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更新日:2025.02.02

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
QAマネージャー候補【SaaS事業/DAP領域パイオニア】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 850万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • QA・テストエンジニア
  • -
Job No.81041228
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【主な業務内容】
・品質保証プロセスの企画、策定、実施
・テスト自動化の推進
・チームのマネジメントとリーダーシップの発揮
・メトリクスを用いた評価と改善のリード
・リリースプロセスの品質保証
・技術的な課題解決と品質向上の主導
・他部門との協力関係を構築し、品質保証の観点から製品開発を推進

同社製品は一般的なウェブサービスとは異なり、自社製品ではないウェブアプリケーションの機能拡張として動作します。
そのため動作環境を完全に用意することが難しく、テスト観点の洗い出しにはアプリケーション検証の豊富な経験と、一部エンジニアリングの知識が必要となってきます。
同社では品質保証の範囲をテスト工程に限定していません。
「QMファンネル」の考え方で開発チームに関わり、品質保証プロセスの改善を主導していただきます。
同社では Four Keys の 「Elite」を目指してリードタイムの短縮に注力しています。この目標を達成するために品質を維持しながらリードタイムを短縮するためのテスト自動化プロジェクトの推進を主導し、この目標達成に向けた取り組みを加速していただきます。

その他スタートアップならではの、チーム横断で打ち手を考え、実行していくダイナミズムを感じていただけます!

【ポジションの魅力/やりがい】
■品質の責任者として、大きな裁量を持ち製品の品質とユーザーエクスペリエンスに直接影響を与え、その成果を数百万のユーザーに届けることができます。
■エンタープライズ向けプロダクトのため、品質重視の風土がつよく協力を得られやすい環境で働くことができます。
■チームの成熟度を新たなレベルへ引き上げる重要なフェーズを経験するチャンスを得ることができます。

【働く環境/スキルアップ】
・書籍購入サポート・開発マシンやキーボード、ディスプレイを自身で選択可能です。(上限額あり)
・カンファレンスへの参加費用は全額補助。海外のカンファレンスやビジネス系のカンファレンスにも参加可能です。
・共同創業者がエンジニアのため、エンジニアが働きやすい環境作りを目指しています。

職場環境

フルリモート可能(国内に限ります)(希望者は全日出社可) 数ヶ月に1回オフサイトを実施します。その際は会場(東京近郊を予定)までお越しください。※交通費全額支給

役職

-

予定年収

850万円〜1500万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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