金融・不動産金融関連の専門職の年収500万円以上の転職・求人情報(13ページ目)

■個人のお客様の住宅ローン等を担当　■金融機関でのご経験、ハウスメーカー等での不動産売買、住宅ローンに関するご経験が活かせます　■フレックスタイム制　■U・I ターン歓迎！■人生最大の買物のひとつ、マイホームの購入を金融面からサポートし、お客様に最適なローンを提案する業務です。金融機関以外にもハウスメーカー等での勤務経験も活かせます！【職務内容】■主にローンセンターに所属し、住宅ローンの新規や借換えを中心に個人向けローンの推進を担当頂きます。■支店での対応だけでなく、お客さまのご自宅やハウスメーカーへの営業活動も行い、「受付⇒審査⇒契約⇒実行」と一連の業務を担います。住宅ローンの返済方式や保険、税金、法制度などについても熟考し、お客さまにとって最適な条件、サービスを導き出すことも大きなポイントです。■お客さまにとって、一生に１度、人生で一番の買い物とも言われる、住宅取得を資金面からサポートします。■住宅ローン以外にもマイカー取得や教育資金など、ライフシーンに合ったさまざまなローン商品を提案しています。【教育・育成について】■銀行業や顧客を理解いただくために事務業務から初めていただき必要資格や業務の理解を深めていただきます。半年～１年で支店での現場OJTがあり配属支店にて先輩社員と外訪をしていきます。■過去には異業界の法人営業経験者が当行に入行し活躍をしています。★入行後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【働き方・福利厚生・魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。

■個人のお客様の住宅ローン等を担当　■金融機関でのご経験、ハウスメーカー等での不動産売買、住宅ローンに関するご経験が活かせます　■フレックスタイム制　■U・I ターン歓迎！■人生最大の買物のひとつ、マイホームの購入を金融面からサポートし、お客様に最適なローンを提案する業務です。金融機関以外にもハウスメーカー等での勤務経験も活かせます！【職務内容】■主にローンセンターに所属し、住宅ローンの新規や借換えを中心に個人向けローンの推進を担当頂きます。■支店での対応だけでなく、お客さまのご自宅やハウスメーカーへの営業活動も行い、「受付⇒審査⇒契約⇒実行」と一連の業務を担います。住宅ローンの返済方式や保険、税金、法制度などについても熟考し、お客さまにとって最適な条件、サービスを導き出すことも大きなポイントです。■お客さまにとって、一生に１度、人生で一番の買い物とも言われる、住宅取得を資金面からサポートします。■住宅ローン以外にもマイカー取得や教育資金など、ライフシーンに合ったさまざまなローン商品を提案しています。【教育・育成について】■銀行業や顧客を理解いただくために事務業務から初めていただき必要資格や業務の理解を深めていただきます。半年～１年で支店での現場OJTがあり配属支店にて先輩社員と外訪をしていきます。■過去には異業界の法人営業経験者が当行に入行し活躍をしています。★入行後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【働き方・福利厚生・魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。

■個人のお客様の住宅ローン等を担当　■金融機関でのご経験、ハウスメーカー等での不動産売買、住宅ローンに関するご経験が活かせます　■フレックスタイム制　■U・I ターン歓迎！■人生最大の買物のひとつ、マイホームの購入を金融面からサポートし、お客様に最適なローンを提案する業務です。金融機関以外にもハウスメーカー等での勤務経験も活かせます！【職務内容】■主にローンセンターに所属し、住宅ローンの新規や借換えを中心に個人向けローンの推進を担当頂きます。■支店での対応だけでなく、お客さまのご自宅やハウスメーカーへの営業活動も行い、「受付⇒審査⇒契約⇒実行」と一連の業務を担います。住宅ローンの返済方式や保険、税金、法制度などについても熟考し、お客さまにとって最適な条件、サービスを導き出すことも大きなポイントです。■お客さまにとって、一生に１度、人生で一番の買い物とも言われる、住宅取得を資金面からサポートします。■住宅ローン以外にもマイカー取得や教育資金など、ライフシーンに合ったさまざまなローン商品を提案しています。【教育・育成について】■銀行業や顧客を理解いただくために事務業務から初めていただき必要資格や業務の理解を深めていただきます。半年～１年で支店での現場OJTがあり配属支店にて先輩社員と外訪をしていきます。■過去には異業界の法人営業経験者が当行に入行し活躍をしています。★入行後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【働き方・福利厚生・魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。

【業務内容】■私募不動産・PE/VC等のアドミ二ストレーション事業に係る会計事務等全般■私募不動産・PE/VC等のアドミニストレーション事業に係る業務効率化、事務企画およびシステム導入、AI活用等【想定配属先】国内インベスターサービス事業部【勤務場所】東京(丸の内・赤坂)【当社について】当社はフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供し、Fintech等による金融の変革の中においても、フィナンシャル・グループの国内トップクラスの圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

【職務内容】ファンド向けファイナンス業務の営業・企画・推進（グローバルインベスターサービス事業）。Tokyo、NewYork、London、Singapore、Cayman等でグローバルに業務展開しており、将来的に海外での勤務可能性有。【募集背景】MUFGの成長戦略に位置付けられているグローバルインベスターサービス事業は、投資家等のビジネスをサポートをする事業としてファンドファイナンス、ファンド為替といった高付加価値業務の提供を進めています。国内外の投資家・運用会社の関心も高く、多様なニーズにお応えするためにサービスレベルの向上・体制強化を進めています。【勤務場所】東京(最寄り駅：溜池山王、国会議事堂前)【想定配属先】MTBJクライアントサービス部

