経理・財務・会計の年収400万円以上の転職・求人情報(36ページ目)

【期待する役割】トップシェアコネクタメーカーである同社にて、経理部における財務会計関連業務をご担当頂きます。【職務内容】以下のいずれかの業務をご経験に応じて担当頂きます。・単独または連結決算の取りまとめ・原価計算、原価管理業務　・全社予算策定及び運用、調整業務　等【魅力】■グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。■社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができます。【働き方】■残業：月25時間程度【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）

現在、グループとパートナー合わせ全体で数千名・数十社規模になっており、今後もさらなる成長を見込んでいることから、経理職としての専門性を高めると共に一般的な経理職に留まらない多様な経験を積むことが出来る環境があります。担当制になっておりますのでCHCPグループまたはCHCPパートナー（経営支援先）の経理財務業務、業務改善業務をご担当いただきます。【主な業務内容】●経理財務実務（ルーティン領域）　・仕訳処理*/業務委託先質問対応/月次・年次決算　・入出金管理/支払・精算業務　・債権債務管理　・会計監査・税理士レビュー対応等*日常仕訳入力の大半を外部へ委託しているため、入力された仕訳の判断チェックが主な業務となります。●業務改善・標準化（改善領域）　・新規経営支援先への経理財務導入支援（PMI業務）　・業務オペレーションの改善・最適化（システム導入、電子化、経理DX）　・業務フローの構築及び標準化（マニュアル作成）◆法人の経理処理のみにとどまらず、経理業務全般を見渡して、とりまとめや改善を行っていけるため経理業務から一歩踏み込んだキャリアを積むことも可能です。・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ・配属先：コーポレートマネジメント部（経理財務・経営管理）（26名在籍）　Lそのうち8名が経理財務（東京）を担当しています。　【グループ会社】株式会社地域ヘルスケア連携基盤（略称：CHCP）株式会社CHCPホスピタルパートナーズ株式会社CHCPファーマシー株式会社CHCPホームナーシング株式会社CHCPデンタル株式会社CHCPコーポレートソリューションズ一般社団法人CHCP東京医科歯科大学未来医療推進機構株式会社CHCPトラスティ株式会社CHCP Alfa【グループ拠点数】病院：全国2,568床薬局：全国187店舗在宅サービス拠点：305拠点歯科医院：237チェア※2025年7月時点

【ポジション概要】 会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。 経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。 経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。 【業務内容】 以下①～③のうち、得意・関心のある領域から担当いただきます。 ① 経営管理・経営計画サポート 会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。 ・経営指標や評価数字の整理 ・KPI（ROE、ROIC、CFなど）の作成 ・本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成、予実管理 ・中期計画と年度計画の作成、進捗管理 ※最初からすべてできる必要はありません。 ② 市場・競合リサーチ 事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。 ・市場環境や競争環境の情報収集 ・業界内でのポジション整理 ・競合企業の簡易的な定量・定性分析 ③ 人件費・組織データの整理 人や組織に関する数字のとりまとめ。 ・本部別の人員計画やコストの確認 ・稼働状況やパフォーマンスの可視化 【魅力・やりがい】 ・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジション ・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境 ・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる 【募集背景】 業務拡大における人員増加のため 【組織体制】 経理部　事業管理グループ（3名） 部長1名 ? 副部長1名 ? メンバー1名 ★霞ヶ関キャピタルとは…プライム市場上場の不動産コンサルティング企業として、安定した基盤を持ちながらも、常に新しい事業領域にチャレンジし続ける成長企業です。売上・利益ともに右肩上がりで、成長を続けています。社員一人ひとりの声やアイデアを尊重し、新規事業の立ち上げにも積極的。実際に、社員発信で誕生した事業もあります。社会や世の中の「困りごと」を本気で解決する――その姿勢が同社の大きな魅力です。 ★魅力・成長企業で事業の拡大・変化を肌で感じながらご活躍いただけます！・リスクマネジメントやBCPなど経営に直結する分野へキャリアの幅を広げられます。・風通しの良い社風のため、年齢や役職に関係なく自分の意見やアイデアを発信しやすい環境です。・全社平均残業時間は10時間程度、フルフレックス制度や手厚い福利厚生もあり、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。・ランチのお弁当は無料で数種類の中から選べ、禁煙者手当等、福利厚生も手厚く、高年収企業ランキングでも8位と高待遇な環境です。

◆新規事業開発・ベンチャー投資（カーボンニュートラル・DX領域）／0→1に従事いただきます。【職務内容】・新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索　　①環境領域：次世代のエネルギー(天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等)、ネガティブエミッション(DAC、DOC、BECCS等)、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等　　②カーボンクレジット関連領域：生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出　　③デジタル領域：データセンター関連事業等・新規事業開発　　①自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等　　②ベンチャー企業やファンドへの投資・連携(企業評価・デューデリジェンス等を含む)【ミッション】エネルギー事業以外のサービスを1から企画していくため立ち上がった部署です。そのためエネルギーに関する知見は一切必要ありません。新規事業でベンチャー企業への投資やスタートアップ企業とのコネクションに精通した方。現在ベンチャー企業にいる方も大歓迎です！【募集背景】・Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、既存の取組みの延長線上ではない、全く新しい視点での事業創出が急務となっています。 これを受け、環境(ネガティブエミッションや次世代のエネルギー)・カーボンクレジット関連事業・データセンター関連等のデジタル領域等の重点分野において、事業開発を加速させるため、新たな価値を共に創り上げる専門人材を募集します。【組織構成】イノベーション推進部：31名、兼務者含む計 41名 （うち、ビジネスインキュベーション第1チームまたはビジネスインキュベーション第2チーム ：専従者9名、兼務者含む計13名）【仕事の魅力・やりがい】・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。【キャリアパス】ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野で活躍いただくことを期待しています。・新規事業開発のプロジェクトマネージャー・ビジネスインキュベーションチームマネジャー（サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野）・新規事業会社の経営者　またはそれに準ずる役割【当社の魅力】◆リモートワーク：週2～3日可能（ご家庭の事情により応相談可能）◆サテライト勤務制度あり◆フレックス制度あり！1時間単位の有給取得も可能◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好◆チャレンジングな社風◆腰を据えて新しい事業に対して最後まで一貫して注力できる土壌です◆服装自由▼各種人事制度https://www.osakagas-marketing.co.jp/recruit/personnel_system/index.html#:~:text=%E3%82%B3%E3%82%A2%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E3%83%95%E3%83%AC%E3%82%AD%E3%82%B7%E3%83%96%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0,%E6%99%82%E9%96%93%E5%B8%AF%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82■大阪ガスキャリア採用HP⇒https://www.daigasgroup.com/recruit/career/index.html

【期待する役割】エネテクグループの経理業務を統括し、各社の成長と財務健全性を確保することです。加えてマネジメントとして現メンバーの育成・管理も携わっていただきます。【職務内容】エネテクグループ9社の経理を統括していただくポジションです。各グループ会社の日常経理から決算対応までを行いつつ、プレーヤーの管理/監督を行っていただきます。経理部の管理者候補として主に以下業務を担当します。・請求書作成／伝票処理などの経理事務業務・入出金関連実務・PL／BS／決算関連業務（月次／四半期／年次）∟専用ソフトがあるためそれほど難易度は高くありません。・グループ各社の管理業務・メンバー管理業務【募集背景】組織力強化のための増員【組織構成】財務管理本部/財務経理部7名：部長1名(男性40代)、メンバー6名（女性正社員5名、派遣社員1名）社内の雰囲気：人数規模が少数で、役員の方含めて、カジュアルな関係性です。真面目な性格でありながら、周りの方々と円滑にコミュニケーションが取れる方を求めています。【当社の特徴】「先進技術の、その先へ」でおなじみのトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、電気設備，住宅／不動産、貿易、保険、飲食、アウトドアなど多彩な事業を展開しています。

【期待する役割】当組織では、これまで管理会計の重要性を認識しつつも、十分に注力できていない現状があります。今後は管理会計の体制を強化し、より精度の高い経営判断につなげていきたいと考えています。今回ご入社いただく方には、まずは経理業務を全般的にお任せし、組織の理解を深めていただきながら、将来的には管理会計分野をリードしていただくことを期待しています。将来は管理会計の第一人者としてご活躍いただける可能性もございます。係長クラスでの採用を予定しております。【職務内容】※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。■単体決算業務（月次・四半期・年度決算）■開示資料作成（会社法計算書類・有価証券報告書・四半期報告書）■会計監査対応■原価計算　など※将来的には、子会社管理含めた連結決算取り纏めや、予算実績管理、経営管理資料作成などの業務もお任せする予定です。【組織構成】管理本部管理部経理課【働き方】■月平均残業時間：10時間程度■マイカー通勤可能【魅力】同社の経理は上場企業として監査対応や開示資料作成などの業務に携わるだけでなく、グローバル企業として海外子会社とのやり取り、また製造業としての原価計算業務など幅広い経理業務を経験できる環境があります。やる気次第ではさらに仕事の幅を拡げる事が可能な環境が整っております。【同社について】同社はスイッチ専門メーカーとして、放送機器・特殊車両・エナジー関連設備・発電所・欧州鉄道など、多様な産業インフラを支える製品を展開しています。世界有数の品揃えと高い品質により、過酷な環境下でも長く使い続けられるロングセラー製品が多く、国内外の顧客から高い信頼を獲得しています。また、他社製品の廃番対応や仕様カスタマイズなど、お客様のニーズに応じた柔軟な提案力を強みに、社会インフラの安定稼働を支えています。

