営業職の年収300万円以上の転職・求人情報(91ページ目)

お客様に向けて、ニーズを形にしていく営業職の募集です。お客様起因で考えることができ、決して無理に営業することなどありません。また、研修期間も6か月ほどあり同社の製品（樹脂の加工品や3Dプリント造形品）や技術サービスをについて理解を深めていくことができます！医療・半導体・宇宙（宇宙ステーションを作っているの部品など）も3つ領域で製品を展開しております！　　★入社２年目以降については、決算賞与の支給があり想定年収を超えるケースも十分にございます！！★■仕事内容：同社製品（加工品･造形品･サービス等）の対法人向け営業活動全般を担います。目標数字はありますが、知識の習得にも時間がかかってしまうものなので、入社後すぐは「やりがい」をもって就業いただくことが一番の目標となります！■具体的には：既存顧客を主としながら、新規顧客への営業をはじめ、製品加工や造形、検査に関する顧客との打ち合わせを行います。顧客要望をヒアリングし、社内で製造部門と協働しながら製品へ反映することが主業務となります。★顧客半導体や医療機器、自動車、航空機、宇宙産業など合成樹脂を使用しているあらゆる業界の工場が対象となります■仕事の面白み：規格品と異なり、顧客ニーズに応じた切削/加工によりオーダーメイド生産するため、自社の強みを活かしながら独自の商品を提案出来ます。お客様のニーズに対してダイレクトに答えることができます！■働き方：直行直帰可、日常の営業訪問先は個人の裁量で決定でき、案件単位で業務が進められるため営業活動の中でも日々変化を感じながら新しい課題や成長が実感できます。■入社後の研修：営業活動に必要な材料知識の研修などを計画しているので、専門の知識が無くてもご安心ください。現場の営業同行フォローも有ります。また、業務に必要となる研修や資格取得は会社が判断し全額補助します。■当社について：・同社は高度な切削加工技術を用いた老舗樹脂部品メーカーです。精密造形で培った技術をもとに近年は産業用3Dプリント事業も展開しております。・手がけた部品の用途は幅広く、半導体や医療機器、自動車や航空機、惑星探査機に至るまで多岐にわたります。

【募集背景】新規事業展開・販路拡大のため【職務内容】プラント市場における「新規取引先の獲得」が最大のミッションです。工学的な知見を活かして大手企業の課題を解決し、一度限りの取引で終わらせず、長期的なパートナーシップを築き上げる役割を担います。《具体的な業務内容》■ターゲットとなる大手・中堅企業への戦略的アプローチ、プラント保全ニーズの新規掘り起こし ■現場課題に合わせた最適な整備プランや部品交換の提案、および技術資料・見積書の作成■新規受注後の納品・引取り・アフターフォローを一貫して行い、顧客からの信頼を勝ち取るプロセスの完遂■獲得した顧客との安定的な取引継続（リピート化）に向けた、継続的な関係管理と課題解決提案※必要に応じて、入社後3～6ヶ月程度、現場作業（工場内整備）に従事してもらいます。※業界未経験の方でも先輩が一から指導しますので、慣れるまで先輩社員に同行しながら実務を通して学んでいただきます。【入社後の流れ】業務のフローは整備されており、わからない事があれば聞くことができる環境となっております。また、いきなり新規顧客対応を一人で任せるのではなく、機械整備について学んでいただく為、業界未経験の方はまずは先輩社員に同行し、整備の手順、方法を学びながら必要な知識を深めていただきます。【組織構成】営業部：5名（30代～60代の方が活躍されています）

【期待する役割】住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする、０から１を生み出すクリエイティブな仕事です。【職務内容】資金計画から土地選び、プランニング等、一貫してお客様に寄り添い、住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていただきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする業務です。【キャリアビジョン】デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまでトータルでプロデュースする企業内建築家としてキャリアアップしていただき、将来は経営幹部を目指していただきます。【魅力】家づくりのコンサルタントとしての基礎（知識・マインド・スキル）を効果的に習得するため、社内レビュー制度やE-ラーニング、動画を活用した人材育成に力を入れています。ひとりひとりが、着実に成長できるように研修制度を整えています。

【職務内容】大手メーカーのプラントや工場に向けたルート営業を担当します。既存顧客中心のため、関係構築を重視しながら課題解決に取り組む営業です。自動化・省力化に関わる提案を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのあるお仕事です。■主な業務・工場やプラントを持つ企業への定期訪問、打合せ・顧客の課題や要望のヒアリング・設備導入やシステム構築に関する提案・工業用計器、センサー、制御機器、配線部材などの提案・技術部門と連携した提案内容の検討・受注後の進行管理（納品・各種調整）※設計・メンテナンスは専門部署が対応します。【入社後のキャリアパス】まずは営業の主軸になってもらい、将来は管理職候補として【1日のスケジュール】08:30?出社、メール・ToDo確認09:00?社内打合せ（案件の擦り合わせ等）10:00?見積作成・顧客対応12:00?昼休憩13:00?お客様訪問16:00?帰社（訪問内容振り返り、見積作成・提案資料の作成）17:30?終業※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。【取扱い商材】・工場の設備を動かすためのセンサーや計測機器（電流・電圧・温度・流量などの測定機器）・機械を自動で動かすための制御機器・配線部材などの電気関連資材?など【顧客】大手メーカー（製造業）、食品・化学・電気・素材メーカーなどの工場?など【担当顧客数】入社１年後は10社、2年後は15社 ※顧客売上によって変動します。【アプローチ方法】訪問、ヒヤリング、提案【関わる人】営業、事業本部、メーカー（協力会社）

製缶機械、その他産業用機械、ロボット等の販売/マーケティングを行って頂きます。一品一様の個別受注生産の機械作りとなるため、設計者と共に御客様を訪問して仕様を打合せしながら進めるスタイルです。製缶業界技術を他業界に応用する新規市場・事業の開拓も進行中です。■一斗缶製造ライン(業界シェアNo1):https://youtu.be/J-tJ13BW1A4■スプレー缶バルブ部品製造高速プレス(世界最速):https://youtu.be/ZrOj1iPEJc0【同社の強み】金属の塑性加工が強みです。「技術で世の中に貢献する」を軸に、顧客の要望に柔軟に対応し、困難な課題に対しても諦めない姿勢より多くの御客様から信頼を得ています。弊社オンリーワン技術も多数あり、多くの特許を保有しています。1965年以来培った「塑性加工技術」を成長分野へ応用し異分野への挑戦も積極的に行っています。アジア(中国、韓国、東南アジア)を中心に、欧州、中近東等へ販売を行っています。

製缶機械、その他産業用機械、ロボット等の販売/マーケティングを行って頂きます。一品一様の個別受注生産の機械作りとなるため、設計者と共に御客様を訪問して仕様を打合せしながら進めるスタイルです。製缶業界技術を他業界に応用する新規市場・事業の開拓も進行中です。【同社製品の動画をご覧ください!】■一斗缶製造ライン(業界シェアNo1):https://youtu.be/J-tJ13BW1A4■スプレー缶バルブ部品製造高速プレス(世界最速):https://youtu.be/ZrOj1iPEJc0【案件】規模3000万～2億円/件 並行数2～3件(主担当1件+補助2件)【配属先情報】全国各地へ営業を行うため、毎月5~10日程度出張がございます。※入社後まもなくは製品理解のためOJT形式で研修を実施いたします。【同社の強み】金属の塑性加工が強みです。「技術で世の中に貢献する」を軸に、顧客の要望に柔軟に対応し、困難な課題に対しても諦めない姿勢より多くの御客様から信頼を得ています。弊社オンリーワン技術も多数あり、多くの特許を保有しています。1965年以来培った「塑性加工技術」を成長分野へ応用し異分野への挑戦も積極的に行っています。アジア(中国、韓国、東南アジア)を中心に、欧州、中近東等へ販売を行っています。