【募集背景】海外インベスターサービス営業部では、外国籍投信・グローバルカストディサービスを中心とした事業拡大に伴い、業務基盤の強化、人材育成、業務効率化およびプロジェクト推進を担う組織として、2026年4月に「業務推進課」を設置しました。当課では、海外インベスターサービス領域の持続的な成長を支えるため、業務改革、DX推進、人材育成、ナレッジマネジメント等の部横断施策を推進しています。今後さらなる業務高度化・組織力強化を実現するため、関係者を巻き込みながら主体的に変革を推進できる人材を募集します【ポジション概要】海外インベスターサービス営業部全体を俯瞰しながら、新業務導入・業務改革・業務高度化を推進する中核メンバーとして活躍いただきます。単なる運営担当ではなく、現状の課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善施策を企画・実行する「変革の旗振り役」を担っていただくことを期待しています。本ポジションでは、カストディ業務、外国籍投信業務、営業企画、人材育成など、部門横断的な業務に携わることで、海外インベスターサービス領域に関する幅広い知識や調整力を身につけることができます。将来的には、本ポジションで培った業務理解や専門性を活かし、カストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務や海外拠点の業務あるいはそれらのマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。1．部門横断プロジェクトの企画・推進海外インベスターサービス営業部全体に関わるプロジェクトや業務改革施策の推進、進捗管理、課題管理および関係者調整部門横断の業務基盤整備施策の企画立案・推進海外拠点および関連部署との連携・調整2．業務改善・DX推進AI活用およびナレッジマネジメント施策の企画・推進Power Automate、EUC等を活用した業務効率化施策の企画・運営業務ルール・手順書整備および運営体制の高度化3．営業企画・人材育成施策の推進計数管理および各種管理資料の作成人材育成施策・勉強会の企画・運営組織ナレッジの蓄積・可視化および活用促進

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。【業務詳細】■各受託物件のクライアントの窓口対応■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等■新規管理物件の開拓営業■各クライアントとの定例会議対応■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など【配属先情報】 ■アセット事業本部　東日本運用部

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。【業務詳細】■各受託物件のクライアントの窓口対応■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等■新規管理物件の開拓営業■各クライアントとの定例会議対応■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など【配属先情報】 ■アセット事業本部　東日本運用部

同社で運営管理するショッピングセンターを担当いただき、施設管理業務をお任せ致します（基本的に常駐型ではございません）。技術力を活かし運営側という立場で施設に携わり、施設を育て作り上げていくため、新しいテナントの出店に関わる工事対応やリニューアル工事など店舗作りに関わる打合せや、それに伴う関係各所とのやり取りなども多く発生いたします。【業務詳細】・施設巡回点検・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応・テナント入れ替え等の際の工事管理・修繕計画の作成、提案・各種行政対応・BMレポートなど各種書類確認・請負工事提案　など 【担当予定案件】■東日本　担当施設（下記の施設から2～3担当いただきます）COMBOX水戸、アクロスモール新鎌ヶ谷、アクロスモール守谷、イーアスつくば、プレナ幕張、イーアス高尾、AM八王子みなみ野、横浜四季の森フォレオ、湘南モールフィル【入社後の流れ】上司や先輩社員によるOJTを通じて、同社の施設管理業務や社内ルールについて学んでいただきます。まずは担当施設の設備や建物の基本情報を理解し、点検・修繕対応、協力会社との調整、各種申請書類の確認などの業務を担当いただきます。業務に慣れてきたら、設備更新工事や修繕工事の計画・進捗管理、テナント対応、予算管理などにも携わっていただき、施設運営を支える幅広い業務をお任せします。将来的には複数施設の管理や大型改修プロジェクトの推進、協力会社のマネジメントなどにも挑戦いただきたいと考えております。施設の安全・安心・快適な環境づくりを通じて、多くのお客様やテナントを支えるやりがいのあるポジションです。【配属先情報】 SC施設部　東日本グループ

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。【業務詳細】・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度）・リーシング・契約更新における対応・契約終了における対応・契約に関わる事務作業　など※配属部署：北陸支店　賃貸課（金沢営業所）【入社後の流れ】入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。【募集背景】組織の体制強化へ向けての増員募集です

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。【業務詳細】・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度）・リーシング・契約更新における対応・契約終了における対応・契約に関わる事務作業　など※配属部署：浜松営業所　賃貸課【入社後の流れ】入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。【業務詳細】・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度）・リーシング・契約更新における対応・契約終了における対応・契約に関わる事務作業　など※配属部署：関西支店　賃貸部　賃貸課【入社後の流れ】入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

同社が管理運営するダイワロイネットホテルの施設管理をお任せします。【業務詳細】■ダイワロイネットホテルにおける建物の維持管理・修繕業務 ■委託しているビルメンテナンス業者・ホテルメンバーとの定例会議の出席、法定点検手配、点検報告書の確認及び指摘事項の改善業務■発注者側として、各協力会社へ工事手配から完了確認までの対応を一気通貫で担っていただきます。■一人当たりの担当ホテル件数は６件ほど担当し、月1～2回担当ホテルに出張し定例会議を実施しております。（※西日本グループでは関西・中部のホテルを担当いただきますが、数年は関西地区を担当いただき出張は無しです）【配属】ホテル施設部　西日本グループ

同社が管理運営するダイワロイネットホテルの施設管理をお任せします。【業務詳細】■ダイワロイネットホテルにおける建物の維持管理・修繕業務 ■委託しているビルメンテナンス業者・ホテルメンバーとの定例会議の出席、法定点検手配、点検報告書の確認及び指摘事項の改善業務■発注者側として、各協力会社へ工事手配から完了確認までの対応を一気通貫で担っていただきます。■一人当たりの担当ホテル件数は６件ほど担当し、月1～2回担当ホテルに出張し定例会議を実施しております。【配属】ホテル施設部　東日本グループ（状況により出張あり）

あなぶきハウジンググループでは、2022年より指定管理者制度による公営住宅の管理運営に取り組んでいます。現在、四国、九州、近畿エリアの8施設の管理を行っています。今後も業務を拡大していく予定です。今回は業務拡大に伴い、増員募集です！※将来のセンター長、副センター長候補として、育成します。※将来的に、鈴鹿市以外の他府県に異動の可能性あり。【各種実務や社員マネジメント等】・市や県への報告資料の確認、提出・社員教育、マネジメント等・社内事務資料作成・入力等・定期検査・点検等の報告書チェック・自治会への各種対応・修繕の受付、手配、検査対応・入居者からの問い合わせ対応　等　※将来的な責任者候補として育成します。　新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動（転勤）いただく可能性があります。

あなぶきハウジンググループでは、2022年より指定管理者制度による公営住宅の管理運営に取り組んでいます。現在、四国、九州、近畿エリアの8施設の管理を行っています。今後も業務を拡大していく予定です。今回は業務拡大に伴い、増員募集です！※将来のセンター長、副センター長候補として、育成します。※将来的に、鈴鹿市以外の他府県に異動の可能性あり。【各種実務や社員マネジメント等】・市や県への報告資料の確認、提出・社員教育、マネジメント等・社内事務資料作成・入力等・定期検査・点検等の報告書チェック・自治会への各種対応・修繕の受付、手配、検査対応・入居者からの問い合わせ対応　等　※将来的な責任者候補として育成します。　新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動（転勤）いただく可能性があります。

