電気設計・シーケンス設計の産休育休制度有の転職・求人情報(8ページ目)

【募集背景】同課は、系統用蓄電池システムや再生可能エネルギー発電所に併設する蓄電池システムの品質保証（開発試験を含む）を担当しており、同システムを構成する受変電設備、パワーコンディショナー、監視・制御システム、蓄電池、収納コンテナ等の総合的なシステムの品質保証を行います。不安定な再生可能エネルギーの導入が進む中、系統の安定化に不可欠な大容量の蓄電池システムの事業拡大に取り組んでいます。【業務内容】海外における蓄電池システムの関連設備（PCS、蓄電池、受変電機器、監視・制御システム、及び収納コンテナ）の出荷前試験、現地調整、及びアフターサービス（点検、トラブル対応）を担当頂きます。自ら海外の客先サイト、製造委託先に赴き、現地の協力サービス会社を指導して業務にあたります。■製品：自社製PCS、受変電機器、蓄電池、監視制御システム■顧客：再生可能エネルギー発電事業、系統配電事業、EPC、O&M事業者■出張（海外）・頻度：1～２回/半期・出張期間：現地調整・・2～4週間、トラブル対応・・1週間程度【業務を習得するまでのイメージ】製品理解を深めてもらうため、現地（海外案件は少ないため、まずは国内案件で）でのOJT（主として蓄電池システム）を行います。現地での立上げ手法、調整方法、蓄電池取扱い等を学んでもらいます。スキルの修得が進んでくれば、作業責任者としての現地対応の他、ベンダーの品質管理など、全体的な品質管理業務に取り組んでもらうことになります。業務に必要なスキルは、個人のスキルＭＡＰという形で、現在保有スキル、レベル、取得計画を管理しています。業務内容については、このスキルＭＡＰを参考に決めていきます。スキルの取得はOJTのほか、外部機関の教育等を受講します。

【募集背景】製造業向けの監視制御システムにおける受注が増加する中、更なる受注拡大を目的として、技術レベルおよび対応力を強化するため、2025年10月に開発、設計業務を担う設計組織を立上げました。設計プロジェクトの中核メンバーとして、ハードウェア設計業務に携わり、同社社員、および請負社員等で構成されるプロジェクトをとりまとめ、牽引してくれる方を募集します。【業務内容】自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」などの制御盤（一部動力盤、配電盤を含む）のハードウェア設計業務を主に対応いただきます。業務の状況に応じて、ソフトウェア設計業務にも従事していただきたいと思います。設計業務、プロジェクト管理、ベンダーコントロールなどを通じて、当社の設計プロセスや設計方針の理解を深めていただき、その後、プロジェクトリーダとして、設計体制の構築およびプロジェクトを推進していただきます。＜開発環境＞CAD※1：AutoCAD、E-CAD開発環境：PLCプログラミングツール、 Visualstudio など開発言語※1(PLC)：IEC61131-3(ST、FBD、LD、SFC)開発言語※2(Visual Studio)：C#、VBScript、ASP.Net、javascript※1:必須、※2:スキルを保有されていれば望ましい＜対応機種＞DCS：CIEMACシリーズ（東芝製）などPLC：MELSEC、Sysmac、他SCADAパッケージ：JoyWatcher、iFix、FA-Panel、他※将来的には、国内にとどまらず海外ベンダーとの協業も視野に入れており、委託先の選定、役割分担の検討など、プロジェクト体制の構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。【やりがい】・お客様のプラントの安定稼働に貢献することができます・プロジェクト規模は数百万円～数億円と、大規模案件にも携わるチャンスがあります・システム全体の基本デザインを決定できます・お客様の”良かった”の声を直接聞けるので自身の励みになります【スキル/キャリアアップ】・新設された設計部門の中核メンバーとして、体制構築やプロジェクトの遂行に主体的に携わることが可能です。・将来的には、プロジェクトリーダとしての業務経験を積み、組織のリーダとして活躍することも可能です。

LED、LDの生産装置・検査装置の設計【具体的には】 ■設備機械、検査装置の設計 ■計装・制御装置開発のための回路設計、制御設計、プログラム設計 ■画像処理外観検査機のソフトおよびハード設計 ■自動化、ロボットラインの設計【仕事の面白み】当社では世界一製品をつくりだす生産装置・設備の内製化を行っています。 製品で世界をリードするためには、個々の製品作りに対応したオリジナリティのある生産装置が必要です。 自ら手がけた装置がラインに投入され、世界一製品の製造を行ってくという“やり甲斐”を一緒に味わってください。

