経営企画・事業企画の年収500万円以上の転職・求人情報(19ページ目)

【職務内容】■自治体及び民間企業向けのBPOサービスの企画・設計・運用管理業務【配属予定部署】中四国事業部 企画販促本部 BPO推進部※基本的には祇園のオフィスでの勤務となりますが、広島JPビルを利用いただく場合もございます。

■募集背景当社は企業の人材育成を支援するBtoBビジネスとして、研修・eラーニング・アセスメントなど多様なサービスを展開しています。なかでも今回は「研修プログラム」の企画・開発担当を募集します。 近年、深刻な人手不足を背景に、企業は「限られた人材をいかに早く、効果的に育てるか」という課題に直面しており、人材育成のニーズはますます多様化しています。 こうした変化に対応するには、従来の枠にとらわれない、新しい視点からの企画力が不可欠です。だからこそ私たちは現在、異業種・異職種からの目線で企画・開発できる人材を求めています。 市場拡大の余地が大きいHR領域で、あなたの発想力を形にしてみませんか？ ■業務内容当社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案 ・研修プログラムのスライド・ワークシート等の教材制作 ・営業・講師への企画意図や活用方法情報の発信・共有（説明会等） ・開発プログラムの販促資料作成や提案支援（パンフレット、ウェビナー等） ・既存プログラムの改訂（市場変化・顧客フィードバックを踏まえた更新） ■中長期的なキャリア入社後は、OJTを通じてHR領域や研修プログラムに関する専門性を身につけていき まずは1人で研修プログラムの企画・開発ができるようになっていただきます。実務経験を積む中で、クライアントの経営課題に向き合う力や、プロジェクト推進・ドキュメンテーションのスキルを高めていただき、数年後には部門横断で動く大型開発案件や、新たな学習サービスの企画にも携わっていただくことを期待しています。 将来的には、開発部門のラインマネジャーとしてチームを率いる道と、専門職として一つのサービスを戦略的にリードするプロダクトマネジャーの道のいずれかを選び、JMAMの“次の10年”を共に創る存在へと成長していただきたいと考えています。

国内小売業売り上げ首位である業界最大手セブン＆アイ・ホールディングスのIT中核企業の同社にて、自社サービス提案コンサル＜セブン＆アイグループシステム＞職を担っていただきます。各グループ会社のシステム運用目線における課題解決に向けた新たなサービス提案を広くご担当頂きます。また提案だけでなく、サービスの開発～ビジネス化まで広く担って頂くことも可能です。【募集背景】運用目線での新規ビジネス開発、セブン＆アイグループ各社への提案活動を行っており、グループ各社の課題解決にむけた当社独自のアプローチを進めております。今後よりスピード感をもってビジネス開発・提案を進めていくための体制強化【具体的な業務内容】・運用目線からの新規事業の構築、サービス開発・グループ各社との関係構築や課題ヒアリング・各社ごとの課題に合わせたサービス提案、新規サービスの検討　等当社の運用ノウハウをもとに、各社ごとの課題に応じた幅広いサービス提案が可能です。また既にあるサービス提案だけでなく、グループ会社の課題をヒアリングし、その課題解決につながる新たなサービス提案を企画していくことも実現可能です。【提案サービス一例】・システム監視、データ抽出等の運用サービス・各社の運用改善に向けた運用設計コンサルティング・各社の運用課題に応じたITSMツールの導入・自社独自のプロジェクト管理ツール導入　等【本ポジションの魅力】・単なるシステム営業ではなく、各社の課題のヒアリング～課題解決の手法まで広い範囲でソリューション営業、課題解決に向けたコンサルティングに携われます。・既にあるサービス提案だけでなく、新たなサービスの開発からビジネス化まで繋げていける最上流のプロセスでキャリアの幅を広げることが可能です。・セブン＆アイグループの基盤を活かし、規模感の大きいサービス提案や影響力の大きいサービスの開発にも携われる可能性がございます。

ミーツ株式会社は少子化・高齢化・医療費増など様々な課題を抱える北海道において、人口約4400人の厚真町で「共助型困り事解決プラットフォーム」を企画運営しています。「長屋家族」の概念に通じるような、住民の困り事をデジタル化し、地域で解決できうる住民にマッチングを促し、法律に基づいて支払える金額を協力してくれたパートナーに支払います。自分の生活の「ついで」にて、地域の困り事を解決し、少額ながら謝礼をいただき、新たな繋がりを育むサービスをITを用いて実現する事業を展開しています。現在、代表を含め３名の組織を、更なる事業の横展開のために増員を計画しています。地域に入り込んでローカルの困り事を感じていただき、一緒に事業を伸ばしていただくメンバーを求めています。【具体的には】・厚真町におけるビジネスモデルを確立するための事業推進・ミーツの取り組みを道内に広げていくための自治体への営業＊雇用元：生活協同組合コープさっぽろ【無期雇用への転換】2回目の契約更新時(入社12カ月後)に無期雇用職員へ転換。* 1回目：試用期間終了後から3カ月経過後* 2回目：1回目の更新から3カ月経過後【総合職員への登用試験】翌年3月21日時点で勤続1年以上の方は総合職員への登用試験を受験可能（年齢制限などの条件あり）※契約職員のまま昇進が可能です。総合職員はさらに高い給与水準です。（年収500万円～700万円）

同社の経営企画メンバーとして、基本方針と三現主義の観点からセンターと連携しサポートをしていきます。【具体的には】・分析…全社KPIを元にカイゼン活動への展開・マネジメント…ISO9001の事務局としてPDCAを回します。・標準化…全センターの基軸を策定し管理運営意欲次第で責任の大きな業務にもチャレンジしていくことができるので、自己成長に熱心な方であればやりがいをもって働くこともできます◎

同社のエネルギー関連商材（主に電力）の購買業務を担って頂きます。【具体的には】ホールディングスが設定する購買の数値目標をもとに、購買における計画や企画を策定。計画推進のために各部署に指示を出しながらフォローを行います。■購買する商材に対して、グループ内の各社担当者との仕様調整例：電力契約・カーボンニュートラル対応をする部門に対して、契約条件、設備条件を踏まえ、購買条件の最適化、価格交渉 等を行います。■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査■サプライヤ開拓 等による購買取引条件の最適化当社グループの購買を一手に手掛けるため、取引金額は数億円単位となることも多々。【組織構成】和やかでフラットな職場環境です。頼りに出来る先輩が周囲にはたくさんいます。社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員も在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！【入社後】入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきましょう。購買業務では、社内外の関係者と常にコミュニケーションを取り、調整をしながら業務を進めることが重要になります。円滑に業務が進められるよう、上長や先輩社員のサポートを受けながら多方面と連携を取っていきましょう。また、研修用の資料も社内のイントラに多く用意があるため、スキマ時間に自主学習することもできます。購買業務のご経験がなくても、ご安心ください頼りにできる先輩が周囲にはたくさんいます。

■概要/募集背景：当社は、独立系証券会社の強みである機動力を武器に、ブローカー業務などの従来型の証券業務の垣根を外し、経営支援や相続、事業承継のコンサルティングなど、事業領域の多角化にも力を入れております。今後、さらなる顧客ニーズの多様化に対応すべく、価値あるＭ＆Ａ支援サービスを推進していきます。後継者問題の解決や経営基盤の強化、事業領域の拡大など経営者に寄り添いながらM&Aで課題を解決して頂ける人材を募集致します。■業務内容：当社にて今後注力予定のM&Aの責任者候補として以下の業務を行っていただきます。・M&A戦略の立案・M&Aニーズの発掘・M&Aに関する一連の業務（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング　など■組織構成：現在、専任者がいない状況ですので、まずは5名の組織にしていきながら、事業拡大をしていくことを想定しております。

【職務内容】施策推進を主として担うチームにおいて、チームメンバーとして以下の業務を担っていただきます。○中期経営計画および単年度計画の立案・作成、計数管理業務○取締役会・経営会議等の運営○予算計画策定・管理○業績関連情報の集計・分析・報告等○市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援○全社横断の特命案件対応○各種プロジェクトの推進 、支援○ステークホルダーおよび社内関係者との各種調整○広報（ホームページ運営含む）【入社後の流れ】入社後１年程度は、知識の習得を兼ねてチーム業務全般を担当いただきます。並行して、各種特命案件にも参画してもらう想定です。（ご希望がございましたら、財務面を含めた経営環境分析も担当いただくことができます）【配属予定部署】○企画部/経営企画課（正社員５名派遣社員１名が在籍、概ね30代の社員）経営企画課では、会社の経営方針策定の場面に深く関わり、経営層の意思決定の支援を行います。現在のところ在籍社員全てが中途採用です。コミュニケーションスキルが高く、相互に助け合いながら仕事を行う雰囲気があります。【魅力】★日々の会社の運営状況を把握し、課題を修正しながら向かうべき方向を考えていることに大きなやりがいを感じて頂けるかと思います。★今回募集するポジションでは、確定拠出年金制度の今後の変容とともに当社の業務をどのように進化させていく必要があるのかを考え、分析（財務分析を含む）に基づいて対応方針を具体化していくことに携わっていただきます。★またその他にも全社的な特命案件にも順次参画していってもらう想定です。【募集背景】当社は確定拠出年金制度の記録関連運営管理業務を担っており、トップクラスのシェアを保持しています。同制度は更なる発展が見込まれており、社会インフラとして当社に期待される役割はますます大きくなるものと考えています。そのような事業環境を踏まえ、今後中長期的に経営環境の分析や事業戦略の企画・立案を担う人材の充実を図る必要があり、将来の中核人材の育成枠としての今回の募集を行うものです。【働き方】残業時間：月平均20時間程度テレワーク：可（週2回程度）

