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品川・大崎の物流・倉庫管理・在庫管理の転職・求人情報

品川・大崎の物流・倉庫管理・在庫管理の転職 求人数は12件です。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧12件(1~12件表示)
    • 入社実績あり

    【品川】受注オペレーションメンバー・残業少<国内No.1>

    i-PRO株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 副業制度あり

    日本国内向け営業組織(セキュリティジャパン)の一員として、販売業務全般を支えるオペレーション業務(受注業務、取引契約締結、販売管理、PSIコントロールなど)を担当し、営業活動を支える基盤を構築いただきます。まずは受注業務実務を担当いただき、ゆくゆくは販売実績の管理や業務フローの改善を推進し、営業プロセス全体の効率化に貢献していただきます。【具体的な業務】1,受注業務の管理と改善見積もり~受注~納品~回収までの一連のセールスオペレーションを遂行し、業務プロセスの改善を推進します。社内関連部署や顧客との円滑な連携を図り、安定した業務運営を実現します。2,顧客情報と販売実績の管理・活用顧客情報の更新と管理を行い、販売実績データを分析して営業施策の立案・実行をサポートします。これにより、営業活動の精度を高め、効果的な施策を実現します。3,販売見通しとPSIコントロールi-PROブランド商品の販売見通しを顧客別に管理し、PSI(生産・販売・在庫)のコントロールを行います。効率的な在庫管理を通じて、事業の安定運営を支えます。4,顧客対応窓口業務電話・メールなどによる顧客対応を行い、問い合わせや調整業務に対応します。また、営業担当者や社内関連部署との連携を通じて、顧客満足度を最大化します。5,システム改善とデータマネジメントの推進営業プロセスの効率化を目指し、受注管理や販売データの分析を活用して業務改善策を提案・実行します。さらに、データの整合性を保つ仕組みを構築し、業務の革新をリードします。【働き方について】・在宅週3~4可 ・残業はほぼなし(担当チーム、業務状況により変化)

    勤務地
    東京都
    年収
    480万円~720万円
    職種
    営業企画

    更新日 2025.09.22

    • パソナ限定求人

    【HC事業部】SCM課長(部長候補)

    その他(流通・小売・サービス系)

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    【事業について】■福祉用具レンタル事業市場規模は2017年度3,222億円から2025年度には約3,921億円へと拡大中。年平均成長率は約105~110%が見込まれています。今後とも少子高齢化による介護・福祉関連に継続的な需要が見込まれており、国内だけでなく中国や韓国といったアジア圏における需要も高まっています。日本における介護ビジネスにおいて、「デジタル化」との親和性が高く、加えて高齢者のQOLの向上がいずれ一般消費者家庭にも普及していくことが見込まれています。社会課題である「少子高齢化」は日本から発祥しており、同社では事業を通じて「高齢化した世界が良い未来になっていく」というビジョンを目指しています。日本国内から世界に向けたビジネス展開も実現可能な領域であり、今後とも目が離せない業界です。【期待する役割】ホームケア事業本部の売上・利益予算達成を目的とし、サプライチェーン全般を統括するマネージャーとして、SCM戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計などSCM部門の業務全般をマネジメントするポジションです。購買から在庫管理・洗浄・倉庫管理・出荷までの業務の中で、現場目線で課題を発見・解決しコスト改善・業務改善を率先して行っていただきます。また営業部門と率先して連携し、業界NO1を目指す事業部方針に則り、部門を牽引していただくことを期待します。【募集背景】同社は2022年ごろから経営陣をはじめとして、長期ビジョン2030(売上850億円)達成に向けて積極的な投資を続けてきました。業界問わず最前線で活躍されてきたプロ人材の採用、競合先のM&Aをはじめとした拠点、組織の拡大、拡大・改変する組織に適した制度の設計から定着、基幹システムの刷新など急速に改革を進めています。その環境下において、グローバル展開もアジア圏を中心に進めており、現在のSCM部長を海外責任者の方が兼務している状況です。引き続き海外事業を注力していくにあたり、現在兼務しているSCM部長の業務を引き継ぎ、お任せできる方を募集します。【職務内容】■購買業務・定期的に購買しているメーカーとのコミュニケーション・コストダウン交渉とコストダウン目標の達成・安定納期の取り組み■在庫管理業務・商品稼働率を向上させるための施策の立案・実施・営業所の定数を充足させる活動・購買予算の達成■物流業務・出荷業務 ピッキングの生産性向上施策・定期便の調整・定期便内製化の運営■洗浄センター運営・人員リソースの確保・生産性目標の達成・品質目標の達成・新センター構想■全体マネジメント■中期計画の策定【ポジションの魅力】本ポジションでは下記の経験を通じてキャリアを築き上げていけるポジションになります。■経営参画感「一拠点の『経営者』として戦略から実行、成果まで携われます」■現場主導型の風土「現場に足を運び、現実を知り、提案し、変革に挑める文化があります」■最新技術投入「生成AI・ローコード・DXを活用し、現場改善に直接つなげられる環境です」■社会への貢献度「訪日・高齢化に対応する社会インフラの一部となる実感があります」■キャリア機会「組織・設備・体制すべての立ち上げを担い、希少価値の高い経験が得られます」将来的には同社内で新規事業の立ち上げや、事業の法人化(ホールディングス化)、海外事業の拡大なども計画しており、企業・事業・組織はますます拡大していきます。役職定年もなく、長期的に安定したキャリアを築くことができる環境があります。

