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神奈川県の未経験可の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神奈川県の未経験可の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 山本

公開中の求人249件中 1~20件を表示

    • 外資系企業
    • 正社員

    アクセンチュア株式会社
    ソーシャルダイアログ・マーケティングマネジャー

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    日本市場において社内・社外で革新的なマーケティング・コミュニケーションキャンペーンの立案、展開、執行に関わって頂きます!!

    (A)ソーシャルアウエネスおよびソーシャルイメージ関連
    ・当社の全社的課題を踏まえた上で、当社のソーシャルフットプリントにかかわるマーケティング計画の策定、統合、推進を行い、当社は市場においてソーシャルイノベーションの先頭に立つ企業であるとの位置づけを行います。

    (B)インターナルコミュニケーション関連
    社員と会社との関係を深めるような有益な情報を提供することで企画から実行までの一連の業務をサポート。具体的な業務の一例として、テーマ設定、取材、記事の執筆、編集、校正など。

    (C)その他
    ・マーケティングサービスリソースや、代理店、デザイナー、ライターなどのサードパーティーサービスプロバイダーの特定、管理。

    会社特徴

    世界で約44万人2,000人の従業員数を誇る世界最大規模のコンサルティングファーム
    戦略策定から実行まで、ワンストップでの包括的なソリューション提供
    =============================================================================
    【会社概要】
    『new applied now』という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのコンサルティングを提供。
    世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がクライアントとなっている。
    【組織風土改革『Project PRIDE』】
    ■ダイバーシティチャレンジ:女性、外国人、クリエイターなど、これまで少なかったタイプの人材を活かす。
    ■リクルーティングチャレンジ:急成長し続けるスピードに合わせ、継続的に優秀な人材を獲得、維持。
    ■ワークスタイルチャレンジ:より短い時間で高品質の価値を生み出す働き方を実現させる。
    (実績:残業月45時間以上の社員割合は1.5%、男性の育児休暇取得率10%、社員全体の離職率6.2%)
    ※様々なキャリアパス(エンジニア→コンサルタント、技術者スペシャリスト)を、社内キャリアカウンセラーと考え、プロジェクトアサイン、キャリアUPしていきます。

    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル

    担当アドバイザーのコメント
    ■外資系最大級の総合コンサルティングファーム
    ■戦略~ITまで、高い質のコンサルティングサービスを提供■くるみんマークの取得
    • 外資系企業
    • 正社員

    アクセンチュア株式会社
    経営コンサルタント (製造・流通本部)

    年収
    500万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    製造・流通本部は、自動車や産業機械、インフラストラクチャー・運輸・航空・貨物・旅行、医薬品・医療機器、消費財・サービス、不動産、流通・小売など、非常に幅広い産業の企業をお客様としています。マネジメントコンサルタント職には、以下のような業務領域ごとの専門分野があります。

    【サプライチェーン】【 PLM/生産管理】【調達】
    【財務・経営管理】【人材管理】【営業/マーケティング】

    マネジメントコンサルタントは、キャリアを積む中でこの何れかの業務領域での専門性を磨きます。ただし、支援するトランスフォーメーションは、多くの場合、特定の業務領域の範囲に留まらないスケールとスコープを持った変革です。このため自らの専門領域を持ちつつもその専門性の枠内に閉じこもることなく、業務領域間をインテグレートした視点でトランスフォーメーション全体を推進できる能力が期待されます。

