経理・財務・会計の連結決算関連実務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(5ページ目)

国内屈指のD2Cのリーディングカンパニーであり、日経が選ぶプラチナ企業100選にも選出している、成長中の同社において、経理リーダーを募集いたします。【募集背景】組織力強化に向けた増員のため。企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っていただきます。【業務概要】事業拡大に伴う子会社設立後の連結決算、グループ会社決算処理などをお任せできる方を募集しています。ご入社直後は既存企業の経理業務から、今後は子会社やグループ会社の経理業務や連結決算をお任せする予定です。 【具体的な業務】経理チームの中核として、主に月次・四半期・年次決算業務を牽引し、上場企業の会計処理およびグループ全体の経理体制強化に貢献いただきます。・連結決算業務：グループ子会社を含めた連結パッケージの作成・収集、連結処理、開示資料作成・グループ会社経理の一括管理：子会社の月次・年次決算レビュー、経理業務フローの統一と標準化の推進・四半期および年次決算：決算整理、勘定科目内訳書の作成、有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成・監査法人対応：主担当として、監査手続きに必要な資料作成、スケジュール調整、論点説明の実施【魅力点】・上場ならではの業務└連結決算や開示のとりまとめなど、上場ならではのご経験を積んでいただける環境です・日経が選ぶ「プラチナ企業」に選出！└同社は人的資本投資にも注力しております、「働きやすさ」と「働きがい」を両立できる環境です。・経営の安定性└同社はE-commerce領域のリーディングカンパニーであり、現在も事業領域を広げて成長中です。売上も好調に推移しております。・組織のとりまとめを裁量高くお任せします└同社は上場やM＆Aなども経て、現在も成長中の企業です。そのため、経理業務の課題はありますが、組織を成長に寄与いただくことは大きなやりがいに感じていただけます。【関連サイト】■会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365■対談記事「経営とマーケティングのプロになるならECを学べ」─国内Eコマース支援の最大手いつも.CEO坂本とP＆Gジャパンによる、“新マーケティング談義”https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-sakamoto-pgjapan-nishihara-masui■ Youtube：「ECの魅力」https://youtu.be/79fyrNWhpV8?si=C-XNqTV1JZzR1-dj【同社について】同社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。E-commerce領域において、これまで13,000社の実績があり、・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024［シルバー］」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025　優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。

同社にて財務経理のマネージャーを担っていただきます。【募集背景】同社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。事業拡大に伴い、法務総務チームの体制構築のための増員です。【業務内容】■月次決算■原価計算■四半期決算■子会社管理■年次決算■税務申告書（法人税・消費税）■連結決算■会計監査対応■開示業務【同ポジションの魅力】■上場会社での単なる経理経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。■会社の成長スピードが、自身の成長につながります。【同社について】■販売データの保有量で日本一スマレジは累積取引金額9.0兆円以上（2024年7月末時点）に達し、日々膨大なPOSデータを処理しています。「VISION 2031」に基づき、POS市場で国内トップを目指し、データ保有量日本一を目指します。■キャッシュレス化の推進同社は、2021年よりキャッシュレス市場に参入し、決済端末「PAYGATE」を展開しています。POSと決済端末の組み合わせで、店舗のキャッシュレス化を支援し、店舗も消費者も便利な社会を目指します。■中小企業者様のICT利用の促進スマホやタブレットの普及により、中小企業でも低コストで業務システムを導入可能になりました。同社は、高価すぎないシステムでお客様の"半歩先"のニーズに応え、ICTを活用した店舗経営の成功を支援してゆきます。

【期待する役割、業務内容】■入社後は、海外子会社/支店等の経理業務支援を中心に関与いただく想定ですが、一部国内関係会社の経理業務支援にも携わっていただく可能性がございます。■海外グループ会社の管理および支援は、同社グループの全体としての会計プロセス統一や子会社の会計処理上の課題に対する解決方法の立案支援、業務支援となります。（本社オフィスもしくは在宅での勤務を基本とし、必要に応じて現地出張等の機会もあり）■国内関係会社支援はCFOもしくはその補佐的な立場で経営視点での助言等を実施いただきます。※入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は本社の決算、連結決算、財務、税務といった機会の中から、自身の志向とチームの状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。また各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進などに関わることが可能です。【募集背景】アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、国内/海外に子会社を有し、また、投資/提携先も有する当社として、それぞれの管理のみならず各社の経理業務の品質向上を目的とした支援を行ない、財務経理部門としての価値提供の強化を目指しています。

【業務内容:同社本社管理本部にて・日々の経理（伝票仕訳）・会計業務・決算書類（連結決算、四半期決算）の作成（会計士の対応）・予算作成・有価証券報告書作成　をお任せします。※管理職もしくは管理職候補としての採用になりますので、将来的にマネジメントを主軸にお任せいたします。【組織構成】経理グループ９名(男性５名 女性４名）　財務グループ６名(男性３名 女性３名）【女性活躍推進について】・女性従業員比率：24.9%（現場 現業職除く）・女性管理職比率：3.2%→2025年までに5％を目指しています。【企業魅力】■創業85年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカー。冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機・給湯器などの電化製品の表面を美しく機能的に仕上げるカラー鋼板は、業界トップクラスを誇ります。同社の製品は電化製品だけではなく住宅や施設、自転車部品から文房具まで幅広く使用されています。■テレビCMなどでもお馴染みの「ヨド物置」をはじめ、ガレージ、カーポート、防災倉庫、ハウスといったエクステリア商品も提供しています。また、実は甲子園球場にも同社の製品が使用されています。鋼板だけではなく、建材・エクステリア・ロール・グレーチングの5部門を中心に多角的な経営を行っているのも同社の特徴です。

国際財務報告基準（IFRS）に基づく連結財務諸表および外部開示資料を作成する連結決算課において、連結財務諸表の作成（BS、PL、SS、CF）、財務会計に基づく社内レポート作成、会計処理の検討、監査対応などを担っていただきます。・月次、四半期、年次での連結決算業務・会社法計算書類、有価証券報告書、決算短信の作成・社内幹部報告向け資料の作成・グループ会計処理の立案・監査法人等による監査（会計監査、J-SOX）の対応【働き方】週1～2回以上出社で、在宅勤務も可能です★グローバルな事業展開の拡大に伴い、会計スペシャリストを補充および育成する目的で連結決算担当者を募集します。　

【職務内容】東京証券取引所 TOKYO PRO Market へ上場している当社において下記業務をお任せ致します。＜具体的な業務内容＞■月次・四半期・年次決算業務■勘定科目内訳書作成、会計仕訳チェック・整理■監査法人対応資料作成・質疑応答■連結決算対応補助、開示資料作成補助(決算短信、有価証券報告書など)■予算策定・実績分析の補助、資金繰り管理補助■支払業務のチェック、仕訳担当者の取りまとめ■経営会議・取締役会向け資料作成補助■業務改善や経理フローの再構築などを担当します。【組織構成】管理部財務経理チーム＜部長（50代・取締役）、経理（40代男性）、経理（40代女性）、派遣社員2名＞【キャリアプラン】入社時はメンバークラス～係長クラスでの入社を想定しております。子会社の決算業務や本社経理業務をお任せしながら将来的には財務経理チームの中核を担って頂きます。・事業拡大フェーズ：若い組織の中で事業の安定と着実な成長を担うポジションです・キャリア：裁量の大きい環境で経験を活かせます・柔軟な働き方：少人数チームで迅速な意思決定と対応が可能です

【ミッション】・当組織の世代交代に伴い、まずはチームメンバーの教育と実務を通して当社の決算業務を幅広く担っていただきます。将来的には現在の部長の後任として経理部全体のマネジメントを担っていただけることを期待します。【職務内容】・月次、四半期、年度決算の取りまとめ（単体・連結の財務諸表作成、監査法人対応、グループ会社間の対応）・開示書類作成・M＆A等の組織再編対応・制度改正対応・金融機関政策、資本政策、・資金業務全般(資金繰りの計画・運用・調達、与信管理）・経理内部での業務効率化プロジェクト・会計関連システムの運用・改善・更新・後輩の育成、教育など【魅力】★東証プライム上場し、取引先の多い当社は安定性に優れております。★連結売上高は2024年時点で2,597億円であり、堅調に業績を拡大しております。★連結決算やグループ経理など規模感の大きい経理業務に携わることが可能です。またリモートワークも可能ですので働きやすい環境が整っております。【キャリアパス】本人の適性によってキャリアパスが変わります。例）一般職　→　部長（想定年収：900万円）【働き方】・リモートワーク可：週1~2回・平均残業時間　全社：11時間　部門：繁忙期：30～40時間、閑散期：10時間未満【組織構成】・経理部：４名（平均年齢46.5歳）部長１名、メンバー３名【募集背景】・世代交代に伴う増員

