製造業(メーカー)の設備保全・設備メンテナンス・保守の転職・求人情報(20ページ目)

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設設備の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者および現場総括補佐として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の管理業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進・施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成・焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐・突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務・所轄官庁、電力会社等への報告業務・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する業務教育の実施・後任者の育成及び教育※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。【仕事の進め方】現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な管理業務を遂行して頂きます。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員）【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など【入社後のキャリアパス】当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】担当/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・顧客対応・運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告業務・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務・担当業務の予実算管理・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う・後任者の育成※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。【仕事の進め方】主任技術者や現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括総括責任者として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の不足、退職職員の人員増強【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【入社後のキャリアパス】発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】担当者/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・顧客対応・運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告業務・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務・担当業務の予実算管理・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う・後任者の育成※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。【仕事の進め方】主任技術者や現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括総括責任者として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の不足、退職職員の人員増強【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【入社後のキャリアパス】発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】担当者/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行う。・顧客対応（定期訪問、信頼関係の維持向上、要望確認等）・担当施設の予実算管理・突発トラブル時の応急・恒久対策および復旧作業に関する指揮監督を現場職員と協力して対処・メーカ、協力業者への見積引き合い、価格折衝および発注業務・担当施設の客先モニタリング会議等の現場会議への参加※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に0～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。■所属組織環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。【仕事の進め方】現場総括責任者を始めとする現場従事職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行管理していただきます。本社担当として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。【出張の有無】月0～2回程度※現場状況により変動【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の不足、退職職員の人員増強【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【入社後のキャリアパス】発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】担当者/リーダークラス

【募集背景】積水化学では社会問題解決に向けた製品の開発に力を入れております、我々設備グループでは「私たちはワクワクしながら、専門性を磨き続け、変えて、変わり続けて、社会問題を解決し続ける」をスローガンに活動しております。社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進している中、電気系の設備設計担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。【職務内容】当部署では、製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。特に、電気分野の設備設計・設備保全のDXに関連するお仕事に積極的に取り組んでおります。・電気設備設計：新建屋の建設、生産設備の効率化、・今後の新たなT技術普及対応：モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ・生産ライン制御システムの改良・設計【募集部署】滋賀水口工場　設備環境安全部　設備技術課　電気技術係高機能プラスチックスの主要工場の一つである滋賀水口工場は､中間膜・機能性樹脂･ファインケミカル製品などを生産しています｡その中で設備技術課は製造設備の設計･工事管理･改造を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。総員17名で工場内他部門（製造やシステム部門）や他拠点（高機能プラスチックスカンパニー京都研究所）とも連携し､「新技術の導入と業務変革で次世代の生産モデルを構築」するため､常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら､次世代の設備技術者組織を目指しています。

高機能エラストマー製品事業部 足利工場では、伝動ベルト、電子写真用部品、高機能樹脂製品などを生産しています。施設グループは、これら製品を支える 生産ラインおよび工場インフラの安定稼働を担う設備保全部門です。本ポジションでは、生産設備・基幹設備の保全業務全般を担当し、工場の安全・安定操業を支えていただきます。【具体的な業務内容】■生産設備および基幹設備の日常点検・定期点検■設備故障・不具合発生時の原因調査および復旧対応■PLC、GOT、サーボ（主に三菱電機製）の故障診断・調整作業■老朽化設備の更新計画立案および設備更新対応■生産部門・技術部門など関係部署との連携・調整■業務習熟後、交替勤務・休日対応が可能な方【募集背景】安定した工場操業を維持するため、世代交代を見据えた採用【組織構成】高機能エラストマー製品事業部　生産技術部　施設グループ施設グループではグループ長含め７名が在籍しています。内訳は、20代：1名、40代：２名、50代：2名、60代：2名で構成されており、関係部署と連携しながら工場設備の安定稼働を支えています。【ポジションの魅力】生産ラインおよび基幹設備の保全を一手に担うため工場運営の要となる重要な役割を担い、関係部署から頼りにされる場面も多く「工場を支えている」という実感とやりがいを感じられる環境です。