    会社特徴

    世界で約44万人2,000人の従業員数を誇る世界最大規模のコンサルティングファーム
    戦略策定から実行まで、ワンストップでの包括的なソリューション提供
    =============================================================================
    【会社概要】
    『new applied now』という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのコンサルティングを提供。
    世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がクライアントとなっている。
    【組織風土改革『Project PRIDE』】
    ■ダイバーシティチャレンジ:女性、外国人、クリエイターなど、これまで少なかったタイプの人材を活かす。
    ■リクルーティングチャレンジ:急成長し続けるスピードに合わせ、継続的に優秀な人材を獲得、維持。
    ■ワークスタイルチャレンジ:より短い時間で高品質の価値を生み出す働き方を実現させる。
    (実績:残業月45時間以上の社員割合は1.5%、男性の育児休暇取得率10%、社員全体の離職率6.2%)
    ※様々なキャリアパス(エンジニア→コンサルタント、技術者スペシャリスト)を、社内キャリアカウンセラーと考え、プロジェクトアサイン、キャリアUPしていきます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル

    担当アドバイザーのコメント
    世界最大級のコンサルティングファーム
    製造・流通本部での経営コンサルタント(MC)の募集ポジションです
    • 外資系企業
    • 正社員

    アクセンチュア株式会社
    サービスデザイナー

    年収
    500万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    顧客体験を主軸とした、お客様企業における事業・サービスの新しいあり方をデザインしていくポジションです。顧客目線でインサイトを抽出し、新しい視点に基づく事業やサービスアイデアを着想の上、五感を用いて直感的に理解できる方法にてアイデアを表現します。大胆な発想から具体的な施策へとダイナミックにデザインを行っていく職種です。大きな経営・事業変革テーマの中で、インパクトのあるデザインテーマに取り組み、そのアウトプットをアクセンチュアの総合力をもって具体化していくことで、お客様企業のパフォーマンス改革を行うことができます。
    ■生活者理解、テクノロジートレンド理解、ビジネス環境の将来動向理解に基づくインサイト抽出
    ■エスノグラフィー調査
    ■社内外における、ブレインストーミング、ワークショップや各種イベントにおけるファシリテーション
    ■革新的なサービス・デザインのコンセプト策定
    ■社内外のデザイナーやイラストレーター達との協業によるエクスペリエンスの設計

    会社特徴

    世界で約44万人2,000人の従業員数を誇る世界最大規模のコンサルティングファーム
    戦略策定から実行まで、ワンストップでの包括的なソリューション提供
    =============================================================================
    【会社概要】
    『new applied now』という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのコンサルティングを提供。
    世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がクライアントとなっている。
    【組織風土改革『Project PRIDE』】
    ■ダイバーシティチャレンジ:女性、外国人、クリエイターなど、これまで少なかったタイプの人材を活かす。
    ■リクルーティングチャレンジ:急成長し続けるスピードに合わせ、継続的に優秀な人材を獲得、維持。
    ■ワークスタイルチャレンジ:より短い時間で高品質の価値を生み出す働き方を実現させる。
    (実績:残業月45時間以上の社員割合は1.5%、男性の育児休暇取得率10%、社員全体の離職率6.2%)
    ※様々なキャリアパス(エンジニア→コンサルタント、技術者スペシャリスト)を、社内キャリアカウンセラーと考え、プロジェクトアサイン、キャリアUPしていきます。

    勤務地

    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル

    担当アドバイザーのコメント
    顧客体験を主軸とした、お客様企業における事業・サービスの新しいあり方をデザインしていくポジションです。
    • 上場企業
    • 正社員

    ソニー株式会社
    【デバイス開発】CMOSイメージセンサー 未経験の方応募可能

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    CMOSセンサーデバイス開発エンジニア メンバーもしくはリーダーポジション
    【具体的な業務内容】
    新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、デバイス構造設計、プロセスフロー設計、センサー特性評価業務など。それに必要な多くの関連部署(回路設計者、画素設計者、プロセスエンジニア、製造部署、etc.)と連携してデバイス開発を推進していきます。

    【職場雰囲気】将来に向けたイメージセンサーのコア技術開発のため、ベテランから中堅、若手エンジニアまで幅広い層で構成されたチームで開発を推進しています。中途採用者やイメージセンサー以外のデバイス開発からの異動者も多く、異なるキャリアからのアイデアも積極的に募集しています。メンバーが一体となり、まだ世の中にないNo1、Only1のデバイス創出を目指して、日々研究開発を推進しています。

