新宿・池袋のwebマーケターの転職・求人情報

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、社内外のコミュニケーションを強化し、同社のあるべき姿を実現するためのブランディング戦略を構築いただきます。【具体的な職務内容】■コーポレートサイトの運営管理■社内イベント運営■展示会・セミナー等の運営サポート業務■個人投資家向けIR■メディアリレーション（取材対応）■社内外のイベント業務の取材、原稿作成　等※将来的には、コーポレートブランディング戦略の立案・実行業務をお任せする予定です。【ポジションの魅力】多様なメディア・ツールを活用し、コーポレートブランドの価値を高める戦略を立案していただきます。ブランディング戦略の立案から実行まで関わることができ、やりがいのあるポジションです。【募集背景】コーポレートブランドの価値を向上させるための戦略を立案・実行するため、即戦力となる経験者を募集します【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：総務部■人数構成：9名（派遣含む）【働き方】■転勤：無（移転による本社変更の可能性あり）■在宅：週1～2日程度可能※会社の制度としては週3日程度可能※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均10～20時間程度

■業務＜仕事内容＞当社がライフスタイル領域で展開をする国内最大級のいずれかのサービスにおいて、利用者の集客強化をミッションとし、サービスのもつ提供価値を市場に発信しながら、認知の獲得や利用者定着を図るためのマーケティング施策を連続的に立案し実行をしていただくお仕事です。■具体的な業務・担当サービスのプロモーション施策立案、実行・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析・施策実行のためのパートナー選定・運用・WEBメディア、ソーシャルメディア、オフラインメディアを使った施策の　立案・企画推進■仕事の魅力・ライフスタイルを軸とした国内最大級サービスに携わることができる・成長過程であり施策の検討幅も広く、効果実感が得られやすい・少数精鋭ならではのスピード感と裁量、チャレンジがしやすい環境があります。

当社のグロースマーケティング担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】リード獲得を最大化するための分析からマーケティング戦略立案、マーケティング施策の実施を通しプロダクトの成長を担っていただきます。■リードジェネレーション、リードナーチャリングまで└顧客の問合せから商談化に至るまでのマーケティング施策の企画立案・実施■オンラインマーケティング施策の設計、ディレクション└SEO、広告運用、ランディングページの最適化、サービスサイト設計、メールマーケティングなど■MA（マーケティングオートメーション）を活用したリードナーチャリングの企画設計└対象者ごとにメルマガ立案から作成、配信、効果測定■インサイドセールスチームと連携しホットリードの創出【会社概要】「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は5,300社(13,000アカウント)様に導入頂いております。【弊社のサービスについて】EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす。」会社へと進化していきます。【ポジションの魅力】■戦略立案～実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる■急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることがきる■チーム内にデザイナーがおりクイックに施策を実施できる

こちらの求人は、ほけんのぜんぶが雇用主、株式会社ZENB AGENCYへの出向となります。※株式会社ZENB AGENCYは、各事業のマーケティング部分を担っております。マーケティングの戦略立案から実行、運用まで行っております。マーケティング予算は保険、不動産、スポーツ事業含めると年間数十億規模があり、手法としてもGoogle、Yahoo!、SNS広告はもちろんのこと、オフラインイベントやマス広告、デジタルサイネージと幅広く行っていきます。これまでインハウスでのマーケティング施策の実行が主でしたが、今後は外部案件も対応していきます。クライアントはすでにいるため、企画・折衝がメインとなります。今回募集する執行役員候補の方には経営視点、専門性を活かして「販促系」「ブランディング系」「マス系」「レスポンス系」のマーケティング領域にてリーダシップを発揮いただきたいと思っております。【業務内容】ご志向性にあわせて、下記のいずれかの業務を担っていただきます。・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案・戦略に対するプロジェクトスコープの設計・アクセス解析・サイト改善案立案・コンテンツマーケティング（新規集客ページ製作など）・内部ページ対策（タイトル、見出し、キーワード、リンク構造など）・顧客満足度、売上向上の為のデジタルマーケティングやキャンペーンの施策・外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント（タスク管理、スケジュール管理）・各事業ブランディング・チャネルマーケティング・マーケティング戦略の策定及び広告予算ポートフォリオの最適化・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案・リード獲得等の戦略策定全般・コミュニケーション施策の企画と実行・実行した施策の効果・検証・検証結果のレポーティング・メンバーマネジメント【職種の魅力】新規事業の成長とともに、お任せするミッションが非常に速いスパンで創出されていきます。創出した結果によってキャリアを作っていただけるカルチャーがありますので、幅広い可能性を持って、日々のミッションに取り組んでいただくことができると考えています。【組織構成】・WEBマーケティング課5名　・アフィリエイトマーケティング課4名・リアルマーケティング課4名　・ビジネスホテルアナリティクス課4名・BPO課4名　合計21名の組織SEO対策、インフルエンサーマーケティング、広告運用、YouTube動画編集、記事ライティング、オンライン、オフラインイベントを上記で担っております。【働き方】　平均残業時間30時間～35時間　リモートワーク相談可能【魅力】・ほけんのぜんぶの保険代理店の安定した基盤を持ちながら、様々な事業展開をしているので、幅広い分野に携わることができる。・現在事業拡大中のため、採用温度が高く、コアメンバーとして会社を一緒に大きくしていける。・裁量を持って、幅広い業務に携われる。・福利厚生にも力を入れているので、育休産休制度はもちろん、e-learningや社外研修制度など、資格やスキルも身に着けやすい。

