その他環境・資源・エネルギー関連の営業職の転職・求人情報(3ページ目)

【業務内容】ご入社後は、国内最大級の新電力サービス「auでんき」等の事業基盤を支えるため、大手電力会社との戦略的パートナーシップの推進を担っていただきます。単なる「協業の窓口」に留まらず、KDDIグループのアセットとパートナーのリソースを掛け合わせauでんき事業の更なる拡大を牽引するフロントランナーとしての役割を期待しています。（具体的な業務内容）■戦略的交渉・事業推進・大手電力会社との条件交渉(エネルギー市場の動向を踏まえ、中長期的なパートナーシップの構築)※年末～年明けの契約更新期は、各エリアへの出張を含めた対面協議が増加します。・パートナーとの共同施策の企画（例）オール電化向け新メニュー開発、ハウスクリーニング等の付帯サービス展開、獲得キャンペーンの企画。【組織構成】アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。（内訳）レポートライン：部長（30代後半/男性）年齢構成：40代2名、30代3名中途入社：3名（30代～40代で構成）【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・休日出勤：無し・出張機会：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【キャリアパス】まずはアライアンス推進の専門家として、交渉力や業界知識を深めていただくことを期待しています。将来的には、本人の希望と適性に基づき、組織マネジメントや事業経営に近い企画部門、あるいは新規サービス立案など、社内の多様なキャリアステップを選択することが可能です。【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1やミーティングなどもございます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）【魅力】・KDDIグループのエネルギー事業会社同社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。 ・家庭向け新電力No1企業での活躍当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。

【期待される役割】同社のEPC事業における海外顧客および海外進出を検討されている日系顧客に対し、プラントEPCプロジェクトの受注に向けた営業活動を担当していただきます。案件の創出から提案、契約交渉まで一貫して関与いただき、受注に至るまでのプロセスをリードしていただきます。【具体的な業務】■海外顧客・現地法人・パートナー企業との関係構築■案件情報収集および新規案件の発掘■技術部門と連携した受注戦略策定・提案書作成■見積条件整理、商務条件交渉、契約締結■社内関係部門（プロジェクトマネージメント部・法務部・財務部等）との調整・取りまとめ※受注後のプロジェクト実行は別組織（プロジェクトマネージメント部門/エンジニアリング部門）へ引き継ぎます。【配属組織のミッション・役割】同部門は、グローバル市場におけるエネルギープラントを中心としたEPCプロジェクトの案件創出および受注を担う組織です。顧客との関係構築、維持、拡大を基盤に、市場・顧客ニーズを捉えた案件形成を行うとともに、社内関係部門を束ねながら最適な提案活動を推進し、プロジェクト受注へと繋げていく役割を担っています。【仕事のやりがい・魅力】■グローバル規模のビジネスに直接関与し、巨大プロジェクトの入り口としての役割を担える点が大きな魅力です。顧客と直接対峙し、契約交渉の舵取りを担いながら案件を前に進めていく中で、自らの関与によってプロジェクトが形になっていくプロセスを経験する事が出来ます。■また、多国籍メンバーと協働する機会も多く、グローバルな環境で多様な価値観に触れながら業務に取り組む事が出来ます。さらに、若手のうちからグローバルなフィールドで主体的に活躍できる環境も、特徴の一つです 【中長期的なキャリアプラン】入社後は海外営業担当として案件形成・顧客対応を担っていただき、経験を積んだ後は以下のキャリアを想定しています：■エネルギープラント案件の営業リードとして案件全体を主導いただく。■特定地域や顧客を担当する営業責任者■海外拠点・現地法人におけるビジネス推進責任者■新規分野の開拓やビジネスデベロップメントなど、当社の事業拡大を牽引する責任者【働き方】■平均残業時間：月20時間程度■海外駐在の有無・頻度：案件および本人の適正・希望等を踏まえて決定します。期間としては案件または配属先（海外邦人・事務所）に応じて異なりますが、～3年程度を想定しています■海外出張の有無・頻度：海外出張あります（年数回～。プロジェクトや新規分野開発の状況によります）【配属先】■BD AND MARKETING DIV.・横浜本社地域営業 18名（中堅以上多め、若手少なめ）・海外駐在者（6名）

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【ミッション】タイへ赴任いただき、バンコクを拠点として製造業を中心とした法人のお客さまの海外工場に対して省エネルギーやカーボンニュートラル（CN）に関するソリューション提案を技術面から支援するポジションです。営業担当と連携しながら、お客さまのエネルギー利用状況を把握し、改善提案から導入支援までを担当します。【募集背景】・海外でのソリューション提案をさらに強化するため、新たなメンバーを募集しています。・企業のカーボンニュートラルへの取り組みが世界的に加速する中、製造業を中心としたお客さまからの省エネ・CNソリューションに関する相談は年々増加しています。・特にグローバルに事業を展開する企業では、海外工場を含めたエネルギー最適化やCO?排出削減への関心が高まっています。【入社後すぐにお任せしたい業務】省エネコンサルティングやエネルギーサービス提案に関する実務を中心に担当いただくことを想定しています。チーフエンジニアの方針を踏まえながら進めますが、現場での判断や改善提案には一定の裁量があります。・エネルギーデータの計測・整理・分析および結果の取りまとめ・工場や設備の現地確認を含む技術的な調査対応・提案書や報告資料などのドキュメント作成・営業担当と連携した顧客向け提案や報告の支援・社外パートナー企業との技術的な調整や提案内容の擦り合わせ担当案件は一定規模のプロジェクトが中心となり、お客さまや関係者との調整を行いながら、提案内容の実現に向けて業務を進めていただきます【キャリアパス】短期（２～3年）：タイ子会社のTEPIT社に赴任いただき、省エネ・CNコンサルティング業務に従事いただきます。幅広い業態のお客さまに対して省エネ提案を行っていただきます。中期（3～5年）：国内に帰任いただき、産業用大手のお客さまに対するソリューション提案に従事いただきます。短期で培った経験を活かしていただきながら、お客さまの経営課題から入り込んでいただき、案件のプロジェクトマネジメント等、様々な業務を経験いただきます。長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。【配属組織について】・50代1名、40代1名、30代3名・日本人スタッフとタイローカルスタッフが混在しており、社内言語は日本語が基本です。・少人数のため、個々が担う役割は大きく、成長とやりがいを感じられる職場です。【残業】20-30時間／月【魅力】・本ポジションでは、海外の製造現場における省エネ・CN推進に直接関わりながら、技術的な知見と提案力の双方を高めることができます。・改善提案の成果がお客さまの事業運営に反映されやすく、手応えを感じやすい環境です。・省エネやCNに関する実践的な知識・技術を習得できます。・多様な業界の生産プロセスや設備に触れる機会があります。・日本と海外双方のエネルギー政策や市場動向への理解を深められます。・各種エネルギー計測機器を活用した専門性を磨けます。・これまでにも海外工場の省エネ支援を通じて高い評価を獲得しており、現地での取り組みが他拠点や国内工場への展開につながった事例もあります。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【期待役割】脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。その当社にて従来の代理店向け以外の販路を開拓（市場を創出）するべく、販促企画営業をお任せします。。【具体的な業務】■代理店担当者として、販促企画の立案・実施、営業フォロー ■新規代理店の開拓 【部署のミッション】■低圧電力の供給件数拡大 ■新たな料金プランや販売手法の企画・立案