【本ポジションの魅力】高度化する同局・市場からの要請を受けて、財務経理部にはこれまで以上に業績や経営高度化への貢献が求められていますが、高成長を続け会社規模を拡大してきた経緯もあり、業務効率化などの課題も抱えています。その中で課題解決に向けた新たな施策の実施を検討中です。非常にチャレンジングな環境ではありますが、業務の専門性に加え、企画立案、課題解決、リーダーシップといった能力伸長を通じた成長機会が非常に多いと考えております。経営の目線を持ちながら実力を発揮し成長して頂ければ、財務経理部門はもちろん、経営企画部門など当社管理部門全般でのステップアップも可能なポジションです！【業務内容】・月次・四半期・年度決算、連結決算の対応・決算短信、有価証券報告書、各種計算書類等の作成・法人税申告の対応、監査対応・折衝業務・資金管理、出納業務・予実管理、財務経理関連システムの導入・マネジメント業務（部下の育成・評価・定期面談の実施）など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。【チーム体制】11名（20代～60代）【求める人物像】・独断専行ではなく、上司・同僚・後輩と積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務遂行ができる方・過去の延長線上にある固定観念に固執せず、会社業績や経営に貢献する観点で常に新しいことへ挑戦する意欲のある方【入社後に期待すること】・財務経理業務の経験や知識があり、実務を自走・完結できる。・管理職（課長クラス）としてメンバーとコミュニケーションをとりつつ、自分の役割を理解し、受け身ではなく主体的・能動的に業務を進めることができる。・システム導入やマルチタスク化など、業務効率化に積極的に取り組むことができる。

【ミッション】東証スタンダード上場企業「河西工業」にて、グループ全体の経理・決算体制を安定・強化するため、経理実務と決算プロセスに精通した人材を増員募集いたします。本ポジションでは、四半期・年次の連結・単体決算を中心に、開示資料の作成や海外子会社を含む国内外グループ会社との連携を通じた経理精度向上に取り組んでいただきます。経理の専門性を活かしつつ、“決算の正確さ”と“スピード”の両立をサポートする役割です。ご経験や志向に応じて、マネジメントまたはスペシャリストとしてご活躍いただきます。～補足～■海外拠点とのやり取りは主にレポートやメールで行い、翻訳ツールや会議支援も活用可能です。■複数名採用予定のため、経験・適性に応じてアサインいたします。■定年（60歳）後も、65歳まで役割期待に変更が無ければ原則年収ダウンはありません。なお、60歳以降は契約社員（1年契約）となります。※契約社員として70歳近くまでご活躍いただいている方も多数おられます。～河西工業について～同社は東証スタンダード上場の自動車内装部品メーカーで、特にドアトリムでは国内トップクラスのシェアを誇ります。従業員数8,147名、売上高2,143億1,500万円を有するグローバル企業として、北米・アジア・欧州に複数の生産拠点を展開し、安定した事業基盤と技術力を強みに成長を続けています。リモート勤務やフレックス制度の導入、役職定年の廃止など、働きやすい環境も整っており、長期的にキャリアを築ける魅力ある企業です。【具体的には】ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。■単体決算業務（海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理 等）■連結決算業務（国内・海外子会社決算書チェック、連結消去、開示資料作成 等）■税務業務（法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等）■会計監査対応、税務調査対応■会社運営上の経理処理の対応、検討■経理業務の効率化検討　等【募集背景】グループ全体の経理体制を強化するため、決算の正確性向上や国内外グループ会社との連携を推進できる経理のプロフェッショナルを増員募集いたします。【組織構成】経理部ー部長：会計課：★マネージャーまたはエキスパートー以下10名程度【働き方】■残業：20～30時間程度／月■フレックス：あり■リモート：あり（週2日程度）

【期待する役割】まず連結決算業務・開示業務にコミットいただき、年間の一通りの流れを掴んでいただきます。その後財務課のコアメンバーとして連結決算業務を推進できる状態を目指していただきます。※プロジェクト推進や監査法人対応など、ご希望やご志向に応じて幅を拡げていっていただきたいと考えています。【具体的職務】◎連結決算に関する業務全般◎短信・有価証券報告書等の開示業務◎監査法人対応◎単体決算(別チームにて実施)のレビュー◎資金管理、振込業務【求める人物像】◎前のめりに熱量高く変化を楽しみつつ、新しいことに挑戦したい方◎利害の異なる関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方◎チームの成功のために全体感をもって行動できる方◎受け身ではなく、自発的に動くことができる方【募集背景】経理組織としても企業成長に合わせ業務範囲が拡がりつつあるため、より盤石に業務を遂行できる体制を築き、「経営参謀」として機動力の高いチームを目指すために募集【部署構成】経理財務部/財務課2名：40代リーダー、20代メンバー【キャリアパス】まずは財務課のコアメンバーとして、資金管理・振込業務、単体決算レビューをご担当いただき、その後、連結決算業務、開示業務を円滑に遂行できるようなご活躍を期待しています。その後はご希望に応じて、リーダーやマネージャー等のマネジメント方面や、経理スペシャリストとしてのキャリア探求など、ご志向に応じて多様なキャリアの可能性があります。【当社で働くメリット】◎複数の自社開発SaaSプロダクトや新規事業により、直近5年間の平均売上成長率約122％、年間売上高約67億円を誇るグロース市場上場企業にて、連結決算や開示業務、監査法人対応に携わり、より広い専門知識を高めることができます。※M＆Aを積極的に推進する戦略により、PMI(経営統合プロセス)に関与することも可能です。◎働く環境が良いです！①全社として人を大切にする文化があり、チーム内、社内で発信がしやすく、新たな手法にトライしやすい環境です。②毎月の1on1や半年に一度、人事面談を実施するなど、評価制度は充実しています。　→日々の行動が評価に直結③ワークライフバランスを整え、メリハリを付けて働くことができます『リモート最大週4日可能・年間休日130日・残業20h以内』

【募集背景】2030年を目標とした上場を目指すにあたり、増員による募集です。これまでの実務経験を存分に発揮しながら、ご活躍を期待します。【業務内容】・上場準備に関する開示資料作成業務└開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成等・国内外子会社（国内4社・海外8社）の連結決算業務のサポート・監査法人対応・M&A関連の投資判断支援・決算担当者のサポート業務（単体・連結決算）・上記業務に関する部員への指導育成※特に、開示資料作成や子会社管理などの提案・実行が期待しています。※直接決算を仕切るのではなく、決算業務を円滑に進めるための支援・調整をお任せします。【利用システム】 財務大将、 税務大将、 BTrex連結会計 【組織構成】財務経理部　13名50代後半部長1名　40代前半課長2名　他メンバー数名【ミッション・課題】・ご入社いただき、2.3年を目途に作成の実務を含め、開示資料を完成できる体制を整えていただきたいポジションです。・ご経験に応じて事業拡大にあたりM＆Aの構想や推薦などに取り組んでいただきたいと考えています。【雇用形態】※800万円以上の高額年収でのご提示は有期雇用（1年ごと）でのスペシャリスト枠での採用となります。有期雇用の場合でも5年以上の契約更新で希望があれば無期雇用への転換も可能です。

～同社グループのホールディングカンパニー～★ミッション：感性をカタチに 感性を身近に★グループ売上100億を超え、デジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバル向けに展開している同社にて、下記業務をお任せいたします。【業務内容】グループ会社含め、同社の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化していくための新体制の中心となっていただきます。【募集背景】今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。【具体的な業務内容】・月次／四半期／年次決算業務・連結決算業務・監査法人対応・税務対応・業務フローの構築・改善・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等）・開示資料の作成・規程・ルール等の制度設計と運用構築【ポジションの魅力】■フレックスタイム制導入：コアタイム：11:00～16:00■リーダーシップを発揮IPOに求められる水準での「決算の早期化」や「開示書類の整備」を実現■会社の成長と共に裁量の広がり評価も高まっていく、そういった実感を得ていただける、やりがいのあるポジション【福利厚生】■5年完走休暇（対象：正社員）勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。■育児フリータイム自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます※若林オフィスのみ※■同社デリ専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ,夕食)を提供しています。■同社cafe専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■同社ジムジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■社内マッサージ有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■事業分類・デジタルワールド：感性を重視し、個性を自由に表現できる空間の開発・運営。・アバターサービス：着せ替えやコーディネートによって「なりたい自分」を表現。・ゲーム事業：20年以上の実績を活かし、幅広いジャンルのゲームを展開。・教育事業：バイリンガル＆モンテッソーリ教育・起業家育成スクールの運営。【同社グループポートフォリオ】■累積顧客数：1億5千万日本国内を中心に東アジアに多くのお客様がおり、今後は全世界のお客様にサービスを届けていきます。■月間アクティブユーザー：260万同社グループが提供するデジタルワールドを訪れるお客様の数です。■アバターサービス経験：20年以上同社グループ全体で、20年以上のアバターとデジタルコミュニティに関するサービス経験を有しています。また、サービスの企画、開発、デザイン、マーケティングを一貫して自社で手掛けています。単なるアバターの着せかえにとどまらず、それを取り巻くコミュニティや遊び方、行動などの要素を含め、アバターを通じた新しいデジタルワールドの可能性を追求し、豊富な知見を蓄積しています。