《タスク管理業務》　・ラベリング設計チーム内の、海外展開、変更提案を含む案件の把握とチームリソースの管理

OKI富岡工場（特別高圧自家用受電所）の電気主任技術者を担当していただきます。【業務概要】　①特別高圧受変電設備の保安・維持管理　②電気設備の点検・巡視・測定・記録の管理　③停電・復電作業の計画および立ち合い　④協力会社や工事業者のと調整・管理　その他、OKI富岡工場の建物・付帯帯設備の維持管理、およびOKIから依頼された工事等の代行業務を担当していただきます。・富岡工場電気主任技術者として、長期にわたり安定的に活躍していただくことができます。・将来的には、工場全体の設備管理を担う中核人材として、保全部門のリーダーや管理職へのキャリアアップを目指すことができます。【仕事のやりがい】特別高圧受変電設備の保安・管理業務を通じて専門性を高めながら、設備更新計画、省エネ推進、保全体制の強化など、より上流の業務にも携わることが可能です。【職場環境】・社員一人ひとりが活き活きと業務に携わり、お互いのコミュニケーションも良好。仕事のやりやすい環境です。

・施設管理、庶務・工務系全般（業者対応、予算管理、備品管理 他）・従業員サービス（問い合わせ対応、工場内環境維持等対応 他）・安全衛生対応（工場巡回、指摘事項等の改善作業、交通安全事務局 他）・工場建屋の修繕修理（電気、空調、ガス、消防・放送設備、エレベーター等の付帯設備、　工事業者との折衝窓口）・防災関連（行事計画の立案、防災団定例会、避難訓練、消防署立入検査対応 他）・環境ISOに関する業務（エネルギー関連データ取り纏め、遵法関連対応 他）・廃棄物管理業務（契約、マニュフェスト管理 等）・厚生施設の管理（警備、緑地、清掃関連 他）【やりがい】・工場の施設管理・庶務担当として、老朽化した建物付帯設備の更新立案や、省エネを考慮した設備の改善、環境に関わる業務など幅広い業務に携わることができます。【職場雰囲気】気軽に会話ができるメンバーが揃っており、協力体制が整ったとても明るい職場です。募集職場人数?18名、平均年齢?約50歳

・施設管理、庶務・工務系全般（業者対応、予算管理、備品管理 他）・従業員サービス（問い合わせ対応、工場内環境維持等対応 他）・安全衛生対応（工場巡回、指摘事項等の改善作業、交通安全事務局 他）・工場建屋の修繕修理（電気、空調、ガス、消防・放送設備、エレベーター等の付帯設備、　工事業者との折衝窓口）・防災関連（行事計画の立案、防災団定例会、避難訓練、消防署立入検査対応 他）・環境ISOに関する業務（エネルギー関連データ取り纏め、遵法関連対応 他）・廃棄物管理業務（契約、マニュフェスト管理 等）・厚生施設の管理（警備、緑地、清掃関連 他）【やりがい】・工場の施設管理・庶務担当として、老朽化した建物付帯設備の更新立案や、省エネを考慮した設備の改善、環境に関わる業務など幅広い業務に携わることができます。【職場雰囲気】気軽に会話ができるメンバーが揃っており、協力体制が整ったとても明るい職場です。募集職場人数?18名、平均年齢?約50歳

日東紡績株式会社にて入社後、富士ファイバーグラス株式会社に出向いただきます。■業務内容①ガラス溶融炉の運転管理②ガラス溶融技術の開発/改善/改良の企画立案と実行③ガラス溶融炉の整備、保守管理の計画提案と実行【募集背景】2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の複合材料分野の製造拠点である真岡工場(富士ファイバーグラス株式会社)の溶融炉管理を担うエンジニアのポジションとなります。【当社の働き方について】・基本的に土日休(工場カレンダーによる)、年末年始・夏季休暇あり・平均有給取得日数は年13日程・寮・借上社宅制度有・各種手当(住宅手当/家族手当/地域手当)あり【企業の特徴】《～糸の製造からガラスクロス加工、複合材料の開発まで一貫して行う『グラスファイバーメーカー』～》■1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。　レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。※グラスファイバー事業では、世界シェア上位の半導体パッケージ基板等に用いる細番手ヤーン、スマートフォン筐体、自動車部材等に用いる複合材料、多目的スタジアム等で用いる樹脂コーティング膜材、断熱材（グラスウール）など幅広い用途で使われています。　また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。■日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。　充実した福利厚生は勿論、入社年次/昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。＜人財育成＞中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、推進しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html＜働き方改革と健康経営＞日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html＜100周年記念サイト＞https://www.nittobo.co.jp/100th_anv/