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【期待する役割】■関係企業からの紹介や展示会で反響があった企業様へ、自然を傷つけないソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案■自然を傷つけないソーラーパネル（オンサイトPPA）導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション）■地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し設立企業に対する営業支援（アライアンス営業）■脱炭素領域における顧客ニーズの深堀り及び競合の営業状況の把握■同社プロダクト部門と連携した商品強化の取組みを顧客視点から支援サポートなど※外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業です。【仕事のやりがい】■政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。■顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。【電力業界未経験者へのメッセージ】■入社後の流れほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。↓営業研修（入社後2～3ヶ月）先輩社員から、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った内容を順次教わります。徐々に仕事を覚えていきながら、一人でできることを増やしていきます。↓担当を任され、ひとりの営業としてご活躍を頂きます。【身につく経験やスキル】■営業として→エンタープライズ企業に対応する力、課題解決型のソリューション営業力、顧客関係構築力）■専門性→蓄電やエネルギーマネジメントなど再生エネルギーの専門的な知見■その他→大規模なプロジェクトマネジメントや国や行政などとの協働経験【キャリアパス】営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の脱炭素ニーズは急速に高まっており、国内の法人顧客向けに導入している”自然を傷つけない”分散型太陽光発電所の施設数は約1,200ほどになります。それら施設で発電された再エネを最大限使用するため、蓄電池やEV充放電設備などを活用したGX（グリーン・トランスフォーメーション）ソリューション導入支援にも注力しており、同社の事業成長を支える重要な役割を担っています。【ミッション】今回の募集で入社いただく方へは、営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。入社後は、法人顧客向けに再生可能エネルギーソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務を中心にご担当いただきます。多数の社内外関係者と連携しながら、GXの社会実装を加速させる役割を担います。【主な業務】■プロジェクトマネジメント・事業性判断・予算管理・開発工事の稼働管理・社内メンバーとの連携（営業部門や技術部門と定期的に打ち合わせを実施し、顧客ニーズを汲み取ります。）・社外ステークホルダーとの連携（プロジェクトの進捗について、工事会社や導入先施設担当者などの外部パートナーと連携します。）■アライアンス事業の推進自社顧客に加え、グループのアライアンス先である金融機関との共同事業にも関与。GXの普及を広げるための新たな連携にも挑戦できます。【教育体制】会社として入社直後に、電力業界、脱炭素、太陽光発電など、業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修を行っています。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境づくりにも取り組んでいます。【キャリア】ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。【ポジションの魅力】■政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、脱炭素の課題の一端を担う事が可能です。■顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。■実績次第で、マーケティングや新規事業開発部門などへのキャリアパスがございます。

【職務内容】ご経験やご志向性を考慮の上、ミッションを決定いたします。同社は、オンサイト型のアンモニア合成プラントを世界中に供給をすることで、「①環境問題」「②食糧問題」にかかる人類課題を解決し、持続可能な社会を実現することをVisionとしています。①環境問題「環境負荷軽減・化石資源の温存に貢献」当社の技術は、アンモニアを従来の方法より低温・低圧で生成できることから、水の電気分解により生産されるグリーン水素を原料とするグリーンアンモニアを従来法より少ないエネルギーで生産できます。アンモニアは燃焼してもCO2を排出しないため、化石燃料に代わる火力発電用燃料としての期待が高まっています。その他、水素キャリア（水素の代わりに取扱いが容易な化合物であるアンモニアで輸送・貯蔵を行う）としても期待されています。②食糧問題「飢餓をゼロに」農作物など植物の生育には窒素が必須で、その供給源としてアンモニアが使われています。アンモニアの用途の85％程度が農業用肥料であり、この人口増加に伴う食糧需要の拡大を支えているのが、アンモニアになります。世界では9人に1人、8億人を超える人が飢餓に苦しんでいます。世界の人口は増え続け、今や80億人を超えており、2050年には約100億人に増加すると言われている中、アンモニアが、食料問題を解決する大きな鍵になります。【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。◇代表中村公治氏のプロフィール豊田通商株式会社入社後、有機材料の技術者としてToyota Motor Asia Pacific Engineering and Manufacturing Co., Ltd.の材料技術部に出向しASEAN・インド地域におけるサプライヤーの工程監査及び現地材料にてトヨタ自動車のコスト低減を実現。トヨタグローバルでの原価低減優秀賞をチーム（主担当）として受賞。豊田通商株式会社では、新規事業の設立、新規顧客の開拓、海外取引に従事。2017年につばめBHB株式会社に出資するベンチャーキャピタルのユニバーサル マテリアルズ インキュベーター株式会社に入社。2019年4月よりつばめBHB株式会社に参画。【その他】採用サイトもぜひご覧ください。■採用サイト:https://tsubame-bhb-recruit.wraptas.site/■社員インタビュー:https://tsubame-bhb-recruit.wraptas.site/c70dda471c49498db2e465879f4d750f【参考記事】・最新のトピックスはこちらからhttps://tsubame-bhb.co.jp/news/media