2022年より当社が進めている最適化栄養食事業（「完全メシ」ブランドで展開中）のうち、企業向け福利厚生サービスとしてオフィス等に冷凍タイプの「完全メシＤＥＬＩ」を活用したショーケースや自動販売機を設置していくスタンド型社食”完全メシスタンド”事業を担当していただきます。【具体的には】・新規顧客獲得、ナーチャリングのための営業支援施策の構築ならびに実行（オンライン及びオフラインの両面）・コミュニケーション開発、販売促進策の立案、実施・消費者行動分析とターゲット（toB：企業向け、toC：企業の社員向け）のインサイト理解・カスタマーサクセス（既存顧客に対しての販促企画等）”完全メシスタンド”は2024年5月から本格的にローンチしたサービスであり、まだまだサービス内容のブラッシュアップや営業手法の開発等を繰り返しており、お客様の声を集めながらビジネスモデルを磨いている最中です。見込み顧客へのアプローチ、安定的なリード獲得に向けた施策を牽引いただける方を募集します。※施策検討例　リスティング広告、SEO、SNS広告、メルマガ・DM、ウェビナー、セミナー、業界紙への広告出稿、記事広告、展示会・試食会など【募集背景】増員募集【所属組織】ビヨンドフード事業部　新規事業推進部　フードサービス課【働き方】フルフレックス制度、リモートワーク有会社として6割出社を推進しています。（時期、状況による）

★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場で、某システムを通してレガシーでアナログな物流業界全体にテクノロジーで変革を起こすため拡大中の同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】顧客接点の入口となるマーケティングに関わる様々なコンテンツの企画設計から運用までをお任せします。例えばメルマガやイベント等の内容企画や集客企画立案、コンテンツ作成、運用後のナーチャリングまでを実行しリード獲得を行います。対象顧客はEC事業者（toB）で、必要に応じて外部協力会社を巻き込みながらメール、Webマーケ、オフライン等、様々な手法でコンテンツの露出計画を策定します。新規顧客とのタッチポイントを増やし、ナーチャリング対象のマインドシェアを高めるマーケティング施策を実施し、ご経験に合わせて幅広い仕事を担います。【具体的な業務内容】■コンテンツ企画、ライティング、メルマガの企画設計～実行、ナーチャリング■イベント（ウェビナー、セミナー、勉強会）のプランニングから実行　（集客から運営、運営後のナーチャリング）■ホワイトペーパーの企画、制作■顧客の成功事例のインタビュー、記事構成案の作成■カンファレンス・展示会等への協賛、登壇発表の企画■外部協力会社の調整、取りまとめ（必要に応じて）■その他各種マーケティング施策の起案、実行【資金調達】35.5億円のシリーズD資金調達を実施～テクノロジーとデータを活用した物流プラットフォームの構築を加速～https://corp.openlogi.com/news/20240205-news/【会社・業界の課題・ビジョン】物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。制度疲労はEC事業者や倉庫事業者等、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。同社では物流の全体最適をすべく、「OPENLOGI」を通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。【就業環境】■働き方：ハイブリッド出社（リモート3日＋出社2日）■深夜・休日対応は基本なし■フレックスタイム制：コアタイム：11:00～15:00■服装自由【同社のサービスの魅力・特徴】★導入実績：12,000社以上の導入実績立ち上げ、拡大、運用フェーズごとの課題解決事例が多数■70拠点のフルフィルメントネットワークの拡張性入庫から出庫までの様々な加工要望に対応 / オリジナル梱包資材を使った運用 / 常温/定温/冷蔵・冷凍の三温度帯 / アパレル/化粧品/食品/大型商材などにも幅広く対応■ソフトウェアによる自動化・効率化入出庫の指示出しがオンラインですべて完結 / 在庫・入出庫状況もリアルタイムで確認可能 / 各種カート自社ECシステムとのAPI連携 / 購入状況・条件に合わせて同梱物を自動セット■成長への伴走とデータ活用による品質マネジメント立ち上げ・運用開始を丁寧にサポート / カスタマーサクセスによるスムーズな物流の構築 / 独自の品質向上サイクルで誤出荷率 0.002％以下を実現 / データ分析から事故予防の仕組み