    年収
    1000万円~1300万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2025.12.02

  • MD部門 / 商品マスタ管理・運用業務 / 東京

    アパレル・消費財・化粧品商社

    【業務内容】ECおよび流通チャネルにおける販売価格設定など、マスタ情報の管理・運用を行っていただきます。・商品の販売価格作成および利益管理などマスタ情報の管理業務・商品の円滑運用に向けた関連部門・サプライヤとの連携・担当商材におけるカタログ制作・MD業務※ECサイトの大幅な品揃え拡大を図る中、最適化を考慮した情報管理手法やメンテナンスプロセスの構築についてもチャレンジいただきます。【組織構成】配属となるMD部管理運用グループは現在5名で構成されております。法人企業に向けて幅広く製品・サービスを提供するビジネスサプライ流通事業のおいて、卸・販売店向けサービスとして展開されている商品のマスタ管理を担っております。

    年収
    550万円~800万円
    職種
    一般事務・庶務

    更新日 2025.12.12

  • 物流業務担当/在宅勤務メイン◎/SCM

    医療機器メーカー

    • 副業制度あり

    ■職務範囲:・カスタマーサービス部門のエンジニアをサポートするために安定的かつ最適なサービスパーツのロジスティックを構築管理する。・サービスパーツの在庫量及び配置を適性化して効果的な供給を維持管理する。■職務内容:①輸入業務の遂行:海外の倉庫(ドイツ、シンガポール)へのSpare parts発注業務(窓口は上海へ)の確実な実行を牽引することにより、Spare partsを適正かつ迅速に供給する。②通関:フォワーダーへの通関指示を行い通関業務の実行を牽引する。システムダウン等の緊急対応では状況を正確に把握して上位職に相談をし、通関業者への指示及び通関後のダイレクトデリバリーをプランして迅速な配送を実行する。(含:付随した通関における対応のECCのガイドに準拠した実施)③配送:国内倉庫や顧客先への配送を3PL業者に指示し確実に実行する。④遅延やトラブルへの早期解決を牽引する。(以下事象の分析・社内外の情報収集・課題特定等)HQへのエスカレーションが必要な場合は、現状の課題を明確化して上長のサポートを得て交渉対応を実施する。⑤部門内物流コスト管理を確実に実施する。Best rate policyの基づく最適な配送方法やフォワーダーの選択を通じて、コスト削減を実現する。パーツの重量及びリードタイムを考慮し、最適な配送方法やフォワーダーを選択し、コスト削減を行う。(含:改善策の企画・提案、コスト効果のPCS登録等)⑥SAP_HANAへの移行後において、部門での確実な移行とプロセスを理解し実施する。⑦マネージャーのグループ運営方針を理解してメンバーの育成やサポートを積極的に実施する。【ミッション】・売上目標に基づく在庫目標の達成・円滑なParts配送業務の実施・業務の効率化及び業務プロセス最適化活動の実施【働き方】・在宅勤務可・9-18時/10-19時のシフト制 ※前月までに決定・月1回程度 土曜日勤務(9-14:00まで) ※代休は平日に取得可能・交代制で年末年始の出勤の可能性あり(12月29,30日、1月4日)