【ポジションの詳細】廃タイヤリサイクル、プラスチックリサイクル、SAFなど、サーキュラーエコノミー関連設備の新設プラントの新規顧客の発掘～提案・見積・EPC契約・回収までの一連の営業業務を行います。【具体的な業務】・SDGｓ関連として、今後成長が見込まれるサーキュラーエコノミー分野において、新規顧客発掘や案件開発から携われる提案型営業業務です。・熱工学、機械工学、化学の知識・経験も活用できます。・リサイクルプラント、サーキュラーエコノミー関連設備の営業経験があれば望ましい。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内における出張がございます。※出張に関しましては案件状況により異なりますが、試運転フェーズには中長期の出張となります。※１カ月以上の出張時には月２回分の帰省費が支給されます。 【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【ポジションの詳細】新規顧客、既存顧客、休眠顧客、官公庁への営業活動（電気設備工事）【具体的な業務】東北エリアにおいて半導体工場、官公庁施設、上下水道施設、米軍施設など重要な施設の電気設備工事の営業を担当しています。また、一般民間施設の電気設備工事、太陽光発電などの再生可能エネルギー分野も担当し、お客様の事業計画や多様なニーズに対応した提案営業を行います。【働き方】・フレックス、リモート制度あり・国内に出張がございます。【キャリアプラン】ご自身のご意向に合わせて、設計者としてプロフェッショナルの道を極めていただく、またご自身の経験を活かした育成・マネジメント力を高めていただく事が可能です。 【同社の魅力】・社員の8割が技術系出身です。・設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。・入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。・『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。・社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の屋根上に太陽光発電所を設置する「オンサイトPPA」というモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。世の中の気候変動への関心が高まる中、企業の脱炭素に向けた取り組みの問い合わせが急増しており、事業拡大に伴う営業体制の強化が急務となっています。【ミッション】今回募集する営業職では、企業や自治体が取り組む、脱炭素推進の啓蒙および活動を支援します。戦略とアイディア、実行力を武器に、グリーンエネルギーを社会に拡げていくメンバーを募集します。【具体的には】・展示会や関係企業からの紹介を通じて反響のあった企業様へ、「自然を傷つけない」オンサイトPPAの導入提案・導入済み企業様へのアップセル・クロスセル提案（GXインテグレーション）・顧客ニーズの深掘りや競合状況の把握による営業戦略の立案・社内プロダクト部門や業界団体・金融機関などとの連携を通じた商品強化・提案支援【配属組織について】■営業部　約30名体制（全国の営業担当数）■選考後に配属チームを決定いたします※１チーム約５名規模の組織であり、密に連携を取りながら業務を進められる環境です【教育体制】■入社時研修（座学）：ご入社後は電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎知識に関して、座学を通じて学習いただきます。■営業研修（入社後2～3ヶ月）業界の基礎知識を学んだ後に、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った基礎スキルを習得いただきます。【キャリア】■ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。■また営業部門でのご経験を活かし、営業部門が獲得した案件を現させるための、プロジェクト推進部門や事業開発部門などへのキャリアアップも見込めるポジションです。【仕事のやりがい】・政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。・顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。【身につく経験やスキル】・営業担当として、エンタープライズ企業に対応する力、課題解決型のソリューション営業力、顧客関係構築力を身に着けることが可能です。・蓄電池やエネルギーマネジメントなど再生可能エネルギーに関する専門性を身に着けられます。・大規模なプロジェクトマネジメントや国や行政など様々なステークホルダーとの折衝経験。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【業務内容】河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。【募集部門】株式会社荏原電産 営業部　営業一課・二課いずれか※グループ会社採用となります全体人数：29名(男性22名、女性7名)希望の勤務地を考慮の上、最終面接後に決定します。配属部署は勤務地に応じて決定します。　（一課：東北営業所、羽田本社、南関東支店　二課：中部支店、大阪営業所、九州営業所）【募集背景】荏原電産の営業は、カタログ製品を右から左へ流す仕事ではありません。私たちの前には常に設備の老朽化に悩むお客様や、人手不足の中、いかに日々の維持管理を楽にするか（省力化・効率化）に頭を悩ませる現場担当者様など、切実な課題を抱えたお客様がいます。時代の変化に伴い、インフラのDXやGXという難易度の高い要求が増える今、私たちが大切にしたいのは「徹底的にお客様に寄り添う」という原点です。お客様の隣で悩み、技術部門と知恵を絞り、最適な解決策を導き出す。そんな、泥臭くも温かい「寄り添う営業」を通じて、お客様から直接感謝されることに喜びを感じられる仲間を募集します。【キャリアステップイメージ】入社後は、専門知識がなくても安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。1～2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3～5年目には元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードするやりがいある役割を担っていただきます。将来は拠点やチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】営業部は荏原電産の「顔」であり、お客様（官公庁やプラントメーカ等）からの様々な相談を受け付ける「総合窓口」の役割を担っています。当社では技術を経験した営業マンも多く、営業のみならず技術や製品に携わることもできます。会社の経営を左右する受注・売上・利益などの数値目標を達成するために日々活動しており、所属メンバーと一緒に目標を達成した時の達成感や顧客が喜んでくれたことを直接感じられるとてもやりがいがある仕事です。

【期待する役割】■同社の電源調達および管理に関する業務をお任せいたします。■2023年に設立し、2024年に事業を完全スタートさせました。そんな立ち上げ期の同社にてお客様のニーズにお応えするため、さまざまな電源の調達によってご提供可能な仕組みを構築し、新規事業の立ち上げにも寄与いただけます。【職務内容】・電源調達に関する情報収集や分析及び交渉業務・電源調達ポートフォリオの企画・交渉・与えられた電力取引条件下での取引手段、最適化の立案・収支の分析サポート【本ポジションの魅力】■事業会社における、組織や業務の立ち上げ時期に参画することが出来ます。ご自身の成長は勿論、ご自身の業務、仕事が企業の成長につながる実感を得ることが出来ます。■JERACrossの事業の根幹の業務になりますので、やりがいはもちろん事業の成長を直接的に感じることができるポジションです。【キャリアパス】・同社は現在会社立ち上げフェーズの為、ご自身の志向性や経験・スキル次第で将来的には幅広いキャリアパスがございます。部門のマネジメント職に就くことや、幅を広げ経営企画への参画など、様々な選択肢の可能性がございます。【働き方】・フレックスタイム制※コアタイム無し・月の半分程度はリモートワーク可、入社後はオンボーディングのため原則出社【同社の強み】■GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート■JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発■Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化■ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換【応募者へのメッセージ】メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

【ミッション】本年度に新設された営業部にて、再エネ（風力・太陽光発電事業）のコーポレートPPA・環境価値の営業活動をお任せいたします。【具体的な業務】・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓・需要家への営業活動（電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む）・需要家との契約交渉、契約書作成・社内外関係者との協議、社内決裁取得・電力事業制度や電力市場の最新動向把握【所属部署のミッション】・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献・当社保有発電所の価値最大化【出張頻度】1ヵ月に4～8回程度（1回につき1～2日程度）【本ポジションの魅力】カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。