同社が運営管理に携わっているショッピングセンターや複合施設のリーシング担当として下記業務をお任せします【業務詳細】■弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ、テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案■契約書作成等の契約業務■テナントの調査やテレアポ、リストアップ■MD、ゾーニング、テナントミックス企画等への参画　など【特記事項】同社のSC施設特性等を理解してもらいたい趣旨で、入社後一定期間（期間・研修施設については未定）のSC施設研修を伴う場合があります。【配属】不動産本部　SCリテール事業本部　東日本リーシング部

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。【業務詳細】・物件情報の収集・施設プランの作成・テナントリーシング・交渉・オーナー提案・収支計画の作成・社内調整・契約書作成　等※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。【配属先情報】 ■関東支店　第二事業部開発課

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。【業務詳細】・物件情報の収集・施設プランの作成・テナントリーシング・交渉・オーナー提案・収支計画の作成・社内調整・契約書作成　等※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。【配属先情報】 ■長野営業所　開発課

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。【業務詳細】・物件情報の収集・施設プランの作成・テナントリーシング・交渉・オーナー提案・収支計画の作成・社内調整・契約書作成　等※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。【配属先情報】 ■仙台営業所　開発課

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。【業務詳細】・物件情報の収集・施設プランの作成・テナントリーシング・交渉・オーナー提案・収支計画の作成・社内調整・契約書作成　等※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。【配属先情報】 ■岡山営業所　開発課

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。【業務詳細】・物件情報の収集・施設プランの作成・テナントリーシング・交渉・オーナー提案・収支計画の作成・社内調整・契約書作成　等※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。【配属先情報】 ■関西支店

同社営業所の施設建設課にて下記業務をお任せします。【業務詳細】■既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。・施工管理：関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等・既存物件の管理：保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等・請負工事の管理：依頼を受けた物件の施工管理【配属】北関東施設建設課

同社営業所の施設建設課にて下記業務をお任せします。【業務詳細】■既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。・施工管理：関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等・既存物件の管理：保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等・請負工事の管理：依頼を受けた物件の施工管理【配属】関東施設建設課

保険サービスセンターはグループ内保険代理店としてグループ関連会社の事業リスクに対する損害保険の手配や、グループ関連会社従業員向けの福利厚生保険を担う組織です。こちらのポジションでは会計関連業務を担って頂きます。【具体的には】・会計関連業務・保険料精算業務・売上管理・口座管理（入出金対応含む） など◎当ポジションの役割期待グループ内保険代理店の会計関連業務の担当として、実務担当を担っていただきます。将来的には、会計関連業務をリードいただける人材に成長いただけることを期待しています。◎この仕事(求人)の魅力・ワールドワイドで保険を扱うことができるスケールの大きさ・富士フイルムグループの会社の全事業のリスクをみることができること

同社営業所の施設建設課にて下記業務をお任せします。【業務詳細】■既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。・施工管理：関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等・既存物件の管理：保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等・請負工事の管理：依頼を受けた物件の施工管理【配属】北陸施設建設課

三井住友信託銀行 岡山支店にて、既にお取引のある個人のお客様を中心とした『資産運用アドバイザー』をお任せします。今回募集するのは、単に金融商品を販売する営業ではなく、お客様のご自宅などを訪問し、資産状況やライフプラン、ご家族の状況などをじっくり伺いながら、お客様自身もまだ気づいていない資産・相続・住まいなどの課題を見つけ、長期的な視点で解決策をご提案していくお仕事です。銀行・証券会社などで培ってきた金融知識や顧客折衝経験を、より『お客様本位』の提案活動に活かしたい方に適したポジションです。＜主な提案例として＞・投資信託、保険商品、各種預金などの金融商品のご提案・満期を迎える商品のご案内、資産運用に関する見直しや増額のご提案・相続、遺言、不動産、住宅ローンなどに関する情報収集・情報提供・お客様のライフプランや将来設計に応じた資産形成のアドバイス・お客様との継続的なコミュニケーションを通じた潜在的なニーズの発掘単に『売る』だけではなく、『気づく』ことがとても重要なお仕事です。例えば、お客様から『投資信託について相談したい』と言われた場合でも、目の前の商品をご案内して終わりではありません。お話を伺う中で、『将来、ご自宅をどうされる予定なのか』『お子様やお孫様への資産承継をどう考えているのか』『相続について準備できているのか』『所有している不動産を今後どうしたいのか』など、一人ひとり異なる課題やニーズを見つけていきます。お客様自身がまだ明確に認識していない課題を一緒に整理し、必要に応じて専門部署とも連携しながら、長期的にお客様をサポートしていくことが、この仕事の大きな特徴です。■新規開拓はゼロではありませんが、既存のお客様との関係構築が中心。営業活動は、基本的に既にお取引のあるお客様への深耕活動が中心です。新規顧客をゼロから探し、電話や飛び込みでアポイントを獲得していくような新規開拓もお任せしますが、先輩社員から引き継ぐ既存のお客様を中心に担当していただく事を想定しています。そのため、『新規開拓中心の営業から、既存顧客との関係をより深く築く営業へ転身したい』『短期的な売上だけではなく、お客様と長く付き合いながら提案したい』という方には、これまでの経験を活かしやすい環境です。■金融業界での経験を活かしていただけます。銀行・証券会社等での実務経験をお持ちの方を対象としています。金融商品の販売経験だけでなく、お客様との折衝、資産運用に関する知識、金融業界で培った顧客対応力など、これまでの経験を活かしていただけます。また、ご自身で投資信託などの資産運用を行っている方であれば、これまでの職種が金融業界でなくても、金融商品や資産形成に対する知識・関心を活かせる可能性があります。入社後、証券外務員資格を取得いただきます。■岡山で腰を据えて働ける環境です。配属先は岡山支店となり、原則として、転居を伴う異動・転勤はありません。また、営業で車を使用する場合には営業車が貸与されるため、車両を個人で用意する必要はありません。岡山でこれまでの金融経験を活かしながら、地域のお客様と長く関係を築いていきたい方にも適した環境です。※普通自動車運転免許をお持ちで、日常的な運転に抵抗のない方を想定しています。■雇用形態について、入社後6ヶ月間は試用期間として、職務への適性や継続勤務について、ご本人と会社双方で確認する期間となります。その後、1年間の有期雇用契約となり、以降は契約更新による勤務となります。契約更新には所定の基準がありますが、毎年7月の契約更新時には給与の見直しが行われます。また、入社後5年を超えて契約更新する場合には、無期雇用契約社員への転換が可能です。無期雇用契約社員への転換後も、最長65歳まで勤務可能です。【魅力】これ金融業の経験を、もう一段深い顧客支援に活かせます。新規開拓や短期的な販売実績を追い続ける営業ではなく、既に信頼関係のあるお客様のもとへ足を運び、時間をかけて話を伺い、その方の人生や資産に関する課題を一緒に考えていく。それが、三井住友信託銀行の資産運用アドバイザーです。