■業務概要予算達成のため、デジタル広告の運用業務 、代理店・自社出稿案件の管理 、未経験メンバーの指導をご担当いただきます。■具体的な業務・会社の事業計画達成のため、新規顧客の獲得をデジタルマーケティングにより実現・計画達成のために、担当職種の広告予算、KPI計画を立案し、　実現のためのメディアプランを策定・広告代理店と連携し、継続的に広告の最適化を行い、　広告のパフォーマンスの最大化を行う・代理店および、デザイナー等と連携し、　広告クリエイティブやLPの提案、作成を行う・経験の浅いメンバーに対して、デジタル広告運用の指導、　サポートを行い、チームの戦力になるメンバーを育成する※経験やスキル、希望に合わせていずれかの業務をお任せします。■組織構成マーケティング部は、6名の組織です。20代、30代の社員が多く活躍しています。■働く環境・残業月20時間程度、　フレックス制度の活用などワークライフバランスを整えながら働ける環境です。

事業責任者直下でテクニカルSEOの知見を活かし、複数プロダクトサイト及びLPの検索流入を最大化する施策の企画・実行を担当していただきます。キーワードマーケティングを軸に、検索エンジンアルゴリズムの調査、競合調査といった外部環境の変化を鑑みたSEOの中長期戦略・戦術の策定を行います。実行フェーズでは、サイトの改修を同事業部内の開発チームと連携し、施策の洗い出しから要件定義、ディレクションを行い、オーナーシップを発揮できることが醍醐味です。本ポジションでは、SEOの専門知識を活かしながら、事業成長に直結する施策を主体的に推進していただきます。将来的には、マーケティングスキルを基盤に事業企画や事業責任者へのキャリアアップも可能です。【具体的な業務内容】■検索エンジン向けの最適化施策の企画・実行・クローラーの効率的な巡回を促す施策（URL正規化・ファイル階層構造の最適化・クロールエラー対策）・ページ表示速度の改善・XMLサイトマップの作成■サイトのコンテンツ戦略策定・運用・キーワードカバレッジを拡大するための新規コンテンツ開発・既存コンテンツのリライトによるパフォーマンス向上■UI/UX改善によるユーザー行動最適化・サイト回遊率向上のためのUI/UX改善施策の立案・ドメイン評価向上を目的とした被リンク施策の立案■開発リソース調整・施策の優先順位整理・各種SEO・UX施策の実行に向けた社内リソースの調整・データをもとにした優先順位の決定とPDCAの推進

【主な仕事内容】セルフ流通コスメからブランドコスメまで幅広く展開している当社にて、SNS運用を中心にPR業務を担当いただきます。【具体的には・・】・商品の公式SNS（インスタ・X）の運用担当　-商品発売に合わせた計画、DM対応、素材撮影、投稿制作（静止画･縦動画） ※ラフの作成など運用進行にまつわるアイデア出しも含まれます。　-協業者とのMTG（分析・計画） -各アカウントおよびメディアの商品登録 -投稿にまつわる撮影、素材準備、ディレクションの一連業務 -プレゼントキャンペーンの進行管理・PR業務サポート　-メディア向けリリースの進行サポート、校正作業、PRTIMES配信、 ギフティング業務・オフラインイベントサポート -メディア向けイベントでの受付・運営サポート など※詳細は面談時にお伝えいたします。

【募集背景】同社は現在創業5期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。同社では、マーケティング部門に強い会社を目指しており、複数事業に跨ってマーケティング戦略を牽引していただける方を募集しています。建設業界特化の人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化の人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。【ミッション】建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。また戦略・予算設定等上流部分から参画していただき、マーケティング部の強化をお任せ。【業務詳細】・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当※クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定。経験があり、かつ希望があればお任せ・マーケティングの戦略策定・集客チャネルの予算配分※その他希望に応じ下記お任せすることが可能・データ分析・チームビルディング・toBマーケ・SEOメディアのディレクション・SNS運用の立ち上げ・広報など【組織構成】責任者1名、メンバー2名代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会有。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮です。★仕事の裁量は無限大です！創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。■同社の強み～毎年2倍以上売上拡大中～仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現。