【業務内容】地方公共団体を中心としたお客様に対し、ITシステムおよび機器などの提案営業をお任せします。既存顧客が約9割を占めており、長年お取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、「こういったことに困っている」というニーズを丁寧にヒアリング。社内のシステムエンジニアと連携し、お客様の課題解決に向けた最適なITソリューションを提案します。【具体的な業務】・地方公共団体・民間企業への法人営業・お客様の課題・ニーズのヒアリング・情報システム・IT機器・各種サービスの提案・提案書・見積書等の作成・導入に向けた社内外との調整・導入後のフォロー　など≪営業スタイル≫●自治体向け：既存顧客を中心としたルート・深耕営業長年お取引のある自治体のお客様に対し、継続的な関係構築を行いながら、システムやIT機器の更新・追加提案などを行います。●民間企業向け：既存顧客への深耕営業を中心に、一部新規開拓にも携わります。「何を売るか」ではなく、「どのようなIT・システムでお客様の課題を解決できるか」という視点で提案する営業です。≪提案例≫・自治体向け通知・情報発信サービス・ホームページ制作・関連サービス・奨学金管理システム・AIを活用したファイル自動整理システム・IT・情報通信機器　など※案件に応じてシステムエンジニアと連携しながら提案を進めます。※出張あり（社用車使用）≪顧客≫事業の約8割が地方公共団体向けとなっており、自治体向けITソリューションに豊富な実績・ノウハウを有しています。【募集背景】受注案件の増加および今後の事業拡大に伴う増員募集です。【期待する役割】これまでの営業経験を活かし、お客様との関係構築から課題のヒアリング、ITシステム・機器の提案、社内SEとの調整まで、営業の窓口として幅広くご担当いただきます。IT業界未経験の場合も、入社後の研修やOJTを通じてIT・システムに関する知識を身につけていただけます。【求める人物像】・お客様の話を丁寧に聞き、課題やニーズを整理することが得意な方・「数字を追うだけの営業」ではなく、顧客の課題解決にじっくり向き合いたい方・単に商品を売るのではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方・IT・システム分野に興味があり、専門知識を身につけたい方・地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら営業したい方※文系出身・IT業界未経験からスタートした社員も活躍しています。【入社後の教育体制】入社時研修を実施した後、OJTを通じて業務を習得していただきます。OJTは1ヶ月程度を目安とし、その後も本人の習熟度や業務計画に応じてフォローを行います。営業経験を活かしながら、IT・システムに関する専門知識を身につけていける環境です。【働く環境・魅力】★自治体DXを支える課題解決型の営業自治体のお客様から「こんなことに困っている」という声を直接聞き、SEと連携しながら最適なシステムを提案。自治体の業務効率化やDX推進に貢献できる、やりがいのある仕事です。★既存顧客約9割。長期的な信頼関係を築く営業既存顧客が約9割を占めており、目先の数字だけを追うのではなく、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決に向き合う営業スタイルです。★IT業界未経験から専門性を身につけられる営業経験を活かしながらIT・システムの知識を身につけ、高い専門性を持つITソリューション営業へキャリアを広げられます。文系出身・業界未経験から活躍している社員もいます。★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承日立製作所・日立システムズ・酒田市の共同出資により設立された企業で、日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承しながら、地域のIT化を支えています。★少数精鋭で風通しの良い職場環境少数精鋭のチームで営業活動を行います。困ったことがあればすぐに相談できる、温かく風通しの良い雰囲気です。

【業務内容】地方公共団体を中心としたお客様に対し、ITシステムおよび機器などの提案営業をお任せします。既存顧客が約9割を占めており、長年お取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、「こういったことに困っている」というニーズを丁寧にヒアリング。社内のシステムエンジニアと連携し、お客様の課題解決に向けた最適なITソリューションを提案します。【具体的な業務】・地方公共団体・民間企業への法人営業・お客様の課題・ニーズのヒアリング・情報システム・IT機器・各種サービスの提案・提案書・見積書等の作成・導入に向けた社内外との調整・導入後のフォロー　など≪営業スタイル≫●自治体向け：既存顧客を中心としたルート・深耕営業長年お取引のある自治体のお客様に対し、継続的な関係構築を行いながら、システムやIT機器の更新・追加提案などを行います。●民間企業向け：既存顧客への深耕営業を中心に、一部新規開拓にも携わります。「何を売るか」ではなく、「どのようなIT・システムでお客様の課題を解決できるか」という視点で提案する営業です。≪提案例≫・自治体向け通知・情報発信サービス・ホームページ制作・関連サービス・奨学金管理システム・AIを活用したファイル自動整理システム・IT・情報通信機器　など※案件に応じてシステムエンジニアと連携しながら提案を進めます。※出張あり（社用車使用）≪顧客≫事業の約8割が地方公共団体向けとなっており、自治体向けITソリューションに豊富な実績・ノウハウを有しています。【募集背景】受注案件の増加および今後の事業拡大に伴う増員募集です。【期待する役割】これまでの営業経験を活かし、お客様との関係構築から課題のヒアリング、ITシステム・機器の提案、社内SEとの調整まで、営業の窓口として幅広くご担当いただきます。IT業界未経験の場合も、入社後の研修やOJTを通じてIT・システムに関する知識を身につけていただけます。【求める人物像】・お客様の話を丁寧に聞き、課題やニーズを整理することが得意な方・「数字を追うだけの営業」ではなく、顧客の課題解決にじっくり向き合いたい方・単に商品を売るのではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方・IT・システム分野に興味があり、専門知識を身につけたい方・地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら営業したい方※文系出身・IT業界未経験からスタートした社員も活躍しています。【入社後の教育体制】入社時研修を実施した後、OJTを通じて業務を習得していただきます。OJTは1ヶ月程度を目安とし、その後も本人の習熟度や業務計画に応じてフォローを行います。営業経験を活かしながら、IT・システムに関する専門知識を身につけていける環境です。【働く環境・魅力】★自治体DXを支える課題解決型の営業自治体のお客様から「こんなことに困っている」という声を直接聞き、SEと連携しながら最適なシステムを提案。自治体の業務効率化やDX推進に貢献できる、やりがいのある仕事です。★既存顧客約9割。長期的な信頼関係を築く営業既存顧客が約9割を占めており、目先の数字だけを追うのではなく、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決に向き合う営業スタイルです。★IT業界未経験から専門性を身につけられる営業経験を活かしながらIT・システムの知識を身につけ、高い専門性を持つITソリューション営業へキャリアを広げられます。文系出身・業界未経験から活躍している社員もいます。★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承日立製作所・日立システムズ・酒田市の共同出資により設立された企業で、日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承しながら、地域のIT化を支えています。★少数精鋭で風通しの良い職場環境少数精鋭のチームで営業活動を行います。困ったことがあればすぐに相談できる、温かく風通しの良い雰囲気です。

