経理・財務・会計の年収300万円以上の転職・求人情報(46ページ目)

【期待する役割】日本法人の販売管理・Sales Controlling を担い、受注から売上、請求・回収まで（Orderto Cash）を一気通貫で管理します。売上・利益の分析やレポーティングを通じて営業やマネジメントと連携し、ビジネスの意思決定を支えるファイナンスパートナーとして活躍いただきます。単なる事務業務ではなく、数字を通じて事業成?に関与したい方に最適なポジションです。【職務内容】１．販売管理（Order to Cash）・受注入力・売上計上（OTC システム）管理・出荷・請求プロセスの管理（電子請求・紙請求の最適化）・売掛金管理および入金消込（HighRadius 等）・与信管理（クレジットリミット設定・承認プロセス運用）・請求書・納品書・契約書等の管理・リース・帳合変更等のイレギュラー対応２．Sales Controlling / 分析業務・売上・粗利・EBIT の分析・月次・日次レポーティング・OS / OIT / Revenue の整合管理・販売チャネル別・製品別分析・価格・コスト（STK3 / Transfer Price）分析・KPI 設計およびモニタリング３．業務改善・プロセス改革・OTC プロセスの標準化・効率化・電子請求・自動化の推進・システム間整合性（OTC / JDE / AARO）の改善・データクレンジング・マスタ整備・グローバルプロジェクト（Apollo 等）への参画４．関係部門との連携・営業部門との売上・契約管理・業務部門（物流・サービス）との連携・IT・グローバルファイナンスとの協働・監査対応（内部監査・外部監査）【求める人物像】・主体的に業務の課題を捉え、あるべき姿を描きながら改善を推進できる方・部門・立場の異なるステークホルダーと連携し、ビジネスを前に進められる方・数字・データに基づき、経営や営業の意思決定をサポートできる方・現場の実務理解と経営視点の両方を持ち、ビジネスパートナーとして価値を発揮できる方

同社は世界に先駆けて日本で実用化されたがん治療であるホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に不可欠なホウ素薬剤を製造する製薬メーカーです。2021年に上場し、さらなる成長を目指す同社において経理職としてご活躍頂ける方を募集致します。【職務内容】■入社後すぐお任せすること・スタッフ日次業務のチェック・月次決算・年次決算・四半期決算※取締役会へのレポーティング含む■ゆくゆくお任せしていくこと・経理部の業務差配などのマネジメント・キャッシュ・フロー計算書作成業務・監査法人、税務当局対応・開示関連業務・予算編成業務・財務報告に係る内部統制関連業務・資金繰表作成業務・法人税、消費税申告書作成業務■当該ポジションだからこそできること通常の経理業務だけでなく、監査法人の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですので経理職としてのスキルアップも望めます。【配属先組織構成】管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名経理課長が行っている開示業務や決算業務など、ご経験に応じて協力しながら行っていただきます。【働き方】■残業月10時間~15時間程度■週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます）【魅力】通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。【同社について】同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。

【仕事の内容】下記業務を担当頂きますが、担当業務の状況、財務経理部全体の業務量に応じて、その他経理業務も担当頂く予定です。・社員立替経費精算の申請内容チェック、基幹システムへの申請データ連携処理(例：楽楽清算やJDL)・請求書申請内容確認と伝票入力・国内/海外からの売掛金回収業務全般（金額照合・入金処理等）・現金出納業務全般（現金管理・出納帳作成・入出金伝票入力等）・売掛金以外（受取利息等）の入金伝票入力・月次科目残高の照合・決算伝票の入力、決算付属明細作成　　等【人数構成】　財務経理部部長(男性)-マネジャー(女性)-メンバー(正社員2名/パート社員2名)★本ポジション【働き方】・リモートワーク：週１回・残業：10～20時間程度/月【企業の魅力】★「日本の手術を支える」という圧倒的な誇り国内シェア65％という、圧倒的なトップメーカーです。「自分の仕事が、今日もどこかで誰かの命を救う土台になっている」という手応えを、日々ダイレクトに実感できます。★「一生モノの信頼」を築ける、自社一貫体制開発から製造、そしてアフターフォローまですべてを自社で完結させているからこそ、「売って終わり」ではない誠実なモノづくりが、医療従事者からの深い信頼、そして自身の介在価値につながります。

【募集背景/ミッション】事業拡大に伴う増員【職務内容】ご本人の経験やスキルに応じて、単体のみならず国内外子会社の決算の取り纏め、IFRS、国際税務、また資金調達等の財務業務等、幅広く業務に従事していただくことを想定しております。経営層との距離が近い事もあり、経営判断に必要な資料作成、情報提供等のミッションも経営企画部門と連携しながら担っていただきます。将来的に経営を目指してキャリアを積みたい方には、幅広く経験を積むことによって経営判断の素養が身に付くポジション。また、キャリアアップの過程においては、海外子会社の管理、経営企画部門への異動等の可能性もございますので、様々なキャリアを実現できるポジションです。■単体及び連結の四半期、期末決算対応■会社法及び金商法開示業務■国内外グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等■単体及びグループの資金管理、外貨管理、資金計画・予実管理【組織構成】部店長1名（40代男性）、ジェネラリスト6名（20代～40代）※うち6月末に1名退職スタッフ7名（20代～40代　女性）　※うち産休2名（正社員1名、派遣社員1名）　　計14名【働き方】■転勤：当面無※将来的に国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換の可能性あり■平均残業時間：約20時間/月※制度として週1日程度リモートワーク可能【福利厚生】■借上社宅制度：20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。（地域により、上限金額が異なります。）■階層別研修制度■各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験補助　等【企業の強み】同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。

【ミッション】同社の業務本部/業務部において、EPCにおけるサプライチェーンに関連する予算管理やSCM・企画等をお任せいたします。全社の各種プロジェクトの調達コストや最適なサプライチェーンマネジメントの為の管理を行うのが業務部の大まかな業務となります。同社のEPC事業において、サプライヤーやコスト管理、SCM戦略は扱う金額規模も大きく重要な位置づけとなっており、プロジェクト事業部門とは異なる業務部で管理を行っております。今回はご経験に応じて、サプライチェーンに関わる各種業務いずれかをお任せする予定です。 【募集背景】現在、プロジェクトの案件が増えており、資材調達の予算も増えております。それに伴い、コストの管理や最適化を図るため、組織強化を行うべく、人材を募集いたします。(補足)会社全体として、国内案件が増えておりますが、部品の購買調達等はメインが海外からとなっております。地政学的なリスクの分散や、配達の遅延リスクなど、単なる物買いではなく戦略的な側面も求められており、その他、法的リスクの算出/輸出入の管理/支払い/海外の部門の研修/プロジェクト経理・財務など、求められている領域が多岐に渡る為、人員強化を図っております。 【具体的な業務一例】・サプライチェーン部門の四半期毎に主要Projectの資機材等の調達コストの予算管理・損益予想月毎に本部および各Projectの原価とりまとめ・予想、本部運営目標の推進に関する事項・本部運営に関する企画、運営（戦略、人員・教育、予算など） 【配属先】：業務本部／業務部への配属予定※補足：・業務部の中には複数セクションがありますが、業務部付、データマネジメントセクションいずれかへ配属予定です。・比較的若手の組織となっており、中途入社の方や異動者も多数。風通しの良い環境です。 【やりがい・当ポジションについて】・地政学／世界経済等情報などを用いグーロバルな目線を活用できる仕事です。・中東の大規模LNGプラントとですと日本の上位の政令指定都市の年間予算に匹敵する調達を行います。それらのサプライチェーン、各種データの分析、それを駆使した管理会計、リスクマネジメントは会社の利益の源泉として期待されています。・2026年度本部長および3人中２人の部長が交代し、オープンに対話しながらキャリア構築が可能です。

