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更新日:2026.06.29

債券部_リテール向け債券業務担当者【株式会社SBI証券】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 転勤なし
  • 500万円〜1000万円
  • 東京都港区
  • 運用業務
  • -

*SBIグループの中核企業|資産形成ニーズの高まる社会の中、ネット証券最大手企業で活躍可能です*
*これまでのご経験を活かし、法人営業の即戦力担当として活躍頂きます。SBIグループの安定性を生かして活躍可能です*

Job No.81245943

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務概要】
債券市場の歴史は実は株式市場よりも古く、世界で最も取引金額が多い金融商品とも言われています。
最近、「金利のある世界」というフレーズと共にメディアやSNSでも話題になり始めている債券ですが、認知度はまだまだ低く、幅広い層においてリテラシーの向上が求められている商品のひとつです。
また、金利上昇を背景にこの2,3年でリテール向け外債ビジネスは飛躍的に拡大しましたが、株式や投信に比べると債券の投資経験者数はいまだ圧倒的に少ないというのが現実です。
この大きな可能性を秘めた債券市場において、SBI証券の強みである業界No.1の顧客基盤と国内最先端のデジタル・プラットフォームを最大限活かしながら、債券の魅力を伝える仕事を一緒にしてみませんか?

【業務内容】
・債券オペレーション(発注、約定、決済等の業務遂行)
・債券在庫管理(適切な在庫量の維持、リスク管理)
・債券プラットフォームの運用
・顧客分析(顧客ニーズや取引動向の把握)
・債券プロモーション(コンテンツ作成・キャンペーン企画、提案)

【身につくスキル】
・債券をはじめとするマーケットに関する高度な専門知識
・顧客ニーズを的確に捉えるマーケティング力
・最先端の金融テクノロジーを活用した実務スキル
・多様なメンバーと協働し、プロジェクトを成功に導く推進力
・常に最新の金融トレンドやテクノロジーをキャッチアップする情報感度

【想定残業時間】
平均20時間~30時間

【部署の人員構成】
10名程度

【募集背景】
業務拡大に伴い、次世代のリーダー候補となる人材を募集します。
金融のダイナミズムを肌で感じながら、最先端のマーケットで自分を磨きませんか?
金融市場の動向に関心を持ち、人々がどのような思考や直感、感情によって投資行動を取るのかを考えることが好きな方のご応募をお待ちしています。

会社特徴

【SBIグループ/オンライン総合証券の先駆者・国内No.1企業】
■1999年10月にインターネット取引サービスを開始して以来「顧客中心主義」の経営理念のもと、日本におけるオンライン総合証券の先駆者として「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会(商品)の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。また2023年の「オリコン顧客満足度(R)ランキング」では14度目の1位を獲得しています。
■スマートフォンアプリ開発などの取引チャネルの拡充やNISA(少額投資非課税制度)の訴求による若年層を中心とした顧客基盤の拡大等、ネットビジネスを更に発展させております。また、競合他社との差別化を図るべく、対面ビジネスの伸張にむけ、リアルチャネルを日本全国に展開する「SBIマネープラザ」との連携、ならびに税理士、会計士、ファイナンシャルプランナーをはじめとする金融商品仲介業者(IFA)との提携も積極的に行い、対面チャネルの拡大を通して、ネットとリアルの融合を推進しております。
■SBIグループでは、日本で蓄積してきた主要事業のシステム、ノウハウなどをアジアを中心に順次移出しており、海外現地有力パートナーとの連携の下で、オンライン金融事業会社の立ち上げにも着手するなど、新興諸国における金融サービス事業の展開も積極的に推進しております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■金融機関における業務経験(職種は問いません)

【歓迎要件】
・Excel/VBA/SQL/Pythonなどのスキル
・金融商品の販売や運用、企画に関わった経験
・顧客分析、需要調査、データ分析などを行った経験
・自ら課題を発見し、深く掘り下げて取り組む自主性
・オペレーション業務における正確性・丁寧さ
・マーケットへの高い関心と学習意欲
・柔軟な思考力、変化への対応力
刻一刻と変化する金融市場の変化に柔軟に対応し、債券ビジネスのさらなる成長を牽引できる方を求めています。
債券の知識は入社後にしっかり身につけられるので、未経験でも安心してご応募ください。

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
退職金制度(正社員登用時のみ)、ベネフィット・ワン、資格取得補助制度(社員の皆さんの自己学習を応援する目的で、業務に関する資格にかかる費用のうち一部を会社が補助します。)など
※退職金は確定拠出型(401K)となります

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
<最寄駅>六本木一丁目

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

週休二日
祝日、年末年始(12/31~1/3)、有給休暇(入社日より付与)、特別休暇、慶弔休暇ほか

選考フロー

面接回数3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

会社概要

事業内容

インターネット・コールセンターを通じた下記業務
■株式等有価証券の売買注文の委託
■有価証券の引受け
■有価証券の募集若しくは売出しの取扱い又は私募の取扱い
■その他の証券業務

同社はSBIグループの「金融サービス事業」の中核を担っており、 グループ各社間のシナジーを発揮しながら積極的に事業展開を行っております。

本社所在地

東京都 港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 19F

企業URL

http://www.sbisec.co.jp/

設立

1944年03月

資本金

54323百万円

従業員数

単体:1088人 連結:18756人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■雇用形態について
 中途社員は全員が契約社員スタートとなりますが、あくまでもSBI証券になじんでいただくための準備期間としての意味合いが強いです。
 この点は面接にて先方より説明がございますため、選考内にて確認いただけますと幸いです。
【正社員登用について】
・入社後6ヵ月で正社員登用90%程度、入社後1年で95%強の方が正社員となられています。
・正社員登用の条件として、証券外務員一種の資格が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことになります。
 万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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