【職務概要】投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む）【職務詳細】設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb）・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行）・時価取得および事務代行会社の通知・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等）・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等）・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等）【募集背景】・投資信託のファンド数増加に伴う体制強化が急務となっている【配属先部署名】投信計理部【今後のキャリアパス】入社後、投信計理業務を通じて、実務を覚えていただきます。【業務・会社の魅力】投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。

【業務内容】◆当社管理物件のリーシング業務全般（具体的には）◆リーシング戦略の策定◆仲介会社対応◆管理物件の内見対応◆入居時の契約対応　等※将来的にPM部門への異動の可能性がございます。【魅力】★総合職平均残業時間は30時間/月。時期により残業時間は多少前後しますが、メリハリをつけて働ける社風です。★フレックス制で柔軟に働くことができます。休みも取得しやすい環境です。★充実した福利厚生がございます。年1回宿泊補助も利用可能です(1万1千円)。【募集背景】業務拡大と、当社で将来的に管理職ポジションを目指していただきたく、増員です。【組織構成】リーシングマネジメント部　５名体制【変更の範囲】会社の定める業務

■投資業務スタートアップ、事業承継、不動産などへの出資業務を担当します。案件開拓、デューデリジェンス（DD）、契約交渉、投資実行、投資後のフォローなど、投資の全プロセスを遂行します。大手バイアウトファンドへの投資実行、連携（LBOファイナンスの構築、地元企業への情報還元、M&A仲介など）も行います。■運営及び管理業務…運用ファンドの管理や投資先に対するバリューアップ支援、管理全般を担当します。【ミッション】まずはこれまでの業界知識を活かした業務を行っていただきます。近年では他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など）

【担当業務内容】現在、当行では、マネロン（マネー・ローンダリング）・テロ資金供与・拡散金融対策（AML/CFT）および金融犯罪対策の強化に取り組んでいます。その企画・運用担当として、各種対策を推進していただきます。■マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策の企画・運用・マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策にかかる金融庁ガイドライン等にもとづく行内態勢の整備・高度化の企画、管理、運用■金融犯罪対策の企画・運用・各種金融犯罪情報の収集、分析、対策の企画・運用・口座不正利用防止にかかる企画、運用【配属部署】■コンプライアンス統括部当行全体のコンプライアンス体制の整備・維持にかかる業務を担っているほか、マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策および金融犯罪対策業務を通じて、お客さまが安心してお取引いただける環境の整備・維持にかかる業務を担っており、非常にやりがいを感じられる職場です。【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。

【業務概要】債券市場の歴史は実は株式市場よりも古く、世界で最も取引金額が多い金融商品とも言われています。最近、「金利のある世界」というフレーズと共にメディアやSNSでも話題になり始めている債券ですが、認知度はまだまだ低く、幅広い層においてリテラシーの向上が求められている商品のひとつです。また、金利上昇を背景にこの2,3年でリテール向け外債ビジネスは飛躍的に拡大しましたが、株式や投信に比べると債券の投資経験者数はいまだ圧倒的に少ないというのが現実です。この大きな可能性を秘めた債券市場において、SBI証券の強みである業界No.1の顧客基盤と国内最先端のデジタル・プラットフォームを最大限活かしながら、債券の魅力を伝える仕事を一緒にしてみませんか？【業務内容】・債券オペレーション（発注、約定、決済等の業務遂行）・債券在庫管理（適切な在庫量の維持、リスク管理）・債券プラットフォームの運用・顧客分析（顧客ニーズや取引動向の把握）・債券プロモーション（コンテンツ作成・キャンペーン企画、提案）【身につくスキル】・債券をはじめとするマーケットに関する高度な専門知識・顧客ニーズを的確に捉えるマーケティング力・最先端の金融テクノロジーを活用した実務スキル・多様なメンバーと協働し、プロジェクトを成功に導く推進力・常に最新の金融トレンドやテクノロジーをキャッチアップする情報感度【想定残業時間】平均20時間～30時間【部署の人員構成】10名程度【募集背景】業務拡大に伴い、次世代のリーダー候補となる人材を募集します。金融のダイナミズムを肌で感じながら、最先端のマーケットで自分を磨きませんか？金融市場の動向に関心を持ち、人々がどのような思考や直感、感情によって投資行動を取るのかを考えることが好きな方のご応募をお待ちしています。

社会人経験5年程度までの投資銀行業務未経験の方を募集します。配属ポジションはご本人のご希望、ご経験、社内の状況により決定となりますが、投資銀行部門（上場企業担当、未上場企業担当、M&Aアドバイザリー部、投資銀行調査室、キャピタルマーケット部、シンジケーション部、公開引受部、ストラクチャードファイナンス部、投資銀行業務部IB支援室）での配属となります。証券や銀行出身者が望ましいですが、異業種の方のご応募も歓迎いたします。【当社の投資銀行部門に属する部署】・営業本部（上場企業担当）：上場企業、未上場企業（IPO志向企業）を中心としたカバレッジ業務・M&Aアドバイザリー部：M&Aのアドバイザリー、オリジネーション、エクセキューション業務・投資銀行調査室：IPO志向企業を中心とした企業価値算定業務・公開引受部：IPO志向企業に対する上場指導、アドバイザリー業務・キャピタルマーケット部：エクイティ/デットファイナンスプロダクトのオリジネーション、ドキュメンテーション、エクセキューション業務・シンジケーション部：シンジケーション業務・ストラクチャードファイナンス部：プロジェクトファイナンス・投資銀行業務部IB支援室：投資銀行部門の企画、管理、個別案件サポート業務※投資銀行部門全体は180名程度の社員で構成されております。【配属先部署名】投資銀行部門