◎財務企画部のアカウンティングＧ、アドバンスＧにおけるマネージャー候補となる方を募集致します。◎以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントをお任せ致します。■単体及び連結決算・会計監査対応■有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成■税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画■決算業務高度化・合理化の企画■部内メンバーの人材育成【魅力】★財務運営の中核を担う重要なポジションです。決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。★「正確な決算」を作るため、チームやG間の連携も含め、個人商店にはならず組織全体でしっかりとコミュニケーションをとりながら進めていきます。★経営陣とも密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献が可能です。★将来的に完全ペーパーレスを目指しております。業務状況にもよりますが、リモートワークも利用可能です。★穏やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい風土です。★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。

【職務内容】本社財務・経理部門にて適性に応じ業務を担当して頂きます。・単体決算業務・連結決算業務・税務会計業務・管理会計業務　等 海外現地法人のファイナンス担当とやり取りをしていただくため、ビジネスレベルの英語力が必要となります。【組織構成】財務部は、事務14名、経理部門が8名、企画5名の3つのグループで構成されております。※ご経験に応じて配属先は決定しております。事務グループ：関連する業務、経費関連 経理グループ：ファイナンス、アカウンティング、税務 企画グループ：管理会計 【魅力】■海外売り上げ比率４割超え/グローバルに展開中■セルフメディケーション事業以外にも、次世代抗体VHH（＝ラクダ科動物特有の重鎖抗体(HCAb)の抗原結合に関わる可変領域）を柱として有用性の高い新薬を開発をしており、その実現のために、先端技術の活用や外部研究機関との連携強化等を通じて研究開発力を強化させています。■穏やかな社風で働きやすさ◎■多数のキャリアプランあり（マネジメントや財務部他ポジションへの異動等）■育児フレックスや時間有給あり◎■弊社経由で複数名入社済み

◎財務企画部のアカウンティングＧ、アドバンスＧにおけるマネージャー候補となる方を募集致します。◎以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントをお任せ致します。■単体及び連結決算・会計監査対応■有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成■税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画■決算業務高度化・合理化の企画■部内メンバーの人材育成【魅力】★財務運営の中核を担う重要なポジションです。決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。★「正確な決算」を作るため、チームやG間の連携も含め、個人商店にはならず組織全体でしっかりとコミュニケーションをとりながら進めていきます。★経営陣とも密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献が可能です。★将来的に完全ペーパーレスを目指しております。業務状況にもよりますが、リモートワークも利用可能です。★穏やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい風土です。★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。【女性特集サイト】https://shochu-saiyo.com/special/women/index.html【多様な働き方支援】□在宅勤務・時差出勤・週休3日※ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、社用PCを利用した在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。□副業・兼業※副業・兼業の承認は原則入社5年目以降となります。□キャリアサポート休職制度※配偶者の海外転勤や社員本人の大学院等への留学、不妊治療に対する支援を目的として、本制度を導入しています。【自律的なキャリア支援】□キャリアチャレンジ制度□インハウスインターンシップ□社内兼業制度□キャリア座談会　等【仕事と子育ての両立支援】□母性健康管理□産前・産後休暇、育児休業□試し出勤、短時間勤務制度、時間外免除措置□看護休暇、半日休暇・時間単位休暇　等

【期待する役割、業務内容】ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。■財務業務（30％）：マネージャーと共に企画の推進を担う実務者・財務基本方針の策定・グループ財務戦略の立案・遂行・資本政策の検討・実行・為替リスクコントロールの最適化・グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理■出納・資金管理経常業務（70％）：実務者・デイリーの入出金取引処理全般・出納業務などの財務オペレーションの管理・運営・為替管理に関わる経常業務全般※その他部署内で対応している業務・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）【組織体制について】■約20名の体制(うち財務チーム1名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。(財務領域においては入金・支払・経費処理等でBPO活用中)■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【募集背景】今後M＆Aや事業提携、新規拠点設立等の加速が想定され、グループ全体でのキャッシュ最大化のための新財務戦略の策定やグループ内での配当や、為替リスクのヘッジ等の施策の構築が求められるため、組織体制を強化したく募集しています。【おすすめポイント】■テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。■入社後は財務業務にてご活躍いただきますが、その後は連結決算、単体決算、海外子会社管理、税務といった機会の中から、ご自身の志向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。もちろん財務のプロフェッショナルとして進んでいくことも可能です。■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。■将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。

【募集背景】同社は連結売上はグループ全体で1,200億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、マネージャーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。【ミッション】新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長する同社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。【具体的な仕事内容】財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメントを中心にお任せしていきます。業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せ致します。■単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督）■経営陣への実績、予算関連報告資料作成■管理会計まわり体制整備■内部統制まわりの体制整備■連結決算まわりの体制整備■月次・年次決算水準向上のための業務改善■会計システム導入検討■部内教育体制構築■部下育成【組織構成】経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員23名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。財務会計1チーム：8名、財務会計２チーム：7名、管理会計チーム：5名、アシスタントチーム：5名（部長：30代後半、リーダー（係長相当）：30～37歳、メンバー：23～33歳）次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。【魅力】仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。【キャリアパス】経理マネージャー候補→CFO経理マネージャー候補→経営企画

【募集概要】今回の募集では、財務会計を中心とした経理業務に幅広く対応できる実務経験者を求めています。即戦力として、当社の経理機能を担い、業務全体を主体的に推進いただける方を歓迎します。特に、上場企業における経理実務のご経験をお持ちであることを重視しており、以下のような業務に精通している方を想定しています。具体的には、月次・四半期・期末決算の実施、財務諸表の作成、残高確認、グループ会社の決算支援や連結決算処理、会計監査対応のほか、決算短信などの適時開示、有価証券報告書等の法定開示書類の作成、J-SOXに基づく内部統制評価、税務申告書の作成および税務調査対応まで、経理業務全般にわたる知識と実務経験を求めています。また、管理会計の領域においても、業績分析や原価分析、事業部別の採算管理、子会社の業績管理などのご経験をお持ちの方を理想としています。経営層や企画部門と連携しながら、定量的な視点で業績の可視化・改善に取り組んでこられた方を歓迎します。【職務内容】■財務会計業務・連結/単体財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書等）の作成・分析・報告・月次、四半期、年次決算の実施、決算分析資料の作成・報告&グループ会社の決算支援・分析、会計相談対応・会計監査の対応および新しい会計基準への対応・決算短信、有価証券報告書などの開示文書作成■税務会計業務・法人税、消費税などの税務申告書作成・税務調査対応および税務リスクの管理・税務戦略の策定とグループ全体の税負担の最適化・国際税務および移転価格税制対応■管理会計業務・予算策定、予実管理および予測作成とその差異分析・セグメント別採算管理・事業計画や新規プロジェクトに対する財務分析および収益性評価・コスト削減および経営効率化に向けた提案・経営指標に基づく財務分析およびレポート作成【歓迎要件】※求める知識・スキル・経験：▼会計系システム（ERP等）の利用経験▼グループ全体の経理統括経験▼ITリテラシー、業務効率化に関する関心や実践経験▼ビジネス英語力（海外グループ会社対応の可能性あり）※応募資格:▼学歴: 専門学校・短大・大学・大学院卒以上。会計、経営、経済または関連分野の学位を有することが望ましい。▼経験: 上場企業での経理・財務関係業務、または関連業務における5年以上の実務経験が望ましい。※歓迎スキル：▼会計士資格、税理士資格、中小企業診断士資格、簿記１級、会計大学院卒▼語学力▼デジタルリテラシー（PCスキル、プログラミング、AIなど）あれば尚、可▼言語: 日本語（ネイティブレベル）、英語（中級レベル）以上が望ましい。　TOEIC：目安700点以上、英語以外の語学（中国語 他）スキルがあれば尚可【その他】・社交性、協調性を有し、コミュニケーション能力の高い人物・チームワークを重んじ、自主的に行動できる方。

