ゼネコン業界の年収400万円以上の転職・求人情報(7ページ目)

本ポジションは、一般的な建築設計職ではなく、圧入技術を起点とした新しい建設手法の開発を担う技術開発職です。当社独自の圧入技術をベースに、まだ世の中にない構造・工法を構想段階から具体化していきます。建築・土木・基礎・地盤・施工の知見を横断しながら、構造成立性の検討から技術開発、実用化まで携わることができます。構造設計者として培った知識を活かしながら、「設計する側」から「技術を創る側」へ構造設計者の次のキャリアに挑戦できるポジションです。■具体的には・圧入技術を活用した新しい構造物や工法の企画、開発・建築構造、基礎構造、地中構造物等の構造成立性検討・地盤条件や施工条件を踏まえた構造モデルの構築、設計検討・構造解析等を用いた技術検証・新工法、新構造の実証実験および性能評価・技術開発に伴う設計業務および技術提案

■トンガ王国における建築工事現場におけるアドミニストレーターを募集しています。・海外工事現場における各種支援業務（現地における支援業務）　※海外常駐勤務がご対応可能な方のみ。半年に一度帰国可能・海外工事現場における後方支援業務一式　（総務、工事原価管理、請求、調達　業務など）・工期は2028年3月までです。（その後も案件があれば継続雇用の可能性あり）

～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～■業務内容：環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。■業務詳細：◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）◎各種工事技術提案営業、見積提案◎提案資料の作成◎現場調査◎電話応対、来客対応 など■同社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。2020年に「健康経営優■同社の特徴：◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～■業務内容：環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。■業務詳細：◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）◎各種工事技術提案営業、見積提案◎提案資料の作成◎現場調査◎電話応対、来客対応 など■同社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。2020年に「健康経営優■同社の特徴：◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～■業務内容：環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。■業務詳細：◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）◎各種工事技術提案営業、見積提案◎提案資料の作成◎現場調査◎電話応対、来客対応 など■同社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。2020年に「健康経営優■同社の特徴：◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

インフラ事業を柱に業績安定！ノルマに追われない、お客様志向の提案営業！■概要：同社の住宅部門である≪アムキットホーム≫の「リフォームアドバイザー」として反響型営業に従事頂きます。営業経験は無くとも、業界知識があれば活躍できるリフォーム営業です。同社のリフォームアドバイザーは、「同社だからこそ」の大きな特徴があります！ぜひご確認ください。■担当業務：・現場調査（お問い合わせをいただいたお客様宅へ伺います）・ご要望のヒアリング・見積り依頼、作成、提案、打ち合わせ・ご契約後は施工管理課へ引き継ぎ・工事進捗報告及び完了確認、お客様への報告■営業スタイル：ご相談頂くお客様の多くが「同社の浄化槽維持管理契約のお客様」ですので、飛び込みやTELアポなど新規開拓一切無しの「完全反響型営業」です。1～2日に1件のペースでお客様からのご相談あります。内容はトイレ交換工事や水回りに関わるお困り事や、断熱材補強や耐震補強など様々です。60年以上、地域に密着し支え続けてきた同社だからこその大きな強みを活かしています。同社は「本当にお客様のためになるのか？」という判断を大切にしております。強引なクロージングや成果主義の営業ではなく、お客様の関係性を構築することに重きを置ける方が活躍し、評価されます■キャリア営業担当や施工管理担当の同行を通して、仕事の入り方やお客様との接し方を学んでいただきます。また、お客様の多くは浄化槽の点検などで既に同社をご存知のため、浄化槽を含めた東産業の仕事に関する最低限の知識もお伝えします。■組織形態30代の女性部門長と、男性2名、女性4名の合計7名のメンバーで営業を担当しております(「新築担当」「設計担当」「リフォーム担当」「施工管理担当」「家のお困り事担当」と別れて編成)■同社の魅力三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにするだけでなく、下水管内の清掃や調査、補修など、地域の水環境に関わるインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。同社は四日市で60年以上に渡り浄化槽や水処理施設の点検・清掃を通して水環境を守り続けている会社です

・建設機械（例：サイレントパイラー等）の操作・施工支援・現地オペレーター・技術者への機械操作・施工技術の指導・教育・安全管理・施工品質の確保・将来的には、指導員として複数現場の教育・技術支援を担当・技術マニュアルや教育資料の作成支援（日本語・英語）