【募集背景】円谷フィールズホールディングスグループは、PS事業・コンテンツデジタル事業を中核に、さまざまなエンターテイメントの領域で事業展開を行っています。PS事業においては自社開発のパチンコパチスロをプライベートブランドとして販売する事業に着手、コンテンツデジタル事業では、円谷プロダクションの保有するIP「ウルトラマン」を軸として海外への事業展開を行っています。事業の拡大に伴って、HDとしての役割も進化しており、よりスピードの速い、より効率的なオペレーションが求められています。本ポジションの組織では、グループ各社の事業数値を経営陣に報告する役割を担っております。今後は数値の把握と予測の効率化、数値に基づいた事業への改善アプローチができるよう組織の進化が求められております。その中で現在課長が行っている経営層向けレポートの作成業務を引き継ぎつつ、組織の進化にも携わっていただく役割を募集するに至りました。【職務内容】■各グループ会社・各事業の予実差異分析■数値のズレの要因分析・改善提案、経営層向けレポートの作成■各事業や部門のプロジェクトごとの販売・損益予測■IR部門との連携によるセグメント別業績の整理・開示資料作成■連結資金繰りのチェックと将来見通しの可視化（ご志望に合わせて将来的にお任せしていきます）▼管理会計を軸として、業績データベースの作成、および予算設計のオペレーション構築▼経営数値のデータベース作成など、部署ミッションの遂行のための効率化/効果最大化▼グループ全体の成長戦略の裏付けとなる数値・データ分析・提案【組織構成】人員6名（課長を含め）【魅力】★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！★親会社で、グループ会社の業績管理および経営に関する業務を幅広くご経験いただけます。★経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。★長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。★年間休日126日（2025年度）、月平均残業10.7時間（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。【組織構成】・人員6名（課長を含め）【男性2名、女性4名】※女性2名は80%在宅勤務、うち1名は現在時短勤務しております。

【概要】現在、経理グループには8名在籍していますが、４名が経理担当、４名が財務を担当しています。今回入社いただく方については、はじめに経理業務を担当いただきます。業務は以下、多岐にわたりますが、ご経験に応じて相談しながら担当業務を決めていきますのでご安心ください。また、将来的にはグループ内ローテーションとして財務業務を担当いただく可能性もあります。将来的キャリアステップとしては、グループ長、経営管理部長、海外での勤務の可能性を含め活躍の場が用意されています。【職務内容】■経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務（単体・連結） ・有価証券報告書等の外部報告資料作成業務・法人税等の税務申告業務 ・予算管理業務・海外関係会社への実務指導・支援 ※上記業務の中から、経験に応じて初回の担当業務を決定します。各業務については、部内でローテーションで担当していきます。 　まずは経理業務をお任せし、将来的には財務業務にも関わっていただけます。 ■財務 業務・資金管理（資金繰り、入出金管理、年間・中期資金計画作成） ・金融機関折衝、資金調達 ・投資計画の採算性、資本政策、財務戦略等検討業務 【募集背景】欠員による補充【組織構成】管理本部 経営管理部 経理グループ：9名（男性6名、女性3名）20代3名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名（再雇用者）【求める人物像】・調整能力に長け、周囲の状況を理解しながら自らのミッションを遂行できる方。 ・状況判断能力に長けた方。 ・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方

経理部は会計G、財務Gの2つのグループに分かれており、ご経験に応じてどちらかのグループに所属して業務に携わっていただきます。具体的には、下記のような業務を考えております。【具体的な職務内容】・原価管理・決算業務（連結、海外子会社）・債権、在庫、固定資産管理・税務・出納管理・貸付金、借入金管理・年度予算、中期経営計画策定【キャリアパス】経理→経営企画→海外現地法人責任者など【魅力】海外駐在のチャンスが多く、グローバルにご活躍いただくことが可能です。【募集背景】海外駐在者が退職。国内より駐在者が出る予定のため、補充のため募集。

☆おすすめポイント☆・残業時間が少なく、ワークライフバランスが整います！(年間休日129日）【業務内容】財務、経理業務全般・日常取引、月次/年次決算に関する会計処理・資金・出納の管理・債権・債務の管理・税務業務・固定資産・棚卸資産の管理以上を部内で分担し、対応しています【組織構成】経理部　財務経理グループ【募集背景】体制強化のための増員となります。裁量を持って新しいことにも取り組んで頂ける環境です。【働き方】残業時間：10時間程度リモートワーク：～週1回目安年間休日:129日

【職務内容】■決算業務（単体・連結）　月次・四半期・年次決算の業務（仕訳、出納管理など基礎業務含む）　連結パッケージ・連結仕訳の作成、連結精算表の作成　計算書類、事業報告の作成補助■子会社管理（国内・海外）■監査法人対応

【仕事の内容】当社の部門・製品別に収益状況を分析し、売価への反映を支援する業務です。営業部門やコントローリング、生産企画、開発部門と連携しながら、価格戦略の立案や交渉支援を行い、製品の収益性向上に繋げます。【主な業務】■部門・製品別の収益状況の分析■マネジメント向け報告書類の作成■顧客売価反映シナリオの立案を通じた営業活動の支援■KPIの設定と進捗管理（値上げ効果の数値化）【部署の構成】5名のメンバー（シニアマネジャー１名 マネージャー1名、スタッフ3名）

【職務内容】工業資材事業部 工業資材部門において、事業管理（収益の予実管理）をお任せします。【配属部署】工業資材事業管理室└9名在籍（平均年齢40歳前後）＜ミッション＞工業資材部門の事業管理業務（収益の予実管理）【具体的な業務内容】・予算の作成、各部門/子会社へ予算計画立案指示～回収～事業部門としてのまとめ作業（PC/エクセル等集計スキル要）・予算対実績の進捗管理、製造・販売部門へ生産・売上進捗のフォロー（製造・販売各部門とのコミュニケーション）・収益実績の分析、見通し作成。生産・販売実績や発生費用の集計により収益状況を把握した上での予算差異分析、及び、実績を踏まえた見通し作成（工場原価の把握スキル）【働き方・福利厚生】・残業：月20～30h程度・フレックス制あり・出張は年間で数回程度【募集ポジションの魅力】・コンベヤベルト・マリンホース・防舷材等、国内・海外における高シェア製品を扱っており、客先には各分野の有名企業も多数あります。・グローバルでダイナミックなビジネスを展開する事業の収益/計数管理を行う、やり甲斐のある仕事です。※工業資材事業部の事業収益率は10.5％（2025年度）で右肩上がりに推移しております。【キャリアパス】・当面は事業概要の理解を進めつつ、集計・分析スキルアップに集中していただきます。理解を深めた上で、事業の問題点や課題に取り組んでいただき、事業の方向性を決めるメンバーへの成長を期待しています。・事業管理スタッフとして、工業資材部門のみならず工業資材事業部内での活躍を期待しています。

【職務内容】同社の主力事業・タイヤ事業における海外子会社の経営管理（予実管理・投資管理・監査対応）をお任せします。事業の実態を把握し、改善提案まで踏み込む、海外子会社の経営に間接的に携わることができるポジションです。【配属部署】タイヤ企画部└15名在籍（男性8名、女性7名）＜概要＞タイヤ事業全体の運営部門（事業計画・予実決算・子会社管理）を担っております。【具体的な業務内容】・海外子会社の予算策定支援・海外子会社の月次実績及び見込みデータを収集・分析、問題点の改善案検討・提案・海外子会社からの要望や本社からの指示についての支援・補佐・アドバイス・海外子会社の投資管理・フォロー・海外生産子会社の生産オーダー管理★経営陣・現地拠点と協働し、意思決定に必要な情報をつくり、届け、動かす役割です。【働き方・福利厚生】・残業：月10～15h程度（10～12月は40h程度を想定）・フレックス制あり・出張：国内→年数回程度、海外→必要に応じて発生【やりがい】・海外子会社の経営に間接的にでも携わることができ、事業収益に対して大きな役割を果たす事ができます。・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、海外子会社の健全な運営を支援していく業務であり、生産設備や販売に関する知識、コミュニケーションスキルを習得することができます。・競合他社の情報も知ることができ、タイヤ産業の状況をより幅広い視点から見ることができます。【キャリアパス】・当面は、海外子会社管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただきます。※本人の希望や適正に応じて海外駐在、国内拠点・社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動の可能性があります。