当社は、海外製造拠点にも商品開発の組織があります。現地での開発力強化にあたり、現地エンジニアの育成・マネジメントを行う人材を募集しています。日本で当社のモノづくりのスキルを習得していただき、将来的に現地に着任していただく予定です。●ＬＥＤ照明の電気回路設計開発業務全般。ＬＥＤ照明用の電源回路設計・評価ＬＥＤ照明を制御するための制御回路、システム開発・評価小型・薄型電源開発★募集している人材のイメージ・電源回路（スイッチング電源）の設計経験者・アナログ回路経験者・電気回路に使用する電子部品の選定経験者・電気回路基板の設計、評価経験者る人材のイメージ・グローバルに活躍したい方・中国へのU・Iターンを考えている方

【募集背景】同社は工業炉業界の中でも、主にコンデンサの生産を中心とする電子部品メーカー向けの工業炉を扱っており、高いシェアを誇っております。近年、右肩上がりの成長を続ける電子部品業界からの受注も伸び続けており、生産体制・組織体制の更なる強化をすべく、当ポジションにて募集いたします。【配属先】技術部（18名構成）20代～60代まで幅広く在籍し、各々が自分のスキルを活かして業務に励んでいます。【業務内容】下記2点の業務をお任せいたします。・工業炉に関する電気・計装の構想設計、PLC、PCに関するソフトの作成および動作確認・電気・計装の設計図面作成および電気関係の業者図面確認※顧客先への出張対応業務も一部ございます。★出張について国内外問わず顧客は各地にいるため、試運転の際は出張が発生いたします。海外出張も年に3～4回程度、3週間～4週間程度／回の期間で起こる場合がございます。※休日出勤については手当、振替休日にて補填いたします。【仕事の魅力】自分でものづくりの舵を切ることができるので、手掛けた製品の評価を手ごたえとしてはっきり感じることができます。また顧客ごとのオーダー品なので、一度実績ができると継続受注に繋がり、それによってブランド力が高まり、また新規受注にも繋がっています。上司との距離が近い社風も魅力で、自身の頑張りが全うに評価される土壌です。【企業の特徴・魅力】・同社はセラミック、電子部品、金属、ガラスなど、あらゆる製品製造で不可欠な熱処理工程にて使用される小型試験炉から産業用大型装置のメーカー企業です。工業炉は使用目的により様々のため、世界に一つのオーダーメイドの製品となります。同社は日本で初めての国産品である「炭化けい素発熱体」が市場に送り出した企業としても知られており、“熱の技術”のパイオニア集団です。・同社のセラミック製品（エレマ発熱体・エレマ抵抗器）は世界でトップクラスの品質であると評価され、国内で圧倒的なシェアを誇り、成長を続けています。

同社では、完全オーダーメイドで顧客のニーズに合った装置を製造。特にハイブリッド車、プラグインハイブリッド車、電気自動車のシステムに使用されている『大型リチウムイオン電池の製造設備』においては、国内外で高いシェアを獲得。誰もが一度は聞いたことのある大手電機・大手自動車メーカーの研究チームと、二人三脚で共同開発をしております。この度の募集では「やってみたい!」というチャレンジを尊重します!■具体的には医薬品、自動車など様々な分野のお客様から寄せられる要望に対し、各種開発設備から多品種・大量生産設備を設計・製作・据付します。【モノづくりの流れ】▼お客様からのご要望を整理、提案▼設計担当が現場に出向き、機械の仕様を決定▼設備の組合せを機械設計・電気設計と進行▼社内工場で組立▼納品【こんな方と一緒に働きたい】■コミュニケーション力のある方■やる気を持って仕事に取り組める方■フットワーク軽く、色々なことにチャレンジしたい方■将来的にキャリアアップしたい方【メリハリ良く働けます】初年度は有給10日付与。消化日数は社員平均で10日間のため、年間合計120日の休みも可能です!平日は仕事に専念し、お休みの日は家族との時間や趣味の時間を大切にできます。◎高い技術力=やりがいに直結「リチウムイオン電池の電気効率を高めたい」等、お客様の悩みや要望は様々!同社は完全オーダーメイド制の為仕様決定、設計、納品を一貫体制で見届けることができます。また、各企業の研究チームと二人三脚で進めていくため、お客様のダイレクトな反応が大きなやりがいにつながります!