～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～■業務内容：機械設備、電気設備の施工管理を担当します。◇建築主との打ち合わせ◇予算管理◇見積書精査◇関係各所の連携◇図面チェック◇現場工程管理◇メンテナンス対応など■当社の特徴：◇充実した社内制度健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数勉強の機会が多くあります。■当社の風土・社長の考え：社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。【社会に対する活動】◇春日井市に毎年100万円の寄付◇地域の保育園へ玩具の寄付◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催◇無料の学習塾の支援　ほか多数■求める人物像：・もっと裁量を持って働きたい方・転職をして収入や待遇を上げたい方・もっと施主様と向き合える企業で働きたい方・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい方・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい方変更の範囲：当社業務全般

～工場・ビル・マンションの修繕工事の経験をお持ちの方へ／利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～■業務内容：当社受注工事における建修繕の施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。■業務詳細：修繕工事は、建物や設備の老朽化・損傷部分を調査し、安全性や機能性を維持するために補修・交換を行う作業です。外壁、屋根、給排水設備、内装などを対象に、劣化原因を特定し、適切な工法で改善して建物の寿命を延ばします。【工期】3～12ヶ月【案件の金額】1,000万円～15億円【エリア】福岡県内※まれに隣県案件もありますが、全て日帰り対応です。出張や単身赴任を伴う遠方の案件はありません。■当社の特徴：◇充実した社内制度健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数勉強の機会が多くあります。■当社の風土・社長の考え：社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。【社会に対する活動】◇春日井市に毎年100万円の寄付◇地域の保育園へ玩具の寄付◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催◇無料の学習塾の支援　ほか多数■求める人物像：・もっと裁量を持って働きたい方・転職をして収入や待遇を上げたい方・もっと施主様と向き合える企業で働きたい方・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい方・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい方変更の範囲：当社業務全般

～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～■業務内容：当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。■業務詳細：◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理【工期】3～12ヶ月【案件の金額】1,000万円～15億円【エリア】福岡県をメインに、九州全域■当社の特徴：◇充実した社内制度健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数勉強の機会が多くあります。■当社の風土・社長の考え：社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。【社会に対する活動】◇春日井市に毎年100万円の寄付◇地域の保育園へ玩具の寄付◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催◇無料の学習塾の支援　ほか多数■求める人物像：ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。変更の範囲：当社業務全般

～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～■業務内容：下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手掛ける当社にて、部門長候補者として業務をご担当いただきます。■業務詳細：◇目標の実現に向け、責任者として3年で5～10億規模の新規事業・部門立ち上げ（既存の部門と重なる業務内容でも可）※永賢組内の新規事業としスタートし、ゆくゆくグループ会社として分社も可■当社の特徴：◇充実した社内制度健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数勉強の機会が多くあります。■当社の風土・社長の考え：社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。【社会に対する活動】◇春日井市に毎年100万円の寄付◇地域の保育園へ玩具の寄付◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催◇無料の学習塾の支援　ほか多数■求める人物像：ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

【期待する役割】新規事業立ち上げ部署の事業運営統括及び組織マネジメント業務をお任せするポジションです。【主な事業内容】（1）事業戦略・中?期計画策定・小売電気事業の中?期戦略立案・需要家獲得のための営業戦略・市場参入方針の策定・再エネ由来電力を含む電源調達のためのポートフォリオ（ベース電源・ピーク電源・スポット電源・相対電源・再エネ電源など）最適化・自己託送の活用を含む再エネ由来電源開発、系統用蓄電池活用による付加価値創出・リスク管理（市場価格変動、新規顧客の信用リスク等）の高度化（2）事業運営・事業拡大と収益性の向上・安定供給のための電力調達・インバランスリスク低減のための需給管理体制の監督・需給契約獲得のための料金体系の設計、ならびに提案等の営業推進・内部統制と法令遵守（電気事業法、広域機関対応等）（3）グループ会社対応・親会社・グループ企業・社内の経営層との方針調整・グループ全体の電力使用量分析とコスト削減施策の推進・再エネ導入やGX 推進プランの企画・実行・グループ各社へのエネルギーマネジメントの導入支援【組織構成】現10名

お住まいの地域に基づき、大阪・京都・滋賀県内のいずれかで、マンション施工管理の所長（または所長候補）として管理監督をお任せします。企画・設計・施工・引渡しまで一貫して自社で行っているため、経営的視点も磨けます。【具体的には…】■施工図や竣工図、見積書、工程表の作成■協力会社の手配、資材調達■現場管理（安全・品質・工程・コスト）■スタッフ管理、進捗に応じた工程調整、マネジメント■協力業者や多職種の職人との連携・指示出し【雇入れ直後】上記業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務【案件の規模】5億円以上の物件がメイン※基本的に現場に直行直帰して頂く働き方になります。