■募集背景世界的な脱炭素化の加速やエネルギー需要の高度化を背景に、企業に求められるエネルギーソリューションは大きく変化しています。特にアジア地域では、再生可能エネルギー導入、省エネルギー化、エネルギーマネジメント高度化へのニーズが急速に高まっており、エネルギー事業者には単なる電力供給を超えた付加価値提供が求められています。当社では日本国内で培ってきたエネルギー事業の知見・技術力・顧客基盤を活かし、タイ・ベトナム・インドネシアを中心に海外エネルギーソリューション事業を展開しています。現地法人を通じて、太陽光・空調設備等を活用したPPAサービスやEMSを提供するとともに、新サービス開発や新規国展開にも積極的に取り組んでいます。一方で、海外市場を取り巻く環境変化は非常に速く、法制度対応、事業管理高度化、新サービス創出など、本社側に求められる役割は年々高度化しています。今後の海外事業成長をさらに加速させるため、海外事業推進・事業開発・海外子会社管理領域において、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。■ビジョン・ミッション関西電力は、電力の安全・安定供給を基盤に、脱炭素社会の実現と持続可能なエネルギー社会の構築を目指しています。海外事業領域においては、日本国内で培ってきたエネルギー事業の知見や技術力を活かし、アジア地域を中心に、お客さまのエネルギー課題解決に貢献することをミッションとしています。本ポジションでは、海外現地法人と連携しながら、エネルギーソリューション事業の拡大、新サービス創出、事業管理高度化などを推進いただきます。単なる営業活動に留まらず、「事業を創る」「事業を動かす」立場として、海外エネルギー事業の未来を担っていただくことを期待しています。■職務内容今回募集するポジションでは、以下いずれかの業務に従事いただきます。①海外エネルギーソリューション事業の推進・営業支援・海外現地法人と連携した法人向けエネルギーサービスの推進・PPA／EMS等のエネルギーサービス導入支援・現地法人の営業活動・事業運営支援・顧客提案、契約、導入、運営に関する本社支援②海外子会社管理・経営管理・海外現地法人の経営管理、ガバナンス高度化・事業計画、収支管理、業務運営支援・本社機能と現地機能の役割整理・業務高度化・制度変更や法規制対応に伴う課題整理・推進③新規事業開発・海外戦略企画・海外向け新サービス企画・開発・新規進出国・新市場の調査、事業検討・外部パートナーとの協業検討・エネルギー関連の新規ビジネスモデル企画一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。※配属先はご希望やご経験、適性を総合的に考慮のうえ決定いたします。■ポジションの魅力本ポジションは、関西電力グループの海外エネルギー事業を本社中核として推進する、非常に裁量の大きなポジションです。海外現地法人と日常的に連携しながら、事業推進、新サービス開発、子会社管理、海外戦略など、事業運営全体に幅広く関与いただきます。関西電力ならではの魅力は、単なる海外営業ではなく、インフラ事業者として長期視点で海外事業を育てていける点にあります。電力インフラを支えてきた信頼・技術・顧客基盤を活かし、アジア地域における脱炭素化やエネルギー高度化に貢献できることは、大きなやりがいです。また、スタートアップや短期収益重視の事業会社とは異なり、社会インフラ企業として長期目線で事業成長に取り組める環境があり、事業創出だけでなく、その先の事業拡大・社会実装まで一貫して関われます。■働く環境海外営業グループは、中途の方も多く在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。エネルギー業界出身者だけでなく、メーカー、リース、金融、保険等、異業界出身者も活躍しており、専門性を活かしながらチャレンジできる環境です。少数精鋭組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、若手でも主体的に意見を発信しながら業務を推進できます。海外現地法人とのコミュニケーションは日常的に発生しますが、語学力に応じて業務アサインを行っており、翻訳ツール等も活用しながら業務を進めています。

【ミッション】同社の橋梁公共工事の受注営業を担っていただきます。やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。今までの案件例として、明石海峡大橋など、世界最大の吊橋を手掛けるなど、社会インフラに大きな貢献をしております。【業務内容】公共工事の受注活動全般をお任せいたします。・受注契約活動・入札準備・対応・契約から竣工までのフォロー【案件規模】金額：平均数億円～30億円期間：平均1年～3.5年【対象顧客】官公庁（国交省や自治体など）出張：月に数回（国内）【募集背景】これまで減員となっていた営業体制を、再度、整備するための人員増強■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちらhttps://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/●社員インタビューhttps://jobchange.jp/jfe-eng/work/

【期待する役割】・同社はお客様の発電所の運転＆メンテナンスをメインに行っている企業です。・本ポジションでは、主に既存のお客様の発電所の運用やメンテナンスに関して、新たなサービスの提案やリレーション構築等、アカウントマネジメントをお任せします。・対顧客だけではなく、顧客と社内の他部署をつなぐ営業窓口の要素もございます。・エネルギー業界未経験の方でも、研修・OJTで既存社員の方から教えていただきながら、業務に慣れていただきます。【具体的業務】・顧客（発電事業者）への提案営業を含むリレーションシップ、マネジメント・顧客（発電事業者）への各種メンテナンスサービスの営業計画の立案、事業計画に基づく売上、売上原価の管理、計画遂行・年間メンテナンス計画の企画、進捗管理（協力会社と内製人材での役務提供を企画）・協力会社との受発注・契約管理業務・協力会社のモニタリング・トラブル発生時の状況把握、解決策提案、顧客報告・月次、個別レポートの作成、提出・スペアパーツ、資機材調達、在庫管理・新規サービス、新規ベンダー開拓【配属先部署】アセットマネジメント部・部長１名、メンバー7名（中途入社の方も多数在籍）・20代～40代前半まで幅広く在籍【同社の社風】■裁量権が大きくチャレンジできる環境高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。■安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。出勤時間も含め、一人一人が裁量権を持ちながら働き方をコントロールしています。■オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。■自分らしく自由に働ける外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。

【部署の雰囲気】男女を問わず所属員全員が所掌顧客・案件の主担当となり、社内外関係者と密に連携をしながらワンチームで取り組んでいます。【やりがい】脚光を浴びているライフサイエンス分野において、同社が提供・貢献できる企業価値を具現化すべく最前線で活躍できる職種であり、自身の生活にも直結する分野の最先端に携わることができます。【募集背景】受注増により人員強化を見据えた増員となります。【業務内容】国内顧客向けライフサイエンス（医薬品・食品・先端素材・宇宙関連等）分野の案件開発から設計・建設工事案件における以下の業務をご担当いただきます。ジョブローテーションの一環で営業本部内で他分野の国内・海外営業部や他本部を経験して頂く可能性があります。1. マーケティング2. 受注活動3. 受注戦略検討・立案4. プロポーザル作成5. 顧客・パートナー・グループ会社・サブコントラクター等との折衝6. 契約取りまとめ7. 受注後のフォローアップ等【同社の魅力】・脱炭素化に向けて新しい技術のスケールアップが求められ、産業をまたぐような技術支援に携わることができます。・エネルギーだけ、ライフサイエンスだけなどの制限はなく、産業をまたぎ広く事業に取り組むことができます。

