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更新日:2026.11.04

【設備保全/コネクタ製品】福井/村田製作所グループ/転勤無

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 480万円〜610万円
  • 福井県鯖江市
  • 設備保全 > 設備保全
  • -

~東証プライム上場・村田製作所グループの一員として、世界中の電子機器に使用される最先端電子部品の製造を支える仕事/主力製品である高周波用多極コネクタの増産に伴う設備保全メンバーの募集/設備の定期点検・故障対応だけでなく、故障を未然に防ぐ予兆保全や設備改善にも携われる/設備保全経験者を歓迎するほか、設備メーカーのサービスエンジニアや製造現場で自主保全を経験した方も活躍可能/設備保全チーム57名・平均年齢34.8歳の若手も活躍する組織/年間休日123日・月平均残業15時間・転勤なし/退職金・寮社宅・住宅補助・資格取得支援など福利厚生も充実~

Job No.83146801

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
村田製作所グループが手掛ける高周波用多極コネクタの生産設備について、安定稼働を維持するための設備保全業務を担当していただきます。
今回の採用は、将来の保全体制を見据えた増員募集です。入社後は教育・OJTを通じて担当設備への理解を深め、チームの一員として設備の安定稼働を支えていただきます。
故障発生後の修理対応だけでなく、故障の予兆を捉えた予防的なメンテナンスや設備改善にも取り組み、設備トラブルの未然防止と生産性向上に貢献することを期待しています。
また、製造・技術・品質管理部門や外部業者など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

【職務内容】
高周波用多極コネクタを製造する生産設備の保全・メンテナンス業務をお任せします。
■設備の定期点検・予防保全
生産設備の状態を定期的に確認し、故障や不具合を未然に防ぐためのメンテナンスを実施。
■設備トラブルへの対応
設備故障や不具合が発生した際の原因調査、修理、復旧対応。
■予兆保全・再発防止
設備の異常や故障の兆候を把握し、トラブルの未然防止や再発防止策を実施。
■設備改善・生産性向上
設備の稼働率や生産性を高めるための改善活動、設備のメンテナンス方法の見直し。
■関係部門・外部業者との連携
製造・技術・品質管理部門や外部業者と協力し、設備の安定稼働に向けた対応を推進。

【組織・働く環境】
■配属先:高周波用多極コネクタの設備保全部門
■人員構成:57名
■チーム体制:4チーム体制
■チーム平均年齢:34.8歳
■会社全体の従業員数:815名
■入社後は安全教育や担当設備に関する基礎知識・作業教育を実施。その後、先輩技能者によるOJTを通じて、設備の操作やメンテナンス業務を習得していただきます。
■また、技術講習会や社外講師による講演会、通信教育、公的資格取得支援など、継続的に専門知識・技術を高められる環境が整っています。
※4チームは交替勤務を行うための編成となっており、チームごとの業務内容に大きな違いはありません。

【ポジションの魅力】
■増産が続く主力製品の生産を支える仕事
鯖江村田製作所では、高周波用多極コネクタを主力製品としており、ここ数年は増産が続いています。安定した生産活動を支える重要なポジションです。
■設備保全にとどまらず、幅広い技術を身につけられる
定期点検や故障対応だけでなく、予兆保全や設備改善にも携われます。設備を実際に扱いながら、機械・電気・電子など幅広い知識を身につけられるため、設備保全の専門性を高めたい方に適した環境です。
■意思決定が速く、幅広い業務に挑戦できる
組織規模がコンパクトであることから、意思決定が速く、上司や関係部門の担当者とも直接コミュニケーションを取りやすい環境です。一人ひとりの担当領域も広く、設備保全に関するさまざまな業務に携わることができます。
■将来的なキャリアの選択肢がある
入社後、設備保全の実務経験を積み、将来的には本人の志向や適性に応じて以下のキャリアを目指せます。
- 設備保全の専門性を高める技術職
- 設備改善・合理化を推進するエンジニア
- 設備保全部門のマネジメント職
技術者として専門性を追求する道と、組織を牽引する道の両方を目指せる環境です。

会社特徴

■村田製作所グループの一員として、電子部品の製造を担うメーカー。グループの技術力や事業基盤を背景に、安定した事業運営を行っている。
■高周波用多極コネクタを主力製品としており、IoT・5Gなどの通信技術を支える電子部品の製造に携わっている。
■福井県鯖江市に本社・工場を構え、地域に根差した事業を展開。転勤がなく、腰を据えて長く働ける環境。
■従業員数815名、平均年齢37.7歳。設備保全チームは57名・平均年齢34.8歳で、複数チームによるシフト体制を構築。
■資格取得支援や通信教育、社外講師による講演会など、技術者の専門性向上を支援する教育制度が充実。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■モノづくりに関わる何らかのご経験(整備士、サービスエンジニア、保全等)
■交替勤務・夜勤に対応できる方
■製造・技術・品質管理部門など、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【歓迎要件】
■生産設備・製造設備の設備保全、点検、修理、メンテナンス経験
■設備メーカーでのサービスエンジニア、フィールドエンジニア経験
■製造業での生産技術・設備改善・自主保全の経験
■自動車整備士として、実際に車両の整備・修理に携わった経験
■機械系・電気系・電子系の知識や実務経験
■設備の故障原因調査や再発防止、改善活動の経験

役職

-

予定年収

480万円〜610万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)、資格取得支援制度 (全従業員利用可)、研修支援制度 (全従業員利用可)、U・Iターン支援 (全従業員利用可)、社員食堂・食事補助 (全従業員利用可)、子ども手当、従業員持株制度、賃貸住宅補助制度、階層別・職能別研修、社内講演会、キャリアコンサルティング制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福井県鯖江市御幸町1-2-82
<最寄駅>北鯖江

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
その他(週休2日制※当社カレンダーによる) 有給休暇:有(10~20日)(有休は入社日に付与)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験

会社概要

事業内容

■多極コネクタの製造…村田製作所グループの一員として、スマートフォンや通信機器などに使用される電子部品「高周波用多極コネクタ」を製造。
■精密加工部品の製造…精密加工技術を活かし、製品の製造に必要となる金型・治具などを製造。
■電子部品のめっき加工…電子部品の性能や品質を支えるめっき加工を展開。

本社所在地

福井県 鯖江市御幸町1丁目2-82

企業URL

https://corporate.murata.com/ja-jp/group/sabaemurata/

設立

1979年04月

資本金

200百万円

従業員数

単体:690人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

※マイカー通勤可能。自転車通勤可(全従業員利用可)。従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)。
※上記年収は15h程度の残業代および交代勤務手当、深夜手当を含む想定金額であり、実際の支給額は経験の程度/残業時間/会社業績などにより個別に決定します。
労働時間は、以下3種類のシフトで構成されます。
■日勤のシフト勤務8:30~17:00
■2交替制のシフト勤務(残業手当、夜勤手当あり)8:30~20:45/20:30~8:45
■3交替制のシフト勤務(夜勤手当あり)8:30~17:00/16:45~1:15/1:00~8:45

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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