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神奈川県のアウトソーシング・コールセンター業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神奈川県のアウトソーシング・コールセンター業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(31件中)
  • 仕事内容

    オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。【具体的な業務内容】・コンタクトセンター/事務センターの運営・管理業務・スーパーバイザーの教育/育成 ・スーパーバイザー/オペレーターの労務管理・センターの品質/生産性/リスク管理・センターの採算管理・お客様企業との各種交渉 等 【研修制度】入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    503万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。【具体的な業務内容】・コンタクトセンター/事務センターの運営・管理業務・スーパーバイザーの教育/育成 ・スーパーバイザー/オペレーターの労務管理・センターの品質/生産性/リスク管理・センターの採算管理・お客様企業との各種交渉 等 【研修制度】入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    503万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。【具体的な業務内容】・コンタクトセンター/事務センターの運営・管理業務・スーパーバイザーの教育/育成 ・スーパーバイザー/オペレーターの労務管理・センターの品質/生産性/リスク管理・センターの採算管理・お客様企業との各種交渉 等 【研修制度】入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    467万円~590万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。【具体的な業務内容】・コンタクトセンター/事務センターの運営・管理業務・スーパーバイザーの教育/育成 ・スーパーバイザー/オペレーターの労務管理・センターの品質/生産性/リスク管理・センターの採算管理・お客様企業との各種交渉 等 【研修制度】入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    443万円~583万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社:オペレーション統括本部/首都圏エリア統括部/採用研修室にて、下記のような業務をお任せ致します。【具体的な内容】◆クライアント折衝 ・業務構築 ・品質管理◆業務改善 ・業務マニュアル作成 ◆業務の進捗管理/収支管理 ・研修の企画、実施 など 【期待ポジション】・Mgr補佐業務から、将来的にはエリアMgrもしくは派遣オーダー ・Mgrポジションに達する事を期待しています。【研修制度】入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
  • 株式会社WOWOWコミュニケーションズ
    システムエンジニア【みなとみらい勤務】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    システム全般に関わる社内SEとして、システム企画・設計・構築・運用保守を担当して頂きます。また、同社の事業(コールセンター・デジタルマーケティング・EC)に必要となる、システム導入におけるプロジェクトマネージャーとしての役割も担います。【具体的な業務内容】■運用部門のヒアリング/要件定義、RFP作成、SIベンダーへの発注/進捗管理■ITインフラの構築、運用/保守、メンテナンス対応■業務支援、業務効率化を目的としたシステムサービス企画の立案【組織構成】システム部門人数:10名(年齢層:30代~40代がメイン)※その他、派遣社員・パートナー企業の常駐メンバーが稼働しています。★RPA/BI/WEB系開発の社内ニーズが高まっています。これらの経験は必須ではないですが、経験者や挑戦してみたいと思う方は歓迎致します!★

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-2 横浜ブルーアベニュー6F

    会社特徴

    ★東証一部上場、株式会社WOWOWの100%子会社★株式会社WOWOWグループの一員で、多様なコンタクトチャネルに対応したコールセンター運営をベースに、マーケティング分析や品質向上コンサルティング、デジタルチャネルを使ったプロモーション事業などを展開しております。多数のコンタクトセンター運営から得たノウハウと、多様化したサービスラインナップを武器に、お客様の事前期待に応えるべく、様々なビジネスニーズに対応するコミュニケーションサービスを提供しております。

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    担当者の
    コメント

    ★WOWOWコミュニケーションズの未来を支えるシステムエンジニアを募集します★【フレックス/テレワーク制度導入】【中途社員も多数活躍】【未経験な分野でも意欲的に取り組んでくれる方歓迎!】

