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更新日:2024.09.21
  • 入社実績あり

研究開発職(コロイド/界面化学/高分子化学)【東証プライム】

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 岐阜県各務原市
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -

【東証プライム上場/世界シェアNo1研磨材メーカー】

東証プライム上場:世界シェア80%超の製品を有する超精密研磨材のリーディングカンパニー
営業利益率22%以上・自己資本比率85%の盤石な財務体質を誇る高収益企業。社員を大事にする社風で離職率1.8%

Job No.80786958
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社の主力事業である半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発を行います(一般~主任クラスを想定)。既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せも実施します。
※ご入社後の職位によって、若手技術者育成(技術、思考レベル向上支援、開発支援、進捗管理)もお任せします。

【具体的内容】
■研磨スラリーの組成設計
・材料選定および配合の最適設計を化学的視点(ミクロ、マクロ挙動)に基づき推進
・材料選択、最適配合設計を統計的手法を用いて効率的に実施
・開発活動を推進する上で、必要評価技術を見極め、新たな評価視点を導入
・サプライヤーとの共同開発
■文献、特許調査、特許出願
・上記材料選択及び挙動理解に有用な文献を自身で調査し、開発活動を促進させる。
 又、開発成果について知財化検討を実施する。
■営業部門と協力し開発成果物の顧客展開、顧客課題解決の為の現地での技術的支援
■社内関係部署と協力連携し、開発品の量産移管

【補足】
弊社主力の半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発をお任せ致します。特にファイナルと呼ばれる最終仕上げ工程では、ナノレベルでの表面加工を実現する上で、界面における化学的な挙動を理論的に解き明かし、さらなる性能向上を実現することが求められております。同分野においては弊社が世界トップのシェアを保有しており、弊社において世界最先端の研究開発をして頂けると自負をしております。是非培われた化学の深い知見を活かし、お客様の求める製品を世に送り出して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。

【企業魅力】
◆東証プライム上場、半導体シリコンウェハー向け研磨材で世界シェアNo.1
 半導体業界で広く名の知れ渡った優良メーカーです。
 営業利益率10%以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス(約900万)
 売上高の約10%を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。
◆職場環境・社風・残業時間・年間休日など、総合的に働きやすい”ホワイト企業”
 離職率0.8%の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。
 自己資本比率も80%以上(無借金経営)の安定性を誇ります。
 中途入社実績も多数あり、入社後のステップアップにもハンデがありません。
◆コロナ禍も業績好調・積極採用中にて、パソナ経由でも選考通過・内定者が多数。
 選考はWEBのみで完結するため、遠方の方も柔軟に調整可能です。

会社特徴

【東証プライム上場・世界シェアNo.1を誇る化学材料メーカー】
■国産初の精密人造研磨材メーカーとして創業し、約70年の歴史。電子部品や光学レンズ、自動車ボディなどの表面加工に使用される精密研磨材のパイオニアとして成長を続けています。
■主力の「半導体シリコンウェハー向け研磨材」は世界シェアNo.1(84%)。あらゆるデジタル製品はもちろん、人工知能やIoT、自動運転といった世界中の技術革新・発展を技術で支えています。
■研磨材リーディングカンパニーとして、次世代への研究開発にも積極的。2015年に「先端技術研究所」を設置。売上高の8%以上を研究開発費として毎年投資し、培ってきた微粒子製造と表面創成の技術を基盤に「パウダー&サーフェスカンパニー」への飛躍を目指し、新規事業に挑戦を続けています。
【1高収益体質 → 2高年収 → 3安定した就業環境】
売上高営業利益率が、製造業の平均5.6%に対し、同社は直近数年連続で10%以上(23年3月期22.7%)と非常に高い水準を誇り、過去一度も赤字経験のない高収益体質です。
収益を社員にも還元、平均年収897万円(愛知上場企業2位/2022年度)
離職率も1%代を保ち、年間休日127日、月平均所定外労働時間20.5時間、定年63歳/役職定年なし。
社員を大切にする社風にて、長期就業にあたり抜群の環境が整った優良企業です。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■コロイド化学、界面化学、高分子化学のいずれかの高い知見(同分野での研究開発経験3年以上)
■文献、特許調査、特許出願経験
■英語力(目安:TOEIC500以上)
※文章の読み書き、簡単な会話を英語で行うことに抵抗の無い方

【歓迎要件】
・実験計画法、統計学、プログラミング(データサイエンス)の知見
・界面、レオロジー、高分子などの評価手法、評価機器に関する知識
・顧客向けの研究開発経験

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
資格取得手当、引越補助、休日出勤手当、深夜勤務手当 など
【その他】
社員食堂完備(1食180円)、車通勤可(無料駐車場完備)、社有車貸出制度、提携リゾート施設割引利用制度(国内26施設)、ベネフィットワンサービス利用、社員旅行制度、クラブ活動 など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

岐阜県各務原市テクノプラザ1-22(研究開発センター)
<最寄駅>岐阜

愛知県からも一部通勤可能

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、夏季休暇(2020年実績:9日間)、年末年始休暇(2020年実績:9日間)、有給休暇(初年度10日間付与)、メモリアル休暇(年間2日間)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇制度 など

選考フロー

面接回数2回
書類選考→一次面接(WEB)→適性テスト(WEB)→最終面接(WEB)
※選考回数,内容は場合により変更する可能性が御座います。

事業内容

研磨材等製造販売業


【数字で見るフジミ】
◆営業利益率22.7%の世界的研磨剤メーカー
◆売上高研究開発比率8.4%
→国内化学メーカーの中でもトップクラス
◆自己資本比率86.16%(無借金経営)
◆海外売上高比率77.5%
◆離職率:1.8%
◆年間休日:127日(土日祝)
◆月平均所定外労働時間:20.5時間
◆女性育児休暇取得率:100%
男性育児休暇取得率:29.5%
◆定年63歳(再雇用65歳まで)/役定なし

本社所在地

愛知県 清須市西枇杷島町地領2丁目1-1

企業URL

http://www.fujimiinc.co.jp/

設立

1953年03月

資本金

4753百万円

従業員数

単体:727人 連結:1016人

売上高

37604百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【残業時間】目安は20~40H/月程度を想定(業務習熟度合いによる)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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