お住まいの地域に基づき、マンション施工管理の所長（または所長候補）として管理監督をお任せします。企画・設計・施工・引渡しまで一貫して自社で行っているため、経営的視点も磨けます。★2025年8月、福岡市博多区へ事業所新規開設。勤務地は福岡市内・又は近隣の地域です。他県への勤務はありません。【具体的には…】■施工図や竣工図、見積書、工程表の作成■協力会社の手配、資材調達■現場管理（安全・品質・工程・コスト）■スタッフ管理、進捗に応じた工程調整、マネジメント■協力業者や多職種の職人との連携・指示出し【雇入れ直後】上記業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務【案件の規模】5億円以上の物件がメイン※基本的に社用車にて、現場に直行直帰して頂く働き方になります。

PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業所長候補者としてご活躍いただきます。【職務内容詳細】官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。【補足事項】・現在沖縄県での営業所を予定しております。(１年後)それまでは近隣の営業所(福岡、宮崎、熊本)で研修や業務の流れを学んでいただきます。研修中の寮や帰省に関する手当も充実しております。・家賃補助については、5万円～９万円支給させていただきます。今お住いの場所などからご相談をさせていただきます。【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・高い技術力を持ち、カルバートでは11年連続売上1位です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。・自分が関わった製品や技術が、街づくりや安全な交通に役立つという実感が得られます。・単なる営業ではなく、技術的な知識を活かして提案する「技術営業」の要素があります。設計者や現場監督と話し合いながら、最適な製品を選び、課題を解決する力が身につきます。【募集背景】新規拠点立上げのため増員

橋梁を中心にインフラを支える大型構造物の施工管理を行っていただきます。（新設工事／補修工事等）【職務内容詳細】・資材の発注・協力会社手配、監督・発注者との調整業務・安全、品質管理・各種書類作成【顧客】官公庁／民間企業／ゼネコン等【代表的な施工実績】・生名橋（しまなみ海道で瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です。）・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です。）・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては現在日本トップクラスの高さです。）【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。・業界未経験者活躍中です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。【募集背景】シェア拡大中のため増員募集

工事を発注していただく電力関係の会社、官公庁や一般の企業様を中心に、新たな工事の受注を目指し、お客様と向き合い、パートナーとして成功に貢献していただくことを期待しています。■お客様との関係構築・維持: お客様と信頼関係を築き、長期的なお付き合いができるよう努めます■ニーズのヒアリングと提案: お客様の課題やニーズを深く理解し、最適な解決策や製品・サービスを提案します■契約・商談の進行管理: 見積もり作成から契約締結まで、商談プロセス全体をスムーズに進めます■アフターフォロー: 施工中のサポートやご満足度を確認し、お客様の成功を支援します■その他、会社の定める業務

【募集背景】体制強化のための増員募集です。【業務内容】経理部の次期マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。～具体的には～・日次経理業務全般（仕訳、伝票処理、売掛・買掛管理）・月次／年次決算業務・経費精算、入出金管理、預金残高管理などの日常経理業務・税務関連対応（消費税申告補助、税理士・監査法人対応）・経営管理資料の作成補助（予実管理、財務データ集計・レポーティング）　等※これまでのご経験からお任せする業務を決定します。【組織構成】経理部～企業担当から見た部署の雰囲気～和気あいあいとしてコミュニケーションが活発な組織です。不明点はお互いで気軽に聞ける雰囲気で馴染みやすい環境です。【働き方】・フレックス制度あり（コアタイム：11:00～15:00）・年間休日126日で長期就業が可・雇用契約は飛島建設（株）となり、飛島ホールディングス（株）へ出向となる【本ポジションの魅力】・創業100年以上×東証プライム上場の圧倒的安定基盤・次期マネージャー候補として組織中核を担える・フレックス制度あり（柔軟に使える環境です）・年間休日126日で長期就業しやすい・ホールディングス出向によりグループ経営視点が身につくポジションです・将来的に財務領域へのキャリアアップも可能