【募集背景】事業拡大による増員募集【新規事業開発の取組】現代の社会は、人口減少や高齢化、構造物の老朽化など、様々な問題を抱えています。 さらには、人々の生活環境に対する価値観やニーズの多様化も加速しています。 エイト日本技術開発（以下EJEC）は、地域が保有する課題の解決や持続可能な社会を構築・維持するため、 E・Jグループが保有する技術をバックボーンに、 社会インフラを対象とした案件開発事業および当該事業への出資、 事業運営、アドバイザリー業務などの新たな事業を展開し、地方創生に取り組んでいます。これら新規事業の企画や立上げのスピードを早めることを目指し、2024年６月に社長直轄組織のビジネスデザイン室を設置しました。ビジネスデザイン室では現在、当社が出資設立した３社（タイ国のEJECタイランド、秋田県仙北市のストロベリーファーム、徳島県那賀町の那賀ウッド）の事業経営と新たな事業開発に取り組んでいます。【キャリアプラン】入社後３年程度は事業拡大フェーズにある那賀ウッド（https://www.nakawood.co.jp/）の運営管理業務を中心にご担当いただき、新規事業に関連する経験を積んでいただきます。その後は当社のビジネスデザイン室において、上記３社に続く新規ビジネスの創出や投資に関する調査・企画立案などの業務も担って頂くことを見据えております。【ミッション】・那賀ウッドの発展・新規ビジネスの開発【那賀ウッドに関する従事内容】当社の東京本社勤務にてビジネスデザイン室の上長（那賀ウッド役員）の指導のもと、那賀ウッド社の統括マネージャーとして運営管理業務全般を行います。また、月１～２回程度那賀ウッド（徳島）などへの出張にて業務に対応いただきます。◇製造販売プロセス改善◇顧客対応・販路開拓◇企画開発◇経営管理■那賀ウッドのプロジェクト成果（一例）・パナソニックGrと提携し商品共同開発（バイオプラスチック食器「BOTANICAL」シリーズ）・モンベルWebサイトでの製品販売・星野リゾートGrや東急Grなどへのインテリア販売・徳島県那賀町ふるさと納税返礼品　人気１位製品（木粉簡易トイレ）の開発・販売・クールジャパンアワード2019受賞、ウッドデザイン賞9件受賞、ローカルSDGｓ四国アワード受賞　など多数の顕彰制度で受賞・関西万博「Co-Design Challenge 2024」採択・メディア（新聞、TV、ラジオ、雑誌）など掲載多数

【ミッション】第二フェーズを迎えるキャッシュレス決済事業の持続的成長戦略を策定する役割を担います。 キャッシュレス事業の持続的成長戦略を策定し、その実行や課題解決を通じて、フィンテックおよびデータマーケティング領域のさらなる発展に貢献していただきます。【具体的な仕事内容】■外部環境と内部環境の分析により経営レベルで課題を把握し、「会社としての全体最適」と「サービス・事業の個別最適」のバランスを保ちながら両立を図ります。 「会社としての全体最適」と「サービス・事業の個別最適」のバランスを取りながら、ステークホルダーへの優位性を発揮するとともに、楽天グループのサービスとの多くのシナジー創出により、楽天エコシステムの更なる拡大と基盤強化を図ります。■楽天グループのサービスとの多くのシナジー創出により、楽天エコシステムの更なる拡大・強化に貢献することが同社の使命です。経営レベルでの意思決定に関わる調査・分析業務に従事していただきますが、調査はあくまでも手段であり、次のアクションを見据えた提案をアウトプットしていただきます。■外部環境および内部環境の分析・決済・POS市場、競合、関連事業の情報収集と自社への影響把握・その他戦略策定に必要なアドホック情報の収集、分析、提案等【組織構成】ペイメント戦略室は、ミッション遂行のための全社戦略（対経営）と事業戦略（対事業）の役割を担い、会社全体への方向性と指針を提供します。現状把握、社内外の分析・調査、ビジョンとのギャップによる課題抽出、解決に向けた戦略・ロードマップ策定、各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層への意思決定支援、ビジネス開発などを担当します。※下記3 つのグループで構成■企業戦略（4 名）ペイメント事業の中長期成長に向けた全社戦略の立案・実行、新規事業の開発、アライアンスの推進、特命案件の対応、経営層へのサポート■戦略分析（3 名）決済・共通ポイント市場の調査、競合調査などに基づき、課題を特定し、提言を行います。　■事業戦略（4 名）フィンテック領域、マーケティング領域における事業戦略の立案・実行、全社プロジェクトをリード。（楽天ペイ、楽天Edy、楽天ポイントカード等の戦略立案・実行）【どんなキャリアを築けるのか】ソリューション営業や事業企画の上流業務に携わりたい、経営陣とより接点のある環境でスキルを磨きたい、クライアントではなく社内で働き、会社全体の長期的な視点で影響力を高めたいなど、より高い視点から経営の根幹となる戦略策定に携わることができます。

【仕事内容】楽天ペイアプリのサービス企画を担当していただきます。ビジネス プランニングと PM/PdM の両方の役割があり、かなりの裁量権が与えられます。サービスプランナーとして、開発側と密にコミュニケーションを取り、機能の意思決定者として事業戦略や経営幹部と収益予測を行い、開発上の意思決定を行い、UIUXチームとデザインを作成し、機能リリース後にはマーケティング担当者とマーケティングプランの企画・立案を行います。また、UIUXチームとデザインを作成し、機能リリース後にはマーケティング担当者とマーケティングプランの企画・立案を行います。【具体的な作業】■楽天グループ各社等との連携による新機能・施策の企画・立案。■収益計算とROIの推定■開発と連携して詳細な機能要件を定義する■プロジェクトをリードする■リリース後の各機能のマーケティングプロモーション【魅力】今後大きく拡大していくキャッシュレス業界において、「使い続けたいQRコード決済サービスNo.1」を受賞した「楽天ペイアプリ」をベースに、累計発行ポイント3兆ポイントを突破した楽天ポイントを活用したマーケティングや、AIエージェントを活用したビッグデータ分析など、楽天グループの資産を活かした最先端のビジネスノウハウに触れることができます。また、楽天グループの他のサービスとの連携も多数あるため、各サービスの最新状況をキャッチアップすることができます。利用者数や決済総額が急成長を続ける中、スピード感を持って新機能を開発できる環境で仕事ができ、自身の成長を実感できます。まだ新しい組織なので、上下関係がフラットかつオープンで、自分の意志で活躍の場を広げられるのも大きな魅力です。銀行やクレジットカード会社などのフィンテック業界出身者はもちろん、エンタメ企業、コンサルティングファーム、ICT企業、マーケティング企業など、フィンテック業界以外出身者も多数在籍しています。【歓迎要件】■決済業界（クレジットカード会社、決済シエラ、決済代行会社など）での経験がある方■金融やIT分野のコンサルティング業界での経験がある方。■プロダクトマネージャーとしてアプリやWebサービスの企画経験がある方。■新規サービスのリリース経験がある方（個人・法人問わず）。■外国人社員が多く英語を使用する環境で働いた経験または興味がある。

■同社の経営企画系部門で、下記いずれかのお仕事をお任せします。※選考を通じてご経験・適性・ご希望等を加味し、配属先が決定となります。※業界・職種未経験の方も多く活躍されている企業です、まずはできることからお任せします。具体的には・・・【マーケティング】∟新規顧客の獲得を目的とした広告・プロモーションの効果検証と改善策の立案・実行。【新規事業】∟当社が進めるM＆Aの対応や今後立ち上げ予定の新規事業の企画・立案・実行。【経営管理】∟会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。分析とシミュレーションにより現状を正確に見える化、課題の洗い出し。■予定配属先ダイレクトマーケティング本部　経営企画部（選考を通じてご経験・適性・ご希望等を加味し、配属先を決定します。）【今後の更なる成長へ向けて】■新規事業の創出および海外事業の発展＋化粧品・医薬品分野への進出＋今後の展開としては、2026年に年商180億円を目指し、新商品の開発とM＆Aを始めとした新規事業展開を今後の大きなテーマとして掲げている。■同社はお客様視点を重要視しているため、現場の意見を最優先とする体制を用意。　予算に基づき、どのような手法を採用するのかは現場のメンバーが全て考えられるため、一人ひとりが持つ裁量や扱える範囲が大きいのが魅力。■ベースの考えとなる企業理念から、通販業界に関するインプット、販促・広告に関する専門知識まで、しっかりとキャッチアップできる体制です。　もちろん入社直後だけでなく、マネジメント層やリーダー層向けの勉強会も定期的に実施しています。