【ミッション】同社は風力や太陽光等の再生可能エネルギー発電所を保有し、電力の供給や、電力の運用を行うプラットフォームの提供を行っております。新規事業である電力プラットフォーム事業において、関連する制度（需給調整市場/容量市場等）の変更点を調査し、サービスの在り方を検討する役割を担っていただきます。【具体的な業務】・制度調査（需給調整市場/容量市場/同時市場等）・各種電力手続き（各社TSOとの接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き）・FIP転手続き・お客様手続きサポート（手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等）【出張頻度】3ヵ月に1回程度（1回につき2～3日程度）【募集背景】2026年に商用サービスインする新しい事業です。今後の事業拡大や制度変更に対し、適切に対応ができるメンバーを増員し迅速対応するための募集です。【本ポジションの魅力】・成長産業の最前線で社会的意義の高い新規事業における事業企画を経験できるキャリアチャンス・再エネ業界大手企業でのキャリア構築・事業に必要な制度の調査を実施し、ダイレクトにサービス反映する経験・企画、PMなど事業の上流工程の経験

【職務内容】当事業部では顧客様のニーズに合わせ、商品のピッキング設備や自動搬送のコンベヤ等の設備を組み合わせ効率の良い出荷が出来るレイアウトを提案、開発、製造を担っております。空港・配送センターなどの物流システムの構築から営業、メンテナンスまで一貫して行っております。■打合せ(既存、新規)■物流システム提案■見積書作成■顧客フォロー(社内技術部と連携）【企業の魅力】当社は今年で創業 84年目を迎えプライム市場に上場しております。主な事業は2つあり、1つ目は物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流システム事業となります。2つ目は国内・海外における各種エネルギー貯蔵タンクの設計・製造・施工・販売を担う機械プラント事業となります。これからも未来の社会インフラ高度化への貢献を目指しております。【募集背景】組織強化、既存顧客、および新規顧客への対応強化【配属組織】システムソリューション部顧客別の専任グループにて営業しています。※配属はご経験を考慮して決定します。

【期待する役割】海外橋梁案件におけるマーケティング、営業業務をお任せします。【職務内容】現在仕掛中の案件が複数ありますので、ご入社いただく方のご経験見合いで、各チームに配属後案件を行いながらキャッチアップをいただきたいと思います。＜案件特徴＞同事業部で扱う海外市場では、民間の商業ベースの案件、ODA(政府開発援助）の有償案件、無償案件があります。営業部では、これらの案件情報の入手、商務条件検討、ファイナンス方針の立案等を担っています。エリアごとにチームを分けており、・第１グループ：東南アジア 、バングラデシュ、中南米・第２グループ：アフリカ、バングラデシュを除くインド他南アジア、東・中央アジア　各3名ずつ配置されています。【案件、業務実例】・スリランカ、ケラニ河新橋建設事業・インド、貨物専用鉄道建設事業・バングラデシュ、ジャムナ鉄道橋・ニカラグア、ムルクク橋　など【仕事の進め方】エリアごとに、ODA案件や商業ベースいずれも扱っており、案件の発掘から、提案、入札、ネゴシエーション契約まで一貫して受注前活動に携わります。扱う案件が各国のインフラであり、多くの案件は100億円200億円程度の金額規模で動く特性上、案件スパンは、短くて5年程度かかります。同時並行して複数案件を行いつつ、入札ネゴ契約フェーズに入った際は、1案件に集中して取り組むこととなります。英語を使用する機会が日常的にあり、ドキュメントから価格・契約条件のネゴシエーションなどです。【出張頻度】出張先は、ほぼ海外となり、頻度や期間は案件フェーズによりけりですが、2か月に1回程度発生するイメージです。例：案件発掘、情報収集活動では1週間程度、入札フェーズでは現地準備などで1か月程度、価格ネゴシエーションの場合1か月程度など【キャリアパス】エリアごとで分かれるいずれかのチームに入り、メインマーケットとなるODA案件から、仕事の流れをキャッチアップいただきます。技術的な知見は、入社段階では全く必要ありません。技術部隊と一緒に案件形成を行っていきます。また、案件を経験する中で必要な知見は十分キャッチアップいただけると考えています。【業務のやりがい】スムーズにいくことばかりではありませんが、最終的に完成した橋梁を目にすると、感慨深いものがあります。携わった橋梁が、人々の生活に溶け込み、街の景色となった姿をぜひ味わっていただきたいと思っています。【配属部署】社会インフラ本部　海外事業部　営業部海外向け社会インフラ関連施設（橋梁や、港湾設備など）の営業、マーケティングを行う部隊です。【募集背景】中長期的に海外事業の拡大を目指す中で、社会インフラ本部における海外事業を担う同部では、入札案件の増加、対象地域の拡大を行う予定です。これに伴い、人員体制として強化したくキャリア採用を実施します。【中途入社者への期待】直接的に海外橋梁でのご経験をお持ちの方に限らず、広く東南アジア・インド・アフリカなどの地域のインフラ建設に興味を持たれた方からのご応募をお待ちしています。英語を、ドキュメントや交渉で用いるため、業務での使用経験は問いませんが、活かしていきたいという気持ちを持たれた方にぜひご応募いただきたいと思っています。職種の変更範囲：同社業務全般■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちらhttps://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【ミッション】同社の海外営業推進部にて、営業活動における受注活動～契約後のフォローアップまでご担当いただきます。【主な案件】・海外エネルギープラントの案件開発・設計/建設工事案件（オイルメジャー、海外国営エネルギー企業、本邦エネルギー企業、海外・本邦素材分野顧客等向）※ジョブローテーションの一環で国内営業や他本部を経験して頂く可能性があります。【具体的な業務】・受注活動・個別案件受注戦略検討・立案・プロポーザル作成・顧客・パートナー・グループ会社・サブコントラクター等との折衝・契約取りまとめ・受注後のフォローアップ等【募集背景】受注増により人員強化を見据えた増員となります。【部署名】成長推進本部　海外営業推進部【部署の雰囲気】営業として、案件獲得に向けて顧客への提案、見積、契約交渉などを契約締結まで一貫して担当する部署です。扱っているプロダクトは、当社にとっての新規事業分野と既存事業分野のすべてに取り組んでいる、活気のある部署です。【やりがい】海外志向の中途採用者の方が男女を問わず働く部署で、キャリア採用者が多い職場ですが、早期に馴染めるよう必要なサポート体制を取っています。在宅勤務も実践中で、所属員が一体となれる環境を整えています。

