プロジェクトマネージャーの産休育休実績有の転職・求人情報(29ページ目)

■具体的な仕事内容資産運用部門におけるシステム保守・開発の推進商品ごとにパッケージベンダーがある中、１，開発業務・某社の業務ニーズをパッケージベンダーとの仲介をし、実務実装を計画・実装する・パッケージでカバーできない領域は、自社開発システムにて機能を補完するためツール開発やシステム開発・保守を行う・開発に必要なシステム基盤の準備２．保守業務・ユーザとパッケージベンダーとの仲介を行い、システム利用方法や機能に関するサポート支援を行う・自社開発システムについても、ユーザからのシステム利用方法や機能に関するサポート支援を行う・ユーザが利用する部門専用システム環境に関する利用方法や機能に関するサポート支援を行う３．プロジェクト推進業務システム基盤やOSやミドルウエアの老朽化に伴う、基盤刷新にかかわるプロジェクト推進も不適で発生します。PMスキルを保有し、ユーザ部やシステムズ社員、各種協力会社などのステークホルダーを取りまとめ、計画遵守、コスト管理、品質管理、リスク管理を適切に実施できること■この仕事の魅力ややりがい某社本体の資産総額13兆円超の会社における財務諸表で、資産運用部門の資産管理システムの担う金額はウエイトをしめており、このシステムを開発、保守。運用していくことは、大変やりがいのある仕事です。いわゆるザ・金融システムの一丁目一番地をアプリ面、基盤面など総合的に経験を積めます。

【業務内容】上流工程の業務となります。・某社の代理店向けシステムの開発・保守業務として、ビジネスオーナー部門と業務要件の調整、見積、設計からテスト、本番リリース、保守運用に至るまでの全工程をパートナー会社と協業で担当していただきます。・ご担当いただく案件でビジネスオーナーや関連Gとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。・各種大型プロジェクトへ参画する機会もあり、超上流工程（企画構想段階）から携わり、ビジネスオーナーへのソリューション提案などを行っていただきます。そのため、某社のビジネス戦略を日頃からよく理解することが重要となります。・現在クラウドへの基盤移行を行っており、今後アプリケーションの刷新プロジェクトを計画しています。顧客体験価値を向上させるサービス提供に向けて、超上流工程からプロジェクトに携わっていただき、実現に向けてシステムコーディネートの役割を担っていただきます。【募集背景】保険ビジネスにおけるＩＴへの期待は高く、今後ＩＴによるビジネス変革が今まで以上に進むことが予想されます。某社のビジネス戦略をＩＴでリードして、代理店さまにより良いシステム提供しビジネスを支えていくために、即戦力としてＷｅｂアプリケーションの開発経験が豊富な人材を必要としています。今後代理店向けシステムに導入を検討しているCRMやAIなどを活用しながら、より良いシステムの構想・仕組みを一緒に検討し、開発を推進できる中核メンバーを募集します。【この仕事のやりがい】・会社施策の戦略案件に超上流工程から参画でき、ビジネスオーナーへのソリューション提案や、システム戦略の立案などを経験できます。・Azureなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。【開発環境・要素技術】サーバーサイド：ASP、VB、SQLなどOS：Windowsコミュニケーション：Slack、Google Chat、Google Meet、メール【配属先】損保システム第一本部　代理店システムグループ当グループは、某社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。現在、社員39名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後）新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週に1～2回の社員が多いです。コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。【事業内容・私たちが目指す姿】「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、ＩＴ技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。