資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。【業務内容（一例）】　※ご経験や意向に応じてお任せします・経営戦略、方針の策定・IPO準備関連業務・IRに関する戦略立案、実行（投資家コミュニケーション）・財務およびKPI分析・M&Aの企画および実行、PMIの推進・資金調達等を通した財務基盤の構築・アライアンスのリード、推進・証券会社、監査法人等の外部コミュニケーション社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。【社風・働き方について】・残業時間全社平均：28時間/月（19時定時ですが20時30分にはオフィスに数人しかいません。）・社風平均年齢は30歳前後と若い方が多く和気あいあいとした雰囲気です。社内には優秀な方が多いので、キャリアアップしたい方や成長意欲が高い方には適した環境です。勤務地は六本木一丁目駅直通の眺めの良いオフィスです。

【具体的な業務内容】・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理・中期経営計画の策定サポート（中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理）・全社の経営管理体制の構築・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理・インオーガニック領域（M&A、CVC等）の企画・立案・実行【任せたい役割・期待したいこと】・中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立・日々の経営課題に対応する経営資料の作成・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築・各種社内プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント★M&A業務M&Aのご経験者においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。・全社の戦略を踏まえたM&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・M&A先のPMI・グループ会社の経営支援★M&A（財務アドバイザリー）業務財務領域にお強みのある方においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言・財務デューデリジェンスをけん引・事業価値評価・PMI支援業務・PMIを含む子会社管理高度化支援

同社はタクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。このたび大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。【具体的な業務内容】大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。1. 新拠点立ち上げ・事業運営■大阪における新規拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）■P/L責任を持った事業運営と継続改善■複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進2. PMI・成長施策■M&A後の統合プロジェクト設計・推進■組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行3. 新規モビリティ事業開発■ハイヤーなどの新規事業構想と実装■PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案4. 組織横断・チームづくり■プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進■拠点組織づくり、採用、人材育成

車のライフサイクルを網羅した同サービスというプラットフォームを運営している同社にて、ビジネスオペレーション推進（予算管理／業務改善／事業推進）を募集します。【業務内容】・対加盟店・対ユーザーのCSやNPSをもとにした品質改善・事業部での新サービスリリースにおけるオペレーションフローの策定と業務委託を含めたマネジメント・KPI・PL指標などのモニタリングインフラの提供（DOMO・SQLを活用）・予実管理、年次予算計画の策定・カンパニーや事業部内でのマネジメント会議の運営・コーポレート経理部と連携した経理業務・部内の課題抽出及び課題解決のサポート【募集背景/ポジションの魅力】■同社の中でも少人数の組織であり、個々の社員が大きな裁量を持っており、自らのアイデアや提案が事業の成長に直結する環境でスピード感を持って意思決定に関与することできます。（マネジメントポジションへのキャリアアップも目指していただけます。）■中でも事業管理グループは同サービスの成長を支える推進力として経営管理だけでなく組織課題をプロジェクトとして事業長直下で部や関係部署を巻き込んで推進する機会があります。この環境で主体的に業務に取り組み、反省と学習と次への応用を積み重ねることで、問題の発見、複数の視点からの多面的な分析、問題発生原因の特定、解決策の立案、PDCAサイクルと管理ツールの設計構築、解決策の実行と修正、組織への定着、という一連のプロセスを経験することができます。【募集背景】自動車業界は、日常生活に欠かせないインフラであり、国内の主力産業の一つです。しかし依然としてアナログな部分が多くデジタル化の遅れや人材不足など課題を抱えています。そのような状況の中、同サービスを通してクライアント様のIT化・デジタル化を支援し売上拡大に寄与することで、業界全体に大きなインパクトを与えることを目指しています。ビジネス拡大に伴い、体制強化のために増員を計画しています。【働く環境】事業部全体：約70名事業企画課事業管理グループ：マネージャー１名・社員４名・派遣アルバイト４名 ※20-30代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで前向きな組織です。 ※中途２名（営業・経理）、新卒４名

【期待する役割】当社の中長期的成長に貢献する国内企業とのM&A・投資・アライアンスの検討・実行に携わっていただきます。【具体的には】・オリジネーション業務（業態、企業の調査）・候補先のロングリスト、ショートリストの作成・FAと関係構築・維持・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部、等)・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成・PMI（統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進）経験豊富な役員が直接業務をレクチャーいたします。当社でなら、経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。（※まずは上司の指示のもとデータ分析、資料作成などからはじめていただきます）【求人の魅力】意思決定の速さ：10,000人規模の企業であるにもかかわらず、代表との距離は近く非常にスピード感を持って業務が可能です。

【ミッション】電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。データセンターや基地局を中心としたグループ内設備へ電力安定供給、グリーン化を推進するための設備導入検討/推進/管理、エネルギーマネジメントや発電事業等、新規事業の企画/推進の支援を担います。 【主な業務】・電力グリーン化や収益化を目的とした発電設備（蓄電池含む）およびシステムの導入検討/推進【具体的な業務】※チームの中で役割を決め、業務を行っています。ご経験を加味し担当業務を決定します。・プロジェクトの企画立案、ビジネスモデル検討・社内関係者との仕様等の擦り合わせ・導入設備およびシステムの要求仕様書の作成・機器メーカー/ EPC事業者 / システムベンダー等との調整・選定・導入設備の基本設計・調達・施工の管理、許認可関連の対応・導入設備およびシステムの契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理【ポジション・企業魅力】・社内での注目度・期待感も非常に高く、長期ビジョンの一翼を担います。・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。・自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります

【ミッション】・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署をマネージャとして統括・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長をマネージャとして牽引【具体的な業務】・小売電気事業を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発・プロジェクトにおける進行管理および課題解決※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています【ポジション・企業魅力】・裁量権を持ってエネルギー×デジタル領域の事業成長にコミットできます。・組織マネジメントと新規ビジネス創出の両立を経験できます。・国内最大級の顧客基盤を持つソフトバンクグループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができます。・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができます。

本ポジションは、100%子会社へ出向いただき、某社の営業戦略／営業企画担当 として、業務に従事いただきます。※出向元：同社（親会社）【募集要項】某社は、製薬企業から受け継いだ経験豊富な人材・インフラ・研究データを活用し、統合型創薬プラットフォームを通じて独自の創薬支援事業を展開しています。本ポジションでは、製薬企業、アカデミア、スタートアップに向け、最先端の創薬プロジェクトを提供するためのマーケティング戦略・事業戦略の立案および推進を担っていただきます。科学的知見とビジネス感覚の両方を活かし、国内外の研究者や経営層との橋渡し役としてご活躍いただく重要なポジションです。主な業務内容?創薬支援ビジネスのマーケティング戦略・営業戦略の策定と推進・実行?製薬メーカーや大学研究機関のニーズ調査と市場分析?新規サービス・ソリューションの企画立案および事業化推進?国内外の製薬業界における研究開発動向や技術トレンドの情報収集?社内研究部門との連携によるプロジェクト設計・提案活動?学会・展示会での情報発信【求める人物像】・創薬やライフサイエンス分野の発展に強い関心と情熱を持っている方・科学的知見とビジネス感覚の両方を活かし、価値ある提案ができる方・新しい市場や顧客ニーズを発掘し、戦略的に事業機会へとつなげられる方・部門や立場を超えて関係者と信頼関係を築き、協働を推進できる方【募集部門のメッセージ】当社は日本の製薬業界では初の総合的創薬ソリューションプロバイダーです。医薬品創出に関わる国内外の製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアや公的研究機関など多種多様なプレーヤーの皆様に対し、創薬エコシステムのハブとして最適なソリューションとサービスの提供、幅広い疾患領域において初期探索研究から候補化合物の最適化、さらには臨床開発への橋渡しのプロセスまでワンストップショップサービスを提供しています。Business Development部門は、顧客に寄り添い、社内外のメンバーとの議論・連携・調整を取り進めるとともに、顧客が直面する課題に対する最適なソリューションを積極的に提案することで、創薬研究におけるイノベーションを推進しています。セールス担当者は、新規顧客の開拓を進めるとともに、ご依頼を受けた顧客のニーズを的確に把握して研究計画やお見積り策定をリードし、顧客にとって最適な提案を行います。国内だけではなく海外のお客様とのお取引も増えており、今回増員の募集をすることとなりました。私たちとともに成長し、新たなビジネスに夢と情熱を持ってチャレンジできるバイタリティ溢れる人材を求めています。