【ミッション】同社の営業企画課にて、営業セクション全体を牽引し、事業成長に直結する重要な役割をお任せいたします。単なる営業ポジションではなく、営業の「成果の出し方」そのものを設計する仕事です。【具体的な業務】本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。（この度、特にお任せしたい業務内容）・リード獲得、商談機会創出施策の計画/実行・リードへの初期接触およびニーズヒアリング・フィールドセールスへの商談トスアップ・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール・オンライン等）・リードナーチャリング施策の実行・インサイドセールス活動の改善（スクリプト、KPI設計、プロセス最適化）・SFAを活用した顧客データ管理・分析　企画【ポジションの魅力】・営業の上流から事業に関われます。顧客の最初の接点を担い、ターゲット設計やメッセージングにも関与できます。・マーケ連携で成果を最大化が可能です。広告・イベント・コンテンツと連動しながら、成果に直結する営業活動を設計できます。・社会性の高い領域での営業経験を積めます。GX・脱炭素という今後拡大する市場で、社会課題解決に直結する提案に関われます。・仕組みづくりに挑戦できます。拡大フェーズのため、型化・標準化・データドリブンな営業体制構築に関わることができます。

【期待役割】■同社の営業部門で既存・新規への電力販売をご担当いただきます。■現在は代理店向けの販売がメインですが、今後の事業拡大に向け、代理店以外への販路を拡大する必要がある為、営業職としてご活躍いただける方を募集しております。■イーレックス株式会社で採用、入社後すぐエバーグリーンマーケティング株式会社へ出向となります。【具体的な業務】■ご入社後は既存顧客向けの電力販売をお任せし、その後適性に応じて下記の業務をご担当いただきます。・新販路の開拓のための営業(不動産業界向け/管理会社やオーナーとのタイアップなどを検討)・新規顧客獲得に向けたWEBマーケティング（WEBページからの顧客流入数の増加に向けた施策立案等）・BPO委託先の管理業務【配属予定部署】■営業2課　約10名体制【企業の魅力】 ■東証プライム上場企業で、再生可能エネルギーで国内唯一自社発電所を有する成長企業です。 ■脱炭素の流れも追い風になり事業急成長。販売は東京電力ともタッグを組み事業拡大を進めております。 ■社員は中途採用者が大部分であり、少人数精鋭で裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。 ■65歳定年制のため、より長期で安定した雇用を継続できます。

【期待役割】同社の営業部門で主任～課長代理職として、従来の代理店向け以外の販路を開拓（市場を創出）するべく、販促企画営業をご担当いただきます。【具体的な業務】■ご入社後は既存顧客向けの電力販売をお任せし、その後適性に応じて下記の業務をご担当いただきます。・新販路の開拓のための営業(不動産業界向け/管理会社やオーナーとのタイアップなどを検討)・新規顧客獲得に向けたWEBマーケティング（WEBページからの顧客流入数の増加に向けた施策立案等）・BPO委託先の管理業務

