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更新日:2024.06.11
  • 入社実績あり

システムエンジニア(自社開発)【桐生市】県内最大級のSIer

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 450万円〜760万円 ※経験に応ず
  • 群馬県桐生市
  • Web・オープン系 > 社内SE
  • -

ガス事業者向けシステム国内シェア50%

★群馬県内の情報サービス企業で売上・従業員数TOPクラス!!ワークライフバランスを整えて最前線で活躍できます!
★OJTや外部研修を通じて技術力を向上しながら将来的には基幹社員としての役割を担っていただけます!

Job No.80854852
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

地方自治体や警察向け自社パッケージの提案などの上流工程から導入後のサポートまでを担当。ご希望やご経験に合わせてご担当業務を決定いたします。

【具体的には】
以下の業務を中心に、能力や適性に合わせて担当業務を決定いたします。
■顧客への提案活動
■アプリケーション開発
■アプリケーション保守、運用
■データベース保守、運用
■顧客サポート(導入、保守、運用等) など

≪県内最大規模のSIer≫
幅広い事業展開で安定した経営基盤が特徴です。
■売上:9期連続増収
■営業利益:6期連続増益と成長を続けています。

会社特徴

~わくわく感を大切にする東証スタンダード上場/群馬県最大級のシステムインテグレータ~
製造・流通・エネルギー・水道・公共事業など多岐に渡る分野で活躍しています。

■経営、業種・業務、最新ITといった面において、高度なコンサルティングを軸として情報化ニーズに応えるITサービス企業です。
■創業は、地域の計算センターとして社会貢献目的で設立されました。創業当時から継続しているエネルギーや自治体の事業をはじめ、近年では組込事業やERP事業といった新規事業に着手しています。
■未来を見つめる視点を持ち続け、新しい時代へチャレンジするお客様を、強力なコンサルティング、製品、質の高いサービスを通じて今後も支援してまいります。
■自治体、エネルギー、水道、医療、流通、製造、ERP、文教、組込、ITサービスの10種類の事業を展開しています。自治体事業では、日本で最高レベルの次世代システムの開発を手がけていたり、エネルギー事業のガス事業者向けシステムにおいてはシェア国内トップクラスをさらに推し進める事業展開を図っています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記のいずれかに該当する方
■Java、JavaScript、データベース(Oracle、Postgresqlなど)に関する業務経験
■SEとして顧客に対する提案・営業活動の経験

【歓迎要件】
■プロジェクトマネジメント経験

役職

-

予定年収

450万円〜760万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■教育制度:技術習得研修/社外研修/資格取得支援制度
■各種制度 :社員持株/サバティカルリーブ(長期有給休暇)/共済会/各種貸付金/財形貯蓄/カフェテリアプラン/慶弔見舞金/団体保険
■施設:体育センター/保養所/企業年金基金会館(アルファプラザ) /おひさまガーデン(グループ内保育施設)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

群馬県桐生市広沢町3丁目4025
<最寄駅>岩宿

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休暇:年末年始、有給、結婚、特別、その他

選考フロー

面接回数2回
適性試験
一次面接前に簡易的な適性検査(性格診断)を実施いたします
※筆記試験を実施する場合があります

事業内容

■ソフトウェア開発・システム販売
■情報処理サービス
■システム機器・プロダクト関連販売
■その他の情報サービス

本社所在地

群馬県 桐生市広沢町3丁目4025

企業URL

http://www.ryomo.co.jp

設立

1970年01月

資本金

1966百万円

従業員数

単体:738人 連結:-

売上高

15701百万円 ※2023年03月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

≪同社について≫地方自治体分野やインフラ分野など「官・公」に強みを持っています。技術的対処、人的対処、フェイルセーフのレベルの高さから行政、ガス、水道といった社会基盤システムの情報流通プラットフォームとして高い信頼と実績を得ています。
≪学び育てる環境≫コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修だけでなく、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修など勤続年数に合わせた教育体制を構築。毎年約30種の研修を実施するなど、人材育成に力を入れています。(技術系資格は取得支援制度有り)学び、育てる風土があり、社内は和気あいあいとしながらも、落ち着いた雰囲気です。
≪働きやすい環境≫在宅勤務やフレックス制の導入、1時間単位での有給取得など働きやすい環境作りを目指しています。社員の定着率も良く、長くご活躍いただきやすい企業です。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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