戦略・会計・人事系コンサルティング

テックリード

【仕事概要】
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるクラウドシリーズのシステム開発をお任せします。
クラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が働きがいと働きやすさを実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。
また、私たちの人生の多くを占める働く時間を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、
ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。
この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。

【業務内容】
まずは各プロダクトのテックリードとの対話を通じて、各人が抱える課題解決のサポートを行っていただきたいです。
そして、次第にシステムアーキテクチャの設計や構築に手を広げていき、将来構想の提案・推進を通して、技術的なリーダーシップの発揮をしてもらいたいと考えています。
大きく成長しているプロダクト群であるため、今後もチームやプロダクトが増えていく中で将来を見据えた設計に尽力いただきたいと考えています。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります

直近のタスクや開発目標
■アーキテクチャの提案・推進
■生産性を高める仕組みの提案・推進
■各プロダクトのテックリードの課題解決

【技術課題】
■事業成果を導くためのアーキテクチャの提案・推進
■生産性を高める仕組みの提案・推進
■各プロダクトのテックリードの課題解決
■技術基盤アップデートの推進

【働く魅力】
　エンジニアの裁量が大きい
■システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化
■エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土

　プロとして成長できる環境
■エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資
■自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ
■一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ

　社会貢献性と独自性の高い事業
■現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
■企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性

【関わるサービス】
某サービスA
■組織改善のためのクラウドサービスです
■組織状態というファジーなものを定量化し客観的に捉えることを可能にします
■創業来20年以上蓄積してきた、10,000社以上、300万人以上という国内最大級の組織診断データベースから実効性のある改善アクションをレコメンドします
■チーム全員で改善のPDCAを回すことも可能にしています

某サービスB
■自立的な成長サイクルを実現する人材育成クラウドです
■360度評価によって従業員への期待と満足を可視化し、成長課題を明確にします
■成長課題に応じたプランを個々人向けに設計し、その進捗状況を可視化することで従業員の行動変容を実現します