  • 富士通コミュニケーションサービス株式会社
    社内SE(システム開発/RPA)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    社内RPAシステム開発のプロジェクトリーダ兼開発責任者を担っていただきます。【具体的には】①システムの企画、提案、営業支援②担当プロジェクトのプロジェクトマネジメント③担当プロジェクトの開発実務④他プロジェクトのレビュー【対応件数や業務の流れ】クライアントと要件・仕様のすり合わせ→見積作成→カスタマイズ開発。設計、開発、システム試験→クライアントの運用試験・受入れ試験の支援→進捗管理及び報告【やりがい】・傾向として小規模案件が多いため、全開発工程で携わることができます・クライアントとの直接コミュニケーションをしながら進めていくため、達成感や実感を得やすいです

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    600万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

    会社特徴

    ★コンタクトセンターやITサポートのアウトソーシングを提供する富士通グループのサービス専業会社★■同社は1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、企業を取り巻く環境の変化に応じて、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスから、コンタクトセンターやセールスサポートといったCRMアウトソーシングサービスまでサービスの幅を広げています。■現在では社員数は4600名、国内12拠点を持つ富士通グループの中核企業に成長しました。クライアントは富士通のグループ企業だけではなく、大手有名メーカー/官公庁/金融機関など400社以上と取引実績があり、事業の安定性を確かなものにしています。【働きやすい環境 / 充実の研修制度 / 創業20年以上の実績】■「えるぼし」最高評価認定を取得:子供の小学校6年生まで時短勤務可能など■入社時研修からキャリアアップ研修まで幅広い教育を実施・課題解決方法などのビジネススキルから、ヨガ教室、ワイン講座などカルチャー教室まで■カスタマーサポート表彰制度で最優秀賞(2017)、特別賞(2018年)、優秀賞(2019)

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    担当者の
    コメント

    ★富士通(ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.5)のグループ会社★女性も働きやすい環境/「えるぼし」最高評価★★社内RPAシステム開発のプロジェクトリーダ兼開発責任者★残業10~20時間程度★充実した研修体制★

  • 仕事内容

    建築技術者として、富士ゼロックス拠点(海老名事業所、竹松事業所など)の建築系の設計/仕様作成、工事のQCD管理全般をお任せします。※将来的には事業所拠点・賃貸拠点・営業拠点を問わず、大型プロジェクトに携わり、全体コーディネートが出来るプロジェクトマネージャーを担うことを期待しています。  【具体的には】■富士フイルムホールディングスの管理する建築物の経営的視点に立った設計/仕様作成と提案■工事管理、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応■富士フイルムホールディングス建築物の保全及びトラブル対応※車通勤可能です【部署構成】10名程(電気・設備・建築担当含む)

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    440万円~770万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県南足柄市竹松1600番地 富士ゼロックス株式会社 竹松事業所内

    会社特徴

    ~大規模グループの『富士フイルム・富士ゼロックスグループ』~グループ会社に共通する間接機能を集約・標準化し、専門特化することで効率性の最大化を図っています。【グループについて】富士フイルムホールディングス株式会社の直下に富士フイルム株式会社、富士ゼロックス株式会社、同社を含む3社が位置しています。【同社のミッション】共通間接機能をシェアード化し、標準化・最適化、コンプライアンスの強化、業務品質の安定化などを推進しています。さらにその業務プロセスを改革することで、コスト効率と業務品質を大きく改善し、連結ベースでの損益改善に寄与できるようチャレンジしています。【社風】中途入社の方の割合が高く、溶け込みやすい環境があります。また、グループ全体のより良い環境を創造する為、個人の提案も尊重される環境があり、特に業務改善に関する内容については活発に意見交換されています。

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    担当者の
    コメント

    富士フイルムグループの共通間接機能を担うシェアード会社/『残業少』『土日休み』『大手グループ』『充実の福利厚生』自社グループの建物の設備維持・企画の為、景気に左右されず、長期に安定して就業できる環境です!