【ミッション】同社のサービスビジネス本部電力ソリューション部において、再エネ電力のソリューション営業をお任せいたします。【募集背景】■カーボンニュートラルの時流を踏まえ、従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA／自己託送」といったソリューション提案型の事業への事業転換を推進しております。■今回の募集では、地産地消供給の展開において営業フォロー（新規営業および受注案件運用のフォロー）により、より多数の案件への展開をスピードアップするため、即戦力となるキャリア採用にて営業人財を募集します。【具体的な業務内容】・廃棄物発電電力を活用した地産地消営業　※廃棄物発電の電力引取・運用を含みます。・新たなCN電力事業拡大スキームの探索・マーケティング・育成プラン：入社後、先ずは電力の地産地消分野で、新規の営業案件のサポート（提案資料の作成）および既存供給案件の運用（発電・販売の請求等管理/契約管理/容量市場対応等）を担っていただきます。業務・契約スキーム等を理解していただいた後には、新規案件の提案を担当していただく予定です。【現在の事業状況】■自治体・民間の脱炭素の取り組みに対し同社の廃棄物処理事業で発生する電力や再エネ発電事業者との仲介・提携による再エネ電力を、当社が手がけてきた電力小売の機能を活用してサービス提供することで支援・実現します。■すでに地産地消において複数の供給実績を作っており、この維持と拡大、また当該事業に新たなサービス（蓄電・EMS・廃棄物発電以外の電源活用等）の展開も検討しています。【配属先】サービスビジネス本部　電力ソリューション部【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入～事業分野紹介～【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/【製鉄プラント】鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

自社IP/パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を行う事業を行います。運営するVTuber事務所及びパートナー会社のマーチャンダイジング事業の運営、本事業を推進する事業責任者のポジションを担っていただきます。【業務内容】・グッズ原価管理及び圧縮業務 ・グッズパートナー開拓及び渉外業務 ・プロジェクトの進行管理、予実管理 ・グッズ制作進行管理チームのマネジメント

製造業向けのAIエージェントSaaSのPMMをお任せします。新規AIエージェント開発として製造業R&Dのユーザー抱える課題を特定すること、我々が強みとしている生成AI LLM、検索・推薦技術をどう接続し、新規AIエージェントの企画に繋げていく役割を中心にお任せします。立ち上げたAIエージェントの拡販やオペレーション構築も含めてお任せいたします。【具体的な業務内容】■市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築■新規AIエージェントに関するプロダクト企画（PdMと連携した既存のプロダクトとの統合）■エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進■リリースした新規AIエージェントに関するマーケティング＆セールスの支援、業務オペレーション構築【ポジションの魅力】■最先端のLLMなどのAI技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること■各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる■大企業のイノベーション創出という社会課題に向き合う仕事ができる【現状の課題】同社のSaaSプロダクトは、製造業向けのAIエージェントSaaSです。今後は製造業の研究開発プロセスを変革する多様なAIエージェントを構築し、複数のエージェントが組み合わさった「コンパウンド型」の製造業向けAIサービスへと進化させていきたいと考えています。そのためにも、新しいAIエージェントの可能性を積極的に探索していきます。そこで今回、新規AIエージェントの立ち上げを担うPMMメンバーを募集することになりました。

同社の経営企画部マネージャーとして、事業戦略立案や事業推進、予算管理等、チームマネジメント等をご担当いただきます。親会社の経営企画や他事業領域の経営企画担当などともコミュニケーションを図ることができ、より幅広く経営に触れていただく機会が多い業務です。【具体的な業務内容】■事業推進・戦略立案・本部および各事業部の中期戦略策定・各部の事業改善提案・実行サポート・新規プロダクトの事業開発サポート・取締役会・総会の運営■数値管理・本部全体の中期計画・予算策定・管理会計の企画・オペレーション・親会社コーポレート部門との各種連携

同社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大（社員約100名規模）に伴い、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組める方を募集しています。【具体的な業務内容】管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。■管理会計業務全般■M&A関連業務全般。ソーシング、DD、事業シナジーを最大化するための実行支援■経営方針や事業戦略の策定支援。経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与■その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援【配属組織】コーポレート部　経営企画グループ【本ポジションの魅力】■スタートアップで事業の広がりを経験できる事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができる。■社会的課題への貢献「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境■様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。

■経営計画の立案、編成、管理に関する事項■全社事業予算の編成方針の立案、統制、管理に関する事項■経費予算、投資予算の編成、管理に関する事項【募集背景】新たに部署を立ち上げたため、１から組織作りから携わっていただける方を募集いたします。【組織構成】■経営企画部　予算・経営計画Gr：４名■シニアマネージャー２名、マネージャー１名、担当者、１名【働き方】リモートワーク：週1回【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。本求?では、幅広い事業展開をしているデジタルガレージグループの社長室のマネージャー候補として、サポート業務にとどまらず、経営層の意思決定を近くで支えていただける方を募集させていただきます。【業務内容】■経営層サポートおよび経営会議関連業務・社長および執行役員の特命事項に関する対応・推進・経営会議の運営（議事進行、資料作成、各部門との調整 等）・経営会議における特命事項の企画・管理・全社イベント（NCC等）の企画・運営支援・秘書業務および関連する付随業務■社内外コミュニケーションおよびグループ調整業務・海外を含む事業・業務提携に関する企画・推進・調整・グループ会社間の連携強化および調整業務・企業広報活動およびSNS等のソーシャルメディア運営に関する業務・会社施設の管理・運営に関する業務■新規事業・変革推進に関する業務・新規事業および社内インクルージョン推進に関する企画立案・実行管理・新しいテクノロジーを活用した社会・企業変革の推進・上記に関連するプロジェクトの企画・運営・推進【社長室について】新しいテクノロジーを用いた社会や当社のアーキテクチャの変革をするべく、主に海外での事業や提携について、調査するとともに、具体的な施策の実現に向けて活動して頂きます。また、オペレーティブな日常の業務としては、経営会議の運営のほか、取締役・執行役員等が検討する個別テーマ（特命事項）に関する業務に従事して頂きます。

■組織のミッション・お客さまの健康と利便性を第一に考え、健康管理から疾患の予防、診断、診療・治療、予後管理までスマートフォンを活用したシームレスな個別化サービスを提供し、医療ヘルスケア領域における社会課題の解決と、商流拡大の両立に挑戦。・ビジネスパートナーの皆さまと協創することで、お客さまの期待を超える驚きと感動、法令遵守の上で安心・安全・高品質な製品とサービスを提供。・日常生活しながら誰もが健康を維持・改善できる社会の実現をめざす。■組織の業務概要・スマートフォンログから各種健康状態を推定するヘルスケアAIの企画、設計、開発、サービス提供。・疾患の予防、診断、治療等を目的としたメディカルAIの企画、設計、開発、サービス提供。・上記の各種AIを実装したクラウドシステム基盤の企画、設計、開発、保守運用。■担当いただく業務概要【下記の業務からスキルや経験に応じてご担当いただきます】医療機器承認取得や保険収載獲得に向けた・規制当局との折衝・厚労省や学会、医師会、業界団体等へのロビー活動・薬事対応・臨床試験または治験の企画、設計、運用・チームリーダーとして業務を牽引、後輩社員の指導・育成■業務の魅力・ドコモだからこそ利用できるスマートフォンから得られるデータを分析して構築した医療機器プログラムとしてのAIを実現し、スマートフォンアプリによる疾患の予防、診断、治療などのデジタル医療の新たな文化を創造して社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。・医療機器販売業を有するビジネス部門や外部パートナーとも連携しながら、スケールの大きなプロジェクトのリーディング経験を積めます。■働く環境・有給取得率100%、スーパーフレックスタイムによる柔軟に働くことができる環境です。・新規事業開発のあらゆる側面において技術的なスキルだけなく、ビジネススキルを身に着けることができる環境です。（資格取得奨励金、外部イベント参加支援、社内のスキルアップ研修への参加など推奨しています）■現場メッセージ健康寿命延伸、医療費抑制、医師不足といった社会課題解決と事業化を両立させる非常にやりがいのあるポストです。１億会員を超えるお客さまに直接リーチできるスマートフォンを基軸としたアプローチにより、日常生活しながら、誰もが健康を維持・改善できる社会の実現を目ざし、開発体制強化の為、人材募集を行っています。