経営管理課にて、全社の事業計画・予算策定や進捗管理を中心に、経営層の意思決定を支える業務を担当いただきます。経営層にかなり近いポジションのため、経営に関心があり、学びたいと考えている方には、吸収できることが多く、将来的にはFP&A（売上・利益分析）、投資判断支援、BIツールを活用した管理会計体制の構築など、経営企画領域にも挑戦できる環境です。 （配属予定部署内には、20代～30代前半のメンバーが在籍しております）【具体的な業務内容】(1)経営計画作成、進捗管理 経営管理課が主管部門として、翌年の経営計画を全社の各部門を巻き込んで作成しています。作成完了後、実際計画通りに推移しているかをモニタリングしながら、経営状況を把握して経営層へ報告します。 (2)管理会計システムの運用と実績作成 管理会計で使用しているシステムの詳細設定等を毎月行います。また、管理会計システムを使用し、管理会計実績を作成します。 (3)経営会議運営事務局 毎月開催する社内会議になります。資料の作成、会議当日の運営、参加者のスケジュール調整などを運営事務局として担当いただきます。【ポジションの魅力】・経営層と近いポジションで仕事することができるため、経営者感覚を磨くことができます ・社内のすべての部門と関わり合いがあるため、様々な立場、バックグラウンドを持つ仲間と一緒に仕事を進めることができます。 ・システム運用を行っているため、システムの理解やデータベースを用いた業務経験も習得できます。 ・FP&Aや投資判断支援など、経営企画領域へのステップアップが可能です。【組織のミッション】 経営のコックピットとして正しい指針を示し、経営陣と伴走しながら業績と企業価値向上を果たすこと【組織構成】 経営推進本部：225名 経営管理課：7名【求める人物像】 ・経営に関心があり、学びたいと考えている方 ・論理的に考えることができ、数値を使ったコミュニケーションが好きな方 ・明るく前向きな態度で人と接し仕事を進めることができる方

【想定業務】・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など）・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携）・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携）・Pillar2対応・税務調査対応

【募集背景】100年以上にわたり空調設備や塗装プラントの設計・施工・メンテナンスを手がける当社。グローバル化を進める中で、グループ全体の財務基盤をより強固にするため、海外対応も含む資金管理・財務業務を担っていただける新メンバーを募集します。【業務内容】グループ会社を含めた資金管理業務全般　・有価証券（主に株式）の取得・売却・評価　・資金関係の四半期及び年次決算業務（BS中心、監査法人対応含む）　・日常的な金融機関対応（借入、外為、保証など）　・グループ会社のキャッシュフロー管理（月次チェックなど）　・グループ会社の経理・資金面における課題整理・対策・仕組み構築など（海外出張あり）　・海外含めた取引先（客先・仕入先）の与信業務※上記業務の全てをいきなり担当していただくということではなく、グループ会社に関連した財務系の業務を中心にご担当いただきます。【出張について】今後、海外出張の機会が増えることを想定しております・海外出張：年3～5回程度（1回あたり3～4日程度）・国内出張：頻度は少なめですが一部あり・出張先：海外グループ会社（主にアジア、欧米等）【組織構成】管理本部　財務経理部　財務課※落ち着いた雰囲気で、真面目かつ誠実な社員が多い組織です。※中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。【ポジションについて】・実務担当者として入社後、業務習熟度に応じて課長補佐ポジションを担っていただきます。・将来的にはマネージャー職への登用可能性もあります。【ポジションの魅力】・東証プライム上場／世界2位シェアの空調技術を持つ安定企業・世界60ヶ国以上で事業展開するグローバルメーカー・資金管理・海外対応・与信など“財務の中枢”を担えるポジション・単体ではなく“グループ全体”を俯瞰する経験が積める・キャリア入社多数／風通しの良い組織文化・平均年収1,080万円超の高待遇企業【働き方・環境】・リモートワーク制度あり　※慣れていただいてからリモート可能となります。・残業月20h程度／年間休日123日／ホワイト500認定（健康経営優良法人）・各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。【同社について】大型ビル向け空調設備や産業空調設備の設計・施工を行う「環境システム事業」と、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」を展開。創業以来100年以上にわたり、「空気」の可能性を追求し続ける技術力を強みとしています。自動車塗装プラント事業では国内1位・世界2位の実績を誇ります。

当社はシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに入っています。この成長速度を維持・加速するため、エクイティ・デットを問わず、ファイナンス実行体制を強化します。本ポジションは、当社の成長戦略を支えるため、CFO直下のチームでファイナンスおよびM&A関連業務に幅広く携わっていただきます。資金調達やM&Aといった経営の中枢に関わり、単なる調査やモデル作成にとどまらず、実際に事業を推進する側として「手を動かし、成果をつくる」経験を積むことができます。金融知識や基本的なビジネススキルを基盤に、実務を着実に遂行しながら、スピード感と高いアウトプットでプロジェクトを前進させることを期待しています。多様な業務に積極的に取り組み、キャリアの早期段階から大きく成長できるポジションです。【具体的な業務内容】■資金調達支援：デット・エクイティを問わず、資金調達に関わる資料作成、データ収集■分析、金融機関や投資家とのコミュニケーション補助・ファンド監査・IR・経営企画：投資家向けレポート作成、資金調達に銀行の書類作成、情報開示資料、投資家向け資料、経営会議用資料の作成■M&Aプロジェクト支援：ターゲット選定のリサーチ、デューデリジェンス、各種資料作成、関係者調整■経営層へのレポート補助/資料作成：市場リサーチ・分析、対象市場・競合動向・資本市場分析を通じた意思決定サポート■その他コーポレート業務・社内外向け資料作成/ サポート、契約書、稟議書などの作成（PowerPointスキル歓迎）、部門横断プロジェクトや特命事項への対応

【期待する役割】グループ長候補としてご入社後、まずは下記原価実務をご担当頂きます。実務に慣れ次第管理職へ昇格し、チームマネジメントも行いながら原価グループをリード頂きます。【職務内容】■工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計■材料仕入～出荷に関わる原価計算■各セグメントの売上の採算表作成都等※管理職への昇格後は原価G責任者業務（メンバーマネジメントや承認対応等）をご担当頂く想定です。　【募集背景】将来に向けた組織強化の目的として採用致します。現在原価グループ長不在の為経理部次長が兼務をしており、グループ長専任を補強したく募集を開始致しました。【組織構成】経理部17名：　　L★原価グループ5名、経理グループ4名、財務グループ7名【魅力】■週2回以上の出社を必須としており、業務上必要なコミュニケーションは対面で取るように心がけています。■簿記2級取得者の場合2万円/月の資格手当があるなど、頑張りが給与に反映される環境です。■グループ間異動を活発に行っており、経理として幅広い業務経験を身に着けられます。【働き方】■在宅：週2回程度実施可能※業務状況に応じて出社頻度は応相談■平均残業：月20時間程度■転勤：当面発生しない想定です。

【期待する役割】グループ長候補としてご入社後、まずは下記財務経理実務をご担当頂きます。実務に慣れ次第管理職へ昇格し、チームマネジメントも行いながら財務グループをリード頂きます。【職務内容】■売掛金・買掛金の管理や支払い■経費精算の承認、資金繰りなど■資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐業務。※管理職への昇格後は財務G責任者業務（メンバーマネジメントや承認対応、資金繰り等）をご担当頂く想定です。　【募集背景】将来に向けた組織強化の目的として採用致します。現在財務G長不在の為部長が兼務をしており、グループ長専任を補強したく募集を開始致しました。【組織構成】経理部17名　　L★財務グループ7名、原価グループ5名、経理グループ4名、【魅力】■まずは財務G長候補としてのご活躍を期待していますが、ジョブローテーションを活用しご希望に応じて、経理として幅広い業務経験を身に着けられます。■週2回以上の出社を必須としており、業務上必要なコミュニケーションは対面で取るように心がけています。■簿記2級取得者の場合2万円/月の資格手当があるなど、頑張りが給与に反映される環境です。【働き方】■在宅：週2回程度実施可能※業務状況に応じて出社頻度は応相談■平均残業：月20時間程■転勤：当面発生しない想定です。【同社について】フジクラと三菱電線工業の合弁会社で、社会の基盤づくりに貢献する産業用電線メーカーです。＜製品について＞■高圧・低圧電線や漏えい同軸ケーブル、部分放電測定サービスなど、インフラや通信設備向けの製品／ソリューションを提供しています。親会社フジクラや三菱系技術を継承し、高品質製品を強みとしています。■発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされる産業用ケーブルを扱っており、品質にこだわりをもち製販一体で事業を展開しております。＜社風＞管理職層に占める女性比率３．５％以上、男性の育児休業取得率を３０％以上を目標として目指しており、女性活躍や個に合わせた働き方の実現に向けて取り組んでいます。