  • 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
    設備技術者【富士ゼロックス海老名事業所】Web面接対応

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    富士フイルムグループの研究所や工場の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務です。【具体的には】■経営的視点に立った建物維持管理計画や設備導入計画の策定・提案・実行まで(空調/衛生/給排水設備の導入計画、工事仕様書作成、発注、工事管理立会から工事完遂)■空調/衛生/給排水/消防設備の保全及びトラブル対応(日常点検、原因調査、軽故障修理対応、重故障修理手配)■設備稼働に必要な消耗品類の管理、購入手配■省エネ・動熱費削減活動の推進など※マイカー通勤可能定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで)

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    450万円~770万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県海老名市本郷2274番地 富士ゼロックス株式会社 海老名事業所内

    会社特徴

    ~大規模グループの『富士フイルム・富士ゼロックスグループ』~グループ会社に共通する間接機能を集約・標準化し、専門特化することで効率性の最大化を図っています。【グループについて】富士フイルムホールディングス株式会社の直下に富士フイルム株式会社、富士ゼロックス株式会社、同社を含む3社が位置しています。【同社のミッション】共通間接機能をシェアード化し、標準化・最適化、コンプライアンスの強化、業務品質の安定化などを推進しています。さらにその業務プロセスを改革することで、コスト効率と業務品質を大きく改善し、連結ベースでの損益改善に寄与できるようチャレンジしています。【社風】中途入社の方の割合が高く、溶け込みやすい環境があります。また、グループ全体のより良い環境を創造する為、個人の提案も尊重される環境があり、特に業務改善に関する内容については活発に意見交換されています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    富士フイルムグループの共通間接機能を担うシェアード会社/『残業少』『土日休み』『大手グループ』『充実の福利厚生』自社グループの建物の設備維持・企画の為、景気に左右されず、長期に安定して就業できる環境です!

  • NECマネジメントパートナー株式会社
    システム開発業務のPMO担当

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的なプロジェクト想定】NEC-G内外の各種開発プロジェクトが対象となります。【入社後のキャリアパス想定】PMO担当~主任としての経験を数年積んだ上で、その経験を活かしてエキスパート、マネージャとして部下マネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。【今回募集の背景】NEC-G内外の開発現場におけるPMO機能の強化を目的に、現在の人員を増員する為。特にPMO経験を有する即戦力採用を行うため。 【スキルセット】・PMBOKに関する知識とそれに基づく実務経験・コミュニケーション能力(関係者間の調整能力)・改善提案能力・リスク管理における予兆監視能力・進捗管理、課題管理における緻密な計画管理能力

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    480万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟

    会社特徴

    ★NECグループ11万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します★【NECグループの経営基盤を強化するために2014年4月に設立】同社は、NECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社が2014年4月に統合してできた企業です。2015年4月以降、NEC本体の本社管理部門・事業部スタフ部門の集約先として活躍しています。【今後は多様なノウハウを活かして、外販にも力を入れていきます】NECグループの業務改推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人の働き方改革を推進する役割を担っています。 NECグループ11万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、今では内販比率が8.5割程度ですが今後は外販にも力を入れていきます。 【充実の福利厚生制度】ファミリーフレンドリー・ファンド制度/財形貯蓄制度/従業員持株会/NEC保養所/契約スポーツ施設優待利用/年間休日127日

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    担当者の
    コメント

    【2014年にNECグループ4社が統合して設立された、NEC本体の本社管理部門・事業部スタッフ部門の集約先として設立された企業です】【勤務先はNEC玉川事業所勤務予定です。とても綺麗なオフィス環境の元働けます】【年間休日127日・福利厚生充実】【中途社員多数部門】

  • 仕事内容

    Webサイト、スマートフォン向けアプリの評価をお任せ致します。クライアント様の新規または既存サービスのWeb/アプリ/バックエンドQA業務テスト仕様~テストケース設計~テスト実行~終了作業一連の流れの管理及び実行をお任せ致します。【具体的な業務】■社員、アルバイト(2~10名)の取りまとめ■プロジェクト管理者への報告(Excelを使用)