【募集背景】TXP Medicalは大規模病院へのデータベースの開発・提供を行うことで独自の医療ビックデータ＝リアルワールドデータ (RWD) を保有し、それらのデータを活用した製薬企業向けのコンサルティングサービスを行っています。2022年に開始したサービスですが、今年度は昨年の5倍の売上成長を見込んでおり、より多くのクライアントへ価値提供をし、事業を拡大するために人員を募集します。【お任せしたいミッション】クライアントとなる製薬企業に対し、RWD活用の提案から案件獲得、デリバリーを行っていただきます。また既存サービスの提案だけでなく、当社の医療機関ネットワークやデータといったアセットを活用し、製薬企業への新たなサービス創出にも取り組んでいただきます。■業務内容チームには事業開発担当、データアナリスト、医師の3属性のメンバーが所属しており、各案件に一名ずつアサインされ、それぞれがプロフェッショナルに得意領域を活かして、連携しながらクライアントへの価値提供を行っています。医療や医薬品の専門的知識は医師からヒアリングし、データの抽出・解析はデータアナリストが行うため、本ポジションのメンバーは案件獲得のための活動や全体のプロジェクトマネジメントがメイン業務となります。提案の際は、医師やデータアナリストと連携しながら、市場を調査しクライアントのニーズを仮説立てする必要があるため、戦略的思考とプロジェクトマネジメント力を身に着けることができます。具体的には、以下の業務をお任せします。・医薬品、疾患知識を活かした製薬企業のニーズのヒアリング、仮説立て・製薬企業のメディカル部門やマーケティング部門の担当者様への提案資料の作成・TXP Medical社内のDataAnalystと協力して納品資料の作成・展示会やウェビナーを通じてのマーケティング活動・顧客との商談機会の獲得・納品までの一連のプロジェクトマネジメントなど■本ポジションの特徴：3つの成長①RWD業界の成長医療分野でのリアルワールドデータ (RWD) は生成AIブーム以前から急成長中の分野です。米国では多数のユニコーンが生まれており、データの保有企業やデータ分析企業も多数存在し、日本でも大きな成長が見込まれる分野です。②企業(TXP Medical)の成長TXP Medicalは広いユースケースに活用できる電子カルテデータを扱う稀有な企業です。今後大きな成長が期待され、伊藤忠商事を始めとする投資家から資金調達を実施し、IPOを視野に入れて活動しています。他のRWD事業者と異なるTXP Medicalの特徴は、提携医院との強固な信頼関係から得られるユニークなデータへのアクセス性です。これは創業時から救急医療の現場支援により築いた全国大病院とのネットワークがあることに起因しており、他社には容易に真似できないと考えています。③個人の成長そんな急成長中の業界、会社において大きな裁量を持ちながら挑戦することで個人としても大きな成長を期待できます。多くの医師を含み、Tech、製薬企業や商社、経営コンサルなど様々な経歴を持った意欲の高いメンバーと、高い目標に向けて取り組むことで、様々な能力を伸ばしていただけると自負しています。またパフォーマンスに応じたSOの支給があるため、会社の成長と共に得られるアップサイドもモチベーション向上に寄与しています。

【期待する役割】原子力事業全般を推進するマネージャーとして本社から海外拠点を支援し、グローバルに事業展開をリードしていただきます。高度な専門知識と柔軟な発想を活かし、新たなビジネスの立ち上げを牽引する重要な役割です。【具体的には】・顧客要求や各国の規制、プロジェクト計画に基づき、本社の立場から海外拠点を支援し、プロジェクトの円滑な遂行をリード・社内方針や規範を正しく理解し、コンプライアンスを遵守した業務遂行・市場調査、各国の規制・規格調査、輸出審査対応、Webページ更新等・チームメンバーへの業務指示・支援を行いながら、自らも具体的なタスクを遂行原子力ビジネスは短期的に大きな成果が得られる分野ではありません。困難な状況でも粘り強く、目標達成のため、やりきる力、姿勢が求められます。【ポジションの魅力】原子力事業全般にわたり幅広い業務を担っていただける方を募集しています。エネルギー安全保障やCO2排出量削減の観点から、世界的に原子力発電への期待が高まっており、同社としても原子力事業に積極的に取り組んでいます。当部では、規制・規格の調査、品質管理、輸出管理の枠組み構築、市場調査など多岐にわたる業務を通じて、海外拠点の支援をしています。そのため、原子力分野特有の厳格な規制や基準を理解・遵守し、社内外のステークホルダーと調整・管理を行う高度な専門知識とマネジメント力が不可欠です。同社にとって原子力分野への参入は新たな挑戦です。そのため、困難な課題に直面する場面もあるかもしれませんが、それを乗り越え、自らの手で事業を形にしていく過程には、大きなやりがいと達成感があります。専門性を磨きながら、世界を舞台に活躍できるポジションです。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】事業戦略・ビジネス開発室　マーケティング戦略部　全体で6名部長-次長-★-メンバー4名★のポジションの採用となりますが、ご経験やスキル及び志向性を踏まえ実務中心で部下をもたず、スペシャリストとして従事いただく可能性もございます。（詳細は面接内ですり合わせいたします）【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

大手通信企業の事業課題に対し、プロダクト開発の視点からソリューションを提供し、事業の成長を牽引するポジションです。ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、以下の役割をお任せします。【入社後の業務イメージ】まずは、これまでのご経験（システム開発のPM/リード/要件定義）を活かし、大手通信企業との共同事業における開発ディレクションをリードしていただきます。■ビジネス要求の定義とシステム要件への落とし込み大手通信企業のビジネス担当者と議論を重ね、曖昧な「やりたいこと」を、エンジニアが開発に着手できる具体的な要件や仕様に落とし込みます。■開発プロジェクトの推進・マネジメント開発チームと密に連携し、プロジェクトの進捗管理、課題解決、ステークホルダーとの合意形成を行い、プロダクトのリリースまでを牽引します。【将来的な役割・キャリアパス】開発ディレクションで事業の解像度を高めた後は、ご志向性に合わせて、より上流の「事業開発」へとキャリアを広げていただくことを期待しています。「事業の当事者」として、将来のプロダクト化（外販）も見据え、プロダクトの方向性を定めるプロダクトマネージャー（PdM）や事業責任者のような役割をお任せします。■事業戦略・プロダクト戦略の立案担当事業の課題を特定し、自社アセット（技術、データ）を活用した解決策（新機能、新サービスなど）を企画・立案します。■KGI/KPIの設計と事業モニタリング事業の成功を定義し、データに基づいた効果測定と改善サイクルの実行をリードします。https://super-stories.com/n/n5c8d3a540dfb【導入しているプロダクト例について】■新規MA/CRMツール（PJネーム：Hakuryu）Supershipでは消費者のオフライン行動(位置情報やセンサー情報)とオンライン行動(web閲覧や購買)情報を活用した高度な1to1コミュニケーションの実現を目指しています。このサービスでは、サイトの閲覧ログや会員属性・Beaconログ・位置情報などを基とし、オウンドメディア横断で顧客に最適なタイミング、チャネル、内容でコミュニケーションを可能とする統合配信基盤 としての役割を担います。MAツールとCRMツールの両方の性質を持つ「究極のマーケティングツール」を目指すプロダクトです。※顧客データの接続など個別のカスタマイズをしつつご提供をしていきます。 ■広告クリエイティブ生成システム（PJネーム：Vingo）デザイナーの工数を削減しつつ、ハイクオリティな広告生成ができる新規プロダクト です。オンライン広告のクリエイティブ制作においては、オンラインでの視聴態度や広告配信プラットフォームの特性を考慮し、柔軟かつ迅速な制作が求められます。一方で、クリエイティブ制作においてはロゴガイドラインやブランドカラー規定の遵守といった視覚的な統一感に加え、ブランドの価値観に沿った望ましい表現の選択が必要となります。さまざまな制約条件を考慮して判断する必要があり、知見を持つ担当者が工数をかけて対応するため、業務が属人化する課題感があるので、それを解決するようなプロダクトです。■参考記事https://supership.jp/news/2025/01/31/13557/https://super-stories.com/n/n21fc4042c5f8

法人向けのIPプロモーション／ライセンス事業(商品化・コラボ展開)を横断的にリードし、自社IPを中心とした二次展開事業全体の成長を牽引する部長候補の募集です。【業務概要】広告主・広告代理店への企画提案、PR動画制作などのプロモーション施策に加え、ライセンシーとの商品化企画、コラボイベント、アライアンス推進まで自社IPを活用した事業機会を一気通貫で創出・推進していただきます。YouTubeを中心に急成長を続ける当社IPへの引き合いは年々増加しており、法人向けのビジネス機会が大きく広がっています。また、キャラクターIPは持続性が高く、取り扱える商材の幅も広いため、マーケットニーズを捉えた大規模で収益性の高い事業開発に挑戦できる環境が整っています。【具体的な仕事内容】＜プロモーション領域＞■広告主／代理店へのソリューションセールス■新規広告メニューの企画開発■タイアップ動画企画、配信＜ライセンス（商品化・コラボ）領域＞■ライセンシーと連動した商品化／イベント実施の企画・監修・許諾判断■ポップアップ／コラボカフェ／カプセルトイなどの企画推進■契約交渉、アライアンス推進＜横断ミッション＞■IP戦略と紐づいた事業方針・事業計画の策定■組織マネジメント（少数精鋭チームの統括）■売上／収支管理／KPI設計■社内制作陣との連携【実績・事例】■ゲーム／飲料／日用品／金融サービスなど幅広い業界とのタイアップ施策■ポップアップストア／コラボカフェ／カプセルトイ／アパレルなどのリアルイベント展開【入社後の動き】入社2週間：IP理解を深めるオンボーディング期間入社2週間～3か月：広告・ライセンス双方の業務フローを理解し、既存案件を一部担当入社3か月～半年：複数IP・複数プロジェクトを並行推進。アライアンス、企画推進、収支管理などを幅広く担当入社1年後：事業・組織を牽引。事業戦略、組織マネジメント、KPI・予算管理などを包括的に担当【ポジションの魅力】■IPの価値を最大化できる「広告 × ライセンス」横断の裁量プロモーション・イベント・商品化・コラボ施策まで、IPの二次展開をワンストップで動かせる稀有な環境です。■事業と組織の両面をつくれる、スタートアップならではの成長機会部長候補として、事業計画の策定、組織づくり、KPI設計、アライアンス戦略などをお任せします。事業と組織を“つくる側”の経験が得られ、成果次第では、子会社代表・役員まで狙えるキャリアレンジを用意しています。■大ヒットへ導くキーパーソンに外部パートナーと連動した影響力の大きい施策をリードしていただきます。成果は作品のブランド価値・売上・ファン拡大にダイレクトに結びつき、自社IPを次のヒットへ導くキーパーソンとして活躍できるポジションです。