■具体的な業務内容：経理部は業務機能毎に海外グループ、決算グループ、原価管理グループの3グループに編成しており、今回募集を行う決算グループは、連結決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成、法人税・消費税の申告業務を行っております。具体的には、以下の税務を中心とした業務をご担当頂きます。・法人税申告書作成・消費税申告書作成・移転価格文書作成（移転価格ポリシーの作成）・税務ガバナンス構築・BEPS、BEPS2.0、CFC税制対応・PE申告などの国際税務に関する業務■やりがい・魅力：法人税、消費税の申告・税務調査対応、国内外の税務に係わる各種情報収集や関係部門から相談に携わる部門です。税務関係の制度がダイナミックに変更するなか、海外の税務リスクや制度対応が拡大しています。これらのタスクを関係者と共に解決していく過程でコミュニケーション力、税務知識の向上が図ることができ、自身のキャリア形成に役立つ機会に恵まれると思います。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【職務内容】○決算に関する業務・月次決算、四半期決算及び期末決算の実施、分析、報告・決算に関する適時開示業務○資産・負債管理に関する業務・売掛金の滞留管理、貸倒処理に関する業務・ソフトウェアを含む固定資産台帳の管理、及び償却に関する業務○金融機関に関する事項・必要書類の作成、届出等の手続に関する業務【働き方】・リモートワーク利用可（特に回数に制限はございませんが、週3～４回利用されている方が多いです）・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎【魅力】◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。◎サービスのイメージや価値を形成する中心的な役割として、大きな裁量を持って施策や活動を行うことができる環境です。【組織構成】経理財務部は6名体制となります

同社工場における総務・経理業務をお任せいたします。【具体的には】■経理業務・会計ソフトへ仕訳の入力、月次(原価計算)・予算作成、四半期決算、固定資産ソフトへの入力業務等　　■総務業務・勤怠管理、給与報告、社会保険手続き業務等【部署人数構成】管理職1名　男性40代　メンバー　女性3名（40代～30代）『事業内容』【製品部門】■高周波熱処理をしたPC鋼棒、ばね鋼線およびPC鋼棒■加工機械装置の製造販売■MFワイヤー、プレハードン線の製造販売【ＩＨ部門】■機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売■各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造・販売【技術部門】■新商品開発【賃貸部門】■動産ならびに不動産に係る賃貸業務【会社についての詳細】[より強く、よりしなやかに］1946年創業。高周波誘導加熱（IH）技術を日本で初めて商業化した企業です。「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のこと。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。[高周波誘導加熱（IH）技術］金属部品の表面を硬化させることを可能にします。これにより、金属部品の耐摩耗性、疲労強度および靱性を向上させます。同社では、業界トップクラスのIH技術をコア・テクノロジーとし、産業機械やインフラ整備の分野に同社技術が用いられた製品・部材を供給することで安全で快適な社会に貢献をしております。・自動車の各種部品や建設機械の旋回ユニットの熱処理加工・建設土木分野で使用される鉄筋やＰＣ鋼棒等の製造・誘導加熱装置、電源装置の開発、製造、販売

【募集背景/ミッション】新規事業開発部の業務量が増加しているため、深刻なリソース不足に陥る前に、人員補充を希望しています。【職務内容】GTB本部(ガールズトレンドビジネス) 新規事業開発部の経理事務・庶務業務※業務の習熟度によって、他部門の業務もお任せします■請求書発行、社内システムへの売上入力■社内システムへの精算処理入力■仕訳入力■ロイヤリティ計算■海外送金処理■各種庶務業務（契約書対応、備品発注、入退社処理など）業務に慣れてきたら、以下のような業務をお任せします■決算対応（残高明細作成など）■毎月の予実管理※簿記の知識も身に着きますし、スキルアップに繋がる業務です。【組織構成】GTB本部　プリBU　事業サポート部　業務１課（渋谷）課長１名、社員５名、派遣スタッフ１名、アルバイト１名　計：８名（20代３、30代３、40代２）※全員女性です（部長は男性）【働き方】■平均残業時間：約10～20時間■テレワーク：週1.2回程度可能■フレックス制度：あり【やりがい】庶務、経理事務、決算業務、予実管理と幅広い業務を対応いただきますので、マルチタスクが身に着きます。社内の様々なメンバーと接し、事業が上手く進むようサポートします。人とコミュニケーションを取ることが好きな方は、やりがいを感じられる仕事です。【フリュー株式会社について/魅力】2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。■現場との距離が近い、フラットな雰囲気の職場環境現場の各部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、事業や組織づくりを進めています。堅苦しさや、ルールを守ることだけを目的とせず、現場のアイデアや課題感にしっかり耳を傾け、スピード感を持って一緒に形にしていくスタイルです。■自社IPや特定出版社の“しがらみ”が少ないビジネス構造大手エンタメ企業の中には、自社IPや特定の出版社・権利元との関係が強く、扱えるコンテンツが限定されるケースも少なくありません。一方フリューは、巨大自社IPや特定出版社との独占的な関係に縛られていないため、幅広い版権タイトルを獲得することができます。■「版権を獲得する力」が高い会社こうした自由度の高いポジションにいるからこそ、フリューは多様な人気作品の版権を獲得し、ビジネスに活かす力を持っています。作品やIPの魅力を見極め、最適な形でユーザーに届けていくことができるのは、フリューならではの強みです。コンテンツビジネスに携わりたい方にとって、「好きな作品・面白い作品を、自分たちの手で見つけて、広げていける」面白さを感じられる環境です。

【募集背景】体制強化のための増員となります。裁量を持って新しいことにも取り組んで頂ける環境です。【業務内容】現在、下記業務をを部内で分担し、対応しています。中でも、部署内の財務・税務業務をメインにリードいただきます。（ご経験が活かせる業務からお任せします。）◎税務業務（税務申告書作成等）◎管理会計業務・日常取引、決算に関する会計処理・資金・出納の管理・債権・債務の管理・固定資産・棚卸資産の管理・財務業務【組織構成】経理部　財務経理グループ（3名：部長・マネージャー・メンバー）※レポートラインは財務経理部門長となります。【働き方】残業時間：～20h/月年間休日:129日

刈谷工場における総務・経理業務をお任せいたします。【具体的には】■経理業務・会計ソフトへ仕訳の入力、月次(原価計算)・予算作成、四半期決算、固定資産ソフトへの入力業務等　　■総務業務・勤怠管理、給与報告、社会保険手続き業務等【部署人数構成】管理職（男性50代）以下メンバー3名（男性30代/女性2名50代・20代）『事業内容』【製品部門】■高周波熱処理をしたPC鋼棒、ばね鋼線およびPC鋼棒■加工機械装置の製造販売■MFワイヤー、プレハードン線の製造販売【ＩＨ部門】■機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売■各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造・販売【技術部門】■新商品開発【賃貸部門】■動産ならびに不動産に係る賃貸業務【会社についての詳細】[より強く、よりしなやかに］1946年創業。高周波誘導加熱（IH）技術を日本で初めて商業化した企業です。「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のこと。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。[高周波誘導加熱（IH）技術］金属部品の表面を硬化させることを可能にします。これにより、金属部品の耐摩耗性、疲労強度および靱性を向上させます。同社では、業界トップクラスのIH技術をコア・テクノロジーとし、産業機械やインフラ整備の分野に同社技術が用いられた製品・部材を供給することで安全で快適な社会に貢献をしております。・自動車の各種部品や建設機械の旋回ユニットの熱処理加工・建設土木分野で使用される鉄筋やＰＣ鋼棒等の製造・誘導加熱装置、電源装置の開発、製造、販売