2030年に建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでいる同社での募集です。☆メンバー～マネージャークラスまで幅広く募集しております！☆DX推進活動は社内外の関係者と協働して進める機会が多いため、部門・系統・会社を超えた人脈形成が期待できます。業務変革につながる仕事であり、難易度は高いが、それを超えるための具体的なプロセスを経験することで、自身の飛躍的な成長を見込めます。■職務内容：中期DX戦略＜2024-2026＞の目標である「業務プロセス改革の実行」と「データを活かしきる経営」の実現を目指し、国際部門のDX推進マネージャーとして勤務いただきます。国際部門の情報系部署に所属し、DX推進リーダーの立場から建設作業所や部署にヒアリングを行い、業務課題を把握、DXを用いて解決策を提案いただきたいです。さらに問題解決のための具体的なシステムの選定またはシステムの構築、展開を行います。・国際部門DX施策立案・作業所系アプリの調査、推進・基幹系システムの開発、推進・BIツール、RPAによる簡易システム開発・DX推進会議、WG等サポート■所属部門部署：グローバル事業本部デジタル戦略推進部（18名）企画推進グループ（9名、内5名は外国籍の方々です）※ミャンマー、ネパール、インド国籍の方が在籍されています■募集職位／職責（役割）役職クラス：国際部門DX推進マネージャー→部署内外のメンバーをマネジメントし、国際部門のDX活用を推進する■同社のITに関する取組みについて：同社は、中期デジタル戦略 2020「Shimz デジタルゼネコン」を構成する3つの柱「ものづくりをデジタルで」「ものづくりを支えるデジタル」「デジタルな空間・サービスを提供」の着実な推進・実現を目指しており、その取り組みが評価され、2021年から経済産業省と東京証券取引所より「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）」に三年連続で選定されました。■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。

【募集背景】体制強化のための増員募集です。【業務内容】同社においてIR業務を幅広くお任せします。～具体的には～・機関投資家・個人投資家対応・決算説明会資料・IR資料・株主通信の作成・株主通信・IRレポート等の作成・決算説明会の運営　など※ご経験に合わせてお任せする業務内容を決定します。※これまでのご経験からお任せする業務を決定します。【組織構成】経理部～企業担当から見た部署の雰囲気～和気あいあいとしてコミュニケーションが活発な組織です。不明点はお互いで気軽に聞ける雰囲気で馴染みやすい環境です。【働き方】・フレックス制度あり（コアタイム：11:00～15:00）・年間休日126日で長期就業が可・雇用契約は飛島建設（株）となり、飛島ホールディングス（株）へ出向となる【本ポジションの魅力】・創業100年以上×東証プライム上場の圧倒的安定基盤・次期マネージャー候補として組織中核を担える・フレックス制度あり（柔軟に使える環境です）・年間休日126日で長期就業しやすい環境です

【期待する役割】カフェ・雑貨屋・クリーニング店・100均ショップ・ホテルなど、多種多彩な商業店舗を手がけられます。お客様の喜ぶ建築意匠設計を担当していただきます。【職務内容】・現場の積算・各種建築申請・建物の内外装のデザイン(CADソフトはベクターワークスを使用します)・意匠内容についてお客様への説明【入社後の流れ】お持ちのスキルに合わせて、仕事をお任せしていきます。分からないことは何でも聞ける環境を作っています。経験がある方はご自身のやりたいことを実践し、お客様に喜んでもらえる設計を進めてください。失敗を許容する環境ですので、ご自身の考えと信念を持って働いてください。頑張った成果はしっかりと評価し、給与UPや賞与で還元していきます。【募集背景】業務量増加に伴う増員求人です。【社員構成】13人(男性8人・女性5人)、平均年齢39歳【勤続年数】平均勤続年数14年(新卒3年以内離職率15％)

【期待する役割】カフェ・雑貨屋・クリーニング店・100均ショップ・ホテルなど、多種多彩な商業店舗を手がけられます。様々な店舗や商業施設、また住宅の建築施工管理を担当していただきます。【職務内容】・お客様との打ち合わせ・施工図面作成・施工見積の作成・資材手配および職人さんの手配・現場の進捗管理、品質管理、安全管理※現場の状況によっては直行直帰も可能です【魅力】・施工管理の業務に集中できるよう事務などを増員してサポート体制は万全です・業界経験者は前職の給与を保証するため、転職後に生活水準が下がりません・極力スキルや希望にあう担当をしていただきます・頑張った成果はしっかりと評価し、給与UPや賞与で還元していきます・案件完了後の連休取得などはもちろん大丈夫です【募集背景】業務量増加に伴う増員求人です。【社員構成】13人(男性8人・女性5人)、平均年齢39歳【勤続年数】平均勤続年数14年(新卒3年以内離職率15％)

【期待する役割】創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて、建築物の積算を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円、有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能なポジションです。【職務内容】■建築物の積算を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。■業務量増加、法定外労働削減のため大幅な採用増を行います。■躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。■外注積算も併用しながら積算をしていただきます。■事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。■有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。