【職務概要】コーポレートアクセス業務：法人顧客（主に事業法人）と機関投資家（日本、アジア、欧米）を繋ぐべく、ミーティングのアレンジやイベントの企画などを行うポジションです。【職務詳細】①発行体(上場事業法人、未上場法人)と機関投資家とのミーティングアレンジ業務（リアルミーティング、オンラインミーティング）②発行体リクエストによる、機関投資家との個別ミーティングのアレンジ③発行体マネジメントによる、機関投資家向けスモールミーティングのアレンジ④発行体による、海外投資家訪問のアレンジ⑤国内外機関投資家リクエストによる、発行体との個別ミーティングアレンジ⑥調査部アナリスト主導による、各種ツアー、見学会のアレンジ⑦発行体、機関投資家向けコーポレートデイ、コンファレンスのアレンジ⑧IPO（新株発行）、PO（増資）の際の発行体（事業法人）と機関投資家とのミーティングアレンジ⑨各種ミーティングに必要なロジスティクスのアレンジ⑩データ管理（セールスフォース等）　⑪関連各部門との連携（SG、HK、LDN、USなど海外拠点、投資銀行部門、調査部、その他部門）【配属先部署名】コーポレートアクセス部【今後のキャリアパス】未経験者には、入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。アレンジメント業務から、将来的には企画や発行体提案にもチャレンジして頂きたいと考えています。【業務・会社の魅力】チームの構成は20代～50代、未経験にて入社したメンバーも多数います。チームワークは良く、全員で協力しながら進めていく体制を取っています。マルチタスク業務スキルを身につけることが出来るため、CAプロフェッショナルとしての全般的なスキルも取得可能です。＊海外長期出張・勤務の可能性がございます。　　【正社員登用について】・入社後6ヵ月で正社員登用90％程度、入社後1年で95％強の方が正社員となられています。・正社員登用の条件として、証券外務員一種の資格が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことになります。　万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。

【会社概要】株式会社SBI証券は、2025年3月時点で1400万口座を有する証券総合口座を提供し、オンライン総合証券業界においてトップを走る企業です。同社は「金融×テクノロジー」の融合による革新的なサービスを提供することで、お客様にとってこれまでにない豊かな投資体験を実現しています。特に近年は、デジタル技術を活用した新規事業やAI解析による投資支援など、既存の証券ビジネスの枠を超えた多角的な取り組みを加速させています。【業務内容】本ポジションは投資信託部（リテール部門）への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って最終決定いたします。＜業務詳細＞・顧客ニーズと市場動向を踏まえ、投資信託商品の企画立案および運用管理を推進・運用会社と協働し、新規商品の設計・組成およびプロモーション施策の企画・実行をリード・顧客向け運用セミナーの企画から実施までを主導し、投資信託の魅力と活用法をわかりやすく発信【働く環境】＜メンバー＞約400名のメンバーが在籍しており、若手から経験豊富なスペシャリストまで、多様なバックグラウンドの人材がバランス良く配置されています。＜職場の雰囲気＞当部門は、フラットでオープンな組織文化が根付いており、若手にも大きな裁量権が認められています。メンバー間の自由な意見交換や協働が奨励され、各自が主体的にアイデアを出してプロジェクトに取り組む風土があります。また、先輩社員からの手厚いサポートが充実しており、トライアル＆エラーを繰り返しながら実践的なスキルを磨くことができる環境です。【会社としての魅力】＜金融×テクノロジー”の先端現場でスキルを伸ばせる＞SBI証券は、「金融×テクノロジー」の融合を推進しているため、データ分析、AI活用、ロボアドバイザーの開発など、業界最先端の技術に直接触れる機会が豊富にあり、それに加え、社内のトップエンジニアやデータサイエンティストと連携できる機会もあるため、金融とITのスキルを両軸で磨くことができます。＜若手がチャレンジしやすい風土と成長サポート＞SBI証券では、部署間の壁が低いフラットな組織文化の中、若手にも大きな裁量権と権限が与えられています。また、自らの判断で業務に取り組み、チャレンジすることが奨励される一方で、経験豊富な先輩や上司が手厚くサポートする体制が整っており、失敗を恐れずにトライアル＆エラーを繰り返しながら成長できる環境が実現されています。＜ワークライフバランス＞5営業日連続の休暇取得の推奨や、ノー残業デーを設けるなど、魅力的な職場環境づくりを目指し、日々改革に取り組んでおります。また、残業時間も少なくプライベートとの両立が可能であり、長期的なキャリア形成がしやすい環境が整っています。【本求人ポジションの魅力】＜投資信託の専門性を極め、資産運用のプロへ成長＞SBI証券が誇る1,400万ユーザー規模の取引基盤と国内有数の投信ラインアップを活用し、企画・運用・販売・運用後モニタリングまで一貫してハンズオンで経験できます。市場データの分析から商品設計、販売チャネルへの導入まで裁量権をもって携わることで、真のプロフェッショナルへ成長できる環境です。＜SBIグループのシナジー×先進テクノロジーで革新的な商品開発が可能＞自社グループの運用会社（SBIアセットマネジメント）やAI運用エンジンとの連携により、他社にない独自性の高いファンドをスピーディに企画・組成します。API連携やビッグデータ解析を活用し、ESG・テーマ特化型など成長領域を先取りした商品開発が可能です。＜自ら企画した商品がたくさんの人に評価される充実感＞顧客ニーズに直結した仕事であるため、投資家の声や市場の要求を直接反映した商品開発に取り組むことができ、商品の市場投入時には大きな達成感を得ることができます。また、企画した商品が実際に市場で評価されていく過程を企画当事者としてみることができ、他の仕事では得難い大きなやりがいを感じることができます。【配属先部署名】リテール部門