【募集背景】税務申告の内製化を目指し、将来の税務チームをつくることを想定したメンバーを募集します。最近はM&A及びグループ内組織再編等から事業譲渡する際の税務検討、海外子会社等の税務検討と社内での税務検討の内容の幅、件数ともに増えてきました。より幅広い視点で税務周りの検討をできる体制を目指します。同社は年間100億円以上の投資をおこない、海連結売上はグループ全体で1,200億円規模となりました。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」を目指しています。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。【職務内容】2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。【具体的な仕事内容】(1)会計■日常経理業務および業務改善■単体・連結財務諸表作成■個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応■新規取引の処理検討■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般■業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進(2)税務■税効果会計（連結及び単体）■通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応■税理士法人対応・税務調査対応■M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言■各取引に係る税務相談対応■海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応■BEPS対応(グローバルミニマム課税など)■移転価格対応　■税務方針の作成、周知、指導等　時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きます。【組織構成】現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。【組織イメージ】財務会計1チーム：6名　財務会計２チーム：6名　管理会計チーム：5名　アシスタントチーム：8名（財務会計担当者を支えるサポート業務）　【年齢構成】部長：30代後半リーダー（係長相当）：30～37歳メンバー：23～33歳次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。【キャリアパス】・経理部（税務）メンバー　→　税務チームのリーダー・経理部（税務）メンバー　→　財務会計担当、管理会計担当または経営企画室

同社にて、経理企画業務をお任せいたします。【ミッション】本ポジションでは、決算監査に関する重点課題に対してアプローチいただき、より良い体制構築に向けた企画をお任せいたします。【職務内容】・当社単体決算および連結決算対応・決算監査に関する重点課題の対応・会計制度の変更や業務改善等に伴う各種プロジェクトへの参画、主導・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する実務・会計システム・ERPに関する実務　等【魅力】経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパス】まずは上記の業務経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】IPOや海外進出に向けて体制強化を進めており、経理組織の中心として活躍いただける経理マネージャー候補を募集します。【業務内容】経理マネージャー候補として、以下の業務を担って頂きます。・同社単体（親会社）決算業務から連結IFRS決算・開示書類作成まで関与し、マネジメントしていただきます。・再上場準備の主要メンバーとして、業務改善、審査対応、決算・開示プロセスの構築を担っていただきます。■具体的な業務内容適性に合わせて下記の業務をお任せいたします。・会計実務全般（月次/四半期/年次決算業務）・会社法決算、計算書類作成・IFRS連結決算、開示書類作成・予算・実績管理・監査法人/税理士事務所/金融機関対応・再上場準備、審査対応実務・ファイナンス（資本政策策定/資金調達/資金繰り管理等）・内部統制対応、業務プロセス改善【この仕事で得られるもの】・部分的にではなく、経理業務の全体に主体的に携わることができます。・再上場準備に向けた経理体制の(再)構築という貴重な経験を得ることができます。・IFRS決算に携わることができます。【配属組織】経理財務部 経理財務チーム＜構成について＞3名体制（課長1名、メンバー2名）【求める人物像】・継続的なインプット及び、チームに対してのアウトプットが好きな方・前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方・物事を自分ごと化として考えられる方・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方

急速に拡大する組織フェーズを支えるコーポレート部門で、グループ企業の経理財務を担うリーダーを募集します。決算業務を中心に経理財務プロセスの整備・改善を進めながら、管理会計や体制構築（採用など）資金調達、M&A、投資家・金融機関・証券会社・監査法人の対応、海外展開や新規事業などにも段階的に関わっていただける環境です。【業務内容】グループ会社単体を規模に応じて1社ないし複数社を担当（上記のように単体の経理、財務、税務の全ての領域）していただきます。将来的には、IPO、IEOを実現させるためのお力添えをいただく予定です。・単体決算(月次・四半期・年次)・連結決算(月次・四半期・年次) ※ 担当となった場合のみ・開示関連業務・予算策定、予実管理・資金管理・体制構築（採用、教育）・資金調達（デット、エクイティ）関連業務・投資家、金融機関、証券会社、監査法人の対応・税務関連業務・海外関連業務・新規事業に伴う検討　など【ポジションの魅力】同社が取り組むWeb3、Generative AI / LLM Agent、および関連する金融事業は、世界の最先端テクノロジーを用いた挑戦の連続です。同じく、このドメインでの財務経理領域も、まだ標準的なものはなく、守りに留まらず、既存の方法に囚われず新しい分野における”New Standard”の創出を目指しています。■経理、財務、税務の全ての領域について採用等の体制構築も含めて1社を一気通貫で深掘って担当できる点■Web3.0というまだ法令、会計基準がこれから整備されていく新しい領域にチャレンジできる点■グローバル展開や組織の拡大フェーズでの財務経理業務を経験できる点■経営者との距離が近く、経営に近い立場で業務に携われる【組織構成】コーポレート代表：1名経理：1名（+契約社員1名、業務委託1名）労務：2名法務：3名総務：1名コーポレートIT：3名※全社員の平均年齢は33歳、30代前半～40代前半のメンバーで構成されています。【企業について】■ 同社について同社は、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイトの運営や、ファンコミュニティプラットフォームの開発・提供、Web3の金融事業に取り組む会社の運営をしています。2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。■ プロダクト・事業についてファンコミュニティプラットフォームは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。

【業務内容】経理部連結グループで、主として制度会計業務を担当していただきます。※ご入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。・米国会計基準/IFRSに準拠したグループ会計方針を作成・展開・グループ各社の財務データを元に、連結財務データを作成し経営報告・外部開示・グループ会社・事業の再編、M&A等に関わる会計処理の検討と経理面での支援・全社の経営課題(グループ会社決算改善、決算DX、決算早期化等)の発見と解決【魅力】富士フイルムグループ連結決算の取りまとめを担い、会計分野での専門性を活かして活躍できます。グループ全体の視点で経理業務を行う中で、様々な知識・スキルを身につけることができます。また将来的には制度会計だけでなく、管理会計・資金関係・税務等の分野で幅広い経験を積むことも可能です。【募集背景】富士フイルムグループは事業の成長や拡大に向けて、積極的な投資、事業再編、M&A等を進めており、事業規模を拡大し続けています。その中で今回、会計分野の専門性を活かして経営課題をプロアクティブに解決できる方を増員募集します。【組織構成】経理部　連結グループ経理部全体：100人超、連結グループ：20人程度＜補足＞　当社経理部は、決算、税務、資金管理、資金運用調達など、富士フイルムグループの経理財務を統括する重要な役割を担っています。　その中で今回募集する連結グループでは、制度会計業務を担当し経営判断に必要な重要情報である連結財務諸表を適時適切に作成し経営マネジメントに実績報告するとともに、投資家に対する外部開示資料の作成も担当しています。また、富士フイルムグループ全体の経理方針の策定と周知徹底といった、グループ会計ガバナンスや会計分野の専門性を活かした経営課題・事業課題の推進・サポートも重要な役割です。【キャリア】ご本人の適性を見て、ゆくゆくは上記記載経理部内の他グループ、海外拠点への異動の可能性がございます。【当社について】富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで270社を超える連結企業から構成されたグローバル企業です。　創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかして事業を多角化し、ヘルスケア事業（メディカル、CDMO、ライフサイエンス等）での事業拡大を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業でも堅実な成長を遂げています。

【期待する役割】本ポジションは同社の経理（決算・税務）部門における、将来の幹部候補としての採用を想定しております。その為、ご入社後は部下無し管理職として経理関連実務から、グループマネージャーのサポート業務など多岐にわたる業務をお任せする想定です。※ご経験によって、メンバークラスとしてのご入社をご相談させていただく可能性もございます【募集背景】現在同社では事業拡大に伴い、プロジェクト運営を担う海外現地法人が増加しています。会計面ではIFRSでの決算実務、税務面では各国の現地税務や移転価格等の国際税務面での業務が増加している為、会計領域における経験や知見を活かし、同社の事業に貢献いただける方を募集しております。【職務内容】・親会社の連結/単体決算、法定開示書類の作成、会計監査対応・親会社の税務申告、税務調査対応・プロジェクト会社（含む外国法人）の単体決算、連結決算情報の作成、会計監査対応・プロジェクト会社（含む外国法人）の本邦及び外国税務申告、税務調査対応・ジョイントベンチャーの会計・税務業務・移転価格等国際税務上の論点抽出と対応方針の立案実施・新規事業の会計・税務影響の検討【部門の役割】親会社及びプロジェクト会社の決算・税務申告業務、既存事業及び新規事業の事業ストラクチャーや会計税務影響の検討。【働き方】リモート可能（～週４で利用可能）フレックス（コアタイムなし）【入社後のキャリアパス】一定期間の本社経理業務を通じて当社の事業特性を把握した後は、資金調達・運用を担う財務部門、海外現地法人・海外事務所の経理部門等での経験を経て、財務経理部門の幹部社員としてラインマネジメントを担うポジションでのご活躍を期待します。ご本人の希望と適性次第で、ラインマネジメントとしてのご活躍ではなく、財務・経理のスペシャリストとしてのキャリアを描くことや、プロジェクト運営に直接携わる事業部門への異動の可能性もあります。特に、事業部門における会計・税務知識を有する人材のニーズは高く、経理部門での採用であったとしても、将来的に経理部門以外でご活躍頂く道がございます。