【職務内容】◆建築物の積算を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。・業務量増加、法定外労働削減のため大幅な採用増を行います。・躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。・外注積算も併用しながら積算をしていただきます。・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。・転勤はほぼありません。

【職務内容】◆建築工事の営業業務を担当していただきます。・平均的な建物規模は10億円～20億円です。東京管轄で年間250億円前後の取引があります。・現業部門、営業部門が一体となり、経営目標達成に向けて取り組んでおり、営業活動においても受注前の　現業部門の支援を得て取引先との交渉を担当いただきます。・信頼が重要な職務です、営業担当者の総合力が必要となってきます。・工種は偏りが少なく、事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。・転勤はほぼありません。【募集背景】事業規模拡大のための体制作り2024年の時間外労働制限に向けての体制作り

＼TOKYO PRO Market上場！週４リモート・フレックス可　『経理マネージャー候補』の採用です／　レポートラインの経理部長は役員を兼務されている方のため、ゆくゆくはマネージャーとして統括いただける方を募集しています。グループ全８社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。【職務内容】■日常の業務・各社の伝票内容の確認、承認・月次決算の締め作業■四半期、年次決算業務・四半期ごとの決算業務・連結決算用の資料作成・開示書類の作成（法定報告書など）・年度末の決算書類の作成　■メンバーマネジメント・業務進捗の確認とサポート・メンバーの管理、育成【経理部について】20代～50代の合計16名（男性5人/女性11人）が在籍しています。レポートライン：部長 兼 役員１名（50代女性）　※大手企業でのご経験やIPO準備もしてきた、ハイスペックな方です。経理部全体では40~50代が多い組織構成となっています。ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。【期待する役割】同社のグループ会社の経理をお任せ致します。将来のマネージャー候補としての採用のため、ゆくゆくはピープルマネジメントをお任せする予定です。【働き方】■リモートで従業が可能！入社後3ヵ月は毎日出社いただきますが、業務に慣れてきたら週1～3日程度テレワークが可能となります。※監査対応が年に数回あるため、その期間は2～3週間、毎日出勤となります。■残業時間も20~30時間程度のため、働き方◎■フレックス可！（コアタイムー11：00-16：00）■転勤無し！【同ポジションの魅力】◆売上拡大中の勢いのある組織で働けます！　同社は2020年に持ち株会社として設立され、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。2022年からは大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後は東京証券取引所プライム市場への上場も目指しているなど、勢いのある組織で大きな裁量を持って仕事ができることは大きな魅力です。これまで身につけた経験やスキルを存分に発揮してください。◆レポートラインとなる部長は経験豊富な方で、学ぶ環境があるためスキルアップが図れます。　L 週に１度 1on1も実施予定。業務の相談もしやすい環境にあります。

建築資材の総合商社として90年の歴史を誇る同社にて、審査業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・財務分析による企業格付け ・取引先の案件審査業務 ・与信管理、信用リスク管理 ※年に数回、各事業所へ出張する場合があります。与信が重なる繁忙期は多少の残業がございますが、通常はほ残業なく働きやすい環境です！ 【採用背景】審査部門の強化を図るための増員募集となります。

本社もしくは支店の業務管理者として下記業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■本社業務：全社分の買掛金検収業務・支払処理、売掛金管理がメイン　■支店業務：支店での総務経理、庶務関係、売掛金・買掛金の管理など幅広い業務を担当【入社後の流れ】入社直後は本社（業務課）へ配属予定です。経験に応じて1～3ヶ月程度で基本業務をマスターしていただく流れとなります。本社で基礎知識を身に着けていただいたのち、支店への転勤可能性がございます。【配属先情報】業務管理部：29名（うち札幌本社業務課：15名）【募集背景】業務管理部門の強化を図るため、将来的に様々な拠点で活躍できる人材を募集しています。 様々な拠点での勤務機会があり、総務経理から庶務関係、売掛金・買掛金管理まで幅広い業務を経験できるため、バックオフィス業務のスペシャリストとして成長できる環境です。長期的にキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。

■運用保守システムエンジニアとしての業務・社内情報システム導入における企画・提案・稼働支援・社内情報システム及びインフラの運用管理・社内情報システムのメンテナンス（一部プログラミング経験を要する業務）■DX 促進に向けた一連の業務・IT 先進技術を使った企画・提案・構築および稼働支援