    会社特徴

    『 常に時代の一歩先を行く!! 』 
    世界屈指の電機メーカー~製品開発を通じ、世の中にパラダイムシフトをもたらす~ 
    ■日本で初めてテープレコーダーやトランジスタラジオを製造販売を開始。
     海外へ輸出してきました。1979年には世界で始めて『歩きながら(移動しながら)音楽
     を聴ける』”WALKMAN”を市場に投入。人々の生活やライフスタイルに 付加価値を
     提供してきました。また、1946年に東京通信工業㈱で創業し、1958年には世界に
     通じる社名として”ソニー”に改め、海外展開を始めております。早くから海外へ製品
     を輸出して来た実績もあり、グローバルで高い認知度を獲得しています。

    【構造改革を経て】
    一連の構造改革を経て2015年から新生ソニーとして業界での存在感を取り戻しました。新規事業への投資を積極的に行い各社苦戦を強いられている日本の総合家電メーカー代表としてグローバルに展開を続けています。

    勤務地

    神奈川県厚木市旭町4-14-1

    担当アドバイザーのコメント
    ソニー半導体部門【今や世界トップのCMOSイメージセンサチーム】監視/産機(FA/MV)/医療など、多岐に渡って先進的なソニー イメージセンサの設計開発を、要素開発から商品化まで担います。今後はスマートシティ/IoT/科学計測など新規市場向けに供給していきます。
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    グローバル購買

    年収
    ~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    グローバル購買は、日産の事業活動に直接関わる自動車部品や生産に必要な資材・設備・サービスなど日産で購入するもの全てを調達する部門です。
    【具体的には】
    ■ルノー日産グループの経営戦略に基づく原材料・部品・設備等の調達戦略企画
    ■調達戦略とベンチマークに基づいた、最適調達先の選定
    ■開発、生産等の関連部門と、サプライヤーを巻き込んだ原価低減活動の推進
    ■サプライヤーとの価格交渉及び契約
    ■プロジェクトマネージメント-車両プロジェクトにおける購入部品のサプライヤー選定活動及び目標原価達成活動の企画・推進
    【魅力・やりがい1】
    ■日常業務がグローバル。ルノーとの共同購買組織を通じて、グローバルに調達活動を行うことはもちろん、社内も多国籍、日常的に海外拠点とのやり取りがあり、異文化、多言語の環境。
    ■商品企画から技術開発、生産、販売に至るあらゆる事業過程において社内関連各部門とサプライヤーと連携をしながら、部品調達の面から戦略的・主体的にモノづくりに参画できる。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2厚木テクニカルセンター

    担当アドバイザーのコメント
    日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。
    • 上場企業
    • 正社員

    株式会社オープンハウス
    法人営業(戸建用地仕入業務:未経験者歓迎)

    年収
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■東京23区、横浜、川崎の用地仕入業務を担当して頂きます。

    ◆自社で分譲する新築戸建・マンション物件の素地となる用地や収益物件を、大手流通系不動産会社、信託銀行、地場不動産業者などから仕入れていただきます。

    【仕事イメージ】
    ◆大手流通系不動産会社、信託銀行、地場不動産業者から情報を集め、収支・ボリューム試算を関連部署とすりあわせ、その後契約・決済までお願いします。
    ◆BtoBの営業です。
    ◆毎日約20社の業者を回り、業者様との良好な関係を築いていきます。

    【魅力】
    ●製販一体のビジネスモデルを掲げる同グループにおいて最も重要なセクション。業績に応じた評価で、若手の管理職も多いです。
    ●業者様との信頼関係の構築が重要なので、人間力が鍛えられます。

    会社特徴

    オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。
    1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。

    会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。
    重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F
    神奈川県横浜市西区北幸1-1-6 菱進横浜ビル2F