海外子会社ならびに国内のグループ会社を含む連結決算と経理及び税務を適切に行うための体制を構築するために、管理会計ならびに財務会計業務を幅広くお任せします。具体的には、■グループの各事業会社の決算書の作成及び税務■海外を含む子会社の経理データの収集及び連結決算■管理会計の導入及び予算管理※ご経験に応じて、得意分野の業務からご担当いただきます。【募集背景】・業績好調による増員の為・体制強化のための増員

【期待する役割】当社の経理事務として下記業務に従事頂きます。【職務内容】・売上入力・売掛・買掛金管理・月次・年次決算補助・支払管理・銀行出納業務・現貯金管理・契約書等管理・請求書処理・関連子会社対応（7社）※ご経験・スキルに応じて、業務を進めて頂きます。【魅力】グループ会社7社のホールディングス会社として連結決算等、経理スキルを身に着けていくことが可能な環境です。【募集背景】欠員募集経理業務は50代の社員が担当しており、サポート体制は充実。徐々に業務に慣れていただきます。ご入社後はOJTを通して、業務を学んでいただきます。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

【期待する役割、業務内容】ご経験内容に応じて、適切なポジションにてご活躍いただきます。■海外子会社管理、決算サポート・海外子会社への経理指導・内部統制の整備に関する助言・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行■その他部署内で対応している業務・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）【組織体制について】■約20名の体制(うち海外子会社管理チーム４名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、同社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【おすすめポイント】■平均残業時間10～20h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。■入社後は海外子会社管理、決算サポート業務にてご活躍いただきますが、その後は連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の志向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。もちろん海外子会社管理のプロフェッショナルとして進んでいくことも可能です。■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。■将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。

【募集背景】事業拡大・体制強化のための増員募集となります。【ミッション】2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。日常的な経理業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。また、ご経験とご志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。CFO及び他のファイナンス機能（IR Treasury、FP&A、Corporate Development）との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性を拓ける点が本ポジションの魅力です。具体的には以下の業務を想定しています。■ファイナンス関連のシステム導入（ERP、CRMツール等）■単体の日常経理業務のコントロール■決算実務のコントロール（連結決算含む）■監査法人との間の論点整理■業務フローの構築・改善■新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決■M&A後の経理周りPMI■開示実務のコントロール・J-SOX対応【本ポジションの魅力】■約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入経験が積める■会社の規模が拡大する環境下で、全社的な影響を与える業務に関与できる■ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる【組織構成】《Accounting&Tax室のご紹介》23年7月から3グループ体制を敷き、20～30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。現在、室長＋12名程度のメンバーで構成されています。■グループ分け・単体決算グループ　★今回の配属先・連結決算グループ・子会社管理グループ現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。

【ミッション】グローバル企業の経理・財務部門における税務の体制強化になります。グループガバナンス・国際税務を中心とした税務の高度化への対応をお任せいたします。【業務内容詳細】税務チームに所属し、下記業務の中からご経験や適性等に応じて担当業務を決定いたします。また、育成等の観点から、随時、担当業務は見直しを行います。各業務とも国内外グループ会社や外部専門家等との連携が必要となります。＜詳細＞・税務戦略策定・税務申告業務（法人税、消費税など）、税務調査対応・予算、決算等での税金計算（税効果会計含む）・税務ガバナンス（税務方針、ガバナンス構築・運用）・国際税務（移転価格文書作成、グローバルミニマム課税対応、税務情報開示など）・プロジェクト支援（投資案件、組織再編等）【配属先】経理部　審査課経理部審査課は連結決算、単体決算、税務の３チーム体制になっております。税務チームは課長がリーダーを兼任しているため、適性がある方には税務チームのリーダーをお任せいたします。【この求人の魅力】・将来的にはローテーションにより経理・財務業務全般を幅広くご経験頂くことが可能です。また、他部門（経営企画等）や国内外関係会社へチャレンジするなど、多様なキャリア形成が可能です。　※当面は東京本社での勤務となります。・在宅勤務、フレックス勤務可。・同社の海外売上高比率は38％と同業他社（約20％）と比較しても高い水準になります。

【募集部門】 経理本部　経理部【職務内容】 ■プライム市場上場企業の経理部において経理業務の全般を担当。連結決算業務(月次/年次/四半期)や財務会計、税務会計、管理会計。■能力や経験に応じては有価証券報告書やIRや決算短信・監査法人の対応などの上場会社ならではのお仕事にも携わっていただきます。【採用背景】事業部別採算性を目指す同社にて更なる事業拡大に伴い、経理部門の体制強化のために人員採用を進めています。実力次第ではどんどん業務をお任せしていくことも可能ですので、同社の環境を活用して経理のプロフェッショナルとして活躍したい方を募集しています。【同社担当者より】 【魅力】国内子会社10社及び海外子会社9社で構成され、建設用仮設機材の製造・販売を中心に多角的に事業を展開。「ニッチマーケットでトップ企業に」の経営方針のもと、安定した事業基盤を誇る大阪本社の上場企業です。世の中から建設がなくならない限り、同社の主力製品である足場は社会、建設業界、建設現場の安全のために求められ続けます。

【業務について】複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。【直近でお任せしたい業務ミッション】・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化【具体的な業務内容】・経理財務部のマネジメント・経理財務部門の改善、効率化・月次、四半期、年度決算業務・連結決算業務・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）・グループ会社経理業務への助言・指導・監査対応／税務調査対応・M&A／PMI関連の会計論点対応・経営判断に資する数字分析・新規トランザクションの会計処理検討・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）【体制・環境】・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。・経営陣との距離が近いことも特徴です。 【配属部署】経理財務部メンバー構成　※2024年10月現在・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性）・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性）・経理スタッフ：2名（30代男女）・派遣社員：1名【各メンバーの業務内容】・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務・派遣社員：業務サポート【業務の進め方】・経理財務部門は週4～5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計【キャリアパス】半年に1回査定がございます。将来は、INCLUSIVEのCFOや執行役員、グループ会社の役員を目指していただくことも可能です。【求める人物像】・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・自分で考え、自ら行動できる方・スピード感を持って仕事を進められる方

【業務内容】■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げるプレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する■ 海外関連特殊論点の検討リード会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードするCFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く＜海外関連特殊論点例＞■米国子会社買収に関するPMI■無形資産に関連する論点整理■海外赴任に関する税務スキーム検討■グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、■海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ【主なカウンターパート】CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきますCEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります【期待する成果】海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます【やりがい】知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、日米欧に跨ぐ会計・税務の論点整理をリード出来ます米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ますCEO（投資銀行・PEファンド出身）、CSO（投資銀行出身）、CFO（投資銀行出身）というキャリアであり、経営陣の財務に対する理解度が高く、またチームに監査法人出身の会計士がいるため、会計の議論を高いレベルで行うことが出来ます事業統合をグローバルで推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に影響を与えることが出来ますプロジェクトを推進していくだけでなく、その後の運用設計まで関わることで、実務家として成長できます税務専門家でも検討事例がないような新たな試み・取り組みを、主担当として推進出来ます【キャリアパス】入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます

【業務内容】財務・経理業務全般をしていただきます。当初の予定業務は、子会社財務経理部門のサポート、当該業務拡大に向けてのインフラ・体制整備等をお任せいたします。～具体的には～■単体決算■連結決算■開示(決算短信、有価証券報告書作成等) ■税務(法人税、消費税等)※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。※ピープルマネジメントとよりかは、業務を中心となって動かしていただくポジションとなります。【募集背景】増員 リーダーシップをとっていただいている方が60代になり、後任の採用のため募集しています。【組織構成】財務経理部　30名 ・部長：1名（50代半ば）　※10年同社に在籍されている方です。・グループマネージャー：2名 （お二人とも40代。元金融機関出身の方と新卒から同社にいらっしゃる方です）・リーダー ※管理職：5名 （30代3名＋50代2名）★入社いただくポジション★・担当者クラス：22名 ※管理職候補入社の方は、昇格試験無しで昇格が可能です！※リーダーへの昇格で年収800~900万円となります。【職場の雰囲気】　20代～50代まで色んな年代のスタッフがいるオフィスです。　過去、女性管理職登用実績あり。【働き方】◎リモート可！・入社後、業務内容を把握していただいた後は、勤務日の５割以上を在宅勤務できる制度有り。【同社について】イオンディライトはイオングループ5本柱の1つであるＦＭ(ファシリティマネジメント)を行う会社です。企業の周辺業務、例えば、清掃、設備管理、警備、建設施工などのサービスを提供します。国内ビルメンテナンス業界では、売上げ第一位。イオングループの一員として大きく成長中の企業です。同社はビルメンテナンス・施工改修・自動販売機・清掃業務と幅広い業務を行い多角化しており、イオングループからの安定した受注で2025 年以降も成長が見込める事業内容となっております。