【期待役割】データセンター誘致に関連する案件において、営業・技術のいずれかの領域からプロジェクト推進に関わります。特別高圧の受変電設備や不動産調整など、専門性を活かしながら一連のプロセスに携わる業務です。・特別高圧の受変電設備に関する提案営業、顧客・関係先との折衝・受変電設備の設計・工事、運用・保守に関する技術業務・土地探索から開発調整までの不動産関連対応、行政・地権者との交渉・技術営業、他企業との協議、設計・調達支援、契約対応など企画～実行の推進・関係各社・各部門と連携したプロジェクトマネジメント案件は数件～十数件程度をチームで担当し、数百億円規模のプロジェクトに関わる機会もあります。主体性を持ちつつ、上位職と相談しながら進めていく業務です。【職責】入社直後はグループメンバーと連携しながら、案件推進に必要な基本業務から段階的に関わっていただきます。単独で業務を任せるのではなく、実務を通じて理解を深めていく想定です。・社内関係部署との打合せへの参加、情報整理・共有・顧客訪問への同行、ニーズ把握や提案内容の検討補助・打合せ日程の調整や関係者との連絡・調整業務・打合せで出た課題に対する解決策の検討・提案・電力協議や設備設計・工事に関する関係者との合意形成支援業務に慣れてきた段階では、調整や提案の主体的な推進も期待しています。関係者との連携を通じて、案件全体の円滑な進行に貢献していただく役割です。【募集背景】データセンター誘致を新たな事業領域として位置づけ、昨年度策定した方針に基づき、継続的な案件創出と推進を進めています。既にいくつかの案件が進行しており、今後も安定的にプロジェクトが増加していく見込みです。こうした事業拡大に伴い、営業・技術・調整の各側面で対応できる人員の強化が必要となっています。特に、複数の関係者と連携しながら案件を推進できる体制の構築が重要な課題です。将来的な案件増加を見据え、安定した事業運営を支えるための増員募集となります。【組織】チーム別人数構成：2チーム（4名）【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり【魅力】成長が見込まれるデータセンター分野において、大規模プロジェクトに関われる点が本ポジションの特長です。社会インフラに近い領域で、幅広い関係者と協働しながら価値創出に取り組めます。・大規模な電力インフラ・データセンター案件に関わる経験・関係会社や顧客、行政など多様なステークホルダーとのネットワーク構築・プロジェクトの実施を通じたグループ全体の価値向上への貢献・顧客ニーズを反映した案件推進による満足度向上への寄与・グループが保有する顧客ネットワークやデータの活用電力事業で培った知見を基に、トータルソリューションへとビジネス転換を進めている段階です。その変化の中で、実務を通じて新しい価値創出に携わることができます。【キャリアパス】データセンター誘致に関わる業務を通じて、当該分野での知見や経験を積んでいただいた後は、その経験を活かし、事業領域拡大の中核を担う人財としての活躍を期待しています。また、培った調整力やプロジェクト推進力を活かし、関連するインフラ整備やエネルギー分野など、幅広い分野で活躍いただくことも可能です。【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待役割】自治体向けの防災サービスを中心に、営業・企画・開発・運用まで一貫して関わるポジションです。新規サービスの立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら事業の形を作っていく役割を想定しています。プロジェクト業務の比重が高く、部門横断での調整が日常的に発生します。・自治体への営業活動を通じたサービス提案・受注獲得（複数地域・一定数の顧客に対応）・発災時の応動プロセス設計および平時訓練の企画・実施・避難所運営の質向上に向けた資機材の企画・開発・グループ内営業部門や販売会社と連携した案件推進・企画から実行までの一連のプロセス管理と改善活動企画推進や関係者との調整判断に一定の裁量があり、自身の判断で業務を進めやすい環境です。【職責】入社後は、防災サービスの企画・開発から運用、営業まで幅広い領域を段階的に担当いただきます。単なる実行に留まらず、計画策定や関係者調整なども含めて主体的に進めていく役割を想定しています。・サービス企画・要件定義・設計・開発の一連の推進・平時および有事における運用設計と実行管理・顧客への提案資料作成や説明対応、進捗管理・グループ内営業部門と連携した営業活動の実行・パートナー企業と連携した応動プロセスや資機材開発各業務において、計画立案・ドキュメント整備・関係者との合意形成を担いながら、全体最適を意識した推進が期待されます。【募集背景】本ポジションは、防災領域における新規サービスの拡大に伴う増員です。現在、事業は立ち上げから拡大フェーズに入り、自治体向けの営業活動およびサービス価値向上の両面で体制強化が必要となっています。特に、顧客接点を増やすための営業人員の拡充と、単価向上に資する新規資機材の開発が重要なテーマとなっています。既存の取り組みを着実に進めつつも、より広い地域・多様なニーズに対応するため、企画から実行まで一貫して担える人材の参画が求められています。【組織】チーム別人数構成：3チーム（各2-3名）【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり【魅力】防災という社会的意義の高い分野において、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験できる点が特徴です。営業・企画・開発といった複数領域に関わりながら、自らの提案が直接サービス価値に反映される環境です。・自治体への提案から契約、運用支援まで一貫して関与できる・市場調査や顧客ニーズ分析を起点としたサービス企画・開発経験・避難所運営の改善を通じて地域の安全性向上に貢献・部門横断・複数関係者との連携によるプロジェクト推進スキルの習得・企画推進や調整において一定の裁量を持ち主体的に働ける自身の取り組みが、自治体の防災力向上や地域のレジリエンス強化につながる実感を得られるポジションです。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～2年）・自治体向けサービスの実務担当として、窓口対応・提案資料作成・関係者調整を経験いただきます。・防災サービスの営業や運用を通じ、市場分析やターゲティング等のマーケティングスキルを習得いただきます。中期（3～5年）・ソリューション提案から導入・運用までを主体的に推進いただきます。・案件全体の計画立案や進行管理を担い、プロジェクトリードをお任せします。長期（5年目以降）・防災・レジリエンス領域における中核人材として、戦略立案や案件創出をお任せします。・新たなサービスやビジネスモデルの検討・推進を担う。【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【ミッション】電気拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理、獲得促進のサポートなど、代理店営業として売上の最大化に貢献していただきます。【主な業務】電力小売り 代理店・取次店を通じた営業（企業開拓・獲得フォロー・実績進捗管理）【具体的な業務】企業開拓：電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結管理：担当代理店の獲得目標管理を達成に向けたサポート※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。【ポジション・企業魅力】業界大手の販路の一部を担うことで事業の成長を実感できます。電気販売のノウハウや他業種との業務融合によるシナジー効果など、でんきのみならず業界大手としての営業を経験することで花拾い営業知識やスキルを身に着けることができ、大手企業とのパートナーシップを通じた1段上の視野での事業を経験できます。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の屋根上に太陽光発電所を設置する「オンサイトPPA」というモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。世の中の気候変動への関心が高まる中、企業の脱炭素に向けた取り組みの問い合わせが急増しており、事業拡大に伴う営業体制の強化が急務となっています。【ミッション】今回募集する営業職では、企業や自治体が取り組む、脱炭素推進の啓蒙および活動を支援します。戦略とアイディア、実行力を武器に、グリーンエネルギーを社会に拡げていくメンバーを募集します。【具体的には】・展示会や関係企業からの紹介を通じて反響のあった企業様へ、「自然を傷つけない」オンサイトPPAの導入提案・導入済み企業様へのアップセル・クロスセル提案（GXインテグレーション）・顧客ニーズの深掘りや競合状況の把握による営業戦略の立案・社内プロダクト部門や業界団体・金融機関などとの連携を通じた商品強化・提案支援【配属組織について】■営業部　約30名体制（全国の営業担当数）■選考後に配属チームを決定いたします※１チーム約５名規模の組織であり、密に連携を取りながら業務を進められる環境です【教育体制】■入社時研修（座学）：ご入社後は電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎知識に関して、座学を通じて学習いただきます。■営業研修（入社後2～3ヶ月）業界の基礎知識を学んだ後に、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った基礎スキルを習得いただきます。【キャリア】■ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。■また営業部門でのご経験を活かし、営業部門が獲得した案件を現させるための、プロジェクト推進部門や事業開発部門などへのキャリアアップも見込めるポジションです。【仕事のやりがい】・政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。・顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。【身につく経験やスキル】・営業担当として、エンタープライズ企業に対応する力、課題解決型のソリューション営業力、顧客関係構築力を身に着けることが可能です。・蓄電池やエネルギーマネジメントなど再生可能エネルギーに関する専門性を身に着けられます。・大規模なプロジェクトマネジメントや国や行政など様々なステークホルダーとの折衝経験。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の屋根上に太陽光発電所を設置する「オンサイトPPA」というモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。世の中の気候変動への関心が高まる中、企業の脱炭素に向けた取り組みの問い合わせが急増しており、事業拡大に伴う営業体制の強化が急務となっています。【ミッション】今回募集する営業職では、企業や自治体が取り組む、脱炭素推進の啓蒙および活動を支援します。戦略とアイディア、実行力を武器に、グリーンエネルギーを社会に拡げていくメンバーを募集します。【具体的には】・展示会や関係企業からの紹介を通じて反響のあった企業様へ、「自然を傷つけない」オンサイトPPAの導入提案・導入済み企業様へのアップセル・クロスセル提案（GXインテグレーション）・顧客ニーズの深掘りや競合状況の把握による営業戦略の立案・社内プロダクト部門や業界団体・金融機関などとの連携を通じた商品強化・提案支援【配属組織について】■営業部　約30名体制（全国の営業担当数）■選考後に配属チームを決定いたします※１チーム約５名規模の組織であり、密に連携を取りながら業務を進められる環境です【教育体制】■入社時研修（座学）：ご入社後は電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎知識に関して、座学を通じて学習いただきます。■営業研修（入社後2～3ヶ月）業界の基礎知識を学んだ後に、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った基礎スキルを習得いただきます。【キャリア】■ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。■また営業部門でのご経験を活かし、営業部門が獲得した案件を現させるための、プロジェクト推進部門や事業開発部門などへのキャリアアップも見込めるポジションです。【仕事のやりがい】・政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。・顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。【身につく経験やスキル】・営業担当として、エンタープライズ企業に対応する力、課題解決型のソリューション営業力、顧客関係構築力を身に着けることが可能です。・蓄電池やエネルギーマネジメントなど再生可能エネルギーに関する専門性を身に着けられます。・大規模なプロジェクトマネジメントや国や行政など様々なステークホルダーとの折衝経験。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の屋根上に太陽光発電所を設置する「オンサイトPPA」というモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。世の中の気候変動への関心が高まる中、企業の脱炭素に向けた取り組みの問い合わせが急増しており、事業拡大に伴う営業体制の強化が急務となっています。【ミッション】今回募集する営業職では、企業や自治体が取り組む、脱炭素推進の啓蒙および活動を支援します。戦略とアイディア、実行力を武器に、グリーンエネルギーを社会に拡げていくメンバーを募集します。【具体的には】・展示会や関係企業からの紹介を通じて反響のあった企業様へ、「自然を傷つけない」オンサイトPPAの導入提案・導入済み企業様へのアップセル・クロスセル提案（GXインテグレーション）・顧客ニーズの深掘りや競合状況の把握による営業戦略の立案・社内プロダクト部門や業界団体・金融機関などとの連携を通じた商品強化・提案支援【配属組織について】■営業部　約30名体制（全国の営業担当数）■選考後に配属チームを決定いたします※１チーム約５名規模の組織であり、密に連携を取りながら業務を進められる環境です【教育体制】■入社時研修（座学）：ご入社後は電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎知識に関して、座学を通じて学習いただきます。■営業研修（入社後2～3ヶ月）業界の基礎知識を学んだ後に、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った基礎スキルを習得いただきます。【キャリア】■ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。■また営業部門でのご経験を活かし、営業部門が獲得した案件を現させるための、プロジェクト推進部門や事業開発部門などへのキャリアアップも見込めるポジションです。【仕事のやりがい】・政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。・顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。【身につく経験やスキル】・営業担当として、エンタープライズ企業に対応する力、課題解決型のソリューション営業力、顧客関係構築力を身に着けることが可能です。・蓄電池やエネルギーマネジメントなど再生可能エネルギーに関する専門性を身に着けられます。・大規模なプロジェクトマネジメントや国や行政など様々なステークホルダーとの折衝経験。

