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更新日:2024.03.28
  • 入社実績あり

情報システム課 アシスタント職【白山市/転勤当面無】

  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 350万円〜450万円 ※経験に応ず
  • 石川県白山市曽谷町
  • ヘルプデスク・テクニカルサポート > ヘルプデスク・テクニカルサポート
  • -

【村田製作所グループに属する先端企業!】

★ムラタしか作れない製品も多数! グローバルに製品を供給する電子部品メーカー!
★同社で生産される移動体通信用弾性表面波フィルタは世界No.1の生産販売シェアを誇ります。

Job No.80917770
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

以下2つの内、どちらかの職務内容にマッチした方を募集致します。

①社内の各種共通のITツールに関するユーザーサポートや運営を行う業務
⇒醍醐味:社内ユーザーとつながる事ができ、また、社内ITツールに関するナレッジや使い方などのスキル向上につながります。また、成長すれば社内のIT系講習の講師にもなって頂きます。

②社内の各種システムの開発及び社内SEのアシスタント
⇒醍醐味:実際のモノづくりや業務に関わるシステムを、利用部門からヒアリング・相談・提案しながら、実際の業務への定着までを行う事ができます。(単なる開発だけで終わらないことが醍醐味です)

会社特徴

■同社の特長は、ナノオーダーレベルの微細加工技術と、数10GHzという超高周波も自在に制御できる高周波設計技術。国内外150数社からなるムラタグループのなかで、特に微細加工技術やMEMS(Micro Electro Mechanical System)技術を駆使し、高周波帯域で使用される電子デバイスやセンサデバイスを開発・生産する拠点として位置づけられています。

★同社の主力製品必要な周波数の信号だけを取り出す「SAWフィルタ」は世界シェアNO.1を誇り、さまざまな「センサ」等の電子部品を全世界のエレクトロニクスシーンに供給しています。これらの製品は携帯電話やコンピュータ、カーエレクトロニクス・システムに搭載され、世界の市場で高いシェアを誇っています。

これまで培ってきたノウハウを活かし、単に時代のニーズに追随するのではなく、むしろ時代を先取りし、エレクトロニクスの進化にとっての先駆者となるようなデバイスをつくり出していくこと。これが金沢ムラタの使命だと考えています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記いずれかにあてはまる方
・社内のITのヘルプデスクの経験、IT教育の経験がある方
・Javaもしくは、C##等の開発言語で実際に開発経験のある方(SQLが使える事)

【歓迎要件】
■RPAやVBA,PowerBi等が使える方
■設計アシスタントや要件調整、システム運用等の経験がある方

役職

-

予定年収

350万円〜450万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当, 退職金制度
■家賃補助制度■交通費支給(通勤距離に応じて)20,000円/月(上限)■子ども手当 (例)子ども2人の場合:27,000円/月■確定拠出年金■慶弔見舞金■従業員持ち株会■短時間勤務制度■勤務間インターバル制度■制服貸与■社員食堂・売店■カフェテリアプラン(10,000ポイント/年支給)■フィットネスクラブ利用優待■レクリエーション補助費■テニスコート/フットサルコート

学歴

大学 卒業以上

勤務地

石川県白山市曽谷町チ18番地  【金沢事業所】
<最寄駅>陽羽里

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:45分

休日・休暇

週休二日(土日)
GW・夏季休暇・年末年始 年次有給休暇23日(初年度21日)、各種特別有給休暇、育児・介護休職制度 ※基本は土・日・祝。他同社カレンダーによる。

選考フロー

面接回数1回
適性試験
書類選考(履歴書、職務経歴書の提出+SPI受検)⇒面接(対面orWEB)⇒内定
※同社規定にて交通費を支給いたします。

事業内容

【生産品目】
1.移動体通信
2.通信ネットワーク
3.情報家電・マルチメディア
4.カーエレクトロニクス
などに使用される高周波電子部品・センサ・有機機能基板の開発・製造

※決算情報は連結の売上高となります。

本社所在地

石川県 白山市曽谷町チ18

企業URL

https://corporate.murata.com/ja-jp/group/kanazawamurata

設立

1984年08月

資本金

480百万円

従業員数

単体:2725人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【教育制度】 職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、国内外の大学・研究所などに派遣する研修制度、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育などがあります。また社内の要素技術をテーマにした研修会が定期的に開催されており、技術者中心に業務に関連するテーマや興味のあるテーマに自発的に参加し、知識の習得や技術者間の交流を深めています。
【有給休暇制度】 有給休暇は毎年度23日付与されます。ただし初年度は入社月度により異なります。
【育児休職制度】子育て支援のため、短時間勤務制度や時間外労働緩和措置、子ども看護休暇制度などもあります。
【喫茶コーナー】厚生棟の2階にあるティーラウンジで仕事に疲れたらちょっと一息つけます。
【食堂】収容人数600人強を誇るカフェテリア方式の大食堂。メニューも多彩、価格もリーズナブルです。
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