株式会社ゼネラルリンク

【人材コンサルタント・営業未経験】オープンポジション

【VMV／未来に関して】
VISION：世界のインフラを支える社会機関になる
MISSION：人と企業の幸せにコミットする

2016年に事業部を立ち上げて以来、一貫して建設・不動産領域の人材支援に特化し、実績を積み上げてきております。
2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、その先に世界市場へと向かって参ります。

【建設・不動産領域特化の経緯】
人口減少、労働力不足が危惧される日本においては、2035年に384万人が不足するとされています。職種別においては、サービス業の115万人を筆頭に、医療福祉（49万人）、建設（44万人）と続き、日本のインフラを支える産業に黄色信号がともっている中、AIで代替できない産業であると総務省の調査結果からも言われています。
私たちは、業界に対し高い専門性を持つエージェントとして、日本の労働問題に向き合い、市場課題の解決をすべく、この領域に特化しています。

【子会社化】
2024年1月に子会社化し、株式会社ゼネラルリンクキャリアとして運営しております。

【仕事内容】
人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。
当社では基本的に分業制にて業務を行っており、ご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。

【具体的には】
・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。
・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。

【ポジションの魅力】
◎業界特化×成長速度【建設・不動産業界特化】
市場規模が大きく、社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があります。業界に特化した知識を深く持つことで、求職者様、顧客様の双方のマッチングの質が向上することを大事にしております。

【評価／目標設計】
半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。
【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。

【組織構成】
人材紹介領域全体22名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も！20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。

【サポート体制】
・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。
独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。
・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。
所属しているメンバーも、業界の中でトップクラスのメンバーが半数以上を占めており、相談しやすい環境です。

【キャリア】
RA/CAが同じ組織で協働しているため、希望に合わせて柔軟な配置転換の機会もあります。

■企業理念：社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る
社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。
そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。
夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや
ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなど
アイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。

■抜擢・育成環境
多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。
職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も
多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。
そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など
若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。

また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい！と思ったことを実現できる仕組み作りとして、
新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった
全社プロジェクトが実施されています。

• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■社会人経験1年以上
※経験不問
※未経験入社1年で業界トップクラスの成果を上げるほど成長した社員多数在籍


【歓迎要件】
■建設・不動産業界対象のため、施工管理や設計、工事監理等のご経験がある方も歓迎！
■人材紹介でのご経験