某社の事故受付～保険金支払いに関するシステム開発業務としてビジネスオーナー部門の要求を実現するためのシステム提案から、見積、設計～本番リリース、保守運用に至る全工程をパートナー社と協業で担当していただきます。【具体的な仕事内容】・ビジネスオーナー部門の要求事項をヒアリングし、Design思考などを活用し、ビジネスオーナー部がイメージできるシステム提案、業務フロー提案を担当していただきます。システム投資効果があるシステム提案を行うため、Nice-To-HaveとMust-Haveを意識し、顧客体験価値が向上する提案となるようサポートします。・設計以降の工程では、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。【配属先】損保システム第一本部　保険金サービスグループ保険金サービスグループは、某社の事故受付、迅速で適正な保険金支払のための様々な損害調査、保険金支払をおこなう基幹システムとお客さま・代理店との円滑なコミュニケーションを実現するための周辺システムの開発・保守業務を担当しています。現在、社員26名とパートナー会社32名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後）在宅勤務とオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週に1～2回です。ＷＥＢミーティングでの朝会やSlack、チャット等のコミュニケーションツールの活用により、働く拠点に拘らないコミュニケーションを図っています。時短勤務の女性社員も複数おり、メンバー間のコミュニケーションも活発で、とても風通しのよい職場です。【この仕事の魅力】・AWS、Azureなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。・ビジネスオーナー部門との業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることが出来ます。経験が少ない方でも、案件を進める中で、自力で上流工程が進められるよう指導・サポートします。・顧客接点となる事故受付、保険金支払いのシステムであり、顧客満足度に直結する重要なシステムです。チャレンジングな案件も多くあります。API連携やAIを活用したビジネスモデルにも携わることができ、高いやりがいを感じることができます。【環境・要素技術】クラウドサービス：AWS、Azure、Heroku言語：Java、Python、VB、．NET、COBOLコミュニケーション：Google Chat、Slack、Gmail

クレジット事業が提供する自社製品を導入するクライアントが新規に立ち上げるWebサービスやアプリについて、サービス設計からデザイン/開発/検証/グロースにおける各種ディレクションを担当していただきます。企画/要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。【具体的な業務内容】■クレジット事業が提供する自社製品のプロダクトマネジメント■デザイナーやエンジニア等の関係者を巻き込んだ制作や開発のディレクション■スクラムチームのPOとしての仕様調整やスコープ調整等の開発のディレクション■クライアント企業への設計やデザイン等の提案や折衝にかかるドキュメント作成、調整、ファシリテーション■UXを考慮したFigmaによるワイヤーフレームの作成■ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計■クライアント企業からの要求ヒアリング、関係者との技術的な実現可能性やスケジュール面の調整【本ポジションの魅力】■1人1人が主体性を持って業務に取り組む方針であり、裁量を持って幅広い業務を経験することができます。■クライアントの担当者もプロジェクトにおける現場のメンバーとして協業する形で良好な関係を築きながらサービスを構築することができます。■チームに子育てメンバーも多く在籍しており、子育てと両立しながら業務を行うことができます。

顧客のマーケティング課題を解決する為、マーケティングコンサルトとともに課題に向き合い、顧客向けデータ基盤の構築やデータ分析、施策実現に向けたデータ抽出業務を行うプロジェクトを推進して頂くことがミッションです。【具体的には】■アジャイル型システム開発プロジェクトのリーディング／マネジメント■開発要件整理■開発進行管理/調整■品質管理■開発リソースの管理■社内外ユーザ部門、関連システムなどステークホルダーとの調整　など