リジョブは、美容業界におけるトップシェアのビジネスモデルを利用し、人材不足の介護業界においても、「採用単価の減少」「業界に置ける新たな働き方の提案」「人材の提供」などの課題解決に挑んでいます。それが実現できる大きな理由の一つとして、リジョブが「チーム制」をもってプロダクト運営を行っているから。ひとつひとつの出会いが縁を紡ぐことで、日本のおもてなしの技術を守ることに繋がり、さらに新しい結び目を生み続いていく。それがリジョブの目指す「心の豊かさあふれる社会」の姿です。■メディア詳細■登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム／ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。◎キャリアパス一例）●既存の美容ユーザー向けアプリAndroid版の大幅リニューアルプロジェクト（所要期間：半年程度）●新規の介護ユーザー向けアプリiOS版の開発プロジェクト（所要期間：半年程度）＜入社3年目：プロジェクトリーダー＞＜入社1年目：メンバー＞┗その機能が正しく動くかのテスト項目の作成、フローの提案┗動作確認のディレクション（何人必要で、誰にどうテストしてもらうかの準備・連携）●SEO対策だけではなく、全ユーザーのUI/UX改善を視野に入れた集客施策を行うことで、重要係数を前年比120%まで伸長＜入社3年目：推進リーダー＞●クライアント向けアプリ施策に着目、注力したことでアクティブユーザーが大幅改善＜入社3年目：推進リーダー＞┗応募～採用までを担う採用支援チームとの連携強化＜入社1年目：メンバー＞┗クライアント側の仕様変更に伴う、ユーザー側の機能改善の対応▼配属部署責任者が30代前半、チームリーダー・メンバーは20代半ば～30代半ばで合計9名の少数精鋭チーム◎未経験でもサポート業務だけでなく、施策の提案にも挑戦できます！・「どうしたらユーザーが会員登録してくれるか」の視点で会員転換施策を考案★ポイント┗現状の数値を見て定量仮説を立ててみる┗自分なりに情報収集をしながら試行錯誤を繰り返し、先輩と答え合わせをする中で知見を溜めていく┗例えばパーツの変更だけでなく、画面全体の変更等、スキルに関わらず大きな改善も提案できる

【期待する役割】【職務内容】ゲーム・エンタメ業界に特化した人材エージェントにて以下の業務を担当していただきます。・会社ホームページ、クリエイター募集サイト、採用ランディングページ、採用オウンドメディアなどの各種ウェブまわりのウェブディレクション、コンテンツ企画・広告（リスティング）運用、SNSマーケティング（Twitter、Facebook、LINE等）・採用オウンドメディアの運用など自社集客全般に携わっていただきます。※ご経験に応じて、チーム構成や内製・外注対応などは切り分けをしていくので、そのあたりの企画提案などもできる環境で、将来的にマーケティング部門の責任者を目指せます。【魅力】～ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス～主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。～安定した経営基盤～創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。～働きやすい環境～スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。【募集背景】【組織構成】

当社プロダクトのマーケティング担当者の立ち位置で、マーケティング環境の構築から広告・キャンペーンのプランニング～実運用までを行っていただきます。代理店との折衝、日々の数値のモニタリングから改善提案まで一貫して対応しつつ、課題改善にも取り組んでいただきます。【職務詳細】■リスティング広告・ディスプレイ広告の運用チェック（代理店管理）■DSP、その他広告のディレクション■SNS運用■キャンペーンの提案・実施■各種レポーティング■データ解析、パフォーマンスの改善提案■LPの改善■クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション

※この求人は株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループのZENB　AGENCYに出向となります。ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。今回はクリエイティブディレクターを募集します。クライアント様の業界や事業を理解したうえでの、広告におけるクリエイティブ制作のディレクションを担っていただきます。LPO・EFOなどを通じて、成果の最大化がミッションです。※一部クライアントワークも含まれます。具体的には、・クリエイティブ制作ディレクション・WEBサイト管理・マーケティングデータの集計・分析　など