◆川崎製造所における固定資産業務、原価計算業務をご担当いただきます。【具体的には】■財務会計　月次・年次決算業務、固定資産管理、棚卸資産関連業務、会計士監査対応 等■管理会計　原価計算業務、製造原価分析業務、原価資産 等■税務関連　法人税申告書関連資料作成、税務調査対応、固定資産税申告関連業務 等■その他　製造所での経理付随業務の全般【ミッション】生産計画・稼働最適化や予算策定、工場経理管理を担い、関係部門と連携しながら収益性・生産性の向上に貢献いただきます。あわせて、稼働率改善や固定費削減、収益構造変革に向け、経理・数値の観点から課題の可視化と改善施策を推進頂くことを期待します。【配属先】川崎製造所　生産管理センター　15名【残業】月平均20時間程度

財務部門における事務員として以下の業務に携わっていただきます。【具体的には】・仕訳伝票起票・点検・資金管理業務（銀行口座残高、資金移動、有価証券評価 等）・出納業務（金銭の収納、支払、手持現金管理）・月次決算、四半期決算、年度決算に関する資料作成・電話応対・来客応対【組織体制】経理部 ⇒ 部長（60代前半男性）副部長（60代前半男性）副部長（50代後半男性）経理部は以下の3つの組織から構成されております。本ポジションについては財務チームへ所属いただきます。※経理チーム ⇒ 40代後半男性2名・40代前半女性1名・30代後半男性1名・20代後半男性1名・20代後半女性2名※財務チーム（募集部門）⇒ 50代前半女性2名※業務管理チーム ⇒ 50代後半男性1名・50代前半女性1名・40代後半女性1名・40代前半男性1名【同社について】・独立系自動車部品のグローバルサプライヤー/トヨタ・ホンダ・日産・クボタ等大手企業と取引多数・勤続年数平均15年・中途入社の方が多く、また定着率も高いため働きやすい環境がございます。・財務状況が安定しております。2026年3月期は減収増益見通し。自動車減産影響で売上高が微減傾向にあるものの、価格改定や生産性向上により、経常利益は前年同期比21.8％増22.1億円と大幅な増益を達成しております。

◆経理グループにて原価管理を中心とした領域をご担当いただきます。【具体的には】特に原価計算に関する月次決算業務と各種の原価管理に関する会議対応や四半期決算と標準原価策定等のルーティンワークが中心となります。これにはメーカー特有の原価計算も含まれますが、業務経験のない方には丁寧に指導いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　状況次第では、業績管理の範囲についても本人の資質とチーム内の業務分担状況を勘案して担っていただく可能性がございます。また、将来的にはグループ内のジョブローテーションにより、財務会計（財務諸表作成、資金管理、固定資産管理等）やシステム開発による業務改善といったプロジェクト関連業務をご担当いただくことも検討いたします。【組織構成】経営企画部　経理グループ　部長以下12名（管理職1名、主任1名、一般職8名、派遣2名）

【職務内容】■管理職候補として連結を含む決算のとりまとめ及び経験・強みに応じた業務(税務申告、開?等)をお任せ致します。財務・管理会計も同部署で担っており、希望があれば幅広い業務をご担当いただくことも可能です。【募集背景】事業拡?による増員採?【組織構成】■財務部?経理財務G(約10名?部??-課?-統括主任-主任-?般)【魅力】?通しが良くご??の希望や適性を重視する社?！■決算期を除き、残業は?10H程度。ノー残業を推奨しており、良好なワークライフバランスを保ちながら安定的・?期的に就業したい?を歓迎しています。■基本的に経理以外のポジションへの異動は考えていませんが、ご希望があれば適性等に合わせて他ポジション(経営企画等)への挑戦も可能です。【キャリアパス】■担当業務の主担当＋部下育成の?いつつ、早期に管理職としてマネジメントを?っていただくことを期待しています。■中?期的には幹部候補として経営に参画していただく期待もあり、M&Aによる店舗拡?や、CSO(MRの委託/派遣)やCRO(治験の受託/実施)等の事業多?化を経理財務領域から?えていただくことをお願いします

【業務内容】財務経理業務を担当するチームのメンバーとして、以下業務をご担当いただきます【具体的には】・日常経理業務・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算実務・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）・管理会計業務・税務対応・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む）【配属部門】経営管理部 財務経理課構成：部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名【採用背景】子会社関連業務の追加による体制強化【当社の魅力】・今回の配属部署では、経理業務に加え、財務会計・管理会計まで一体的に担っており、上場企業における経理業務全般を実務レベルで経験できるポジション です。決算対応や開示を含め、上場基準で求められる経理・財務業務に幅広く関与いただきながら、実務力と専門性を高めていくことができます。・また、当社は現在成長フェーズにあり、組織や業務のあり方も変化・進化の途上にあります。単に既存業務をなぞるのではなく、業務プロセスの見直しや高度化などにも主体的に関わり、上場企業としての基盤をさらに強化していくフェーズに携われる点も本ポジションの魅力です。・裁量を持って業務に取り組みながら、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案・実行できる環境です。業務領域の幅が広く役割も固定されていないため、自身の志向や強みに応じて関与範囲を広げ、 経理・財務のプロフェッショナル として挑戦・成長できます！【求めている人物像】◆主体的に行動ができる方◆当社の価値観・行動規範に共感し、体現いただける方方◆変化に対して柔軟に対応できる方

【期待する役割】コネクタ・タッチパネルを製造販売する同社にて経理業務をご担当頂きます。【職務内容】・決算・税務・連結決算・開示・会計監査対応・税務調査対応・各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。【配属部門】■財務企画部経理課（課員7名（男性5名、女性2名）【採用背景】中堅社員の退職にともなう補充【働き方】■転勤：当面なし■リモート：週1回程度可能（業務引継中は出社となります）■残業：20ｈ程度/月（決算発表月は増える可能性あり）【同社について】■スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。　売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています！■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。■自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。＜製品セグメント＞■CS事業部：コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部：エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター：新事業機会を探索・創出するR＆D部門

当社生産部門全体の収益性向上に向け、業績管理および積算業務の高度化・標準化を推進していただきます。製造～施工まで一貫体制の中で、原価・利益に直接インパクトを与えるポジションにて、経営層に近い立場で、意思決定に関わることができる点が魅力です。■ 業績管理業務・部門別・案件別の原価・利益の管理・月次・四半期の業績分析およびレポーティング・損益改善に向けた課題抽出・改善提案・KPI設計およびモニタリング体制の構築・経営層・関連部門への報告資料作成■ 積算管理業務・工事・製造案件における原価積算・見積精度向上に向けたデータ整備・分析・過去実績を活用した積算標準の構築・原価構造の分析・コストダウン提案・営業・施工・製造部門との連携による見積最適化■ 改善・仕組みづくり・業績管理・積算プロセスの標準化・システム導入・データ活用の推進（Excel・BI等）・部門横断での業務改善プロジェクトの推進【組織構成】生産統括本部　生産企画部　管理課部長（１名）＋課長（１名）＋メンバー（４名）【募集背景】生産部門における収益性の見える化と原価精度向上を強化するため【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【職務概要】配属予定組織では、パーソナル事業（パーソナル事業管掌の国内・海外グループ会社含む）の通信領域（モバイル、固定）および付加価値領域（金融、エネルギー、コマース、コンテンツなど）採算管理業務を担務いただきます。※採算管理業務には管理会計、事業計画、事業戦略などの業務が含まれます。【職務内容】■採算管理業務・月次採算予実管理・分析（管理会計）・事業収支見込み予測と対策の立案・提言（事業戦略）・事業計画の集約・分析と事業の持続的成長に向けた取り組みを経営層に提言・IR対外開示内容検討いずれの業務においても、経営層向けの説明資料の作成や、各部門・各社の責任者など、多数の関係者との連携・コミュニケーションも担っていただきます。※ご本人の適正やご意思によっては、グループ会社のコーポレートカバナンス業務をご経験いただくことが可能です。【魅力・アピールポイント】・配属予定部署では、経営・運営の根幹に触れることができ、仕事を通じて、会社の成長を直接感じ取ることができます・採算管理業務を通じてさまざまな事業のビジネスモデルや市場環境に精通し、さらにグループ会社の管理やIR関連の業務にも携わることができます・特定の専門分野に集中しながらも、多様な業務を経験できるので、専門性を高めることに注力しながらも、異なるチャレンジに取り組むことで、幅広いスキルを身につけることが可能です・業務を通して、各事業部門のサービス企画担当やグループ会社CFOなど、KDDI社内の様々なポジションで活躍できるスキルを身につけることができます・業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を大幅に磨くことができます【組織ミッション】同社は、KDDIグループの営業利益の大部分を占めるパーソナル事業の採算管理全体（管理会計、事業計画、事業戦略）を担当しています。KDDサステナビリティ経営の「企業価値の向上」実現のためのコア部門としての役割を担っています。【募集背景】KDDIの提供サービスは国内通信領域だけでなく、金融、エネルギー、コマース、コンテンツなどの付加価値領域、海外領域で、サービスの幅を拡大しています。それぞれの事業環境が日々変化し、競争環境も激化する中でも「企業価値向上」「業績向上」を実現するためには、経営戦略の中核となる採算管理業務の強化が不可欠です。今回、組織の安定した経営を支え、将来の成長をリードするために、管理会計分析・事業戦略立案・事業計画立案のプロフェッショナルとして、熱意を持って私たちと共に働く人材を募集しています。