■部門概要採用ソリューションBITA部は、採用ソリューション事業の成長を支えるために、IT企画・プロジェクトマネジメント・システムの安定運用を担う部署です。BizDevOpsの推進を掲げ、システムの保守運用にとどまらず、事業戦略に基づくプロジェクトの実行や業務BPR、アーキテクチャの高度化など、幅広い業務を行っています。■チームの特徴・働き方：今回募集しているITコンサルティンググループは、中途入社者を中心に8名で構成されています。20代～40代の多様なメンバーが在籍しており、リモートワークをメインに協力しながら業務を行っています。(2025年2月現在)＜働き方のポイント＞・リモートワーク中心・生産性を重視し平均残業は10時間未満・勉強会などスキルアップ施策あり＜チームが大事にしていること＞・協力とチームワーク： メンバー同士で協力し合い、チーム全体で目標達成を目指します。・目的意識と価値提供： やるべきことの目的や提供する価値を常に意識し、事業に貢献します。・継続的なスキルアップ： 自己成長を促進し、最新の技術や知識を習得するための時間を確保します。■職務内容：主にコンサルティング業務、企画・PM業務、保守運用業務を行います。システム開発や保守運用の実作業はベンダーへ委託しています。＜コンサルティング業務＞・社内の企画部署の課題解決やプロジェクトの実行支援・問い合わせ対応を起点とした課題解決支援・課題の整理と解決策の提案・企画プロジェクトの立ち上げ支援＜企画・PM業務＞・企画部署と協業し、最上流から企画を担当・課題の発見や方針検討・企画部署と協力し要件定義やソリューション検討・プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理＜保守・運用業務＞・保守開発や障害対応の主導・保守運用の自動化・効率化の推進・保守ベンダーへの指示・管理■仕事のおもしろさ ：事業会社のITコンサルという特性上、事業の課題解決に最上流から取り組むことができます。クライアントワークではないため、裁量を持って自由度高く働くことができます。・自ら企画し要件を作り出すことができる・PMとして自由にプロジェクトをコントロールできる・企画からリリース、運用まですべてに関与

構築したサービスの運用保守だけでなく、実際のユーザーからの評価や事業拡張に合わせ機能追加や性能向上に向けて改修し、クライアントと一緒にサービスを成長させるグロースエンハンス開発をリードしていただきます。同社のサービスは、サービスリリース後に機能追加や性能向上を随時実施することを前提に、■システムの拡張を阻害しない構成■改善・拡張のスピードを上げるための仕組み■改善・拡張に最適化した仕組みを考慮して構築しているため、金融機関レベルの品質を担保しつつスピード感を持ち、改修開発を進めることが可能です。【具体的な業務内容】■サービスの運用保守・グロースエンハンスのプロジェクトマネジメント業務■スケジュール管理、品質管理、コスト管理、要員管理、リスク管理等■顧客との交渉・折衝、調整【開発環境】■Amazon Web Services■Terraform■Docker■Alpine Linux, Amazon Linux■Go (echo)■Kotlin（Spring Boot）■Ruby (Ruby on Rails)■MySQL (Aurora)■Redis (ElastiCache)

【ミッション】大規模Web構築プロジェクトを成功に導くリーダーとして、クライアントの事業成長をWEBアプリケーションを中心に実現することをミッションとしていただきます。20年の実績を持つ当部門のさらなる発展に向けて、プロジェクトの統括責任者として、上流工程から運用までの一連のプロセスをリードしていただきます。【職務内容】コニカミノルタグループのデジタルマーケティング分野を担う当社にて、様々な業界のお客様の課題解決を行うためのWEBアプリケーション開発プロジェクトに携わって頂きます。　・Webアプリケーション開発の受託開発プロジェクト　・Product Imformation Management(PIM)やDigital Asset Management(DAM)、会員管理サービスなどのパッケージやクラウドサービスの導入および改修支援プロジェクト顧客との折衝やプロジェクトの計画策定および進捗/課題管理、ベンダコントロールの実施、コスト管理などプロジェクトマネージャとしての一連の業務をお任せ致します。また新規引き合い案件に関する営業担当と連携し顧客への提案活動も実施頂きます。【やりがい・魅力】・コニカミノルタのグループ企業や大手顧客からの案件が主であり、数千万円～数億円規模の大型案件を担当することが出来ます。・プライム案件が多数を占めるため、顧客と直接折衝を行いながら提案ベースで案件推進を行う事が出来ます。・部門内に案件に関わるチーム(デザイン/アプリ開発/CMS/インフラ)が揃っているため、ワンストップでサービスを提供する事が出来ます。・常に進化を求めている当社では、新規領域にもどんどんチャレンジできる風土があります。・チームマネージメントへの参画も可能であり、グループリーダー/チームリーダーとしてキャリアパスも明確です。