【募集背景】これからのAPAMANを支える「経理部の責任者」として、組織体制の強化のため管理職候補を増員募集します。【業務内容】・月次・年次決算処理（試算表作成・税金計算等）・支払処理（社内チェック等）・管理会計全般・監査法人対応・部員のマネジメント【配属先】APAMAN株式会社　管理本部　経理部～雰囲気～同社の社?は、役員と?般社員の距離も近いため、?通しの良い環境です。また、中途?社の?も多く、多種多様なバックグラウンドを持っている社員が在籍しているため、成?する機会や刺激を受ける機会も多い環境です。【求める人物像】・難しい課題にも前向きに取り組める方・経理実務経験がある方、またはそれ以外で得意分野がある方【本ポジションの魅力】・経理部門のトップとして、裁量をもって組織運営・改善に取り組める・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境・上場廃止後の変革期という希少なフェーズに、部門責任者として関われる・IT×不動産という独自ビジネスモデルを数字面から支える経験が積める・丸の内勤務／転勤なしで、腰を据えてキャリアを築ける【事業概要】「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界トップクラスのシェアを築き上げているAPAMANグループ。他にも、自社独自システムの開発や、シェアサイクル、シェアパーキング事業、コワーキングスペース運営事業を展開するなど、多角的なビジネスを行っています。テクノロジーを核として、今後も新たな価値創造に貢献して参ります。【会社の強み】業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。また『業界No.1』から『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジを進めていきます。

■業務内容：・資金調達および資金運用（資金繰り管理）、支払実務の遂行・金融機関（銀行・証券会社等）との折衝および有価証券の運用管理・株主総会招集通知■募集背景：部署異動による次期管理職候補の募集■同社の特徴：〇長期的に活躍できる環境2020年より「健康経営優良法人」に連続認定。従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。平均勤続年数は業界トップクラスの18.6年です。〇顧客満足度の高さ創業以来、応対やサービスに「まごころ」を込め、「人にしかできない価値」を提供することを大切にしています。「2025年 オリコン顧客満足度調査」においては、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を5年連続で受賞。地域のお客さまに寄り添い、「まずはJoshin」「やっぱりJoshin」と言われ続ける企業を目指します。

経理財務部に配属となり、上場企業における一連の経理業務を幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・日常経理業務・月次、四半期、年次決算業務・各種税務申告業務★ご経験やご希望に応じて、下記のような業務もお任せする予定です・連結精算表、開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成・新規取引の会計処理検討・監査法人、顧問税理士等との連携、調整業務・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進・業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり）【配属組織：経理財務部について】配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。ざっくりとした担当はあるものの、完全縦割りの業務分担ではなく、経験や適性に応じて幅広い業務を行っております。【働き方について】恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。

経理部門において、以下の業務を中心にご担当いただきます。【具体的には】■国内外10社以上を対象とした連結決算業務■会社法に基づく、計算書類の作成・確認■有価証券報告書などの開示・資料作成業務・確認■金融商品会計・減損会計・収益認識基準等の会計制度変更への対応■法人税申告・税務対応■BEPS対応、グローバル・ミニマム課税等の税制改正への対応■監査法人・税理士等の外部専門家との連携【募集背景】化学専門商社として国内外に広がる事業を、財務・会計面から支える中核人材としてご活躍いただきます。連結決算や開示業務など、専門性の高い領域を担いながら、経営層や関連部門と連携し、企業の透明性・健全性を高める役割を期待しての採用となります。【本ポジションの魅力】非上場でありながら上場企業と同様の有価証券報告書作成、監査法人対応、国税担当者との折衝まで担うことができ、実務レベルは上場水準そのものです。それに加えて、決算・開示・税務・財務・海外子会社管理まで一気通貫で関与できる点が大きな特徴です。【組織構成】経理部（財務・会計・税務など）全体21名部長：1名グループリーダー：40代1名チームリーダークラス：30代4名メンバー：60代1名、50代2名、40代2名、30代3名、20代7名【働き方】平均残業時間：15時間程度（年に２回の決算期は一時的に30時間程度になる可能性がございます）在宅勤務：週2回まで（制度としてあるが基本出社ベースで勤務）リフレッシュ休暇：15年ごとの勤続年数に応じ、5日連続休暇や手当を支給

【募集背景】東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社である当社は、2027年に創立60周年を迎え、今後新規事業への展開などの更なる発展のために体制強化を行っております。経営の中核となる財務も強化しているポジションになります。【業務内容】財務課の中核メンバー（将来の課長候補含む）として、全社の財務業務全般をご担当いただきます。管理部門はキャリア採用比率が約9割と高く、中途入社の方が活躍・定着しやすい環境です。～具体的には～■財務業務全体管理（資金繰り、入出金、決済、海外送金等）■部下指導・マネジメント■資金調達・銀行対応■ホールディングス間連携など※管理部門は財務部、人事部、総務部で構成。財務の業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。【配属先】■財務部12名（財務課：6名/経理課：4名/関係会社管理課：2名）※財務課への配属/財務業務全般をお任せします※財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、財務課の担当として、財務業務全般をお任せします。【職場環境・社風】管理部門は約9割がキャリア採用で構成されており、中途入社でも馴染みやすい穏やかで落ち着いた社風で、建設・不動産業界のイメージとは良い意味でギャップあり長期就業している社員も多く、腰を据えて働きやすい環境実際に責任者と面談を行いましたが、現場理解が深く、非常に柔らかく誠実な雰囲気でした 【本ポジションの魅力】・売上高約3,000億円／分譲戸建市場シェア3割超の安定基盤・東証プライム上場グループ基準の財務・会計スキルを習得可能・転勤なし／池袋勤務

【業務内容】(例１)事業管理部 配属の場合：■事業部門 損益管理、予実管理　※国内外　関連会社含む■事業部門 投資管理、手続き　　　※国内外　関連会社含む■内部統制等のリスク管理など(例２)本社経理グループ配属の場合：■一般会計（会計伝票の起票・チェック・残高管理など）■四半期決算（単体・連結）、年次決算（単体・連結）■財務諸表の作成・分析（単体・連結）■連結管理会計（連結ベースでの業績評価、事業部門や海外を含む子会社との情報交換など）■開示資料の作成■税務申告、移転価格文書作成、移転価格税務リスクの低減、税務調査対応■経理システム・会計システムの運用、グループ会社へのシステム展開【配属部署】・ご入社時はご本人の特性や育成面を考慮した上で、担当業務に取り組んでいただくことを想定しています。・また、以下のようなジョブローテーションの可能性があり得ます。※選考にてご経験・志向性を確認し、場合によっては初期配属でも下記のポジションをご提案することも想定しています。└各工場や関連会社の経理キーパーソン└事業管理・事業企画・経営企画・IR・財務といった計数管理を軸にした他職種【組織構成】（例）■財務経理部 経理グループ　22名・一般会計チーム、管理会計チーム、連結会計チ－ム、税務チームの４つに凡そ均等に配置となっております・GM：1名、各チームリーダー１名、以下メンバー【募集背景】体制強化に伴う増員募集【キャリア】初期配属・ローテーションについては、ご自身のキャリア志向性と会社状況・事業状況等を加味しながら決定していきます。会計領域を軸にしつつ、その中で経験の幅を広げることでスキルを伸ばし、事業を支える中心的存在になりたい方へお勧めです。【働き方/風土】・残業時間については、繁閑はございますが月平均で20～25時間程度発生しております。・安定した環境で離職が少なく、プロパー社員の方も多く在籍されています。近年はキャリア採用の方も増えてきており、新卒入社、キャリア入社関係なく社内での役職を目指していける環境にあります。中長期的に腰を据えて働きたいと考えている方にはお勧めできる案件です。また、働き方としてはチームによって運用は異なりますが週3日程度のリモートワークも可能となっております。（ただし入社後6ヶ月間は、雰囲気を掴んで頂くため原則出社で運用しております）

これまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。■業務範囲（ご経験に応じて担当範囲を決定します）? 予算策定プロセスの設計・推進? 予実管理および分析、経営陣へのレポーティング? KPI設計・モニタリング（経営企画部門との連携）? 短期・中期の経営計画の策定支援? 投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案? M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進? 銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート? 内部統制・オペレーションの高度化【求める人物像】? 柔軟性と主体性を持ち、業務範囲を限定せず挑戦できる方

■会社・事業の魅力複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。※Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence■環境の魅力わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。■募集背景会社全体の財務会計強化のため■職務内容自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。【具体的には】・年次/月次決算業務、連結決算業務・年次/月次経営会議資料の作成・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス・監査対応、内部統制（J-sox）対応・税務申告業務また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。■本ポジションの魅力・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。■キャリアパス：・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。■社員インタビュー：https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18■働き方：テレワーク、フレックス・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。・20代の管理職登用実績あり・時差出勤可能テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）残業時間：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）【組織構成】・経理部：14名└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代～50代）、担当10名（20代～40代）└男女比5:5　※半数以上中途採用入社

【期待する役割】多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社にて、経理財務業務全般をご担当いただきます。国内グループ8社、海外グループ6社を支える企業運営の根幹にかかわる経理のポジションで、将来を見据えた業務に携わってみませんか？【職務内容】■銀行との交渉や資金調達業務、資金計画の策定。■経理部門メンバーの育成・評価■経営層と財務状況を共有しながら戦略的な意思決定のサポート業務■資金繰りの管理や予算策定に関与し、業務効率化の推進■経理部門の改革に向けたプロジェクトのリード【配属先】・部署：財務部 財務課・構成：部長(50代)→課長(50代)→メンバー(60代 2名、50代 1名、40代 2名、30代 3名)　計10名※中途入社実績あり！