※この求人は株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループのZENB　AGENCYに出向となります。ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。今回はWEBメディアプランナーを募集します。【Webメディア交渉／アフィリエイト】新メディアの開拓や外部パートナーとの交渉をご担当いただけきます。アフィリエイターや提携先をサーチすることも仕事の一つです。クライアントの新規顧客獲得最大化のための、新メディアの開拓や外部パートナーとの交渉や調整、アフィリエイターとの関係値構築や交渉などを行います。具体的には、・メディア・アライアンス企業への広告出稿に関する企画立案・出稿促進及び進行管理・ASP各種との交渉や調整・アフィリエイターの開拓及び交渉や調整・デジタルメディアの開拓及び新規メニュー開発・各メディア予算管理・市場分析、調査業務・マーケティングデータの集計・分析・新規インフルエンサーの獲得・提案　など

※この求人は同社に雇用となり、自グループの某社に出向となります。同社グループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。今回はWEB広告ディレクターを募集します。WEB上の各ツールを使い、自社サービスやクライアント様の広告運用業務を担っていただきます。社内外のチームと連携しながらGoogle、Yahoo!、META、TT等、各種メディアの広告運用を通じて、獲得数の最大化、クライアント成果の最大化がミッションです。具体的には、WEB広告の集客戦略の立案・実行WEB広告の配信設定市場調査・分析業務外部パートナーのディレクション広告予算管理　など

薬局業界に特化した求人メディアサービスの新規事業立ち上げに参画し、求職者の獲得を目的としたマーケティング業務全般（広告運用・プロモーション施策・SEO対策など）を推進していただきます。加えて、サイトのUI・UX改善や機能強化にも取り組み、サービスの成長と拡大に貢献していただきます。既存の主力事業で培った求職者・企業データやマーケティングノウハウを活用し、求人メディアの新規事業を推進。ターゲットユーザーの集客強化やマネタイズモデルの確立を通じて、早期の収益化を目指します。【具体的な業務内容】※ご経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、または複数の業務をお任せします。■事業目標の達成に向けた戦略の策定、KPIの設計、実行計画の立案および進行管理■競合分析や市場調査（顧客インタビュー・アンケート調査など）■求人メディアの企画・運営および継続的な改善施策の実施■SEO対策やSNSを活用した求職者向けプロモーション施策の推進■社内のデザイナー・エンジニアとの連携によるサービス開発・改善【ポジションの魅力】■直属の上司が執行役員・事業責任者のため、裁量が大きく、意思決定を迅速に行える環境です。自由度の高い環境でスピード感を持って業務を進められます。■求職者がより適切な仕事に出会える仕組みづくりや、企業が最適な人材とマッチングできる仕組みの改善に携わり、業界全体の採用体験向上にも貢献できるポジションです。

■募集概要■登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担う、リジョブのWebマーケティングチーム。◆大規模な自社プロダクトのグロースを通して社会貢献・業界課題解決を目指し、手法や役割にとらわれずにチームで挑みたい◆9名の少数精鋭のチームの中で今までの経験・知見を活かし、基盤を整えながら事業成長も視野に入れたマーケティング企画をしていきたいという方、挑戦できるフィールドは広くあるので、ご応募をお待ちしております！■業務内容詳細■主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム／ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。「社会に対して何を提供し、何を成し遂げていくのか」を純粋に考えることができるリジョブの環境下で、新しい技術を取り入れながら、ユーザーのために一貫したマーケティング施策の実行を目指します。◎業務一例）・全社的サービスリニューアルプロジェクトの推進（所要期間：1年程度）　┗新規画面設計・提案　┗全体感のスケジュールの決定・ディレクション・ サービス改善　┗既存顧客に利用してもらうスカウト機能の改善　┗SEO改善（UX観点での顧客体験の改善）　┗メールの改善（どういう文面、切り口で配信したら求職者のニーズを捉えられるか）全社横断の大規模プロジェクトからWebマーケティングチーム内での改善施策まで、自分たちで課題を見つけてプロジェクト・施策に落とすため、幅広く深く携わることができます。またこれらの業務は決してひとりで成し遂げられるものではなく、チームで協働することで成果最大化を目指すため、全体最適×実行力がチームの強みと言えます。「自分が担当している施策を伸ばしたい」よりも「サービスをもっと良くして、業界の課題の解決を実現したい」という共通認識が根付いているため、担当領域に関わらず思考を重ね、手を動かしていくことでより良いマッチング・出会いの提供に繋げています。▼配属部署責任者が30代前半、チームリーダー・メンバーは20代半ば～30代半ばで合計9名の少数精鋭チーム