【仕事内容】・製造機器のオペレーション業務・ 原材料受入と在庫管理・製造設備のメンテナンス、管理・記録類の入力、管理 【会社概要】大塚製薬は1964年の設立以来、「世界の人々の健康に貢献する」を企業理念に、医療と健康の両領域で事業を展開するトータルヘルスケアカンパニーです。医薬関連事業では未充足の医療ニーズに応える革新的な医薬品の創出に取り組み、ニュートラシューティカルズ関連事業では健康維持・増進に貢献する製品を世界へ提供しています。独創性を重視した研究開発を強みとし、グローバルに事業を拡大しています。?企業HPhttps://www.otsuka.co.jp/

【業務内容】設備技術部 電気計装チームに所属し、生産設備の安定操業および設備高度化に向けた電気・計装設備の保全、改善業務を担当します。≪詳細≫・受変電設備、電動機、制御盤、計装機器等の保守・点検・更新・PLC（シーケンサ）や制御システムの維持管理、改善・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応・生産設備の自動化・省人化・DX推進に関する検討および導入・新規設備導入や設備改造工事における仕様検討、工程・安全・品質管理・製造部門および設備メーカー、工事業者との調整業務・設備保全計画の策定および予知保全活動の推進※生産活動に欠かせない電気・計装設備を安定稼働させるとともに、設備改善や自動化の推進を通じて、工場の安定操業や生産性向上に貢献いたします。【募集背景】同社では、茅ケ崎工場における設備更新や安全・環境対策、労働環境改善を継続的に進めています。また、高機能材料の需要拡大に対応するため、生産設備の安定稼働や設備改善、自動化・省エネへの取り組みも進めています。こうした中、電気・計装設備の保全、設備改善、新規設備導入対応などを担う体制強化のため、増員募集を行います。【同社について】同社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。世界でも数社しか保有していないスポンジチタン製錬技術を有し、金属チタン事業、触媒事業、化学品事業を展開しています。化学品事業では、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の電極材として使用される超微粉ニッケルを製造しており、AI・IoT化の進展や自動車の電装化拡大を背景に需要が伸長しています。海外売上高比率は約50％で、近年も国内外で設備投資を継続しているグローバルメーカーです。本ポジションでは、生産設備の安定操業を支える保全業務に加え、設備改善や自動化・省力化に関する検討にも携わることができます。

【OKIプロサーブについて】当社は、OKIグループのシェアード会社として、OKIおよび子会社各社の共通業務を担うプロ集団としてOKIグループに貢献しております。【募集部門について】虎ノ門・芝浦総務センターは、虎ノ門・芝浦地区の「安心・安全で快適な職場環境を提供する」に関わる各種業務を担当。併せて、地区運営に関わる様々な業務、備品管理、イベントを担当するほか、建物・付帯の各種インフラ設備などの維持管理・工事、メンテナンスなどの業務、ビル管理に関わる各種業務を担当しています。＜メンバー＞男性：5名　女性：1名　計：6名（平均年齢：53歳）メンバー一人ひとりが活き活きと業務に携わり、お互いのコミュニケーションも良好です。【業務内容について】芝浦地区における建物・付帯設備の維持管理、ビル管理に関わる各種業務およびOKIから依頼された工事等の代行業務を担当していただきます。■施設の維持管理（電気（高圧電気設備含む）、空調、給排水、消防・清掃管理・環境衛生管理）既存インフラ設備巡回点検業務■インフラ設備の小規模修繕・修理既存インフラ設備の故障対応や老朽部・劣化部の修繕・修理、イベント設営や什器入替などを実施■外部業者との工事発注業務（代行業務）新規設備導入や建物修繕など大規模工事について見積依頼、工事調整、手配、完了確認を実施■ビル管理電力、火報盤、監視カメラなどの監視【将来性・キャリアについて】・建物・設備管理のスペシャリストとして、長期にわたり安定的に活躍していただくことができます。・技術革新への対応：地球環境への配慮、AIを活用した設備管理や、新しい技術の知識やスキルの積極的な習得も可能です。・専門性を向上させるため、電気主任技術者など主要設備の管理責任者に付く事もできます。・将来的には設備管理業務の指揮をとるリーダーを目指すことも可能な、長期的なキャリア形成ができる職種です。【仕事のやりがい】・オフィスにおける設備管理業務は、社員の安心・安全で快適な職場環境を提供する業務の根幹を支える重要な役割です。24時間・365日、異常がない状態を維持することが私たちのミッションです。・日々の保守・点検により異常がないことを確認。設備の予防保全として我々が計画的に対策し、対応を実施することでオフィス等の建物・設備を支えます。・足りないスキルは先輩メンバーが丁寧に指導しますので、様々な経験を積みながら多様なスキルも習得できます。

【OKIプロサーブについて】当社は、OKIグループのシェアード会社として、OKIおよび子会社各社の共通業務を担うプロ集団としてOKIグループに貢献しております。【募集部門について】虎ノ門・芝浦総務センターは、虎ノ門・芝浦地区の「安心・安全で快適な職場環境を提供する」に関わる各種業務を担当。併せて、地区運営に関わる様々な業務、備品管理、イベントを担当しています。＜メンバー＞人数：11名構成：男性：5名　女性：6名　平均年齢：48歳一人ひとりが活き活きと業務に携わり、お互いのコミュニケーションも良好で仕事のやりやすい環境です。　【業務内容について】　各業務に主担当を決めていますが、メンバーが相互に協力しあい、課題解決や業務遂行を図っています。　■安心・安全で快適な職場環境に関わる業務　　防災対策、安全衛生委員会、環境活動の推進・事務局、職場との連絡会の開催　など　■従業員を支えるサービス業務　　各種規定、ルールに基づく運用・問い合わせへの対応、各種イベントへの参画、会議室、備品類の管理　　など　■会社・資産を守る業務　　入退場などのセキュリティーに関する施策、設備資産の適切な管理、維持更新（購買業務含む）など【将来性・キャリアについて】　OKIグループに関わる総務・庶務のスペシャリストとして、長期にわたり安定的に活躍していただくことができます。　地区総務・庶務業務のみならず、各種ISO、業務監査への対応、AIを活用した業務推進など新しい技術の知識やスキルの積極的な習得が可能です。　将来的には、地区総務責任者を目指すことも可能な、長期的なキャリア形成ができる職種です。【仕事のやりがい】・OKIグループの拠点に関わる「安心・安全で快適な職場」環境の提供が私たちのミッションです。・特に、オフィスに関わる安心・安全関わる業務のほか、幅広い業務を担うことで、OKIグループ従業員、会社・資産を守ることに貢献します。・足りないスキルは先輩方含め周りのメンバーが丁寧に指導しますので、様々な経験を積みながら多様なスキルも習得できます。

【業務内容】設備技術部 機械チームに所属し、生産設備の安定操業および設備高度化に向けた機械設備の保全、改善業務を担当します。≪詳細≫・生産設備、配管設備等の保守・点検・更新・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応・設備メンテナンス計画の策定および予知保全活動の推進・設備改善、省力化、自動化に関する検討および導入・新規設備導入や設備改造工事における仕様検討、工程/安全/品質管理・製造部門および設備メーカー、工事業者との調整業務・設備保全に必要な備品管理および保全体制の整備※生産活動に欠かせない機械設備を安定稼働させるとともに、設備改善や省力化・自動化の推進を通じて、工場の安定操業や生産性向上に貢献いたします。【募集背景】同社では、茅ケ崎工場における設備更新や安全・環境対策、労働環境改善を継続的に進めています。また、高機能材料の需要拡大に対応するため、生産設備の安定稼働や設備改善、自動化・省力化への取り組みも進めています。こうした中、機械設備の保全、設備改善、新規設備導入対応などを担う体制強化のため、増員募集を行います。【同社について】同社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。世界でも数社しか保有していないスポンジチタン製錬技術を有し、金属チタン事業、触媒事業、化学品事業を展開しています。化学品事業では、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の電極材として使用される超微粉ニッケルを製造しており、AI・IoT化の進展や自動車の電装化拡大を背景に需要が伸長しています。海外売上高比率は約50％で、近年も国内外で設備投資を継続しているグローバルメーカーです。本ポジションでは、生産設備の安定操業を支える保全業務に加え、設備改善や自動化・省力化に関する検討にも携わることができます。

【職務内容】①ガラス溶融炉の運転管理②ガラス溶融技術の開発/改善/改良の企画立案と実行③ガラス溶融炉の整備、保守管理の計画提案と実行【募集背景】2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製造技術対応を担うポジションとなります。【配属先】複合材事業本部製造部溶融操炉課【勤務地について】 ■入社の際の引越し手当あり　※条件あり■新幹線通勤可能　※条件あり住宅の家賃補助や各種保険など、福利厚生が非常に充実しています。■住宅や商業施設が立ち並ぶ街中にあり、福島駅からのアクセスも良好。■敷地内にどなたでも利用できるグラウンドもあり、社食も人気です。■マイカー通勤可【福島事業センター・魅力】■人々の生活に欠かせない、さまざまな分野で使用されているグラスファイバーの製造に携われます。■月平均残業時間7.2h/平均有休取得日数12.1日/男性有給取得率74％/女性育休取得率100％職場全体でワークライフバランスに配慮しており、働きやすい環境が整っています。■入社後も安心して働いていただけるよう、手厚い研修制度を用意しています。【企業の特徴】同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。＜人財育成＞中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、推進しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html＜働き方改革と健康経営＞日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html＜100周年記念サイト＞https://www.nittobo.co.jp/100th_anv/

【求める役割】工場における製造業務を担当いただきます。原料調合工程や充填・包装工程など、生産活動を支える重要なポジションです。チームメンバーと連携しながら、安全・品質を意識した安定的な生産を担っていただきます。【業務内容】・原料調合工程における製造業務・充填・包装工程における製造業務・2交替・3交替勤務での生産業務・安全衛生活動、小集団活動への参画・チームメンバーとの連携・協働※生産現場で必要となる資格（危険物、フォークリフト等）をお持ちの方は、経験を活かしていただけます。【組織構成】坂越工場または赤穂工場での勤務となります。組織の一員として、周囲とコミュニケーションを取りながらチームで業務を進めていただきます。【募集背景】製造体制の強化に伴う募集です。即戦力として製造現場を支え、将来的にも組織の中核を担っていただける方を募集しています。【本ポジションの魅力】・原料調合から充填・包装まで、製造現場の中核を担える・チームで協力しながら、安全・品質を重視したものづくりに携われる・これまでの製造経験を活かし、即戦力として活躍できる・安全衛生活動や小集団活動など、現場改善にも主体的に関われる・危険物やフォークリフトなど、製造現場で培った資格・経験を活かせる【キャリアパス】まずはこれまでの製造経験を活かして現場業務を担当いただき、製造工程への理解を深めていただきます。その後、チームでの業務や安全衛生活動、小集団活動などにも幅広く携わり、製造現場を支える人材としてご活躍いただくことを期待しています。【報酬】450-600万円程度【働き方】・8:40～17:00（1直／休憩50分／実働7時間30分）・16:40～25:00（2直／休憩50分／実働7時間30分）・0:40～9:00（3直／休憩50分／実働7時間30分）・週単位で1直→2直→3直とシフト変更・土日祝は原則休み（繁忙期は一部出社あり）・坂越工場または赤穂工場勤務・交替勤務のため、赤穂市・相生市・赤穂郡など近隣在住の方を歓迎。転居・単身赴任が可能な方や、姫路等から通勤可能な方も対象【定年について】定年は60歳です。定年後は再雇用制度があり、65歳までの継続雇用が可能です。なお、役職定年制度の運用については、役職や人事制度に応じた対応となりますが、管理職経験者も専門性や経験を活かしながら継続して活躍できる環境があります。 【会社概要】当社は、1892年創業、東証プライム上場の総合日用品メーカーです。虫ケア用品をはじめ、入浴剤、オーラルケア用品、消臭芳香剤など、暮らしに身近な製品を幅広く展開しています。家庭用殺虫剤市場では国内トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。近年は研究開発力を強みに、海外展開やDX・業務改革を積極的に推進しており、変革に挑戦できる環境が整っています。?企業情報：https://corp.earth.jp/jp/company/index.html?会社概要：https://corp.earth.jp/jp/company/companyprofile/index.html

国内外でTOPクラスのシェアを誇る当社にて、現場に赴き、点検・修理だけでなく、会話からご要望を引き出し部品交換や製品の紹介まで行う定期メンテナンス/修理/アフターサービス業務をお任せします。【具体的には】お客様からの技術的な問合せは、当社コールセンターおよび技術者が電話対応しており、訪問が必要な案件のみ現場に向かいます。そのため深夜の呼び出しや休日の緊急対応はございません。 ご入社後1か月は東京支社で研修を行います。その後は定期点検業務からスタートし、徐々に修理など対応できる機種を増やしていただきます。 研修後にもOJTを行っており、異業種の方でもご活躍いただける環境です。