【製造業コンサルタント：業務内容】■製造業の戦略策定、改革企画、改革実行支援（例：設計改革、生産改革）■DX支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等■新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル/データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品/サービス開発など■仕事は原則としてクライアント先（出張）またはテレワークで行います。東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居不要です。【必須要件続き】２製造業プラットフォーム事業立上※サービスプラットフォーム（パブリッククラウド/プライベートクラウド）構築経験・知見をお持ちの方■データ解析・アルゴリズム構築■セキュリティ・暗号化技術■高速通信ネットワーク技術■UI/UX 開発技術３デジタルファクトリー企画～実装※IoTの導入経験・知見をお持ちの方■デジタルファクトリー企画・構想■IoTプラットフォーム構築　■エッジコンピューティング処理（ハード・ソフト）■データ解析・アルゴリズム構築※ライン自動化の経験・知見をお持ちの方■センシング技術■制御技術（ハード・ソフト）■設備設計技術■工程設計技術４有望技術の事業化、スタートアップ企業の立ち上げ※技術戦略、技術マーケティング、事業企画などの経験・知見をお持ちの方【歓迎要件】５その他※製造業のバリューチェーン改革に関するスキルや知見を持っている方■製造業でのIT部門経験者■PMF視点での事業立ち上げ、製品企画経験がある方■多くの事業に積極的に取り組みたい方■何よりも日本の製造業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの方【求める人物像】 ご自身の技術や経験を、頭も体も使うコンサルタントとして日本の製造業のために、と思っていただける方であれば、上記に当てはまらなくとも大丈夫ですので、ぜひ一度ご応募ください。

【ミッション】■事業戦略に即した予算策定と運用■経営層へのレポーティングと財務データ分析■IR業務（投資家対応、開示資料のドラフト、CFOとの連携）■労務、秘書、通訳などのCFO室メンバーのマネジメント ※ご経験により、まずはFP&A業務のみに注力いただく可能性があります【こんな環境です】■経営と事業が地続きのため、提案→議論→意思決定が早い環境です。■数字が意思決定の「守り」ではなく「攻め」になる文化があります。■「予算を守る」ではなく「事業を加速させる」ためのFP&A業務が行えます。■正しさと合理性で進むオープンなチームです。【魅力】■このポジションの面白さ・経営・事業の現場・投資家をつなぐ要として活躍できるポジションです。・FP&Aのプロフェッショナルとして事業戦略を理解してターゲットを決め、管理していくだけでなく、CFO室という経営の中枢に身を置き、より広い視野で会社全体を支える立場です。・FP&Aの実務をリードしながら、IRや経営層の対外発信までをハンズオンで支援・CFOの直下で、経営意思決定の土台となる情報の整理・構造化・発信を担う・FP&Aだけでなく労務、秘書、通訳などの機能をもつCFO組織のマネジメントもお任せする予定・上場企業の透明性とスタートアップのスピード感を両立する稀有な環境■このポジションで得られること（Value Proposition）・経営の意思決定に関われる体験：少数精鋭でスピード感ある組織だからこそ、経営層との距離が近く、ファクトと仮説、そして自分の意思を込めた提案が、ダイレクトに経営の方向を変える実感を得られます。・“目的”を軸に行動できる環境：社内政治が存在せず、常に目的を明確にした上でのコミュニケーションが尊重される文化があります。・IR・経営戦略・マネジメントの実務を横断的に学べる：FP&Aの枠にとどまらず、IR・CFO室運営も経験できることで、将来的な経営幹部への成長にもつながります。・社会課題の本質に向き合う視点：「毎日の料理を楽しみにする」という一見身近なテーマの中に、食の流通、地域・グローバルの食文化、健康といった多様な社会的テーマが内在しています。生活者視点とビジネス視点の両方を磨くことができます。・スピード感と裁量を持って動ける：アイデアが生まれた瞬間に動けるスピードと、小さなチームだからこそ任される裁量があります。【クックパッドってどんな会社？】「毎日の料理を楽しみにする」。このミッションを本気で実現するために、クックパッドは日々進化しています。レシピサービスに加え、「クックパッドマート」「Moment」などの新規事業にもかなりのリソースを割き、未来の当たり前をつくるべく、料理にまつわる課題解決のために全力でチャレンジを続けています。クックパッドは皆さんがおもちの印象とは違って、スタートアップ然とした企業風土です。上場企業でありながら、スピード感もあり、創業者の強いリーダーシップのもと、エンジニアと優秀なコーポレートチームが一体となり、変化を恐れず、日々進化を続けています。

豪州を中心とした海外再エネ（太陽光・蓄電池等）における投資実行を担います。 投資判断（DD・収益性/リスク整理）から契約条件の詰め、投資後のモニタリング・価値向上、Exitまでを一気通貫で担当します。 案件に応じて、エクイティ／デット／ファンド投資・運営等を扱います。（経験に応じて担当領域を決定）【事業背景】豪州は電力市場の自由化・再エネ導入が進んでおり、日本の電力市場が今後直面する課題や事業機会の知見を得られる市場として注目しています。 また、当社は豪州において太陽光発電プロジェクトの支援実績（2025年8月時点で豪州国内7件）を有し、制度確認、協業先調査、DD、財務モデル構築、契約交渉の助言等を通じて、投資実行・建設フェーズ移行を支援してきました。 会社として当事業を拡大する方針において、投資実行・運用体制を強化するため、投資担当者を募集します。【業務内容】＜海外再エネ 投資実行（DD・契約・投資判断）＞　・DDの設計／論点整理、投資判断資料の作成 　・PPA／EPC等の契約論点整理・条件調整（外部専門家マネジメント含む） 　・会計・税務・ストラクチャー論点の整理＜海外再エネ 投資後（AM・価値向上・Exit）＞　・投資済み案件のモニタリング（KPI／予実／リスク） 　・改善施策の検討・推進、売却支援（Exit）＜海外再エネ 案件開拓・ファンド運営＞　・案件ソーシング、パートナー折衝 　・ファンド運営（投資家向けレポーティング／法令対応）

【募集概要】クックパッドはテクノロジーカンパニーとして、最新技術を積極的に取り入れ、料理というドメインにおいて事業を行っています。現在の当社は、料理ドメインにおける注力領域を改めて整理し、「未来の当たり前」となる事業を創造すべく活動しています。上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感と裁量を大切にし、フラットでオープンな文化の中、変化を楽しむ風土があります。クックパッドの経理は、単なる「守り」ではありません。IFRS連結・開示・税務戦略の立案と実行、業務改善・仕組みづくりなど、事業成長に貢献する“攻めの経理”として活動しています。「正確に処理する」だけではなく、「経理の力で会社を動かす」ことに挑戦したい方へ。整備途上だからこそ、自分の力で組織に影響を与えられるチャンスがあります。ともに、これからのクックパッドの経理部門をつくっていきましょう。【職務内容】スキルやご経験に応じて以下のいずれかをご担当いただきます。■IFRSベースの連結決算（月次・四半期・年次）■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、計算書類、附属明細書 等）■会計方針策定および新規会計論点の検討■J-SOX及び監査法人対応■国内外税務（移転価格・BEPS 2.0）対応■業務プロセスの改善・再設計（生成AIの活用含む）【このポジションで得られること】■経営に近いポジションで意思決定に関与できる■事業の特性上、経理であっても業務と社会的意義が直結している■整備途上の環境で、ゼロから仕組みを作る力が養える■IFRS・グローバル・税務まで幅広いスキルを獲得できる■業務改善・AI活用といった最新の取り組みに挑戦できる【組織構成】経理部は少数精鋭のチームで、経理部長1名、社員3名（パート・派遣社員を含む）、およびBPOメンバーで構成されています。また、英国支店にも経理担当者2名が在籍しており、日本本社と海外拠点の双方を支える体制となっています。【社内ツール等】■Workday（会計システム）■WizLabo（開示システム）■Google Workspace■Slack■各種AIツール■Zapier■社内開発Workflowツール