【業務内容】▼プロジェクト事例プロジェクト数は月4000件以上。希望に沿ったプロジェクトに参画していただけます。【制御・組込み系】車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム、ドローン開発＜環境＞C,C++,C#

主としてプラント設備の設計から操業移管の業務に精通している電気・制御系エンジニア人材で、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる人材を求めています。【配属先部署の具体的な業務内容】主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当。・ 建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）。・ 改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）。緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

主としてプラント設備の設計から操業移管の業務に精通している電気・制御系エンジニア人材で、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる人材を求めています。【配属先部署の具体的な業務内容】主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当。・ 建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）。・ 改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）。緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

主としてプラント設備の設計から操業移管の業務に精通している電気・制御系エンジニア人材で、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる人材を求めています。【配属先部署の具体的な業務内容】主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当。・ 建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）。・ 改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）。緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

【業務内容】▼プロジェクト事例プロジェクト数は月4000件以上。希望に沿ったプロジェクトに参画していただけます。【制御・組込み系】車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム、ドローン開発＜環境＞C,C++,C#

飲料及び食品製造装置の制御設計業務をお任せいたします。【職務内容】・PLC制御のソフト設計・制御盤設計・計装設計・タッチパネル画面設計・協力会社の施工図のチェック※実際に制御盤を作るのは協力会社です・顧客の工場や現場を訪問し、設計のための現地調査を実施※現場にいくことはありますが、依頼は営業担当がいただいてくるため、内勤がほとんどです。【働く環境】・転勤：なし・出張：顧客は国内6～8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。全国的にお客様がいらっしゃるため、出張の可能性はありますが、月に1回程度の頻度です。・残業：30時間/月また、会社の規定により、年間720時間、月/60時間以上は残業ができません。※平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率０％と入社後の定着率が良く、長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。【充実の研修制度】入社後は客先現場で食品プラント試運転担当のエンジニアに同行し、知識習得を行っていただきます。配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。また定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成成をしていくための制度が充実しているため、未経験の方、経験が浅い方でも安心してご入社頂けます。【同社の魅力】70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けていますまた、現在同社では工場の遠隔操作における技術も開発途中のため、将来的に携われる可能性がございます。

【期待する役割】同社の工場群にて、バドミントンラケット、テニスラケット、ゴルフクラブ等のスポーツ用品の生産に関する技術的な業務をお任せします。＜具体的には＞・生産工程及び生産設備の設計と開発・機械保全、メンテンナンス　等【企業の特徴】「YONEX」で有名なグローバル・スポーツブランド。東証スタンダード市場へ上場し、自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い安定感を誇ります。中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。家族手当・住宅手当有（ただし支給要件あり）と、腰を据えて働きやすい環境です。 【募集背景】組織体制強化のため。

【期待する役割】生産設備や検査機の電気設計、システム・ソフトウェアの開発設計、ラインへの導入業務をご担当いただきます。【職務内容】■検査機等の装置のソフトウェア開発■自動化・省力化を目的とした計測制御システムの開発及び、それに係るネットワーク構築■生産モニタリング、分析のためのデータ収集（IoT化）■生産設備への実装検討■他生産拠点への技術指導（出張の機会あり）など※画像処理プログラムの開発で、AI活用も積極的に検討しています。生産製品：車載向けカメラモジュール、タッチパネルなど

【期待される役割】同社の電気計装システム部における通信エンジニアとして海外プラント、大型施設の通信・セキュリティー設備業務をお任せいたします。【業務内容】海外各種プラント（石油・石油化学・ガスプラント施設や工場/病院等の産業/公共インフラ施設など）の通信・セキュリティー設備に関する以下の業務です。(1) 通信・セキュリティー設備基本設計、仕様書作成(2) 通信・セキュリティー設備工事・詳細設計(3) 海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション（仕様確認等含む）、工場検査立ち合い(4) 海外顧客との調整業務(技術/仕様、工程等)(5) 建設現場での技術調整【下記通信・セキュリティー設備に対する総合エンジニアリング】(1) 構内/構外ケーブルネットワーク(2) WAN, LAN, WLAN設備(3) 業務/直通電話設備、テレコン設備(4) 業務/船舶/航空無線、衛星通信(5) 構内/構外拡声設備、非常拡声設備(6) CCTV、入退室/入退門管理設備(7) フェンス侵入検知設備【配属組織のミッション・役割】■プラント、施設における通信設備の構築を担当する■顧客と協議、調整の上、全体最適化された設備基本設計を策定し、設備調達先である通信インテグレータの選定を行い、協働にて詳細設計を実施する■顧客、通信インテグレータ、建築部門、電気部門、制御設備部門との円滑な調整を図り、プロジェクトの円滑な遂行を実現する【仕事のやりがい・魅力】■石油、ガスプラント施設建設プロジェクトのみならず、広範な産業/公共インフラプロジェクトに応用が可能な、潰しの利くスキルが身につく■国内ではこの様なスキルを有する人材が少ないので、希少価値のあるスキルが取得できる【働き方】■平均残業時間：月30時間程度■海外駐在の有無・頻度：設計を担当したプロジェクトの建設現場における通信工事・試験の指導・監督を目的に、1年～1.5年程度の期間の駐在あり■海外出張の有無・頻度：顧客や設備調達先通信インテグレータの打合せ、現地調査、購入品の立会検査などの目的で、1週間程度の海外出張が年に数回有あり【配属先】■電気計装システム部・プロジェクト規模・難易度に準じ、5-20名程度のチームを編成。