【業務の概要】・事業計画取りまとめ及び実行管理事業計画立案時の工場内取りまとめを実施し、計画達成及び予算超過防止などの実行管理や、　監視を行います。・操業計画・棚卸計画の立案及び推進事業計画時において、操業計画、棚卸計画を立案し、計画達成及び予算超過防止などの実行管理や、　監視を行います。【仕事のやりがい】・航空機搭載品の特徴や、航空用途で意識する安全設計の専門知識が深まります。・工場の各部署や、事業部、パートナー（取引先）など、広範囲の人との付き合いを経て成長ができます。・海外工場とのやり取りもあり、グローバルに活躍できます。

【部門の役割/ミッション】同社グループの経営成績を適切に社会に発信し、また、経営層へ正確なレポーティングを行うことで、グループ全体をより良い方向に導く役割を担っています。オフィス用品の通信販売を行う事業、BtoCのECサイトを運営する事業、物流センターの運営や「明日来る」を約束する配送業務を行うロジスティクス事業等、様々な事業内容を理解し、適切な数値管理を行い、グループの成長を支えることが当部のミッションです。【職務内容】入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、アスクル単体決算の業務全般（会計・税務）をご担当いただきます。将来的にはこれまでのご経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていただける環境です。◆入社後お任せする業務・法人税・消費税等の税務申告業務・単体決算業務・子会社決算業務・連結決算業務・開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等）・監査法人対応・新規ビジネス立ち上げ時における事業部門支援業務【キャリアパス】ご希望に応じてマネジメントを目指す道や、経理で培った経験を活かして経営企画、財務およびIR等、ご本人の志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。また、コーポレート部門での実績が評価され他部門の責任者として活躍している社員も複数おり、意欲次第で幅広い選択が可能な環境です。【魅力】◆幅広いスキルを短期間で習得できる環境単体決算・子会社決算～税務・連結開示まで、経理業務の全領域を1つの部門（社員9名＋業務委託）で担当しています。定期的な業務ローテーションを実施しているため、比較的短期間で経理のスペシャリストとして必要な幅広い業務経験を積むことができます。◆チャレンジを歓迎する風土ご自身が経験したい業務や挑戦したい領域については積極的に尊重される環境です。近年入社したメンバーも、開示・税務など希望する業務領域に携わっていただいています。◆最新技術・DX推進への参画機会システム導入（BlackLine、STRAVIS）を完了しており、会社としてAI活用を推進していることから、さらなる業務効率化・DXを見据えたシステム導入PJに携わる機会が多い環境です。【部門責任者からのメッセージ】連結グループ16社、連結売上高4,811億円（2025年5月期）の事業規模で、扱う業務領域も多岐にわたるため、幅広い業務経験を身に付けることができる環境です。メンバーの8割が中途入社であり、事業会社や監査法人など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。それぞれが専門性を発揮して主体的に動きながらも、困ったときはお互いに助け合う風土が根付いています。入社後は、まずこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。当社グループへの理解を深めながら、将来的にはご自身の志向に合わせて、経理部門の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。

★業界経験不問★SPC管理のご経験のない方でも、経理業務のご経験をお持ちの方であれば業界問わずご応募をご検討いただきたいポジションです。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。財務経理部では、次世代を担う若手の育成が課題となっております。【ミッション】財務経理部門にて主にSPC運営に関する業務をご担当いただきます。【具体的な業務】・財務経理業務全般（仕訳、買掛金照合、月次・四半期・年次決算、税務関連業務等）・資産の取得・売却に関する会計処理等・営業部からの経理相談対応【業務イメージ】・各個人が管理しているSPCは、規模に応じて2～5社となっております。・電源開発は20～30年単位での事業投資が前提となります。・事務作業や庶務業務に関しましては、派遣社員の方々が担当している状況です。【やりがい、魅力】・同社傘下のSPCは約40社あり、各自がメイン担当者として1社ごとの財務・経理業務をご担当いただきます。その為、会社1社を締める全プロセスに関わることができ、幅広い知識と経験を積むことができます。・電源開発は20～30年単位での事業投資が前提となるため、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。・将来的には部内ローテーションを通じ、SPC管理、連結決算、管理会計、事業投資管理業務に携わって頂くことを想定しており、財務・経理のスペシャリストとしてキャリアアップが図れます。

最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーにて原価管理業務をご担当頂きます。将来的には税務、原価計算、財務・資金、IR、会計・決算といった財務経理関連の業務に幅広くついていただくことを期待しています。【具体的な業務】■製鉄所における原価計算、管理業務■単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー【今後のキャリアプラン】西日本製鉄所福山地区で原価計算業務をしていただき、その後、希望に応じて本社（東京）にて決算、税務、原価計算、財務・資金、IRといった財務経理関連の業務についていただくことも可能です。【組織構成】■配属予定部署：西日本製鉄所（福山地区）人事部門【働き方】■東日本への転勤はございません。（ご希望があれば可能）　基本福山もしくは倉敷での勤務となります。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【西日本製鉄所 福山地区について】～総面積：約1,420万平方メートル～瀬戸内海の温暖な気候に恵まれ、豊かな水資源、深い港湾といった優れた立地条件にある福山地区。1965年に発足し、1966年の第1高炉火入れ以降、製鉄所の規模拡大に伴い順次高炉を建設し、1973年までのわずか7年間で世界最大規模の製鉄所になりました。自動車や家電向けの薄鋼板を中心に高品質化を進め、溶融亜鉛めっき鋼板やティンフリースチール、電磁鋼板など、多様なニーズに応える高付加価値製品を幅広く生産しています。また、国内有数の出銑量を誇り、2002年に累計出銑量3億トン、2012年には4億トンを突破。第1高炉の火入れから45年9か月での達成で、国内の単一事業所としては初めての快挙です。【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【入社後の具体的な仕事内容】機械事業本部の計数計画フォロー担当として、主に下記の業務を担当していただきます。 ■収益予算の編成、実施状況フォロー■中期経営計画の計数計画編成、実施状況フォロー※単体会計システム：SAP【組織構成】機械事業本部　業務部　管理グループ：６名　メンバーは50代1名、40代2名、20代3名で定期的なグループミーティングで意見交換や情報共有を行う雰囲気の良い組織です。働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。【仕事の進め方】月次・四半期・年次決算業務については関連部門と連携を取りながら、必要書類を収集・確認して行っており、本社や幹部への報告資料も作成しております。計数計画フォローは事業部門から提出された資料を元に取りまとめ、本社や幹部への報告資料を作成しております。予算策定、フォロー、決算資料等の締切近くの繁忙期には残業が必要になる時がありますが、業務負荷が上がりすぎないように労働時間を管理しており、残業時間はほとんどの月で20時間以内となっております。【事業の目指す姿】事業拡大を図るため、業務のスピードアップや精度向上、関係部門とのコミュニケーションが重要となり、情報収集の方法含め今後さらなる組織力の向上を目指しております。【本ポジションの魅力ややりがい】予算策定からフォロー、決算業務までほとんどの経理関連業務を経験できるので、経理のスペシャリストを目指していただけます。また、事業拡大を目指す機械事業本部の経営における計数計画に携わることができ、成長実感を味わえることはもちろん、やりがいを持って日々の業務遂行ができるポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】一般経理能力、個別原価計算能力、決算・税務関連知識【入社後のキャリアパス】経理のスペシャリストを目指して経理関連の業務に携わっていただきます。様々な経験を積んでいただくため、本人の意向を踏まえた上で、ローテーションを実施しております。【企業の特長】昨今注目度の高いカーボンニュートラルに貢献する「環境」「機械インフラ」「脱炭素」などで幅広い事業展開をおこなうプライム上場のグローバルメーカーです。直近2025年度は受注高・売上高ともに過去最高を更新しており、主力事業はもちろんのこと、メタネーション技術や風力発電などの次世代技術の開発にも力を入れています。また、海外事業も急成長しており、今後グローバルメーカーとしてのますますの発展が期待できます。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、フレックス勤務や在宅勤務などに加えく、定年65歳（再雇用70歳）など長く安定して働ける環境です。