以下の業務を中心に、経営企画領域全般を担っていただきます。【具体的には】■経営戦略・事業企画の立案および推進・中長期計画の策定支援・各部門と連携した施策立案・進捗管理■経営管理・経営指標（KPI）の設計・モニタリング・予算管理、収支分析、経営層向け資料作成・管理会計の仕組みづくり・改善■拠点・設備に関する企画業務・倉庫再編や拠点配置見直し等の企画立案・推進・投資効果の検証、関係部門との調整■その他、経営企画部としての横断的業務・全社プロジェクトの推進・経営層・各部門との調整、資料作成 など※ご経験次第では下記業務もお任せします。＜運送DX推進＞■業務改革・DX推進・業務プロセスの見直しおよび効率化の企画・推進（運送手配業務の標準化とデジタル化推進）・物流二法への対応推進（中長期計画の策定支援、荷待ち時間削減に向けた予約システム導入推進）【組織構成】経営企画部　４名└部長、次長、メンバー４名（30代～50代中堅層中心）【募集背景】増員（今後の事業成長および業務高度化に対応するため）【求める人物像】・改革や変化を前向きに捉え、物おじせず行動できる方・PowerPointによる資料作成や、収支分析などの実務経験をお持ちの方・IT・システムに明るく、デジタル活用に抵抗のない方

グループのシェアードサービスを担う同社において、経営の羅針盤となる“経営企画部”の中核人材として、グループ全体に価値提供を高める経営管理業務をリードいただきます。経営層と最も近い距離で、全社運営の中枢に関わるポジションです。大手グループ会社でありながら、経営層と近い距離でダイナミックに動ける点が大きな魅力となります。【具体的には】① 経営支援（経営方針・KPI策定／経営計画策定）・中期経営方針・年度方針の策定支援・グループ会社としての提供価値を高めるKPI設計・経営課題の整理、改善施策立案・各部門の実行計画の精査・方向付け②経営会議体の運営・社長・役員陣とのディスカッションとアジェンダ設定・会議資料（経営方針・KPI・進捗報告）の作成およびファシリテーション・ホールディングス向け報告資料の作成・提出③ 組織リーダーとしての牽引・若手メンバーの業務レビュー／育成・支援・チーム横断でのタスク推進、社内調整・経営企画部の業務品質を底上げする仕組みづくり【求められるミッション】・社内の異動者が多く「経験の浅いチーム」をまとめ、業務レベルを一定に保ちながら引き上げる・若手の作成した資料・分析・KPI管理をレビューし、品質とスピードを担保・経営陣（特に社長）とのコミュニケーション窓口として、論点の整理と調整を行う・経験値のギャップがあるメンバー間を橋渡しし、部全体の生産性を向上させる【部署】経営企画部　企画グループ　計6名

【具体的には】・売り手候補の開発・案件獲得のための戦略立案・営業のオペレーション構築・買い手とのマッチング/調整・IM作成・クロージング支援・DD支援・本部におけるM&A業務【募集の背景】体制強化のための増員募集

※同社雇用後、完全子会社の某社に出向となります。当社は開発力を強みとし様々なサービス創出をしている事業開発会社です。主軸となっているADMATRIX事業においてはローンチから10年が経過している中、現在も継続して当社の売上、利益を牽引している事業となっています。本ポジションはそのADMATRIX事業において、将来事業部長として、事業全体の戦略立案から実行、組織のマネジメント及び事業開発までを統括し、事業の第三成長期を牽引していただくポジションとなります。現在、事業部長が不在となり、代表が兼任となっているため積極的に業務、責任を巻き取って任せられる状態となるような動きに期待をしています。【具体的な業務内容】①事業戦略の立案と実行・ADMATRIX事業全体（BtoB・インバウンド他）の事業計画、および営業戦略を策定し、実行をリード・経営陣へレポーティングを行い、事業運営に関する重要な意思決定を担う②事業予算の達成・事業計画に基づきKPIを設計し、予算達成のために組織を牽引・PLの責任を担い、月次、週次毎の売上、原価、費用の予実管理や経営企画との連携③営業組織のマネジメントと開発サイドとの折衝・営業組織全体の統括として、部長陣、メンバーの目標設定及び評価シートの策定、育成、評価を一貫して担当・事業成長のためにプロダクトのビジネスサイドと開発サイドを繋ぎ、事業開発においても牽引④各領域のミッション・BtoB領域：安定収益基盤の大手広告代理店を中心とした再開拓などを通じ、既存事業のさらなる深耕と安定化を図る・インバウンド領域：開発サイドや提携先などと連携し、差別化となる機能を創出することでさらなる成長を図る・新規領域：自社既存アセットを使った新たな領域にチャレンジし、フィジビリティスタディや新規サービスの創出を実現

【仕事内容】新規立ち上げとなる化粧品事業において、商品開発（処方開発・設計）の実務に加え、開発チームのリードや中長期的な技術戦略の立案をお任せします。 商品企画担当と共にブランドのロードマップを技術的側面から支え、パートナー様との強固なパートナーシップ構築や、メンバーのマネジメントを通じて、組織全体の「開発力」を底上げしていただくことを期待しております。【具体的な業務内容】プレイングマネージャーとして自らも難易度の高い開発案件を担いつつ、開発プロセスの最適化やチームマネジメントを担っていただきます。1：開発マネジメント・技術戦略・開発ロードマップの策定と進捗管理（複数プロジェクトの統括）・開発チームのメンバー育成、業務マネジメント・OEM戦略の立案（委託先の選定・評価、新規工場の開拓、原価低減交渉）2：処方開発・品質統括 ・OEMディレクション・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定）・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整）・ブランド全体の品質基準（クオリティ・ポリシー）の策定と運用・トラブル発生時の技術的な解決策立案と実行3：品質設計・官能評価・肌実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整）・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認4：量産化・製品導入・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など）・発売後の品質フォローアップ5：他部署連携・事業推進・商品企画職との連携による、実現性の高い新商品構想の具体化・リスクマネジメント（法規制対応、知財リスクの回避など）※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性（相性試験など）については連携して進めます。【ポジションの魅力】事業の中核を担う:単なる「開発担当」にとどまらず、事業戦略にも深く関われます。組織創り:メンバーの育成や開発フローの構築など、組織を一から作り上げる経験が積めます。大きな裁量:大手企業の資本力とベンチャーのスピード感を併せ持ち、裁量を持って開発をリードできます。【キャリアパス】入社後:リーダーとして開発実務とメンバーマネジメントを担当し、事業の立ち上げを牽引します。中長期:開発部門を統括するマネージャー、あるいはR&D視点で事業を牽引する技術責任者としての活躍を期待しています。【事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】世界中の人々とつながり世界中の人々に“幸”を届け幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する

部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。【具体的な業務内容】■中期経営計画の実行推進と進捗フォロー全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します。単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です。■事業ポートフォリオの見直しと再構築経営陣の方針に基づいた対応に加え、自部門からの提案ベースでの見直し・実行も行います。M&A（買収および子会社・事業の売却を含む）は案件があれば対応する形となりますが、直近半年間で3件のM&A実行実績があり、実務経験を積む機会が多いポジションです。■M&A後の統合（PMI：Post Merger Integration）の計画・実行■グループ各社の予算執行の管理と達成支援各事業部門・グループ会社に対する予実進捗のレビュー・課題抽出を行い、必要に応じて改善策の提示や実行促進を行います。予算未達リスクに対しては主体的に関与し、経営企画部として責任を持って達成までをドライブします。■グループガバナンス体制の整備・運用■（将来的に）中期経営計画の次期策定に関する業務【募集背景】当社グループでは、今年度より新たな中期経営計画を始動し、グループ全体の企業価値向上に向けた施策を着実に実行していくフェーズに入っています。それに伴い、事業ポートフォリオの見直し、戦略的M&A、グループガバナンスの強化、経営数値管理の高度化など、全社を横断する実行施策の重要性が増しています。経営企画部は、これらの実行を推進する中心的な機能として、【単なる管理業務にとどまらず、経営と現場の間に立ち、戦略を具体化し、実行まで責任を持つ「実動部隊」】としての役割を担っています。今回は、そうした実行フェーズを支える副部長・プロジェクトマネージャーの指示の下でご自身の知見と専門性があるテーマの実務担当者を募集します。副部長・プロジェクトマネージャーが方向性を示しながらも、業務の大半を自立的に進めていただくことを期待しています。もっとも、すべての業務を完全に単独で担う必要はありません。業務内容やご経験に応じて、上長やチームの適切なサポートを受けながら、主担当として動いていただくことを想定しています。【本ポジションの魅力】経営企画部として経営戦略を策定し、戦略を実現するためのM&A、PMIも含めた計画の実行支援まで従事することができ、会社の未来を左右する課題に取り組むことができます。経営層との距離も近く、経営の上流工程に関わる機会が多いことから、自身のビジネスパーソンとしてのキャリアアップ、視座の向上に繋がるポジションでもあります。また、入社後のキャリアパスとして部を牽引・メンバーマネジメントをお任せする管理職と専門性を追求していくスペシャリストのキャリアパスを提供する事が可能です。創業社長が現役であるため、意思決定のスピードが早いことも特徴です。