【部署の説明】財務関連プロセスの抜本的な変革を通じて、? 業務プロセスの再設計と構築：よりシンプルで効率的な仕組みを作り上げる? 効率化の推進：手作業や重複を減らし、スピードと生産性を高める? コントロールの強化：リスクを低減し、信頼性の高い財務報告を実現する【職務内容】[主な職務・責任]?? IFRS 17、CSRD、Solvency IIなどの財務報告要件に関する統制テスト（ToD/ToE）の実施?? 財務プロセスのレビューおよびリスク・統制の観点からの改善提案?? 既存のFRRプロセスの変革と効率化の推進?? 新しい財務プロセスの設計やプロジェクトへの積極的な参加[コミュニケーション]?? FRRテスト実施時に、他部門、監査人、コンサルタントなどと連携?? プロセスオーナーと定期的に協働し、内部統制の設計と運用の有効性をサポート[イノベーション]?? 既存のFRRテストプロセスを継続的に見直し、非効率な業務の削減・改善を主導?? 新しいテクノロジーやベストプラクティスを積極的に採用し、より強固な統制アプローチを提案?? マネージャーと協力し、複雑な課題に対応し、解決策を推進【入社後の教育・研修について】内部統制テストの経験がない方でも、ハンズオンでトレーニングを行い、実務に必要なスキルをしっかり身につけられます。さらに、以下のサポートを提供します。? 体系的なオンボーディング研修：財務報告基準やコンプライアンス要件を基礎から学習? 経験豊富なメンバーによるメンタリング：日々の業務を通じて実践的な知識を習得? 学習リソースやツールへのアクセス：継続的なスキルアップを支援【将来のキャリア展望】将来的なキャリアパスの一例としては、FICチームリード、財務部門での管理職、内部監査・リスク管理の専門職、またはグローバルプロジェクトへの参画などが含まれます。【組織構成】4名【英語使用頻度】日常的に使用【働き方】在宅勤務を含めて柔軟な働き方を推進しています。出社日数につきましては、特に定めはございませんが、個人の都合のみで決定するものではなく、業務内容やチーム全体の状況を考慮したうえで運用しております。繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを推奨しております。残業時間が月21時間を超えないように取り組んでおります【入社後のキャリア】■内部統制チームリーダー等【当該業務の魅力】このポジションでは、決算プロセス全体を俯瞰し、コントロールの弱点を洞察しながら、より効率的で強固な統制を設計・改善していく“財務変革の実行者”として活躍できます。既存コントロールの改善提案だけでなく、プロジェクト化してエンジニアと共に新しい仕組みを開発するなど、企画と実装の両面に関わることができます。また、BAUテストに追われるのではなく、コントロールのデザイン・改善・アドバイザリーといった付加価値の高い業務へシフトできる体制づくりを進めており、専門性を高めながら財務プロセス変革をリードできる点が大きな魅力です。

【ミッション・具体的な業務】今回は特にマネジメント層の拡充が目的での採用となります。そのため、同社および同社グループの状況を早期にキャッチアップしていただき、同社経理部やグループ会社の経理部門において5～10名程度のマネジメントに従事していただくことを期待しています。【募集背景】同社グループ事業の成長及び変革に伴う体制強化のための募集です。社と共に成長を実感しながら、経営基盤の強化という側面から社の将来を支えていこうという方を求めています。【魅力ポイント】・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。　様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。・同社グループは、幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、　成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。　今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、　そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、　経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。※なお、現在の部員の80％以上が中途入社者ですが、　定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、　やりがいを実感できる職場です。 【福利厚生】■加入保険・福利厚生・その他詳細情報については以下URLをご参照下さい。https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

財務経理部の部長補佐（将来の管理職候補）として下記業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■トッキングループ海外子会社の業績管理・月次・四半期ベースでの業績モニタリング（売上・利益・原価・資金繰り等）・予実差異分析および要因分解（為替影響・原価構造・固定費変動など）・経営層向けレポーティング資料の作成・改善施策の立案および現地責任者へのフィードバック■経営特命事項への対応・経営トップからの依頼案件に対する財務・税務・資金面での検討・新規投資案件の収支シミュレーション・資本政策・資金計画の立案補助■月次報告や決算報告の作成・毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告・決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成・監査・税務対応■トッキングループ国内各社の経理業務サポート・各社経理担当者の業務チェック・改善提案・業務標準化・効率化推進・内部統制強化【ポジションの魅力】・関わる範囲が海外子会社含むグループ会社全体となり、経営陣と近い位置での業務でございます。・自己資本比率 92％・無借金経営の「非常に安定した財務基盤」です。財務的に健全な会社だからこそ、攻めの投資も守りの経営も、落ち着いて長期目線で取り組めます。・自ら裁量を持って仕事ができる環境です。・短期利益追求ではなく、地域貢献・長期安定経営が重んじられています。【働き方】・週1日のリモートワークが可能です。・残業時間は繁忙期も含めて平均10時間以内とプライベートも大事にできる環境です。・経営陣が社員を大事にする風土があり、社員が長く働けるような制度づくりや福利厚生が手厚い会社です。・直近10年の中途社員の定着率100％です。【募集背景】現任のマネージャーの後任候補を募集いたします。経営特命事項対応への重要度も高まっていることから、依頼案件に対する管理会計、ファイナンスの側面からの提案や情報提供、検討を行っていただきます。【配属組織】財務経理部（部長含め7名が在籍）【組織の役割・構成】■組織の役割：グループ全体の管理会計業務や子会社の決算業務を担当しております。「財務会計G」「資産管理G」に分かれており、財務会計Gへの配属を予定しております。■構成：部長１名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、総合職４名、男女比は男性５名、女性２名です。【企業について/魅力】～企業について～・高機能材料事業と不動産活用事業を行うグループ会社を持ち、持株会者としてそれら企業の経営管理を行っております。・高機能材料事業は「特殊金属エクセル」にて事業運営しており、冷間圧延技術により金属加工・機械的性質の付与など、異種素材結合などの特殊金属加工を行っております。・不動産活用事業は、2005年に開業した東京都板橋区にある厳選かけ流し温泉「前野原温泉 さやの湯処」を経営しております。また、隣接する土地・不動産を賃貸として貸出すなどの事業も行っております。※1996年、事業所の移転に伴ってしばらく土地を空けておりましたが、創業の地で、近隣住民に喜ばれる事業施設をと考え温泉掘削に着手。創業者の邸宅だった古民家を和食料理店に、庭園を浴場施設と300坪の枯山水の苔庭に生まれ変わらせ同施設をオープンされました。東京では珍しい「源泉風呂」です。～企業の魅力～・地域貢献・社会貢献を軸に、多角化した経営を行っています。・自己資本比率92％の無借金経営の安定した体制の下で働くことが可能です。・トッキンHDの社名の由来となっている「特殊金属」事業については独自性の強いオーダーメイド製品を手掛けているため、競合企業との差別化が図られ、台湾、上海、シンガポールなど、アジアを中心としたグローバル展開を果たしております。

【職務内容】■電線・エネルギー事業本部傘下の海外関係会社（特に英・独）の業績管理（予算立案、予実差分析）■投資採算検討■現地事業支援■事業計画立案（新規プロジェクト立案、M&Aを含む）。【具体的にお任せする業務】■駐在員と連携しての月次の業績・KPIの管理■年間予算計画の立案■現地事業の支援（コーポレート部門と連携し、経理・財務・人事・法務面等での支援）■新規投資採算の検討や、M&Aを含む事業計画の立案と社内仰裁・報告■事業本部内・コーポレート部門との調整■報告資料（PPT・Word等）の作成■実際の採算計算等。【同社について】■同グループは、銅電線の製造技術を礎とした独自技術の開発により事業の多角化を推進してきました。現在では、「環境エネルギー」「情報通信」「自動車」「エレクトロニクス」「産業素材」の5つの事業分野で優れた製品・サービスを提供することにより、社会の発展に貢献する非鉄業界売上No.１グローバルカンパニーです。(※連結の売上高(2021年3月期)のうち約60％が海外における売上で占めております。)(※同グループの関係会社は、世界に414社(国内105社・海外309社。拠点はアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心に約40カ国ございます。)■世界トップシェアを誇る製品を保有しています。(ワイヤーハーネス※世界シェアトップレベル)■平均年収779万円と業界の中でも高水準の企業です。(※2023年3月期)■数字で見るワークライフバランス(※年間休日120日、年間平均有給取得日数18.5日、月平均残業時間16時間)※2022年実績■各種認定も複数保有しています。(プラチナくるみん、なでしこ銘柄、健康経営優良法人2023（ホワイト500）選定 等)■福利厚生も充実しています。(家賃補助、カフェテリアポイント、持株会制度　等)

【募集背景】創業70周年を迎えた同社では、安定した事業基盤のもとさらなる組織体制強化を進めています。今回は、管理部門全体を支えるバックオフィス総合職の募集です。事務処理に留まらず、効率化・標準化といった業務改善に取り組み、将来的には部門横断でキャリアを広げていただくことを期待しています。【業務内容】ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員）・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理・外注・購買に関する業務管理※一つの分野からスタートし、将来的に複数領域を経験いただける環境です。【魅力ポイント】・業界2位の建設コンサル大手：社会インフラを支える安定企業×海外・新規事業など成長性も抜群・幅広いキャリア形成：人事・労務・経理・総務のいずれも経験可能。将来的なゼネラリスト・マネジメント候補へ・業務改善の裁量大：ルーチン処理だけでなく「仕組みを変える」チャレンジが可能・働きやすさ：実働7時間／残業代1分単位支給／水曜ノー残業デー・柔軟な勤務制度：週2～3日のリモートワーク、時差出勤制度あり【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント 業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。

【募集背景】創業70周年を迎えた同社では、安定した事業基盤のもとさらなる組織体制強化を進めています。今回は、管理部門全体を支えるバックオフィス総合職の募集です。本部署はもともと本部門が”事務的な部分を効率化して集約化していこうと”発足した部門です。より事務部門の効率化を図るために、増員の採用となります。【業務内容】・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員）・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理・外注・購買に関する業務管理※一つの分野からスタートし、将来的に複数領域をお任せする予定です。【配属先】事務管理センター・役割：本社の経理部、人事部が行っている業務のノンコア業務を担っている部門・組織構成：　(1)人事労務総務部門＝正社員3名、契約社員10名 　(2)経理部門＝正社員１名、契約社員10名 ※ご経験によって配属先を決定します。兼務の可能性もあり【魅力ポイント】・業界2位の建設コンサル大手：社会インフラを支える安定企業×海外・新規事業など成長性も抜群・幅広いキャリア形成：人事・労務・経理・総務のいずれも経験可能。　将来的なゼネラリスト・マネジメント候補へ・業務改善の裁量大：ルーチン処理だけでなく「仕組みを変える」チャレンジが可能・働きやすさ：実働7時間／残業代1分単位支給／水曜ノー残業デー・柔軟な勤務制度：週2～3日のリモートワーク、時差出勤制度あり