    職種

    QAエンジニア・テストエンジニア

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー40階

    会社特徴

    ★東証一部上場のシステナグループ★品質検証サービスを展開★■同社は東証一部上場の株式会社システナの営業力・技術力と信用力を背景に、スマートフォンをはじめとする、IT関連機器の検証・検証業務・Webアプリケーション検証業務・システム品質管理・ゲームアプリ検証などのサービスを展開しています。■案件のうち、95%が直請けで、残りの5%はシステナからの案件となります。最近は、スマホのゲームアプリの検証案件なども増えており、多岐にわたる分野での品質検証業務を経験することができます。リクルートグループ、ソフトバンク、ミクシィなど大手企業と取引きしています。管理職は30代の方が多く、東証一部上場企業の子会社という安定性とベンチャー企業のような自由な社風を持ち合わせた企業です。■若手から管理職層までキャリアに合わせた研修制度も豊富であり、未経験分野についても丁寧にキャッチアップが可能です。また、定期的にイベントを開催し、スタッフ同士の親睦を深めるような取り組みも行っています。【女性にも働きやすい環境(男:女=4:6)】■全社員のうち約6割が女性であり、一般的なIT企業に比べ女性の比率が高い企業です。育休や産休の実績があるのはもちろんのこと、社長の佐藤氏も現在時短で勤務されています。残業時間も月平均20~30時間であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。社内の有給取得率も70%とお休みも取りやすい環境です。

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    担当者の
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    ★東証一部上場のシステナグループ★スマホ向けアプリを筆頭にWebコンテンツやゲームなどの品質検証サービスを展開★★女性にも働きやすい環境(男:女=4:6/育休産休制度実績あり)★残業時間月20~30時間程度★

  • 株式会社ProVision
    マネージャー【東証一部上場システナグループ】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■Webサイト、スマートフォン向けアプリの品質検証・テスト業務のマネージャーをお任せ致します。【具体的な業務】■テストチームの組織作り、メンバーの取りまとめ■プロジェクトの進行管理■テスト体制の構築、ライブラリー化、テストマニュアルの作成【残業時間】月25時間程度【おすすめポイント】■残業は月25時間程度、有給も取得しやすい環境■プロジェクト全体の進捗管理や、ピープルマネジメントに携われるポジションです。■将来的な部長ポジションとなります。

    職種

    QAエンジニア・テストエンジニア

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー40階

    会社特徴

    ★東証一部上場のシステナグループ★品質検証サービスを展開★■同社は東証一部上場の株式会社システナの営業力・技術力と信用力を背景に、スマートフォンをはじめとする、IT関連機器の検証・検証業務・Webアプリケーション検証業務・システム品質管理・ゲームアプリ検証などのサービスを展開しています。■案件のうち、95%が直請けで、残りの5%はシステナからの案件となります。最近は、スマホのゲームアプリの検証案件なども増えており、多岐にわたる分野での品質検証業務を経験することができます。リクルートグループ、ソフトバンク、ミクシィなど大手企業と取引きしています。管理職は30代の方が多く、東証一部上場企業の子会社という安定性とベンチャー企業のような自由な社風を持ち合わせた企業です。■若手から管理職層までキャリアに合わせた研修制度も豊富であり、未経験分野についても丁寧にキャッチアップが可能です。また、定期的にイベントを開催し、スタッフ同士の親睦を深めるような取り組みも行っています。【女性にも働きやすい環境(男:女=4:6)】■全社員のうち約6割が女性であり、一般的なIT企業に比べ女性の比率が高い企業です。育休や産休の実績があるのはもちろんのこと、社長の佐藤氏も現在時短で勤務されています。残業時間も月平均20~30時間であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。社内の有給取得率も70%とお休みも取りやすい環境です。

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    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場のシステナグループ★スマホ向けアプリを筆頭にWebコンテンツやゲームなどの品質検証サービスを展開★★女性にも働きやすい環境(男:女=4:6/育休産休制度実績あり)★残業時間月20~30時間程度★