【業務内容】地方公共団体を中心としたお客様に対し、ITシステムおよび機器などの提案営業をお任せします。既存顧客が約9割を占めており、長年お取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、「こういったことに困っている」というニーズを丁寧にヒアリング。社内のシステムエンジニアと連携し、お客様の課題解決に向けた最適なITソリューションを提案します。【具体的な業務】・地方公共団体・民間企業への法人営業・お客様の課題・ニーズのヒアリング・情報システム・IT機器・各種サービスの提案・提案書・見積書等の作成・導入に向けた社内外との調整・導入後のフォロー　など≪営業スタイル≫●自治体向け：既存顧客を中心としたルート・深耕営業長年お取引のある自治体のお客様に対し、継続的な関係構築を行いながら、システムやIT機器の更新・追加提案などを行います。●民間企業向け：既存顧客への深耕営業を中心に、一部新規開拓にも携わります。「何を売るか」ではなく、「どのようなIT・システムでお客様の課題を解決できるか」という視点で提案する営業です。≪提案例≫・自治体向け通知・情報発信サービス・ホームページ制作・関連サービス・奨学金管理システム・AIを活用したファイル自動整理システム・IT・情報通信機器　など※案件に応じてシステムエンジニアと連携しながら提案を進めます。※出張あり（社用車使用）≪顧客≫事業の約8割が地方公共団体向けとなっており、自治体向けITソリューションに豊富な実績・ノウハウを有しています。【募集背景】受注案件の増加および今後の事業拡大に伴う増員募集です。【期待する役割】これまでの営業経験を活かし、お客様との関係構築から課題のヒアリング、ITシステム・機器の提案、社内SEとの調整まで、営業の窓口として幅広くご担当いただきます。IT業界未経験の場合も、入社後の研修やOJTを通じてIT・システムに関する知識を身につけていただけます。【求める人物像】・お客様の話を丁寧に聞き、課題やニーズを整理することが得意な方・「数字を追うだけの営業」ではなく、顧客の課題解決にじっくり向き合いたい方・単に商品を売るのではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方・IT・システム分野に興味があり、専門知識を身につけたい方・地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら営業したい方※文系出身・IT業界未経験からスタートした社員も活躍しています。【入社後の教育体制】入社時研修を実施した後、OJTを通じて業務を習得していただきます。OJTは1ヶ月程度を目安とし、その後も本人の習熟度や業務計画に応じてフォローを行います。営業経験を活かしながら、IT・システムに関する専門知識を身につけていける環境です。【働く環境・魅力】★自治体DXを支える課題解決型の営業自治体のお客様から「こんなことに困っている」という声を直接聞き、SEと連携しながら最適なシステムを提案。自治体の業務効率化やDX推進に貢献できる、やりがいのある仕事です。★既存顧客約9割。長期的な信頼関係を築く営業既存顧客が約9割を占めており、目先の数字だけを追うのではなく、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決に向き合う営業スタイルです。★IT業界未経験から専門性を身につけられる営業経験を活かしながらIT・システムの知識を身につけ、高い専門性を持つITソリューション営業へキャリアを広げられます。文系出身・業界未経験から活躍している社員もいます。★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承日立製作所・日立システムズ・酒田市の共同出資により設立された企業で、日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承しながら、地域のIT化を支えています。★少数精鋭で風通しの良い職場環境本社への配属となり、少数精鋭のチームで営業活動を行います。困ったことがあればすぐに相談できる、温かく風通しの良い雰囲気です。

【業務内容】地方公共団体を中心としたお客様に対し、ITシステムおよび機器などの提案営業をお任せします。既存顧客が約9割を占めており、長年お取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、「こういったことに困っている」というニーズを丁寧にヒアリング。社内のシステムエンジニアと連携し、お客様の課題解決に向けた最適なITソリューションを提案します。【具体的な業務】・地方公共団体・民間企業への法人営業・お客様の課題・ニーズのヒアリング・情報システム・IT機器・各種サービスの提案・提案書・見積書等の作成・導入に向けた社内外との調整・導入後のフォロー　など≪営業スタイル≫●自治体向け：既存顧客を中心としたルート・深耕営業長年お取引のある自治体のお客様に対し、継続的な関係構築を行いながら、システムやIT機器の更新・追加提案などを行います。●民間企業向け：既存顧客への深耕営業を中心に、一部新規開拓にも携わります。「何を売るか」ではなく、「どのようなIT・システムでお客様の課題を解決できるか」という視点で提案する営業です。≪提案例≫・自治体向け通知・情報発信サービス・ホームページ制作・関連サービス・奨学金管理システム・AIを活用したファイル自動整理システム・IT・情報通信機器　など※案件に応じてシステムエンジニアと連携しながら提案を進めます。※出張あり（社用車使用）≪顧客≫事業の約8割が地方公共団体向けとなっており、自治体向けITソリューションに豊富な実績・ノウハウを有しています。【募集背景】受注案件の増加および今後の事業拡大に伴う増員募集です。【期待する役割】これまでの営業経験を活かし、お客様との関係構築から課題のヒアリング、ITシステム・機器の提案、社内SEとの調整まで、営業の窓口として幅広くご担当いただきます。IT業界未経験の場合も、入社後の研修やOJTを通じてIT・システムに関する知識を身につけていただけます。【求める人物像】・お客様の話を丁寧に聞き、課題やニーズを整理することが得意な方・「数字を追うだけの営業」ではなく、顧客の課題解決にじっくり向き合いたい方・単に商品を売るのではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方・IT・システム分野に興味があり、専門知識を身につけたい方・地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら営業したい方※文系出身・IT業界未経験からスタートした社員も活躍しています。【入社後の教育体制】入社時研修を実施した後、OJTを通じて業務を習得していただきます。OJTは1ヶ月程度を目安とし、その後も本人の習熟度や業務計画に応じてフォローを行います。営業経験を活かしながら、IT・システムに関する専門知識を身につけていける環境です。【働く環境・魅力】★自治体DXを支える課題解決型の営業自治体のお客様から「こんなことに困っている」という声を直接聞き、SEと連携しながら最適なシステムを提案。自治体の業務効率化やDX推進に貢献できる、やりがいのある仕事です。★既存顧客約9割。長期的な信頼関係を築く営業既存顧客が約9割を占めており、目先の数字だけを追うのではなく、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決に向き合う営業スタイルです。★IT業界未経験から専門性を身につけられる営業経験を活かしながらIT・システムの知識を身につけ、高い専門性を持つITソリューション営業へキャリアを広げられます。文系出身・業界未経験から活躍している社員もいます。★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承日立製作所・日立システムズ・酒田市の共同出資により設立された企業で、日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承しながら、地域のIT化を支えています。★少数精鋭で風通しの良い職場環境少数精鋭のチームで営業活動を行います。困ったことがあればすぐに相談できる、温かく風通しの良い雰囲気です。

◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業!「世界に通用するものづくりの技術」を広げていきませんか?◆◇■職務詳細・東京営業所では北海道から中京地区までを営業テリトリーとして、大手メーカーをはじめ、多岐にわたる先進企業や研究機関から「こんなものを作りたい」というような様々な要望が寄せられます。。・営業職はその窓口として、技術品質・コスト・数量・納期など、様々な意見をまとめながらモノづくりを前に進めます。・多様なご要望にお応えするため、他部署とも密に連携しながらお客様とのお打ち合わせには技術担当も同行するなど、全社一丸となり課題解決に取り組んでまいります。・既存取引先７割、新規取引先３割の割合です。

【職務内容】同社の産業用営業統括部 産業用ホース営業部 東京営業課にて、産業機械・建設機械メーカーおよび土木建設業界向けの産業用ホース営業をお任せします。建設機械メーカー向け営業では、長期にわたる開発プロジェクトへ参画し、お客様の設計部門・調達部門との折衝を行いながら受注活動を推進します。受注後は新規部品立上げに向けて社内関係部署と連携し、プロジェクト全体の進行を支える役割を担います。また、土木建設業界向け営業では、お客様の使用用途や課題をヒアリングし、最適な製品提案を通じて課題解決を支援します。【特徴・魅力】・大手建設機械メーカーとの取引を通じて専門性を高められる ・顧客の開発段階から携わるため、製品採用までの達成感を得られる ・単なる製品販売ではなく課題解決型営業として活躍できる ・設計、調達、生産など多様な部門との連携を経験できる ・長期プロジェクトを通じて提案力やプロジェクト推進力を身につけられる【配属組織について】産業用営業統括部 産業用ホース営業部 東京営業課への配属となります。産業機械、建設機械、土木建設分野の顧客に対し、同社製品の拡販を担う組織です。【入社後の育成プラン・キャリアパス】入社後は製品知識と顧客理解を深めながら営業活動を担当します。その後は主要顧客や大型案件を担当し、将来的には営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

自動車パーツのルート営業を担当いただきます。同社では、おもに自動車の電気系統部品をあつかっており、修理工場等の業者様を中心に商品を卸しています。法人営業中心です。■具体的な業務内容・商品のご案内や提案、見積書作成・注文いただいた商品の配達、納品・新商品、おすすめ商品のご提案、ご案内■商品一例スターターモーター、ウィンカー、電圧レギュレーター、カーエアコンのパーツ　など【入社後の流れ】商品に慣れるため、最初は在庫管理・荷出し・配達などの倉庫内作業を行っていただきます。その後、フロントで受発注業務を経験することで、商品を知り、業務フローを理解することで、円滑な営業活動ができるよう進めていきます。※1日の訪問先は平均5件程度です。※飛び込み、アポイントなしの飛込み営業は一切ありません。※営業ノルマはありません。※PC操作があります(見積作成、報告書入力、文書作成など)※将来的に東北6県への出張(最長でも3泊4日)もあります。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