【募集背景】創業70周年を迎えた同社では、安定した事業基盤のもとさらなる組織体制強化を進めています。今回は、管理部門全体を支えるバックオフィス総合職の募集です。事務処理に留まらず、効率化・標準化といった業務改善に取り組み、将来的には部門横断でキャリアを広げていただくことを期待しています。【業務内容】ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員）・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理・外注・購買に関する業務管理※一つの分野からスタートし、将来的に複数領域を経験いただける環境です。【魅力ポイント】・業界2位の建設コンサル大手：社会インフラを支える安定企業×海外・新規事業など成長性も抜群・幅広いキャリア形成：人事・労務・経理・総務のいずれも経験可能。将来的なゼネラリスト・マネジメント候補へ・業務改善の裁量大：ルーチン処理だけでなく「仕組みを変える」チャレンジが可能・働きやすさ：実働7時間／残業代1分単位支給／水曜ノー残業デー・柔軟な勤務制度：週2～3日のリモートワーク、時差出勤制度あり【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント 業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。

【募集背景】2019年の上場以降、7年間で事業規模・人員規模ともに約3倍へ成長。現在は4社グループ体制となり、数年後の東証プライム市場へのステップアップを見据え、管理部門の強化を進めています。今後の事業拡大・ガバナンス高度化を牽引いただく存在として『経理課長（将来の役員候補）』を外部からお迎えすることになりました。【業務内容】・月次・四半期・年度の決算/開示業務・監査法人対応・税理士対応・経理チームのマネジメント（※2~3名）・J-SOX対応（経験に応じて）※プロジェクトベースの業務や新たな取り組みにも、意欲と経験に応じて積極的に関与いただけます。【組織構成】管理部経理課・財務課　５名体制（部長1名、課長2名、メンバー2名）【ポジションの魅力】・グロース上場後の成長フェーズ × プライム上場を見据えた「次の一手」に関われるポジション・経理課長としての実務だけでなく、経営・役員に近い立場での意思決定に関与可能・30～40代から役員登用実績あり・少数精鋭のため、裁量◎・不動産ビジネス特有の会計論点を深く身につけられる・残業は月10時間程度と、ハイレベルポジションながら働きやすい環境【働き方】・転勤なし・残業時間：月10時間程度　※決算期のみ30～40時間程度・腰を据えて長期的にキャリア形成が可能

【職務内容】■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。■ソニーフィナンシャルグループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。★働き方/キャリアについてリモートワーク・フレックス・中抜け：すべて利用可能※当日・前日申請OK／週3利用者あり出社頻度：週2日程度残業：繁忙期は企業平均を超える残業が発生することもありますが、それ以外の時期は調整を図っています。平均30時間　1課は40時間【組織構成】経理部　計33名（4課）□管理職比率：24% □男女比：男性61%・女性39% □年代：20～60代□監査法人出身者は経理部に5名在籍。会計・監査の知識のベースがあるため、みなさま経理業務へのキャッチアップが早く、そのスキルを高いレベルで発揮されています。

【期待する役割】事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。今回、長期的な経理財務戦略の立案及び実行が可能な部長候補を募集致します。【職務内容】・税務業務、単体決算締め・月次決算・年次決算・日々の伝票処理・振込手続・債権・債務・入金管理・グループ会社管理・固定資産管理・開示書類の作成（決算短信及び有価証券報告書など）・監査法人・税理士法人対応・取締役会資料の作成・予算管理・中期事業計画の策定　など

【業務概要】 ■同社総務部経理課にて、管理職候補としての以下業務をお任せします。【業務詳細】 ■資金繰りに関わる調整業務、財務諸表の作成 ■経理（財務会計）、税務業務、外部監査対応 ■連結決算、採算管理、原価計算ほか ■経理課スタッフの指導、育成

【ポジション概要】 会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。 経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。 経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。 【業務内容】 以下①～③のうち、得意・関心のある領域から担当いただきます。 ① 経営管理・経営計画サポート 会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。 ・経営指標や評価数字の整理 ・KPI（ROE、ROIC、CFなど）の作成 ・本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成、予実管理 ・中期計画と年度計画の作成、進捗管理 ※最初からすべてできる必要はありません。 ② 市場・競合リサーチ 事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。 ・市場環境や競争環境の情報収集 ・業界内でのポジション整理 ・競合企業の簡易的な定量・定性分析 ③ 人件費・組織データの整理 人や組織に関する数字のとりまとめ。 ・本部別の人員計画やコストの確認 ・稼働状況やパフォーマンスの可視化 【魅力・やりがい】 ・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジション ・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境 ・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる 【募集背景】 業務拡大における人員増加のため 【組織体制】 経理部　事業管理グループ（3名） 部長1名 ? 副部長1名 ? メンバー1名 ★霞ヶ関キャピタルとは…プライム市場上場の不動産コンサルティング企業として、安定した基盤を持ちながらも、常に新しい事業領域にチャレンジし続ける成長企業です。売上・利益ともに右肩上がりで、成長を続けています。社員一人ひとりの声やアイデアを尊重し、新規事業の立ち上げにも積極的。実際に、社員発信で誕生した事業もあります。社会や世の中の「困りごと」を本気で解決する――その姿勢が同社の大きな魅力です。 ★魅力・成長企業で事業の拡大・変化を肌で感じながらご活躍いただけます！・リスクマネジメントやBCPなど経営に直結する分野へキャリアの幅を広げられます。・風通しの良い社風のため、年齢や役職に関係なく自分の意見やアイデアを発信しやすい環境です。・全社平均残業時間は10時間程度、フルフレックス制度や手厚い福利厚生もあり、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。・ランチのお弁当は無料で数種類の中から選べ、禁煙者手当等、福利厚生も手厚く、高年収企業ランキングでも8位と高待遇な環境です。

【部門の説明】財務管理・経営管理部門は、会計、経費管理、財務・規制報告、税務、経営報告、ならびに計画・分析を担当します。財務管理・統制部門の使命は、①日常取引の記録・会計処理、②財務・規制報告、③税務管理・申告、④財務報告に関する内部統制、⑤財務計画・予算管理、⑥財務分析および経営陣への報告です。職務遂行においては、外部ステークホルダーへの各種要件への準拠と、内部ステークホルダーへの実績・将来展望に関する洞察ある財務分析の提供とのバランスが求められます。さらに、チーム間連携を強化し、人々に影響を与え成長を支援することが重要です。【職務内容】■以下の業務に対し、リーダーシップを発揮し、適切な管理・指示を行う。・内部・外部に報告される財務数値の正確性・完全性を確保するため、月次・四半期・年次決算を適切に遂行する。・事業動向、企業戦略、市場動向、将来見通しに関する分析などを含む、現地財務報告および管理報告を作成・提供する。・顧客、代理店、ベンダー、従業員、NNグループへの支払業務の管理および請求書処理を担当する。・必要に応じて会社の財務的利益を守りつつ、外部監査人、規制当局、税務当局と適切に対応する。・財務部門外の関係者と緊密に連携し、経費管理をエンドツーエンドで推進する。・ストーリーライン構築、戦略更新、販売・経費目標設定支援などの財務計画活動を通じ、経営陣に戦略的な示唆を提供する。・自動化を含むプロセス改善・効率化を進め、財務プロセスおよび統制の高度化を推進する。・製品開発、情報システム、支払・受取業務、新規販売拠点など、財務・報告に影響を与える全社的なプロジェクトに積極的に参画する。■優れた対人スキルを発揮する。・部門内の連携と協働を促進し、前向きで安定した職場環境を構築する。・キャリア開発を支援し、将来性のある人材の育成とチーム強化を行う。・適切な権限委譲により主体性と生産性を高め、チームの成果を最大化する。・財務・規制報告、税務、計画・予測を含む経営分析について、社内外ステークホルダーの期待を適切に管理する。【組織構成】約20名【英語使用場面】役員や他部署とのコミュニケーションに加え、部署内でも日常的に英語を使用しています。【在宅勤務】在宅勤務を含めて柔軟な働き方を推進しています。出社日数につきましては、特に定めはございませんが、個人の都合のみで決定するものではなく、業務内容やチーム全体、全社的な状況を考慮したうえで運用しております。【このポジションのセールスポイント】・主要な財務報告およびガバナンス業務への直接関与・経営陣との緊密な連携機会・財務管理分野における深い専門性の構築【このポジションにおける将来のキャリア展望】・財務部門または他分野における上級管理職ポジション