◎メイン業務/各種自動省力機械のハードおよびソフト設計・ハード設計:制御盤等の回路図、加工図の作成・ソフト設計:ラダーソフト、タッチパネルのプログラム作成

【ミッション】家電事業の成長と収益最大化に向けて、エコキュートの制御基板における総合設計を担い、製品の品質・信頼性向上に貢献する。VEC活動や標準化・共通化設計によってコスト競争力（直材・直労・固定費）を強化するとともに、品質管理を徹底し顧客信頼の向上と仕損費低減を図る。【募集背景】経産省が掲げる「給湯省エネ２０２４事業」により、給湯器に求められる仕様が変更することや他社との競争が激しくなる中、他社を圧倒するダントツ性能と社会的潮流・価値観変化を踏まえた「ワークライフサポート家電」の設計・開発力の強化を図るため、本ポジションを募集致します。【職務内容】当社自社製品であるエコキュート向けの設計・開発業務をお任せします。・制御基板の総合設計エコキュートの製品サイクルは1-2年程度となります。入社後は進行しているプロジェクトにアサインし、徐々に業務を習得いただきます。残業時間は平均すると20-30時間程度となりますが、製品リリース直前の期間は繁忙期となります。【組織情報】ホームソリューション事業部　冷熱家電本部　設計部【仕事の魅力】・家電という生活に身近なプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献することができます。・自分の意見・アイデアの反映された製品が世の中に送り出され、多くのお客さまに使用頂けることの喜びを実感できます。

【職務内容】電子材料向けグラスファイバー製品(ガラスクロス)の商品開発。具体的には、基板用樹脂を視野に入れたガラスクロス表面処理方法の検討、基板・CCL状態におけるサンプルの分析・評価、顧客対応。【組織構成】電子材料事業本部技術開発統括部電子材商品開発グループ【募集背景】2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の稼ぎ頭である電子材料向けグラスファイバー(ガラスクロス)の開発を担っていただくポジションです。電子材料向けガラスクロスは、スマートフォンやPCなどの基盤に利用されており、通信に欠かせぬ技術となりますがその市場拡大は年々加速しております。本ポジションでは、当社の顧客側に近しい近しい評価技術、評価設備をお持ちの方に、顧客へ精度の高い提案（ﾃﾞｰﾀ）を提示できるよう、顧客目線での開発に取り組み、自社開発のスピードアップを進めていただきたいと考えております。【魅力】★技術力が世界的に注目されているグローバル企業★グラスファイバー細番手素材で世界TOPシェア★グラスファイバー事業は、5Gを用いた高速大容量通信の実現に伴う基地局やデータセンター向け素材の需要が伸長中です！★待遇や福利厚生・社風も良く社員定着率が高いのが特徴。長期就労可能です！【福島・勤務地について】■新幹線で都心へのアクセスも良く、地方就業者に人気のエリアです。https://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/fukushima/index.html ■車通勤可（工場内は車もしくは自転車での移動となります。）■転勤：当面無　※福島県および北関東中心に転勤の可能性がございます。【グラスファイバー事業について】同社は世界トップクラスの技術とシェアを誇ります。市場ニーズに応える、世界で最も細いヤーン(糸)の安定した品質での生産力、低誘電性(NEガラス)/高強度・低熱膨張(Tガラス)製品、紡糸・織工程双方を保持する等、多くの強みを持っています。【同社の特徴】■1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。※グラスファイバー事業では、世界シェア上位の半導体パッケージ基板等に用いる細番手ヤーン、スマートフォン筐体、自動車部材等に用いる複合材料、多目的スタジアム等で用いる樹脂コーティング膜材、断熱材（グラスウール）など幅広い用途で使われています。また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。■日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。充実した福利厚生は勿論、入社年次・昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。

