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更新日：2025.01.11
受変電設備の電気設備保全【業績安定企業】転勤無し
- 350万円〜550万円 ※経験に応ず
- 岡山県岡山市
- 整備士・サービスエンジニア > 設備保全
- -
大手取引先多数の収益安定企業！ 転勤無し！
景気に影響されにくい業績安定企業。20歳代、30歳代の若手とベテランが融合したチームワーク抜群の職場です。定着率の高さが働きやすさを示しています。
Job No.80991528
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| ■電気設備のプロフェッショナルとして、岡山県内を中心とした工場、病院、空港、ビル、公共施設など大規模施設の電気設備点検・保守業務を行って頂きます。 |
|---|---|
会社特徴 | ■岡山県内を中心に工場、病院、岡山空港、岡南飛行場、ビルディング、公共施設など大規模施設の受変電設備の点検を行っています。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞＜必須要件＞ |
|---|---|
＜資格＞■第二種電気工事士歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 350万円〜550万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 残業手当 休日勤務手当、資格手当2,700円～8,000、資格合格祝い25,000円～50,000円、住宅手当13,000円～20,000円、家族手当（扶養配偶者6,100円、大学生17,300円、高校生9,100円、以下5,200円）、責任者手当10,000円～30,000円、勤続手当50,000円～150,000円、食事手当、空港手当、現場責任者手当、緊急出向手当 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 岡山県岡山市中区下335-1 ＜最寄駅＞東岡山 |
勤務時間 | 8:00～17:00 休憩時間：80分 ※基本勤務時間（定時間）は８時～17時ですが、作業場所によって勤務時間が異なります。 基本勤務時間（定時間）外は割増賃金を支給。 |
休日・休暇 | 週休二日 ・休日は企業カレンダーによる(月８日～10日の休み有り） ※土日祝は仕事が入ることが多いですが、振替休日と休日出勤手当を支給 |
選考フロー | 面接回数：1～2回 |
事業内容 | ■変電設備の竣工・保安点検時の各種試験・測定・調査・分析及び非破壊検査 |
|---|---|
本社所在地 | 岡山県 岡山市中区下３３５－１ |
企業URL | http://www.sanyo-hozen.com/ |
設立 | 1972年01月 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 単体：30人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【採用背景】将来的な部門強化を見据えての増員を計画
【部署構成】技術者18名（20歳代、30歳代、50歳代が各1/3）
【安定性】 多数の大手・中堅取引先様の信頼の元、創業以来安定した収益を確保
【定年】63歳 【再雇用】65歳
【部署構成】技術者18名（20歳代、30歳代、50歳代が各1/3）
【安定性】 多数の大手・中堅取引先様の信頼の元、創業以来安定した収益を確保
【定年】63歳 【再雇用】65歳
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