【業務内容】経理業務をメインに携わって頂きます。また、将来的にはM&A他、経営計画に必要とされる業務全般に携わって頂くことを期待しています。【具体的には】・月次決算、連結決算、開示業務、監査法人対応・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等の管理【仕事の魅力】・経理実務だけではなく、IR等上場企業の経営に求められる管理業務全般のスキルを培うことが可能です・M＆Aによって大きく会社が拡大していくフェーズに携わって頂けます・社長や取締役と距離が近いため、会社の経営や戦略に踏み込んだ仕事を行う事ができます

【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。・プロジェクトの円滑な立ち上げ、運営には、個々のプロジェクトの事業特性や地域性を踏まえた最適な会計税務処理を立案、実施できる専門的経理パーソンの貢献が不可欠です。コアビジネスである石油・天然ガス上流事業の強靭化及びクリーン化に加え、再生可能エネルギー・水素アンモニア等新たな事業領域への取り組みを推進するため、会計/税務の立場から同社の事業推進に貢献いただける人材を採用させていただきたいと考えております。【職務内容】ご経験に応じて以下業務をお任せいたします・親会社の連結/単体決算、法定開示書類の作成、会計監査対応・親会社の税務申告、税務調査対応・プロジェクト会社（含む外国法人）の単体決算、連結決算情報の作成、会計監査対応・プロジェクト会社（含む外国法人）の本邦及び外国税務申告、税務調査対応・ジョイントベンチャーの会計・税務業務・移転価格等国際税務上の論点抽出と対応方針の立案実施・新規事業の会計・税務影響の検討【部署の役割】親会社及びプロジェクト会社の決算・税務申告業務、既存事業及び新規事業の事業ストラクチャーや会計税務影響の検討。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】事業拡大に伴い、プロジェクト運営を担う海外現地法人が増加しています。会計面ではIFRSでの決算実務、税務面では各国の現地税務や移転価格等の国際税務面での業務が増加しており、こうした分野での経験や知見をお持ちの方、意欲的に取り組んで頂けるチャレンジ精神旺盛な方を即戦力として募集しています。【入社後のキャリアパス】一定期間の本社経理業務を通じて当社の事業特性を把握した後は、資金調達・運用を担う財務部門、海外現地法人・海外事務所の経理部門等での経験を経て、財務経理部門の幹部社員としてラインマネジメントを担うポジションでのご活躍を期待します。ご本人の希望と適性次第で、ラインマネジメントとしてのご活躍ではなく、財務・経理のスペシャリストとしてのキャリアを描くことや、プロジェクト運営に直接携わる事業部門への異動の可能性もあります。特に、事業部門における会計・税務知識を有する人材のニーズは高く、経理部門での採用であったとしても、将来的に経理部門以外でご活躍頂く道がございます。

同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。本求?では、幅広い事業展開をしている同社グループの経理業務をご担当頂く方を募集いたします。【コーポレート本部　経理部について】同社の管理部門（コーポレート本部）にて経理業務を担っております。親会社（当社）のみならず、一部連結子会社・関連会社の経理業務を含め、グループ全体の経理に関わる部門です。経理部の体制変更や、新会社の設立・事業再編等の検討が広がる中で、マネージャーレイヤーを拡充するための募集となります。また、経理部内の業務の見える化・仕組み化等を促進し、働き方改革につなげるため、経理・会計実務経験のある方を募集いたします。【業務内容】・高度な会計・税務論点の対応・経理部全体のDX推進（業務プロセス改善）・新設会社における経理マネージャー業務・連結決算における特定領域の実務担当【ミッション】経理部内のメンバーと連携を図りながらチームワーク・スキルを高めるとともに、関連部署とも円滑なコミュニケーションをとり、迅速かつ正確な決算をマネジメントしていただきます。【入社後フォロー】入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、決算業務の主担当の一人として自走いただくことを想定しています。【このポジションの魅力】・グループ親会社ならではの経理業務に携われる会計処理において比較的難易度の高い金融取引や資本取引、税効果などグループ親会社ならではの経理業務を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。・新規事業の立ち上げ支援に携われる親会社に新規事業開発部門を設置しており、事業の立ち上げに伴う会計・税務の検討や業務プロセスの仕組み作りを経験することができます。グループ内連携の中心となる部門の担当経理となるため、グループ全体のダイナミックな動きに直接携わることができます。・Ｍ＆Ａ、ＰＭＩ関連業務検討するＭ＆Ａに対して、会計（IFRS連結）・税務上において、どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を実施します。また、Ｍ＆Ａ後に当社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。・投資事業特有の経理業務に携われる投資事業における経理業務を担当し、一般的な事業会社では経験しにくい取引や会計処理に携わることができます。ファンド管理、投資スキームに基づく会計処理など、投資事業ならではの専門的な知識を身につけることができます。・子会社設立業務子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。・グローバルな事業展開海外との取引（投資含む）が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。

事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。・事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行・会計基準、税制改正時の対応方針検討・子会社側連結決算手続きその他上記に付随する一切の業務他に…・連結決算・適時開示文書の根拠資料作成・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討しお任せいたします。【組織構成】財務経理部長、副部長、メンバー10人強

■プライム市場上場のニデックグループの当社にて、経理職として国内会子会社の連結決算から部下マネジメントをお任せします。【具体的には…】■月次・年次の単独連結決算業務を含めて、税務対応、資金管理、管理会計などの経理業務にご担当いただきます。※2017年10月にシンガポールに本社を構えるSVプローブ社をM&Aし、海外グループ会社が増加しています。国内海外子会社の連結決算や、それに伴った海外出張にもご対応いただきます。【入社時に任せたい業務】■ご経験にもよりますが、財務会計業務(月次・年次の単独連結決算業務の取りまとめと報告 等)を中心に従事頂きつつ、マネジント業務をして頂く事を想定しています。【募集背景】■経理部長の定年退職に伴い、経理グループ長だった酒井様が部長へ昇進。昇進により欠員となった経理グループ長ポジションを補充するための募集です。将来的な部長候補としての登用も視野に入れています。【組織構成】■経理部　７名現在の課題：海外子会社の経理・海外外注先対応が増加しており、それらを統括・管理できるリーダー人材が必要とされています。【同社について】ニデックアドバンステクノロジーは、プリント基板・半導体パッケージの電気検査装置分野で世界シェア80%以上を誇る、業界トップクラスの企業です。高収益体質（営業利益率約20%）を維持しつつ、近年の5G・EV市場拡大を背景にさらなる成長を続けています。働き方としては、ワークライフバランス改善に積極的に取り組んでおり、管理職でも月平均残業時間20～30時間程度と、グループ内でも働きやすい環境が整っています。

★グローバルで急成長中のラウンドワン。「笑顔とコミュニケーションの場」を世界へ広げるべくアメリカで新規店舗の拡大加速中！北米（LAエリア）で既に57店舗を展開するグループ会社で、さらなる事業拡大を共に支えるため、現地経理財務部門のプレイングマネジャー候補を募集します。米国と日本の経理チーム連携の要となり、裁量あるマネジメント業務と実務の両面で活躍できます。【募集背景】組織強化に伴う募集をおこなっております。米国法人の上場を想定しており、現地経理チームは米国アカウンティング・ファイナンス業務に専任体制を構築予定です。そのため親会社より出向し、米国法人にて連結決算・本国連携業務を担う重要な役割を果たします。5年経過後は米国法人への転籍・出向継続・出向解除し国内勤務への変更など複数の選択肢がございます。※今後のキャリアとして親会社での引き続きの活躍、現地転籍から重要メンバーとしてのキャリア形成など様々なケースが想定されます。【具体的な業務】・月次・年次決算業務（US基準・IFRS基準双方の理解）・各種計数分析（FP&A：財務計画・分析）・内部統制整備（J-SOX対応、US-SOX知識尚可）・業務改善（業務の最適化・効率化・早期化・安定化、プロセス改善の提案・実行・現場定着）・ビジネスレベル英語での業務推奨※プレイングマネージャー（7～8割：実務、2～3割：マネジメント（2～3名程度））としての活躍を期待されているポジションです。●ポジションの魅力●・グローバル展開企業においてマネージャーの経験を積むことができる！・上場準備企業にて米国会計基準や内部統制など幅広い経験ができる！・現地経理財務体制の新たな立ち上げ、組織構築に参画できる！・英語力を活かして、成長市場である米国にて世界を舞台にキャリアアップが可能！●アメリカ市場でのラウンドワン●米国事業は日本よりも営業利益率が高く、クレーンゲームやアニメ景品の人気が収益を押し上げており好調を維持している市場です。今後はフードホール併設店舗の新規出店に加えて、積極的なコラボキャンペーンの実施やクレーンゲーム機の増大を予定しており更なる成長が見込めます。国内最高評価を獲得するお店の味をそのままのクオリティでお客様に提供していきます。【配置】入社当初は株式会社ラウンドワンに所属し、3か月を目安に国内オンボーディング（大阪本社にて勤務）を進め、VISA取得等の準備が整い次第アメリカ（Round One Entertainment Inc.）へ出向いただく予定です。【組織】日本側：経理部12名、財務部7名　米国側30名米国法人側：ダイレクトアカウンティングとファイナンスの間に新しいラインを構築する想定でおり、その新規ラインに配属となります。※現地CFOも日本から転籍しており、日本人の方も複数名所属する法人です。

