食品・飲料メーカーの筐体設計の転職・求人情報

食品業界は、安定した事業基盤と社会的影響力の大きさから、ハイクラス層からも注目を集めている業界です。ただし管理職以上のポジションでは、業界への興味や愛着を語るだけでは選考を通過できません。応募先企業が抱える経営課題に対して、自身の経験をどう活かせるのかを具体的に示す必要があります。 本記事では、食品業界の全体像と職種ごとの役割、ハイクラス転職で評価される志望動機の組み立て方、職種別の例文、書類選考で減点されやすいNG例を解説します。

製薬業界では新型コロナウイルスの流行により若干採用がショートしたものの、昨年４月に発令された1回目の緊急事態宣言が明けてからは、積極的に採用を行っている企業を多くお見受けしました。パソナの医薬品チームにおいても医薬品マーケット全体で昨対比約130％、特に先発薬メーカーでは昨対比170％まで大きく伸びました。現在も引き続き、採用活動は活発な状況です。 本記事では、その中でも企業からの要望が高まる「女性」の採用にフォーカスをあてていきたいと思います。

SNSなどを通じた口コミで話題になった商品を、ECサイトなどインターネット経由で買うことが当たり前な時代になりました。テレビCMで見た新商品をスーパマーケットやコンビニへ出向いて買うのが一般的だった頃と比べ、商品を多くの人に届けるための戦略は大きく変化しています。マーケティングや販促の職種に求められる仕事内容にも、変化が現れているのではないでしょうか。そこで、パソナで食品・消費財メーカーの転職支援を担当しているキャリアアドバイザー長島 郁に、消費財メーカーのマーケティング職やPR職、販促を担当するポジションの転職動向を聞きました。

中高年の転職市場が活況であるというニュースが飛び交う昨今。技術力を究め、製造業（メーカー）で機械系エンジニア・電気系エンジニア・電子系エンジニアなどの職種で活躍してきた50代の方の中には、今後の働き方を考え、より自分の求めるキャリアに合った会社に転職をしたいと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。「50歳を超えたこの年齢から転職先は見つかるのか？」「50代で転職するにはどのようなアピール方法があるのか？」悩んでいる方向けに、パソナキャリアで50代ハイキャリア層の転職サポートを専門に行っているキャリアコンサルタントから、昨今の50代製造業エンジニアの転職市場動向や転職成功事例、転職活動の心得をご紹介します。