【職務内容】経営管理に関する下記の業務をご担当いただきます。■経営者向け月次レポート作成と経理業務フォローを中心とした管理会計業務各事業部へのヒアリングを通じて正確な月次決算を締めていく重要な役割を担います。財務状況の把握・分析に携わることができます。＜入社直後の業務＞経営者への月次レポート作成が主な業務となります。経理部門と連携しながら、締め作業のフォローや調整を行い、各事業部へのヒアリングを通じて正確な月次決算を締めていきます。＜今後の業務＞管理会計（予実管理、事業計画・予算策定）、市場調査（経済・マーケット動向分析）、グループ各社（欧米、韓国）のFP&A部門との連携、経営情報の集計・分析、課題抽出と方針立案、経営層への報告等。■海外子会社の経営管理業務月次での実績管理、売上・資本の見通し、資金繰り計画など、財務・会計面を全般的に統括します。現地とのコミュニケーションは英語で行います。＜具体的には＞海外子会社の経営管理を担当し、月次ベースでの実績管理を行います。また、会計上の収支見通し、会計上の売上見通し、資本計画、資金繰り管理なども担当。社内の資金チーム・経理チームと連携しながら、これらの情報を全般的に取りまとめます。＜その他＞各ユニットごとの経営レポートを月次で作成し、レビューを実施。【募集背景・ミッション】セガ、サミーに続く当社グループの第三の柱となるべく、ゲーミング事業セグメントが立ち上がりました。ゲーミング事業セグメントの体制整備や戦略実現に向けた各種プロジェクトの推進など、部門やセグメント内の海外グループ企業を横断し、ゲーミング事業セグメントの諸課題の解決に貢献できる人材を募集しております。【魅力】新たな事業セグメントの立ち上げフェーズにあり、これから成長していく市場で大きな影響を与えるチャンスがある業務です。自身のアイデアや行動が直接事業の成長につながり、自身のキャリアアップとともに会社の成長を実感できる環境です。少人数の会社ですので、経営陣との距離が近く、自身のアイデアや行動が直接事業の成長につながり、自身のキャリアアップとともに会社の成長を実感できる環境です。なお、日本では珍しいゲーミングビジネス（海外向けスロットマシンの製造・販売、オンラインカジノ・スポーツベッティング、統合型リゾート事業）に携わることで、グローバルな市場での専門性を身につけることも可能です。海外のトレンドや規制にも触れながら、他では得られない知識や経験を積むことができます。【働き方】■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能

【仕事内容】◎１億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を中心として、成長フェーズにある当社の内部監査部業務を担うポジションです。◎経営とも現場とも距離が近く、周囲とコミュニケーションをとりながら、裁量をもって業務を進めていくことができます。１億人超の会員基盤を活かした「データマーケティング事業」を中心に新規ビジネス展開を図りながら成長を続ける当社では、取引の増加、多様化が進展。内部監査部の取り扱い業務が量・質ともに増えるとともに、その改善・業務進化の重要性も増してきております。特に、ポイント・決済・データマーケティングといった変化の激しいマーケットの中で、内部監査業務で力を発揮していただき、会社の成長とともに組織の成長を牽引いただけける仲間を求めています。【具体的な仕事内容】◎内部監査業務全般　　主に以下のような監査業務　・個人情報管理に関する監査　・情報セキュリティに関する監査　・財務報告に係る統制評価　・外部委託先への監査（往査）　・その他任意監査【キャリアステップ】内部監査で得た知識や経験は、リスク管理、法務、内部統制など、他の職種にも応用可能です。将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。【仕事のやりがい】・業務プロセス改善、リスク管理、不正防止、コンプライアンス強化などを通じて、会社の成長と安定に貢献できる点が魅力です。・法令遵守やガバナンスの知識も身につき、専門性が高まります。・経営層とのコミュニケーションを通じて、視座が高まることも魅力です。【配属部署について】内部監査部　4名

同社が掲げる生産性水準を、オペレーション側から実現する中核を担っていただきます。生成AIと仕組み化を武器に、まず顧客対応（メール中心）を起点として「人を増やさずにスケールできる運用モデル」を確立し、その後に他領域（営業等）へ横展開していくことを期待しています。■顧客対応領域のAI化・業務再設計・運用モデルの再設計：問い合わせ分類、一次回答、ナレッジ運用のフローを根本から再設計します。・AI実装の推進：生成AIによる返信案の自動生成や、実務担当者の支援フローの企画・要件定義・実装・運用改善を一貫してリードします。・自動化ロードマップの策定：ROIを基準に、返答案サジェストから自動完結まで、段階的な自動化ロードマップを策定・実行します。・ナレッジ基盤の構築：FAQ、運用手順、判断基準などの情報を、AIが活用しやすい形に構造化し、更新プロセスまで設計します。・ピープルマネジメント：改善効果を最大化するため、実務メンバーのマネジメントや組織運営全般を担います。■計測・改善の仕組み化・データ駆動の改善サイクル：KPIの設計・可視化を行い、定量的・継続的に改善が回る仕組みを定着させます。・品質担保の設計：例外対応や高度な判断が必要なケースの基準策定、エスカレーションフロー、ログ整備など、自動化と品質を両立させる仕組みを構築します。■他領域への横展開・オペレーション変革の型化：初期ミッションで確立したAI活用の型を、営業やその他のオペレーション領域へ適用し、全社の課題解決とスケール設計を推進します。【募集背景】同社は野心的な目標を掲げ、生成AIを武器に挑戦しています。その根底には、ビジョンを、従来型の大量人員オペレーションではなく、プロダクト×AI×仕組み化で実現するという強い意志があります。この目標を現実にするには、事業成長に比例して人員を増やすのではなく、オペレーションそのものをテクノロジーによってスケールさせる必要があります。その中でも顧客対応（メール中心）は、顧客体験とブランド信頼の要である一方、事業拡大とともにボトルネック化しやすい領域です。だからこそ、まず顧客対応を起点に“AI前提”の運用モデルへと再設計し、事業成長を阻害しない仕組みを構築することが全社のスケール設計に直結すると考えています。本ポジションは、単なる企画に留まらず、要件定義から実装推進、運用定着、さらには効果を最大化するためのピープルマネジメントまで一貫してリードいただくことがミッションです。初期ミッションで再現性のある型を確立した後は、営業など他領域へも横展開し、超少数精鋭でスケールする事業運営の実現に貢献いただける方を募集します。【ポジションの魅力】・生成AIの実装・運用を通じて、オペレーションを競争優位性へ転換する中核を担える・初期ミッションで型を作った後、同じ型で他領域へ展開でき、影響範囲が拡張していく・室長直下で意思決定が速く、仕組みを作り切れる・AIへの投資・全社方針が明確で、やり切るための環境づくりがある中で挑戦できる・将来的に、オペレーション領域の中核人材として、複数領域の変革をリードしていただけます。（事業企画／プロダクト企画／Ops改革の責任者など）

【業務内容】エネルギー分野、半導体分野、熱マネジメント分野の新商品・新プロセスの創出。またそれに向け、自身でテーマを決め研究・活動を行う。【募集背景】当社においては、成長領域における研究開発を進め、次世代に求められる素材開発、新商品、新プロセスの創出を目指しています。無機材料、金属材料、有機材料の専門性を活かした研究開発の人材を募集中【配属部署】次世代材料研究所　新材料研究開発部次世代材料研究所では、次世代電池材料、半導体材料、医療・ヘルスケアー分野に活用できる素材開発を実施中。また、将来のメガトレンドにおける新商品開発も視野に入れた基礎的な研究も実施中。【組織構成】40名程度の部署、20～60歳代の研究者で構成（学位取得者８名）若手からベテラン層までバランスよく配置されている状況＜職場の雰囲気＞職場内で自由な議論を実施、相互に意見交換、業務サポートを実施している状況【キャリア】研究開発全般、新規事業開発に関わる部署、経営企画部、営業、技術サービス【働き方】〇残業：担当するテーマに依存。通常状態では、数回/月程度。担当する内容に寄っては、海外出張が２～３回/年程度発生〇研修：導入研修を実施した後は、実践にて対応【身につくスキル、やりがい】〇部署名に象徴されるように「次世代材料」に関わる研究開発を実行していることもあり、最新技術動向把握、次世代素材、商品開発、新プロセス開発に関する研究開発を実行できる魅力あり。〇当社の技術フィールドである「金属」、「無機物」、「有機物」、「炭素材料」に関する知見を活かし、様々な研究開発が可能。更に、それぞれの技術を融合した複合材料、ハイブリット材料の研究開発も可。