    年収
    年収非公開
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.12.14

  • 貿易実務担当者 課長候補

    レストラン・フード

    • 管理職・マネージャー経験
    • 英語

    食材・食品等の調達・輸入機能を担う同社にて、マネージャー候補として下記業務をお任せします。【職務内容】■食品の輸入・輸出・三国間業務■小集団(3~5名程度)のマネジメント■貿易に関する一切の業務【募集背景】事業拡大を目指し戦略的な経営を行うため

    年収
    550万円~900万円
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.12.10

  • 【東京/大阪】化学品の貿易実務

    化学・繊維・素材商社

    • 英語

    【職務内容】・営業部署への物流企画支援提案・貿易実務(輸出・輸入・三国間)・各種証明書発行手続きや保険業務・法令対応 ・内部統制管理業務・安全保障貿易管理*新卒社員の育成などもお任せするポジションです。ゆくゆくはマネジメントも期待されています。

    年収
    650万円~950万円※経験に応ず
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.06.27

  • 業務企画業務 マネージャー

    レストラン・フード

    【採用目的】お客様に選んでいただける喜びを日々提供するため店舗への食材納品に責任を持ち、配送を途切れさせないことが弊部門の使命です。そのため事業拡大を続ける弊社においてバイヤーの方と連携しより良い食材を店舗へ提供するため弊社システム内で全体最適管理を行う人財を募集します。【職務内容】■お取引先との月次請求業務および買掛金の管理業務(請求支払い業務)■弊社全体で管理している食材の在庫管理業務■計数管理業務(バイヤーの新規買付、経費の予算管理。予実実績算出。弊社内で使用しているシステムを使い易くするための弊社IT部門との改修窓口)■お取引先、DC(物流)、グループ各社への物流管理業務■社員、契約社員、パートの人員マネジメント

    年収
    500万円~700万円
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.12.10

  • 受発注管理業務 マネージャー

    レストラン・フード

    【募集背景】お客様に選んでいただける喜びを日々提供するため店舗への食材納品に責任を持ち、配送を途切れさせないことが弊部門の使命です。そのため事業拡大を続ける弊社において受発注システムの作業適正化を進めることが急務のため、システム・物流に精通した方を募集いたします。【職務内容】■本部とグループ各社とを繋ぐ日々の食材受発注管理業務■お取引先、DC(物流部門)、グループ各社への物流管理業務■社員、契約社員、パートの人員マネジメント

    年収
    500万円~700万円
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.12.10

  • CSML受注対応・出荷業務/在宅勤務メイン◎

    医療機器メーカー

    • 副業制度あり

    ■職務範囲:・カスタマーサービス部門のエンジニアをサポートするために安定的かつ最適なサービスパーツのロジスティックを構築管理する。・サービスパーツの在庫量及び配置を適性化して効果的な供給を維持管理する。■職務内容:①輸入業務の遂行:海外の倉庫(ドイツ、シンガポール)へのSpare parts発注業務(窓口は上海へ)の確実な実行を牽引することにより、Spare partsを適正かつ迅速に供給する。②通関:フォワーダーへの通関指示を行い通関業務の実行を牽引する。システムダウン等の緊急対応では状況を正確に把握して上位職に相談をし、通関業者への指示及び通関後のダイレクトデリバリーをプランして迅速な配送を実行する。(含:付随した通関における対応のECCのガイドに準拠した実施)③配送:国内倉庫や顧客先への配送を3PL業者に指示し確実に実行する。④遅延やトラブルへの早期解決を牽引する。(以下事象の分析・社内外の情報収集・課題特定等)HQへのエスカレーションが必要な場合は、現状の課題を明確化して上長のサポートを得て交渉対応を実施する。⑤部門内物流コスト管理を確実に実施する。Best rate policyの基づく最適な配送方法やフォワーダーの選択を通じて、コスト削減を実現する。パーツの重量及びリードタイムを考慮し、最適な配送方法やフォワーダーを選択し、コスト削減を行う。(含:改善策の企画・提案、コスト効果のPCS登録等)⑥SAP_HANAへの移行後において、部門での確実な移行とプロセスを理解し実施する。⑦マネージャーのグループ運営方針を理解してメンバーの育成やサポートを積極的に実施する。【ミッション】・売上目標に基づく在庫目標の達成・円滑なParts配送業務の実施・業務の効率化及び業務プロセス最適化活動の実施【働き方】・在宅勤務可・9-18時/10-19時のシフト制 ※前月までに決定・月1回程度 土曜日勤務(9-14:00まで) ※代休は平日に取得可能・交代制で年末年始の出勤の可能性あり(12月29,30日、1月4日)

