手続き、年末調整業務・勤怠管理、給与計算・福利厚生制度等整備・リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）・安全衛生管理＜人事＞・人事考課運用（実施管理・取りまとめ）・人事制度改定・組織管理（組織図作成等）・コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営※採用・育成は他部署が担うため、業務には含みません【配属部署】管理本部 総務部 総務課：13名【魅力】・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。・2021年2月には東証グロース市場への上場を果たすなど、事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。【募集背景】業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。30周年に向けて、『売上高1,000億、社員1,000名、100拠点』を目標にしております。拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU