技術職(電気・電子・機械・化学)の年収500万円以上の転職・求人情報(156ページ目)

【期待する役割】群馬工場の工場長補佐として、生産計画、部門間調整、品質管理、IT・施設管理まで工場運営全般を幅広くお任せします。将来の幹部候補として、経営に近い視点で現場をリードする、やりがいの大きなポジションです。【職務内容】※ご経歴や強みに応じてお任せする業務は決定いたします。■生産計画立案：受注情報を基に群馬・本宮工場の工程管理、レイアウト作成、資材日程調整。■現場管理：部門長会議の主催、不具合発生時の現場確認・判断。■外部調整：資材・協力会社との価格交渉、物流手配。■バックオフィス：生産管理ソフト「TECHS」による月次決裁、原価表作成、ITインフラ整備。■施設管理：建屋補修対応や稟議作成など、工場運営に関わる業務全般。【魅力】・三菱商事グループで安定した財政基盤・ニッチ領域×専門性でワンアンドオンリーな製品を展開！・少数精鋭/高品質な製品を世界に向けて発信【募集背景】■組織力増強による募集【組織構成】■伊勢崎工場：約15名程度工場長や各部門長（組立・塗装・設計・資材）と密に連携して仕事をすすめていただきます。

【期待する役割】顧客のニーズを形にする技術営業として仕様検討、基本設計、見積作成、納入管理まで一連のプロセスを牽引します。営業職の交渉力と、設計・技術の知見を掛け合わせ、国内外のプロジェクトを成功に導く役割です。主にアメリカにある弊社製品の販売会社とメール・オンライン商談を中心としたやり取りが発生いたします。英語を使って業務に携わりたい方も大歓迎です！【職務内容】■顧客へのヒアリング・課題抽出：製造現場の困りごとを技術的視点で深掘りします。■国内外の顧客・販売店に向けた提案・基本設計：仕様書の作成、CADを用いた図面構成、最適な製品構成の提案。■社内調整：群馬・本宮工場の設計・製造部門と連携し、工期やコストの調整を実施。■プロジェクト管理：見積作成、価格交渉、納入時の立ち会い、検収対応。■三菱商事グループのネットワークを活かした新規案件獲得。※海外出張の可能性あり。※英語スキルは入社段階では問いませんが業務上メール等で利用する場面がございます。（サポート体制あり）【魅力】・三菱商事グループで安定した財政基盤・ニッチ領域×専門性でワンアンドオンリーな製品を展開！・少数精鋭/高品質な製品を世界に向けて発信【募集背景】■組織力増強による募集【組織構成】■技術営業部門：2名（部長・担当）東京に在籍されていますが現場を知っていただくため配属は工場となります。

■募集背景同社の貴金属事業と環境事業に関わる工場では、生産設備・付帯設備の安定稼働と、安全な作業環境の維持が欠かせません。対象となるのは、郡山市内の本社工場と富久山工場です。設備の不具合や建屋の傷みが生じた際に対応することはもちろん、日常の点検、故障原因の分析、計画的な修繕、現場の安全課題への対策を継続して進めるため、製造本部・製造管理課の体制を強化します。入社後は、これまでの経験に応じて実務を担当いただきます。将来的には、保全・修繕計画の立案、改善活動の推進、関係部署との調整、後輩への技術指導なども期待しています。■業務内容本社工場・富久山工場を対象に、貴金属事業と環境事業に関わる設備の保全、建屋の修繕、安全改善を担当します。設備も建屋も「故障・不具合が起きたら直す」だけでなく、現場を確認し、問題の予防や再発防止につなげることを大切にするポジションです。・生産設備・付帯設備の点検、修理、トラブル対応・故障原因の分析、再発防止策の検討・実施・予防保全、修繕、設備更新の計画・実施・建屋の不具合の確認、修繕の検討・手配・設備・建屋に関わる安全上の課題の発見と改善・設備の作業性や点検・修理のしやすさを高める改善・外部業者との調整、工事管理⇒製造現場の担当者、製造部門の管理職、生産技術部門、保証安全部門などとも協力して進めていただきます。■ポジションの魅力(1)工場全体を支える存在貴金属事業・環境事業の両方に関わり、2つの工場の安定操業を設備面から支えます。(2)修理だけで終わらないトラブル対応だけではなく、原因分析・予防保全・再発防止まで一貫して担当できます。(3)設備だけでなく安全改善にも携われる設備故障だけでなく建屋や作業環境にも目を向け、安全な職場づくりに貢献できます。(4)改善の成果が見える自社工場のため、自ら携わった修繕や改善が現場にどのような効果を与えたかを継続的に確認できます。(5)幅広い技術を習得できる機械・電気・配管・ユーティリティ設備・工事管理など、幅広い経験を積める環境です。

北関東エリアで継続的にお取引のある主要なお客さまを対象に、当社が保有する xILS技術を軸として、「顧客への技術提案」「今後の技術獲得」「社内の技術人材育成」を横断的にリードする技術リーダーをお任せします。個別案件の実務を一人で抱えるのではなく、xILS技術領域全体の旗振り役として、開発工程の上流から実機検証までを見渡し、顧客・業界・社内をつなぐ重要な役割です。自らも高い技術力を発揮しながら、チームや後進の技術的な牽引も担っていただきます。＜業務内容詳細＞・お客さまへxILS技術を起点とした開発効率化の提案・技術折衝・業界動向を踏まえたxILS領域（MILS／SILS／HILS 等）の技術戦略・技術獲得の推進・社内技術人材の育成・技術ナレッジの横断展開・案件の技術的な難所や方針判断における技術的リード・バックアップ【仕事の魅力】■顧客・業界・社内をつなぐ"技術のハブ"として動ける　・お客さまの開発現場に技術で入り込み、業界動向を捉え、社内の技術戦略や育成へと還元する3つの接点をつなぐ重要なポジションであり、事業部の技術力そのものを底上げする実感を得られます。技術を「使う」立場から、「価値として届け、広げる」立場へと役割を広げることができます。■「案件を回す」ではなく「技術領域そのものをリードする」希少な経験ができる　・個別案件の実務に埋もれるのではなく、xILS（X-in-the-Loop Simulation：MILS／SILS／HILS 等の総称）技術領域全体を俯瞰し、その方向性を描いていく役割です。顧客の投資戦略に関わり、技術者として希少な経験を得られます。■SDV時代の変革の最前線で、検証技術の価値を高められる　・自動車業界はSDV（Software Defined Vehicle）化により、「作って終わり」から「進化し続けるクルマ」へと転換期を迎えています。その中でxILS＝仮想検証の重要性は高まっており、開発の質とスピードを左右する中核技術です。この潮流の中心で、自らの技術を武器に変革を牽引できます。【事業概要】SOLIZE Ureka Technologyはエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。SOLIZE Ureka Technologyは、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出す。それがSOLIZE Ureka Technologyです。

■募集背景工場の自動化・省人化をさらに加速するための増員募集です。■職務概要・生産設備、自動化設備、省人化設備の企画・構想立案・機械設計（治具設計、設備設計、レイアウト設計）・PLC、各種センサー、ロボット等を用いた設備制御の検討・導入　技術者として自ら手を動かすだけでなく、チームメンバーへ知識や経験を展開し、改善活動を　リードできる方を求めています。■業務の魅力・やりがい生産設備を企画段階から担当し、自ら設計・製作した設備が実際の生産ラインで稼働する達成感を得られます。機械設計・電気制御・ロボット・自動化技術など幅広い知識を習得でき、生産技術者として総合的なスキルを身につけることができます。暁工場が生産している商品は今後の成長が望める主力商品（ガス衣類乾燥機、ハイブリッド給湯機熱源機）です。このような商品の生産性を上げる為に、生産現場と密接に連携しながら設備改善を実施できるため、自ら考えたアイデアを短期間で形にできる環境があります。■キャリアパス入社後は工場や生産工程を理解いただきながら、早期に設備改善・自動化案件の主担当として活躍いただきます。設備案件の主担当として企画・設計・立上げを担当し、将来的には設備開発の中心メンバー、チームリ－ダーとして活躍していただきたいと考えています。また、外部で培った技術や改善ノウハウをチームへ展開し、改善合理化活動を牽引いただくことを期待しています。■組織生産本部 暁工場 管理グループ 製造技術課 改善合理化チーム（人数・年齢構成）・課メンバー人数：20名・年齢構成：20代：5名、30代：5名、40代：5名、50代：4名、60代：1名■社風年齢や役職に関わらず意見交換がしやすく、チーム間で連携しながら業務を推進する組織風土があります。

■募集背景更なる品質向上活動強化のため、品質管理体制を強化する増員採用です。■職務概要最終検査チームメンバーとして業務していただきます。新規工程の造りこみ、製品組立工程の保証度レベルアップ活動、製品の抜取り検査。また、チームメンバーへ自身の知識や経験を共有し、メンバーのスキルアップにも貢献していただきます。■業務の魅力・やりがい課題解決による達成感、製品性能の深い知識を習得できます。品質管理・品質保証・品質改善に関する専門性や問題解決能力を身につけることができます。暁工場が生産している商品は今後の成長が望める主力商品（ガス衣類乾燥機、ハイブリッド給湯機熱源機）です。その中で品質管理課では、部品の構造、工程の仕組み、製品の作動原理等の知識を深く習得できる部門であり、品質データ分析から現場改善まで一貫して携われるところに優位性があります。■キャリアパス最終検査チーム業務の経験を積み、他チームへ業務も経験してスキルアップへ繋げていきます。将来的なチームリーダー候補として採用します。入社後は工場や生産工程を理解いただきながら、早期に製品組立管理を主業務とする最終検査チームで活躍いただきます。外部で培った経験や改善ノウハウをチームへ展開し、品質改善活動を牽引いただくことを期待しています。■組織生産本部 暁工場 管理グループ 品質管理課 最終検査チーム（人数・年齢構成）・課メンバー人数：25名・年齢構成：20代：4名、30代：5名、40代：6名、50代：8名、60代：2名■社風品質を最優先に考える風土が根付いており、部門間の連携も活発です。経験豊富なメンバーから品質管理の専門知識を学びながら成長できる環境です。

■募集背景工場でのAIやロボティクス、IoT技術の導入による生産性向上、コスト削減、品質管理強化が求められているために増員募集■職務概要・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全■業務の魅力・やりがい工場内の業務（生産・事務）への支援が中心で、必要とされる情報システムを企画・開発・導入し改善効果も実感出来ます。IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。大口工場では生産管理や品質向上、業務効率化を目的としたさまざまな情報システムを活用しており、私たちの部署はその企画・開発・導入・運用を担っています。現場の課題解決に直結するシステムに携わることができるため、利用部門と連携しながら自身のアイデアを形にできる職場です。会社からの期待値も高く、常に自身の成長につながる、やりがいのある職場です。■キャリアパスMESシステムや各種業務システムの開発を通じて工場業務全体への理解を深め、将来的には情報技術分野を牽引するリーダーとして活躍いただけます。また、情報システムと情報インフラの両領域に携わることで幅広いITスキルを習得し、総合的な知識と技術を持つITエンジニアとしても活躍いただけます。■組織生産本部 大口工場 管理グループ 製造技術課（人数・年齢構成）・課メンバー人数：19名・年齢構成：20代：1名、30代：4名、40代：4名、50代：8名、60代：2名■社風部署やチームを問わず業務について相談しやすく、困ったときには周囲のメンバーがサポートする職場です。

■職務概要ガスコンロや食洗機組立職場の自動化合理化企画～設備設計・製作・導入・保全①設備設計　機械ハード電気設計（3次元CAD設計ソフト　SOLIDWORKS）　ラダー設計（機器メーカー　オムロン_キーエンス）　タッチパネル作画設計（機器メーカー　Pro-face_キーエンス）②設備製作・導入・保全　設備組立、調整、エアー回路、電気回路、保全、移設工事　産業用ロボット関係…セットアップ、ティーチング、ビジョン設定　(機器メーカー　DENSO_FANUC_Dobot）■業務の魅力・やりがい組立職場の自動化合理化を行うため改善効果を実感出来ます。生産設備全般を担当しますので、ハード～ソフト設計から保全に携わることができます。幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。リンナイでは「品質こそ我らが命」という考え方の元、品質の良い製品を作るため、自前で設備を作る「内製化」に力を入れてきました。そのため大口工場の組立職場で使用している生産設備の9割は社内製作となっており、私たちの部署はその製作・保全を担っています。会社からの期待値も高く、常に自身の成長につながる、やりがいのある職場です。■キャリアパス最初は先輩社員と一緒に業務に従事していただきます。業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。実務経験を積んでいただき、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップしていただくことも可能です。■組織生産本部 大口工場 管理グループ 製造技術課（人数・年齢構成）・課メンバー人数：19名・年齢構成：20代：1名、30代：4名、40代：4名、50代：8名、60代：2名■社風部署やチームを問わず業務について相談しやすく、困ったときには周囲のメンバーがサポートする職場です。

「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である同社において、バリデーション責任者をご担当いただきます。【具体的な内容】無菌医薬品製造所におけるバリデーションの各種計画書・報告書のレビュー・承認業務

「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である同社において、製造プロセスポジションをご担当いただきます。【具体的な内容】無菌製剤のGMPの要件を読み解いて現場運用を提案し、SOPへと落とし込む業務です。ソフトとハードの懸け橋となる役割です。

【期待する役割】永久磁石製造における表面処理工程の製造技術エンジニアとして、製品の品質向上、工程改善、新技術の開発に携わっていただきます。【業務内容】■表面処理工程における技術開発・工程改善業務の推進■競合他社との技術比較・分析に基づく新技術開発および現行工程の改善■グローバル拠点（フィリピン工場等）との技術連携・展開（出張ベースでの現地実習・技術指導・習得含む）■品質保証部門や製造現場と連携した歩留まり改善・品質安定化の推進※国内外の出張対応あり（国外の場合には約1か月程度の長期出張の可能性あり）【採用背景】製品の性能・耐久性を左右する「表面処理工程（めっき・コーティング等）」の製造技術体制を強化するため、エンジニアを増強募集いたします。【魅力】■成長産業への貢献：EV・ロボット等、これからの産業発展に不可欠な永久磁石の製造に携わり、社会貢献を実感できます■グローバルな技術習得：フィリピン工場での実習機会があり、国内外の拠点で最先端の表面処理技術を学べます■スピード感ある技術開発：各拠点のエンジニアと連携し、技術展開・改善がものづくりに直結する環境です【配属先情報】熊谷磁材工場 希土類マグネット課

【期待する役割】医療用ガスの充填工場における運営管理担当として、安全な工場運営と安定稼働を支えていただきます。高圧ガス保安法や医薬品医療機器等法に関わる管理業務をはじめ、労務管理、行政対応、予算・業績管理など、工場運営に必要な幅広い業務を担うポジションです。各種法令を遵守しながら、工場の円滑な運営を実現することが期待されています。【職務内容】医療用ガスの充填工場における運営管理業務を担当していただきます。■高圧ガス保安法に基づく安全管理業務（保安統括・保安監督に関わる業務）■医薬品医療機器等法に基づく製造管理業務■給与計算などの労務管理業務■健康診断の申請・手配などの管理業務■官公庁・消防署・銀行などへの各種届出・対応■予算策定および予実管理■月次・年次の業績集計および報告資料作成■取締役会・株主総会の準備および運営【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー・東亞合成株式会社での採用■関連会社「ジーシー東海」への出向勤務■勤務地は岐阜県瑞穂市■年間休日123日■完全週休2日制（土日祝休み）■コアタイムなしのフレックスタイム制■所定労働時間7時間30分■賞与年2回（7月・12月）■残業代は実労働時間に応じて別途支給■退職金制度あり（勤続3年以上）■独身寮・社宅、従業員持株会、財形貯蓄などの福利厚生あり■育児・介護休業制度あり【このポジションの魅力】工場の安全・法令遵守から労務・経営管理まで、製造現場を支える幅広い管理業務を経験できる点が魅力です。高圧ガスや医療用ガスに関する法令知識を実務で活かしながら、予算策定や業績管理、取締役会などの運営にも携わることで、工場運営を多角的に理解できる環境です。また、東亞合成グループの一員として、充実した福利厚生のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。

【期待する役割】高圧ガスの受入・供給設備やガス分離装置の設備技術担当として、設備の安定稼働と安全なガス供給を支えていただきます。設備の設計から施工管理、保守点検まで幅広く携わり、仕入先や施工業者、設備を設置する顧客との調整を通じて、設備導入・維持管理を円滑に推進する役割です。高圧ガス設備や大型回転機器に関する専門性を活かし、技術面と顧客対応の両面から事業を支えていただきます。【職務内容】高圧ガスの受入・供給設備を中心とした設備エンジニアリング業務を担当していただきます。■高圧ガスの受入・供給設備の設計■設備設置に伴う施工管理■高圧ガス設備の保守・点検■ガス分離装置の保守・点検■大型回転機器を含む関連設備の維持管理■仕入先・施工業者との各種調整■設備設置先の顧客への説明■工事・作業実施後の報告業務【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー・東亞合成株式会社での採用■グループ会社「東亞テクノガス」への出向勤務■勤務地は名古屋市中区の名古屋支店内■地下鉄丸の内駅から徒歩4分、伏見駅から徒歩5分■年間休日123日■完全週休2日制（土日祝休み）■フレックスタイム制あり（コアタイムなし）■所定労働時間7時間30分、休憩45分■賞与年2回（7月・12月）■残業代は実労働時間に応じて別途支給■独身寮・社宅、退職金制度あり■財形貯蓄、従業員持株会、共済会などの福利厚生制度あり■育児・介護休業制度、住宅手当・家族手当あり【このポジションの魅力】高圧ガスの受入・供給設備からガス分離装置、大型回転機器まで、専門性の高い設備に幅広く携われる点が魅力です。保守点検だけでなく、設備設計や施工管理にも関与できるため、設備の維持管理にとどまらず、設備導入から運用まで一貫した技術経験を積むことができます。また、顧客への説明や仕入先・施工業者との調整も担当するため、技術力に加えてプロジェクト推進力や折衝力も磨けます。東亞合成グループの安定した事業基盤のもと、プラントエンジニアとして専門性を高められるポジションです。

【仕事の内容】半導体・電子部品向け光学式検査装置のソフトウェア開発部門において、課長候補として開発プロジェクト・組織マネジメントおよびソフトウェア開発業務を担当していただきます。■顧客との仕様打合せ・要件定義■検査装置制御ソフトウェアの仕様設計・開発■顧客仕様に基づくソフトウェア設計■顧客・協力会社との仕様打合せ■社内評価・現地立上げ対応■ソフトウェア設計書・仕様書作成■C#、C++による装置制御ソフトウェア開発■カメラ・画像処理ライブラリを用いた画像処理開発■モーター・PLC・各種I/Oとの通信制御※プロジェクト担当として現地への出張があります。【募集職種】【岐阜市/ソフト設計】課長候補◎光学検査装置メーカー/残業25h/年休125日

【職務内容】自動車用ホースに関する設計開発職をご担当頂きます。【具体的な業務内容】・自動車用ホース製品の設計/開発業務・試作品の作成指示・製品評価、評価結果報告・量産の立ち上げ・顧客や社内関係部署との交渉および調整【携わる製品】・燃料系ゴムホース・燃料系樹脂ホース・キャニスター・樹脂成型品【職種】 総合職

保安の現場を知る人に、事業そのものを任せたい。今回募集するのは、単なる管理職ではありません。でんきかんりみらいの保安事業を率いる、事業部長候補です。電気保安の事業をさらに成長させていくためには、技術者を増やす技術者を育てる保安品質を高める顧客を増やす担当設備を適切に配置する事故やトラブルへの対応力を高める組織として利益を出すといった、事業全体を見渡す責任者が必要です。技術者として現場を理解したうえで、「保安管理の会社をどう強くするか」を考え、実行していただきます。【具体的な業務内容】■電気保安事業全体の統括■事業計画・年度計画の策定■売上・利益・原価等の数値管理■保安管理案件の進捗管理■技術者の人員配置・担当割当■保安管理技術者の採用計画■電気主任技術者の育成■管理職・若手社員の評価・育成■保安品質の標準化■技術判断基準・業務ルールの整備■高圧・特高設備の重要案件対応■事故・重大トラブル時の判断■重要顧客との折衝■新規顧客・案件獲得に向けた営業連携■ENEUP施工部門との連携■業務フロー改善■DX・業務効率化■経営層への事業報告■中長期的な組織づくり■技術だけでなく、「事業を見る」仕事へ。これまで、・保安管理・電気主任技術者・設備管理・工事・技術マネジメントなどの経験を積んできた方に、次にお願いしたいのは事業経営に近い役割です。保安管理は、技術者一人ひとりの力が重要な仕事です。一方で、事業として継続・成長させるには、技術 × 人材 × 顧客 × 収益を同時に見なければなりません。事業部長候補には、現場の技術判断だけでなく、組織全体の最適化を担っていただきます。「点検件数」だけを追う組織にはしない。でんきかんりみらいが目指しているのは、点検件数だけを増やす会社ではありません。事業部長候補には、この考え方を組織全体へ浸透させ、「誰が担当しても、一定水準以上の判断ができる組織」をつくっていただきます。技術者を増やし、育てる。今後の成長に向けて重要なのが、人材育成です。事業部長候補には、若手・中堅・ベテランそれぞれが成長できる環境をつくり、次の主任技術者・管理職を育てていただきます。ENEUPとの連携グループ内には、特高・高圧受変電設備工事やキュービクル改造・改修を手がけるENEUPがあります。設備に問題があった際、保安側で問題を発見する→ 技術的に判断する→ 施工側と改善方法を検討する→ 改修後の安全を確認するところまで連携できます。

■品質管理は、製品を検査するだけの仕事ではありません。製品が設計どおりにつくられているかを確認し、不具合の原因を分析し、より良い製品づくりにつなげる技術職です。入社後は先輩社員が基礎からサポートしますので、品質管理の経験は必要ありません。工学系で学んだ「考える力」「分析する力」を活かしながら、メーカーの品質を支えるスペシャリストを目指せます。【入社後は】まずは製品や製造工程を理解するところからスタートします。先輩と一緒に検査や測定、データ整理を行いながら、品質管理の基礎を身につけます。慣れてきたら、・品質データの分析・不具合原因の調査・改善活動への参加・品質向上に向けた提案など、徐々に専門性の高い業務をお任せします。【具体的には】・製品の品質検査・測定・検査結果のデータ整理・分析・不具合品の原因調査・品質改善活動への参加・製造部門との打ち合わせ・品質管理に関する資料作成【身につくスキル】・品質管理の専門知識・原因分析・課題解決力・品質改善の考え方・ISO9001など品質マネジメントの知識・データ分析力・製造現場との調整力※メーカーで長く必要とされる専門スキルを、一から身につけられる環境です■職務詳細：・各種規格・基準への対応・工程管理：QMS要求事項に基づく製造工程の管理・自社工場での試験および検査：必要に応じた出荷前の製品検査対応・不具合・不適合対応：原因を特定し、再発防止対策を立案・主導

【職務内容】コンプレッサーと周辺設備の提案活動を、営業・技術・サービスの各面から支援するポジションです。お客様の工場が抱える「省エネ」「CO?削減」「安定稼働」「省人化」の課題を捉え、必要に応じて現場を訪問。ボイラ・水処理機器・メンテナンスサービスと連携し、工場全体のユーティリティ設備の最適化を企画・支援します。具体的には■製造業・食品・化学・医薬品業界などへの法人営業支援■コンプレッサーおよび関連設備の提案活動支援■お客様の工場設備に関する課題ヒアリング■省エネルギー・CO?削減・コスト削減に向けた改善提案支援■設備更新や増設に関する提案支援■フィールドエンジニアと連携した導入後フォロー■メンテナンス契約の提案・企画■市場動向や顧客ニーズの収集および社内フィードバック【魅力】■東証プライム上場企業の安定基盤■国内トップクラスシェアメーカーの顧客基盤を活用可能■コンプレッサー単体ではなく工場全体の設備改善提案に携われる■省エネ・脱炭素・CO?削減など成長市場で活躍できる■営業・技術・サービス部門と連携しながら幅広い知識を習得可能■福利厚生が充実、フルフレックス制度、年間休日125日＋計画有給5日

トヨタ系Tier1メーカーであり、開発に強みを有する当社の、自動車の内外装部品の回路設計の業務をお任せいたします。仕様検討～基板設計まで幅広く関われ、「EV市場」の成長に貢献可能なポジションです。【主な業務内容】■USBやワイヤレスチャージャー等の給電製品、マイクやスピーカー等の音響製品、アンテナ・センサーなどの電磁波応用製品の開発検討・電子回路設計・仕様検討 ■社内外の関係者と調整を行い、2～3年後に市場投入される製品を形にしていきます※一部、評価や生産準備業務は他部門と連携して推進いただくことがあります。【身につくスキル】■製品が世に出る過程に深く関わるため、幅広い知識を身に着けることが可能です。配属先情報 【電子技術部】電子ユニット室 ユニット回路課

内外装部品とそれに対応する金型の設計を担当。各関係先と連携し、測定・評価を通じて量産化までリードします。製品参考URL：https://www.kojima-tns.co.jp/product/interior/【主な業務内容】■顧客・社内・サプライヤーの要望を反映した内外装部品の設計業務 ■部品量産化に向けた金型仕様検討、設計、成形性・精度の検証■測定機器を使った評価データの分析とフィードバック、部品精度向上のための生産準備活動【本ポジションの魅力】■上流の設計から、ものづくり現場とのすり合わせまで、広い裁量と責任を持って業務を進めるポジション ■自動車で特に目に留まる製品を担当できる配属先情報 【第2内装設計部】リア・トリム領域室 リア・トリム領域1課

次世代自動車に向けた新規内装部品の企画・デザインを担当していただきます。エンドユーザーの快適な車内空間を実現するため、デザイン性と機能性を両立した製品づくりに携わるポジションです。【主な業務内容】■次世代自動車に向けた内装部品の製品企画・立案（新機能・新デザインの検討）■ユーザー視点での価値設計や、人間工学・感性工学を活かした快適性の設計 ■デザイン構想・作成：デザインコンセプトの策定、ラフデザインの作成、試作検証 ■開発・製造部門との連携を通じた形状や仕様の具体化、量産化への橋渡し★工業デザインやUX設計の知見を活かし、「モビリティの未来を創る」仕事に挑戦したい方歓迎★【本ポジションについて】■自動車業界はCASE(Connected・Autonomous・Share・Electric)の普及に伴い、多機能化・高機能化が進んでいます。次々と次世代自動車の開発が進む中、同社が手掛ける内外装部品においてもデザインの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける同社は、企画/デザイン力を強化していくため、同社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。配属先情報事業推進管理部 マーケティング企画室 企画･デザイン課

次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける同社にて「ヒータコントロール」、「天井照明機器」などのソフトウェア開発をお任せします。【主な業務内容】■仕様検討・提案から構想設計、プログラミング、評価まで担当していただきます。■ご入社いただく方のスキル・知見に合わせて、担当していただく業務に携わっていただきます。【開発言語】■主にC言語を用いた開発となります ※実務未経験の方でも知見をお持ちの方であればご応募いただけます。【設計プロセス】■V字工程による当社独自のプロセスに準じて進めていきます。配属先情報【電子技術部】電子技術室 電子設計課

次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける同社で、「品質/コスト/納期/環境」の全てで満足していただける内装部品の材料技術を担当します。■製品参考URL;https://www.kojimatns.co.jp/product/interior。【主な業務内容】■材料技術：顧客の求める仕様を実現するために、開発/設計段階における材料選定とテスト業務 ■設計担当との打合せ（客先の要求や製品の品質改善に向けたすり合わせ）■生産産技術との打合せ（製品の品質維持と量産化の量軸の実現に向けたすり合わせ）■調整業務;客先/社内関連部署との調整 【おすすめポイント】■製品が世に出る前から関与できるため、技術者としての視点と品質の視点を融合できます配属先情報材料技術部 生産準備室 生産準備課(旧リア･トリム領域3課)

同社の手掛ける自動車の電子部品における筐体・機構・搭載設計から評価及び生産準備までの一連の業務の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。【主な業務内容】■製品仕様の検討・設計方針策定・電子ユニット部品の筐体設計機構設計（モーター／アクチュエータ／駆動機構）・設計レビューの推進（DRBFM、FMEA等）・客先との仕様すり合わせ、技術提案・サプライヤーとの技術折衝・品質課題の解析および改善提案単なる設計実務ではなく、仕様検討や設計方針の立案を含め、プロジェクトの中核としてご活躍いただきます。【採用背景】設計領域をリードいただける中堅技術者の増強を目的配属先情報電子技術部 電子ユニット室 ユニット設計課

次期開発車両に向けた開発部品及び受注部品の進捗管理、生産準備日程管理を担当していただきます。【主な業務内容】■製品開発日程の進捗フォロー・客先窓口業務（提出資料作成：日程表・生産能力調査等）■開発～生産準備、量産までの日程コントロール■受注部品の開発期間を通じての問題発生状況の調査・報告・支援【魅力】■内外装部品に関する幅広い知見を活かし、部品と金型の両面から品質と量産性の向上に貢献できます。■生産準備や品質の改善にも全体に関わることで、製品開発進捗のコーディネーターとしてのスキルが飛躍的に成長できる環境です。★開発から量産にまで責任を持ちたい“モノづくり志向”に最適なポジションです！配属先情報事業推進管理部 プロジェクト推進室 プロジェクト推進課課長以下6名（50代4人、40代1人、20代1人）

主要製品であるオーバーヘッドコンソール（自動車の室内照明部品）の企画/開発または設計を主に担当。企画/開発部門で試作した製品の顧客仕様を実現に向け、構造設計/光学設計/承認図部品設計/調整などを行います【主な業務内容】■構造設計：搭載可否検討、強度評価、照明機能を考慮した構造設計、機構部品の検討 ■光学設計：照明性能や配光特性を満たすための光学設計、承認図部品の設計 ■調整業務：顧客との仕様調整、社内関連部門との折衝・調整 ※入社後はご経験やご希望に応じ、構造設計・光学設計のいずれかに重点的にお任せします。 ★車載照明や内装系部品に興味があり、経験を活かしたい方を歓迎します★■オーバーヘッドコンソール：天井照明機器。樹脂部品や電子部品の開発で培ってきたノウハウや知識を融合させた製品です。 ■ヒーターコントロール：車内を快適な温度に調節する製品。自社で電気回路の開発や夜間照明の見栄えまで含めて設計しています。 ■コンソールボックス：触感の良いアームレストと収納ボックスを備え、機能とデザイン性を両立させた様々なリッド開閉構造のラインアップを揃えています。配属先情報【第2内装設計部】オーバーヘッド領域室 1課／2課

自動車内装部品の成型品を加工する自社設備の仕様検討・設計を担当します。組付・塗装工程における歩留まり改善や設備精度の向上に関わり、ものづくりの要となる生産設備を企画段階から支えるポジションです。【主な業務内容】■自動車内装部品の組付・塗装工程に関わる設備の仕様検討・設計 ■PLC制御を含めた設備動作の構想設計・制御仕様の検討 ■治具や付帯設備の設計・製作※建物の改変を伴う業務を除く ■既存設備に対する改善提案や歩留まり向上のための改修検討 ★設備設計・生産技術・製造技術・生産準備など、これまで培った経験を活かしながら、内装部品のものづくりを支える設備開発に挑戦できる環境です★【業務の特徴】■ボトムアップな社風で、現場の声にしっかりと耳を傾けていただける環境のため、裁量の大きな風土で働くことが可能です。■同社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。【働きやすい環境】■年間休日121日・転勤なし。現場との距離が近く、自ら考え提案できる風土があります。配属先情報工程設計部

インパネやコンソールなど、内装コックピット部品の製品開発を担当します。自動車メーカーの要望をもとに設計を行い、試作品の評価・改良を重ねながら、量産開始に向けた品質や生産性の確認・改善を進めます。【主な業務内容】■開発：新商品の仕様決定、構造検討、各種要件を満足する形状検討、試作評価■提案：開発が完了したアイテムを客先関係部署へ提案、受注活動 ■設計：新型車両のデザインや仕様を満足する形状、搭載設計及び金型や組立工程とDRし図面化 等※部署が担当する範囲が広いため、ひと通り経験をしていただいた上で、いずれは適性にあったポジションを選択いただくことが可能。【魅力】同社の主力製品である内装部品にはユーザーにとって使いやすい『機能性』や『デザイン』・『質感の美しさ』が求められます。同社の長年の歴史と実績からお客様に信頼されることで、企画段階から得意先に提案することができます。★自動車業界未経験の方で設計経験をお持ちの方や、技術派遣・請負での設計経験を活かしてステップアップしたい方も最適な環境です★配属先情報第1内装設計部：（ミッション）：自動車内装のコックピット（インパネ/コンソール周辺）製品において、「Q･C･D･E」観点での提供。

工程設計の補助から入り、工程帳票作成、現場ヒアリング、3Dレイアウト作成、立上げトライ同行を担当していただきます。【参考：同社製品一例】https://www.kojimatns.co.jp/product/interior/【主な業務内容】■工程設計に必要な情報収集：現場ヒアリング、課題整理、工程条件の取りまとめ ■工程帳票作成：工程割付、作業票の元資料、レイアウト検討用資料などと関係者調整 ■3DCADでの簡易レイアウト作成、設備配置検討（動線/安全/作業性）サポート ■トライ立会い、課題の記録・取りまとめ、改善案の作成と関係部署への展開 ■量産立上げ後の安定化支援：不具合・作業負荷の改善、作業標準の見直し支援【魅力】量産工程そのものを“作る側”として、工程構想～立上げまで一気通貫で関われます。社内外の調整も多く、現場の声を反映しながら最適な工程へ磨き込む仕事。自動化や設備導入にも踏み込み、裁量を持って推進したい方に合います。【働きやすい環境】年間休日121日・転勤なし。現場との距離が近く、自ら考え提案できる風土があります。配属先情報工程設計部 工程設計3課

新素材の性能（強度、不燃性、意匠性、熱的特性など）を多角的に評価し、自動車部品への適合性・商品性を見極める評価業務をお任せいたします。【主な業務内容】【1】新素材の各種性能評価（不燃性、熱安定性、強度・剛性、意匠性、触感、弾性/消臭性、電気的特性などの評価・データ整理）【2】加工技術を含めた品質課題の整理（一次加工、二次加工工程における加工性評価/材料特性と加工条件を踏まえた品質課題の抽出・整理）【3】用途提案・技術説明資料の作成（プレゼンテーション用サンプル作製/評価結果を可視化するパネル・資料の作成/社内外への技術説明/用途提案のサポート）【特徴】製品開発の初期段階から関与し、評価結果をもとに材料選定・用途検討・技術的な可否判断に携わるため、研究成果が製品化・量産判断に直結する役割を担っていただきます。【募集背景】新素材商品性向上につながる、材料物性や機能性評価を推進する研究開発人材補填のための募集です。【ミッション】サステナブルな新素材（樹脂・複合材料）の性能評価を起点に、次世代車両向け製品用途の検討・推進を担っていただきます。評価業務にとどまらず、「どの素材を、どの用途で採用するか」という開発初期の重要な判断に関わり、次世代車両に向けた“サステナブル素材”の可能性を広げる、技術的裁量とやりがいのあるポジションです。配属先情報新事業推進部 新事業推進課 計17名基幹職4名（部長、課長、主幹2名）、監督職8名（30～40代）、実務層5名（20～30代）

電池モジュール/電池パックの開発業務を担当します。完成車メーカーからのニーズ・需要が今後さらに高まる注力領域であり、自動車の「新たな価値を創る」ポジションです。【主な業務内容】製品設計～自動車に搭載されるまでの一連のプロセスに携わることが出来るため、製品の知識だけでなく自動車の知識も身に付きます。■企画・提案：客先へヒアリングからニーズを調査し、開発企画を立案 ■試作・評価：立案した企画を元に、部品設計→試作品製作→評価→客先プレゼンまでの一連の流れをチーム単位で担当 ■製品設計～量産準備：具体的な要求仕様を元に、製品設計や生技要件を織り込んだ詳細設計【入社後】まずは評価業務などからお任せします。商材に慣れていただいた後は図面を作成や客先提案などお任せする予定です。【当部署の目指す先】同社では現在、電池パック部品の内セルセパレータ（参考：https://www.kojima-tns.co.jp/product/zero_emission/）などの部品を手掛けていますが、電池パックに関わるより多くの部品の開発に携わることで電池パック全体で価値を提供できる状態を目指しています。【魅力】■転勤なし×ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日）■ニーズ調査～量産準備まで、広いプロセスに携わることができため、開発・設計・評価の様々なスキルが身につきます配属先情報【外装・ユニット設計部】パワトレユニット領域室 電池ユニット設計課（20代3名30代7名40代以上2名）

自動車内外装部品に使用する樹脂材料の開発を担当します。次世代車両の軽量化・高機能化を支える技術領域で、スピード感ある開発を推進していただきます。【主な業務内容】樹脂材料の配合や混練を基盤技術として、試作品の成形から分析までを扱う材料開発業務。製品要求を満足する材料の新規提案、材料に関係する各種評価、解析業務をお任せします。■材料開発：新規材料配合処方の検討、コンパウンド、物性評価、組成分析■加工法開発：材料に適した新規加工法の検討・開発■マテリアルインフォマティクス(情報科学や機械学習を用いて材料開発の効率を向上させる手法)を活用した開発効率化【働きやすい環境】■平均残業20h/月、年間休日120日以上。豊田市勤務・転勤なし。トヨタグループを支える主要サプライヤーとしての安定基盤のもと、安心して長期的なキャリア形成が可能です。【魅力】材料開発から生産準備まで一貫して携われる裁量の大きな環境。次世代モビリティに直結する新素材開発を通じ、技術者として成長できるやりがいがあります。【組織ミッション】次世代自動車に向けた付加価値の高い材料、および脱炭素や循環型社会へに貢献できる材料開発の推進配属先情報先進技術開発部 研究開発室 材料研究課【募集背景】材料開発のスピードアップのための増員募集

【仕事内容】■プレカット製品の生産・供給体制の統括■製造工程の管理と品質保証の強化■コスト管理と生産性向上のための施策実行■顧客対応の最適化とサービス品質の向上■設備投資計画の策定と実行■部門スタッフの指導・育成と現場力の強化【募集要項】建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、常滑工場の工場長業務をご担当いただきます。【部署】住宅製造部【職種】工場長

【職務概要】半導体に関わる装置製造の新規組織を立ち上げ、制御・電装・組立評価のいずれかを軸に製造工程と4～5名規模のチームを統括する責任者としてご活躍いただきます。【職務詳細】・ 装置製造部門の立ち上げ責任者として、工程・人員・設備・協力会社の体制構築。・ 半導体用装置の設計・製造・改修・改善、制御システムの開発・導入・改修・保守、加工・組立・評価の全体統括。・ 設計から製造、検査、出荷、顧客先立ち上げまでの工程・作業標準・品質基準の整備。・ 部品調達・外注先管理、製造品質・安全・納期・原価の管理、品質トラブルの是正。・ 4～5名規模の現場マネジメント、メンバー育成、生産計画・KPI管理、改善活動の推進。・ 制御盤、配線・筐体、部材加工、装置性能の技術的課題に対する判断・関係部門との調整。

【仕事の内容】医療機器や工業用機器に利用される「自動制御技術」に強みを持ち特許も取得している当社にて、電子機器の生産管理（プレイングマネージャー）をお任せします。【業務詳細】■工程、生産管理（客先対応） ■部材、資材等の発注・入出管理（納期管理）■外注管理（実装生産）・製品の組立、検査■品質管理・コスト管理■在庫管理・クレーム対応■メンバーの進捗管理・マネジメント 等【採用背景】現在、各メンバーが個々の高いスキルで業務を遂行していますが、今後IPOに向けて「在庫を抱えない仕組み作り・工程全体の最適化」をリードしてくれる方を募集します。【同社の魅力】自動制御技術を強みに医療機器（人工呼吸器やCPAP）・産業用機器（インバータや温調器）分野での製品を開発・製造しており、群馬県優良企業表彰（ものづくり部門 大賞）も受賞。今後は特許取得のワイヤレス給電技術で、自社製品開発も加速します！現在2028年IPOに向け事業拡大中です。自分の経験を成長分野で活かしてみたい方、業務を通して自分自身を高めていきたい方、是非お待ちしております！【配属先情報】30代～60代合わせて7名

【仕事の内容】医療機器や工業用機器に利用される「自動制御技術」に強みを持ち特許も取得している当社にて、医療機器・半導体製造装置・FA機器の電子回路の設計業務をお任せいたします。【業務概要】信号処理、温度制御回路・モーター制御回路・電源回路等の電子回路の具体設計などをお任せします。【業務詳細】■東京エレクトロンとの「技術提携」に伴う温度制御回路設計■ワイヤレス給電回路■高度管理医療機器の開発 等【同社の魅力】自動制御技術を強みに医療機器（人工呼吸器やCPAP）・産業用機器（インバータや温調器）分野での製品を開発・製造しており、群馬県優良企業表彰（ものづくり部門 大賞）も受賞。今後は特許取得のワイヤレス給電技術で、自社製品開発も加速します。2028年上場に向け、回路設計技術者を増員採用します。長く働ける環境で、技術の限界に挑んでいきたい方、ずっと追求をし続けたい方、是非お待ちしております！【配属先情報】電子回路設計部門：6名所属

【仕事の内容】自動制御技術を強みに持つ同社にて、ソフトウェア設計業務をお任せします。主に医療機器や半導体製造装置、FA機器に搭載される自動制御システムや、組み込み・制御ソフトウェアの開発をリードしていただきます。【業務詳細】■微小信号処理やモーター制御等の組み込みソフトの設計と開発■東京エレクトロンとの提携に伴う高精度温度制御ソフトの設計■ワイヤレス給電技術を活用した次世代自社製品のソフト開発■上流の仕様検討から実装、実機を用いたデバッグや評価検証■回路設計部門のメンバーと連携したハードとソフトの仕様調整■製品の品質向上に向けた既存の制御アルゴリズムの改善や修正 等【同社の魅力】自動制御技術を強みに医療機器（人工呼吸器やCPAP）・産業用機器（インバータや温調器）分野での製品を開発・製造しており、群馬県優良企業表彰（ものづくり部門 大賞）も受賞。今後は特許取得のワイヤレス給電技術で、自社製品開発も加速します！現在2028年IPOに向け事業拡大中です。自分の経験を成長分野で活かしてみたい方、業務を通して自分自身を高めていきたい方、是非お待ちしております！【配属先情報】ソフトウェア設計部門

【期待する役割】東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを誇る独立系Tier1メーカーとして培った「モーター・制御技術」のロジックを、自動車以外の新領域へ転用・昇華させる開発プロジェクトに参画いただきます。現在、新規ビジネス室では既存の自動車枠を超えた複数の開発テーマが具体化しており、技術の「0→1」および「1→10」を牽引するエンジニアを募集いたします。【具体的な業務内容】・ドローン、ロボティクス、パーソナルモビリティ等の新領域向け駆動システムの設計・開発・モーターおよび周辺制御システムの先行開発、試作、性能評価・顧客ニーズに基づいた技術要件の定義と、それに基づく物理的整合性の検証・他社との協業や技術連携の推進におけるエンジニア視点での技術評価【募集要項】弊社のコア技術（モーター・制御・機構）を応用した新商品・サービス、近隣大学・研究機関と連携した新技術獲得とその適応商品・サービスの企画から、ニーズ探索及び実証実験を行いながらの構想設計まで、一連の開発プロセスの中で経験やスキルに応じて関わっていただきます。【所属組織】事業統括部

【概要】リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社【募集背景】事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。【業務ミッション】核融合プラントにて使用する真空装置／システム・機器 (真空ポンプ、真空排気システム、真空断熱、水素同位体分離装置、貯蔵装置、トリチウム除害装置、各種計測機器など)において，新規機器の仕様策定、開発、試作・評価，製品化及び既存機器を含めたプラント真空系の構築を推進する真空エンジニア。核融合プラント特有の環境条件に適合する真空機器およびシステムの性能、信頼性を製品レベルに引き上げ，技術成熟度（TRL）の向上を担う。異分野のスペシャリストと連携し，サプライヤーとの協働を通じて核融合機器の技術確立に貢献する。【業務内容】・ 技術図書（仕様書など）の作成（日本語または英語）・ 真空装置・機器の開発・評価・ 開発機器、評価機器の性能評価、実験・ 機器の選定、仕様策定・ 顧客・サプライヤーとの協議・技術調整を主導して製品の開発・製造を推進する（顧客・サプライヤーとのコミュニケーションは日本語または英語）・ 顧客案件対応（エンジニアリングサポート提供、機器またはシステムの納入等）業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。【業務上での英語使用について】現在同社社員の4割が外国籍社員です。海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。

【概要】リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社【募集背景】事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。【業務ミッション】核融合炉の実現に必要となる先進構造材料（セラミックス基複合材料（CMC）、バナジウム合金等の耐熱・高強度金属材料）について、原料選定、プロセス開発（成形・脱脂・焼結、または溶解・鍛造・熱処理等）から、熱物性・機械特性評価まで一貫して材料開発を推進するエンジニア。材料設計・プロセス開発を担うとともに、原料メーカーや加工・評価委託先などの外部ベンダーとの技術協議・調達・品質管理を主導し、材料の技術成熟度（TRL）向上に貢献する。異分野の研究者・エンジニアと連携し、社内外パートナーとの協働を通じて、核融合炉用構造材料の技術確立に貢献する。【業務内容】・先進構造材料（セラミックス基複合材料、バナジウム合金等の耐熱合金）の原料選定、プロセス開発、条件最適化・原料メーカー・加工/評価委託先などの外部ベンダーとの技術協議、仕様策定、納期・コスト管理を含むベンダーコントロール・材料の熱分析、機械特性評価、熱物性評価の実施およびデータ解析・報告書作成・材料の微細組織観察・相分析による品質・性能評価・材料の規格化・社内外関係者との技術協議・報告書作成（日本語または英語）・経済産業省・文部科学省等の公的資金を活用したプロジェクトの推進・国内外での学会発表業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。【ポジションの魅力】・「核融合を実現する材料」を、自分の手でつくる・まだ「正解」が決まっていない領域だからこそ、技術者の裁量が大きい・「材料のスペシャリスト」から「技術を社会実装するエンジニア」へ【業務上での英語使用について】現在同社社員の4割が外国籍社員です。海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。

【期待する役割】村田製作所グループが手掛ける高周波用多極コネクタの生産設備について、安定稼働を維持するための設備保全業務を担当していただきます。今回の採用は、将来の保全体制を見据えた増員募集です。入社後は教育・OJTを通じて担当設備への理解を深め、チームの一員として設備の安定稼働を支えていただきます。故障発生後の修理対応だけでなく、故障の予兆を捉えた予防的なメンテナンスや設備改善にも取り組み、設備トラブルの未然防止と生産性向上に貢献することを期待しています。また、製造・技術・品質管理部門や外部業者など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めていただきます。【職務内容】高周波用多極コネクタを製造する生産設備の保全・メンテナンス業務をお任せします。■設備の定期点検・予防保全生産設備の状態を定期的に確認し、故障や不具合を未然に防ぐためのメンテナンスを実施。■設備トラブルへの対応設備故障や不具合が発生した際の原因調査、修理、復旧対応。■予兆保全・再発防止設備の異常や故障の兆候を把握し、トラブルの未然防止や再発防止策を実施。■設備改善・生産性向上設備の稼働率や生産性を高めるための改善活動、設備のメンテナンス方法の見直し。■関係部門・外部業者との連携製造・技術・品質管理部門や外部業者と協力し、設備の安定稼働に向けた対応を推進。【組織・働く環境】■配属先：高周波用多極コネクタの設備保全部門■人員構成：57名■チーム体制：4チーム体制■チーム平均年齢：34.8歳■会社全体の従業員数：815名■入社後は安全教育や担当設備に関する基礎知識・作業教育を実施。その後、先輩技能者によるOJTを通じて、設備の操作やメンテナンス業務を習得していただきます。■また、技術講習会や社外講師による講演会、通信教育、公的資格取得支援など、継続的に専門知識・技術を高められる環境が整っています。※4チームは交替勤務を行うための編成となっており、チームごとの業務内容に大きな違いはありません。【ポジションの魅力】■増産が続く主力製品の生産を支える仕事鯖江村田製作所では、高周波用多極コネクタを主力製品としており、ここ数年は増産が続いています。安定した生産活動を支える重要なポジションです。■設備保全にとどまらず、幅広い技術を身につけられる定期点検や故障対応だけでなく、予兆保全や設備改善にも携われます。設備を実際に扱いながら、機械・電気・電子など幅広い知識を身につけられるため、設備保全の専門性を高めたい方に適した環境です。■意思決定が速く、幅広い業務に挑戦できる組織規模がコンパクトであることから、意思決定が速く、上司や関係部門の担当者とも直接コミュニケーションを取りやすい環境です。一人ひとりの担当領域も広く、設備保全に関するさまざまな業務に携わることができます。■将来的なキャリアの選択肢がある入社後、設備保全の実務経験を積み、将来的には本人の志向や適性に応じて以下のキャリアを目指せます。- 設備保全の専門性を高める技術職- 設備改善・合理化を推進するエンジニア- 設備保全部門のマネジメント職技術者として専門性を追求する道と、組織を牽引する道の両方を目指せる環境です。

【期待する役割】渋川工場における食品の微生物検査・一般分析を中心に、日々の分析業務を安定して運用していただくことを期待しています。食品原料の品質確認や検査結果の管理を通じて、工場の品質管理体制を支えていただきます。また、これまでの分析経験を活かし、検査業務の正確性や効率性を維持しながら、工場内で継続的に分析業務を行える体制づくりにも貢献いただくポジションです。【職務内容】植物由来の食品原料を製造する渋川工場にて、食品の微生物検査・一般分析を通じて製品の品質と安全性を確認し、安定した製造活動を支えていただきます。■食品原料・製品の微生物検査■水分・灰分などの一般分析・測定■検査結果の確認、記録および管理■分析・検査に関する各種書類の作成、管理■品質・安全基準に基づく製品の品質確認■その他、工場における品質管理・分析関連業務【組織・働く環境】■配属先：渋川工場・研究所の品質管理部門■組織構成：工場全体で約8名、うち製造現場スタッフは約6名。品質管理・分析業務は現在1名が担当しています。【ポジションの魅力】■食品分析の専門性を活かせる：微生物検査や一般分析など、これまで培ってきた実務経験を活かし、食品原料の品質を支えることができます。■幅広い植物由来原料に携われる：ハーブ・スパイス・果実・コーヒー・茶など、多様な原料を扱うため、さまざまな食品素材の品質管理に携われます。■工場の品質管理を支える存在として活躍できる：日々の検査を安定して継続する重要な役割を担います。自身の経験を活かし、工場の品質管理体制を支えるやりがいがあります。■働きやすさも大切にできる：残業月5時間程度が目安で、土日祝休み・転勤なし。地域に腰を据えて働きたい方にも適した環境です。

【期待する役割】群馬県渋川市にある自社工場にて、製造現場のリーダーとして、現場スタッフへの指示・業務調整・進捗管理などを担当いただきます。現在、製造現場では約6名のスタッフが勤務しています。現場の状況を把握しながら、スタッフが円滑に業務を進められるようサポートするとともに、製造現場と経営側との橋渡し役を担っていただきます。将来的には、現場全体を把握し、工場運営を支える中心的な存在として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】製造現場のリーダーとして、スタッフの業務管理や現場の調整を行い、工場の安定した製造体制を支えていただきます。■食品原料・製品の微生物検査■水分・灰分などの一般分析・測定■検査結果の確認、記録および管理■分析・検査に関する各種書類の作成、管理■品質・安全基準に基づく製品の品質確認■製造現場スタッフへの作業指示、業務の進捗確認■現場スタッフの業務調整、配置の調整■製造現場における日々の課題や問題点の把握■現場スタッフと経営側との情報共有、連携■製造現場の円滑な運営に向けた改善活動■その他、工場運営に関わる業務【組織・働く環境】■配属先：渋川工場・研究所の品質管理部門■組織構成：工場全体では約8名が在籍し、製造現場では約6名が勤務しています。【ポジションの魅力】■食品分析の専門性を活かせる：微生物検査や一般分析など、これまで培ってきた実務経験を活かし、食品原料の品質を支えることができます。■幅広い植物由来原料に携われる：ハーブ・スパイス・果実・コーヒー・茶など、多様な原料を扱うため、さまざまな食品素材の品質管理に携われます。■工場の品質管理を支える存在として活躍できる：日々の検査を安定して継続する重要な役割を担います。自身の経験を活かし、工場の品質管理体制を支えるやりがいがあります。■製造現場での経験を活かし、スタッフ管理や現場マネジメントへと役割を広げられます。■約6名の製造スタッフをまとめる立場として、現場運営に主体的に関われます。■働きやすさも大切にできる：残業月5時間程度が目安で、土日祝休み・転勤なし。地域に腰を据えて働きたい方にも適した環境です。

【期待する役割】群馬県渋川市にある自社工場にて、食品衛生管理者として、工場内の衛生管理や食品安全に関する管理業務を担当いただきます。製造現場と連携しながら、衛生管理ルールの運用・確認、衛生状態の維持、食品関連法令への対応などを通じて、安全な製品を安定して製造できる環境づくりを支えていただきます。食品衛生管理者としての専門知識を活かし、工場全体の食品安全・衛生管理体制の維持向上に貢献いただくことを期待しています。また、食品衛生管理業務に加え、食品原料の微生物検査や水分・灰分などの分析・品質管理業務にも携わっていただく予定です。衛生管理と分析・品質管理の両面から、工場全体の食品安全・品質向上を横断的に支えていただくことを期待しています。【職務内容】食品衛生管理者として、工場内の衛生管理および食品安全に関する管理体制を維持・向上させ、安全な製品づくりを支えていただきます。■工場内の衛生管理および衛生状態の確認■製造現場における衛生ルールの運用・管理■従業員への衛生教育、衛生管理に関する指導■食品衛生関連法令や規制への対応■衛生管理に関する記録・書類の作成、管理■食品安全に関する問題点の把握、改善活動■FSSC22000に関連する衛生管理・運用への対応■その他、工場の食品衛生管理に付随する業務■食品原料・製品の微生物検査■水分・灰分などの一般分析・測定■検査結果の確認、記録および管理■分析・検査に関する各種書類の作成、管理■品質・安全基準に基づく製品の品質確認■その他、工場における品質管理・分析関連業務【組織・働く環境】■配属先：渋川工場・研究所の品質管理部門■組織構成：工場全体で約8名、うち製造現場スタッフは約6名。品質管理・分析業務は現在1名が担当しています。【ポジションの魅力】■食品衛生管理者の資格・専門知識を活かし、工場の食品安全を支えることができます。■衛生管理や法令対応など、食品製造に欠かせない専門性を発揮できるポジションです。■少人数の工場のため、製造現場と密接に連携しながら衛生管理体制の維持・改善に取り組めます。■植物エキスという多様な食品原料を扱う工場で、幅広い衛生管理業務に携われます。