【期待する役割】顧客企業が抱える技術者不足の課題に対し、同社に所属する技術者を提案する技術者派遣営業をお任せします。企業への人材提案だけでなく、技術者一人ひとりの希望やキャリアビジョンを把握し、最適なプロジェクトへの配属や就業後のフォローまで担当いただきます。会社として「技術者ファースト」の考え方を大切にしており、顧客・技術者双方に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を構築していただくことを期待しています。【職務内容】広島県内の自動車・電気機器・通信機器などの製造業や設備設計会社を中心に、既存顧客のフォローおよび新規顧客への提案を行います。■企業向け・顧客へのアプローチ、技術者ニーズの確認・開発計画や必要なスキル、プロジェクト体制等のヒアリング・ニーズに適した技術者の提案・マッチング・稼働後の顧客フォロー、追加ニーズの把握・新規顧客の開拓■技術者向け・経験・得意分野・キャリアビジョン・働き方等のヒアリング・希望や適性を踏まえたプロジェクトの提案・配属後の定期的な面談・就業フォロー・キャリア形成に向けた支援・技術者採用における母集団形成等のサポート入社後は、社長をはじめとした役員・管理職と既存顧客への営業同行からスタートします。業界知識や提案方法を実務を通じて身につけ、徐々に担当顧客をお任せしていきます【魅力】■「技術者ファースト」を大切にした営業スタイル 営業目標は設定されていますが、個人の数字を優先して、技術者本人の希望に沿わない案件へ無理に配属するような営業は行いません。技術者のキャリアや意向を尊重した提案を大切にしています。■技術者の同一顧客先での平均稼働期間は10年10ヶ月 技術力だけでなく、コミュニケーション力や人間力も顧客から高く評価されており、長期的な取引につながっています。■技術者派遣業界未経験から挑戦可能 営業経験があれば、商材や営業スタイルは問いません。入社後は社長・役員・管理職との営業同行からスタートし、業界知識や提案ノウハウを身につけられる環境です。■働きやすい就業環境 完全週休2日制（土日）、年間休日121日。広島駅から徒歩7分とアクセスしやすい立地です。【募集背景】案件受注増化に伴う組織強化のため

【期待する役割】エンジニア採用の専任担当として、中途採用を中心とした採用活動全般をお任せします。候補者対応や日程調整などの採用実務だけでなく、経営層や現場責任者と連携した採用要件の整理、採用戦略の立案、採用チャネルの選定、KPI分析・改善まで幅広く携わっていただきます。年間20名程度の採用を想定しており、自らの戦略やアプローチによって採用成功を実現し、同社の事業・組織拡大を人材面から支えていただくことを期待しています。将来的には、採用領域におけるマネジメントを担っていただくことも期待しています。【具体的な職種内容】■経営層や現場責任者との要件定義、職種別・採用チャネル別の採用戦略立案■応募者・候補者対応・応募受付、書類選考の案内、合否連絡?・面接日程の調整（候補者および社内面接官とのスケジュールすり合わせ）・Web面接URLの発行、会議室の手配 ■エージェント対応・求人票の共有、求める人物像のすり合わせ・推薦者の受付、選考進捗の共有・エージェントからの問い合わせ対応■求人媒体の運用・管理・求人媒体への求人票の登録、定期的な情報の更新・媒体経由での応募者受付、メッセージ対応・スカウトメールの配信作業（ターゲット抽出や定型文の送信など）・媒体の営業担当者との連絡窓口■選考プロセスの管理・改善・採用管理システムやExcelを用いた候補者データの入力・更新・各種KPIの集計、採用課題の抽出、改善施策の検討・実行・役員へのレポート■会社説明会の企画・運営・オンラインや対面での会社説明会の実施・説明会用資料のブラッシュアップや準備・参加者からの質疑応答対応 ※領域：中途採用・新卒採用（中途採用がメインとなります）※想定採用目標：20名前後※レポートライン：担当役員※将来的（3年～5年後あたり）な期待：マネジメントを担えるような人材を期待します 【ご入社後の流れ】■まずは当社の事業内容や、現在の採用フローについてキャッチアップしていただきます。■その後、先輩社員のサポートのもと、日程調整や媒体の更新作業など、ご経験を活かしやすい業務からスタート！■会社説明会についても、最初は先輩の実施する説明会への同席・見学から始め、徐々にお任せしていくのでご安心ください。【魅力】■採用戦略から実務・改善まで一貫して携われる 採用オペレーションだけではなく、経営層や現場責任者との要件定義、チャネル選定、KPI分析、改善施策まで幅広く担当できます。採用担当として専門性を高めたい方に適したポジションです。■会社の成長を採用面から支えるポジション 主に採用するのは、大手自動車メーカーなどのものづくりを支えるエンジニアです。年間20名程度の採用に携わり、自らの採用成果が組織の拡大につながる実感を得られます。■将来的なキャリアアップも期待 まずは採用実務を担いながら経験を積み、3～5年後を目安に採用領域のマネジメントを担う人材としての成長も期待されています。■働きやすい環境 年間休日121日、完全週休2日制（土日）。GW・夏季・年末年始にはそれぞれ9日以上の休暇があり、町田オフィスは小田急線「町田駅」徒歩2分、JR横浜線「町田駅」徒歩5分の立地です。

◎新規事業立ち上げメンバー募集！組織の立ち上げから携わり、中心メンバーとして担っていただきます！◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！◎山口エリアでの採用ですが、福岡エリアへの進出も可能性大！■募集背景：グループ全体の売上拡大を目指すため、新規事業立ち上げとなります。■業務概要：法人顧客（経営者・医者等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、アパート経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。■業務詳細：・用地仕入れ（地主様訪問）・ご要望のヒアリング・プランニング、ご提案・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等まずは、新規でのお客様へアプローチを行い■同ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。また新規事業の立ち上げとなりますので、事業の基盤・仕組みを一緒に作っていただきたいです。ぜひお力をお貸しください！＼20～50代まで幅広い社員が在籍／当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、当社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

◎新規事業立ち上げメンバー募集！組織の立ち上げから携わり、中心メンバーとして担っていただきます！◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！◎山口エリアでの採用ですが、福岡エリアへの進出も可能性大！■募集背景：グループ全体の売上拡大を目指すため、新規事業立ち上げとなります。■業務概要：法人顧客（経営者・医者等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、アパート経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。■業務詳細：・用地仕入れ（地主様訪問）・ご要望のヒアリング・プランニング、ご提案・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等まずは、新規でのお客様へアプローチを行い■同ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。また新規事業の立ち上げとなりますので、事業の基盤・仕組みを一緒に作っていただきたいです。ぜひお力をお貸しください！＼20～50代まで幅広い社員が在籍／当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、当社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

【仕事内容】同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます【業務詳細】・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います【組織構成】東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人）【キャリアパス】▼入社後～半年まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。▼将来的に～キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！【募集背景】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。

【仕事内容】同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます【業務詳細】・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います【組織構成】東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人）【キャリアパス】▼入社後～半年まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。▼将来的に～キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！【募集背景】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。

◇建設機械(フォークリフト/クレーン/エレベーター等)リースの営業をお任せします。既存顧客との関係構築を深め、タイムリーな情報収集と提案を行っていただきます。業界経験の少ない方は新規営業も行いながら、スキルを身につけていただきます。＜具体的には＞■営業活動及び顧客管理■既存のお客様中心の提案営業および新規獲得■見積作成■クレーン車での作業内容によっては建設現場での打合せや現場調査、必要に応じて図面作成をする場合もあります（JW-CAD使用）※未経験の場合は、研修があります※営業マニュアルはなく、個々の営業スタイルにあわせて取引先との関係構築を行っていただきます。【営業エリア】岡山県内中心　※一日20件程度を訪問【募集背景】営業体制の強化