    年収
    年収非公開
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.12.11

  • 物流業務担当/在宅勤務メイン◎/SCM

    医療機器メーカー

    • 副業制度あり

    ■職務範囲:・カスタマーサービス部門のエンジニアをサポートするために安定的かつ最適なサービスパーツのロジスティックを構築管理する。・サービスパーツの在庫量及び配置を適性化して効果的な供給を維持管理する。■職務内容:①輸入業務の遂行:海外の倉庫(ドイツ、シンガポール)へのSpare parts発注業務(窓口は上海へ)の確実な実行を牽引することにより、Spare partsを適正かつ迅速に供給する。②通関:フォワーダーへの通関指示を行い通関業務の実行を牽引する。システムダウン等の緊急対応では状況を正確に把握して上位職に相談をし、通関業者への指示及び通関後のダイレクトデリバリーをプランして迅速な配送を実行する。(含:付随した通関における対応のECCのガイドに準拠した実施)③配送:国内倉庫や顧客先への配送を3PL業者に指示し確実に実行する。④遅延やトラブルへの早期解決を牽引する。(以下事象の分析・社内外の情報収集・課題特定等)HQへのエスカレーションが必要な場合は、現状の課題を明確化して上長のサポートを得て交渉対応を実施する。⑤部門内物流コスト管理を確実に実施する。Best rate policyの基づく最適な配送方法やフォワーダーの選択を通じて、コスト削減を実現する。パーツの重量及びリードタイムを考慮し、最適な配送方法やフォワーダーを選択し、コスト削減を行う。(含:改善策の企画・提案、コスト効果のPCS登録等)⑥SAP_HANAへの移行後において、部門での確実な移行とプロセスを理解し実施する。⑦マネージャーのグループ運営方針を理解してメンバーの育成やサポートを積極的に実施する。【ミッション】・売上目標に基づく在庫目標の達成・円滑なParts配送業務の実施・業務の効率化及び業務プロセス最適化活動の実施【働き方】・在宅勤務可・9-18時/10-19時のシフト制 ※前月までに決定・月1回程度 土曜日勤務(9-14:00まで) ※代休は平日に取得可能・交代制で年末年始の出勤の可能性あり(12月29,30日、1月4日)

    年収
    年収非公開
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.12.11

  • 物流(ロジスティックス)担当

    流通・小売・サービス

    【職務内容】■同社店舗配送の運営管理、改善企画 ・全国約14,000店舗への持続可能な商品供給体制の構築に向けて、6チームの体制で運営しており、全国の119か所の物流拠点で日々入荷と出荷が行われており、その効率化と安定供給等をチームで分担して実施しています。■運営管理面での業務 ・拠点ごとの物流品質を把握し、維持・改善計画をお取引先様及び社内外関係部署とともに実行し、短期中期長期で対策を立案、管理する業務です。■改善企画の業務 ・現状の可視化を行い、未来予測からあるべき姿に向けた対策を立案し、社内外の関係者との調整を行い、承認を得て、実行、検証を繰り返し行う業務です。【チーム体制】・6チーム体制で運営しており、内1チームでセンター運営(神奈川県座間市)も行っており、物流現場での運営管理、改善企画の業務を担いますが、全チーム共通で運営管理と改善企画業務があります。

    年収
    510万円~730万円
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.11.20

  • 物流企画

    食品メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【業務内容】■同社にて、物流企画業務をご担当頂きます。■全体的な物流コストの抑制をベースとして、2024年問題・2030問題に対応できる物流体制の再構築を行っていただきます。また、需給調整の高度化に向けた事業本部内の仕組み作りやシステムやデータの連携、統合を指揮して頂きます。

    年収
    580万円~1080万円
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.06.27

  • 検索結果一覧12件(1~12件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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