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リスク管理・与信管理のフレックスタイム制度の転職・求人情報(2ページ目)

リスク管理・与信管理のフレックスタイム制度の転職 求人数は53件です。

リスク管理・与信管理のフレックスタイム制度の新着求人としては、株式会社マネーフォワードなどがあります。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧53件(52~53件表示)
    • 入社実績あり

    リスク管理業務/金融機関/【岡山市】プライム上場G

    株式会社中国銀行

    • フレックスタイム制度
    • 副業制度あり
    • 転勤なし

    行内から膨大なデータを漏れなく集め、点検し、リスク分析を行っていただき、そのうえで銀行内外への報告資料を作成いただきます。フィナンシャルグループになり、グループ一体でのリスク管理の重要性が増しており、銀行だけでなくグループ全体のリスク管理業務を担って頂きます。【業務詳細】■リスク(信用/市場/流動性リスク等)および自己資本比率等規制指標に関する各種データ作成、計数等算出、分析、検証、管理■リスク関連の企画、経営宛報告、管理態勢整備■事業計画・個別案件等のリスク検証、モニタリング、対策立案■リスク管理・計量化システムの開発、運用、管理

    勤務地
    岡山県
    年収
    500万円~800万円
    職種
    リスク管理・与信管理

    更新日 2026.05.29

  • 事業推進/業務企画【ペイメント事業/フルリモート可】

    株式会社LayerX

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 副業制度あり

    【募集背景】決済事業は、お客様の利用量に応じて成長します。その成長を支えるには、安定したオペレーションと適切なリスク管理が欠かせません。私たちのカード事業はまだ探索フェーズにあり、これからもサービスの広がりが控えています。サービスやプロダクトの変化に伴い、求められるオペレーションも複雑化・高度化していきます。決まった業務をこなすのではなく、状況に応じて柔軟に考え、仕組みごとつくりあげていく。そんな立ち上げならではのフェーズを、一緒に走ってくれる仲間を募集しています。【業務内容】事業成長に直結するオペレーションの構築・運用をリードしていただきます。■カードの入会審査、与信算定、請求、債権回収業務の設計・実行■与信基準の策定、与信や法令に関するリスク管理の設計・実行■カード不正利用に対するリスク管理・対策の検討・実行■プロダクト機能や画面に対する改善策の企画・推進■サービスレベル向上のための問い合わせ分析・改善【ポジションの魅力】■事業成長に合わせて、バックオフィス業務やオペレーションの仕組みづくりや改善に主体的に関わることができます■テクノロジーやデータを活用しながら、よりスマートな運用設計に挑戦できます■自由度の高い環境で、自身のアイデアや仮説検証の成果をダイレクトに事業成長に反映できます

    勤務地
    東京都
    年収
    600万円~900万円
    職種
    リスク管理・与信管理

    更新日 2026.07.05

  • 検索結果一覧53件(52~53件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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