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更新日:2025.04.03
  • 入社実績あり

【福岡本社】本社経理/離職率わずか1.4%/トヨタグループ

  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 500万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 福岡県宮若市倉久2223-1
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

◇◇トヨタグループ中核企業/豊田合成株式会社100%子会社◇◇

九州の地域に根ざし〈One Team〉で自動車性能を高める高度な技術力×高品質×高付加価値でゴム・樹脂の自動車部品の生産するサプライヤー
【福岡本社】『ONE TEAM,ONE TG.』をスローガンに…〈材料の研究開発から製品設計・開発、量産まで一貫して自社で行なえるのも強み〉

Job No.81064349
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

将来的な経理グループのリーダー候補として幅広く業務を担当頂きご活躍頂く事を期待します。
【具体的には】
・経理業務全般(決算業務※月次、年次など)
・親会社への決算報告
・固定資産管理
・原価計算/出納業務/監査対応、親会社との連結決算対応(IFRS) 等
※組織構成5名。(グループ長、担当3名、庶務1名)30~40代をメインに構成されています。
※原価管理、出納などは専任の担当者がいるため、メインは決算業務を中心に対応頂く事を期待しています。

会社特徴

豊田合成株式会社の子会社として豊田合成株式会社が2019年3月まで九州に保有していた3つの工場(福岡工場、佐賀工場、北九州工場)の事業運営を担う
九州における経営の意思決定と業務執行のスピードアップを図り、顧客のニーズに従来以上に迅速に応えグループの更なる事業成長に向けて地域に根付いた自立した会社を目指して2019年4月より分社化、稼働をスタート。
【豊田合成グループの強み/今後の事業展開】
◆電気で伸び縮みする次世代のゴム製シート「e-Rubber」や、金属の蒸着技術と電波透過塗料によってミリ波レーダー対応エンブレムの開発を行っており、トヨタ車はもちろん、海外の自動車メーカーからの引き合いも増加。金属パイプを樹脂化し設計の自由度をあげる等、付加価値の高い製品を提供するために開発から量産を強化しており、居眠り運転防止の安全に関わる新たな領域にも参入する等、変化する自動車業界において豊富な製品ラインナップと新たな技術を駆使し続けている。
【- 就業環境について】
働き方改革実施や作業の見える化により残業軽減に取り組んでいる。年休取得率も90%超と働きやすい就業環境。2021年に健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定され新卒・中途の離職率もわずか1.4%と働きやすい環境。
また豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業なので福岡または佐賀に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境も魅力。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社にて経理経験をお持ちの方(目安3年以上)

【歓迎要件】
■製造業にて経理経験がある方

役職

-

予定年収

500万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
◆通勤手当:全額支給(ただし上限100,000円)
◆家族手当:1人目19,500円、2人目以降4,000円
◆退職金制度:定年60歳

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福岡県宮若市倉久2223-1(本社/福岡工場)

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:45分 ※コアタイム:10:00~15:15

休日・休暇

週休二日(土日)
(内訳)土日、有給休暇17日~20日 GW、夏期休暇、年末年始など※トヨタカレンダーによる ◆財形貯蓄、社内預金、退職金積立年金 ◆住宅資金融資、マイカー資金融資 ◆健康管理センター、各種リゾート施設、医療施設等 ◆カフェテリア制度(ポイントを利用して旅行、ショッピング、自己啓発等に使用可)

選考フロー

事業内容

■プラスチック・ゴムなどの高分子系自動車部品の製造・販売
【具体的には】
■ウェザストリップ製品
■機能部品
■内外装部品
■セーフティシステム製品など

【工場拠点】(稼動開始:2019年4月1日)
■福岡工場
■北九州工場
■佐賀工場

【主な納入先】
トヨタ自動車九州、日産自動車九州等

本社所在地

福岡県 宮若市倉久2223-1

企業URL

https://kyushu.toyoda-gosei.co.jp/

設立

2018年11月

資本金

3500百万円

従業員数

単体:600人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<教育制度・資格補助補足>
◆基礎的なことはOJTが中心です。随時、各階層別研修(新人・一般・班長・係長・TL・GL・課長・部長・室長等)や技術系・技能系の専門教育、海外関係教育(出向者研修・語学研修)を行います。
<その他補足>
◆クラブ・サークル(Vプレミアリーグにも参加しているバレーボール部をはじめ、バスケットボール部、ハンドボール部、野球部、テニス部、バドミントン部等)
<転勤について>
◆当面なし

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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