    担当アドバイザーのコメント
    ★14年連続最高売上を更新
    ★「不動産流通業界No.1」という高い目標を掲げ、今なお順調な成長を続けています。
    • 上場企業
    • 正社員

    株式会社ナ・デックス
    ITソリューション営業【横浜】【営業未経験応募可】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    自動車業界を中心とした製造業に対して、ITシステムの導入をご提案いただきます。
    【具体的に】
    ■同社の製品を導入されているクライアントから、現場が持つ課題や要望に対するお問い合わせを受ける
    ■お問い合わせ内容に沿って、課題解決に向けたシステムをご提案
    ■開発を担当する協力会社も含めた打ち合わせ
    ■ITシステムの導入
    ■アフターフォロー
    ※基本は、クライアント先の技術担当および協力会社の開発担当と共に業務を進めます。
    ▼顧客先:自動車、電気、食品、精密機器、化学、鉄鋼業界などの各メーカー
    ▼転勤:当面無し
    ▼残業:月平均20時間~30時間程度
    ▼配属先メンバー:50代1名/40代5名/30代3名/20代2名(計11名)

    会社特徴

    同社は創業から60年以上、産業機器や電機電子部品などを中心とする商社であると同時に、抵抗溶接制御装置でのトップシェアを誇るメーカー機能も兼ね持った独創的な企業です。
    【特徴・強み】
    ■同社は抵抗溶接制御装置において国内シェア50%強を誇り、海外でもシェアを拡大しているトップメーカーです。
    ■自動車分野では、国内で生産される車両の約90%、米国ビッグ3で生産される車両の約70%に同社の溶接技術が深く関わるなど、高い実績を持っています。
    ★世界47カ国の自動車メーカーへ抵抗溶接制御装置等を納入してきた実績があります。
    ■主要取引先はトヨタ自動車/日産自動車/本田技研工業/デンソー/豊田自動織機 /富士工業/トヨタ車体/豊田合成/イビデン/三菱電機/アイシン・エィ・ダブリュなど大手企業多数。
    【社風】
    ■中途入社の割合が高く、風通しの良い職場環境が同社の魅力です。社長と社員の距離も近く、社員と食事をとる機会も日常的にあります。部下と上司の関係も意見や発言がしやすく、積極的な提案が好まれる明るい風土です。

    勤務地

    神奈川県横浜市港区新横浜2丁目3番8号KDX新横浜ビル3F【横浜営業所】

    担当アドバイザーのコメント
    同社は産業機器や電機電子部品などを中心とする商社であると同時に、抵抗溶接制御装置でのトップシェアを誇るメーカー機能も兼ね持った企業です。【JASDAQ上場】【抵抗溶接制御装置トップメーカー】【世界47カ国の自動車メーカーに納入実績有り】【創業60年以上】
    • 上場企業
    • 正社員

    アコム株式会社
    内勤営業(カスタマーサポート・ヘルプデスク)※横浜市保土ヶ谷

    年収
    400万円~※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    内勤営業として、コールセンター/カスタマーサポート業務をお任せいたします。

    【具体的には】※次のいずれかの業務をお任せします。
    (1)コールセンター
     ・ご契約していただいているお客さまへの各種ご案内、お問い合わせへの対応
    (2) カウンセリングセンター(カスタマーサポート、ヘルプデスク)
    ・返済期日のご案内、返済計画のご提案、各種助言
    (3)サービスセンター
     ・「自動契約機」にご来店いただいたお客さまの各種受付、契約業務
     ・WEBからお申込みいただいたお客さまの各種受付、契約業務

    【研修について】
    業界未経験者でも安心して勤務できる、充実した教育研修制度をご用意。
    仕事を覚えていただけるまで 教育担当者がしっかりと責任をもって対応します。
    その後も、あなたの自己成長をサポートする 各種の研修・教育制度があります。