スイッチング電源やモジュール製品のような電子機器（各種電子機器※EV、風力発電、太陽光発電用途、バッテリーチャージャー、LED電源)【具体的には】・設備や治工具、ソフトの設計・製作・立上・設備の保全や修理の実施・指導・設備投資計画検討、立案など

安定の大手メーカーで、腰を据えて電気設備の設計・改善に挑戦しませんか？転勤なし・桑名勤務で、家族手当や住宅手当なども充実で生活基盤も安心。賞与5.7か月分（2025年度実績）、年間休日121日と待遇も充実しています。生活基盤を安定させながら、電気設備エンジニア（設計・改善担当）としてキャリアを広げられる環境です。　【仕事内容】タイヤ製造工場における「電気設備の設計・改善・更新」を担当いただきます。新規導入から改善設計まで幅広く携わり、提案～実行まで一貫して関われるポジションです。　＜具体的には＞・PLC制御設計（シーケンサ：三菱製）・電気機器の更新・改良・場現場からの改善要望への対応（設備の移設・改造など）・生産性向上プロジェクトの参画・取引先メーカーによる設備製作時の立ち会い・調整※日常保全・修理対応は別部署が担当。改善・設計に専念できます。　　＜設備イメージ（タイヤ製造工程毎）＞・混合工程：ゴムと配合剤を混ぜ合わせる・材料工程：ゴムを擦り込んだりコーティングをしてタイヤの各パーツを作成・成型工程：パーツを組み合わせてタイヤの原型を形成・加硫工程：加熱・加圧して最終製品化・検査工程：機械検査＋人による最終チェック→ 各工程で使われる電気設備の「設計・改善」をお任せします。　　【このポジションの魅力】・改善・設計に集中できる：保全業務は担当外。新しい仕組みを考え、形にできる環境。・挑戦できるフィールド：新規導入から更新まで幅広く携われ、常に新しい課題に挑戦可能。・安定と働きやすさ：完全週休2日制・土日休み・年間休日121日。転勤もなく、長期的に働けます。　【同社で働く魅力】・完全週休二日制、土日休み！・年間休日121日・入社時に最大12日の有給休暇付与・業績好調！賞与5.7カ月分（2025年度）・通勤手当、家族手当、住宅手当など、手厚い福利厚生で安心！・マイカー、公共交通機関、自転車、バイクのいずれでも通勤可・髪色髪型自由！　　【職場環境】30～40代を中心に男性5名＋事務職2名（女性）で構成若手メンバーも活躍しており、技術面も相談しやすい雰囲気です　　　【勤務形態】日勤のみ（夜勤なし）年間休日：121日（原則土日休み／工場カレンダーに準拠）※代休制度・休日手当あり※緊急の出社対応は原則なし、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【募集背景】組織体制強化のための募集となります。【ミッション】業界内でも有数の技術力を誇る「黒田精工」の機工・計測システム事業部において、工作機械（平面研削盤や精密測定装置）の電気設計・シーケンス設計をしていただきます。～機工・計測システム事業部について～当部門では、平面研削盤をはじめとした工作機械や要素機器（ゲージ、ハイドロリックツール　等）の設計・製作・販売を担い、ソリューション提案を行っております。【具体的には】■顧客との仕様打ち合わせ(メインは営業が対応するため、サポートのイメージです。）■制御盤の設計■ソフトウェア開発（対象制御装置：FANUC,三菱メルダス）■実機検証および調整作業　等【働き方】・残業時間：平均20h程度・マイカー通勤：可・寮社宅あり（会社規定あり）【黒田精工の魅力（平面研削盤・電気制御職向け）】■ニッチトップクラスの市場で高い技術力を発揮・黒田精工は平面研削盤市場において国内トップクラス（市場2位）のメーカーです。・市場規模は大きくありませんが、その分、高精度・高品質が求められる高付加価値市場で存在感を発揮しています。■"ミクロン単位"の精度を支えるモノづくり・半導体、EV、精密機器など、最先端産業に欠かせない高精度加工を支える製品を開発。・「精度が求められる領域だからこそ選ばれる」製品づくりに携われる点が大きな魅力です。■電気・制御エンジニアとして自動化に携われる。単なる工作機械の制御ではなく、自動搬送システム、ロボット連携、動化・省人化設備といったスマートファクトリー化に関わる開発を担当できます。装置全体の制御設計に携われるため、技術者としてのスキルの幅を広げられます。■社会課題の解決に直結する仕事・製造現場では人手不足が深刻化しており、自動化・省人化ニーズは今後も拡大が見込まれます。・黒田精工の工作機械は、製造業の生産性向上や品質向上に貢献する社会的意義の大きな製品です。【定年/役職定年】■役職定年：無し、定年：60歳（再雇用：65歳迄）

