株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

【みなとみらい】DXエンジニア（メンバー）/プライム上場G

【募集背景】
生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。特に、働き方改革が注目され、人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールやローコードツール（kintone等）、BIツールなどの需要が高まっています。

これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、業務スピードや業務の正確さの向上につながり、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待できます。
また、人件費の削減にも一役買うことから、そのようなシステム導入を検討する企業が増加しています。
同社でもお客様のニーズにお応えできるよう、部署を新たに立ち上げ、現在事業拡大中です。

【仕事概要】
顧客の業務課題に応じて、RPA・ローコード・BIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化・DX推進の実務を通じて支援していただきます。

【具体的な業務内容】
■ プロジェクト業務（ご経験に応じて即戦力または段階的に）
・顧客との打ち合わせを通じたAS-IS（現状業務）の整理・課題抽出
・自動化に向けた業務ヒアリングと業務要件の定義
・ツール導入に向けた設計・開発・テスト
・保守・運用支援、ユーザー向け操作研修の実施

■ 担当分野とツール例
・ご経験に応じて、以下いずれかの領域を中心に担当。
・RPA（例：UiPath、WinActor）
・BIツール（例：Power BI、MOTION BOARD）
・ローコード／ノーコード開発（例：Power Apps、kintone、OutSystems）

■ 支援対象・プロジェクト規模
・クライアント業種：IT、商社、小売、通信など多岐にわたる
・プライム案件多数／売上数百億円規模の企業プロジェクトにも参画
・プロジェクト期間：数ヶ月～2年以上の長期案件もあり

■推進体制
・チーム参画（3～5名体制）


【配属部署】
DXビジネスエンジニアリング事業部
★ 男女比7：3、平均年齢は31歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です。
★ 月平均残業時間は15～20時間程度で、働きやすさも抜群です。


【この仕事の魅力】
■オープンで助け合うカルチャーと“一人にしない”成長環境
月1回の社内勉強会や疑似プロジェクトなど、オープンな知識共有が活発で、プロジェクトが異なっても気軽に技術相談できる風土があります。部門のメンバーはSlackで常時つながっており、いつでも相談可能です。
さらに、上司との1on1やトレーナー制度も整っているため、入社後も伴走体制のもと安心して成長できます。改善提案や技術選定にも主体的に関わることができ、「自ら考え、提案し、成長できる」文化が根付いています。

■大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤
QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手企業のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトに携わることで、安定した顧客基盤の中で実績を積み上げることができます。

■DX領域のスキルを「広く、深く」育てられる
RPAを切り口に、BIツールでのデータ可視化、kintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、さらには業務改善領域のコンサルティングを、スキルの幅/深さを高めることが可能です。新たな技術領域を取得するための技術教育制度の立上げや、資格認定制度などの準備を進めており、サポート体制も強化しています！

■組織づくりの面白さを体感！事業拡大フェーズのコアメンバーに
本ポジションの所属部署は、会社の注力事業を担う部署のため、現在、組織を拡大中です！DX事業は立ち上げ後7～8年のため、「決められたことをこなす」のではなく、一緒に組織をつくっていく面白さとやりがいを味わっていただけます。

★東証プライム上場のシステナグループ★品質検証サービスを展開★
■同社は東証プライム上場の株式会社システナの営業力・技術力と信用力を背景に、スマートフォンをはじめとする、IT関連機器の検証・検証業務・Webアプリケーション検証業務・システム品質管理・ゲームアプリ検証などのサービスを展開しています。
■案件のうち、95%が直請けで、残りの5%はシステナからの案件となります。最近は、スマホのゲームアプリの検証案件なども増えており、多岐にわたる分野での品質検証業務を経験することができます。リクルートグループ、ソフトバンク、ミクシィなど大手企業と取引きしています。管理職は30代の方が多く、東証プライム上場企業の子会社という安定性とベンチャー企業のような自由な社風を持ち合わせた企業です。
■若手から管理職層までキャリアに合わせた研修制度も豊富であり、未経験分野についても丁寧にキャッチアップが可能です。また、定期的にイベントを開催し、スタッフ同士の親睦を深めるような取り組みも行っています。
【女性にも働きやすい環境(男:女=4:6)】
■全社員のうち約6割が女性であり、一般的なIT企業に比べ女性の比率が高い企業です。育休や産休の実績があるのはもちろんのこと、社長の阿波氏も現在時短で勤務されています。残業時間も月平均20～30時間であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。社内の有給取得率も70％とお休みも取りやすい環境です。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■システム／アプリ／Webサービス等の開発に関わった経験



【歓迎要件】
【求める人物像】
「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という理念に共感できる方を、心からお待ちしています！