  • 株式会社ProVision
    QAコンサルタント 【東証一部上場システナグループ】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■スマートフォンやタブレット端末向けサービス(Web、アプリ)の品質検証・テスト業務において、顧客の窓口としてコンサルタントをお任せ致します。【具体的には】■テストチームの組織作り■テスト体制の構築、ライブラリー化■テストマニュアルの作成、独自のテストノウハウの共有■お客様の品質に係る課題のヒヤリング、解決方法の提案【残業時間】月15時間程度【おすすめポイント】■残業は月15時間程度、有給も取得しやすい環境■大手企業の新しいサービスの品質課題に対して、品質コンサルタントとして深く携われるポジションです。

    職種

    QAエンジニア・テストエンジニア

    年収
    給与
    439万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー40階

    会社特徴

    ★東証一部上場のシステナグループ★品質検証サービスを展開★■同社は東証一部上場の株式会社システナの営業力・技術力と信用力を背景に、スマートフォンをはじめとする、IT関連機器の検証・検証業務・Webアプリケーション検証業務・システム品質管理・ゲームアプリ検証などのサービスを展開しています。■案件のうち、95%が直請けで、残りの5%はシステナからの案件となります。最近は、スマホのゲームアプリの検証案件なども増えており、多岐にわたる分野での品質検証業務を経験することができます。リクルートグループ、ソフトバンク、ミクシィなど大手企業と取引きしています。管理職は30代の方が多く、東証一部上場企業の子会社という安定性とベンチャー企業のような自由な社風を持ち合わせた企業です。■若手から管理職層までキャリアに合わせた研修制度も豊富であり、未経験分野についても丁寧にキャッチアップが可能です。また、定期的にイベントを開催し、スタッフ同士の親睦を深めるような取り組みも行っています。【女性にも働きやすい環境(男:女=4:6)】■全社員のうち約6割が女性であり、一般的なIT企業に比べ女性の比率が高い企業です。育休や産休の実績があるのはもちろんのこと、社長の佐藤氏も現在時短で勤務されています。残業時間も月平均20~30時間であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。社内の有給取得率も70%とお休みも取りやすい環境です。

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    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場のシステナグループ★スマホ向けアプリを筆頭にWebコンテンツやゲームなどの品質検証サービスを展開★★女性にも働きやすい環境(男:女=4:6/育休産休制度実績あり)★有給取得率70%★

  • 富士通コミュニケーションサービス株式会社
    社内SE(システム開発/Salesforce)【横浜本社】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    Salesforceのカスタマイズ開発のプロジェクトリーダ兼開発責任者をお任せします。【具体的には】①システムの企画、提案、営業支援②担当プロジェクトのプロジェクトマネジメント③担当プロジェクトの開発実務を担当④他プロジェクトのレビュー【対応件数や業務の流れ】クライアントと要件・仕様のすり合わせ→見積作成→カスタマイズ開発。設計、開発、システム試験→クライアントの運用試験・受入れ試験の支援→進捗管理及び報告【やりがい】・傾向として小規模案件が多いため、全開発工程で携わることができる・クライアントとの直接コミュニケーションをしながら進めていくため、達成感や実感を得やすい

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    600万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

    会社特徴

    ★コンタクトセンターやITサポートのアウトソーシングを提供する富士通グループのサービス専業会社★■同社は1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、企業を取り巻く環境の変化に応じて、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスから、コンタクトセンターやセールスサポートといったCRMアウトソーシングサービスまでサービスの幅を広げています。■現在では社員数は4600名、国内12拠点を持つ富士通グループの中核企業に成長しました。クライアントは富士通のグループ企業だけではなく、大手有名メーカー/官公庁/金融機関など400社以上と取引実績があり、事業の安定性を確かなものにしています。【働きやすい環境 / 充実の研修制度 / 創業20年以上の実績】■「えるぼし」最高評価認定を取得:子供の小学校6年生まで時短勤務可能など■入社時研修からキャリアアップ研修まで幅広い教育を実施・課題解決方法などのビジネススキルから、ヨガ教室、ワイン講座などカルチャー教室まで■カスタマーサポート表彰制度で最優秀賞(2017)、特別賞(2018年)、優秀賞(2019)