【職務内容】電気設備・施設保安管理及びMB国内工場を含めたエネルギー管理エンジニアを募集いたします。・工程全体の設計・管理 生産技術、プロセス開発・CAD等を使ったハード設計 設備設計（機械）、メカトロ設計・PLCや回路の設計 制御設計、電気設計、E-CADエンジニア・AIやデータ活用 スマートファクトリー推進、生産DXエンジニア＜主要製品＞ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース＆金具アッセンブリ)工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材)航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク)＜主取引先＞ホース配管事業(コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等)工業資材事業(日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等）航空部品事業(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等)ユーティリティー関連(電力会社、富士電機、トーエネック他電気工事会社、三浦工業、東京ガス、ケーザー、地場業者）省エネ機器メーカー(トランス、モーター、INV、エアコン、TLV）省エネ報告に関する官公庁、公共団体＜設備投資＞ゴム製品(混練、圧延、押出、成型、加硫、検査、仕上)複合材(樹脂含浸、FRP積層、FRP熱硬化、パテ塗布、サンディング、塗装、検査)金属加工(多軸加工、CNC加工、旋盤加工、溶接、圧接、ロウ付け、X線検査)ユーティリティー関連(受配電設備、ボイラー、コンプレッサー、太陽光発電、省エネデータ収集・分析システム）共通(各種試験機、ラッキング倉庫、マテハン、梱包)【配属部署】MB生産･技術企画部　設備保全グループ75名（男73名、女2名）　平均年齢： 41歳【働き方・福利厚生】・残業：月20h程度・フレックス制あり・出張は年に数回（国内・海外の工場及び、設備メーカー等）【募集ポジションの魅力】・平塚製造所、各工場の基盤を支えるユーティリティー設備・施設の保安管理を担っています。・カーボンニュートラル、将来の地球環境に関わる重要な活動を推進しています。・国内トップシェアのコンベヤベルト、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりを牽引できます。・横浜ゴム独自の生産方式を立案し、設備投資を実行することができます。・海外工場（アメリカ、メキシコ、タイ、中国、インドネシア、台湾）にも活躍の場があります。将来インドも。【組織ミッション】MB全体(ホース配管、工業資材、航空部品)、特に平塚製造所内の生産・試験設備の維持管理、改善業務を実施平塚製造所ユーティリティー関係の供給及び、維持管理業務を実施。また計量機器の検査、校正業務を実施【将来のキャリアパス】まずは平塚製造所の電気設備・施設保安管理者、及びMB国内工場を含めたエネルギー管理系技術者の業務で経験を積んでいただきます。またご本人の希望や適正に応じて、設備投資業務の遂行、取纏めや海外工場の支援を経験していただき、将来的には設備保全グループリーダーの役割を担う人材になっていただきます。【企業担当から見る同社の魅力】＜1. 圧倒的な事業基盤と「過去最高業績」を更新し続ける安定性＞■創業100年超の伝統と実績： 国内トップクラスのシェア、世界第6位の規模を誇る大手タイヤ・ゴム製品メーカーです。■5期連続の増収増益、過去最高業績を達成： 2025年度の連結決算では売上収益1兆2,350億円、事業利益1,666億円を記録。EV（電気自動車）化が進むモビリティ業界においても、安定したタイヤ需要をベースに強固な経営基盤を確立しています。＜2. 世界120カ国以上に展開するグローバルカンパニー＞■積極的な海外M&Aによる事業変革： 近年では農機用などのオフハイウェイタイヤ（OHT）市場に着目。2016年のAlliance Tire Group買収をはじめ、2025年にはグッドイヤー社の鉱山・建設用車両向けタイヤ事業の買収を完了するなど、世界市場での存在感を急速に高めています。