【VMV／未来に関して】VISION：世界のインフラを支える社会機関になるMISSION：人と企業の幸せにコミットする2016年に事業部を立ち上げて以来、一貫して建設・不動産領域の人材支援に特化し、実績を積み上げてきております。2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、その先に世界市場へと向かって参ります。【建設・不動産領域特化の経緯】人口減少、労働力不足が危惧される日本においては、2035年に384万人が不足するとされています。職種別においては、サービス業の115万人を筆頭に、医療福祉（49万人）、建設（44万人）と続き、日本のインフラを支える産業に黄色信号がともっている中、AIで代替できない産業であると総務省の調査結果からも言われています。私たちは、業界に対し高い専門性を持つエージェントとして、日本の労働問題に向き合い、市場課題の解決をすべく、この領域に特化しています。【子会社化】2024年1月に子会社化し、株式会社ゼネラルリンクキャリアとして運営しております。【仕事内容】人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。当社では基本的に分業制にて業務を行っており、ご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。【具体的には】・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。【ポジションの魅力】◎業界特化×成長速度【建設・不動産業界特化】市場規模が大きく、社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があります。業界に特化した知識を深く持つことで、求職者様、顧客様の双方のマッチングの質が向上することを大事にしております。【評価／目標設計】半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。【組織構成】人材紹介領域全体32名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も！20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。【サポート体制】・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。所属しているメンバーも、業界の中でトップクラスのメンバーが半数以上を占めており、相談しやすい環境です。【キャリア】RA/CAが同じ組織で協働しているため、希望に合わせて柔軟な配置転換の機会もあります。

【VMV／未来に関して】VISION：世界のインフラを支える社会機関になるMISSION：人と企業の幸せにコミットする2016年に事業部を立ち上げて以来、一貫して建設・不動産領域の人材支援に特化し、実績を積み上げてきております。2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、その先に世界市場へと向かって参ります。【建設・不動産領域特化の経緯】人口減少、労働力不足が危惧される日本においては、2035年に384万人が不足するとされています。職種別においては、サービス業の115万人を筆頭に、医療福祉（49万人）、建設（44万人）と続き、日本のインフラを支える産業に黄色信号がともっている中、AIで代替できない産業であると総務省の調査結果からも言われています。私たちは、業界に対し高い専門性を持つエージェントとして、日本の労働問題に向き合い、市場課題の解決をすべく、この領域に特化しています。【子会社化】2024年1月に子会社化し、株式会社ゼネラルリンクキャリアとして運営しております。【仕事内容】人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。当社では基本的に分業制にて業務を行っており、ご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。【具体的には】・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。【ポジションの魅力】◎業界特化×成長速度【建設・不動産業界特化】市場規模が大きく、社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があります。業界に特化した知識を深く持つことで、求職者様、顧客様の双方のマッチングの質が向上することを大事にしております。【評価／目標設計】半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。【組織構成】人材紹介領域全体32名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も！20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。【サポート体制】・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。所属しているメンバーも、業界の中でトップクラスのメンバーが半数以上を占めており、相談しやすい環境です。【キャリア】RA/CAが同じ組織で協働しているため、希望に合わせて柔軟な配置転換の機会もあります。

業務内容について◎概要レバテックが持つアセットを活用しながらソリューション提案営業を担っていただきます。レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業開発‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。配属は適正を判断の上、デジタルイノベーション事業本部の「DIコンサルティング事業部」、「アカウントセールス推進室」もしくは「ITソリューション事業部」への配属となります。【DIコンサルティング事業部】新規事業であるDXコンサルティングサービスの新規開拓/導入コンサルティング/アップセル提案の営業をしていただきます。顧客層は主にエンタープライズをターゲットとし、戦略的な提案活動となります。戦略的提案活動： 顧客経営課題やDXテーマを深掘りし、自社の戦略・AIコンサルティングサービスを組み合わせたハイレベルなソリューション（新規事業立案、DX・AI戦略骨子作成等）を提案。プロジェクトディレクション： 受注後、プロジェクトメンバー（コンサルタント）の数値・進捗管理、一部業務指導を含むプロジェクト推進を管理。事業開発・連携： マーケティングやインサイドセールスチームと連携し、ターゲット顧客への戦略的アプローチを企画・実行。新規開拓と既存深耕を両輪で推進。【アカウントセールス推進室】エンタープライズ企業における経営・事業課題に対し、マルチプロダクトを活用したトータルソリューション提案を担っていただきます。主要クライアントとのリレーションを深化させ、構造的な課題を解決へと導く、戦略的なアカウントセールス活動となります。インテグレーテッド・ソリューション設計： 顧客の事業方針、マーケティング、リソース（採用）等の多角的な課題に対し、SI・SaaS・DXコンサル・プロフェッショナル人材を組み合わせた最適なソリューションをゼロベースで企画。さらに、それらを類型化し「再現性のあるアプローチパターン」へと昇華。アカウント・エグゼキューション＆クロスセル： プロジェクト組成後の伴走支援（クオリティコントロール）を行いながら、現場の潜在ニーズを先回りしてキャッチアップし、さらなるクロスセル提案を推進。パートナーシップ・ドリブン（顧客基盤の最大化）： 経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築・維持し、継続的なアップセル／クロスセルを通じてLTV（顧客生涯価値）を最大化。【ITソリューション事業部】クライアントの技術変革を支えるプロフェッショナル人材ソリューションの新規開拓、導入コンサルティング、およびアカウントマネジメント（既存深耕・アップセル）を担っていただきます。顧客層はスタートアップからエンタープライズまで幅広く、各成長フェーズに応じた最適なリソース戦略の提案活動となります。戦略的ソリューション提案： クライアントのシステム開発PJにおけるボトルネックや経営課題を特定し、最適なプロフェッショナル人材の配置を含めた包括的なITソリューションを提案。コアディスカッション： クライアントのPMやCTO、技術責任者とのダイレクトなミーティングを通じ、技術戦略の推進やプロダクト開発の加速に向けたパートナーシップを構築。アカウントエグゼキューション： 新規開拓から既存クライアントへの深耕営業、提供価値の最大化（アップセル）までを両輪で推進し、長期的な関係性を構築。

◇大手メーカーの工場やプラントを支えるルート営業職です。既存顧客への営業活動を中心に、お客様の生産効率向上や品質改善、安全性向上などの課題をヒアリングし、最適な製品・システムを提案します。メーカーや社内技術部門と連携しながら、課題解決に向けた提案から導入後のフォローまで一貫して携わっていただきます。お客様との信頼関係を構築しながら、工場の自動化・省力化に貢献できるやりがいのある仕事です。入社後は先輩社員との同行営業やＯＪＴを通じて知識を習得いただき、段階的に既存顧客を担当いただきます。将来的には大型案件や新規提案にも挑戦でき、営業として成長できる環境です。【変更範囲：会社の定める業務】

■医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担って頂きます。＜具体的には＞医療機関（病院）医療業界における事業運営上の様々な課題や日常の困りごとに対して、適切なITソリューションを提案、提供することにより、顧客の経営効率化達成を目指します。■商材病院情報システム全般、病院向け周辺ソリューション（ネットワーク構築他）■事業領域と営業手法既存・新規問わず顧客である数十程度～最大500床の病院へ、訪問による営業活動が主体となります。主な営業エリアは道南地区です。【キャリアプラン】先ずは顧客への提案からクロージングまでをお一人で対応できるようになってもらう事を目標とします。他メンバーを牽引する役割を担って頂きたいと考えており、実績次第で主任へ昇進、その後は営業部のマネジメント職への昇進を予定しています。