CFO統括本部 経理部 事業計数管理室にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）【具体的な業務内容】・財務資金管理運用に関する業務・外国為替運用に関する業務・与信管理運用に関する業務・業務効率化・業務改善の立案、実行【配属部署について】・経理部約25名が所属しており、本求人対象のチームには約10名程度の社員が属しています。・様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。・女性も活躍されている職場です。・穏やかな優しい方が多く、中途の方も活躍されていらっしゃるため、安心してご就業をいただけます。【働き方】・残業時間10H程度／リモートも柔軟にとっていただけるため、WLBを整えながらご就業をいただけます。・リモートは週3～4日程度されていらっしゃる方が多いですが、個人の状況により皆様調整をされております。【ポジションの魅力】■適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことが出来ます。■為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を少数精鋭で行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力等の様々な能力を向上させることが出来ます。【同社の魅力】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

CFO統括本部 経理部 事業計数管理室にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）【具体的な業務内容】・財務資金管理運用に関する業務・外国為替運用に関する業務・与信管理運用に関する業務・業務効率化・業務改善の立案、実行【配属部署について】・経理部約25名が所属しており、本求人対象のチームには約10名程度の社員が属しています。・様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。・女性も活躍されている職場です。・穏やかな優しい方が多く、中途の方も活躍されていらっしゃるため、安心してご就業をいただけます。【働き方】・残業時間10H程度／リモートも柔軟にとっていただけるため、WLBを整えながらご就業をいただけます。・リモートは週3～4日程度されていらっしゃる方が多いですが、個人の状況により皆様調整をされております。【ポジションの魅力】■適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことが出来ます。■為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を少数精鋭で行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力等の様々な能力を向上させることが出来ます。【同社の魅力】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

【業務内容】主に、グループ会社の予実管理など経理・管理会計に関する業務を担当していただき、将来的にはグループ会社の中期計画策定などの経営企画に関する業務に携わっていただく予定をしております。■グループ会社管理業務・予実管理・監査対応・規程整備・その他経営支援等■その他営業企画グループ内の業務・機関会議に関する資料作成等【組織構成】経営企画部営業企画グループグループリーダー(50代男性)、スタッフ4名（30代男性、30代女性、60代契約社員、70代契約社員）【募集背景】同社では、長期的な企業価値向上に向けて、海外事業・技術開発への継続的な投資、M&Aを含む成長領域への投資、既存事業の効率化による収益力強化を重点施策として推進しております。これらの成長戦略を着実に実行するため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。【魅力】塗料をはじめとする生産財を中心に、製品・技術・事業の提供を行っている同社。製造業（メーカー）を主体としたお客様に対して、「お客様の課題を解決するために」製品を仕入れるのはもちろん、そこに必要とされる技術やサービスを加味して提供し、意匠性・機能性において付加価値をもたらす商品へと昇華させています。例えば、日本が世界に誇る自動車の洗練されたボディカラーリング・コーティングや世界中を航海する船舶を錆から守る技術を持ち、世界最長の吊り橋「明石海峡大橋」や、シルキーホワイトが印象的な「横浜ベイブリッジ」の、ダイナミックで美しい光景を生み出す一躍を担っているのも実はオーウエル。更にこれまで蓄積してきた技術力をもって、LED照明やエレクトロニクスなどの分野におけるメーカー事業の展開も行っています。

【ミッション】まずは、当社の社会的責任の一端を担う制度会計分野において、ご経験や知識を活かしてご活躍いただきたいと思います。将来的には経理財務部門を幅広くご経験いただき、本人の希望・適性によりマネジメントを目指していただくことや、財務経理部以外の部署や子会社での勤務も可能です。【組織構成】財務経理部下記①～②の業務ラインで構成■①財務課　■②経理課　　ー制度会計・管理会計・開示・税務を担当キャリア社員も複数名おり、馴染みやすい環境です。【職務内容】上記業務分担のうち、「?経理課」のラインで、以下業務のいずれかを担っていただく予定です。■決算業務（月次/年次/連結）：単体決算および連結決算（連結消去仕訳、連結キャッシュ・フロー計算書作成等）■開示書類作成業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類、適時開示書類等の作成・総括）■上記に関連する監査対応、社内および子会社からの問い合わせ対応【募集背景】社内異動による転出の欠員補充と経理課業務の継続性を確保するために募集を行います。【働き方】■残業時間：平均月約10~20時間程度です。四半期及び期末決算期間（12月決算会社のため、1Q：4月中旬～5月中旬、2Q：7月中旬～8月上旬、3Q：10月中旬～11月上旬、期末：12月～3月中旬が該当。但し担当する業務内容により異なる）は繁忙となります。■フレックスタイム制度（コアタイム 11 時～15 時）あり■在宅勤務制度（原則平均週1回：事情により相談可）あり■繁忙期はありますが、フレックスタイム制度、有給休暇等を活用して繁閑をうまく調整しながら勤務しています。【将来のキャリアについて】■階層別や語学研修・自己啓発支援など各種制度あり■本人の希望・適性により、部内での業務ローテーションも可能。希望に応じて会計・税務・財務の知識・経験を広げることも可能です。■本人の希望・適性によりマネジメントも目指していただけます。■?期的なキャリア形成の中で、本人の希望・適性により財務経理部以外の部署や子会社での勤務も可能です。【定年】60 歳・再雇用制度あり/65 歳まで・本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能です。