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    担当者の
    コメント

    ★富士通(ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.5)のグループ会社★女性も働きやすい環境/「えるぼし」最高評価★★残業10~20時間程度★未経験入社の方多数/飲食業・営業・家庭教師・介護スタッフ・販売員など★充実した研修体制★

  • 富士通コミュニケーションサービス株式会社
    社内SE(企画~運用)【横浜本社勤務】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    情報システムサービス基盤の企画、設計、構築、運用を行っていただきます。(新規構築時の機器選定、ベンダーコントロール含む)【やりがい】情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます。自分たちで選んで、構築し、運用する。時には社内から厳しい意見をいただくこともありますが、何も決まっていないところから、ユーザに使ってもらうところまで試行錯誤しながら組み立てていくプロセスが一番のやりがいポイントです。【配属先情報】情報システム部門:全44名IT運用・構築チーム12名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    550万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

    会社特徴

    ★コンタクトセンターやITサポートのアウトソーシングを提供する富士通グループのサービス専業会社★■同社は1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、企業を取り巻く環境の変化に応じて、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスから、コンタクトセンターやセールスサポートといったCRMアウトソーシングサービスまでサービスの幅を広げています。■現在では社員数は4600名、国内12拠点を持つ富士通グループの中核企業に成長しました。クライアントは富士通のグループ企業だけではなく、大手有名メーカー/官公庁/金融機関など400社以上と取引実績があり、事業の安定性を確かなものにしています。【働きやすい環境 / 充実の研修制度 / 創業20年以上の実績】■「えるぼし」最高評価認定を取得:子供の小学校6年生まで時短勤務可能など■入社時研修からキャリアアップ研修まで幅広い教育を実施・課題解決方法などのビジネススキルから、ヨガ教室、ワイン講座などカルチャー教室まで■カスタマーサポート表彰制度で最優秀賞(2017)、特別賞(2018年)、優秀賞(2019)

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    担当者の
    コメント

    ★富士通(ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.5)のグループ会社★女性も働きやすい環境/「えるぼし」最高評価★★情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます!★残業20~30時間程度★充実した研修体制★

  • 富士通コミュニケーションサービス株式会社
    社内SE(セキュリティ)【横浜本社勤務】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    情報システムのセキュリティエンジニアとして就業いただきます。・セキュリティポリシー策定・内部監査・利用部門からの各種申請審査・インターネット公開サービスの脆弱性審査 など【やりがい】情報システムの企画から構築、運用、セキュリティ統制を担当している部門の社内SEです。情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます。自分たちで選んで、構築し、運用する。時には利用者から厳しい意見をいただくこともありますが、何も決まっていないところから、ユーザに使ってもらうところまで試行錯誤しながら組み立てていくプロセスが一番のやりがいポイントです。【配属部署】情報システム部門:全44名セキュリティチーム立ち上げ要員(1チーム3名程度を予定)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    650万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

    会社特徴

    ★コンタクトセンターやITサポートのアウトソーシングを提供する富士通グループのサービス専業会社★■同社は1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、企業を取り巻く環境の変化に応じて、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスから、コンタクトセンターやセールスサポートといったCRMアウトソーシングサービスまでサービスの幅を広げています。■現在では社員数は4600名、国内12拠点を持つ富士通グループの中核企業に成長しました。クライアントは富士通のグループ企業だけではなく、大手有名メーカー/官公庁/金融機関など400社以上と取引実績があり、事業の安定性を確かなものにしています。【働きやすい環境 / 充実の研修制度 / 創業20年以上の実績】■「えるぼし」最高評価認定を取得:子供の小学校6年生まで時短勤務可能など■入社時研修からキャリアアップ研修まで幅広い教育を実施・課題解決方法などのビジネススキルから、ヨガ教室、ワイン講座などカルチャー教室まで■カスタマーサポート表彰制度で最優秀賞(2017)、特別賞(2018年)、優秀賞(2019)

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    担当者の
    コメント

    ★富士通(ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.5)のグループ会社★女性も働きやすい環境/「えるぼし」最高評価★★情報システムの企画から構築、運用、セキュリティ統制を担当している部門の社内SE★残業20~30時間程度★充実した研修体制★

