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更新日:2024.06.11
  • 入社実績あり

イノベーションコース/統計学/第二新卒向け【岡山市】

  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • Iターン・Uターン
  • 女性が活躍
  • 280万円〜
  • 岡山県岡山市北区丸の内
  • 社内SE > データサイエンティスト
  • -

プライム上場の地方銀行、中途入社の方も活躍中、新人事制度導入

中国銀行は地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。中途入社の方も活躍中です。Uターン歓迎。新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。

Job No.80958849
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■イノベーションコース
専門的な知識や経験(アプリやWEBサイトの開発経験、統計学系の資格保有等)を活かした本部等での専門業務を担当いただきます。
※統計学:データサイエンス データサイエンティスト データ分析 情報工学

同社では下記職種コースもあります。希望の方はそちらからエントリーください。
■システムエンジニアコース:銀行内システム関連業務全般(社内SE) システム企画、開発、管理、運用、リスク管理など
■コンサルティングコース:銀行業務全般
・法人コンサルティング営業(法人融資業務、各種コンサルティング業務等)
・個人コンサルティング営業(資産運用相談業務、各種ローン相談業務、各種コンサルティング業務等)

●研修制度:選択型スキル研修・・・キャリアパスの複線化にともない、入行年度別の参加必須型研修体系から業務スキルの階層に応じて研修を選択し受講する選択型スキル研修体系に移行し、自律的なスキル形成を促進します。

【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております(月平均残業時間10時間40分)

会社特徴

ちゅうぎんフィナンシャルグループ

中途入社の方も活躍中。Uターン・Iターン歓迎。 プライム市場上場、ノー残業デーあり、完全週休2日制(土日祝)、育休取得率100%(前年実績)

新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】下記のいずれかの方
・アプリやWEBサイトの開発経験
・統計学や情報工学、データ分析やデータサイエンス系の経験、または資格保有
※金融未経験可、Uターン歓迎

【学歴】4大学卒以上

【配属先】本店および営業店。最初の配属先は、原則「営業店」になります。

役職

-

予定年収

280万円〜

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
住宅融資、持株会、企業年金基金

学歴

大学 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20

勤務時間

8:30~17:10
休憩時間:60分 ※フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム 7:00~20:00 ■コアタイム 11:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
国民の休日、12月31日~1月3日、1週間連続休暇、ファミリー休暇(5日)、年次有給休暇(11~20日)、慶弔特別休暇、育児休業(取得率100%:前年実績)、介護休業

選考フロー

面接回数3回
適性試験
一次面接の前にweb試験あり(適性検査/性格検査)

事業内容

地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。本支店155(うち海外支店1・インターネット支店1)、出張所7、事務所5(東京、ニューヨーク、上海、シンガポール、バンコク)

本社所在地

岡山県 岡山市北区丸の内1丁目15-20

企業URL

http://www.chugin.co.jp/company/about.html

設立

1930年12月

資本金

15149百万円

従業員数

単体:2748人 連結:-

売上高

165786百万円 ※2024年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【契約社員について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入社時は、試用期間として有期雇用(契約社員)となります。制度上は雇止めも可能ですが、「過去、正社員登用されなかったケースはありません。」
◆新人事制度を導入。転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。
◆福利厚生:育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など
●中途採用強化中。以前は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。(採用者の前職例:コンサルティング、製造、運輸、旅行、人材、住宅等)

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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