人材ビジネス

【高松市】人事事務/リーダー候補

【業務内容】
まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただきます。将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等幅広く管理職をお任せする予定です。

【働き方】
業務によってはマニュアルあり/OJT形式にてフォローします。

【キャリアパス】
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。

【組織構成】
大きく2チームあり、合わせて課長含む5名体制で30～50代メンバーが在籍しています。
(1)給与計算、労務勤怠、社会保険事務(算定基礎など)
(2)入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務(資格取得等)
今回は高松本社での管理職の増員採用となります。