    会社特徴

    ◆◇ 三菱UFJフィナンシャル・グループ:東証一部上場・業界No.1のアコム株式会社 ◇◆
    -----------------------------------------------------------------------------
    同社は先進・先端のサービス開発で常にお客様のニーズに対応してきた
    業界No.1のリーディングカンパニーです。
    三菱UFJフィナンシャル・グループでは、「消費者金融事業」と
    「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業に位置づけられております。
    リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しており
    アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJ銀行と協働で展開するなど、
    海外金融事業も積極的に推進しています。

    【同社の魅力】
    ■社員のワークライフバランスを大切にされており、
     働きやすい環境を整えています。社風もオープンで穏やかです。
     ※平均残業30h、有給消化率65.6%
    ■個人のやる気や成長をしっかりサポートする体制があり、やりたいことに
     どんどんチャレンジができます。成長するための環境が整っています。
     ※会社負担(全額)で業務時間内にセミナー受講が可能

    勤務地

    神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134
    東京都品川駅から天王町駅まで電車で30分です。

    担当アドバイザーのコメント
    ◆◇ 三菱UFJフィナンシャル・グループ:東証1部上場、業界No.1のアコム株式会社 ◇◆
    ---- 手厚い福利厚生・女性の育児休職取得率100%・充実した研修体制・穏やかな社風で働きやすい環境です ----
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    品質保証(新車、新IT技術プロジェクト)【厚木市】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    日産が推進する「ニッサン インテリジェント モビリティ」では、安心して意のままになるドライビング、爽快な走り、常に社会とつながる便利さを通じて、お客さまにワクワクするような体験を提供していきます。
    安心して意のままになるドライビング、常に社会とつながる便利さを実現する為の、新IT分野技術(自動運転技術や社会インフラとの接続技術等)やそれを搭載する新型車両の品質目標を設定し、企画から量産段階まで、その達成状況を検証し、次工程移行と生産出荷開始の判断をします。また販売後も市場に出たクルマやIT分野技術の品質状況をモニターし、必要な品質改善および再発防止を進めます。
    設計や製造等の機能部署と連携し最大のパフォーマンスを発揮して、品質向上に貢献する仕事です。

    <具体的業務>
    ①新車/新ユニット開発企画時の品質目標値設定
    ②企画~新車開発各プロセスにおける品質アセスメントの実施。及び開発~出荷までの各節目における次工程への移行判断
    ③市場品質状況のモニタリングと、必要な品質改善および再発防止推進

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    車両生産工場の品質評価/監査業務【厚木市】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    国内、海外における車両生産工場の品質評価及び内部監査業務、評価・監査手法の改善業務を行っていただきます。担当業務は2つに分かれます。

    ①車両評価を統一の基準にしていく品質評価業務
    ②社内の第3者としてチェックする監査業務

    【具体的業務】
    ①について
    ・全世界28工場に対する品質改善活動の促進、サポート
    ・評価/監査計画の立案と各工場との調整業務
    ・アライアンスパートナーとの合同評価の計画と実行

    ②について
    ・監査結果に基づく工場内対策/再発防止/水平展開の促進

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    グローバル品質保証、品質改善業務【厚木市】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    日本及びグローバル市場において緊急度の高い部品の品質保証を担当します。
    不具合情報を確認後、対策を検討し、内容に応じてサービスキャンペーン/リコール対応を主導、部品の手配や関係各所への報告、対応手順の周知を行います。また不具合情報の傾向を分析し再発防止策を検討し、水平展開を行います。

    <具体的業務>
    ①日本市場とグローバル市場で発生する安全、法規適合性に関連した不具合を三現(現場/現物/現実)主義に基いて把握し、開発や生産部門などのものづくり部署に直接調査と対策を依頼して、迅速な品質改善を促進する。
    ②市場不具合の再発防止や、対策の水平展開を促進し、その妥当性を確認する。
    ③市場不具合の安全リスクやお客さまへの迷惑度を検討して、リコール等の市場処置を行う。

