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更新日:2026.04.27

海外投資家向け不動産ローン※台湾・香港等/CTBC株主

  • 外資系企業
  • 正社員
  • 500万円〜1100万円
  • 東京都港区
  • 銀行業務 > 個人営業
  • -

★中国語・英語を活かす★中途入社の方が約8割いらっしゃいます★海外投資家向けローンは専門性が高く、個人ローン × 不動産 × 海外投資家 × 語学のキーワードでスキルを持ち合わせる希少価値の高い人材を目指せます★外国籍行員が活躍しダイバーシティーが進んでいます。他行と比べて年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます★様々なライフステージに応じた福利厚生制度を設け、安心して働くことができる環境を整備しています。子供の病気・けが等の看護時に対応可能な休暇制度も充実★2025年3月には、Star Cafe(社員食堂&カフェ)オープン!4種類から選べる日替わりランチなど提供★

Job No.81255569

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
台湾・香港を中心とした海外投資家に対し、日本国内の不動産投資向けローンを提案・実行するフロントポジションです。
不動産会社との折衝から顧客対応、社内審査部門との調整まで、案件全体をリードしていただきます。

<業務詳細>
・海外投資家(台湾・香港等)へのローン商品の提案・説明
・不動産会社(仲介・販売会社)との折衝、案件紹介の獲得
・顧客の属性・資産状況のヒアリング、必要書類の案内
・物件資料・顧客資料の収集および審査部門への申請
・審査部門・法務部門との社内調整
・海外拠点(台湾・香港)とのオンラインミーティング
・契約書類の作成・締結サポート
・案件進捗管理および顧客フォローアップ
など

【顧客・関係者】
①海外投資家(台湾・香港中心)
 投資用マンション購入を検討する個人投資家。中国語、英語といった語学対応が必要です。
②日本の不動産会社(仲介・販売)
 案件紹介を受ける重要なパートナーであり、営業担当者との調整が多くあります。そのやり取りで折衝スキルが必要となります。

③社内関係者
 法務部などの部署と事務手続きにおける連携があります。

【職場環境】
・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたフラットな組織
・中国・台湾籍を含む外国籍行員が多数在籍
・クロスボーダービジネスに注力しており、語学力・国際経験を活かせる環境

★働き方・転勤・評価制度★
・支店の約8割が首都圏に集中しており、転居を伴う異動が発生しにくい環境です。組織としても、生活基盤を大きく変える異動は極力避ける方針を取っています。
・週1回の早帰り日を全社で設定し、平均残業時間は10.5時間、有給取得率は78.9%と、ワークライフバランスを保ちやすい働き方が可能です。

会社特徴

《東京スター銀行は、[Protect & Build 夢をかたちに、未来を創る]を企業理念として掲げ、行員一人ひとりが金融のプロフェッショナルとして、お客さまに寄り添い、高品質かつユニークなサービスをお客さまに提供し、お客さまの課題解決に努めています。》
■2014年6月に株主となった台湾の大手金融グループCTBC Bank(正式名称:中國信託商業銀行股彬有限公司)のノウハウおよび幅広いネットワークを活用することで、既存のお客さまのみならず、本邦中堅・中小企業の台湾・中国・東南アジア諸国への進出支援など、他行にはないさらに1ランク上の付加価値の高いサービスを実現してまいります。
■挑戦を支えられる安定的な財務基盤として株式会社日本格付研究所より長期発行体格付Aを取得しています。※2025年1月
■日本経済新聞社発行の『日経ヴェリタス』(2020年2月16日付) 「第16回 金融機関ランキング」において、顧客満足度総合ランキングで第2位の評価を獲得。「品ぞろえ・提案力」の項目では第1位に選ばれています。
■充実した研修制度:導入研修、階層別研修、選抜研修
・階層別研修はリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、語学等、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・日本語ビジネスレベル以上かつ中国語ビジネスレベル以上をお持ちの方
・銀行など金融機関での個人向けローンビジネスのフロント業務のご経験をお持ちの方(3年以上目安)もしくは不動産業界ご出身などで住宅ローンの知識を保有の方

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎
■北京語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜1100万円

諸手当

残業手当
交通費支給(上限月100,000円) 、確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生倶楽部)
※RELO CLUB : 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、
ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ
<最寄駅>溜池山王

勤務時間

8:40~17:10

休日・休暇

その他
完全週休2日制、有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等) ※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

選考フロー

①書類選考(人事/部門)②面接(人事/部門) 
面接は原則2回※場所は本店(溜池山王)にて実施します。
要相談:Web面接

会社概要

事業内容

金融業およびその他付帯業務(預金業務、貸出及び債務保証業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務、商品有価証券業務、ノンリコースファイナンス業務、投資信託・保険商品販売業務 等)

本社所在地

東京都 港区赤坂2丁目3-5赤坂スターゲートプラザ

企業URL

https://www.tokyostarbank.co.jp/

設立

2001年01月

資本金

26000百万円

従業員数

単体:1205人 連結:-

売上高

62976百万円 ※2025年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

★ビジネスの方向性★
・現在、特に注力しているのは海外・クロスボーダービジネス領域 です。
CTBCグループの強固なバックボーンを活かし、他行との差別化を図るとともに、日本における外国人向け金融サービスがまだ十分ではないという課題に向き合い、「社会にとって必要不可欠な銀行」を目指して取り組みを進めています。
・今後も ユニークさや差別化を生み出せるビジネス領域への投資を積極的に行う方針です。既存の枠にとらわれない発想を重視し、新たな価値を創出する取り組みを推進しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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