【職務ミッション】・会計、税務、出納、財務、資産管理、外為等の一定の領域における専門性により経理業務をリードし、会計・税務・出納・財務回りの業務を正確且つ迅速に行い、業績・財務分析・将来予測（＝経営管理）を通じて、新たな価値創造を含む持続的な成長に貢献していく。【入社直後】・経理関連：会計税務、予算管理、債権債務・資産（在庫・固定資産）管理等・財務関連：決済業務、資金管理、外為業務（L/C決済、為替等）・その他　：三菱商事連結決算、営業相談窓口対応、監査法人対応、税務調査対応【配属部署】本社　経理部　計12名部長、メンバー11名・20代～40代の方が活躍しております。・中途入社の社員もおり、馴染みやすい環境です。【募集背景】陣容強化のため【同社の魅力】◇三菱商事100%出資子会社で多角的に事業を展開しており、業績安定:プラスチックの専門商社として、汎用分野・工業分野・PET分野・物流分野の4つの事業分野において、毎日の生活に欠かすことの出来ないプラスチック並びにその関連商品を原料から製品、リサイクルまで一貫して手がけており、国内外のお客様へ新しい提案や社会課題へのソリューションの提供を行っています。◇中途入社者多数/フラットな評価制度:三菱商事本体ではなく、同社ご入社の方が部長、支店長、執行役員まで昇進されているケースもございますので、フラットな組織体制の元業務に努めることが可能です。

【職務内容】同社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理に携わることが可能です。また、上場基準での経理に関わりステップアップしたい方にもぴったりのポジションです。下記いずれかの業務をご経験に合わせて徐々にお任せします。■連結財務諸表作成業務、決算開示資料作成業務■単体、子会社の月次決算・四半期・年次決算税務や監査対応、ホールディングスの連結決算、開示に携わっていただきます。同社ではＭ＆Ａを積極的に行っており、連結決算でも多種多様な企業に携わる事が可能です。業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。残業時間については平時で平均月20時間程度になります。業務負荷が偏らないようメンバーで分散して対応しています。【魅力】同社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。【組織構成】管理職2名、メンバー5名(女性3名、男性2名)

【仕事概要】 経理財務業務全般を行っていただきます。【業務内容】　■経理財務チームメンバーのマネジメント■単体及び連結決算■開示対応■税務全般の対応■M&A後の子会社のPMI■資金繰り管理、銀行折衝■監査法人、税理士との折衝■その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

【業務内容】経理業務を中心に、スキルや志向に応じて幅広く担当いただきます。・伝票起票、各種照合・月次/四半期/年次決算業務・税務申告（法人税・消費税など）・予算策定・予実管理・月次報告資料の作成★将来的には連結決算業務をお任せする可能性もあります！※税務申告、予算編成・予実管理は経理部の業務になります。※入社直後は日次業務、月次補助から始めていただき、スキル、キャリアに応じて他の業務にチャレンジしていただきます。※出納業務、請求・支払業務は対象外です。(他部署で実施）※開示、監査対応業務は他部署(経営企画室)の所管ですが、経理部も協力して行っています。【部署構成】経理部6名【募集背景】

【募集背景/ミッション】同社はモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ従業員の数も増加しており、果敢に様々な課題にチャレンジをしている第二の成長フェーズにあります。プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションで、中核となってご活躍頂く方を募集します。約３万８千人もの従業員数を抱え、製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業を行う同社において財務経理部門の管理職候補としてご活躍頂きます。【職務内容】UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引していただきながら、連結決算・法定開示関連の業務もしくは財務・資金管理業務を行って頂きます。当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは各種プロジェクトへの参画に挑戦されることを期待しています。今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。※ご経験やご意向に沿って、下記①②のいずれかをご担当いただきます。①連結決算・法定開示関連の業務　　・連結決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算）　　・法定開示関連業務（決算短信／招集通知／有価証券報告書）　　・取締役会資料作成　　・監査法人対応　　・J-SOX対応　　など②財務関連業務　　・資金繰り管理／CMS　　・連結CF計算書作成（実績及び予測）　　・借入調達　　・与信管理　　・支払業務　　など【組織構成】組織名：財務経理ファンクション（25名）20代～50代の組織となります。財務経理ファンクションでは、決算関連業務（単体決算／連結決算／監査対応）のほか、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、税務業務、資金管理や調達といった財務業務を行っています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として【働き方】■基本出社■残業時間：30時間程度【キャリアパス】連結決算・法定開示関連の業務や財務関連業務を経て、事業会社単体経理業務のマネジメントや、より上位のマネジメントへチャレンジすることが可能です。またエントリー制度を利用して自発的に他部門へのチャレンジを希望できる制度もあり、培った会計の専門知識を生かして他部署へ異動するという選択肢もあります。ご本人の挑戦意欲・積極的なキャリア形成を会社として大切にし促す風土がございます。年齢に関わらず案件やプロジェクトをお任せします。【ポジションの魅力】当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。上場企業でのご経験がない方でも上場経理にチャレンジできる環境です。【企業としての魅力】■同社は製造業派遣で国内トップクラス企業であり、2019年には東証一部へ上場を果たし、2022年よりプライム市場となりました。2026年までに売上2700億円（2024年比1.6倍）の目標を掲げ、圧倒的スピードで成長している組織となります。■年間休日１２４日、在宅ワーク可能、フレックス制度等ワークライフバランスの整った職場となっております。※在宅ワークはポジションによっては出来ない場合もございます。■執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。

同社の財務経理部マネージャーとして、部下のマネジメント及び育成・本社及び子会社の経理業務全般をお任せします。【業務内容】■日常的な伝票入力…原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など■決算業務…単体・連結決算、開示書類作成など■子会社の経理業務…伝票入力、決算業務、出納業務など※具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。また、将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。【具体的な業務イメージ】本社及び子会社の経理業務全般①日常的な伝票入力：経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど②決算業務 ：単体・連結決算（四半期決算・年次決算）、開示書類作成など当社の財務経理部マネージャーとして、部下のマネジメント及び育成・本社及び子会社の経理業務全般をお任せします。■組織構成20~30代（女性）の方が10名前後在籍しております。担当頂くチームには4名の方が所属します。【同社の魅力】■2024年版GPTW「働きがいのある会社」同社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニー選出！■長期的な事業持続◎同社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。■一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。■同社は、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。

【期待する役割】■同社の経理部／会計税務課（決算チーム）において、決算業務をお任せいたします。■配属先部署は、会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。その中で決算チームでは決算書の正確・迅速な作成と開示を通して会社経営に貢献いただく活躍を期待しています。【募集背景】現在同社では、既存事業の安定化とポートフォリオの転換(エネルギートランジション)に向けた脱炭素、カーボンニュートラル領域の新規事業拡大を行っております。事業環境が大きく変わる中、事業部からの情報や検討課題を、会計基準、会社ルール、経理実務を踏まえ、監査法人と着地点を見出しながら公正妥当な決算を作成する業務を見据えて人員強化を図っております。【具体的には】（１）出光単体決算処理および決算書の作成、会計監査対応（２）各事業部への会計税務面のサポート、教育および事業プロジェクト支援（３）会計基準変更対応と単体会計規程、要領等の制改定※近年、事業ポートフォリオの転換に向けて取り組んでおり、特に（２）の業務が増加しております。　会計基準変更対応のため、対応完了の目途が立つ、2026年度末までは、配属予定部署に所属して頂く予定です。【組織構成】経理部　会計税務課（決算チーム）ー20名（男性16名、女性4名）ー平均年齢：40代半ばー20代～60代まで幅の広いメンバーのチームです。ーキャリア採用の方も多数活躍されています。【働き方】■フレックスタイム：始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです■リモートワーク：ハイブリッド勤務を導入しております。（在宅勤務は週2日程度）■残業：０～30時間/月 程度（年平均20時間程度）■有給休暇職率 94%、育休取得率 100%【会社における部門の役割・特徴】■同社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化（コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス）を推進。■各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に貢献。■株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上。■専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職場環境を構築。■DE&I・WLB向上：風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。※有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【キャリア形成・成長支援】■基本的には単体決算、連結決算などの制度会計分野での活躍を期待しますが、希望や将来的なキャリアパスも考慮し、会計・税務だけでなく収支管理・ファイナンス（財務・資金）などの業務に携わることも可能です。■会計・税務・ファイナンスの専門知識習得に加え、海外機能会社を活用したグローバル人財育成など、様々な学習機会を提供すると共に、時間創出のための DX への取組みを強化し、個々の成長を支援しています。【キャリアパス】高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えていますが、中長期的には「経理部、財務部内の他課室」や「海外・国内関係会社の経理財務部門」、また本人の希望に応じて「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等でご活躍いただきたいと考えています。※同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。※習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。