    【部署情報】組織人数は70名。
    ※緊急度の高い部品とはブレーキなどの特に安全に直結する部品。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    グローバル市場品質改善エンジニア【厚木市】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    国内/海外でのお客様の車両で発生した不具合や不満、及びお客様の困り事やご要望を迅速、且つ的確に把握し、ものづくり部署(開発部門、生産部門、企画部門、サプライヤなど)にダイレクトにフィードバックし、対策及び対応の促進を図ります。

    <具体的業務>
    ①国内/海外で発生した不具合や不満・要望を取りまとめ、対応方針を決めます。
    ②開発・生産・企画・サプライヤといったものづくり部署にフィードバックをし、対策と対応を推進します。
    ③実施した対策や対応について、ものづくり部署と協働し再発防止と水平展開を実施します。
    ④国内に留まらず、問題解決の為に海外出張の機会もあります。

    不具合にお困りのお客様の気持ちを理解すると同時に、関連部署には専門的な知識・用語を用いたフィードバックをしますので自動車に関する知識を幅広く持った専門集団といえます。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    国内サービス品質・技術支援業務【横浜市】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全国の販売会社やお客様相談室を通じたお客様に最も近いフロントライン部門として、品質の向上、企業ブランド向上に向けた品質保証業務を担当します。担当は大きく3つに分かれ、①難易度の高い修理支援、②フィールドエンジニア、③お客様相談室の運営・マネジメント、情報収集を通じた品質改善のいずれかとなります。

    <具体的業務>
    ①国内販売会社からの難解案件に対する電話等での修理アドバイス、販売会社での修理業務及び市場情報を分析し、開発・生産部署へフィードバックして品質改善の促進を図る。
    ②国内販売会社に対する技術情報の提供、市場品質情報の収集・社内への発信や、販売会社サービス部門の窓口として、修理支援情報の提供、リコール/サービスキャンペーンの展開と実施促進/指導、保証指導。
    ③販売会社サービス関連のお客さま対応支援業務(お客さまへの説明を含む)。
    ④お客さまから寄せられる技術・苦情相談への対応(電話・投書・メール)と、 相談案件の社内情報収集、販売会社のお客さま対応支援業務や、お客さまの声の社内向け発信業務。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県横浜市金沢区福浦3-7

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    車両品質保証業務の企画・開発【厚木市】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    グローバル品質を保つ為に「アライアンスをどう推進していくか」、「意図した通りの車を出荷出来ているか」といった観点で、社内評価実績や各国市場要件に基づく、各ステークホルダーとの改善活動の企画、推進を担当します。社内の関連部署と連携するだけでなく、マーケット分析や市場の声を聞きながら品質向上に向けた業務を担当いただきます。
    <担当>
    ①完成(感性)品質において特にデザイン品質を追求し、商品性の魅力を改善していく業務
    ②車両品質評価/監査手法・手順の企画・推進業務
    <具体的業務>
    ①・国内外のベンチマーキング結果に基づく、改善活動の企画、推進
     ・お客様を集めたサーベイ結果(データ)を元にしたデザイン/設計部門へのフィードバック
     ・競合他社やお客様の声を意識した、車のコンセプト作り
    ②・標準作業に基づく車両評価の実施
     ・アライアンスパートナーとの車両品質評価/監査手法及び判定/運用基準の統合

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
    • 上場企業
    • 正社員

    システムズ・デザイン株式会社
    【横浜勤務】BPOプロジェクトリーダー

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社のBPO事業部にて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
    入力業務、DM発送、書類整理などを行うスタッフの取りまとめ・シフト管理を行っていただきます。顧客との折衝・業務提案もご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ・営業と同行してお客様の課題、問題をヒアリング
    ・課題のソリューション案を構築しお客様に提案
    ・プロジェクトメンバーの管理