生産設備を動かすための電気制御設計を中心にお任せします。同部署の機械設計担当と連携しながら設備仕様を検討し、その仕様に基づいて電気回路設計やPLC制御設計を進め、据付・立上げまで関わっていただきます。【具体的な業務内容】■電気制御設計：制御回路設計、PLCプログラミング、操作画面の設計など■設備仕様の検討（機械設計担当や関連部署との連携）■電気部材の選定、部材リスト作成・発注■電気盤の製作■製造設備・搬送装置の据付、立上げ、調整■設備トラブル時の原因分析・復旧対応※ご担当いただく案件数は月に1～2件程度となります。※大きなトラブル時には国内工場への出張が発生する可能性がございます。ただ基本的には各工場の設備担当が対応する形となりますので、高頻度での出張はございません。【ポジションの魅力】製造現場では、スマート製法の開発に力を入れており、自働化・無人化に向けた革新製法の開発など圧倒的共創優位の品質と生産性創造のための取り組みを行っております。社会的責任として、人と環境に優しい『ものづくり』を目指し、環境対応製品の開発や、カーボンニュートラルを目指した新製法・材料加工技術の開発など、生産技術開発部門に力を入れているため、新しい取組みや技術に精通でき、導入提案なども積極的に可能な立ち位置で、業務を遂行いただけます。【配属先情報】自動車部品事業部　生産技術部生産技術部は3つのグループで構成されております。約60名のメンバーが在籍しており、20代～60代までの幅広い世代のメンバーでコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。【募集背景】生産企画部の設備製作課では、同社の工場にて使用される生産設備を内製で設計・製作し、据付・立上げから保全までを一貫して担っています。高まる需要に応じて生産量も年々増加しており、今後の生産に向けて設備の内製化体制の充実・そのコアとなる電気制御分野の強化を進めております。

【募集背景】陸上自衛隊向け大規模ミサイルシステム事業拡大に向け、設計者の拡充により開発／設計力の強化を目的として、陸上自衛隊向け国産開発対空ミサイルの開発設計エンジニアを必要としております。 【職務内容】陸上自衛隊向け国産開発対空ミサイルのシステム設計 【具体的には】 陸上自衛隊向け対空ミサイル開発設計全体を取りまとめるプロジェクト業務を担当いただきます。最上流設計を推進する部門であり、仕様要求元となる客先との技術調整実施、ミサイル構成品の細部設計を推進する社内技術部門（機械設計、電気設計、制御設計、ソフトウェア設計等）への要求機能・性能の配分検討等を実施します。ミサイルを開発設計する過程においては、各種環境試験、実運用を想定した試験の取り纏め（計画～試験立ち合い～結果まとめ）を実施します。 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【入社後のキャリアステップイメージ】入社後は業務知識豊富な担当者とのペアリングにより陸上自衛隊向け対空ミサイル開発設計能力を身に着けていただきます。開発設計に必要なスキルを身に付けた後に開発取り纏め業務を経験いただき、グループリーダや管理職候補としての成長を期待しております。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

■募集背景製造、販売が一体になったことにより、IoTや成長分野に向けた製品など市場ニーズへの対応力が求められているため、その対応力を強化したい。■業務内容業務用空調・冷凍機器に搭載する制御システムおよびコントローラの設計・開発を担当いただきます。地球温暖化が加速している現在において、空調・冷凍機器は社会インフラの一翼を担うものであり、快適性のみならずより高い効率、より高い環境性能が求められる製品となっています。その空調機を制御、監視する仕組みやIoTを活用したシステムは、実際に空調機を使用するユーザや管理者に対して非常に重要な役割を果たしているだけでなく、他社差別化のポイントともなっています。業務用空調ビジネスにおける伸長分野に、皆さんのアイデアや経験を活かして頂くことを期待しています。■具体的には・空調機制御システムの構成・機能分担設計・リモコンスイッチ等のコントローラや通信変換用アダプタの制御仕様検討、ハード仕様検討・コントローラ類のUI/UX設計・外部設計・製造会社との折衝・管理業務・ソフトウェア設計、デバッグ、テスト・取扱説明書等の製品付帯資料、製品ガイドブック等対外資料の作成・商品企画部門、評価部門等社内関連部署との折衝・ソフトウェア開発プロセス、開発技術の検討業務の割合としては上流側の比率が多くなります。関係部署と連携し要求仕様を決定し、ベンダーコントロールを行うことがメインとなります。■組織について組織体制：20～50代の幅広い年齢層によって構成。計20名。働き方：実物を使用してのデバッグを行う時は出社。仕様書をはじめとする資料作成やUI/UXの設計時は在宅勤務可。メンバーも適宜在宅勤務活用中。残業時間：20～30時間■仕事の魅力空調・冷凍製品は、ビルや店舗における対人空調は勿論のこと、コンビニエンストアやスーパーのショーケース冷却、データセンタにおけるサーバ冷却等、現代の社会生活において日常的に目にする、また欠かすことのできない製品になっています。業務用製品であるため、製品を選ぶ人、製品を購入する人、製品を据え付ける人、製品を使う人が異なっており、製品ライフサイクル全般に関わりながら夫々の異なるニーズに対応するところが難しさでもありやりがいでもあります。このグループでは製品の構想から最終的な評価まで幅広い業務に携わって頂くことが一つの特長です。その中では企画部門、営業部門、サービス部門、他の設計部門、評価部門、研究所、社外の設計製造会社等幅広い交流があります。開発プロセスの各場面においてこれらの方々と接していくことは容易なことではありませんが、より幅広い知識や経験を得ることができ、自身の成長やビジネス的な視点を養うことができます。■この仕事の大変なところIoTサービス、ネットワーク、UX/UIといった分野はデバイスの進化や、セキュリティ等の要件の高度化等変化が大きく年々複雑化しているため、そこに追従することが課題です。また集中コントローラや通信アダプタは量産品といえども決して大量生産しているわけではないため、如何に効率よく開発するかも大きな課題です。