車載製品開発の成功と事業拡大を担うプロジェクトマネージャー車載製品を中心とした組み込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、マネジメント全般をお任せします。これまでのご経験やご希望を最大限考慮し、最適なプロジェクト規模や工程にアサインします。【具体的な職務内容】■プロジェクトマネジメント（PM/PL）： 3名～30名規模の開発チームを率い、スケジュール、品質、コストを管理します。■顧客リレーションの構築： サプライヤーなどのお客様と強固な信頼関係を築き、単なる受託に留まらない、技術的な提案やビジネス拡大を共に楽しく進めていただきます。■上流工程の推進： 直請け案件のため、要件定義、企画構想といった最上流から参画し、お客様のビジネス課題解決をリードします。【同ポジションの特徴】■日本を代表する自動車メーカー・部品メーカーと直接取引を行っています。■3名～30名規模のチームを率いて、車載製品開発の推進に貢献いただけます。【このポジションの魅力】▼製品化の大きな喜び： 自身がマネジメントしたECUなどの開発が、有名自動車メーカーの製品に搭載されます。プロジェクトに深く関われるからこそ、製品化されたときの達成感はひとしおです。▼高い事業裁量： 顧客との距離が近いため、現場のニーズを捉え、こちらから技術面や業務プロセスの提案を行う裁量があります。▼柔軟な働き方： テレワークを推進中。成果を重視し、場所にとらわれすぎない、効率的な働き方を実現しています。【配属組織】エンデベットシステム事業部【定年】60歳　65歳まで再雇用可【転勤】当面無し【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

大手車載企業直請けの車載ECU開発等を担う組織(約70名)にて、課長職候補として開発ラインの組織運営、メンバー育成、顧客折衝、およびビジネス拡大に向けた企画推進をお任せします。【具体的な職務内容】車載電子制御システム開発部署のマネジメント全般を担当■社員・パートナー含め約70名のラインマネジメント(育成/評価/1on1) ■■ビジネス拡大の企画推進■顧客リレーションの構築： サプライヤーなどのお客様と強固な信頼関係を築き、単なる受託に留まらない、技術的な提案やビジネス拡大を共に楽しく進めていただきます。■上流工程の推進： 直請け案件のため、要件定義、企画構想といった最上流から参画し、お客様のビジネス課題解決をリードします。【このポジションの魅力】▼製品化の大きな喜び： 自身がマネジメントしたECUなどの開発が、有名自動車メーカーの製品に搭載されます。プロジェクトに深く関われるからこそ、製品化されたときの達成感はひとしおです。▼高い事業裁量： 顧客との距離が近いため、現場のニーズを捉え、こちらから技術面や業務プロセスの提案を行う裁量があります。▼柔軟な働き方： テレワークを推進中。成果を重視し、場所にとらわれすぎない、効率的な働き方を実現しています。【配属組織】エンデベットシステム事業部【定年】60歳　65歳まで再雇用可【転勤】当面無し【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

【業務内容】工場内の製造設備・生産施設の維持管理を中心に、設備メンテナンスや設備改修計画の立案から施工管理まで幅広く担当いただきます。突発故障時には応急対応を行い、本格的な修理は協力会社と連携しながら進めます（24時間稼働ではないため、夜間対応は発生しません）。対象設備はタンク、撹拌機、ポンプ、反応釜、分散機、充填設備、配管、電気設備、ダクトなど多岐にわたり、機械・電気両面の知識を活かせる環境です。【働き方】残業は月平均10時間程度と少なく、夜間対応もありません。年間休日121日で土日祝休みが基本となります。繁忙期に休日出勤が発生する場合もありますが、代休取得が可能です。【教育体制】入社後はまず、塗料や樹脂製品の製造工程や設備の特性について学んでいただきます。その後、現担当者とともに約1年間にわたり設備保全や突発対応を経験しながら知識を習得。段階的に設備改修計画や保全案件へ携わり、専門性を高めていける環境です。【募集背景】将来を見据えた組織強化および技術継承を目的とした増員募集。

生産工場用コンベア等の搬送設備を設計する仕事です。■既存のお客様と打合せ、現場確認■設計仕様を決めて見積書を作成■お客様の工場等で測定（社用車の運転の可能性あり）■ＡＵＴＯＣＡＤを使用し図面を作成 お客様ニーズは日々変化し、設計内容も追従して進化しています。　日々の業務に変化を感じたい方、自身の仕事が形になることに 達成感を感じる方にとってやりがいのある仕事です。　試用期間中は まず簡単な作業から始めます。　先輩社員がＯＪＴにて教育します ので未経験者でも安心してＣＡＤソフトの操作や設計について 基礎から学ぶことができます。　試用期間後は他のスタッフと分担して業務を行っていただきます。

【期待する役割】バスエアコンや建設機械用・農業機械用エアコンをはじめ、トラック用冷凍機や全館空調システム、スポットクーラーなど幅広く展開する同社にて調達・購買の業務をお任せします【具体的には】■材料（鉄・非鉄・樹脂）の調達活動（発注、価格交渉・決定、検収、納期交渉、新規材料選定等）■調達リスクへの対応（サプライチェーンマネジメント）【魅力】■商用車エアコン業界トップ企業　農業機械用エアコンのシェア率8割以上！　建設機械用エアコンのシェア率6割以上！■コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。■年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均15日で、ワークライフバランス◎

AGCグループの一員として、半導体製造に不可欠な「ガラスキャリア」の開発・工程設計を担当いただきます。AIや生成AIの普及により半導体需要が急拡大する中、当社のガラスキャリアは先端半導体の製造を支える重要部材として注目されています。世界的にも製造できる企業が限られる製品に携わりながら、最先端の技術開発に挑戦できます。【具体的な業務】・工程設計・条件出し・試作評価・量産立上げ・品質改善⇒工程設計～量産まで一貫して関われる技術開発ポジションとなります。【おすすめポイント】■AI・半導体市場の成長を支える、最先端材料の開発・量産化に携われます。■AGCグループの安定基盤のもと、新規事業の立上げメンバーとして活躍できます。【働きやすい環境】・年間休日123日・有給取得率90％以上・フレックス制度あり・賞与実績5.5ヶ月・30歳まで住宅支援制度あり・健康経営優良法人認定【組織】設計開発：11名

【期待する役割】バスエアコンや建設機械用・農業機械用エアコンをはじめ、トラック用冷凍機や全館空調システム、スポットクーラーなど幅広く展開する同社にて品質保証業務をお任せします。今回の採用で、担当者として製品知識を付けて頂き、いずれはスペシャリストもしくはリーダーとしての品質保証業務の推進を期待したいと考えています。【具体的には】車両用、業務用、住設用空調製品の　1.品質管理手法を用いた製品及び製品開発プロセス、製造工程の監査　2.品質向上に関する顧客、関係部署との折衝　3.不良品等の製部品の解析による究明【魅力】■商用車エアコン業界トップ企業　農業機械用エアコンのシェア率8割以上！　建設機械用エアコンのシェア率6割以上！■コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。■年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均15日で、ワークライフバランス◎【組織構成】：・品質保証業務を担当する社員は20名ほど在籍しています。内訳は車両用空調の担当が12名と住宅・業務用空調の担当が8名です。※ご経験に応じて配属先を決定します。・年齢構成は20代後半～60代まで幅広く在籍しており、ボリュームゾーンは30代と50代が多いです。