【期待する役割】近畿圏内の土木工事ほぼ100％に関わっている当社にて、今後の会社運営を担って頂く方を募集いたします。最初は、月次・年次決算業務から業務を行っていただきます。【職務内容】■現メンバーのマネジメント業務 ■小口現金管理　■売掛買掛金管理　■経費精算業務 ■月次・年次決算業務　■予算管理業務　■財務諸表管理　など ※まずは日々の業務に慣れて頂き、ゆくゆくは現職の部長が担っている書類の最終確認業務や会計士とのやり取りもお任せする予定です。【募集背景】将来を見据えた増員【組織構成】経理課：部長(60代)、メンバー2名(50代)※入社後は主任～課長を目指していただきます。【当社の特徴】◎尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。◎会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。【本ポジションの魅力】◎長く働ける環境の整備社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築しています。→→不動産業界ではありますが『残業15h・年休123日・有給消化率高』などを実現しています。◎就業環境中途採用の割合も増えてきており、馴染みやすい環境になりつつあります。また経理部内は不動産特有のガツガツしている雰囲気はなく、落ち着いて物腰柔らかい方が多い印象です。

【期待する役割】創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用教育を担当する人事業務の募集。拡大を進める同社にて未来の中核を担う人材の採用業務がメインとなります。労務、教育等様々なキャリアパスが可能です。【職務内容】■新卒関連・採用ツールの更新運用管理（マイナビ、会社HP、LINEシステム）■会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行■内定者フォローや研修企画■新入社員研修企画、実行■その他、人事全般事務業務■社内イベントの管理・運営■名刺発注■車両運転管理【募集背景】■担当者の後任募集【魅力】■2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。在宅勤務制度もございます。■定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。

【業務内容】官公庁発注や民間発注の調査・計画・設計・施工・点検業務の受注活動(営業)を担当いただきます・発注機関の訪問・打合せ・情報収集・契約関係書類の作成、受発注業務の進捗確認・入札対応※新卒社員を毎年採用しているため、教育や資格取得に対する意識が高く、サポート体制も充実しています。【当社の特徴】これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の75年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。

～残業20H・創業75年超・キャリアアップ◎・経理のスペシャリストを目指したい方歓迎～【業務内容】土木や建築工事を含む建設事業を展開する同社において上場企業の経理業務を中心にご担当いただきます。管理職候補として経理職としての実務だけでなく、ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えております。【業務詳細】決算対応(四半期、年次)、連結決算業務、開示資料（短信、有価証券報告書など）の作成、監査法人対応など、経理・財務業務全般について、メンバーと協力してご担当頂きます。また、将来的に管理職としてご活躍いただく事を期待しております。・月次、四半期、半期、年次の決算対応・国内外子会社との連結決算業務・開示資料の作成・監査法人対応・予実管理など・経理・財務業務全般★財務諸表の作成・仕分けなどは経理部社員が分担し行います。それらを統括して最終的に確認を行っていくポジションとなります。★関連会社など多岐に渡る業務ではありますが、一人で追うことなく部内で協力をしながら進めていきます。【配属組織】経理部は部長1名（60代男性）、課長2名（40代男性・40代女性）、メンバー４名（50代女性、40代女性、20代女性２名）、事務１名で構成されております。今回は部長・課長に続くポジションでの採用となります。等級を着実にあげていくとともに、財務に関わることなどの経理のスペシャリストを目指すことも可能です。【魅力】【働き方◎】年休124日で残業20時間程度と働きやすい環境です！全社で見ても、平均勤続年数17.8年（2023年度）と長期的に活躍している社員が多くございます。【経営安定◎】75年以上の実績と技術が評価され、リニア新幹線や高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトに参画してきたほか、復興支援にも貢献し、人々の暮らしや産業の発展に寄与しています。名証メイン市場上場企業として、財務も安定しており、盤石な経営を行っています。

＜同社製品の設計・開発に関る業務＞■建設機械設計：油圧を用いた建設機械の開発企画・設計■建設工法システム化：建設機械及び周辺機器開発による一連の工法の機械化

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。【具体的な業務内容】■学校、マンション、工場、商業施設などの建築施工管理■工事計画策定　■工事予算、進捗、品質管理■協力会社管理　■各種官公庁への届け出業務など※これまでの実績として、約7～8割が広島市内、岡山市内、倉敷市内の物件です。【施工実績】広島支店では中国地方の建築物件を担当エリアとしています。（稀に山陰・山口地区での物件もあります）受注先は官公庁：民間＝3：7と民間の案件をメインに行っており、施工の規模は約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めております。【組織構成】現在は約20名前後の施工管理スタッフで構成されております。【転勤について】将来的に発生する可能性がございます。

