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更新日:2025.02.02

ネット広告
インフラエンジニア(オペレーションテクノロジー)

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 運用設計系 > 設計・構築系
  • -
Job No.81023864
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

インターネット広告運用における運用自動化/効率化を目的とした、社内開発ツールのインフラ基盤を設計、構築、運用します。
オペレーションテクノロジー事業部の複数システムを横断して担当いただきます。
複数の開発チームのエンジニアとコミュニケーションを取りながら、システムに適合したインフラアーキテクチャの設計、構築を担当します。
設計と作業が多く発生する現場のため、実務経験が豊富な方を求めています。

利用プラットフォームはAWS:7割、社内プライベートクラウド(OpenStack):2割、GCP:1割です。

【開発体制】
現状では部署に60名強のエンジニアが在籍しており、用途別にシステムを分けて開発を進めています。新規開発が常に発生し続ける部署のため、配属先は適性と部署の注力領域に合わせてアサインします。
変化の早いビジネスニーズに追従するためアジャイルで開発をしています。

【本ポジションの魅力】
■大規模な運用・世界的な媒体のAPIを触って自社開発ができる
「大規模な数の案件数」×「確実な処理」×「スピード」を実現する
社内システムを開発することで『大規模運用』を可能にしています。
■ユーザーに近く・レスポンシブが早い
ユーザーは主に社内の広告代理店チームのメンバーであるため、早いPDCAを回すことが可能です。
■要件定義や技術選定から入ることができる
システム開発の企画、要件定義や技術選定などの上流工程から参画可能です。
また、難題を解決するために必要とされる技術力の向上などより高度な知識・経験を積むことができます。

【具体的な知識や経験例】
■分散処理:数千アカウントのデータハンドリングを実現する実装
■DevOps:アプリだけでなくOS,コンテナ技術,AWSといった稼働基盤の知識
■チーム開発:コードレビューや議論を重ねてより良いソフトウェアを開発

【開発環境】
■backend
Scala/Python
■frontend
React/Vue.js/TypeScript/Next.js/Nuxt.js
■Infra
パブリッククラウド中心(主にAWS)
■other
Git/GitHub, docker, digdag, OpenAPI, CircleCI等々

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

※2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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