【業務内容】当社メディカル事業本部における、管理会計を中心とした経理業務をお任せします。また、グループ各社の経理部門との決算・会計データに関する調整や情報共有を担っていただきます。①管理会計:予算策定、月次予実管理、経営層へのレポート報告②制度会計（承認・理解）:伝票処理・承認、月次決算、四半期決算対応（個社決算の理解も含む）③財務・税務の知見を活かした業務：財務・税務担当との協働【配属先】日東紡績㈱ メディカル事業本部 管理部兼 ニットーボーメディカル㈱ 管理部'【職務のミッション】世界的に需要が高まる「予防医療」領域において、高シェア・高収益を誇る体外診断薬ビジネスを、計数面から支えるポジションです。メディカル事業は、日東紡の利益を牽引する成長事業として、国内および米国のグループ会社を含め堅調に拡大を続けています。本ポジションのミッションは、この事業基盤をより強固にするための「管理体制の高度化」です。制度会計の正確な遂行を土台に、管理会計によるデータの可視化を通じて、グローバル事業の意思決定を支えていただくことを期待しています。【入社後、まずお任せしたいメイン業務】ご経験と強みに合わせ、「管理会計（事業管理）」と「制度会計（決算・基盤整備）」の業務比重を調整した上でスタートします。将来的には両領域を統括できるリーダーとしての活躍を期待しています。■管理会計・事業管理（経営支援）・予算策定、月次予実管理、経営層へのレポート作成を担当します。・スキルに合わせ、基礎データの集計・作成から、経営課題の分析・改善提案まで、段階的に裁量を広げていただきます。■制度会計・決算対応（基盤維持）・伝票処理・承認や、月次・四半期決算対応など、事業部の計数管理の実務を担います。・プレイングとレビューのバランスは、これまでのご経験を考慮して決定します。■グループ連携・業務改善・国内外グループ会社の経理部門とのデータ連携・調整や、財務・税務担当と協働した業務フローの改善を行います。【本ポジションで得られる経験とキャリアパス】■得られる経験・スキル・社会貢献性の高い事業での経験:人々の健康に直結する「予防医療」を支える事業において、社会貢献とビジネスの成長を実感しながらキャリアを築けます。・成長事業での管理会計スキル: 着実に成長する事業において、じっくりと管理会計（予実管理・レポート報告）のスキルを習得・実践できます。・経理としての総合力アップ: 制度会計の経験をベースに、財務・税務担当との協働や、SAPを用いた業務など、メーカー経理としての専門性を幅広く高めることができます。・グローバル対応： 米国グループ会社を含むグローバル体制であるため、メール連絡等を通じて無理なくビジネス英語に触れる機会が得られます。・次世代のチームリーダー: 今回は「リーダー候補」としての採用です。数年後にはチームを牽引するリーダーや、管理部門のマネジメント職への昇格を期待しています。＜＜企業、およびメディカル分野への取り組みについて＞＞メディカル事業本部は、国内のみならず海外子会社を含めて成長を続けています。今後さらに経営基盤を強化するため、会計・管理体制を強化し、人員を増員いたします。 ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備してい【当社について】・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。・入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。

■業務概要経理財務部の課長候補として、経理、決算業務全般（会計及び税務）をご担当いただきます。ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。■仕事内容例・買掛金・売掛金管理・決算開示資料作成（決算短期、有価証券報告書等）・入出金管理・税理士、監査法人対応・経費精算・固定資産管理・決算業務（月次/四半期/年次）・税務申告業務・グループ会社の経理業務・連結決算（四半期/年次）【組織構成】経理財務部　部長└経理課　課長　2名└財務課　課長　2名└関係会社子会社管理課　課長　2名その他パートの方もいます。【募集背景】現部長が4～5年で定年を迎え、現課長が部長に昇格するため課長候補補填のため。入社入口は課長補佐としてご入社いただきますが、実績に応じて課長職に昇格いただけるチャンスがあります。【当社の魅力】◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業■店舗数1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。■スーパーの特徴各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。■売り場へのこだわりぜひ同社のスーパーに足を運んでください！また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり陳列にも工夫をしています。■会社の特徴経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。1府6県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。■4つの事業形態お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。衣食住が全て揃うスーパーセンター。こだわりの商品を揃えたメッサ。驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円まで支給されます寮社宅：独身・単身赴任者寮、社宅等（詳細は福利厚生欄参照）社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金ポイント制：従事した職位に応じて蓄積＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞・カスタマーサービス研修・新任役職者/経営幹部/中堅幹部育成研修・加藤塾（基本５原則、インストアＭＤ、ストアコンパリゾン）・計数/売場/労務管理・食品表示検定勉強会・技術研修　など＜その他補足＞■制服貸与■社員持ち株会■企業年金基金■従業員買物特典制度あり■オーカードポイント割増発行■寮・社宅制度ー独身寮：自己負担は～29歳/月4,000円、30歳～/23,700円ー単身赴任寮：自己負担は月4,000円　※年齢不問ー社宅：自己負担は家賃の半額、敷金礼金・引越し代は会社負担■単身赴任手当（月50,000円）

【ポジションの魅力】・管理部門の立ち上げを担うファーストメンバー：経理・財務領域を中心に、バックオフィス全体の仕組みを自ら構築できます。・将来的に管理部長として経営の中枢を担えるポジション：事業成長とともに、経営企画・人事・総務を含む統括ポジションへのキャリアパスがあります。・経営直下での高い裁量とスピード感：経営陣と連携しながら、数字を通じて意思決定を支える立場です。・事業と組織の両面で“仕組みをつくる”経験ができる：整備フェーズにある今だからこそ、実務・制度設計・組織文化づくりを同時に経験できます。【募集背景】同社は、国内利用者数トップクラスの実績・ユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。海外旅行体験をより良くし、移動をシームレスに。そんな体験価値の実現に向けて、私たちは日々サービスを進化させています。名前には「旅行のインフラとなるサービスを創る」という想いが込められています。インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施。これに伴い、財務・経理領域の体制強化が急務となっています。これまで経営陣が中心となって行ってきた会計・資金管理・予実管理を引き継ぎ、財務経理機能を内製化しながら、経営の意思決定を支えるファイナンス基盤を構築できるマネージャーを募集します。■業務内容・経理業務全般（仕訳、請求処理、支払、月次・年次決算対応）・税理士・会計士・監査法人との連携、申告・監査対応・経営管理資料（PL・BS・CF等）の作成と経営陣へのレポーティング・予算策定・予実管理・KPI分析・資金繰り計画の策定・キャッシュマネジメント・銀行折衝・融資・資金調達サポート・会計／業務フローの整備、内部統制の仕組みづくり・将来的な管理部門（財務・人事・総務）の統括、チーム組成・育成・経営会議への参加、経営視点での意思決定サポート

ご経験・ご志向性に応じ、以下の業務に携わっていただく予定です。1、日常業務：支払業務、固定資産管理業務、当局報告業務2、決算業務：決算集計、各種報告書（計算書類等、業務報告書など）作成、監査法人対応3、税務業務：税務申告書作成、納税業務4、商品審査：会計・税務の視点での新商品審査■特徴・魅力・財務・経理スペシャリストとしては金融機関という質的レベルの高い領域で　キャリア形成していくことが可能です。・企業は成長しており、新事業への取組意欲も高く、M&Aにも積極的で　それらの会計的知見や財務影響の分析を通じ豊富な成長機会があります。・社外の会計士・弁護士など高度な知見を持つ専門家と仕事をすることで　専門性が習得できます。・情報収集・作成・加工に留めず、付加価値の高い「攻め」の財務情報の　提供でマネジメントを動かしていくことができます。■入社後の育成プラン・キャリアパス・OJT形式での業務習得・入社直後から個別に担当を持っていただくことを想定。　経理部内には前任の担当者がいますので不明点を確認しながら業務を行うことが可能■業務・プロジェクト事例・各種M&A案件・東証上場（25年9月末で非上場化予定）・NTTドコモとの協業に伴う新規取組にかかる会計・税務の論点整理・NTTドコモの連結化に伴う企業結合の論点整理【募集背景】NTTドコモとのブランド統合における組織体制増強のため。【住信SBIネット銀行について】住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。※現在はNTTドコモ社とのブランド統合により上場廃止。開業時から「金融業界×IT」分野の未来を見据えて誕生した同社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析）・PL予算策定・予実分析・将来予測・収益性やコスト分析（切り口検討含む）・SaaS KPIの設計及びモニタリング・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定・金融機関との折衝・資金運用や為替リスク管理・資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行・M&A及び新規事業の検討支援【募集背景】事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集【本ポジションの魅力】・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる・経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる・自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる・FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる

【株式会社トムス・エンタテインメントとは！？】大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。アニメーションの総合プロデュース会社としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します！【期待する役割】これまでアニメ制作会社として成長を遂げてきた同社ですが、これからは総合エンターテインメントカンパニーとしてアニメ制作だけではない領域への展開も進めております。その計画においては同社単体だけではなく親会社・子会社との連携が必須です。今後は既存のアニメーション事業の更なる強化の観点ではM&Aなどを通じた事業成長を検討しており、国内外の事業展開の強化を図ります。【募集背景】同社の中期経営計画においてはアニメーション制作の領域にとどまらずグッズ制作やゲーム化・マンガ/小説プラットフォームの運営など総合アニメーションカンパニーへの成長を目指しております。今回は上記の状況下の中でグローバル展開も視野に入れた予算策定や新規事業支援・事業開発支援等多岐にわたる面で業務遂行いただける方にジョインいただきたいです。【職務内容】経営企画担当として、 当社の未来を共に創っていく仲間を募集します。 全社的な経営戦略の立案・実行において、多角的な視点から事業を推進し、 持続的な成長を支える重要なポジションです。■全社予算統制：予算策定、予実管理、分析、関連情報の収集と提案■経営データ分析：各種データの収集、分析、レポーティング、経営層への提言■人的資本経営関連業務：人財戦略の企画・推進、組織開発支援■M&A・各種アライアンス関連業務：事業提携・買収戦略の立案・実行支援、デューデリジェンス■新規事業開発支援：新規事業の企画立案、市場調査、事業性評価■海外市場戦略支援：グローバル展開における経営戦略の検討・推進サポート■その他、経営層の意思決定をサポートする各種プロジェクトの推進【魅力】★同社の中期経営計画においてアニメーション制作のみならずゲーム化・商品化にも力を入れるフェーズにて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★海外事業展開の加速をテーマとしてアニメーション制作などの領域でのM&Aを実施し、事業成長を図ります！★年間休日130日以上・フレックスタイム制度・リモートワークもあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【配属組織】経営企画室

【職務概要】SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。【職務内容】＜具体的な業務内容＞・月次・四半期・年度末決算締めの対応・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）・会計監査人の対応・予算の策定および予算実績管理・中期収支計画の策定・資金繰り管理・税務対応・再保険に関する対応ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。【組織構成】財務経理部は、部長1名、課長1名、社員2名の計4名で、20～50代が在籍しています。今回＋2名の採用を目指しており、次期部長候補としてご活躍いただける方を募集します。【今後のキャリアパス】管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います。【魅力】■プリズム社の商品の魅力日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70～80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。■業務の魅力東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。

経理部門マネージャーをお任せいたします。【業務内容】＜以下の業務を担当及びマネジメントいただく予定です＞・支払伝票起票 平均 10-20件/1日・月次決算業務(管理会計)・予算管理・部署内資料作成&経理資料作成補助・シェアードサービス会社対応・社員問い合わせ対応・経理メンバーのマネジメント＜以下は今後の状況に応じて担当いただく予定です＞・年次決算業務(財務諸表作成、監査法人対応)・税務業務(法人税・消費税・償却資産税、税理士法人対応）・支払処理業務(システム処理、銀行窓口処理)・資金業務(キャッシュフロー)【配属組織について】・経理部門は計4名（社員2名＋外部社員2名）の体制です。・レポートラインは管理部長を予定しております。【募集背景】LG Japan Labは、LGグループの日本研究所として、日本の技術の強みを活かした研究開発を進めています。当社では、経理業務増加の為、経理マネージャークラスを募集しております。管理部長のもと、経理マネージャー候補として、業務に従事していただく人材であることが望ましいです。入社当初は支払伝票の作成など社内システムや会社全体の流れに慣れて頂き、徐々に月次決算作業、予算管理業務などに携わっていただきます。その後は年次決算業務（監査対応）、固定資産管理、資金、税務、経理規程作成など幅広い経理業務に携わる機会があり、また、それらをマネジメントしていただく予定です。【就業環境】■社内の公用語は日本語です。論文読解の際に英語は使用いたしますが、語学力に関しては習得意欲があれば問題ございません。■長期的に働ける環境も整っており、転勤無し、時差出勤、残業は全体で月20時間程度、祝日のない月については有給奨励日を設定してます。【組織風土】■社内の意思決定スピードが速く、中途入社した社員からは「提案したときの意思決定スピードが速い」「やりたかった研究開発ができる」といった声も数多くございます。■各個人のアイデアをなるべく反映する形で担当の研究テーマを設定しております。半年に一回、目標設定・振り返り面談があり、その場で進捗確認や評価を行っております。結果ももちろんですが、評価は目標に対してプロセスも重視するカルチャーです。【同社について】■LGJapanLab株式会社は韓国に本社を持つLGグループの日本の研究機関です。販売や営業はグループ企業が行っており、かつ製造・生産に関しては韓国本国で行い、日本法人でR&Dを行う体制を取っており中長期的にボトムアップ型で研究開発に専念できる環境です。また、拠点ごとに開発テーマが決まっておりますので拠点をまたぐ異動もございません。■特に水素／電池材料／素材部品に関しては日本のR&Dがオーナーシップを持ち推進する体制を取っております。■2017年7月当時5社のLG日本研究所を1つにし、未来技術研究と製品化開発のための統合研究拠点として設立をしております。2023年4月に代表交代をしてから一層R&D機能の体制強化を図っております。

経営企画業務の専門性を持つ管理職スタッフを募集。ラインマネージャー（部長、課長）を支えながら、より専門的な業務遂行能力を持つ方を採用したいと考えております。【ご入社後にお願いする業務】■経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行・同社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート・経営課題を捉え、解決するためのプランニング・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応・事業および収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進■経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務グループ全体の財務状況や業績を分析し、課題解決および戦略立案や実行支援・中?期経営計画立案・管理・実行支援・連結業績管理とグループ会社業績管理・予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理【ご経験やスキルに応じてお願いする業務】■ガバナンスおよびリスクマネジメントを考慮したグループ会社管理に関する業務・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理・グループ会社管理の高度化および最適化（子会社規程やグループ内ルールの管理および立案）・経営企画部および経営企画課のマネジメント支援（部長クラスでご入社の場合)【レポートライン】経営企画部長＞経営戦略本部長＞管掌役員※経営企画部配下に経営企画課、IR課の下部組織があります。組織の構成によっては配下組織の兼務課長を担っていただく場合があります。【就業環境】直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。

【業務内容】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの中核企業である一建設株式会社にて、経理課の中核メンバー（将来の課長候補含む）として、全社の経理業務全般をご担当いただきます。決算・連結・税務・監査対応まで一気通貫で携われる経理ポジションでありながら、管理部門はキャリア採用比率が約9割と高く、中途入社の方が活躍・定着しやすい環境です。 【業務詳細】財務部（財務課・経理課・関係会社管理課）のうち、経理課に配属となり、以下業務をお任せします。■ 具体的な業務内容月次決算・四半期決算・年次決算（単体／連結）親会社（飯田グループHD）へのレポーティングパッケージ作成監査法人対応税務申告および税務調査対応伝票・帳票処理、決算関連資料の作成※管理部門は「財務部・人事部・総務部」で構成されており、　経理業務に専念でき、専門性を高めやすい体制が整っています。【募集背景】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの創業会社として、2017年に創立50周年を迎え、現在も安定成長を継続しています。今後の事業拡大およびガバナンス強化に向け、経営の中核を担う経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 【配属先】■財務部12名（財務課：6名/経理課：4名/関係会社管理課：2名）※経理課への配属/経理業務全般をお任せします※将来的に課長・マネジメントポジションを目指せる環境です。ご経験に応じ課長での採用の可能性有。【職場環境・社風】管理部門は約9割がキャリア採用で構成されており、中途入社でも馴染みやすい穏やかで落ち着いた社風で、建設・不動産業界のイメージとは良い意味でギャップあり長期就業している社員も多く、腰を据えて働きやすい環境実際に責任者と面談を行いましたが、現場理解が深く、非常に柔らかく誠実な雰囲気でした 【本ポジションの魅力】売上高約3,000億円／分譲戸建市場シェア3割超の安定基盤東証プライム上場グループ基準の経理・会計スキルを習得可能転勤なし／池袋勤務「作業型」ではなく、経営に近い立場での経理キャリアを築ける

【期待する役割】・上場企業の「連結の決算書を締めている方」がターゲットになります。税務に関しては、「嫌い」でなければ問題ありません。・監査法人側の経験でもOKですが、「事業に興味のあること」「明るくて事業会社に馴染める人物であること」が条件です。・決算早期化、連結／セグメント／CF作成の完全内製化（現在は一部外部委託）などの課題もあり、前向きにプロジェクト推進できる馬力のある方、歓迎します。【職務内容】同社の管理本部にて、連結での主計業務をメインミッションに幅広い業務をご担当いただきます。具体的には◆連結予算策定/決算関連業務　◆単体予算策定・決算関連業務　◆グループ会社管理　　　　　　　　　　◆開示関連業務　◆監査対応業務　◆財務分析　◆資本政策関連業務　【配属部署】　管理本部【募集背景】「財務諸表を作りあげる、経営判断の材料を作成し切る」「監査法人と対等に伍して対話する」などのスキルや知見を強化目的。現管理本部長後任を見据えての採用となっており、将来の管理本部長/CFO候補として選考したいと考えております。

【期待する役割】・経理・会計・財務を横断した理解と業務推進・問題発見・課題解決型の業務遂行・請求・管理会計・連結決算などの全体最適視点【職務内容】経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。・月次・年次決算業務の取りまとめおよび改善・管理会計の運用・高度化（予実管理、課題抽出、経営数値の可視化）・財務業務全般（資金管理、キャッシュフロー管理、金融機関対応）・請求・支払業務の統括および業務フロー改善・監査法人対応および内部統制の整備・運用・グループ会社を含めた会計・財務プロセスの標準化・部下（2～3名想定）の育成・業務マネジメント【魅力】・マネジメント経験がなくても入社後に習得可能なため、財務としてキャリアアップを図りたい方も歓迎します！・平均成長率176%と成長中の企業で経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。