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。【具体的な業務内容】■上下水道、国道、トンネル工事などの土木施工管理■工事計画策定　■工事予算、進捗、品質管理■協力会社管理　■各種官公庁への届け出業務など※これまでの実績として、約8～9割が広島市内、呉市内の案件です。広島支店では中国地方の土木案件が担当エリアとなっておりますが（稀に山陰・山口地区での物件もあります）、殆どが官公庁から受注しております。【組織構成】現在は約10名前後の施工管理スタッフで構成されております。【転勤について】将来的に発生する可能性がございます。

■同社製品の設計・開発に携わる下記のいずれかの業務をご担当いただきます。【具体的には】①C 言語、C++言語を使用した組込みソフトの設計・開発 ②デジタル・アナログ混在回路の基板設計

経理部にて経理・財務等に関する業務を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■採用背景：持株会社体制移行による増員募集2020年10月、グループ経営強化のために持株会社体制に移行しました。今まで以上にグループ全体の企業会計を牽引する部署として増員します。※クワザワホールディングス株式会社と株式会社クワザワの兼務となる予定です。■組織構成：経理部部長、次長、課長代理、担当7名で構成されています。

建設資材の法人営業として下記の業務をお願いします。■住宅会社などに提案/納品■書類作成（見積書/提案資料）※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。【教育】初めは先輩と一緒に営業先に同行しながら徐々に慣れていただきます。研修も充実しており、アフターフォロー研修、定期面談や役職ごとの研修で常にスキルアップすることが可能です！【職場環境】20～50代の幅広い社員が法人営業として活躍しております。コミュニケーションを大切にし、お互いが切磋琢磨しスキルを高めあっています。

法務部にて契約書のリーガルチェック/コンプライアンス研修の企画・立案・実施等を対応いただきます。【具体的な業務内容】・取引先と締結する契約書が同社にとって不利な内容がないかの審査・検討・顧客や取引先とのトラブルが生じた際、会社としての対応を検討し、現場社員へアドバイス・同社の社員に対して、コンプライアンス浸透のため、研修実施や動画教材作成、社内イントラに掲載する記事の作成・その他法律や制度の変化に対応するための企画立案／施行【魅力】・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！・気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。【募集背景】グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の法務業務を牽引する部署として増員します。もともとの取引社数が多く、今後グループ全体を包括的にみていくことでさらに社数・業務量が増えることが想定されています。【組織構成】部長含め４名

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。【具体的な業務内容】■上下水道、国道、トンネル工事などの土木施工管理■工事計画策定　■工事予算、進捗、品質管理■協力会社管理　■各種官公庁への届け出業務など※これまでの実績として、約8～9割が広島市内、呉市内の案件です。広島支店では中国地方の土木案件が担当エリアとなっておりますが（稀に山陰・山口地区での物件もあります）、殆どが官公庁から受注しております。【組織構成】現在は約10名前後の施工管理スタッフで構成されております。【転勤について】将来的に発生する可能性がございます。

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。【具体的な業務内容】■学校、マンション、工場、商業施設などの建築施工管理■工事計画策定　■工事予算、進捗、品質管理■協力会社管理　■各種官公庁への届け出業務など※これまでの実績として、約7～8割が広島市内、岡山市内、倉敷市内の物件です。【施工実績】広島支店では中国地方の建築物件を担当エリアとしています。（稀に山陰・山口地区での物件もあります）受注先は官公庁：民間＝3：7と民間の案件をメインに行っており、施工の規模は約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めております。【組織構成】現在は約20名前後の施工管理スタッフで構成されております。【転勤について】将来的に発生する可能性がございます。

当社工法 の 開発、 普及推進 事業 全般。【具体的には】・工法の普及計画の立案および営業活動、進捗管理・積算、CAD（AutoCAD）による作図・構造設計（解析 他）

新築物件やリフォーム工事にかかわる建設資材のルート営業、現場での施工管理を担当。積算、見積り、顧客折衝、施工管理まで幅広くお任せします。施工管理業務の割合は基本的に少なめです。スーツを着て外回りというよりは、現場へ訪問した際には、ジャケットではなく上着に作業着を着て勤務するイメージです。※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。【具体的な業務内容】・新規商談、既存顧客からの受注・資材の手配・現場管理・請求書発行・既存顧客への新規企画提案営業

