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更新日:2026.05.07

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
生産設備の電気システム・制御の開発・展開【兵庫/川西】

  • 年収非公開
  • 兵庫県
  • 電気設計 > 設備保全
  • -
Job No.81264609

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
生産技術開発部門にて、タイヤおよび自動車部品のグローバル供給体制強化に向けて、生産工法や生産設備の電気システム・制御の開発・展開を担当いただける技術者を募集しています。

【仕事内容】
タイヤおよび自動車部品関連部門のグローバルの供給体制の充実を図るため、製品の製造を支える「生産設備の電気システム・制御開発」を担っています。
生産工法や生産設備の電気システム・電気制御を開発・展開していただきます。
本ポジションでは、仕様作成、ハード/ソフト設計から立ち上げ・改善まで、設備開発の上流から下流まで幅広くご担当いただきます。
※ご経験・ご希望・適性に応じて、以下の「制御チーム」または「システム開発チーム」のいずれかに配属を決定します。

・タイヤ、自動車部品生産設備の電気システム・制御の設計、試運転調整、改善業務
・タイヤ、自動車部品生産部門に関わる次世代の生産工法、設備の制御・電気システム、計測システム開発~構築及び立上業務
※上記業務にあたる中で、入社数年後には海外出張が発生する可能性もございます。(期間 数か月程度、年1~2回程度)海外拠点工場には日本語を話せるスタッフや通訳が居ます。

【主な業務内容】
■制御チーム(生産設備の電気制御設計・ハードウェア寄り)
・PLC(シーケンサ:三菱・キーエンス・Rockwell 等)や制御盤の設計
・センサー・アクチュエータの選定、プログラム設計
・エネルギー効率向上のための制御手法の導入
・制御パラメータの調整、不具合解析・対策

■システム開発チーム(次世代システム・計測技術開発・ソフトウェア寄り)
・計測システムの設計・導入
・AI・画像処理・データ解析を活用した品質管理の自動化・システム構築
・生産データ収集・見える化システムの開発

■両チーム共通(立ち上げ・連携・グローバル展開)
・設計した設備の立ち上げ・試運転・調整
・現場オペレーターや機械設計担当との連携
・海外拠点への技術展開(国内設備の標準化・試運転支援)
・海外工場との技術調整やプロジェクト参画
※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【キャリアパスと連携について】
業務は生産技術開発部門としてチームや現場と密接に連携して進めます。
初期配属はいずれかのチームとなりますが、技術の幅を広げるため、将来的には制御とシステムの両チーム間でのローテーション(異動)や、大規模プロジェクトの主担当としてプロジェクトを主導するチャンスもあります。
「制御を知るシステムエンジニア」「ITに強い制御エンジニア」といった市場価値の高いスキルセットを目指せる環境です。電気システム・制御開発部全体としては、次の業務を行っており、将来的に携わっていただく可能性があります。
・タイヤ、自動車部品生産設備の電気制御・システム開発に関わる企画業務
・タイヤ、自動車部品関連部門の各種プロジェクトに関わる業務(新規工場を含む国内外工場)
・タイヤ、自動車部品生産設備の電気システム・制御の新規設計、試運転調整業務
・タイヤ、自動車部品既存の生産設備の電気システム・制御の改善業務
・タイヤ、自動車部品生産部門に関わる次世代の生産工法、設備の制御・電気システム、計測システム開発業務
・タイヤ、自動車部品生産部門に関わる製造技術の標準化に関わる業務

【本ポジションで得られる成長とやりがい】
・自動化・高精度化を通じて、生産ライン全体の性能向上を実現できます。
・設計した設備の立ち上げを通じて、量産ラインの安定稼働に直接貢献できます。
・自らのアイデアや設計が、実際の製造現場で形になる手応えを感じられるポジションです。
・AI・IoT・センシングなどの最新技術を取り入れながら、制御・電気分野のスキルを実践の中で深化できます。
・海外拠点や新工場の立ち上げ・改善業務にも関われ、グローバルに活躍できるキャリアを描けます。
・フレックス勤務やリモートワーク(週2~3回/部内平均)を取り入れた、成長と働きやすさの両立が可能な環境です。

【チームの特徴】
・部長以下24名
・社歴や経歴に関係なく、実力と意欲を重視する柔軟な組織風土があり、新しい視点や経験を歓迎して挑戦を支援する文化が根付いています。

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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