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更新日：2024.08.13
- 入社実績あり
リチウムイオン電池の各国安全規格管理【兵庫/洲本】
- 年収非公開
- 兵庫県洲本市上内膳222番地1
- 品質管理・保証 > 研究・製品開発
- -
~未来を変えるエナジーになる～
持続可能な環境の実現にも重要な役割を担う「電池」のグローバル企業 《WEB選考》《入社実績多数》
車載電池だけでなく、電動アシスト自転車・ゲーム機・家電・人工衛星・バックアップ電源など、様々な領域で高いシェア率を誇っています
Job No.81055998
パナソニックエナジー株式会社の採用動画
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【担当業務と役割】 |
|---|---|
会社特徴 | ■パナソニックエナジー社の設立について：パナソニック株式会社はそれぞれの事業領域での競争力強化のため2022年4月より事業会社制(ホールディングス制)へ移行致しました。それに伴い、エナジー事業領域を中心に発足した会社がパナソニックエナジー株式会社となります。 |
職場環境 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 ※福利厚生について https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/about/welfare |
学歴 | 高等専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 兵庫県洲本市上内膳222番地1 徳島県※徳島県からも通勤圏内です |
勤務時間 | 8:30～17:00 休憩時間：※フレックスタイム制・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分） |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 完全週休二日制、祝日、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） その他：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 書類選考→適性検査＋面接1～2回 ※選考内容は変更となる場合がございます |
事業内容 | 【事業内容】 ■一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売 【事業部】 ■エナジーデバイス事業部 (乾電池、リチウムイオン一次/二次電池、ニッケル水素電池) ■モビリティエナジー事業部 (車載用円筒形リチウムイオン電池) ■エナジーソリューション事業部 (リチウムイオン電池、蓄電モジュール、蓄電システム) ■技術部門 ■営業本部 |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 守口市松下町１－１ |
企業URL | https://www.panasonic.com/jp/energy/company.html |
設立 | 2021年02月 |
資本金 | 500百万円 |
従業員数 | 単体：- 連結：20000人 |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です。
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です。
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年収800万円以上、年収アップ率61.7%