企業法務DXを牽引するリーガルテックSaaSのパートナーエコシステム拡大を担うポジションです。パートナー企業との関係構築から共同営業まで、アライアンス戦略の中核を担っていただきます。【職務内容】■パートナー開拓・関係構築・ 新規パートナー企業の発掘・アプローチ・契約締結・ 既存パートナーとの信頼関係の深化と継続的なエンゲージメント管理・ 定例ミーティングや情報共有を通じたパートナーコミュニケーションの推進■パートナーイネーブルメント・ パートナー企業のニーズ・課題の把握と最適な提案設計・ 製品勉強会・トレーニングの企画・実施・ 販売促進施策の立案・提供■共同営業・案件推進・ パートナー経由の商談対応・クロージング支援・ パートナーと連携した新規エンドユーザーの開拓・ 市場への啓蒙活動を含む提案活動の推進【ポジションの特徴】AIリーガルテック領域は国内認知度が発展途上にあり、単なる営業活動にとどまらず、企業法務DX化の伝道師として市場そのものを創っていく仕事です。パートナーと共に新しいマーケットを開拓する、やりがいの大きいポジションです。【募集背景】パートナーセールス組織の拡大に伴う増員募集です。毎月数百件の商談・数十社の新規受注と急成長を続けており、事業拡大をさらに加速させるための即戦力を求めています。【得られる経験】・ SaaS事業における新規パートナーチャネルの立ち上げ経験・ 新興市場における事業開発・市場創造の実践知・ 弁護士・法務スペシャリストなど多様なプロフェッショナルとの協働【入社後の就業環境】項目内容勤務スタイル原則出社（プレイングスタイル）残業時間月平均20時間以内学習支援契約書・法律のオンライン勉強会（定期開催）、社内弁護士によるサポート法律知識不問（法学部以外も多数活躍中。会社全体でフォロー体制あり）

お客様に対するカスタマーサクセス業務及び業務改善と仕組みの構築などをお任せします。【職務内容】■オンボーディング・顧客対応の仕組み化■利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築■アップセル・クロスセル戦略の立案と実行■サービス品質・機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック■チャーンレートの低下（現在は極めて低い水準です）【同社のクラウドサービスについて】■高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI Saasスタートアップです。■同社の主力事業「契約書レビューAIクラウド」は、和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。■全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。■「契約書レビューAIクラウド」はとても高機能でもあるにも関わらず、月4万円からと非常にお求めやすい価格で提供。■このコストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、「中堅中小企業向けAIレビューサービストップクラス」となりました。■ AIは、東京大学 松尾研究室が関与する「Deep30」が当社のパートナー。（高度なAI技術を保有しています）■代表はの4大弁護士事務所の西村あさひ法律事務所の元パートナー。各分野の専門弁護士チームが社内に揃い、国内トップクラスの法務知識を有しています。■「日経新聞」「プレジデント」など多くのメディアに取り上げられ、世間からも非常に注目されています。【募集背景】主力プロダクト「LeCHECK」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しています。このペースをさらに倍増していきたいと考えており、総額18億円の資金調達を実施し、採用を強化していくこととなりました。カスタマーサクセスチームのコアメンバーとして、一緒に当社を盛り上げてくださる方を求めています。【入社後の就業環境】オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。

建設資材メーカーである同社にて、既存のお客様を中心としたルート営業をお任せします。建設会社・ゼネコン・建設資材関連企業などのお客様に対し、セパレーター・吊りボルト等の仮設・内装建材を中心とした建設資材の提案・販売を行います。【具体的には…】・既存顧客からの問い合わせ対応・必要な資材・商品のヒアリング・見積書の作成・提出・受発注対応・納期調整・社内外との各種調整・一部受注した商品の納品・配送対応既存顧客への対応が中心で、飛び込み営業や個人ノルマはありません。お客様との信頼関係を築き、ニーズに合わせた商品・資材を提案することが重要です。入社後は先輩社員との同行を通じて、商品知識や顧客対応の進め方を身につけていただきます。建設業界・営業未経験の方も、業務を通じて専門知識を習得できる環境です。※業務上、社用車を使用します。※将来的に会社の定める拠点への転勤の可能性がありますが、可能性は高くありません。【募集背景】事業拡大・組織体制強化に伴う増員【求める人物像】・お客様との信頼関係を大切にできる方・相手のニーズをくみ取り、丁寧に対応できる方・新しい知識を積極的に学べる方・周囲と協力しながら仕事を進められる方※若手層は営業未経験からの応募も歓迎します。【1日のスケジュール（例）】・09:00 出社・メール確認・10:00 顧客訪問・12:00 昼休憩・13:00 既存顧客への訪問・打ち合わせ・16:00 帰社・見積作成・受発注業務・18:00 退社※訪問先への直行直帰も可能です

建設資材メーカーである同社にて、既存のお客様を中心としたルート営業をお任せします。建設会社・ゼネコン・建設資材関連企業などのお客様に対し、セパレーター・吊りボルト等の仮設・内装建材を中心とした建設資材の提案・販売を行います。【具体的には…】・既存顧客からの問い合わせ対応・必要な資材・商品のヒアリング・見積書の作成・提出・受発注対応・納期調整・社内外との各種調整・一部受注した商品の納品・配送対応既存顧客への対応が中心で、飛び込み営業や個人ノルマはありません。お客様との信頼関係を築き、ニーズに合わせた商品・資材を提案することが重要です。入社後は先輩社員との同行を通じて、商品知識や顧客対応の進め方を身につけていただきます。建設業界・営業未経験の方も、業務を通じて専門知識を習得できる環境です。※業務上、社用車を使用します。※将来的に会社の定める拠点への転勤の可能性がありますが、可能性は高くありません。【募集背景】事業拡大・組織体制強化に伴う増員【配属先】・首都圏支店 営業部門：１4名程度【求める人物像】・お客様との信頼関係を大切にできる方・相手のニーズをくみ取り、丁寧に対応できる方・新しい知識を積極的に学べる方・周囲と協力しながら仕事を進められる方※若手層は営業未経験からの応募も歓迎します。【1日のスケジュール（例）】・09:00 出社・メール確認・10:00 顧客訪問・12:00 昼休憩・13:00 既存顧客への訪問・打ち合わせ・16:00 帰社・見積作成・受発注業務・18:00 退社※訪問先への直行直帰も可能です

【募集背景】事業拡大の為の増員募集【職務内容】東京ガスと共同開発した太陽光発電システム「IGNITUREソーラー」を導入済みの法人顧客（ハウスメーカー等）へのルート営業をお任せします。システム導入後のフォローや関係構築、再提案が中心です。ご契約・提携にとどまることのないように丁寧なフォローアップを実施します。お客様の金銭負担がない「無料設置モデル」のため、自信を持って提案に集中できます。《具体的な業務内容》■既存取引先への定期的なフォロー、関係構築■設置スケジュールの調整、社内施工部門との連携■契約・運用後のアフターフォロー■取引先からご紹介いただいた　個人のお客様へのご案内【取り扱い商材について】東京ガスとの提携商材「IGNITUREソーラー」はお客様が設置費用無料で太陽光発電を導入できるサービスです。業界問わず、法人営業で培ったあなたの提案力が、お客様との信頼関係を深め、成果に直結します。知名度と信頼性が高いため、自信を持って提案できるのが強みです。【研修が充実しています！】業界経験は一切問いません。入社後は、商品知識から提案方法まで、あなたの成長を全力でサポートする研修制度をご用意。法人営業のご経験があれば、業界知識は後からしっかり身につけられます。面倒見の良い先輩たちが丁寧にフォローするので、安心して新しいキャリアをスタートできます。【職場環境】経営陣との定期面談など、意見交換の場が多く風通しの良い環境です。部署の垣根なく協力し合う文化があり、年間MVPは全員投票で決定。個々の頑張りを全社で称え、共有する機会がモチベーションに繋がっています。