    【BPO組織について】
    マネージャー1名 営業5名 プロジェクトリーダー15名
    ※プロジェクトに応じて、メンバーは50-70名在籍

    【本部門 取引先企業】
    本田技研工業/ニフティ/ソフトバンクモバイル/ヤフー/講談社/みずほ銀行グループ/神奈川県/同志社大学/等

    会社特徴

    ◎大手自動車メーカー、大手小売、大手出版社等から直請け★プライム比率70%◎
    ◎自己資本比率66%◎健全経営★JASDAQ上場の独立系SIer◎

    ■長い歴史を持ち、売り上げの80%以上が大手企業からの“1次請け”です。また、財務では健全経営をしております。そして独立系IT企業として、社員が会社を運営しているという意識を持てるよう、自己資本を約66%まで高め、独自で方向性を決められるようになっています。
    ■顧客が多業種に渡るため、景気変動に左右されず売上バランス良く確保しています。物流、文教、医療、公共、製造、販売などの幅広い事業分野を持ち、システム企画・開発において豊富な業務知識と高度な技術力を誇ります。
    ■最新技術への取り組みも積極的。中期経営計画において「3年後には新技術分野での売り上げ比率を25%以上にする」という方針を打ち出しており、IoTやAIをはじめ、ビックデータやセキュリティなど、最先端の技術に触れられるようなプロジェクトもございます。
    ■女性の割合も3割と多く、産休育休制度、時短勤務制度を使ってお子様を持ちながらも活躍されている方もいます。また、女性管理職の方もいらっしゃり、部長や課長としてご活躍されていらっしゃいます。

    勤務地

    神奈川県横浜市西区西区北幸2-6-26HI横浜ビル7階

    担当アドバイザーのコメント
    ★自己資本比率75%、無借金経営の健全経営★JASDAQ上場の独立系SIerです★
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    グローバルアフターセールス(チームリーダー)【横浜市金沢】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    コネクテッドカー・サービスや車両情報を活用したアフターセールスビジネスの開発業務部門のマネジメントを担当いただきます。コネクテッド車両向けの通信機の開発業務や、コネクテッドデータを活用したアフターセールスビジネス開発のプロジェクトマネジメント業務等をリードしていただきます。

    ■詳細:
    コネクテッドカー・ビジネスの普及という経営課題に対し、自部門の計画の達成に向けたデバイス開発業務部門をマネジメントしていただきます。
    当該部門は以下のような業務を行っています。
    (1)デバイスの仕様を決定し、アライアンス組織やサプライヤと連携したデバイスの開発業務。
    (2)これらデバイスを販売する国のアフターセールス部隊と連携し、装着方法などのマニュアル策定・改定業務。
    (3)収集されたデータの分析業務や、アフターセールスビジネス開発業務 など

    デバイス開発はR&D部門、ディーラー向け戦略はセールス部隊、データ活用はマーケティング部隊、となるため様々な部門と連携をしながら、コネクテッドカーの普及を体現できるダイナミクスな仕事です。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目7日産カスタマーサービスセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    車両設備エンジニア【厚木市】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    車両設備エンジニアとして下記の業務に携わっていただきます
    ■車両電子電装部品へのデータ書き込み設備、キャリブレーション設備の企画・仕様作成・量産ラインへの導入。(ソフト&ハード)
    ■IoT技術を搭載した車両製造設備の企画、開発。設備サプライヤとの連携を通じ業界最先端の仕様の実現。
    ■社内開発部門とのコミュニケーションを通じ、車両構造、仕様への生産、設備要件の織込み。
    ■国内外拠点の車両設備エンジニアの育成や指導。

