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更新日:2026.10.02

【広島】技術者派遣営業/年間休日121日/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜500万円
  • 広島県広島市
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

■自動車関連をはじめとする大手メーカーと長期的な取引実績を持つ技術者派遣企業です。「技術者ファースト」の考え方を大切にしており、本人のキャリアや希望を尊重した提案・配属を徹底。技術者の同一顧客先での平均稼働期間は10年10ヶ月と、長期的な信頼関係を築いています。
■本ポジションは、営業経験があれば業界未経験から挑戦可能。入社後は社長や役員・管理職との営業同行からスタートするため、業界知識も一から身につけられます。完全週休2日制(土日)、年間休日121日と働きやすい環境も魅力です。

Job No.83134747

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
顧客企業が抱える技術者不足の課題に対し、同社に所属する技術者を提案する技術者派遣営業をお任せします。
企業への人材提案だけでなく、技術者一人ひとりの希望やキャリアビジョンを把握し、最適なプロジェクトへの配属や就業後のフォローまで担当いただきます。
会社として「技術者ファースト」の考え方を大切にしており、顧客・技術者双方に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を構築していただくことを期待しています。


【職務内容】
広島県内の自動車・電気機器・通信機器などの製造業や設備設計会社を中心に、既存顧客のフォローおよび新規顧客への提案を行います。

■企業向け
・顧客へのアプローチ、技術者ニーズの確認
・開発計画や必要なスキル、プロジェクト体制等のヒアリング
・ニーズに適した技術者の提案・マッチング
・稼働後の顧客フォロー、追加ニーズの把握
・新規顧客の開拓

■技術者向け
・経験・得意分野・キャリアビジョン・働き方等のヒアリング
・希望や適性を踏まえたプロジェクトの提案
・配属後の定期的な面談・就業フォロー
・キャリア形成に向けた支援
・技術者採用における母集団形成等のサポート
入社後は、社長をはじめとした役員・管理職と既存顧客への営業同行からスタートします。業界知識や提案方法を実務を通じて身につけ、徐々に担当顧客をお任せしていきます


【魅力】
■「技術者ファースト」を大切にした営業スタイル
営業目標は設定されていますが、個人の数字を優先して、技術者本人の希望に沿わない案件へ無理に配属するような営業は行いません。技術者のキャリアや意向を尊重した提案を大切にしています。

■技術者の同一顧客先での平均稼働期間は10年10ヶ月
技術力だけでなく、コミュニケーション力や人間力も顧客から高く評価されており、長期的な取引につながっています。

■技術者派遣業界未経験から挑戦可能
営業経験があれば、商材や営業スタイルは問いません。入社後は社長・役員・管理職との営業同行からスタートし、業界知識や提案ノウハウを身につけられる環境です。

■働きやすい就業環境
完全週休2日制(土日)、年間休日121日。広島駅から徒歩7分とアクセスしやすい立地です。


【募集背景】
案件受注増化に伴う組織強化のため

会社特徴

株式会社テクノクラーツは、自動車産業をはじめとする大手メーカーのモノづくりを確かな技術力と人間力で支える、技術者ファーストの技術者派遣企業です。

■圧倒的な定着率と「技術者ファースト」を貫くアサイン方針
1人の技術者の同一顧客先での平均稼働期間が「10年10ヶ月」と、業界でも特筆すべき長期定着率を誇ります。
派遣業界歴30年以上の代表による「技術者ファースト」の組織作りが根付いており、会社都合での無理な契約更新は一切行わず、技術者本人のキャリアや意向を最優先したアサインメントを徹底しています。

■大手メーカーとの強固な信頼関係と、「人間力」を高く評価される社風
機械・電気・ソフト(特に製造業向けの組み込み系)領域に強みを持ち、広島拠点では自動車関連、東京拠点では幅広い産業の大手メーカー開発部隊と深く取引をしてい

【主要取引先】
■電器関係:ソニー、松下通信工業、シャープ、三洋電機、京セラ、キヤノン、富士通デバイス、三菱電機
■自動車関係:マツダ、フォード、ダイハツ、日産自動車、本田技研、トヨタ自動車、いすゞ自動車、富士重工業、SIEMENS、BOSCH、フジクラ、Faurecia
■電力関係:中国電力技術研究所
■建築設備関係:鹿島建設、大林組、高砂熱学工業、東洋熱工業、朝日工業社、第一設備工業、広島ガス開発、大氣社、ダイダン、新菱冷熱工業、三機工業、斎久工業、三晃空調、新日本空調、三建設備工業、熊谷組

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■営業経験(商材や営業スタイルは不問)
※技術者派遣営業経験者以外は大卒以上

【歓迎要件】
■技術者派遣営業の経験
■派遣営業(技術者派遣営業以外)の経験
■技術者の採用面接の経験
■技術者経験

役職

-

予定年収

400万円〜500万円

諸手当

通勤手当
■社用車貸与:有(会社~営業先)、退職金制度:有(勤続3年以上)、財形制度:有
■再雇用制度:有(上限:65歳まで)※上限は設けておりますがご本人様と会社の意向によってはさらに更新をすることも可能です。定年後の雇用形態や給与については相談の上、決定いたします。
■家族手当:配偶者15,000円、子5,000円
■住宅手当:10,000円 ※社内規定による

学歴

高校 卒業以上

勤務地

広島県広島市南区的場町1丁目5-5
<最寄駅>広島駅

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり(それぞれ9日以上)

選考フロー

面接回数1回
書類選考⇒面接(面接官:社長)

会社概要

事業内容

【設計技術者派遣(自動車・電力・電機メーカーなど)】
◆お客様各社の新製品の開発・設計業務
3次元CADやCAEなどを活用し、未だ世に出ていない最先端の研究、製品設計、各種解析の業務に技術者を派遣しています。

【 プレス金型の設計受託業務 】
◆自動車部品プレス金型設計の受託業務
ドア、サイドフレーム、ボンネット、ルーフ、その他内装部品などのプレス金型設計を受託しています。

【建築設備設計の技術者派遣及び受託業務 】
◆大型施設建築設備の設計や施工図作成の技術者派遣及び受託業務
地域の中核病院や大学、ターミナル駅ビル、大型商業施設、再開発事業街区などの空調や給排

本社所在地

広島県 広島市南区的場町1丁目5-5テクノクラーツビル

企業URL

http://www.technocrats.co.jp

設立

1980年07月

資本金

20百万円

従業員数

単体:109人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■自動車通勤:不可

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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