株式会社新出光は、創業100年の総合エネルギー企業として、持続可能な社会の実現に貢献しています。本ポジションは、法人顧客が「省エネ設備」や「再生可能エネルギー」を導入する際に、国や自治体へ提出する補助金の申請サポートおよび伴走コンサルティング業務を通じて、顧客の脱炭素経営を強力に推進する重要な役割を担います。社会的な意義が大きく、企業の未来を創造するやりがいを実感できるポジションです。【具体的な仕事内容】法人顧客に対し、省エネ設備や再生可能エネルギー導入における補助金申請コンサルティング業務全般をお任せします。■顧客の脱炭素計画を具現化する最適な補助金提案・顧客の脱炭素計画（ガス燃料転換やPPAモデルの導入など）を深くヒアリングし、環境省「SHIFT事業」や経済産業省「省エネ補助金」など、国や自治体の多岐にわたる補助金制度の中から最適なものをリサーチ・提案します。■導入効果を可視化する省エネ診断・シミュレーション・導入検討機械のスペックや過去のエネルギー使用量に基づき、CO2削減量、省エネ診断、効果シミュレーションなどを行い、数値に基づいた説得力のある提案を支援します。■採択率を高める申請書類の作成・取りまとめ・複雑な公募要領を正確に読み解き、事業計画書、収支計画、技術仕様書など、採択率を最大化するための書類を高品質に取りまとめ、作成をサポートします。■行政・関係機関との円滑な連携・調整・審査機関からの問い合わせ対応や、修正指示への迅速な対応を通じて、申請プロセスを円滑に進めます。■補助金支給までの一貫した伴走支援・交付決定後の実績報告書作成など、補助金が確実に支給されるまでのアフターフォローまで一貫して顧客に寄り添い、信頼関係を構築します。【組織情報】エネルギー事業部（約20名ほどの組織です）【募集の背景】当社は、「Target100」プロジェクトにより非石油事業を強化し、現在では経常利益の約7割を非石油事業が占めるまでに成長し、電力小売事業、太陽光発電システムの販売・施工、PPAモデルの推進など、再生可能エネルギー分野へ積極的に投資しています。エネルギーとモビリティを中心に4分野6事業を展開し、顧客の持続可能な成長と地球環境の保全に貢献しています。今回の募集は、こうした事業戦略の中核を担い、法人顧客の省エネ・脱炭素化を加速させるための補助金活用支援体制を強化するための採用です。当社の持つ豊富なエネルギーソリューションを活用し、顧客と社会に新たな価値を提供できるプロフェッショナルを求めています。【ポジションの魅力】■社会貢献性と事業貢献性の両立法人顧客の脱炭素化・省エネ化を直接支援し、地球環境問題の解決に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。同時に、当社の非石油事業の中核を担い、事業成長に直結する貢献を実感できます。■多様なソリューション提案と専門性向上石油製品に加え、電力、太陽光発電、蓄電池、PPAモデルなど、多岐にわたる当社のエネルギーソリューションを顧客のニーズに合わせて組み合わせ、最適な提案が可能です。幅広い商材知識とコンサルティングスキルを磨き、エネルギー分野のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。■一貫したプロジェクトマネジメント経験補助金のリサーチから提案、申請、行政調整、アフターフォローまで、プロジェクト全体を一貫してマネジメントする経験を積むことができます。顧客の経営層と直接対話し、課題解決に深く関わることで、ビジネスパーソンとしての総合力を強化できます。

産業用ロボットや建設機械メーカーなど、既存顧客に対するオーダーメイドケーブルの提案・ルート営業をお任せします。高い技術力を持つ当社だからこそ、自信を持って製品を提案できるのが特徴です。■主要なロボットメーカー等の既存顧客へのルートセールス■顧客製品（ロボット等）の仕様に合わせたカスタム品の提案■顧客の生産計画に応じた細やかな納期調整業務■次期新機種へのケーブル採用に向けた企画・提案■入社後1年間は香川本社にて、製品知識を学ぶ研修を予定■ノルマなし、関係者との丁寧なコミュニケーションが重要【採用背景】スマホ内の半導体や車を創る産業用ロボットの需要が世界的に急拡大中。これに伴い当社の受注も大きく成長しており、次世代を担う営業メンバーを増員。＜入社後の流れ＞入社後は同行営業からスタートし、先輩社員がマンツーマンで製品知識や受注～納品までの流れを丁寧に指導。ある程度業務に慣れてきたら、2～3ヶ月を目安に既存の担当顧客を引き継ぎます。配属先情報名古屋支店に配属。名古屋支店には2名が勤務しています。営業部には本社・支店を合わせて18名の社員が在籍しています。

既存顧客への深耕営業および物流現場の運営支援をお任せします。＜主な業務内容＞・既存顧客の保守営業活動　定期的な訪問や打ち合わせによる関係構築　物流課題のヒアリングおよび新規案件の提案活動　見積書・請求書、提案書等の作成・データ分析・業務改善　売上や取扱物量などのデータ集計・分析　各種データをもとにした業務改善提案・物流現場の作業応援・支援等　稼働準備から安定運営までの新規案件立ち上げ支援　倉庫内における日用品や医薬品などの作業応援及び運営サポート等※担当顧客に関する業務だけでなく、物流センター全体の運営支援や作業応援を行うことがあります。【入社後について】入社後3か月～半年程度は、主要物流センター（旭川営業所を想定）にて現場業務を経験いただき、物流オペレーションや業務の流れを習得していただく予定です。【配属先】営業開発部　営業課【魅力】・ロジスティードグループ会社で企業安定性抜群◎・福利厚生が充実しています。　賞与（６月・１２月実績あり）　交通費全額支給　有給休暇あり　マイカー通勤OK（交通費支給対象　㎞計算規定あり）　更衣室・個人ロッカーあり　昇給年1回　社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）　退職金制度あり　定期健康診断　ロジスティードグループ団体制度保険あり（自動車、火災、生命保険等の団体割引）　資格取得制度

食品卸業者や問屋など東北6県のお客様を担当いただきます。既存顧客対応が中心なので、飛び込みやテレアポはございません。◇新商品の提案◇商談・価格調整◇試食案内◇提案資料の作成◇食品展示会への参加　など

地元のゼネコン・工務店・生コン工場に、土木資材、セメント・生コン・混和剤等を提案、販売※販売エリア:庄内地域・秋田県由利地域など片道1時間圏内【具体的には】・担当するゼネコン・建設会社・生コン工場への定期訪問・セメント、混和剤、土木資材、鉄鋼製品の提案・見積・受注・工事の工程に合わせた納品の調整（自社トラック・倉庫と連携）・メーカー（太平洋セメント系）との調整、現場での打合せ入社後は先輩への同行から始め、商品知識と取引先との関係を少しずつ引き継いでいきます【キャリアビジョン】担当顧客を持って一人立ちした後、公共工事など大型案件の営業へとステップアップしていただきます。将来は第一営業部の中核として、セメント・生コン関連営業の取りまとめをお任せしたいと考えています。

・地元工務店に住宅用建材（サッシ・エクステリア等）・設備を提案、販売※営業エリア:庄内地域・秋田県由利地域と片道1時間県内となります。【具体的には】・担当する工務店・建設会社への定期訪問（既存のお取引先へのルート営業が中心です）（最初は先輩に同行して覚えます）・サッシ、ガラス、エクステリア、住宅設備機器の提案・見積・受注入社後はメーカー研修や先輩との同行から始め、少しずつ担当顧客を持ちます。新築やリフォームという、お客様の人生の節目に関われる仕事です【キャリアビジョン】まずは担当顧客を持ち、住宅建材の営業として一人立ちすることを目指します。将来は幹部社員として、後輩の育成や顧客の取りまとめをお任せしたいと考えています。

【仕事内容】介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。【具体的なミッション】介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。【具体的な業務】 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ）経営層や施設長へのヒアリング採用・人員配置・欠員対応などの課題把握2．ソリューション提案介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」自治体配布ガイドブック「ハートページ」人材紹介サービス「キャリオスエージェント」人材派遣サービス「キャリオススポット」人材育成支援DX支援サービス今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。３．継続支援・関係構築定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。【事業・商材の強み】1. 30年以上の介護現場知見ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。3. 顧客課題を網羅的に解決する力お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。【このポジションの魅力】①経営者への提案商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。②ベネッセだからできるソリューション提案採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。③将来の拠点責任者候補立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。【募集背景】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。【求める人物像】顧客にとっての最適解を考えられる方「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方＜ベネッセスタイルケア事業＞・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート

【職務内容】同社の産業用営業統括部 産業用ホース営業部 大阪営業課にて、産業機械・建設機械メーカーおよび土木建設業界向けの産業用ホース営業をお任せします。建設機械メーカー向け営業では、長期にわたる開発プロジェクトへ参画し、お客様の設計部門・調達部門との折衝を行いながら受注活動を推進します。受注後は新規部品立上げに向けて社内関係部署と連携し、プロジェクト全体の進行を支える役割を担います。また、土木建設業界向け営業では、お客様の使用用途や課題をヒアリングし、最適な製品提案を通じて課題解決を支援します。【特徴・魅力】・大手建設機械メーカーとの取引を通じて専門性を高められる ・顧客の開発段階から携わるため、製品採用までの達成感を得られる ・単なる製品販売ではなく課題解決型営業として活躍できる ・設計、調達、生産など多様な部門との連携を経験できる ・長期プロジェクトを通じて提案力やプロジェクト推進力を身につけられる【配属組織について】 グローバル産業用営業本部産業用営業統括部産業用ホース営業部大阪営業課への配属となります。産業機械、建設機械、土木建設分野の顧客に対し、同社製品の拡販を担う組織です。【入社後の育成プラン・キャリアパス】入社後は製品知識と顧客理解を深めながら営業活動を担当します。その後は主要顧客や大型案件を担当し、将来的には営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【仕事内容】介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。【具体的な業務の流れ】1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ）・経営層や施設長へのヒアリング・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握2．ソリューション提案・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」・自治体配布ガイドブック「ハートページ」・人材紹介サービス「キャリオスエージェント」・人材派遣サービス「キャリオススポット」・人材育成支援・DX支援サービス３．継続支援・関係構築定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します■求人の魅力：◎経営者への提案：商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。◎ベネッセだからできるソリューション提案：採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。◎将来の拠点責任者候補：成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。■キャリアパス：入社後～2年：営業のプロフェッショナルへ3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ将来的には：ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦でき、グループ全体の公募制度を活用し、経営に直接携わることも可能【求める人物像】・顧客にとっての最適解を考えられる方・「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方・介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方・チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方

【仕事内容】介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。【具体的な業務の流れ】1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ）・経営層や施設長へのヒアリング・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握2．ソリューション提案・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」・自治体配布ガイドブック「ハートページ」・人材紹介サービス「キャリオスエージェント」・人材派遣サービス「キャリオススポット」・人材育成支援・DX支援サービス３．継続支援・関係構築定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します■求人の魅力：◎経営者への提案：商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。◎ベネッセだからできるソリューション提案：採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。◎将来の拠点責任者候補：成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。■キャリアパス：入社後～2年：営業のプロフェッショナルへ3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ将来的には：ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦でき、グループ全体の公募制度を活用し、経営に直接携わることも可能【求める人物像】・顧客にとっての最適解を考えられる方・「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方・介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方・チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方

同社の営業部門をリードし、組織の成長と受注拡大を実現する営業部長候補としてご活躍いただきます。営業戦略の策定、実行、部門マネジメント、経営層への報告や役員会への参加など、組織の中核を担うポジションです。リフォーム・リノベーションを中心に、新築・増改築や不動産取引など幅広い事業の営業活動を推進いただきます。【職務詳細】営業部門の仕組み作りや営業戦略・管理に重きをおきつつ、自身での顧客作り、営業活動を並行して行っていただきます。■リフォーム部門の営業戦略立案■個人客へのリフォーム営業活動の仕組み改革および推進■営業人材の育成やサポート■経営層への報告、役員会議への参加、経営サポート■グループ会社との連携や出向対応【扱うサービス】リフォーム、リノベーション、新築・増改築、賃貸住宅設計・施工、太陽光発電システム、不動産コンサルティング、売買、土木設計・施工など多岐にわたります。

創業112年の安定基盤があり、工場、発電所から公共インフラ、商業施設、住宅設備まで、地域のあらゆる建物づくりに関わる総合力が魅力の企業で未経験から営業にチャレンジしてみませんか。研修制度充実しておりますので安心してスタートできます。・工場や発電所、商業施設などの工事で必要となる資材や設備をご提案・「工事でこの商品が必要」「急ぎで手配したい」といったお客様のご要望に対応し、商品の手配や納期の調整・見積書の作成や請求内容の確認※既存のお客様中心になります。【組織構成】茨城支店 10名（男性5名 女性5名）・本社：40名・相双地区物流センター：11名・南相馬営業所：8名・茨城支店：10名【就業環境】・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・産育休や長期休暇も充実し、ライフワークバランスを実現できます。【研修制度】3か月の研修期間があり、独り立ちできるまでしっかりフォローします。入社後は、段階的に知識とスキルを習得できる体制を整えています。・入社～2か月目：座学研修を中心に、商材知識や業界理解を習得・倉庫見学や実務体験を通じて、商品の流れや現場理解を深めます・並行してOJTで先輩に同行し、実際の業務に触れていきますまずは見積書作成などの内勤業務からスタートし、徐々にお客様対応へとステップアップ。研修後も継続してOJTでフォローし、約1年を目安に独り立ちを目指します【企業の魅力】創業100年以上の歴史を持つ安定企業として、地域の産業やインフラを支え続けている専門商社です。 長年培ってきた顧客との信頼関係と強固な経営基盤を強みに、鋼材・プラント資材・住宅設備機器など幅広い商材を取り扱っています。地域に根差した事業を展開し、官公庁から民間企業まで幅広いお客様のまちづくりに携わることで、地域社会の発展に貢献している点が魅力です。また、従来事業に加えて太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー分野にも積極的に取り組んでおり、安定性と成長性を兼ね備えていることも魅力です。社内はチームワークを重視する風土が根付いており、部署を超えて協力し合える環境があります。さらに、働き方改革や休日制度の整備にも取り組んでおり、長期的に安心してキャリアを築ける企業です。【社有車につきまして】顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。※社用車にマニュアル車があるためです。

自社で開発・製造する万引き防止システム・防犯タグ関連製品およびRFID製品の販売をおこなっていただきます。・お客様への製品紹介、機器の使い方説明・代理店との連携、見積・提案書作成、サポート、技術指導・販路開拓、販売スキームの構築・新規用途開拓と自社新商品の企画立案・お客様と取交すNDAや基本契約の条文の擦り合わせ

マニュアル制作サービス業務の営業担当者として、地元や近郊の企業への営業・提案活動や顧客対応をお任せします。また官庁や商工会議所および諸団体との渉外活動やイベント対応など、地域に密着した活動への協力もお任せします。＜業務内容＞■営業業務・地元企業へのマニュアル制作および提供サービスに関する営業・来客対応他、各種調整業務・諸官庁・教育機関の渉外・顧客管理、契約に関する対応　など※経験値に応じて、事務所運営のサポートをお願いすることもあります。・人材・組織管理、労務管理、施設管理、総務業務全般＜働く環境＞チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、フレキシブルに働くことができる環境です。マニュアル制作だけでなく、ＩＴ技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する中心拠点です。設立3年というまだまだ新しい事業所です。そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことができます。自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、われわれとともにその思いを実現しませんか。＜会社の特徴＞■ダイテックは 1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。≪福利厚生倶楽部（一般福利厚生サービス）≫国内外の宿泊施設やレジャー施設、様々なサービスの補助制度など、豊富なメニューから自分にあったサービスを受けられる「福利厚生倶楽部」に加入しています。ご家族やご親族の利用も可能です。※詳細はこちらを確認ください。https://x.gd/0yKEP

【職務内容】産業機械・建設機械・土木建設業に向けて産業用ホースの提案・販売を行います。建設機械メーカーへは長期にわたる開発プロジェクトにおいてお客様の設計・調達との折衝・受注活動から新規部品の立上げ管理まで各部門との連携役を担います。土木建設業ではお客様の使用用途や困り事をヒアリングし、お客様の用途にあった製品提案を行い販売する活動となります。カタログ製品の販売活動に留まらず、マーケティング・社内外の技術開発部と連携した製品開発・販売活動を担います。