【業務内容】◆当社管理物件のリーシング業務全般（具体的には）◆リーシング戦略の策定◆仲介会社対応◆管理物件の内見対応◆入居時の契約対応　等※将来的にPM部門への異動の可能性がございます。【魅力】★総合職平均残業時間は30時間/月。時期により残業時間は多少前後しますが、メリハリをつけて働ける社風です。★フレックス制で柔軟に働くことができます。休みも取得しやすい環境です。★充実した福利厚生がございます。年1回宿泊補助も利用可能です(1万1千円)。【募集背景】業務拡大と、当社で将来的に管理職ポジションを目指していただきたく、増員です。【組織構成】リーシングマネジメント部　５名体制【変更の範囲】会社の定める業務

【業務内容】台湾・香港を中心とした海外投資家に対し、日本国内の不動産投資向けローンを提案・実行するフロントポジションです。不動産会社との折衝から顧客対応、社内審査部門との調整まで、案件全体をリードしていただきます。＜業務詳細＞・海外投資家（台湾・香港等）へのローン商品の提案・説明・不動産会社（仲介・販売会社）との折衝、案件紹介の獲得・顧客の属性・資産状況のヒアリング、必要書類の案内・物件資料・顧客資料の収集および審査部門への申請・審査部門・法務部門との社内調整・海外拠点（台湾・香港）とのオンラインミーティング・契約書類の作成・締結サポート・案件進捗管理および顧客フォローアップなど【顧客・関係者】①海外投資家（台湾・香港中心） 　投資用マンション購入を検討する個人投資家。中国語、英語といった語学対応が必要です。②日本の不動産会社（仲介・販売） 　案件紹介を受ける重要なパートナーであり、営業担当者との調整が多くあります。そのやり取りで折衝スキルが必要となります。③社内関係者 　法務部などの部署と事務手続きにおける連携があります。【職場環境】・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたフラットな組織・中国・台湾籍を含む外国籍行員が多数在籍・クロスボーダービジネスに注力しており、語学力・国際経験を活かせる環境★働き方・転勤・評価制度★・支店の約8割が首都圏に集中しており、転居を伴う異動が発生しにくい環境です。組織としても、生活基盤を大きく変える異動は極力避ける方針を取っています。・週1回の早帰り日を全社で設定し、平均残業時間は10.5時間、有給取得率は78.9％と、ワークライフバランスを保ちやすい働き方が可能です。

～海外投資家（会社オーナー、不動産会社の代表、投資会社の代表、海外で事業を持つ起業家など富裕層）に対して預金・送金・口座管理など顧客対応を担当する準フロント業務のポジションです～■職務内容既存顧客のVIP個人や、その他の地域の海外富裕者（アジア、欧米など）に向けた総合取引推進（口座開設、預金推進、海外送金業務など）を行っていただきます。＜顧客について＞・顧客は香港、台湾、シンガポールなどの富裕層（会社オーナー、不動産会社の代表、投資会社の代表、海外で事業を持つ起業家など）を想定。■魅力ポイント・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケートなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行の商品・ビジネス展開（永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています

当社は、2025年の住宅ローン比較サービスにおいて、金利満足度、団信満足度、手続き満足度、顧客対応満足度の4項目で第1位を獲得したほか7項目すべてで3位内にランクインするという顧客満足度の高い住宅ローンサービスを展開しております。本ポジションでは、住宅ローンの登記実行業務を軸に定型的な案件処理だけでなく、新規商品やサービスへの取り組み、システムの変更による業務改革、審査基準やルールの見直し、AIを活用した生産性向上策の推進にも関与できます。住宅ローン事業の拡大と一緒に、個人としても成長ができる環境です。【業務詳細】・住宅ローンの実行業務に関する業務改革・効率化施策の企画・推進（関連部署と調整しながら進めます）・住宅ローンの実行関連事務、登記関連業務、債権管理業務・業務委託先、司法書士、エンドユーザー、不動産業者対応（受架電、住宅ローン申込ナビ等）・派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等住宅ローン契約実行業務を正確かつ円滑に遂行するとともに、実行事務全体の効率化や標準化にも取り組んでいただきます。案件量の変動にも対応できる安定したオペレーション体制の構築に向け、改善施策の検討・推進を期待しています。【組織について】配属先組織である住宅ローンセンターは、当社の住宅ローンの審査業務を担っており、全員中途採用で入社したメンバーで構成されています。活躍している社員の共通点は、前職や既存のやり方をそのまま踏襲するのではなく、・より良い進め方はないか・業務を効率化できないか・お客さまへの提供価値を高められないかという視点を持ち、日々の案件対応と並行して改善活動に取り組んでいることです。当社の住宅ローン事業はまだ成長途上であり、現場からの提案を形にしやすい環境があり、様々な経験を積んできた幅広い世代の仲間とフラットな環境の中で仕事をすることができます。【特徴/魅力】★地域に縛られることなく、全国のお客さまに利便性の高いネット銀行ならではの住宅ローンサービスを提供できるやりがいがあります。★また他のネット銀行には真似できない、PayPayおよびZホールディングスグループ（傘下にはヤフー、LINEなど）との連携を深め住宅ローンキャンペーンなどを展開、多くのお客さまのマイホーム購入におけるお手伝いをさせていただいております。【当行における住宅ローン事業について】2019年に住宅ローン事業を開始し、案件が増加しています。デジタル化を徹底した顧客とのコミュニケーション（来店不要、書類提出は写真を撮ってスマホ・ＰＣからのアップロードＯＫ、電子契約）や同行ならではの金利設定などで支持を伸ばしています。今後もますますの案件の増加が見込まれているための増員となります。

【職務概要】同社が運営管理している商業施設及び受託物件の施設管理業務をおこなっていただきます。（キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など）【業務詳細】■コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント、省エネ提案■工事発注代行業務■中長期修繕計画立案、実行■工程管理業務（品質管理、工程管理）■各諸官庁対応■その他建物管理に付随する業務　等【その他業務内容】当社はジョブローテーション制度を導入しており、将来的に他部署への異動の可能性がございます。■販売促進・イベント企画■テナント営業■売上金管理・CS・ES※商業運営に関する業務を多岐にわたって経験し、コアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。