【募集背景】組織として変革フェーズにあり、資金調達においても従来の手法に加え、多様な選択肢を検討・活用していく必要性が高まっています。一方で、専門性を持って実務を担える人材が限られており、体制強化が課題となっています。金融環境や調達手法の変化を背景に、資金計画から個別手法の実行までを安定的に推進できる体制を整えるため、今回の採用に至りました。【期待役割】本ポジションでは、企業活動を支える資金調達業務を主担当として担っていただきます。年度単位の資金計画を起点に、金融機関や証券会社など社外ステークホルダーと協議を重ね、安定的かつ柔軟な資金調達を実現していく役割です。企画部門と連携しながら、実務面での推進を担当します。【業務詳細】・金融機関からの借入に関する交渉、審査対応、契約締結までの一連の業務・社債発行に向けた証券会社との協議、法定開示書類の作成・整理・格付取得に向けた格付会社への会社説明、格付レポート内容の確認・財務戦略を踏まえた年度資金調達計画の策定・借入・社債に限らない、資金調達手法の多様化に関する検討【職責】入社後は、借入・社債発行・格付取得などの資金調達業務の中から、本人の関心や強みを踏まえた領域を中心に担当いただく想定です。担当業務については、主体的に考え、上席と相談しながら進めていく姿勢を期待しています。【詳細】・担当する資金調達手法に関する実務全般の推進・年度の資金調達計画に基づく、関係者との調整・協議・経営企画部門と連携した、全社視点での資金計画の整理・課題や論点を自ら整理し、上席へ相談・提案しながら解決・調達手法ごとに必要となる社内外調整の実施判断や企画の場面にも関わりながら、実務面での中核を担っていただきます。【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり【ポジションの魅力】企業活動の根幹となる資金調達に携わり、経営や事業運営を下支えする実感を得られるポジションです。業務の成果は、インフラ維持など社会的影響の大きい分野にも波及します。【詳細】・借入・社債・格付など、企業に求められる資金調達業務を幅広く経験・資金計画から実行まで、一連の流れに関与できる業務範囲・多額かつ重要度の高い資金調達を通じ、社会インフラの維持に貢献・調達手法の多様化など、新たな取り組みに関われる機会・企画・判断のプロセスに関与し、自身の考えを業務に反映できる環境【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：ご希望いただいた資金調達業務（金融機関借入、社債発行、格付対応等）を経験いただきます。中期（3～5年）：当初担当したいがいの資金調達業務を経験いただき、財務業務に対する知見・経験の幅を広げていただきます。長期（5年以上）：財務業務でマネジメント経験を積む、もしくはご本人の希望に合わせて財務以外の業務（収支計画策定や決算など）に仕事の幅を広げるなどして、最終的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【募集背景】組織としては、既存業務の安定運用に加え、検討課題の高度化や経営からの要請に応えていくフェーズにあります。グループ内複数社を対象とした会計・税務の検討テーマが増加する中で、専門性をもって継続的に対応できる体制の強化が必要となっています。特に、制度改正や新たな会計基準への対応、専門委員会での検討事項など、一定の深度を求められる論点が増えております。こうした背景から、決算実務を担いながら、検討業務にも主体的に関われる人材をお迎えしたいと考えています。【期待役割】本ポジションでは、グループ中核会社における単体決算業務を中心に、会計・税務の専門性を活かした業務を担っていただきます。四半期・年度決算という定常業務に加え、経営課題や制度対応など、一定の影響範囲を持つテーマにも関与することを想定しています。【業務詳細】・東京電力5社に係る単体決算整理業務（四半期・年度）・各種取引に関する税務調整項目の管理、申告調整、申告書作成・重要な経営課題に関する会計・税務面からの検討および整理・各部門・経理センターで処理された取引データをもとにした決算整理・決算情報を連結決算・経営報告へつなぐための情報整理・共有【職責】入社後は、単体決算業務の中から特定の勘定科目を軸に担当し、決算整理から関連する課題対応まで一連の業務を担っていただく想定です。上席の指示を踏まえつつ、担当領域では一定の裁量をもって業務に関与いただきます。【詳細】・担当勘定科目に関する決算整理仕訳の作成・内容確認・当該勘定科目に紐づく会計・税務上の検討課題への対応・会計処理案の検討および関係部署への説明・調整・実務面での課題整理や、処理実施に向けたフォロー・必要に応じ、経営課題や制度対応に関する検討への参画担当領域については、自ら考え、提案し、合意形成を図っていく役割が期待されます。【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり【ポジションの魅力】電力業界の中核を担う企業グループとして、業界全体に影響を与える制度や会計処理の検討に関われる点が大きな特徴です。単なるルーティン業務にとどまらず、広い視点での判断力や調整力を磨くことができます。【詳細】・電力業界全体に関わる制度・会計論点の検討に携わる機会・複数社・複数部門を巻き込む比較的大規模な調整業務の経験・会計処理方針の企画・立案から実務反映まで関与できる環境・自身の判断や整理が、企業価値向上や適正開示に直結する実感・ERPシステムを活用した、一定規模のデータを扱う実務経験【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：決算Gで単体決算業務を担当していただきます。中期（3～5年）：担当した業務以外の決算業務や税務業務、開示・全社連結決算などを中心に決算業務に係る知識を身につけていただきます。【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

大手不動産グループの経理業務を担当してもらいます。具体的には、グループ会社の支払票・収入票のチェック、伝票入力、出納チェック、固定資産管理業務、小規模グループ会社の決算業務支援など、日次～決算までの実務を行います。当社SEに相談しながら業務設計の見直し、業務改善の実施などを行うことが可能です。【組織構成】・配属部署は、社員約20名＋派遣社員で構成されています。・「収入・支払チーム」「出納チーム」「固定資産チーム」「グループ会社経理支援チーム」などに分かれており、担当業務について実施します。・定期的にチーム見直しを行っており幅広い経験を身につけることが可能です。【ポジションの特徴】・経理＋ITのハイブリッドスキルが身につく・グループ会社横断での経験が広がる・業務設計・改善にも関与が可能【同社の特長】同社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。【企業／職種紹介動画集】https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/

入社後はまず単体決算を担当してもらい、その後、M&A対応（PMI）、税務対応、連結決算等の業務全般を担っていただきます。【具体的な業務内容】※知見や状況に応じて担当を設定・単体決算・連結決算・開示書類の作成（日本基準・IFRS）・税務対応（税計算対応・税務調査対応）・監査法人対応・管理系システム対応（連結：STRAVIS、単体：SuperStream、PCA会計、バクラク、Concurほか）・M&Aでの新規グループ会社のPMI対応・AI活用による業務改革・非公開化に伴う業務改革PJ対応【魅力】■経営陣の近くで「真の企業価値向上」に直結する攻めの会計を実践できる、非常に稀有なタイミングでの募集です。時価総額6千億円規模の企業の非公開化・第二創業期のガバナンス構築を経験できる経理パーソンは市場にほとんどいません。通常の上場企業の決算業務とは一線を画す、極めて高い市場価値（キャリア価値）を築くことが可能です。■海外子会社に加え、カカクコムが展開する4つのカンパニーで多様なビジネスモデルに触れられる環境です。単一の事業にとどまらず、グローバルかつ多角的な視点で財務経理としての経験幅を圧倒的に広げられます。【入社後のイメージ】＜業務の進め方＞・リーダーやスタッフとの連携の下、月次決算では各経理チーム共通の1次処理担当者が処理した日次業務の2次確認、年度決算では1次担当として決算資料の作成などを行っていただきます。・Slackなどで部内のメンバーのやり取りはオープンな形で行われているため、リモート勤務時も自分以外のメンバーがどのような業務をしていて、どう対応しているかなども見えることで、一人で悩まない環境を整えています。・属人化を防ぐため業務マニュアルを整備し、随時更新しております。＜独り立ちまでのイメージ＞ご入社いただく時期およびご経験を踏まえ、ご自身の経験と親和性の高い業務から担当いただきます。未経験の業務についてはセミナーを受講いただき基本的な知識とOJTの両面から理解のうえ、担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。＜キャリアパス＞会計・財務・税務の知識はもちろん、AIを活用した業務改革の推進や、将来的なリーダー候補として各種PJ等を推進いただくことを期待しています。【経営環境】当社はこれまで東証プライム上場企業として、売上約1,000億円・営業利益約300億円という強固なビジネスモデルを築き上げてきました。そして今期、短期的な業績変動を気にせずAI戦略の強化など中長期的な投資を加速させるため、戦略的な非公開化（TOB）へ賛同し、第二の創業期へと舵を切ります。

【募集部署のミッション】ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。 【具体的な業務内容】・日本基準での単体決算・国際会計基準での親会社への財務報告・上記に伴う会計監査、内部統制対応・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断・新規ビジネスについての会計相談・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）・子会社の経理業務