【ミッション】機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する自動車部品メーカーである当社の海老名工場にて、電気系改善業務をお任せいたします。 【具体的には】電気系改善業務(シーケンス制御を使用した装置づくり)【組織構成】工務部 工務部 ものづくり推進Gr 計17名【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【企業について】■会社概要IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開しています。・売上高：1682億4200万円（連結/2026年3月期）・従業員数：4,314名（連結/2026年3月時点）・国内に7拠点、海外に5拠点構えるグローバル部品メーカー直近5年間は、新型コロナウイルスの影響により一時的に業績が落ち込んだものの、自動車需要の回復や生産性向上、原価改善の取り組みにより業績は回復基調で推移しています。売上高は1,600億円規模を維持し、収益力の改善にも取り組むなど、安定した事業基盤を有しています。■2030年IPOを見据えた変革フェーズ2030年のIPO実現を目標に、経営管理体制やガバナンス強化、業務プロセスの高度化など、全社的な変革を推進しています。上場準備が本格化する中で、各部門で仕組みづくりや業務改善に関わる機会が増えており、成長と変化の両方を実感できるフェーズです。■働く環境・平均勤続年数：15.2年・中途：新卒＝６：４・平均残業時間：23時間/月・育児休業等取得率：100％（復帰率100％）・寮/社宅制度：70～80％会社負担 ※家賃補助額の上限、入居条件あり・社員食堂：1食あたりの値段250～400円（横浜本社勤務者は、500円／日の食事手当あり）

～半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア／開発費年間300億円以上～半導体・レアアース・AIデータセンター向け真空製造装置の制御ソフトウェア開発をご担当いただきます【具体的には】・スパッタリング装置、CVD装置、蒸着装置、熱処理装置等のPC・PLC設計・カスタマーサポートビジネス拡大に向けたシステムのソフトウェア設計・協力会社への設計作業指示及び管理（予算管理含む）■働き方残業：約30時間/月平均■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。■株式会社アルバックの強み：真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

～半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア／開発費年間300億円以上～半導体・レアアース・AIデータセンター向け真空製造装置の電気設計をご担当いただきます【具体的には】・スパッタリング装置、CVD装置、蒸着装置、熱処理装置等の電気設計・協力会社への設計作業指示及び管理（予算管理含む）■働き方残業：約30時間/月平均■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。■株式会社アルバックの強み：真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

【仕事の内容】■生産工程の維持管理業務■老朽化設備、施設の更新■設備改変に関する立案・実施 【組織構成】課長(40代)、主査(40代)、主任(30代)、担当名(30代) 【定年/再雇用】定年：60歳再雇用：65歳（1年更新）【プレス工業について】■東証プライム上場の安定基盤を持つ、自動車部品の総合メーカー自動車部品や建設機械・産業機械部品について、開発・設計から製造まで一貫して手掛けるメーカーです。特に商用車のフレーム（車体骨格）領域で高い技術力を持ち、国内外の完成車メーカーを支える重要な役割を担っています。■1925年創業かつ、売上高2,000億円規模を誇る、安定した事業基盤2026年3月期の売上高は2,021億円（前年比6.5％増）となり、過去5年間でも1,600億円～2,000億円規模の売上を継続しています。自動車業界の変化や市場環境の影響を受けながらも、安定した顧客基盤と高い技術力を背景に、堅実な事業運営を続けています。■商用車領域に強みを持つ、景気変動に強いビジネスモデル乗用車向け部品だけでなく、トラックなど商用車向けの重要部品を長年供給しており、物流・社会インフラを支える領域で事業を展開しています。商用車は物流・建設など社会活動に不可欠であり、安定した需要が見込まれる分野です。■ 働く環境・平均年齢：43.0歳・平均勤続年数19.3年・平均年収約762万円（直近の賞与実績5.4か月分）・独身寮/社宅/住宅手当/家族手当/社員食堂等福利厚生も充実（諸条件有）