  • 富士通コミュニケーションサービス株式会社
    社内SE ※リーダー候補(企画~運用)【横浜本社勤務】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    情報システムサービス基盤の企画、設計、構築、運用をリーダーとして行っていただきます。(新規構築時の機器選定、ベンダーコントロール含む)【やりがい】情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます。自分たちで選んで、構築し、運用する。時には社内から厳しい意見をいただくこともありますが、何も決まっていないところから、ユーザに使ってもらうところまで試行錯誤しながら組み立てていくプロセスが一番のやりがいポイントです。【配属部署】情報システム部門:全44名IT運用・構築チーム:12名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    600万円~630万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

    会社特徴

    ★コンタクトセンターやITサポートのアウトソーシングを提供する富士通グループのサービス専業会社★■同社は1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、企業を取り巻く環境の変化に応じて、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスから、コンタクトセンターやセールスサポートといったCRMアウトソーシングサービスまでサービスの幅を広げています。■現在では社員数は4600名、国内12拠点を持つ富士通グループの中核企業に成長しました。クライアントは富士通のグループ企業だけではなく、大手有名メーカー/官公庁/金融機関など400社以上と取引実績があり、事業の安定性を確かなものにしています。【働きやすい環境 / 充実の研修制度 / 創業20年以上の実績】■「えるぼし」最高評価認定を取得:子供の小学校6年生まで時短勤務可能など■入社時研修からキャリアアップ研修まで幅広い教育を実施・課題解決方法などのビジネススキルから、ヨガ教室、ワイン講座などカルチャー教室まで■カスタマーサポート表彰制度で最優秀賞(2017)、特別賞(2018年)、優秀賞(2019)

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    担当者の
    コメント

    ★富士通(ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.5)のグループ会社★女性も働きやすい環境/「えるぼし」最高評価★★情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます!★残業20~30時間程度★充実した研修体制★

  • 仕事内容

    オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。【具体的な業務内容】・コンタクトセンター/事務センターの運営・管理業務・スーパーバイザーの教育/育成 ・スーパーバイザー/オペレーターの労務管理・センターの品質/生産性/リスク管理・センターの採算管理・お客様企業との各種交渉 等 【研修制度】入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    353万円~459万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の社内SEとして、相鉄グループ各社のシェアードサービスセンター業務をご担当いただきます。【適性に応じて下記業務をご担当いただきます】■相鉄グループ各社へのヒアリング■相鉄グループ向けのシステム開発/運用■相鉄グループ向けのインフラ構築/運用■ITサポート業務(ヘルプデスクなど)■ベンダーコントロール※一部システムは自社開発をしております。【組織構成 システムサービス部門】部長1名ー課長2名ー係長4名ー主任・メンバーー20名【教育・研修について】相鉄ならではの充実した研修がございますので、安定した企業にて未経験からスキルをつけていただくことが可能です。■階層別研修(新入社員研修、新任初級監督者研修等)■通信教育受講費補助制度■資格取得支援制度(日商簿記、給与計算実務検定等)※学費・受験料の補助、資格取得時の報奨金 等

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    330万円~350万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の顧客先である大手メーカー社員様(7~8万人規模)の労務事務グループ(メンバー数:約210名)での業務管理・推進をお任せいたします。業務ごとに、給与計算チーム、勤怠管理チーム、入退者手続きチーム等に分かれておりますが、それら各チームを取りまとめてマネジメントを行っていただきます。(まずは、給与就業系の業務・管理の役割から担っていただき、その後は経験や適性などを考慮、希望も尊重しキャリアを積んでいただく予定です。)【業務内容】■労務事務グループ全体の業務/品質管理、メンバマネジメント■顧客の人事労務関連業務に関する現状の調査・分析、課題発見・課題改善、(RPA導入等)業務効率化の提案構築■役員や経営企画部に対して、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)の提案・コンサルティング■実際のサービス導入時の案件全体のプロジェクトマネジメント業務

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず

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