    【アピールポイント(職務の魅力)>
    ■自ら企画・開発した仕様が日産のみならずルノー、三菱自動車、業界のスタンダードになる可能性が有ります。
    ■海外、関連部署とのコミュニケーションを通じてヒューマンスキルを育成できます。
    ■海外の新工場立ち上げや国内外の生産拠点における生産性向上に向けた車両設備の革新業務に携わることにより、企画から立ち上げまでを一貫して行うことで、理想とする生産設計を実現できます。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    樹脂成形技術担当エンジニア【厚木市】※未経験OK※

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    1.新型車向け樹脂成形部品開発業務。
    2.最先端3D技術による樹脂成形部品の金型設計、製作技術業務。
    3.IoT技術と連携した業界最先端樹脂成形部品生産設備の企画、開発。

    【職務の魅力】
    ■モノづくりの第一線で自身の業務アウトプットとして製品が出来上がっていく、またそこへの貢献を日々実感することができます。
    ■関連部署とのコミュニケーションを通じてヒューマンスキルを醸成し、将来的にはインターナショナルで活躍できます。
    ■新技術の開発業務とタイアップした業務を通じて、最先端の技術トレンドや自動化技術の知識を得ることができます。

    【募集背景】
    樹脂成形部品はその特性から金属では再現できない魅力的なデザインを実現できる、またEV化に伴う軽量化に対応するために、外板部品・骨格部品の適用を大幅に拡大していきます。樹脂成形部品の適用拡大に向けた部品開発・生産ライン準備・型設計/製作・量産準備等、樹脂成形部品立上げ業務に関して、一緒に未来の車造りにチャレンジしていただける方を広く募集します。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    グローバルアフターセールス(課長)【横浜市金沢】

    年収
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    コネクテッドカー・サービスや車両情報を活用したアフターセールスビジネスの開発業務部門のマネジメントを担当いただきます。コネクテッド車両向けの通信機の開発業務や、コネクテッドデータを活用したアフターセールスビジネス開発のプロジェクトマネジメント業務等をリードしていただきます。

    ■詳細:
    コネクテッドカー・ビジネスの普及という経営課題に対し、自部門の計画の達成に向けたデバイス開発業務部門をマネジメントしていただきます。
    当該部門は以下のような業務を行っています。
    (1)デバイスの仕様を決定し、アライアンス組織やサプライヤと連携したデバイスの開発業務。
    (2)これらデバイスを販売する国のアフターセールス部隊と連携し、装着方法などのマニュアル策定・改定業務。
    (3)収集されたデータの分析業務や、アフターセールスビジネス開発業務 など

    デバイス開発はR&D部門、ディーラー向け戦略はセールス部隊、データ活用はマーケティング部隊、となるため様々な部門と連携をしながら、コネクテッドカーの普及を体現できるダイナミクスな仕事です。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目7日産カスタマーサービスセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★
    • 上場企業
    • 正社員

    日産自動車株式会社
    APW推進グループ Industri【厚木市】※未経験OK※

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    日本国内・海外でのAPW活動の企画推進
    ※APW=Alliance Production Way:アライアンス生産方式
    APW活動は、高い収益力・競争力の達成に向けて、他社を凌駕するモノづくりを実現することを目指した活動です。
    APW活動の専門家として、日本・海外の生産拠点、物流拠点、サプライヤー、販売会社の第一線に立ち、
    様々なプロセスでの改善の企画・提案および推進します。

    【職務の魅力】
    ■国内外でAPW活動を通じ、生産SCMのあらゆる現場の改革に取り組める重要な職務です。
    ■生産拠点や物流拠点等の第一線での業務を通じ、自身の視野や価値観を広げることができます。
    ■関連部署/グローバルとのコミュニケーションを通じてダイバーシティを経験でき、ヒューマンスキルを醸成し、将来的にはインターナショナルで活躍できます。

    会社特徴

    ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
    【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
    「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
    2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
    上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
    1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
    【人事制度・採用に対する考え方に関して】
    採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
    日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

    勤務地

    神奈川県厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター

    担当アドバイザーのコメント
    ★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★

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食品・飲料業界・人事・労務(34歳・男性)

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