【期待する役割】■同社の経理部／連結会計課において、連結決算をお任せいたします。■配属先部署は、会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。その中で連結会計課ではグループ全体の連結決算・開示資料作成を通して会社経営に貢献いただく活躍を期待しています。【募集背景】現在同社では、既存事業の安定化とポートフォリオの転換(エネルギートランジション)に向けた脱炭素、カーボンニュートラル領域の新規事業拡大を行っております。事業環境が大きく変わる中、事業部からの情報や検討課題を、会計基準、会社ルール、経理実務を踏まえ、監査法人と着地点を見出しながら公正妥当な決算を作成する業務を見据えて人員強化を図っております。【ミッション】グローバルに展開するグループ全体の連結決算・開示資料作成の業務をミッションとしており、事業ポートフォリオの見直しに伴う新規事業等の会計面のサポートや新会計基準等の対応など、日々事業部やグループ各社とコミュニケーションを取りながら、専門性の高い会計課題への対応等を行っています。現在は日本基準の連結決算業務に加え、2026年度からのIFRS開示を見据えて、IFRS決算を並行稼働しています。【具体的には】■連結決算・開示資料作成業務及び会計監査対応（ルーティン業務は業務委託しているため、事前検討や業務委託先の指導及び成果物の点検が中心）■プロジェクト対応（IFRS決算、改正リース基準）■投資案件等の会計面支援、事業部・子会社相談対応【組織構成】経理部　会計税務課（決算チーム）ー７名（男性２名、女性５名）ー平均年齢：４０代前半ーキャリア採用のメンバーが中心のチームです。【働き方】■フレックスタイム：始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです■リモートワーク：ハイブリッド勤務を導入しております。（在宅勤務は週2日程度）■残業：０～10時間/月 程度■有給休暇職率 94%、育休取得率 100%【会社における部門の役割・特徴】■同社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化（コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス）を推進。■各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に貢献。■株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上。■専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職場環境を構築。■DE&I・WLB向上：風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。※有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【キャリア形成・成長支援】IFRS適用準備中のため、IFRS知識や業務経験を習得することができます。海外関係会社とのコミュニケーションや監査人の海外往査等の同行の機会、将来的に海外関係会社への出向の機会もあるため、グローバルでの活躍が可能です。また、業務ローテーションもあるため、中?期的に幅広い業務を?につけていくことができます。【キャリアパス】高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えていますが、中長期的には「経理部、財務部内の他課室」や「海外・国内関係会社の経理財務部門」、また本人の希望に応じて「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等でご活躍いただきたいと考えています。※同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。※習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。

【トップメッセージ】■常に変化・成長する環境で、経理財務の基礎～応用や経営的な視点を実践で身につけることができます！■素養のある方には早期（1～3年）の管理職昇格も可能です！■希望・状況に応じて、経理だけでなく、IR・FP&A・M&A関連PJへの参画等によるファイナンスキャリア拡張も可能です！【募集背景】当社は中期経営計画において、2028-2030年に売上高1,000億円、EBITDA 14％を実現させる成長ビジョンを掲げており、これに基づきブランドの多角化や新規事業、グローバル展開を加速化させることに加え、並行して人財・サスティナビリティ戦略も進めていきます。? 中期経営計画の達成に向けて、これまで中国及びアメリカに子会社を設立し、直近では24年10月に国内において２社を同時買収し、積極的な投資を実行しています。? このような非連続の成長を目指す当社において、子会社管理は益々重要になり、財務経理部門の中で子会社管理に特化したチームを編成し、将来の事業成長を見据えて人員拡大を企図しています。? 当チームは、主に当社の連結決算業務や子会社の財務経理業務を担っており、経営的な視点で業務を遂行できるチームで、将来本社・子会社CFOや経営管理のプロフェッショナル等、経営に近い立場を目指す方に最適なポジションです。?【仕事概要】■グループ全体経営管理の推進（全社予実分析、全社業績報告、業績配信など）■連結決算業務（連結決算処理、連結決算プロセスの適性化等） ■各子会社の単体決算、経営管理業務 ■親会社単体決算業務 ■決算短信・有価証券報告書等の開示対応 ■M&A関連業務（DD、ＰＰＡ、ＰＭＩ対応他） ■監査法人対応 ■内部統制対応等

【募集背景】IFRS対応を含む会計基準の変更やコンプライアンスの強化など、同社の事業展開を財務面で支援する機会の増加しています。業務量の拡大に伴い、会計・税務・ファイナンスについての知識・経験を有する人財をキャリア採用にて募集します。【業務詳細】決算及び連結決算業務を主としてご担当いただきます、同社は事業領域が広く、多様なビジネスに関われることができます。伴い、多様な視点・思考を求められ経理財務人材としてのスキルアップを図ることができます。【入社後のキャリアパス】同社の決算実務および会計システムを担当することにより、当社の決算業務および会計システムを習得していただきます。その中で改善提案など、これまでの知見を活かした積極的な提案も期待しています。長期的には、M&Aや管理会計での活躍も期待します。

上場会社で経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります。縦割りではなく幅広く業務を行って頂くため、上場企業の経理職として更にスピード感を持って成長できます。個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など業務をご担当いただきます。【募集背景】増員の為組織強化のため、国内子会社のメイン担当を募集しております。【配属予定部署】経理財務統括部　経理チーム【業務内容】■日常経理業務■月次・四半期・年次決算■決算短信・有価証券報告書作成■監査対応■各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成■国内・海外の子会社管理★魅力■同社について：自然言語処理技術を使って、AIソリューション事業（ライフサイエンスAI分野／ビジネスインテリジェンス分野／経済安全保障分野）、リーガルテックAI事業を展開する会社です。【サービス】「KIBIT（キビット）」個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。このKIBITを活用して、世のエキスパートの判断を支援し、社会課題を解決するソリューションの提供を行っています。「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したKIBITの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。■働き方：平均残業時間25h/月（管理監督者除く）残業時間の管理を徹底しており、45時間を越えた場合は上司に対し人事部より指導が入ります。■会社案内資料https://www.fronteo.com/wp-content/uploads/2025/01/CorporateBrochure_JP_2025_250106_forWEB.pdf★ポジションの魅力■上場基準の経理職としての勤務可能■国内子会社の管理業務を通じて、リーダーシップやマネジメント経験を積むことができます。■さらに、当社はライフサイエンスAI事業を中核事業と位置づけ、さらには製造業向けDX事業の強化に取り組んでいます。様々な経営課題への取り組みを管理部門として、その流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できることも大きな魅力です。

経理マネージャーとして、連結決算業務およびマネジメント業務をメインにお任せします。現在同社ではプライム上場への変更を目指しており、プライム上場のご経験が可能です。また、M&Aも積極的に行っており、幅広く業務に関わることが可能です。【業務内容】同社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。【具体的な業務内容】■会計・決算業務（実務の5割）・月次決算業務：連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理・四半期・年度決算：IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理・監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション■開示・IR支援業務（実務の3割）法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート■戦略的業務（実務の2割）・M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進・システム導入：経理システムの選定・導入・運用改善・AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進■業務マネジメント・プロジェクト管理：決算スケジュール管理、監査法人対応・M&A：統合後会計処理・会議体運営：部内の会議体運営■ピープルマネジメント・個別OJT：実務スキル向上、ポータブルスキル向上・OFF-JT：社内勉強会企画・運営・キャリア開発：個人の志向性に応じたキャリアパス設計・チーム運営：1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理【ポジションの魅力】管理部 連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務の進行と5名程度のチームマネジメントを通じて組織運営力も磨いていただきます。実務とマネジメントのバランスを保ちながら、部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。【配属組織について】配属部署：管理部 連結経理グループ管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。連結経理グループは、スタッフ５名（国内経理との兼務含む）で構成されています。連結経理グループのマネージャーとしてメンバーを引っ張っていただきます。平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。▼メンバー経歴（一部）・上場企業での経理・開示経験者・税理士法人、事業会社経理経験者・複数社での経理経験、子会社での経理経験　※吸収合併により親会社経理に参画▼部長代理経歴・2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、同社へ入社【キャリアパスについて】大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは連結経理グループのマネージャーとしてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。■経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性■グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会■専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開