【業務内容】■同社が開発する再生可能エネルギーを商材として、法人企業に対する拡販に向けた、営業戦略立案を実行していただきます。本ポジションは、効率的且つ、極力リスクを抑えながらエネルギー供給量を最大化する販売スキームの戦略立案をミッションに、様々なアクションプランの検討や、協業するパートナー企業との連携など、営業企画担当として業務を遂行していただきます。■同社は、KDDIグループ初の再生可能エネルギー発電事業者として、太陽光発電所をメインとした再エネ事業の開発を行っており、KDDIおよびKDDIグループをはじめ、その他法人企業向けに再エネ供給および販売を行っております。■現在の販売先は、ほとんどをKDDIおよびKDDIグループで占めておりますが、今後、日本全体の脱炭素社会へ貢献する為に、KDDI以外の外販先に対して、エネルギー供給量を最大化する為、KDDI以外の法人企業に対して、自社の再エネ供給スキームを確立させるミッションと役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■販売チャネル戦略：効率的且つ、再エネ供給量の最大化に資する販売スキームを構築する為のチャネル戦略を企画します。※チャネル例：KDDIリソース、グループ会社協業、電力会社相対など■販売案件管理：極力リスクを抑えながら、早期に利益貢献できる営業戦略を実現する為に、個別案件管理（パイプライン管理）を実行します。【魅力点】・2023年に事業会社化した比較的新しい会社の為、準初期メンバーとして一から営業戦略等など、業務の初期設計に携わることができます。・再生可能エネルギーの発電事業者は多いと思いますが、当社は、KDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用し安定した事業運営が見込め、個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境があります。【働き方】・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週１～２日程度が目安）・残業時間平均：月30時間程度が目安となります。・顧客先（KDDIグループ、外販先など）または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。【キャリアパス】同社の事業成長を支える業務を通じて、エネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。当社は、太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル）の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。業務を通じて、専門知識を研鑽し、成功体験を積み上げ、エネルギー業界のエキスパート人財に成長できる環境がどう社にはございます。【入社後の研修/教育制度】入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、総務部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【求める人物像】・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、熱量をもって自律的に活動できる方・異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方

【期待する役割】同社のエネルギー本部営業統括部電力・資源営業部に配属され、電力会社・ガス会社の大手顧客に対して、天然ガス関連の商材をメインとし、お客様のニーズを把握し提案していく顧客深耕型の法人営業をお任せ致します。【ミッション】■担当製品の販売にとどまらず、昨今注目されているカーボンニュートラルに即した顧客ニーズを汲み取りながら、当社の技術力をマッチングさせることで、さらなる拡販を期待するポジションとなります。【採用背景】今後の事業拡大を視野にいれた増員背景となります。【配属部署】エネルギー本部 営業統括部 電力・資源営業部【その他福利厚生や働き方について】■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちらhttps://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/●社員インタビューhttps://jobchange.jp/jfe-eng/work/

【業務内容】ご入社後は、大手電力会社との協力関係（アライアンス）を推進し、同社のでんき・ガスサービスの事業基盤強化および事業成長の中心的な役割を担っていただきます。本ポジションは、同社の事業成長を支える重要な役割です。【募集背景】同社のメイン事業を支える業務ですが、適性人材が少なく、現状部長含め3名体制で業務を遂行しております。今後のアライアンス先との協業深化を考慮し組織体制を強化するため増員募集をいたします。【業務詳細】・契約条件の交渉協議　大手電力会社との料金や契約条件についての交渉協議　※年末～年明けは契約更新があるため、面談回数が増加します。（出張有）・販売促進の企画・調整　「サービスをどう広げるか」を電力会社と一緒に考え、キャンペーンや施策を企画・実行します。　※最近の事例：オール電化メニュー、ハウスクリーニング、獲得キャンペーンの共同企画等・プロジェクトの進行管理　新しいサービスや取り組みを始める際、アライアンス先の担当者として社内関係者との連絡やスケジュール調整を行います。　※取り組み内容によっては、社内だけではなく、auエネルギーグループ各社も含めた幅広い方々と関わりながら、複数案件を同時に担っていただく場合もございます。【サービス詳細】・でんきサービス：auでんき（https://www.au.com/energy/denki/?utm_source=au_el&utm_medium=web&utm_campaign=corporatesite）・ガスサービス：ガスfor au（https://www.au.com/energy/gas/）【組織構成】アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。（内訳）レポートライン：部長（30代後半/男性）年齢構成：40代2名、30代3名中途入社：3名（30代～40代で構成）【ポジションの魅力】・同社は、KDDIグループの注力事業を担う会社として位置づけられており、KDDIグループのアセットを活かしながら、新たな事業価値を創出していくフェーズにあり、成長性・影響力の大きい環境でチャレンジすることが可能です。・家庭向け新電力No1サービスを展開しております。当社が提供する「auでんき」は、「2025年新電力に関する調査において」、利用している新電力第1位を獲得しています。（https://www.kddi-el.com/news/20251215）・本ポジションは、外部パートナーとの連携を通じて業界№１サービスの事業成長を牽引する役割を担っていただきます。【キャリアパス】ご入社後は、アライアンス推進部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成?していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。【入社後の研修/教育制度】・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして経営層と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。・コアスキル研修、でんき勉強会や定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）【働き方・就業環境】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・休日出勤：無し・出張機会：電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。