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更新日:2025.02.10

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
社内SE(アプリ)スマート工場・DX推進スペシャリスト

  • 未経験可
  • 650万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県
  • 社内SE > 社内SE
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81051369
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
当社工場のDX(スマート工場化)推進プロジェクトにスペシャリストとして携わっていただきます。
今回のプロジェクトの最終目的としては、群馬工場を含めたグローバルの製造拠点全体のシステム管理を目指します。
現体制では工場関係のデータ集計などを工場長が担っていたりと、アナログな作業も多数あったため、システムに落とし込み群馬工場で導入したうえで海外拠点への展開を進めます。

これまではアプリ開発を外部委託しておりましたが、長期目線での保守・運用やカスタマイズを見越して内製化すべく、IT推進部を大幅増員しております。

~補足~
・英語の使用について
ゆくゆくはグローバル展開を進めてまいりますが、部長や他メンバーで英語スキルをお持ちの方もおりますので、必須ではございません。

【具体的には】
■MESの導入を始めとして、工程管理、生産管理、品質管理、在庫管理、ロジスティクス、EDI等のシステムを拡充し、工場内設備とERPと連携させることで、工場全体の可視化や全体最適化を進めます。
■プロジェクトのリーダーとして、業務課題の発見、ソリューションの立案、提案およびシステム開発等を行います。
■プロジェクトは、外部コンサルやパッケージベンダー、関連部署等と連携しながら進めます。
■ユーザーが使いやすいソフトウエアをスピーディーに提供するため、内製開発も進めています。
■まず国内から導入を開始して、当社の海外拠点/グループ企業へのグローバル展開を進めます。
■グローバルで「見える工場、止まらない工場、繋がる工場」を目指します。

【募集背景】
工場のDX化を進めるにあたり、現在は次長がプロジェクトをリードしておりますが、業務負荷分散を目的にアプリ開発の専任者を募集いたします。

【組織構成】
IT推進部:部長―次長(課長兼務)―★アプリ開発スペシャリスト
                ― インフラスペシャリスト
                ― 本社社内SE:11名(うち1名派遣社員)
                ー 群馬工場SE:6名

~補足~
・本社社内SE:ヘルプデスクや業務システム、DX推進、事務処理 等
・群馬工場SE:ERP関連業務 等

【働き方】
■リモート制度:あり(週1,2回程度)
■フレックス制度:あり

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

650万円〜1000万円 ※経験に応ず

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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