【募集背景】同社では、CN（カーボンニュートラル）の時流を踏まえ、従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA／自己託送」といったソリューション提案型事業への転換を推進しております。この取り組みを加速するため、同社は、EMS（エネルギーマネジメントシステム）を活用した事業の開発・営業・実現を一貫して担うサービス事業開発室を新設しました。同室では、エンジニアリング会社としての知見、EMS技術、電力需給管理ノウハウ、日本製鉄グループで培った発電所活用ノウハウを活かして、発電設備の最適活用を推進していきます。今回、より多くの案件を迅速に展開するため、新規提案から受注後の運用フォローまで担う営業人財を募集します。【業務概要】・発電設備を保有する顧客への営業活動およびソリューション提案【業務詳細】・大型発電設備を保有する顧客に対して、以下の総合的な提案を実施　　電力小売、余剰電力買取、需給調整市場対応、EMSを活用した需給最適運用等・契約獲得から運用戦略の検討まで包括的に担当・社内各部門と連携し、顧客課題に応じたソリューションを検討【育成プラン】＜入社後～２年程度：自家発営業の推進＞・既存案件の運用業務（請求管理、契約管理）、需給調整市場参画の検討・新規営業先への同行、提案書作成、試算業務・小売・需給運用・需給調整市場など関連分野の習得・習熟後は、自家発電設備を保有する需要家への新規提案を主体的に担当＜入社後３年目以降：事業開発の中核人材へ＞・自家発営業・開発の継続推進、または以下の事業開発に挑戦：・蓄電池事業の計画・推進・当社建設プラント施設を活用した電力最適運用・自治体向け電力ソリューションの検討

【募集背景】創業7期目現在IPOを想定して、会社組織の強化をはかっており、管理部の体制強化が必要なフェーズとなっています。そこで、管理機能を強化するべく管理部長候補のポジションを募集致します。管理部は財務経理を除く、経営企画、総務労務、法務、情報システムを管掌いただくポジションとなります。【組織構成】現在は、総務労務4名、法務1名、情報システム2名程で構成されており、派遣や業務委託も含めると10名程度の体制となっております。こちらを管理部の責任者としてマネジメントしていただきます。【主な管掌業務内容】IPO準備を含む、総務労務、法務、情報システムを管掌し責任者として、全体業務・メンバーをマネジメント。※責任者として裁量権を持って業務を推進いただきます。・経営企画：中期経営計画策定・運用、資本政策対応、海外事業対応等・総務労務：勤怠管理、給与計算、労使協定対応、社会保険対応、労働安全性管理、各種許認可対応、ワークフロー管理等・法務：商事法務全般、重要会議体事務局（取締役会、リスクコンプライアンス委員会等）、内部統制、弁護士対応、関連法対応、契約書管理等・情報システム：インフラ管理、社内システム管理、個人情報保護対応（Pマーク運用）、ITGC対応等・IPO準備：主幹事証券、監査法人対応

クレジット基幹SaaSや自社で提供するB2B Lendingサービスなど新規サービスの拡張に全力でコミット頂きます。【具体的には】■既存サービスに関するBizdev・クレジット基幹SaaSの提供や関連サービスの新規開拓・他社向けの組み込みレンディングのリード開拓■商品拡張に向けたBizdev・個品割賦やクレジットカード、B2B Lendingの新規開拓■機能拡張に向けたパートナリング・外部ベンダーとのコミュニケーションや交渉■B2B LendingのBizdev・B2B金融サービスの新規開拓■案件管理やBizdev活動の仕組み化■新規プロダクトの企画や組成■案件構築後の推進業務・PMチームやProductチームと連携しクライアントとの調整や要件定義を行います。【ポジションの魅力】■圧倒的なオーナーシップをベースに事業成長をリードしていただく経験をして頂けるポジションです。

・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索　L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定　L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。　　 日立グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行　L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。

【期待するミッション】エンタープライズ領域における売上拡大をミッションに、複数大手法人のナーチャリング掘り起こし、経営課題や意思決定構造を把握、トップ経営層やキーマンとのリレーション構築、経営課題に対してのコンサルティング、導入プロジェクトを見据えた各種条件の交渉を行い、成約までをミッションとしています。社内外ともに関係者も多く、複数関係者との調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および交渉力が求められる業務です。【職務内容】・トップ層/現場のチャネルを使った実態把握とアカウントプランの作成・顧客へのヒヤリングを通じた最適な提案と条件交渉・導入プロジェクトへのスムーズなハンドオーバー※業界大手法人の場合、新規のみならず、既存顧客とのリテンション強化まで広くお任せします。ご経験・ご志向に応じて担当法人を決定します。

【具体的な業務】・事業計画の企画立案と事業モニタリング環境の構築・予算策定及び予実管理（特に管理会計ベースでの予実管理）・データやファクトに基づいた経営ボードもしくは事業責任者レイヤーへの戦略提言及び意思決定支援・カケハシ各事業の強力な事業推進（特に新規事業の事業推進）・各事業の責任者やマネージャーを巻き込んだ解決策の立案及び推進・各種MTGの運営、論点及び課題整理、ファシリテーション・マーケティング、営業、カスタマーサクセス関連データの可視化と分析

【職務内容】・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定・M&A候補先のソーシング、ロングリスト・カオスマップ策定・ショートリストの作成・企業価値の算定・最適なストラクチャーの設計と企業バリュエーション・魅力的な提案内容の検討・M&Aの進め方のスケジューリング・デューディリジェンスの対応・契約書の作成、契約交渉・クロージング手続きのフォローなどM&Aに関わる一連の業務。

【経営企画（M&A担当含む）】建設コンサル業界2位／中期経営計画を牽引する将来の幹部候補募集※M&A実務経験を活かし、経営直下での戦略立案もお任せします。【募集背景】スマートシティや海外インフラ展開など、中期経営計画における成長戦略を加速するにあたり、経営企画部門の体制強化を行っています。特に今後はM&Aを含む戦略投資を通じた新領域の事業拡張も視野に入れており、実務経験を持つ人材の採用を強化しています。本ポジションでは、M&Aを主軸としつつ、経営計画全体にも関与いただく担当者としての増員募集です。【業務内容】経営企画部門にて、M＆Aのご経験を活かしながら業務をご担当いただきます。▼ 経営企画関連・経営計画の立案・策定、実行・モニタリング・経営層（社長・役員等）への提案・報告資料作成・各部門との連携による経営課題の解決支援・ESG/SDGs推進、社内プロジェクト支援 等▼ M&A関連・M&A戦略の企画立案・対象企業の選定・リサーチ、財務・法務DD（社内外と連携）・PMI戦略の策定・実行・社内関係部門・経営層との調整、意思決定支援【キャリアパス／魅力】・経営層直下のポジションで、戦略を“実行フェーズ”まで推進・M&Aや経営企画領域のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境・将来的には財務・法務・広報・人事などコーポレート横断のキャリア形成も可能・安定と成長を両立した建設コンサル業界第2位の企業・柔軟な働き方：週2～3日の在宅勤務可／時差出勤制度あり／ノー残業デーあり【企業担当から見た同社の魅力について】　建設業×コンサルティングという「建設コンサルタント業界」のリーディングカンパニーであり、ロジカルかつ円滑なコミュニケーションを取れる方が多い印象です。インフラサービスに携わる企業ならではの、誠実で素直な社員が多く、風通しの良さも魅力の一つです。また、大手企業でありながら意思決定のスピードも早く、社員の声が反映されやすいため、安定性とチャレンジングな環境の“いいとこ取り”が叶う優良企業と感じています。【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。【働き方について】・実働7時間／残業代は1分単位で支給　実働時間は7時間と短めに設定されており、超過分については残業代がしっかり支給されます。　※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。・柔軟な働き方が可能　週2～3日のリモートワーク取得が可能で、業務や個人の都合に応じた柔軟な働き方を実現。　時差出勤制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

豪州を中心とした海外再エネ（太陽光・蓄電池等）における投資実行を担います。 投資判断（DD・収益性/リスク整理）から契約条件の詰め、投資後のモニタリング・価値向上、Exitまでを一気通貫で担当します。 案件に応じて、エクイティ／デット／ファンド投資・運営等を扱います。（経験に応じて担当領域を決定）【事業背景】豪州は電力市場の自由化・再エネ導入が進んでおり、日本の電力市場が今後直面する課題や事業機会の知見を得られる市場として注目しています。 また、当社は豪州において太陽光発電プロジェクトの支援実績（2025年8月時点で豪州国内7件）を有し、制度確認、協業先調査、DD、財務モデル構築、契約交渉の助言等を通じて、投資実行・建設フェーズ移行を支援してきました。 会社として当事業を拡大する方針において、投資実行・運用体制を強化するため、投資担当者を募集します。【業務内容】＜海外再エネ 投資実行（DD・契約・投資判断）＞　・DDの設計／論点整理、投資判断資料の作成 　・PPA／EPC等の契約論点整理・条件調整（外部専門家マネジメント含む） 　・会計・税務・ストラクチャー論点の整理＜海外再エネ 投資後（AM・価値向上・Exit）＞　・投資済み案件のモニタリング（KPI／予実／リスク） 　・改善施策の検討・推進、売却支援（Exit）＜海外再エネ 案件開拓・ファンド運営＞　・案件ソーシング、パートナー折衝 　・ファンド運営（投資家向けレポーティング／法令対応）