【入社時の役割】事業部門担当として、中期計画や予算の策定、月次決算及び損益分析、通期利益の着地予想といった管理会計業務をグローバルに行い、ファイナンスの視点から海外を含む事業運営の意思決定のスピードと質を高めることに貢献する。 事業部長やブランドマネージャーへの月次損益分析や次年度予算案の報告及びそこから見える課題を検討する会議体を開催し、目標利益の達成に向けて事業部門を財務数値の側面からサポートする。

【入社時の役割】担当層、もしくはリーダー層として連結会計の業務をグローバルに責任感を持って遂行する。・連結決算及び開示・有価証券報告書におけるサステナ開示の拡充・海外子会社とのコミュニケーション　ほか

【入社時の役割】①BEPS2.0、Pillar2における海外子会社の税額算出、会計処理、各国で必要な届出の確認、スケジューリング等②M&Aにおける税務デューデリジェンス、M&Aストラクチャー構築、税務アドバイザーとの連携③APA申請における必要な社内データの取りまとめ、社内及び税務コンサル会社との調整、スケジューリング等④BEPS1.0文書化 マスターファイル・ローカルファイル作成⑤組織再編時のロイヤリティ、PE、契約等検討⑥海外送金時の源泉税、租税条約適用届等についての社内相談対応。

【募集背景】組織拡大に伴う増員【業務内容】横浜西口などの再開発事業を行っている当社にて、経理財務に関する業務を担当していただきます。まずは業務に慣れていただき、将来的には管理職として部署を担っていただくことを期待しています。【具体的な業務】■詳細■月次、四半期、年次決算における収支比較、分析、会議資料の作成■中期経営計画、年度計画における収支比較、分析、会議資料の作成■資金計画、投資計画　■監査法人による会計監査の対応■連結決算における親会社への情報提供　■内部統制（決算統制）対応　■各部門との会計処理の調整、相談対応※財務会計、税務計算はグループ会社にアウトソーシングしています。【評価制度・キャリア】・年功序列ではなくグレード制を採用・同一グレードの滞留年数制限なし・実力に応じた早期昇格が可能【働き方】・年間休日126日（土日祝休）・平均残業月20時間・フレックスタイム制あり・週1～2回の在宅勤務可・30歳未満単身者向け家賃補助（家賃の40％、上限45,000円／月）・各種ライフイベント祝金制度あり・所定労働時間7時間

【業務内容】・ブラジル・ガーナ等でオペレーション中のFPSO（洋上石油工場）の収支管理・FPSOの20年以上に亘る安定稼働を可能にするための、オペレーション子会社(ブラジル、ガーナ等)と連携した上での各種課題対応・FPSOごとに設立しているSPCへの出資者(SPCパートナー)とのコミュニケーション・交渉・FPSOの状況(稼働率、収益、課題、その課題への対応策等)の報告・SPCパートナーへの配当額の決定・突発的な課題が発生した際の費用負担交渉 等・収益性改善・業務効率化のための施策検討、および実行（オペレーション子会社への展開）【ポジションの魅力】同社の洋上石油工場（FPSO）は、日本有数の企業から大規模な出資を募って設立されております。当ポジションは、出資者である日本有数の大企業への窓口として、莫大な金額の案件の意思決定を日常的に進めていくダイナミックさが魅力になります。【働き方】出張：直近はオンラインが多い。コロナ前は海外出張もあった（数週間から1ヶ月程度）　　※案件：ブラジル、ガーナ、シンガポール、ベトナムなど残業：月30～40時間程度リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）転勤：当面なし　※総合職のため部署異動による国内外の異動の可能性あり。

全国に200院以上のクリニックを展開する「湘南美容クリニックグループ」の医療法人における経理業務全般（日常経理、月次・年次決算、事業報告書作成など）をお任せします。＜具体的には＞?日常の経理業務（ベース業務）・出納管理・仕訳入力： 日常的な現金・預金の管理、会計ソフトへの仕訳入力・窓口現金の照合： 各クリニックの受付で発生した窓口収入（現金・クレジットカード・メディカルローン等の売上データ）と日計表の照合・確認・経費精算・支払業務： 医師・看護師・スタッフの経費精算対応、医薬品・医療機器メーカーや業者への支払手続き　※一部、診療報酬（レセプト）の入金管理が発生する場合もあります。?月次決算業務・月次データの集計・確認： 各院の売上確定、薬品・診療材料などの仕入高の確定・月次決算の締め・報告書作成： 試算表（B/S、P/L）の作成、予算実績管理（予算との乖離分析）・経営層へのレポート： 理事長や事務長、経営層への月次業績報告のサポート?年次決算業務・年次決算書の作成： 貸借対照表、損益計算書等の作成・棚卸資産の確認： 期末における医薬品、診療材料、医療消耗品等の在庫棚卸データの確認・計上・税務申告サポート： 各種税務申告書作成に向けた、顧問税理士との調整・必要書類の準備・監査対応： 公認会計士による監査への対応（データ準備・問合せ対応など）?事業報告書等の作成（医療法人特有の業務）・関係書類の作成： 医療法に基づく「事業報告書」「財産目録」等の作成・監事監査・理事会対応： 監事監査の準備、理事会・社員総会に向けたスケジュール管理・行政への提出手続き： 会計年度終了後、期限内（3ヶ月以内）に都道府県等へ提出する書類のとりまとめ【求人の魅力】全国で200院以上を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「湘南美容クリニックグループ」。その中核を担う医療法人の経理として、安定した基盤のもとで専門性を磨ける環境です。一般企業とは異なる「医療法人ならでは」の決算や事業報告書作成のスキルを身につけ、経理としてワンランク上のキャリアを目指せます。<組織体制について>※該当求人は「横浜市戸塚区勤務」です。医療法人経理部：11名、女性6名、男性5名

経費精算業務： 従業員の立替経費精算伝票のチェック・照合（システム：楽楽精算）支払管理業務： 業者支払伝票の内容確認・計上処理（システム：楽楽精算）伝票入力業務： 入出金伝票の起票・仕訳入力（システム：勘定奉行）決算業務　　： 月次・年次決算に向けた各種仕訳起票、税申告資料作成管理会計　　： 予算実績管理表の作成・データ集計（Excel使用）資産負債管理： 資産負債残高、増減内容の整理資金管理　　： 資金繰り集計、貸付金管理 等※ 経験、適正に応じて上記業務の一部を担当して頂きます。【募集背景】組織強化のための増員　【魅力】残業も少なく働き易い職場です。 【魅力】海外から来日するメンバーが安心して働き、成長できる環境づくりに関われるポジションです。入社後研修の企画から育成プログラム運営、フォローまで幅広く担当します。異文化理解を深めながら、一人ひとりの成長に寄り添える点が大きな魅力です。アイデアを出しながら主体的に行動できる方には活躍できる環境です。また、研修ベンダーとの協働により、人材育成の専門スキルを習得しながら、企画・運営・分析まで一貫して担い、実務力も高めることができます。日本人社員と海外人財両方と深い関わりをもちながら成長を促す仕組みを作り、組織成長への貢献を強く実感できるやりがいのある仕事です。これらの業務を通じ、20社あるグループ各社との関わりも多く、幅広い業界知識と組織理解も深められます。

■グループ会社全体の連結決算をお任せいたします。※大塚化学、大塚食品、大塚家具、オロナミンC事業にかかるグループ会社が複数ありますので、それらの決算まとめをお願いいたします。

◇同社の管理部門にて、経理を中心に業務経験を積み、将来的な管理職を目指して頂きます◇【業務内容】■伝票処理から月次、年次決算業務■各種税務税金計算、申告業務■請求書作成■総務：来客時のご案内、備品管理、庶務業務、イベント対応等■グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます※ご経験や能力により携わる業務は異なります【本ポジションの魅力】■グループ展開しているため単体決算に留まらず、子会社管理・決算取りまとめなど経理として経験の幅を広げることができます■将来的には経理マネージャーを目指していただける、キャリアアップの実現が可能なポジションです【ミッション】同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくこと【配属先構成】担当3名（マネージャー1名、スタッフ2名）