■職務内容以下のような業務をお任せします。・個人向けローン実行事務（契約書・条件点検他）・法人/個人債権書類管理・その他融資関連業務業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。■組織についてクレジット＆ローンアドミニストレーション部（以下CLA部）は3ラインで構成されており、法人/個人融資関連事務、債権保全・管理業務を担当しています。本求人では、融資関連の登録事務をお任せします。■魅力ポイント・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。■働き方・転勤・評価制度等・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。■ビジネスの方向性・考え方・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。【同社における女性活躍推進に関して】・えるぼし（三つ星）の取得（2017年5月）・女性リーダー育成研修の実施※詳細は下記URLにも記載がございます。https://www.tokyostarbank-recruit.co.jp/workstyle/worklife/#balance【企業の魅力】・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

少数精鋭のチーム構成となっており、各人がそれぞれの役割・目標を持ち、住宅ローン事業全体の推進に関わります。時代の変化に合わせた住宅ローン商品の研究・企画や、事業全体の課題解決を行い事業収益の最大化を目指します。【具体的な業務内容】住宅ローン商品企画：団体信用生命保険商品の企画・立案、住宅ローンの付帯サービスの設計等、世の中の動向・ニーズに合わせた商品企画を実施。各種リスク整理と関係部の調整などを行い世の中に商品を提供する。住宅ローンの金利戦略立案：競合・市場の動きを分析しならがら収益を最大化させる金利戦略の立案。PayPay銀行ならではの付加価値の向上に資する企画・立案。グループ企業の持つ顧客基盤の有効活用戦略：グループ企業の顧客基盤の有効活用施策の立案を行う。マスマーケティングだけでなく、1to1マーケティングを追求。事業推進の効率改善立案：事業構造の改革を実施。既成概念にとらわれない事業構造改革の企画を行う。【本ポジションの魅力】商品企画を通じて「どの層に、どのタイミングで、どんなサービスをぶつければ選ばれるか」を考えるマーケティング視点と、収益を確保する財務的な視点の両方が養われます。また、金融知識だけでなく不動産市況、法規制、IT、マーケティングといった幅広い知識が身につきます。住宅ローンは「人生最大の買い物」を支えるインフラであり、社会的意義を実感することもできます。【求める人物像】・世の中の変化をとらえ、変革のチャンスと捉えられる方・自ら課題を設定でき、それらを解決していける方・関係者と円滑なコミュニケーションが取れ、調整能力のある方

仕事内容■募集背景2026年4月より当行にプライベートバンキング室を新設。主に、企業オーナー・富裕層等を担当します。私たちは、信頼を築きながら長期的にお客様に伴走し、あらゆる深層課題に対し金融の枠を超えた最善の利益提供を行うことを目指しています。このビジョンを共有し、コミュニケーション能力を持つ方を新たにチームにお迎えすることで、当社のプライベートバンキングサービスをさらに強化していきたいと考えています。■職務内容・担当するお客様へ、総合的なコンサルティングの実施（事業・資産承継、資産運用、その他あらゆる分野）・社内外の専門部署（税務・不動産・M&A、その他）と連携したソリューション提供・案件組成および実行に向けた全体コーディネート

【募集背景】2025年に熊本県が内閣府の「第2期スタートアップ・エコシステム拠点都市」に選定されるなど、県内におけるスタートアップ支援の体制整備が着実に進んでいます。こうした流れを受け、当行でもスタートアップの発掘・成長支援を強化していくために、スピード感をもって取り組める人材を募集します。スタートアップの発掘および成長支援に関する下記業務をご担当いただきます。【具体的業務】■熊本県内における起業希望者の発掘・育成支援■大学発シーズの探索ならびに事業化に向けた育成支援■社会実装を志向する研究者への寄付制度「肥銀GAP資金制度」の企画・運営■スタートアップに対する事業支援（メンタリング、実証実験支援 等)■各種スタートアップ関連イベント（ピッチコンテスト等）の企画・運営■スタートアップ関連ファンドへの投資検討業務

【期待する役割】事故ご相談センターに所属の上、以下の業務に従事頂きます。 【主な仕事内容】・保険金の査定、支払処理業務・上記業務に付随する各種お客さま対応

【業務内容】■同社が所有する不動産管理 └ビルディングマネジメント業務（家賃/対象物件の設備関連の管理業務等） └福利厚生施設管理└社有不動産（固定資産）の管理/保全（改装、修理、リノベ）利用に関する事項■同社におけるブランド構築関連業務└企業の理念づくりや社員周知 └広報関連（駅広告など社外に対する当社の広報関連業務） └ホームページの運用管理■通信及び事務機器（PBX、複合機、テレビ・Web 会議システム等）の運用・管理■福利厚生に関する事項・マニュアルの作成・整備■各種取引先との交渉■上記における社内外の調整業務関連等 【配属部署】配属は★印■管理本部　総務部　東京総務課★■管理本部　総務部　東京庶務課（その他庶務業務を担当）【組織構成】総務部部長1名■管理本部 総務部 東京総務課（総合職1名）■管理本部 総務部 東京庶務課（課長1名、総合職3名、事務職4名）【キャリアパス】■入社後は先輩社員のもとで業務をキャッチアップいただき、独り立ちを目指していただきます。■将来的には、東京総務内での異動や大阪本社総務への異動、転勤の可能性がございます。

■MTBJ業務企画部 海外推進グループにおいて、海外市場の制度調査を担うチームに所属し、外国証券領域における市場・法制度の動向を把握し、社内外への発信および業務反映を行っていただきます。職務詳細：海外カストディアンから受領する市場情報の精査および対外電子刊行物（MTBJ Newsletter）の作成・配信（ほぼ毎日）各国の法制度・税制・決済インフラ等に関する調査・分析資産管理業務への影響整理およびリスクアセスメント経営層を含む社内会議での制度変更点の報告オペレーション・企画・リスク管理部門との連携による業務反映本ポジションの魅力：市場制度変更時に社内判断の基準を形成する「旗振り役」としての役割を担い、自身の調査内容がプロジェクト判断やリスク管理方針に直接影響する。グローバルカストディ、税務当局、専門家等との接点による知見・ネットワーク拡大が見込まれ、「深い専門性」と「広い視野」を同時に獲得できる環境。募集背景：海外市場制度調査領域における専門人材の確保（体制強化）。キャリア形成・・・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。＜例＞・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく

■MTBJ業務企画部 海外推進グループにおいて、海外カストディアンの管理およびグローバルカストディ戦略の企画を担い、先端的な資産管理機能の導入・協業推進を行っていただきます。職務詳細：海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談海外先端機能（データ管理、オルタナ資産、NAV検証等）の調査・導入企画営業・企画部門と連携したサービス実装推進人材育成プログラム（海外研修等）の企画・運営本ポジションの魅力：海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。募集背景：カストディリレーション構築および高度化戦略推進を担う人材の確保（管理職級含む）。キャリア形成・・・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。＜例＞・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく

オフィス移転やレイアウト変更を予定している企業に対し、内装デザインの提案から家具選定、納品まで、プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をトータルでお任せします。また、「家具のサブスクリプション」という新しい調達手段も武器に、スタートアップから大企業まで、業種・規模を問わず、柔軟かつコスト効率の高い空間づくりを提案できるのがこのポジションの特徴です。デザイナーと連携しながら、自由度の高い空間提案を一緒に創り上げていただきます。※ご経験や希望に応じて、PM（プロジェクトマネジメント）を中心に行う部署と、　家具提案に特化した部署いずれかでのご活躍を想定しています（詳細は面談時にご説明します）【職務内容】■オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案（主に経営者・総務担当者向け）■家具のコーディネート提案■家具サブスク導入提案（初期費用削減やキャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案）■ビルオーナー向け家具付き物件の導入提案【ポジションの魅力】■空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる　→業界特化型のDX事業など新規事業にも関わることができる環境です■プロジェクトマネジメントスキルが磨ける　→ 提案～納品まで一貫して携わるため、案件を推進するスキルが身につきます。また、多数のパートナー・アライアンス先と連携するため、人脈や社外リソースと推進する能力が身につきます。■メーカーフリーの強みを活かせる　→ 特定のブランドに縛られず、お客様に最適な家具・内装を自由に提案できます。■業界の常識を超えた提案ができる　→ サブスクという柔軟な選択肢を活用し、固定観念にとらわれない空間づくりを実現できます。◆ 導入実績（一部抜粋）株式会社サイバーエージェント 様ラクスル株式会社 様キンコーズ 様トヨタコネクティッド株式会社 様株式会社リアルゲイト 様　など◆ 活躍中のメンバー紹介大手オフィス設計会社で豊富な経験を積んだ社員は、当社にジョイン後、自らのノウハウを活かして事業拡大の先頭に立つ存在として活躍中。2年で売上6倍という成果を支えるプロジェクトに携わり、よりクリエイティブかつ象徴的な案件にも関わっています。【ソーシャルインテリアの魅力】■ 異業界出身者の“気づき”がイノベーションの源泉に当社では、インテリア業界の常識にとらわれない発想を大切にしています。「他業界では当たり前なのに、なぜこの業界ではできないのか？」という疑問こそ、業界を変えるヒント。実際に、経営層を含め多くの社員が業界未経験からのスタート。私たちは、日本初の「家具・家電のサブスクリプションサービス」を立ち上げ、「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」などにも選出されました。これは、未経験者のアイデアや視点が、新たな価値を生むことを証明しています。■ スタートアップらしい“自由度”と“裁量”家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのお客様から支持をいただき、事業は順調に拡大中。しかし私たちは、現状に満足せず常にアップデートし続けることを大切にしています。スタートアップならではのスピード感と柔軟さの中で、「もっとこうしたい」「こんなアイデアはどうか？」という提案がそのまま形になることも珍しくありません。時には泥臭さもありますが、自ら動き、仕組みを創ることにやりがいを感じる方にはピッタリの環境です。■ “大人ベンチャー”らしい落ち着いた社風と働きやすさ当社はベンチャー企業ではありますが、平均年齢は30代半ば。若手の勢いに任せるのではなく、それぞれがプロとして自律的に働く、落ち着きある雰囲気が特徴です。・フレックス制度やリモート勤務を取り入れたハイブリッドな働き方・キャリアを積んだ後に「次は0→1を経験したい」と転職してきたメンバー多数・成長意欲や挑戦心を持ちながら、チームワークを大切にする風土現在は、約50名規模で3つの事業を企画・運営。それが可能なのは、メンバー一人ひとりが専門性を持ちつつ、柔軟に連携できる組織体制だからこそです。「ベンチャー×安定感」「裁量×チームワーク」「未経験者の強みを活かす」このバランスの

同社の愛知県名古屋市の事業施設「グローバルゲート」の管理事務所にて、グローバルゲートの他、第一ビルディング、プリンスホテル、大和ハウス名古屋ビルのビル管理を担当して頂きます。【業務詳細】■PBM、BM会議の運営■BMレポート作成～報告会の実施■清掃インスペクション対応■修繕10カ年計画の立案■水光熱費算出～請求資料作成■駐車場利用金、電話回線・通信料請求資料作成■車庫証明対応■自動販売機売上管理■各種不具合対応■請負作業の受注対応～作業管理 など 【「グローバルゲート」とは】グローバルゲートは、名古屋駅南側の「ささしまライブ24地区」に位置する大規模複合施設です。2017年に全面開業し、オフィスを中心に、ホテル、商業施設、コンファレンスセンターなどで構成されています。地上37階・高さ約170mのWESTタワーを中心とした施設で、あおなみ線「ささしまライブ駅」と歩行者デッキで直結するなど、名古屋駅からのアクセスにも優れています。働く場だけでなく、買い物・飲食・宿泊・交流など多様な機能を備え、ささしまライブ地区の中核を担う都市型複合施設です。

銀行外為事務のバックオフィス業務に関して、下記内容を担っていただきます。【職務内容】・店頭デリバティブ及びFX等における管理業務と勘定処理や対外決済(SWIFT、日銀ネット等）といったバックオフィス業務?・CSA管理業務?・デリバティブ取引に関連する制度対応・当局報告・残高報告等?・各種プロジェクト、企画案件の遂行、事務管理【組織構成】市場外為事務部は26名で構成されており、以下3チームに分かれています。外為事務チーム：10名資金証券事務チーム：5名デリバティブ事務チーム：7名20代～30代の女性社員が多く、女性18名・男性8名の組織です。チーム内で相談・連携しながら業務を進める、コミュニケーションの取りやすい環境です。【働き方について】テレワーク頻度：週1～2回程度利用している社員が多い環境です。（利用頻度については相談可能）残業時間：月平均10時間程度ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。【企業の魅力】・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。