新築物件やリフォーム工事にかかわる建設資材のルート営業、現場での施工管理を担当。積算、見積り、顧客折衝、施工管理まで幅広くお任せします。施工管理業務の割合は基本的に少なめです。スーツを着て外回りというよりは、現場へ訪問した際には、ジャケットではなく上着に作業着を着て勤務するイメージです。※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。【具体的な業務内容】・新規商談、既存顧客からの受注・資材の手配・現場管理・請求書発行・既存顧客への新規企画提案営業【配属先】関東営業部：東京（世田谷）、横浜、千葉、三郷選考通じてご希望をお伺いの上、配属先を決定します。

新築物件やリフォーム工事にかかわる建設資材のルート営業、現場での施工管理を担当。積算、見積り、顧客折衝、施工管理まで幅広くお任せします。施工管理業務の割合は基本的に少なめです。スーツを着て外回りというよりは、現場へ訪問した際には、ジャケットではなく上着に作業着を着て勤務するイメージです。※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。【具体的な業務内容】・新規商談、既存顧客からの受注・資材の手配・現場管理・請求書発行・既存顧客への新規企画提案営業【配属先】関東営業部：東京（世田谷）、横浜、千葉、三郷選考通じてご希望をお伺いの上、配属先を決定します。

新築物件やリフォーム工事にかかわる建設資材のルート営業、現場での施工管理を担当。積算、見積り、顧客折衝、施工管理まで幅広くお任せします。施工管理業務の割合は基本的に少なめです。スーツを着て外回りというよりは、現場へ訪問した際には、ジャケットではなく上着に作業着を着て勤務するイメージです。※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。【具体的な業務内容】・新規商談、既存顧客からの受注・資材の手配・現場管理・請求書発行・既存顧客への新規企画提案営業【配属先】関東営業部：東京（世田谷）、横浜、千葉、三郷選考通じてご希望をお伺いの上、配属先を決定します。

当社ソフトウェア製品の開発に関わる下記いずれかの業務・Unity を用いた3D アプリケーションの開発（例：当社製品である建設機械「サイレントパイラー」の遠隔操作を実現する、３D アプリケーションの機能改善、UI/UX の最適化。）・Flutter を用いたマルチデバイスアプリケーションの開発（例：サイレントパイラーの運転状態や工事の進捗状況などを可視化するWeb アプリケーションの企画・開発。）・上記アプリケーションの開発管理業務必要

【期待する役割】■事務系総合職として、人事・総務・経理・安全管理のいずれかのポジションでご活躍いただきます。また中長期的に事務系部署（総務・経理・人事）にジョブローテーションする可能性があります。初期配属はご希望を考慮いたします。【職務内容】■人事：給与計算、勤怠管理、社内制度の改定、社会保険等の人事労務■総務：固定資産の管理、備品発注、法務、株式関連、株主総会関連業務■経理：決算対応（月次、年次）、税務対応、会計士対応等■安全衛生管理：安全衛生・環境活動の企画、展開、チェック業務、マネジメントシステムの構築、展開、コンプライアンスおよびリスク管理【魅力】■東証プライム上場企業で安定した財政基盤■トータルソリューションサービスを展開【募集背景】■組織強化による増員【配属予定部署】■総合企画部人事労務課■管理部経理課■管理部総務課■安全衛生品質課

経営企画職として経営戦略の実現のための業務を担当頂きます。経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断を体感することができます。将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】・グループ基本方針、経営戦略、中期経営計画の企画立案・関係会社管理業務・コーポレートガバナンスの体制構築・IR、広報関連業務・予算作成・事業アライアンス・M&A戦略の策定、遂行・社長特命業務、事業横断プロジェクトの遂行・各種データ集計、分析、課題の要因発見、解決策の提示※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。◎平均残業時間20時間程度。繁閑によりますが、定時で退社することも多いです。◎20社以上のグループ会社を持つ大きな基盤を持っており、ホールディングスの経営企画として関連会社の統括にも関わることができます。【募集背景】持株会社体制移行による増員募集。上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、中核人材の補強により経営企画部門の体制強化を図ります。【配属先】経営企画部門（20代～60代の7名で構成）

半導体関連に関係する建設工事業半導体に関する建設工事の管理ＴＳＭＣが熊本に進出にて、日本法人を熊本に拠点に置き、現在は、ＴＳＭＣ関連の半導体に関する建設工事を行ってます。このことを機会に今後、日本（熊本）での事業拡大を計画していますが、日本のスキルの高い人材が不足していることが課題です。将来的に当社の日本（熊本）におけるマネージャーになっていただくことを期待します。