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【期待される役割】同社の北九州事業所内において施設等の建設、改善に関する全般業務（工事手配・購入・見積）および新設増強設備に関するEPC全般（軽微な設計、見積、工事計画立案）をお任せいたします。【募集背景】同社は福岡県北九州市若松区において既存敷地に隣接する約5万㎡の事業用地を追加取得し、本年2月に引き渡しが完了しました。追加取得により北九州事業所の敷地は従来比で約2倍に拡張することとなり、半導体関連を含めた成長分野における生産・開発基盤を一層強化します。また現在、同社では退職予定者の発生に伴い、マンパワーの増強が必要な状況にて組織強化のみならず業務効率の向上を見据えての増員を図るべく募集を開始いたしました。↓ニュースリリース↓https://www.jgc.com/jp/news/2026/20260318_11.html【職務内容】下記業務に関しまして統括いただきます。なお、工事施工は外部業者への依頼です。■機械、電気、計装設備装置および建物・構築物、その他諸施設ならびに厚生施設等の建設、改善に関する全般業務（工事手配・購入・見積）■新設増強設備に関するEPC全般（軽微な設計、見積、工事計画立案）および工事の施工管理。【具体的には】・図面作成指示（図面作成：CADオペレータ）・工事施工内容の外部業者への説明、折衝（施工、見積）・工事施工時のチェック（施工内容確認、安全確認）・試運転、立ち上げ（単機器試運転、ループチェック/全体試運転）・施工業者の管理（複数業者への同じ個所での施工指示他）・法規に係わる工事全般の届出資料作成・施設工事依頼システムへの保全補修施工内容の入力【配属先】技術部　北九州施設グループ（マネージャー：50代5名・30代2名・20代1名）残業：月20時間 ～ 25時間程度【同社の魅力】国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、様々な契約業務を経験できます。また、同社が現地法人を有するインドをはじめ、中東、東南アジア等の海外顧客との取引が拡大しており、海外契約業務のキャリアアップを図れます。直近では、カーボンニュートラル等の環境配慮に関する契約業務や海外の取引先との契約業務も増えており、新しいビジネスの発掘にも関わることができます。これらの契約書は取引の状況や性質に応じ、案件ごとに契約内容を検討するため、担当者の考え・発想を反映することで、ビジネスの意思決定に携わることができます。落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です。

草加工場にて、工場の安定稼働を支える施設管理業務を担当いただきます。工場内の各種施設・設備について、保守・点検・修繕を行うほか、設備の更新計画の立案・実施など、工場施設を安全かつ安定的に維持するための業務に携わっていただきます。日常的な点検・メンテナンスだけではなく、修繕や設備更新まで幅広く関わり、工場の生産活動をインフラ面から支えていただくポジションです。＜具体的な業務＞ ●工場内の各種施設・設備の保守 ●施設・設備の点検・維持管理 ●設備の修繕対応 ●設備トラブル、不具合発生時の対応 ●設備更新計画の立案 ●設備更新計画の実施 ●修繕・メンテナンスに関する各種調整 ●その他、施設管理に付随する業務単なる日常点検だけではなく、保守・修繕から設備更新計画の立案・実施まで幅広く携われることが特徴です。これまで培ってきた電気・設備に関する知識や資格を活かし、工場全体の安定稼働を支える施設管理担当として専門性を高めたい方におすすめです。＜おすすめポイント＞●東証プライム上場メーカーで正社員として長期的に働ける●第三種電気主任技術者・エネルギー管理士・電気工事士等の資格を活かせる●電気・空調・給排水など、工場インフラを幅広く支えられる●設備点検だけでなく、トラブル対応や修繕業者との調整にも携われる●工場の安全・安定稼働を支える重要なポジション●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●年間休日125日・土日祝休み●夏季・年末年始休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与＜この求人の魅力＞（1）工場全体をインフラ面から支える仕事⇒製造設備ではなく、電気・空調・給排水など、工場を動かすために欠かせないインフラ設備を支えるポジションです。自身の仕事が工場の安全・安定稼働に直結する、重要性の高い仕事です。（2）資格・専門知識を活かして経験の幅を広げられる⇒第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士など、これまで取得した資格や電気・設備に関する知識を活かせます。単一設備だけではなく、電気・空調・給排水など幅広い設備に関わることで、工場施設管理のスペシャリストとして専門性を高められることが魅力です。（3）上場メーカーの工場で長期的に働ける⇒年間休日125日、土日祝休みで、賞与は年2回・前年度実績6.36ヶ月分施設管理の専門性を活かしながら、長期的なキャリアを築きやすい環境です。